改進工作作風自查報告（通用11篇）

　　時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的改進工作作風自查報告，歡迎大家分享。

　　改進工作作風自查報告 1

　　圍繞改進工作作風建設具體內容學習，對照自身平時中的思想動態及思想認識服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查，認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

　　一、存在問題和不足

　　1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊有時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

　　2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

　　3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關己，高高掛起”的思想。

　　二、存在問題的'主要原因

　　1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

　　2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

　　三、整改情況及下步打算

　　一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強黨性觀念和責任意識。

　　二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

　　三是充分發揮領導干部示范帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風。

　　四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。

　　下步，我們將把“干部作風建設年”工作作為推進科室作風建設的切入點，繼續在科室長的領導下，在局領導的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力建設追求卓越，爭創一流的科室，使本科室工作再上一個新的臺階。

　　改進工作作風自查報告 2

　　開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我堅持邊學習邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。特別是進入分析評議階段以來，通過自己找、組織幫、同志提、集體議，進一步明確了自己在思想、工作、作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足。針對存在的問題與不足，提出如下整改措施。

　　一、存在問題

　　1、政治理論學習不夠，淡化了經常性的黨性鍛煉。平時自己自覺主動地抽出時間學習比較少，對經常用黨的理論武裝頭腦，來加強黨性鍛煉，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面還堅持得不夠；學習的廣度、深度不足，偏重探討經濟理論和實務知識，在政治理論學習研究上相對較少。

　　2、工作中有畏難情緒，方式方法上藝術性還不強。感到亭湖區經濟基礎比較薄弱，在發展過程中體制性障礙比較多，主城區的工作難度、工作壓力更多、更大，因此對上有埋怨情緒，認為不放權，工作難開展；對下，因為許多工作的不到位，產生急躁情緒，批評同志較多，有時語氣還比較重，也不太注意場合。

　　3、工作作風還不實，缺乏深入細致的調查研究。經常性地深入基層、深入群眾熟悉情況、了解情況還做得不夠，有時在決策和處理具體事務中，沒有結合已經變化了的新情況、新問題，犯經驗主義的毛病，思維與基層實際工作存在一定的差距。對工作中發現的問題，也往往處置得不夠及時，或者礙于情面，缺乏動真碰硬的精神。

　　4、超前思考還不夠，對亭湖發展缺乏長遠的謀劃。對于亭湖的經濟和社會事業發展應如何策應市委、市政府的戰略決策，發揮好主城區在做大做美城市中的作用，還缺乏深入系統的'思考和研究，無論是在農村基礎設施建設、城市建設和街道社區建設上，還是在推進新

　　型工業化、城市化、農業產業化以及第三產業發展等方面，未能做到超前思考、提前應對、統籌考慮和高起點地進行長遠的規劃，導致在長遠發展與當前工作、全局觀念與局部利益等關系的結合上不是很緊密，往往就事論事、就當前抓當前。

　　5、艱苦創業精神不夠強，拒腐防線還不牢。缺乏過緊日子的思想，在政府組織開展重大的公務活動當中，對經費把關不嚴，有時存有鋪張浪費的情況。個人在公務活動當中，也存在接受吃請、禮品饋贈等現象。

　　二、整改目標

　　1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者，進一步增強責任意識、服務意識、奉獻意識。

　　2、增強學習的自覺性，提高自我管理能力，形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立良好黨員形象。

　　3、進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

　　4、模范地執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。進一步強化組織原則、增強紀律觀念，認真遵守上級黨委、政府和區委常委的各項規章制度。

　　5、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作上創造出優秀業績

　　三、整改措施

　　1、加強政治理論學習，強化經常性黨性鍛煉。把學習政治理論和經濟理論放在同等重要位置，除參加中心組規定的學習外，要主動擠出時間進行自學，努力通過學習，更深更透地理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，更加熟悉和掌握黨的各項方針政策，始終使自己把握正確的政治方向，致力提高自身的政治理論素養，強化黨性鍛煉，增強政治敏銳性和洞察力，使自己在政治上更為成熟。要以先進性教育活動為契機，按照活動提出的學習計劃，最大限度地參加黨委和有關部門組織的各類政治活動。注重把黨的理論與自身思想、工作實際緊密結合起來，持之以恒地寫好學習心得和體會，真正把先進性始終保持下去，體現在為人民服務的整個過程和具體實踐中。時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。

　　2、堅持理論結合實踐，切實改進工作方法。經常性地深入基層一線調查研究，尋求推進工作、解決問題的最有效途徑；創新思維，與時俱進，在不斷學習、借鑒外地成功做法和總結現有經驗的基礎上，研究新思路，探索新辦法，使各項決策更具科學性、針對性，各項推進措施更符合區情實際，各項工作更能體現民心、民意，不斷開創工作新局面。在具體工作中，注意加強領導干部的黨性修養和道德涵養鍛煉，既要動真碰硬，致力推進各項工作的落實，果敢處理影響發展環境的人和事，又要注意方法藝術，注意場合，不簡單化地批評同志。遇到矛盾問題時注意冷靜、辨證、全面地分析，找準出現問題的癥結，把握解決問題的關鍵，積極穩妥地處理問題、化解矛盾，在克服困難中把各項工作推向前進。

　　3、深化責任意識，不斷提高工作水平。始終牢記作為一屆政府的主要負責人，把發展地方經濟、富裕百姓作為崇高的使命、執著的追求，以高度的責任感對待事業，以高度的敬業精神抓好落實，真正做到為官一任、造福一方；始終堅持統攬全局，突出重點工作和工作重點，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，組織好各項工作；始終堅持把發展作為解決經濟社會問題的根本途徑，圍繞招商引資、項目推進、載體建設、財源建設等重點推進工作；始終堅持把營造優良的發展環境作為政府工作的重要抓手，狠抓作風建設，改善服務質量，提高工作效率，增強執政能力，努力讓基層滿意、客商滿意、企業滿意，把亭湖打造成商賈云集、中外客商踴躍投資興業的樂園；始終堅持把穩定作為壓倒一切的政治任務，既要積極妥善解決好項目建設、城鄉建設中征地補償、拆遷安置中出現的新矛盾和新問題，又要正確處理好多年沉積的老矛盾、老問題，重視信訪、安全、治安等影響穩定的各項工作，構建和諧亭湖。同時，針對體制性方面問題，既要積極向上爭取，同時又要結合區情實際，想方設法把問題有效地處理好、解決好。

　　4、強化宗旨觀念，更加注重關心群眾生活。始終把群眾利益放在首位，把改革、發展的根本出發點放在為民眾謀利益上，急群眾之所急，想群眾之所想，忙群眾之所需，努力為群眾辦實事、辦好事。認真制定好切合本地實際的經濟和社會事業發展長遠的、階段性的目標規劃，特別是服務群眾方面的規劃，把黨性觀念真正落實到為民謀利、為民服務當中；團結帶領政府一班人求真務實抓發展，通過不懈努力使城鄉面貌不斷改善，城鄉群眾的收入穩步增加，人民生活質量有新的提高。要以村鎮建設為龍頭，通村公路建設為重點，切實加強農村基礎設施建設，繁榮農村經濟；要重視街道和社區建設，發揮街道社區在城市建設管理中的積極作用；要高度重視和關心城鄉困難群體的生產生活，建立健全勞動就業、社會保障和救助體系，努力讓所有群眾都能安居樂業。要著力化解自然災害對人民群眾生產生活的影響，加大對城鄉防洪、防疫等設施、設備的投入，抓好城鄉危房改造，特別是在發生自然災害等情況時，及時深入一線，千方百計解決群眾的實際困難和問題，最大限度地減低災害對群眾生產生活的影響。

　　5、堅持廉潔自律，永葆公仆本色。始終牢記自己是一名共產黨員，是一名黨的干部，一言一行要嚴格遵循黨的各項廉政建設規定，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做到廉潔自律，勤政為民，尤其要從小節抓起、從小事做起，防微杜漸，以自己的行動影響和帶動一班人、一群人，全力塑造政府的新形象。

　　改進工作作風自查報告 3

　　根據集團公司關于開展改進工作作風有關費用執行情況審計調查的通知要求，結合改進工作作風相關費用專項審計調查方案，我公司全面貫徹黨中央關于改進工作作風的八項規定，落實集團公司改進工作作風30條，大力改進工作作風，規范和簡化公務接待，規范公務用車管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會議和活動等幾個方面采用“查”、“評”、“審”相結合方式，認真開展自查工作。現將自查自糾工作情況匯報如下：

　　一、自查工作開展情況

　　（一）認真學習，落實責任

　　為確保我公司改進工作作風費用執行自查工作落實到位，取得實效，公司召開專項會議，宣貫部署，利用辦公自動化平臺、專題會等形式，開展關于改進工作作風的宣貫學習，通過自查，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念，在思想上抵制浪費，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。

　　（二）強化紀律，深化作風紀律整頓

　　為深入開展改進工作作風費用執行自查工作，重點落實審查內容，著力解決作風紀律不嚴、費用控制不嚴等問題。公司要求定期匯報自查情況，定期進行督導檢查，及時通報自查結果。堅持自查工作與促進工作相結合，檢查審計與控制費用相結合，增強員工的節約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。

　　（三）加強督促檢查，確保自查落實

　　一是公司嚴格遵守改進工作作風費用執行自查紀律，領導干部帶頭抓好自查工作的落實，自覺接受監督；二是深入貫徹落實關于改進工作作風控制費用的要求部署，進一步加強公司自查機構建立，從嚴審查費用項目，結合《集團公司度改進工作作風相關費用專項審計調查方案》有關要求，對職務消費管理規章制度情況，以及各類會議和活動經費控全面審查梳理，做到審查一項、整改一項、固化一項，切實解決存在的問題，確保改進工作作風費用自查落實到位。

　　二、各項費用內部管理制度建設，費用控制情況，采取的主要控制措施

　　（一）、業務招待規范合理。根據中央八項規定及改進工作作風相關要求，全面修訂完善了《接待管理辦法》，嚴格按照管理辦法開展工作，執行業務接待的各項要求，來客來訪嚴控招待標準；在接待陪同方面，堅持輕車簡從，盡量減少陪同人員，確保接待費用的有效控制。截止10月底，我公司業務招待費發生XX萬元，完成年度預算的.XX%。

　　（二）、通信費用符合標準。嚴格執行《公用電話費管理辦法》，全面管控通信費用的產生。同時，以厲行節約、嚴格標準為原則，要求負責人移動電話費均按照相關標準發放使用。截止10月底，我公司通信費用發生XX萬元，完成年度預算的XX%。

　　（三）、嚴控培訓費支出。嚴格按照集團公司統一安排的培訓為原則參加培訓，依據公司生產經營需要及崗位職責分工進行的培訓必須經集團公司對口部門及公司總經理直接批準。同時，對參加人員、產生費用均按照培訓費用支出標準嚴格控制。截止10月底，我公司未發生培訓費用。

　　（四）、大力壓縮差旅費用。根據集團公司有關規定，按照差旅費管理標準，大力倡導厲行節約，規定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公雜費用標準。同時，加強外出審查，杜絕不必要的外出工作及調研考察，堅持按需外出，從嚴批準。截止10月底，我公司差旅費發生XX萬元，完成年度預算的XX%。

　　（五）、減少國（境）外考察費用產生。按照國（境）外考察培訓管理規定，嚴格明確考察培訓的任務和實質內容，控制了一般性考察訪問，杜絕不必要的外出考察。截止10月底，我公司未發生國（境）外考察費用。

　　（六）、嚴格公務用車管理。進一步明確了車輛管理責任，嚴格落實車輛管理的各項規章制度，在車輛使用管理上，不受理任何因私用車業務，嚴格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實行定口、不定人服務，車輛使用后，一律停放在指定車位；同時，建立車輛維修檔案，隨時掌控車輛維修及安全狀況，每月抄核一次車輛行駛里程、耗油，及時掌控車輛狀況，確保行駛安全，按照標準和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。截止10月底，我公司公務用車費用發生XX萬元，完成年度預算的XX%。

　　（七）、嚴格控制會議、活動費用。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經理辦公會等會議計劃，并嚴格執行；利用會議時機，數會并開，有效減少了會議次數，縮短了會議時間，減少了會議費用。同時，嚴格落實規定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴格按照要求，未舉辦任何聯歡、團拜、慶典等項活動，杜絕了聯歡、團拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。截止10月底，我公司會議、活動費用發生XX萬元，完成年度預算的XX%。

　　三、各項費用執行中存在的問題

　　一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執行不力。二是內部制度建設不夠完善，因我公司目前正值初創階段，各項制度的建立還處于逐步推進狀態，造成個別制度缺失或是不能適應當前形勢需要。對費用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司將按照存在的問題舉一反三，認真排查，大力開展思想教育及制度建設，確保改進工作落實有效。

　　四、對進一步改進工作作風有關費用管理的建議

　　（一）、厲行勤儉節約

　　大力倡導勤儉節約意識，嚴格執行財務紀律，從嚴控制各類公用經費支出，落實公用經費壓縮指標。嚴禁超面積配置、超標準裝修辦公用房。做好固定資產清查工作，杜絕公司資產超配、閑置、占用、流失等現象，確保企業資產規范、高效利用。嚴格控制各項費用支出。

　　（二）、堅持廉潔從政

　　嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實領導干部報告個人有關事項制度。嚴禁違反規定收受禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公款購買香煙、高檔酒和禮品；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁組織和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁參與任何形式的賭博活動。

　　（三）、加強監督檢查

　　公司行政、監審、財務要加大對貫徹執行改進工作作風有關費用支出的監督力度，定期開展檢查，及時通報情況，檢查結果作為對黨員干部任免、獎懲的重要依據。對貫徹執行不得力，措施不到位的，要督促整改。黨員干部違反規定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關程序嚴肅處理，絕不姑息。

　　改進工作作風自查報告 4

　　方亭街道黨工委班子深入學習黨的十八大精神，學習中央、省、市及我市關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，并結合工作實際，認真進行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯系群眾方面存在的問題，并剖析原因，提出改進意見。

　　一、存在的問題

　　黨政領導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

　　(一)學風有待進一步加強。主要表現在:學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現象，單純學習的多，聯系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調研分析思考問題的少。

　　(二)聯系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠實，班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現在，領導班子深入基層進行調研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

　　(三)創新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續創新能力。一方面表現在加強和改進社區黨建工作的研究不夠深入，特別是社區黨建創新工作上還有待提升;在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。

　　(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表現在，黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區如何加強黨風廉政建設的時候少，對社區干部的工作作風要求提得多，監督的時候少。

　　二、存在問題的主要原因

　　針對以上一些突出問題，經認真分析查找，主客觀方面原因是:

　　(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經常性和規范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結合不緊密的現象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。

　　(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。

　　(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行，忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執行不是很到位。

　　三、下一步整改的方向

　　經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的.根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。

　　(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施:完善學習制度，充實學習內容，打造學習陣地，提高學習成效。

　　(二)進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施:經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務質量。同時，要針對問題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。

　　(三)進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。

　　(四)努力提高黨性修養，強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求，完善相關制度，進一步加強社區干部作風建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實促進社區干部改進工作作風。

　　(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距，特別在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合“四個特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。

　　改進工作作風自查報告 5

　　按照修正藥業集團《關于組織開展“工作作風建設的決定”》的實施方案文件精神，根據公司領導的安排，在“工作作風建設”，提高工作效率，以積極向上、干事創業、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況如下：

　　一、存在問題和不足

　　1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

　　2、艱苦奮斗的`精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

　　2、奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有較大差距。

　　三、整改情況及下步打算

　　一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。

　　二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

　　三是充分發揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發揮正能量。

　　四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。

　　下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。

　　改進工作作風自查報告 6

　　整個整改自查報告如下:

　　第一、領導高度重視

　　根據各省市的統一部署，結合漁業生產活動的特點，我局及時制定下發了《市水產品質量安全整治執法活動年實施方案》，并在全市成立了專項整治工作小組，組長潘寶珊主任，副組長孫維剛副主任，成員為生產漁政管理部門、局辦公室、水利科技站，辦公室設在生產部；各縣(市、區)漁業部門也相應成立了專項整治組織。

　　第二、整治目標明確

　　水產品質量安全專項整治目標是:全面貫徹《農產品質量安全法》等法律法規，著力解決當前水產苗種生產和養殖過程中存在的水產品質量安全問題，嚴肅查處違法使用禁用漁藥(獸藥)和假冒偽劣飼料的行為；實行屬地管理責任制，建立健全責任追究制度，建立順暢高效的水產品質量安全執法機制，提高基層管理人員和漁政隊伍監管水產品質量安全的能力；加強基層服務，培育負責任的生產主體，支持自律性強的專業合作社和行業協會。構建水產品質量安全長效機制，推動水產品質量安全工作再上新臺階。

　　地方漁業行政主管部門和有關單位，按照職能分工和協作配合，圍繞整治目標，開展水產品質量專項整治活動:

　　1.加大宣傳。在漁民集中的地方，如重點水產市場、碼頭、漁村等。，漁政部門通過拉橫幅、張貼標語、給漁民朋友寫信等方式加強執法。，結合《農產品質量安全法》等漁業法律法規的宣傳活動。，并向公眾公布電話號碼，從而為活動營造輿論氛圍。

　　2.注意訓練的提高。以水資源環境保護、健康養殖和水產品質量安全為主題，當地水產養殖技術推廣部門舉辦了三期培訓班，培訓了近300名水產養殖從業人員，促進了健康養殖技術的推廣和水產品質量安全意識的提高。

　　3.加強檢查監督。一是以各地漁業養殖環節質量安全檢查為重點，對當地水產苗種養殖場、養殖龍頭品種生產基地和其他品種規模化養殖場進行種苗來源、投入品使用、疾病防控、養殖證簽發、生產記錄、用藥記錄等管理制度建設等方面的詳細檢查，對非法使用漁業投入品的行為依法查處；二是加強水產品包裝標志的執法檢查，重點檢查水產品包裝、標志和商標的使用和管理，以及無公害水產品和綠色或有機食品的申報和使用；三是加強特殊時期的檢查執法力度，特別是重要節日期間，在全國范圍內組織專門力量對水產品質量安全進行專項執法監督。重點檢查水產品養殖基地“三記錄”、水產品批發市場質量安全監管體系的.建立和完善等質量安全自控體系的落實情況。，消除水產品養殖和銷售過程中的安全隱患，確保節日期間水產品消費的安全。

　　第三、效果明顯

　　在這次專項整治行動中，各地漁業行政主管部門可以按照省市的統一部署，制定相應的實施方案，成立專門領導機構，加強領導，精心安排，精心組織，注重實效。截至4月8日，經調查，我市共有水產苗種養殖企業24家，水產養殖企業56家，水產養殖農民專業合作經濟組織50家，水產物資經銷企業6家，三產生產企業21家。從檢查結果來看，我市水產品質量安全改善的總體情況較好。一是“三類基地”、“三項記錄”基本齊全，監管率基本達到100%。國家、省、市水產養殖場100%認證生產，監管率100%；二是漁業生產投入品的使用趨于合理，未發現違禁漁藥的非法使用和各種添加劑的非法使用；三是水產品批發市場質量安全管理體系逐步完善。

　　水產品質量安全專項整治雖然取得了一定成績，但也存在一些突出問題:一是各縣極少數農民對三項記錄重視不夠，宣傳教育有待加強；二是縣級以上漁業部門缺乏具有檢驗資質的水生動物檢疫檢驗機構，導致檢驗工作缺位，難以對水產品質量安全進行監督和執法；三是對仍在使用化肥養魚的企業和個體戶進行警告，限期整改。部分一線水產工作者文化水平不高，大部分漁業養殖粗放。漁民水產品質量安全和生態保護意識不強，水產品源頭質量安全不容樂觀，導致管理難度加大；第四，水產品質量安全監管缺乏專項資金，難以在市縣兩級開展多項工作。

　　今后，我們將進一步加強水產品質量安全的宣傳和監管，促進漁業持續健康發展。第一，繼續加大對漁民的教育培訓力度。特別是“三類基地”要加強養殖過程中的用藥管理，加強健康養殖技術培訓，通過行業自律嚴格規范和限制生產者行為；二是繼續推進水產健康養殖示范基地行動，推廣健康養殖方式，推進水產標準化示范縣、標準化養殖區和健康養殖示范區建設，加強水產原生品種保護和水產動物防疫檢測體系建設；三是加強水產品質量安全監管執法，加強水產品農藥殘留監測和市場監管，加強追溯整改，依法嚴肅查處違法違規行為。

　　改進工作作風自查報告 7

　　一、社保所基本情況

　　xxx社會保障事務所，服務型機構。全所共計x人，其中在編人數x人，專職勞動保障協管員x人，合同制工人x人。

　　負責貫徹、宣傳國家、市、區縣轉移就業及社會保障的各項政策，做好再就業管理工作，并制定本轄區內社會保障工作計劃。開發新的就業項目，擴大就業門路，組織轄區內失業人員開展就業創業培訓和轉崗培訓。開展職業介紹、勞務輸出，提供就業崗位信息，引導各類失業人員多渠道、多形式實現再就業。負責轄區內檔案管理、求職、失業、就業、轉移就業等業務辦理、統計及匯總工作。負責退休人員的社會化管理，轄區內企業養老保險、失業保險、醫療保險擴面及斷保人員續保工作，掌握轄區內新辦企業參保情況和繳納社會保險金情況。

　　二、開展專項行動主要做法

　　1、制定方案、組織實施

　　堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，全力打造作風過硬，能力過硬、效率過硬的干部隊伍，全力打造群眾滿意的優質服務窗口品牌。落實各項工作紀律，普遍使用規范的文明服務用語，使本社保所工作作風有明顯改進。在服務規范方面，普遍實行效能建設“八項工作制度”，同時實行“四公開”、“三亮明”，即辦事程序、依據公開、時限、結果公開，提供服務要亮明身份、承諾和標準，使群眾在窗口單位辦事少跑一趟路、少排一次隊、少等一分鐘。在紀律要求方面，做到“四杜絕”，即杜絕徇私越權現象、杜絕泄露服務對象隱私現象、杜絕脫崗“空窗”現象、杜絕慵懶散漫現象。在服務用語方面，規定并推行文明服務用語，做到服務語言規范，表達清晰準確，語氣親切溫和，手勢、姿態具有親和力。在咨詢服務方面，針對社保政策多、服務事項多、群眾層次多等“三多”特點，通過編寫宣傳單、使用群眾語言、設立咨詢窗口、耐心解答等方式，讓群眾一看就知道、一問就清楚、一聽就明白。

　　2、社保所建設

　　①基礎建設

　　xxx社會保障事物所下共設有4個辦公室，分別為職業指導、社保服務廳、醫藥報銷室及檔案管理辦公室。

　　②隊伍建設

　　崗位設置有所長，社會保障員，保險報銷員，會計和出納。

　　3、社保所行風建設

　　通過此次窗口單位改進作風專項行動，我社保所通過各種方式，如：開會研討等。加強人員之間的業務交流。進一步加快制定和完善社保系統各類服務規范和服務標準，推廣服務人員文明用語。不斷加強對工作人員培訓，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律的教育宣傳。不斷完善對窗口工作人員的激勵機制，提升工作的積極性和主動性。不斷建立和完善作風監督機制，通過電話、意見冊等多種方式，主動接受社會各方面的監督。

　　三、社保所開展專項行動的主要做法

　　1、開展自糾自查

　　為切實改進工作作風，提升履職能力和服務水平，我社保所全體人員每月開例會，在會上學習黨的群眾路線教育，并進行批評和自我批評，找到自身各方面的不足，和工作中的困難，努力改正，全力打造群眾滿意的優質服務窗口。

　　2、廣泛征求群眾意見情況

　　通過發放調查問卷等一系列方式，征求廣大群眾意見，主要有以下幾點：

　　①人員工作上過于原則，有時候接受不了。

　　②業務工作中不愛笑，表情叫嚴肅，希望改正。

　　③工作人員對于其他人負責的業務了解，但是還有待于提高。

　　3、整改措施

　　①相關人員在工作中，注意將要求和實際相結合，在確保工作任務圓滿完成的情況下，靈活運用各種工作方法、技巧。

　　②相關人員要愉悅工作，微笑服務，熱情細心服務窗口群眾。得到了群眾的一致好評。

　　③我們要做一個熱心幫助人的人，積極完成自己力所能及的`事。然后去幫助其他人，通過這種方式，使我們對各種業務都能夠精通，做一個“全職”小能手。每個人都能夠給群眾解答，提高工作效率，增強服務水平。

　　4、在改進作風、提升服務方面好的經驗做法

　　①把辦理各種業務的工作流程制作成冊，放在工作臺，當辦理業務人員過多時，可以自己去看所需材料，以免長時間等待。

　　②發放社保所聯系卡，使村民可以通過打電話詢問辦理業務所需帶的材料，以免多走冤枉路。

　　③創建意見本，通關群眾所提的意見，我們改正服務方式方法，提高服務水平。創建優質服務窗口。

　　④對自己的工作做一個滿意度調查，找出自己的不足，加以改正，提高服務水平，使群眾更加滿意。

　　四、下一步工作思路及具體措施

　　我們將一如既往的做好本職工作，全心全意為人民服務。繼續堅持邊干邊學、邊學邊查、邊查邊改、邊改邊推進的方針。更進一步提高服務水平，積極培育和創建優質服務品牌。從以下幾方面做起：

　　①到其他社保所觀摩交流，找出自己的不足，加以改正，提高服務水平，使群眾更加滿意。

　　②完善系統內監督檢查制度，加強關聯性環節的相互監督，形成高效的內部監督機制。

　　③實事求是、注重細節。細節決定成敗，把細微之處做好，才能讓群眾更加滿意。

　　改進工作作風自查報告 8

　　機關作風整頓工作開展以來，我鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”為主要內容，針對在機關干部作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題2017年機關作風自查報告工作報告。現將自查情況匯報如下:

　　一是加強領導，健全組織。我鎮按照“四整頓”的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的'部署、檢查、考核、協調等工作。

　　二是強化學習，提高機關干部的認識。組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。

　　三是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認真討論查找我鎮干部作風方面存在的突出問題。

　　四是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每月公開通報，并按照制度規定實施處罰。

　　五是總結評議。針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

　　改進工作作風自查報告 9

　　按照《關于在全市開展“改作風、抓落實、促發展”活動的實施方案》安排，我校通過召開民主生活會、專題座談會、自我剖析等形式，認真查找在作風方面存在的問題，并結合工作實際進行分析研究。現將情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　（1）工作紀律松懈，極個別同志存在遲到、早退現象；

　　（2）創新意識不強，在培訓方式、內容上創新不足；

　　（3）部分教職工自覺學習的積極性主動性不夠。

　　二、問題的.原因分析

　　（1）由于教研經費不足，外出學習、考察、調研不夠，教職工的思想，影響了創造性開展工作。

　　（2）黨校的工作性質相對單一，以辦好主體班次培訓為主要任務，日常工作相對輕松，工作任務量不是很大，導致個別同志工作松懈，紀律性不強。

　　（3）學校校舍陳舊，嚴重老化，辦公設施、辦公環境較差，辦公條件落后，給教職工帶來影響。

　　（4）黨校人員長期相對固定，對外交流提拔的機會很少，影響了工作積極性，不思進取，得過且過。

　　針對上述存在的問題，在認真分析的基礎上，校黨委將研究制訂切實可行的措施，切實加以整改，確保把轉變作風落實到實處。

　　改進工作作風自查報告 10

　　口腔治療管理與持續改進（10分）

　　評審項目

　　評審要點

　　達標或存在問題

　　整改措施及建議

　　口腔科人員配置（共⒉分）

　　1、每臺牙椅配備不少于1名衛技人員達標

　　2、護士配置符合臨床工作和院感控制需要，且具有一定專科理論知識和基本操作技能要求。達標

　　建議醫院酌情調整。

　　牙椅設置與設備管理（共3分）

　　1、每張牙椅建筑面積20m2以上，凈使用面積7.5

　　m2以上。

　　目前我科有5個診療室，只有一個診室不達標，其余診室建筑面積均合格（預計被扣0.5分）

　　建議增加診室，調整牙椅使用面積。

　　2、牙椅數量符合醫院規模：三甲不少于20臺，三乙15臺，二甲10臺，二乙8臺。

　　科室目前只配有10臺牙椅，不符合三甲醫院規模（預計被扣1分）

　　建議醫院購置牙椅，以分流患者減輕診療負擔。

　　3、儀器配備符合臨床治療要求，開展正畸、種植修復治療的，必須配備口腔X線全景機。達標

　　4、種植手術室符合門診手術室要求，配置口腔種植機和相關設備、器械。

　　目前我科種植手術在住院部手術室完成，且配有完善的器械和設備

　　建議醫院批準建立口腔門診手術室

　　口腔門診急救管理（共⒉分）

　　1、配備簡易急救設備和藥品，并有應急預案。達標

　　近期安排科內相關人員檢查核對搶救藥品和器材基數及有無過期。

　　2、制定常見意外的`急救處理流程。達標

　　3、能熟練處理口腔治療常見意外。達標

　　將請示院領導安排急診科醫師進行應急搶救培訓。

　　口腔有創治療知情同意實施（共⒉分）

　　1、知情同意書格式規范、內容全面。達標

　　已配備口腔各診療術的知情同意書，將向醫院申請大批量印制，以廣泛應用于臨床

　　2、經治醫生及時實施，醫患雙方簽名并存檔。達標

　　義齒加工管理（共⒉分）

　　1、義齒加工企業三證齊全。達標

　　2、醫院與加工企業有正規合同。達標

　　3、義齒加工管理制度及落實。達標

　　綜上所述，通過自查對照“口腔科治療管理與持續改進”評審要點及評審方法，四個評審項目10分中被扣1.5分，目前得分8.5分。

　　改進工作作風自查報告 11

　　按照區委、區政府《關于在全區深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

　　一、參加機關作風教育整頓活動情況。

　　自從“全區深入開展加強機關作風建設活動”以來，我能夠按照區委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的每周學習會，我都按時參加，沒有缺席，同時認真安排時間自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。

　　二、自查自糾情況。

　　對照區委要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于計生事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體形象。三是責任感較強，精神狀態好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的`一切也受到了領導的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

　　三、存在的問題。

　　與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。存在以下問題：

　　1、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題；

　　2、缺乏大局意識。在責任落實方面存在應付、自己負責范圍不出問題就行思想，在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；

　　3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。

　　四、今后的整改措施。

　　1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解區委有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

　　2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　3、積極開拓進取，改變工作方法。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

　　通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執行能力。我一定從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

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