勞動用工合同

時間：2023-07-07 11:47:56 用工合同我要投稿

【必備】勞動用工合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的勞動用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【必備】勞動用工合同

勞動用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　1、甲乙雙方以國家有關法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動合同期間，就安全責任相關事宜達成以下協議：

　　2、甲方在乙方上崗前，有義務對乙方進行有關制度教育，特別是安全生產教育；同時，給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

　　3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發現甲方有安全隱患，可拒絕工作。

　　4、乙方在工作期間發生的安全事故，因工傷產生醫療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經醫保報銷后，其余部分由甲方承擔；沒有醫保的'，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼；

　　5、乙方在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。

　　7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

　　8、乙方在工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

　　9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。

　　10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

　　11、本協議未盡事宜雙方另行商議解決，協商不成，可申請人民法院調解或仲裁。

　　12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協議自行失效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋手印）：

　　xx年xx月xx日

勞動用工合同2

　　編號：

　　甲方（單位）名稱：

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自年月日起至年月日止。協議期滿，本

　　協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工

　　作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

　　按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為

　　每月元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）聽從指揮，服從調動。

　　（四）保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經

　　乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的`。

　　（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

勞動用工合同3

　　____中心校食堂：(以下簡稱甲方)

　　____________：(以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的'工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(食堂)：_________

　　乙方：_________

勞動用工合同4

　　甲方：秀山縣龍池鎮人民政府

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方名稱：法定代表人(主要負責人) 聯系電話注冊地址經營地址郵政編碼乙方性別聯系電話

　　戶籍類型(城鎮、農村)

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 社區(村組)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項

　　形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自年月　日起至時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：。

　　第四條甲方安排乙方執行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

　　第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

　　第六條甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第七條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第十條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的'內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十一條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十二條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第十三條甲乙雙方約定的乙方崗位職責：

　　1、在食堂領班指揮下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量；

　　2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗；

　　3、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮；

　　4、服務周到，禮貌待人，做到領導與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣；

　　5、遵守安全操作規程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節約水、電、煤氣；

　　6、嚴格遵守《食品衛生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒；

　　7、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內不準吸煙，不準另搞標準開小灶；

　　8、自覺遵守公司各項規章制度，努力鉆研業務，提高業務操作技能；

　　9、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協助員工餐廳服務員做好開餐準備。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十五條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同5

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》**以**及有關法律法規和政策的規定，**經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：自**年**月**日至**年**月**日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為**元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第**日。

　　(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。

　　五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的`獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病**，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完**全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，**應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。

　　十一、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：

　　乙方(簽名)：

　　簽訂日期：

勞動用工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省(直轄市)地區

　　縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的.150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

　　第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

　　第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

勞動用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現招用乙方在本店工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限為____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發給乙方當月工資，所押押金至合同期滿時，甲方如數返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據乙方工作表現給予適當獎勵。

　　三、如有特殊情況，乙方需要請假時，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發工資。

　　四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

　　五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的'各項紀律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方管理，甲方有權對乙方執行規章制度情況進行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

　　六、乙方上班前及下班后如發生任何安全事故，均由乙方自行負責。

　　此合同一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動用工合同8

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　xx花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：

　　從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

　　二、工作崗位和工作職責：

　　甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

　　三、勞動報酬：

　　乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬（最高為700元）。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

　　2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

　　3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

　　五、合同的終止或解除條件：

　　1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）被依法追究刑事責任的；

　　（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病；

　　（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的；

　　（6）對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的.；

　　（7）違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的；

　　（8）違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的；

　　（9）有關法律法規允許終止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

　　甲方蓋章：________________________

　　乙方簽名：________________________

　　委托代理人：_________年_________月_________日

勞動用工合同9

　　甲方：

　　乙方：、性別、出生年月日、住址、聯系方

　　式。

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動合同法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為年，即年月日至年月日止。

　　二、工資

　　乙方的工資為每月元。

　　三、社會保險

　　在本合同履行期內，甲方按國家的有關規定為乙方辦理國家強制社會保險。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

　　1、乙方已辦理退休手續的;

　　2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的。

　　四、合同的解除

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的。

　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.;

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。

　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

　　五、規章制度

　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

　　七、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章：乙方簽字：

　　經辦人簽字：

　　附：乙方身份證復印件一份

勞動用工合同10

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和《攀枝花市東區機關事業單位臨時用工管理暫行辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日

　　二、工作崗位及其職責要求

　　第二條甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在_________崗位的工作。

　　第三條乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第四條甲方必須嚴格執行國家、省、市有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　第五條乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　第六條聘用期內，乙方每月工資_________元。按甲方應以法定貨幣形式于次月上旬發放工資，并不得無故克扣或拖欠。

　　第七條聘用期內，乙方參加年度考核并被評為合格及以上等次，甲方應發放一次性獎金。獎金標準：按區里有關規定并結合公司實際情況制定。

　　甲方發放的一次性獎金中，包含當年安排乙方加班而應支付的加班費。

　　第八條乙方勞動合同期滿且當年未被東區機關、事業單位繼續聘用，經聘期考核合格，甲方應按照本合同第七條規定發放一次性獎金。

　　五、勞動保障

　　第九條甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省、市有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十條乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　第十一條乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　第十二條乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　第十三條甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的'規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　第十四條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，并保守甲方的工作秘密和技術秘密。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件

　　第十五條本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

　　第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同，并不支付經濟補償金：

　　1、在試用期內被證明不符合招聘條件的；

　　2、年度考核不合格的；

　　3、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計曠工超過二十個工作日的；

　　4、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　第十八條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后，仍不能勝任的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十九條有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、女工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　第二十條乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑，勞動合同自行解除。

　　第二十一條乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、甲方未依法繳納社會保險費的；

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　第二十三條經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方約定。造成經濟損失的，還應按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　九、其他

　　第二十五條雙方協商一致約定的其他內容：

　　第二十六條本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　第二十七條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十八條本合同履行中發生爭議，經甲、乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第三十條本合同于年月日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同11

　　甲方:____________________________________

　　乙方:____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、勞動報酬：

　　(1)乙方每月工資為_______元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每_______個月發_______次。工資發放的具體時間為每三個月的第_______日。

　　四、勞動紀律：

　　乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的`養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十一、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能

　　解決的，按相關法律規定辦理。

　　十二、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同12

　　甲方:(用人單位)

　　乙方:(勞動者)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

　　一、合同期限

　　本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起至______年___月___日止(試用期包括在合同期限內)。

　　2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。

　　3、本合同自年月日起至完成任務止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、甲方根據工作需要安排乙方在其職務(或工種)為_____ 。

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間

　　1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。

　　2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。

　　4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

　　2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現行工資分配制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

　　3、甲方每月日發放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

　　5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休。

　　五、社會保險

　　乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理社會保險，并按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　　1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

　　2、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

　　3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

　　4、甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業。

　　八、合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

　　十、勞動紀律

　　1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程序制定各項規章制度并向乙方公示;

　　2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。

　　3、乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

　　十一、本合同的權利義務終止

　　1、本合同履行期限屆滿;

　　2、本合同解除;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形

　　十二、本合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方;

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時依據的客觀情況發生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。

　　5、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　十三、違反勞動合同的責任

　　雙方任何乙方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。

　　十四、其他事項

　　1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后，甲、方雙方不承擔違約責任。

　　2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關系的，經雙方協商并訂立書面協議，可以變更本合同條款。

　　3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續簽勞動合同意向通知書》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。

　　4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自愿、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

　　十五、本合同的生效

　　1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

　　2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

　　3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同13

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。

　　四、勞動紀律

　　第九條乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。

　　五、合同的終止與解除

　　第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　六、雙方約定的其他內容

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的.崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

　　七、法律責任

　　第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關系的，將按下列規定承擔違約責任：

　　第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：

　　(一)乙方發生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲

　　(二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

　　(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

　　第十六條乙方因違反勞動合同及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　八、爭議解決

　　第十七條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。

　　第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。

　　九、其他

　　第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規定和企業規章制度執行，企業沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。

　　第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　甲方工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖；供水；電力維護、檢修；中心供氧系統安全運行、登記、檢測；污水處理及排放重要工作任務。

　　第三條工作條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見后勤工作人員工作制度。

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周___日工作制，每日___小時制，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定。

　　第六條社會保險福利待遇

　　在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔___元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

　　（2）按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬于應予辭退的范圍；

　　3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的.；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

　　（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。

　　5、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　其他需約定事項：

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動用工合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

　　第二條：工作內容

　　1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：。

　　2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的'各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　3）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

　　3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

　　第七條：職業培訓

　　1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　3）在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

　　1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；

　　（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

　　（5）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；

　　（3）從事違反國家法律法規的工作。

　　3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）：

　　甲方代表人：

　　_______年___月___日

　　乙方：

　　勞動者_________

　　性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號碼_______________

　　_______年___月___日

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