餐飲用工合同

時(shí)間：2024-06-11 12:14:51 用工合同我要投稿

餐飲用工合同(實(shí)用)

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的餐飲用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲用工合同(實(shí)用)

餐飲用工合同1

　　協(xié)議編號(hào)：_________________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內(nèi)容和期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

　　（2）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 ____年____月____日至年____年____月____日止。

　　（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　（1）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。

　　（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、工作時(shí)間和休息休假：

　　（1）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　（2）甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　（3）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　第二條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。

　　2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為_(kāi)_______元。

　　3、甲方每月______日，按時(shí)支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　4、以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：

　　① ______________________________。

　　② ______________________________。

　　③ ______________________________。

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。具體情形為：

　　① ______________________________。

　　② ______________________________。

　　③ ______________________________。

　　7、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。

　　（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。

　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　8、甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

　　2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條保密協(xié)議

　　1、任何一方對(duì)在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿(mǎn)或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書(shū)面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶(hù)資料交還提供方，或予以銷(xiāo)毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

　　第八條爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。

　　甲方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　地址：

餐飲用工合同2

　　編號(hào)：_________

　　甲方(單位)名稱(chēng)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現(xiàn)住址：_________

　　屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　務(wù)工許可證號(hào)碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

　　(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(四)有下列情形之一的`，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

　　(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。

　　(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　企業(yè)用工合同范本二

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn);

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

餐飲用工合同3

　　本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

　　雙方約定的`工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn).

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

　　第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:年月日

餐飲用工合同4

　　甲方：

　　乙方（廚師、服務(wù)員）：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　甲方支付廚師工資20xx元/月，服務(wù)員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；

　　三、乙方工作責(zé)任及要求：

　　1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。

　　3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%～100%費(fèi)用。

　　4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的`費(fèi)用。

　　5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。

　　6、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

　　1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　3、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。

　　五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前告知或以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。

　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從年月日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

餐飲用工合同5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《_____》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)________(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為_(kāi)________元/月，崗位工資為_(kāi)________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

　　2、績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以_________元/月_________當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

　　3、津貼：餐補(bǔ)_________元/月，工齡獎(jiǎng)每滿(mǎn)半年加_________元，員工滿(mǎn)一年_________元封頂。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的.工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或_____違法需提前終止本合同，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷(xiāo)的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年_____月______日_________年_____月______日

餐飲用工合同6

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。

　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為_(kāi)__元。

　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟決。

　　第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________乙方：___________

　　日期：____________日期：___________

餐飲用工合同7

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號(hào)碼：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　簽約須知

　　1。用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

　　2。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　3。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月（小時(shí)）（_________年度）

　　4。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　5。當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。

　　6。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　7。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2。無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　（十四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十九）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。

　　（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

餐飲用工合同8

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)：

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作崗位_____________________。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_________元整（￥__________元）。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月___________日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　八、發(fā)生下列情形之一，本勞務(wù)合同終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

　　九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。

　　十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　十一、保密條款

　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

　　十二、違約責(zé)任

　　1、甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　2、乙方違約的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

　　（2）對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

　　（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

　　（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

　　十三、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

　　十四、附則

　　1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

餐飲用工合同9

　　xxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，招收(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

　　二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：(元/小時(shí))

　　□見(jiàn)習(xí)服務(wù)員元/小時(shí)

　　□服務(wù)員元/小時(shí)

　　□資深服務(wù)員元/小時(shí)

　　□組長(zhǎng)元/小時(shí)

　　五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

　　六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的.;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　甲方違反協(xié)議，違反國(guó)家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

　　九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協(xié)議簽定日期：

　　_________年____月____日

餐飲用工合同10

　　甲方：________

　　單位名稱(chēng)：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　聯(lián)系電話：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　住址：________

　　聯(lián)系電話：________

　　甲方與乙方基于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等自愿、充分協(xié)商一致，達(dá)成以下原創(chuàng)內(nèi)容的合同。

　　一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________）。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，乙方將在________負(fù)責(zé)執(zhí)行________。乙方需確保按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間：

　　（一）甲方采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，并且每周至少享有1天的休息時(shí)間。

　　（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　（三）根據(jù)工作性質(zhì)、職責(zé)范圍或工作需求，某些甲方高級(jí)管理人員、外勤人員以及部分值班人員無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度進(jìn)行工作安排。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的批準(zhǔn)，可以采取不定時(shí)工作制度來(lái)滿(mǎn)足工作要求。

　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

　　（一）根據(jù)本單位制定的工資制度，甲方確定乙方在正常工作時(shí)間下的月工資為_(kāi)_____元；試用期薪資為_(kāi)_____元。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于______市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日之前以現(xiàn)金方式支付乙方的'工資。甲方所提供的食宿福利，不得計(jì)入乙方的工資金額。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　（一）甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)女性員工和未成年工人進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施。

　　（二）作為委托方，應(yīng)當(dāng)確保受委托方在工作和生活環(huán)境上符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

　　（四）為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全，甲方有責(zé)任采取措施，預(yù)防和減少工傷和職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施預(yù)防措施，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、配備適當(dāng)?shù)陌踩O(shè)施和裝備，并制定相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。同時(shí)，甲方還應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所的安全狀況，確保崗位上的勞動(dòng)者不會(huì)受到職業(yè)危害的影響。為增加透明度，甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍和保障政策，增強(qiáng)對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。通過(guò)公示，甲方也能夠展示其關(guān)注員工福利和安全的態(tài)度，建立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而吸引和留住優(yōu)秀的人才。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。同時(shí)，乙方保留有權(quán)拒絕從事違法行為、不道德工作或?qū)σ曳缴硇慕】翟斐蓚Φ墓ぷ鲀?nèi)容。

　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)糾紛處理：甲乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛時(shí)，首先應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；若無(wú)法達(dá)成一致或協(xié)商失敗，雙方可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或在糾紛發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

　　九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。

　　十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：________

　　_________年______月______日

　　乙方（簽名）：________

　　_________年______月______日

餐飲用工合同11

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________

　　居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的`。

　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、山西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同12

　　甲方：___________餐廳

　　乙方：___________

　　居民身份證號(hào)碼：______

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：____________

　　證件號(hào)碼：_________

　　家庭住址：____________

　　____編碼：____________

　　在臨居住地址：_______

　　____編碼：____________

　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________

　　（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。

　　（二）其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。____

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，工資金額為_(kāi)______元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)_____費(fèi)_______元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)_____事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的'因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：____________

　　_______年____月____日

　　乙方簽章：____________

　　_______年____月____日

餐飲用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同年月日生效，年月日終止。

　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定。

　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的`。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同14

　　餐館勞動(dòng)合同

　　甲方：8號(hào)廚房

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的`原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，于次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例

　　1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

　　2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

餐飲用工合同15

　　甲方：_____地址：_____

　　乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____

　　簽訂合同時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

　　2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

　　3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除。

　　4、酒店員工當(dāng)保守酒店的'各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

　　乙方：_____

　　甲方代表：_____

　　公章：_____

　　日期：_____

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