勞務用工合同

時間：2024-06-01 18:35:54 用工合同我要投稿

勞務用工合同15篇（精華）

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的勞務用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞務用工合同15篇（精華）

勞務用工合同1

　　用人單位(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　受聘用人(乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為xxx年期限合同。

　　本合同生效日期從xxxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxxx年xxx月xxx日止。其中前xxx個月為試用期，xxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxx年xxx月xxx日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在xxx部門xxx崗位(工作)從事xxx職務，并兼任xxx工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位xxxxxx(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位xxxxxx(職務)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間xxx小時，加延長工作時間平均每周工作不超過xxxxxx小時。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于xxxxxx市當年的最低工資標準。

　　第十條乙方月工資標準為xxxxxx元人民幣，試用期工資標準為月工資的xxx%。

　　第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月xxx日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　　⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

　　⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

　　⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

　　⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動紀律

　　第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

　　第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動合同的變更。

　　有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

　　2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

　　3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內乙方提前xxx日提出解除勞動合同的。

　　2、乙方提前xxx日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

　　(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的'。

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

　　⑹、有吸毒、賭博惡習的。

　　⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方xxx個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　4、在甲方連續工作滿xxx年，且距法定退休年齡不足xxx年的。

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動合同的終止和續訂

　　本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前xxx日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

　　九、違約責任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日xxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日

勞務用工合同2

　　甲方：xxxxx學校

　　乙方：

　　甲方聘請乙方同志做臨時工，時間年月日。

　　工種：具體工作：

　　每天工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

　　勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續1 5天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規

　　定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

　　乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。

　　乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　乙方簽名：

　　聘用部門蓋章：

　　學校或人事處蓋章：

　　年月日

　　注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

勞務用工合同3

　　甲方：__________________

　　身份證號：_________________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：_________________________

　　甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

　　1、工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

　　2、合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

　　3、工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于_________元

　　4、規章制度及甲乙方基本義務

　　甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：

　　（1）按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________

　　（2）為乙方創造良好的教學條件；

　　（3）協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

　　乙方須履行下列義務：

　　（1）自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

　　（2）盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

　　（3）嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

　　（4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。

　　（5）不得以任何形式損害甲方合法權益。

　　5、合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。

　　（1）乙方不能勝任工作的。

　　（2）本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（3）在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的'。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　（1）甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　6、違約責任

　　（1）甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

　　（2）乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

　　（3）乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　電話：____________________

　　_______年_______月______日

勞務用工合同4

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

　　二、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的`各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　三、勞動保護和勞動條件:

　　1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

　　四、勞動報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。

　　五、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務用工合同5

　　甲方全稱法定代表人

　　注冊地址

　　乙方姓名性別出生日期

　　居民身份證號聯系電話

　　戶口所在地址郵政編碼

　　在甲方工作起始時間

　　簽訂本合同前工作單位

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。本合同于

　　年月日生效，其中試用期至年月日止。

　　本合同于年月日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定.

　　第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　五、保險福利待遇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，加班按工資底倍另計。

　　3、甲方現金結算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的'；

　　（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　年月日年月日

勞務用工合同6

　　甲方：法定代表人或委托代理人：

　　注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

　　乙方：姓名性別

　　身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

　　鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為年。

　　本協議于年月日生效，至年月日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負責有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情況之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條以下協議作為本合同的附件：

　　1、河北金匯通企業集團考勤管理制度

　　2、金匯通企業集團通訊補助管理辦法

　　3、河北金匯通企業集團加班管理制度

　　4、河北金匯通企業集團休假管理制度

　　5、河北金匯通企業集團勞動合同管理制度

　　6、河北金匯通企業集團招聘管理制度與流程

　　7、河北金匯通企業集團違紀處罰管理制度

　　8、河北金匯通企業集團離職管理制度

　　9、河北金匯通企業集團培訓經費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務用工合同7

　　轉讓方（甲方）：

　　身份證號碼：

　　受讓方（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方經友好協商，就汽修廠轉讓事宜達成以下協議：

　　一、甲方將自己位于花土溝修理一條街汽修部轉讓給乙方經營，建筑面積為平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋轉讓合同中所享有的權利與義務，及房屋使用權和土地使用權均歸乙方所有。

　　二、汽修廠轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方交納水電費及其他各項費用，但不包括甲方轉讓前所欠費用。

　　三、轉讓后汽修廠現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有。

　　四、甲方應該協助乙方辦理該汽修部的工商營業執照等相關證件的手續，但相關費用由乙方負責，乙方接手前該汽修部所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

　　五、乙方在營業執照等相關手續交接完后，于年月日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣元，大寫：，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

　　六、甲方應予日內（即年月日）交付該汽修部的使用權，如甲方逾期交付汽修部使用權，甲方應每日向乙方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期10日的，乙方有權解除合同，并且甲方必須按照轉讓費的'10%向乙方支付違約金。

　　七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

　　八、如前承租人即甲方轉讓汽修部時有隱情，（比如事先知道這地方要拆遷或是有其它會給乙方經營造成影響的問題，但在轉讓時未能如實告知乙方），乙方有權解除合同并要求甲方退還轉讓費。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　日期：

勞務用工合同8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　所在班組：________

　　1經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　2本協議期限為________（年/月），自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3工作任務：

　　甲方安排乙方在________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。

　　乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協商確定。

　　5勞動紀律：

　　乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的`工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除：

　　本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業不加以改善的；

　　甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　7任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

勞務用工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。

　　一、協議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

　　二、用工條件

　　1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

　　2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

　　3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。

　　4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。

　　2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的.各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。

　　3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。

　　4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。

　　2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

　　4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協議的更正、終止、解除和生效

　　1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。

　　2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

　　3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　年月日年月日

勞務用工合同10

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇員（乙方）：

　　住址：

　　經協商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，供雙方遵照執行。

　　一、合同期限

　　本協議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規定提前通知甲方。

　　三、乙方職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行甲方的'員工守則，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方應按照勞動法的用工規定，給乙方上社保。

　　3、甲方應按照合同的規定，及時、足額的向乙方支付勞務費。

　　五、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過________天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　六、勞務費

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、本合同執行定時工作制，甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工資________元。

　　七、合同解除

　　有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。

　　3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。

　　4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　5、甲方宣告解散的。

　　八、違約責任

　　在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。

　　九，其他

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，可以簽訂補充協議。

　　4、本協議一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　5、因執行本合同發生爭議的，雙方協商解決，協商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　甲方：

　　負責人：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年________月________日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年________月________日

勞務用工合同11

　　甲方：＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　參加本單位工作時間

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據——————法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

　　本合同＿＿＿＿＿＿終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行＿＿＿＿工作制。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

　　執行不定時工作制的工資為＿＿元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.，經甲甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

　　第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　鑒證時間：年月日

　　簽訂日期：年月日

勞務用工合同12

　　用人單位：____________（簡稱甲方）

　　職工姓名：____________（簡稱乙方）

　　根據《_____》等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

　　一、合同期限：合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。

　　二、工作內容：乙方同意按甲方生產工作需要，在_____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的.工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

　　三、甲方為乙方提供生產，工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、甲方根據本企業規定發給乙方_____用品已在勞動報酬總額內。

　　四、勞務報酬及福利：

　　1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

　　2、基本養老_____金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老_____金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

　　五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

　　六、福利待遇：

　　1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。

　　2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫院休_____明）期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發《企業職工工傷_____試行辦法》處理。

　　七、合同的變更、解除、終止：

　　本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。

　　八、違約處理：

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　九、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議_____委員會申請_____。

　　十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____分，經雙方簽字生效。

　　甲方：___________

　　_____年____月____日

　　乙方：___________

　　_____年____月____日

勞務用工合同13

　　甲方(承包責任人)：

　　乙方(外用工個人)：

　　按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及重慶恒濱建設(集團)有限公司《用工管理辦法》，經甲方雙方等協商，達成以下協議：

　　一、工資計價及發放時間

　　(一)工資計價方式：一月六仟

　　(二)發放時間及方式：每月25日期

　　二、合同期限：從進入施工現場至相關工作內容完成。相關工作內容完成，用工合同自動解除。

　　三、雙方的責任和義務

　　(一)甲方責任、權利和義務

　　1、必須按國家規定為乙方購買相關的行業工傷意外保險。

　　2、必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

　　3、必須按國家勞動法用工，部得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人勞動。

　　4、負責協調處理乙方與現場其他人員的關系，確保現場的穩定和生產的順利進行。

　　5、對乙方進行嚴格審查，辦理體檢和健康證明等手續(相關費用自備)。如乙方不能滿足使用要求，例如患有高血壓、心臟病、癲癇、嚴重貧血病、癡呆癥殘缺等疾病，或未滿18周歲或超過60周歲者，甲方拒絕使用，否則乙方承擔全部責任。

　　6、組織乙方參加公司項目部舉辦的各種教育培訓、會議等活動。

　　7、負責按分公司的文明施工要求，為乙方提供統一的服裝，費用自備。進入施工現場必須戴安全帽，配戴胸卡等。

　　8、必須按時足額把工資發放到乙方手中。

　　(二)乙方責任、權利和義務

　　1、服從甲方及上級部門的管理，遵守公司質量、環境和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

　　2、服從甲方的日常工作管理，保質保量完成甲方安排的工作，正常情況下，不得無故拒絕工作。

　　3、按照公司及項目的.安全文明施工管理條例作業，自覺遵守高空、臨邊作業必須栓安全帶，嚴禁違章作業，野蠻施工，因違章作業造成的安全事故，本人應承擔一定責任和相關醫療費用。若發現甲方違章指揮或強令違章作業時，乙方有權停止作業，并及時向上級部門反映。

　　4、遵守國家的各項發律法規，各工種操作規程以及政府部門的治安管理條例。

　　5、若發生矛盾糾紛，應立即報上級部門處理，不得聚眾鬧事、打架、斗毆等。

　　6、必須準確提供自己的身體、年齡等基本情況，若隱瞞真實情況，應承擔相應責任。

　　7、必須交本人身份證復印件3份和照片6張。

　　四、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，分公司備案一份。

　　五、本合同經甲乙雙方簽章后生效。

　　六、違約責任：

　　若一方發生違約，另一方可向勞動部門提出仲裁或提交上一級部門處理。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(蓋章)：

　　責任承包人：

　　年月日

勞務用工合同14

　　姓名：______

　　性別：______

　　身份證號：__________________

　　電話：________________________

　　住址：______________________________

　　乙方：______

　　姓名：______

　　性別：______

　　身份證號：__________________

　　電話：________________________

　　家庭住址：______________________________

　　鑒于乙方、勞動量及勞動與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　條本協議期限為。本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　條乙方承擔的勞務，要求為：____________

　　第三條乙方提供勞務的'方式為：__________________

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有義務的商業秘密。

　　第六條按實際工作量技工（每天______個小時）每人每天按______元記報酬，每月月底截止。下月______號發工資。

　　第七條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

　　第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周另一方即可。

　　第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

　　第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

　　第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

　　第條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

勞務用工合同15

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

　　地址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

　　一、合作事項

　　(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

　　(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

　　二、勞務派遣期限

　　從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

　　(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

　　(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

　　(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

　　派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

　　(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

　　(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

　　(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

　　(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

　　(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

　　(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

　　(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;

　　(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

　　響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6) 被依法追究刑事責任的。

　　(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規定支付最低工資。

　　(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

　　(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;

　　(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

　　(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;

　　(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的.措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;

　　(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;

　　(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

　　(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

　　(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關

　　機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

　　(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

　　(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

　　(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

　　(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

　　五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

　　(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

　　(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

　　(三)服務費：按每人每月元計算。

　　(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

　　六、違約責任

　　(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。

　　(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

　　(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

　　(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

　　(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托法定代表人或委托