今年是 “十二五” 規(guī)劃開(kāi)局之年， 也是換屆之年。 “為以人民服務(wù)”為宗旨，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在解決人民群眾 存在的困難， 是社會(huì)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵， 也是實(shí)現(xiàn) “以 人為本、執(zhí)政為民”主題活動(dòng)的最好體現(xiàn)。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí) 月活動(dòng)中， 我局嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求， 結(jié)合單位工作實(shí)際， 精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，仔細(xì)剖析局機(jī)關(guān)在“以人為本，執(zhí)政 為民”理念、工作作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度以 及換屆工作等多個(gè)方面的問(wèn)題，廣泛發(fā)動(dòng)、廣開(kāi)言路，以座 談會(huì)、 股室之間互相找和發(fā)放意見(jiàn)表的形式， 認(rèn)真查擺問(wèn)題， 同時(shí)根據(jù)查擺的問(wèn)題，制定出詳細(xì)的整改方案。通過(guò)整改， 我局在各項(xiàng)工作方面均取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署工作
領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署工作 區(qū)動(dòng)員大會(huì)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì)， 對(duì)如何開(kāi)展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)進(jìn)行了討論、研究，并于 8 月 8 日召開(kāi)了區(qū)林業(yè)局紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn) 行了部署，局全體干部職工參加了會(huì)議。
二、廣泛發(fā)動(dòng)，查實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題 廣泛發(fā)動(dòng)， 在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中，我局始終把查擺問(wèn)題的過(guò) 程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平， 自我教育的一項(xiàng)工程。在廣泛討論和自查的基礎(chǔ)上，又向全 體干部職工發(fā)放了意見(jiàn)表，廣泛征求我局內(nèi)部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題;并召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)自己找、 股室之間互相找、 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式， 認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題， 分析原因，深挖根源，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準(zhǔn)。
三、認(rèn)清問(wèn)題，深度剖析原因 認(rèn)清問(wèn)題，深度剖析原因 剖析
通過(guò)有效查擺和梳理，歸納出需整改問(wèn)題 3 個(gè)。一是學(xué) 習(xí)時(shí)間過(guò)少，缺乏系統(tǒng)性和全面性。局機(jī)關(guān)干部整天忙于工 作，學(xué)習(xí)主要依靠集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)較少，存在以干代學(xué) 現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。二是思想上不夠解放， 認(rèn)識(shí)不夠到位。部份干部在外理一些問(wèn)題上存在畏首畏尾， 不敢依法依規(guī)處理， 腰桿不硬的現(xiàn)象; 三是工作做得不夠深、 不夠?qū)崱Ｎ覅^(qū)統(tǒng)發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降， 存在應(yīng)付敷衍思想，開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)較差。還有些同志 顧慮多，辦事方法簡(jiǎn)單，影響了工作效率，工作沒(méi)能做好、 做實(shí)，影響了全局的工作進(jìn)度。
四、著眼工作，認(rèn)真整改落實(shí)
著眼工作， 針對(duì)存在問(wèn)題，我局加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從引導(dǎo)干部職工更新觀 念、制定和落實(shí)整改措施入手，深刻剖析了存在的問(wèn)題和缺 點(diǎn);并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定了整改方案，作出了目標(biāo) 承諾。
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工整體素質(zhì)和政治理論 一是 水平，確保我局各項(xiàng)工作走在前列。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于解放思想 的重要論述和胡錦濤的講話精神，以過(guò)硬作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)良好形象為目標(biāo)加強(qiáng)自身建設(shè)。二是 二是加強(qiáng)管理、健 二是 全工作機(jī)制。健全各項(xiàng)管理制度和適應(yīng)自身的工作機(jī)制、充 分發(fā)揮局機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的積極性，繼續(xù)完善 工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度，完善工作目標(biāo)考核機(jī)制， 對(duì)照每人的崗位目標(biāo)完成情況和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面、客觀、 公主地評(píng)價(jià)。三是 三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索解決問(wèn)題的新方
三是 法。結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)今后工作提出了新的更高的要求，積 極探索解決新形勢(shì)下林業(yè)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真 分析研究，以創(chuàng)新的觀念，切實(shí)解決思想與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適 應(yīng)的問(wèn)題。四是 四是牢固樹(shù)立“以人為本”宗旨觀念，樹(shù)立經(jīng)常 四是 深入調(diào)研和解決長(zhǎng)期存在問(wèn)題的意識(shí)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事制 度，定期召開(kāi)局務(wù)會(huì)，查找和整改問(wèn)題，建立“以人為本” 的服務(wù)意識(shí)。 這次紀(jì)教月活動(dòng)的開(kāi)展，使我局進(jìn)一步從思想深處徹底 破除阻礙林業(yè)工作存在的各種問(wèn)題，努力強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu) 化發(fā)展的思想意識(shí)，致力探索“創(chuàng)新林業(yè)”“文化林業(yè)”兩 、 個(gè)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展道路，全力推進(jìn)“綠色生態(tài)屏障體系”“資 ， 源保護(hù)管理體系”“惠民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系”三個(gè)現(xiàn)代林業(yè)體系 、 建設(shè)，為我區(qū)“全力優(yōu)化發(fā)展，建設(shè)幸福梅江”做出更大貢獻(xiàn)。
，可以提供大家借鑒!
今年是 “十二五” 規(guī)劃開(kāi)局之年， 也是換屆之年。 “為 以 人民服務(wù)”為宗旨，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在解決人民群眾 存在的困難， 是社會(huì)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵， 也是實(shí)現(xiàn) “以 人為本、執(zhí)政為民”主題活動(dòng)的最好體現(xiàn)。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí) 月活動(dòng)中， 我局嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求， 結(jié)合單位工作實(shí)際， 精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，仔細(xì)剖析局機(jī)關(guān)在“以人為本，執(zhí)政 為民”理念、工作作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度以 及換屆工作等多個(gè)方面的問(wèn)題，廣泛發(fā)動(dòng)、廣開(kāi)言路，以座 談會(huì)、 股室之間互相找和發(fā)放意見(jiàn)表的形式， 認(rèn)真查擺問(wèn)題， 同時(shí)根據(jù)查擺的問(wèn)題，制定出詳細(xì)的整改方案。通過(guò)整改， 我局在各項(xiàng)工作方面均取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署工作
領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署工作 區(qū)動(dòng)員大會(huì)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì)， 對(duì)如何開(kāi)展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)進(jìn)行了討論、研究，并于 8 月 8 日召開(kāi)了區(qū)林業(yè)局紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn) 行了部署，局全體干部職工參加了會(huì)議。
二、廣泛發(fā)動(dòng)，查實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題 廣泛發(fā)動(dòng)， 在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中，我局始終把查擺問(wèn)題的過(guò) 程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平， 自我教育的一項(xiàng)工程。在廣泛討論和自查的基礎(chǔ)上，又向全 體干部職工發(fā)放了意見(jiàn)表，廣泛征求我局內(nèi)部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題;并召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)自己找、 股室之間互相找、 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式， 認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題， 分析原因，深挖根源，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準(zhǔn)。
三、認(rèn)清問(wèn)題，深度剖析原因 認(rèn)清問(wèn)題，深度剖析原因剖析
通過(guò)有效查擺和梳理，歸納出需整改問(wèn)題 3 個(gè)。一是學(xué) 習(xí)時(shí)間過(guò)少，缺乏系統(tǒng)性和全面性。局機(jī)關(guān)干部整天忙于工 作，學(xué)習(xí)主要依靠集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)較少，存在以干代學(xué) 現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。二是思想上不夠解放， 認(rèn)識(shí)不夠到位。部份干部在外理一些問(wèn)題上存在畏首畏尾， 不敢依法依規(guī)處理， 腰桿不硬的現(xiàn)象; 三是工作做得不夠深、 不夠?qū)崱Ｎ覅^(qū)統(tǒng)發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降， 存在應(yīng)付敷衍思想，開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)較差。還有些同志 顧慮多，辦事方法簡(jiǎn)單，影響了工作效率，工作沒(méi)能做好、 做實(shí)，影響了全局的工作進(jìn)度。