用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-06-09 18:25:12 用工協(xié)議書(shū) 我要投稿

用工協(xié)議書(shū)通用15篇

　　在日常生活和工作中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的用工協(xié)議書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

用工協(xié)議書(shū)通用15篇

用工協(xié)議書(shū)1

　　甲方(用工方)

　　地址

　　身份證號(hào)

　　聯(lián)系電話

　　乙方(求職者)

　　地址

　　身份證號(hào)

　　聯(lián)系電話

　　為對(duì)雙方負(fù)責(zé)，避免不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請(qǐng) 等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書(shū)面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方服務(wù)。

　　二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)尊重乙方的人格，不得以語(yǔ)言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)工作，盡職盡責(zé)，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物傷害，責(zé)任由乙方自負(fù)，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。

　　三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年月日至201 年月日止。試用期為一個(gè)星期，如在試用期內(nèi)，一方不滿(mǎn)意，可隨時(shí)終止本協(xié)議，并以實(shí)際工作日結(jié)算工資。合同期內(nèi)，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對(duì)方。

　　四、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有天休息時(shí)間。如遇國(guó)家法定節(jié)假日應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)休，不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計(jì)算。

　　五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放，不得無(wú)故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿(mǎn)六個(gè)月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無(wú)關(guān)。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　公司(蓋章)

　　年月日

用工協(xié)議書(shū)2

　　甲方：法人代表人(或委托人代理)：電話：

　　乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：

　　使用說(shuō) 明：

　　一、本合同供施工隊(duì)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限：

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期：自年月日起至終止。勞動(dòng)用工合同書(shū)二、工作內(nèi)容及要求

　　第二條甲方招用乙方在崗位 (工種) 工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。

　　第九條乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;

　　(四)嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件的;

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第十四條勞動(dòng)人員在解除勞動(dòng)用工合同同時(shí)必須提前30天以書(shū)面形式提交辭職報(bào)告，如不提前提交辭職報(bào)告而辭職，甲方可以扣除乙方一個(gè)月工資做抵押。

　　第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由違反勞動(dòng)合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十六條甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)一方造成損害的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

　　第十七條甲方依法制定的規(guī)章制定及其專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本合同的

　　附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第二十條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲方：(公章) 乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書(shū)3

　　一、工作內(nèi)容

　　1．在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

　　2．現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡

　　目標(biāo)客戶(hù)是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

　　回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫(xiě)清晰）

　　在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面交接，填寫(xiě)《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　3．兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。

　　4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、規(guī)章制度

　　1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

　　2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3．上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿(mǎn)，穿戴整齊。

　　4．工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

　　5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。

　　6．對(duì)待咨詢(xún)者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

　　7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8．提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、勞務(wù)明細(xì)

　　英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

　　1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）

　　要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

　　個(gè)人平均有效率≥30%

　　每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

　　2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班

　　3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

　　(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

　　單次任務(wù)完成的概念：

　　假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。

　　單次任務(wù)完成的前提下：

　　有效問(wèn)卷≤50%：0元/張

　　有效問(wèn)卷51%-60%：1元

　　有效問(wèn)卷61%-70%：2元

　　有效問(wèn)卷71%-80%：3元

　　有效問(wèn)卷81%-90%：4元

　　有效問(wèn)卷91%以上：5元

　　例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元

　　(2).月獎(jiǎng)金：300元

　　要求：月任務(wù)80%完成

　　個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

　　(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

　　我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

　　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工協(xié)議書(shū)4

　　甲方：×××××有限公司簽定日期：---------------

　　乙方：編號(hào)：----------------

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。

　　3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　乙方簽字：甲方：×××××有限公司

　　乙方身份證號(hào)碼：家庭住址：

用工協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號(hào)碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號(hào)碼

　　1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3 工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書(shū)6

　　甲方：XX

　　地址：XXXXXX

　　乙方：XX

　　家庭住址：XXXX

　　居民身份證號(hào)碼：XXXXXX

　　甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請(qǐng)乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

　　一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的工作時(shí)間對(duì)廠內(nèi)（會(huì)議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室，）進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　四、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，樹(shù)立安全意識(shí)，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

　　五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前天提出。

　　七、本協(xié)議暫訂三個(gè)月，協(xié)議期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書(shū)7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。

　　二、上班時(shí)間

　　按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

　　三、工資待遇

　　臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

　　四、工資結(jié)算方式

　　本協(xié)議期滿(mǎn)，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請(qǐng)假，如因特殊情況請(qǐng)假屬無(wú)薪假日。

　　4、在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。

　　5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

　　6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

　　A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　B．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

用工協(xié)議書(shū)8

　　甲方__________

　　聯(lián)系電話__________

　　乙方姓名__________

　　性別_____

　　電話_________

　　文化程度__________

　　身份證號(hào)__________

　　緊急電話__________

　　____________________

　　有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)徒工是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，乙方無(wú)技術(shù)基礎(chǔ)，自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí)技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

　　第一條；限期和學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1.學(xué)徒限期為_(kāi)_______天，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

　　2.學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)容____________________

　　3.學(xué)習(xí)期滿(mǎn)必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續(xù)在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動(dòng)合同。

　　第二條；學(xué)徒期間待遇

　　1. 乙方在甲方學(xué)徒期間保底工資為_(kāi)_________ 月。

　　2.該工種技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_________元，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職需支付培訓(xùn)費(fèi)用，超過(guò)約定時(shí)間離職則由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

　　3.每月扣除10%的保底工資額作為學(xué)徒押金，共扣10個(gè)月，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職則押金不予退回，超過(guò)約定時(shí)間離職押金返還。

　　第三條；乙方義務(wù)責(zé)任

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2.要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事。

　　3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程。保養(yǎng)好使用的設(shè)備、工具，損壞設(shè)備及配件、工具應(yīng)按規(guī)定賠償。

　　4.要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境。

　　5.要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第四條甲方責(zé)任；

　　1.甲方為乙方提供設(shè)備、用電、工具、安全防護(hù)裝置。

　　2.甲方按員工標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供食、宿條件。

　　3. 甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇。

　　4.甲方在乙方學(xué)徒期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術(shù)提高程度，給予晉升適當(dāng)工資。

　　第五條違約責(zé)任；

　　1.如甲方未能履行協(xié)議中的責(zé)任，乙方可以提出。如屬實(shí)，可給予解決或補(bǔ)償；

　　2.學(xué)徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責(zé)任造成離崗、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金；

　　第六條本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方蓋章__________

　　乙方簽名 __________

　　簽訂日期_________年_________月__________ 日

用工協(xié)議書(shū)9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。（試用期從月日起至月日止）。

　　第二條、乙方同意在甲方處從事工作。

　　第三條、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和員工守則，以公司的利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為核心。

　　第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　第五條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間約8小時(shí)（不包含用膳時(shí)間），甲方保證乙方每月一定的休息時(shí)間，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，在未能安排好補(bǔ)休的情況下，甲方應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商達(dá)成的工資支付。

　　第七條、甲方一次性付給乙方元自行購(gòu)買(mǎi)合同期內(nèi)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（此購(gòu)買(mǎi)款須在合同期滿(mǎn)后方可獲得）。如乙方?jīng)]有主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)則視為乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　第八條、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的開(kāi)支。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

　　第十條、乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)（乙方已詳細(xì)閱讀并清楚）第十一條、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

　　4、嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十三條、下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不宜從事原工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未能達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　第十四條、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十五條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十六條、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十七條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第十八條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　1、乙方在簽訂合同后交納元給甲方作為培訓(xùn)耗材費(fèi)，在合同期滿(mǎn)后甲方退回給乙方。

　　2、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商未果，乙方單方面中止本合同的，乙方必須賠償甲方違約金一千元整。

　　第二十條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十一條、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書(shū)10

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng) 合同書(shū)

　　甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

　　（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

　　（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

　　（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

　　對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

　　（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

　　（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

用工協(xié)議書(shū)11

　　甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方的工作崗位：________

　　（二）乙方的工作任務(wù)：________

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為_(kāi)_______元/月。

　　2、周末加班補(bǔ)貼________元/月。

　　甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月________日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

　　五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)持證上崗。

　　2、按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時(shí)間。

　　3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。

　　甲方：________

　　乙方：________

用工協(xié)議書(shū)12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：

　　第一條、協(xié)議期限

　　自年月日至年月日止。

　　第二條、用工形式及工作時(shí)間、地點(diǎn)

　　（1）用工形式為非全日制用工。

　　（2）乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間同步，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

　　（3）乙方工作地點(diǎn)位于甲方辦公場(chǎng)所。

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資為固定報(bào)酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

　　第四條、工作內(nèi)容

　　乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。

　　第五條、權(quán)利與義務(wù)

　　（1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具。

　　（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險(xiǎn)。

　　（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，妥善愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物。

　　第六條、其他約定

　　（1）乙方可以同時(shí)與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。

　　（2）協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)自身需要，有權(quán)隨時(shí)終止用工，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：簽訂日期：

用工協(xié)議書(shū)13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合作方式：

　　甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

　　二：甲方要求：

　　1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

　　3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

　　4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

　　5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

　　三、乙方義務(wù)：

　　1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、甲方義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

　　五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司（質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度），違者自行負(fù)責(zé)。

　　六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無(wú)關(guān)（買(mǎi)保險(xiǎn)除外）。

　　七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次；罰款20---100元。

　　八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁向客戶(hù)借錢(qián)，嚴(yán)禁向客戶(hù)索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開(kāi)除不用。

　　九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無(wú)條件趕到，否則罰款200---500元。

　　十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

用工協(xié)議書(shū)14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二、本協(xié)議期限為_(kāi)______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任務(wù)。

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　2、國(guó)家法定節(jié)假日可計(jì)算加班工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對(duì)方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽字：___________

　　_______年______月________日_______年______月________日

　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)_____________元／月。

　　(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、保險(xiǎn)

　　保險(xiǎn)

　　1.xxx

　　2.定執(zhí)行；

　　3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4.在本單位正常工作時(shí)間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

　　七、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　八、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

用工協(xié)議書(shū)15

　　甲方：____

　　乙方姓名：____；性別：____；民族：____；聯(lián)系電話：____；家庭住址：____；身份證號(hào)碼____。

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，在自愿友好的情況下達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方在甲方處從事____工作。工作地點(diǎn)____；

　　2、根據(jù)國(guó)家法定退休年齡要求，鑒于乙方已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　3、本協(xié)議自__年___月___日至___年___月___日止，期限為一年。

　　4、乙方在協(xié)議期間必須遵守甲方的規(guī)章制度及各種管理規(guī)定。

　　5、甲方向乙方每月日支付乙方報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬_____元或按計(jì)件執(zhí)行，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。

　　6、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害的保險(xiǎn)，

　　7、在協(xié)議的履行期間，如乙方不接受甲方的工作安排，不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　8、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。

　　10、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　簽訂時(shí)間：__年___月___日

　　委托代理人：