臨時用工合同

時間：2024-06-26 11:18:26 用工合同我要投稿

[合集]臨時用工合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的臨時用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

[合集]臨時用工合同

臨時用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：

　　一、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　二、乙方人員必須遵守用工單位的.各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　三、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　四、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。

　　五、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　六、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

臨時用工合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二．本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的`勞動報酬中而不再另行計發。

　　五．勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經

　　濟處罰直至解聘。

　　六．協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止

　　, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　法定代表或委托人（簽字）：

　　簽訂日期:年月日簽訂日期: 年月日

臨時用工合同3

　　甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經理部第二項目部住址：四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

　　乙方姓名：性別：年齡：民族：住址：居民身份證號碼：

　　甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同為以完成一定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。

　　2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。

　　3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

　　三、乙方的`基本權利和義務

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

　　2、根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

　　四、勞動時間甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

　　五、勞動崗位及報酬：

　　1、勞動崗位： 2、、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。

　　4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。

　　六、勞動保險

　　1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

　　2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。

　　2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

　　八、勞動合同的變更與解除

　　1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。

臨時用工合同4

臨時用工安全協議責任書

　　為了保障臨時用工的工作安全和健康，防止意外事件和安全事故發生，特制定此臨時用工安全協議責任書。請各方在簽署本協議前，認真閱讀以下內容，并決定是否簽署本協議。

　　第一條：目的

　　為了規范臨時用工工作，確保臨時用工期間的安全和健康，特制定本協議。

　　第二條：法律法規

　　臨時用工安全協議責任書是按照國家的有關法律法規、規章制度和勞動保護技術標準制定的，是臨時用工工作的準則。

　　第三條：使用單位的責任

　　1. 嚴格按照有關法律法規和勞動保護技術標準，提供安全衛生保護和必要的防護用品；

　　2. 安排專人對臨時用工進行全面安全教育和技術培訓，保證臨時用工了解自己的工作內容、工作環境和有關安全制度規定；

　　3. 定期對臨時用工進行安全檢查和隱患排查，發現問題及時整改；

　　4. 建立緊急事故應急預案，并告知臨時用工應急預案的內容和應對措施。

　　第四條：臨時用工的權利和義務

　　1. 了解有關法律法規和勞動保護技術標準，使用必要的.防護用品，遵守安全生產制度；

　　2. 遇到安全隱患和意外事件時，立即報告使用單位和負責人；

　　3. 遵守使用單位的安全生產制度，服從管理，積極配合使用單位的安全檢查和隱患排查；

　　4. 遵守工作紀律和倫理道德規范，維護使用單位的利益和形象。

　　第五條：違約責任

　　任何一方違反協議的規定，給對方造成經濟損失的，應賠償其經濟損失；同時，雙方應協商處理方式。

　　第六條：協議變更

　　協議的任何變更須由雙方協商確定，并簽字確認。

　　第七條：爭議處理

　　本協議所引發的一切爭議應通過友好協商解決。協商不成的可以通過公正第三方機構加入調解。

　　第八條：協議期限

　　本協議自雙方簽署之日開始生效，有效期限為臨時用工期間。

　　第九條：協議解除

　　當本協議約定的事項結束或不符合實際情況時，本協議自動終止。

　　第十條：協議效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　簽約單位 (蓋章)：

　　簽訂日期：

　　臨時用工簽字：

　　簽訂日期：

臨時用工合同5

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

　　第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系，并不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

　　二、工作內容

　　第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：

　　1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

　　2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

　　3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

　　另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關系。

　　三、勞動報酬

　　第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額發放乙方工資。

　　第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、勞動紀律

　　第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

　　第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　第九條上班時間不做與工作無關的事情。

　　第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生發生爭吵甚至斗毆。

　　第十三條凡發生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

　　第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的'移送司法機關處理。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規范要求操作，防止意外事故。

　　第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

　　第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染

　　病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其它

　　第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相抵觸的，按中華人民共和國法規執行。

　　第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________

　　學校乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

臨時用工合同6

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的'學校不再發給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

臨時用工合同7

　　用人單位(甲方)：

　　臨時工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

　　2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

　　3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的方式。

　　五、終止解除勞動協議條件

　　1、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

　　(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

　　(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的.。

　　2、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關系：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

　　六、違反協議責任

　　任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　七、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限屆滿自行終止。

　　十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　部門負責人簽名：

　　主管副校長簽名：

　　年月日年月日

臨時用工合同8

　　甲方(用工單位)名稱:

　　地址：

　　委托代理人：

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現詳細居住地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。

　　一、受聘期限

　　經雙方協商，聘用期限為：自年月日起至年月日

　　二、勞動報酬

　　1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 (大寫 )人民幣支付。

　　2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫保金。

　　3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假

　　4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

　　5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的`勞動報酬不低于甲方所

　　三、工作方式：

　　甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

　　四、社會保險：

　　鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲

　　五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。

　　六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

　　乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。

　　七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

臨時用工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_________年_____月_____日

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月_______號找項目部協調解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的`各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工_________天，自動解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

　　十、本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

臨時用工合同10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

臨時用工合同11

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自20 年01月日起至20 年01月30日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　三、工作報酬

　　1、正常班(含休息日)：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時

　　2、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律

　　乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　特殊情況不能上班時需事先請假。

　　愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的`。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

　　無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　合同期限屆滿;

　　合同期內乙方死亡;

　　乙方按國家規定應征入伍的;

　　法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年月日

臨時用工合同12

　　甲方：_________乙方：_________丙方：_________

　　一、在職進修形式：學歷、學位進修、國內訪問學者、單科進修、博士后研究。(注：在中打√)

　　二、乙方在職學習期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業技術職務。校內工資、獎金_________。(學院、部門必須填寫)

　　對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場。

　　三、為了保證乙方一定的學習時間，丙方可根據本單位實際情況，安排乙方的教學、科研等工作，工作量為_________。(學院、部門必須填寫)

　　勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的.成員,四、乙方在進修期間，服務期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務期的賠償責任;甲方要求乙方繼續履行服務期的，甲、乙雙方應當續訂聘用合同。如乙方不續訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費用。

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　五、甲方可根據需要縮短乙方的服務年限。

　　六、乙方在進修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業單位或辭職，不能申請自費出國(包括出國定居、留學、進修以及除探望配偶以外的探親等)。如違約。

　　有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、違約金具體算法為：1.進修期間：退還費=甲方和丙方資助的費用;違約金=_________元/年(人民幣)×服務年限2.進修完成之后：退還費=甲方和丙方資助的費用÷服務年限×(應服務年限-已服務年限);

　　甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、本協議須經甲、乙、丙三方簽字后有效。

　　甲方(蓋章)：_________代表(簽字)：__________________

　　乙方(簽字)：_________

　　丙方(蓋章)：_________代表(簽字)：__________________

　　_________年____月____日

臨時用工合同13

　　甲方：ｘｘ市第ｘｘ中學

　　乙方：ｘｘ

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　⒈甲方責任

　　⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的'各種費用。

　　⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　⒉乙方責任

　　⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　二.勞務費結算及支付辦法

　　⒈勞務費：

　　按照ｘｘ市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

　　⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三.其他事項

　　⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

　　⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　　⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四.附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　甲方代表：ｘｘ

　　乙方代表：ｘｘ

臨時用工合同14

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

　　2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

　　3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

　　4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

　　2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

　　3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

　　4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

　　四、本協議的變更、解除、終止

　　有下列情況之一，甲方可以解除協議

　　a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

　　b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

　　c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

　　d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重；

　　e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

　　f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

　　五、工資的'計算及支付

　　1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

　　2、后附作業隊伍人員詳表。

　　六、協議的爭議解決

　　因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

　　其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

　　本協議自雙方簽字起生效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工合同15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意雇傭

　　同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

　　第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

　　勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

　　勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

　　第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

　　1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

　　2、

　　乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。

　　探親假間，生活費照發，標準/月。

　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

　　第四條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

　　3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的.。

　　3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

　　4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

　　1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

　　2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

　　第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。

　　合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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