餐廳用工合同

時間：2023-03-29 16:28:44 用工合同我要投稿

餐廳用工合同匯編15篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的餐廳用工合同，希望對大家有所幫助。

餐廳用工合同匯編15篇

餐廳用工合同1

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名

　　性別：

　　民族：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同自月

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

　　3、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

　　六、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的'

　　(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

　　(3)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字

　　蓋章之日起生效

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　聯系方式(電話)：聯系方式(電話)：

　　簽訂日期：簽訂日期：

餐廳用工合同2

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為　天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：__________有限公司

　　乙方簽字：　　　　　　　　　　　　　　　

　　乙方身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽訂日期：

餐廳用工合同3

　　甲方：鄉鎮(社區)

　　乙方：專職委員

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據省殘聯《關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯?20xx?45號)等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方被選聘為鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。

　　二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。

　　三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支)，每月1400元,其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。

　　四、乙方的工作職責

　　1.乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作;業務服從縣殘聯指導。 2.密切聯系并掌握轄區內的各類殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。

　　3.積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。

　　4.積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦證和文體活動等方面的服務工作。 5.按時參加各級殘聯的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。

　　6.乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業務秘密，如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　1.在崗期間被證明不符合選聘條件的.;

　　2.嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　6.犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的;

　　3.聘用期間屬于客觀原因發生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。

　　七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉鎮(社區)撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

　　九、甲、乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。

　　十、甲方對乙方每年務必進行考核評議

　　1.鄉鎮(社區)殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定，負責對乙方進行考評。考評時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結，鄉鎮(社區)干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。

　　2.考評內容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。

　　3.甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯按照有關規定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續聘用;對工作不力，不能勝任的專職委員，按規定予以及時解聘。

　　十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決;本合同訂明的事項，與新法律、法規有相抵觸的，按新法律、法規的規定執行。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份(備案)。

　　十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

　　甲方：鎮寧自治縣鄉鎮(社區)(蓋章)

　　鄉(鎮)長(簽字)：

　　社區主任(簽字)：

　　乙方：專職委員(簽字):

　　年月日

餐廳用工合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　戶口所在地：

　　家庭電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

　　2、乙方工作崗位：餐館服務員

　　二、職責及職權：

　　1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三、工作時間和休息時間

　　1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）

　　2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

　　四、工資待遇

　　1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。

　　2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協議的'變更、解除和終止

　　1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

　　2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

　　（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　八、保密條款

　　1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；

　　2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

餐廳用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標準.

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按武漢市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的`食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,武漢市規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

餐廳用工合同6

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的`活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人(或委托人)：

　　年月日年月日

餐廳用工合同7

　　甲方：長武縣重慶小調火鍋城

　　乙方：居民身份證號：

　　電話：出生日期年月日

　　家庭住址：

　　根據《勞動法》和有規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同年月日生效，年月

　　日終止，其中試用期為一月。

　　第二條乙方擔任崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

　　元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的`；

　　（六）被依法追究刑事責任的；

　　第六條甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

　　第七條在合同期內乙方違規操作造成的一切后果由乙方承擔；

　　第八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

餐廳用工合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：年齡：

　　身份證號：聯系電話：

　　戶口所在地：家庭電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

　　一．合同期限和工作崗位

　　1。本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

　　2。乙方工作崗位：餐館服務員

　　二．職責及職權：

　　1。服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2。營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3。按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5。按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三．工作時間和休息時間

　　1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）

　　2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3。根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

　　四、工資待遇

　　1。服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。

　　2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1。經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協議的變更、解除和終止

　　1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

　　2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

　　（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的'‘

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　5。協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　八、保密條款

　　1。乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；

　　2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1。甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2。乙方違約的法律責任

　　（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時間日期：時間日期：

餐廳用工合同9

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

　　1、每(小時)_______美元;

　　2、每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3、其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下:

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):_________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的`醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便:

　　1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2、每日_________餐，每月收費_________元。

　　3、(同上)雇員自理伙食。

　　4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5、(同上)津貼:___________________。

　　6、(同上)其他:___________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本合同:_____________________

　　(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據下列規定終止:

　　1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2、因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

　　a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d、雇員放棄工作職責;

　　e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　f、在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g、無故拖延支付雇員的工資;

　　h、違犯本合同任何一項規定;

　　i、其他規定:________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

　　1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字):___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點:_______________________

　　雇員(簽字):___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點:_______________________

餐廳用工合同10

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期 _____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的.時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于__市最低工資標準。

　　第七條

　　乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條

　　甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，__市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

餐廳用工合同11

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________

　　居民身份證號___________________

　　出生日期 _____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_______________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于xx市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按xx市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的`食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，xx市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

餐廳用工合同12

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　受聘者(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于的總經理職務。

　　2、聘用期為：從年月日到年月日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于15 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準單筆1000元以下費用;

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低于人民幣15萬元;

　　2、全面執行股東會作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事損害本公司利益的活動;

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的`可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;

　　②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方:

　　簽字：簽字：

　　簽訂日期：簽訂日期：

餐廳用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同暫定為____年，試用期自__年__月____日—__年__月____日止為一個月，試用期滿后經甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自__年__月____日—__年__月____日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇

　　1、甲方支付乙方工資每月__元，甲方不再支付其他任何費用。工資按月發放，實發__元，每月預留____元作為保證金，直至合同期滿時一次性發放;

　　2、甲方為乙方提供免費工作餐;

　　3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個月通知甲方，辦理離職手續后，保證金全部退還乙方。

　　三、乙方工作職責及要求

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的`各項規章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設備。

　　2、乙方負責食堂采購，更新每天的菜品，同時在節約成本的前提下盡量保證營養;

　　3、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛，杜絕食物中毒等現象發生;

　　4、乙方在每餐后打掃餐廳衛生，清理垃圾。

　　5、及時接聽不用餐電話，保證計叫用餐。

　　四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：

　　1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排;

　　2、食堂浪費大，對本職工不負責者。

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐廳用工合同14

　　甲方___________________________________________

　　經營地址_______________________________________

　　乙方__________

　　居民身份證號______________

　　出生日期____年____月____日

　　家庭住址________________________________

　　郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

　　第七條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第八條社會保險與福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的.食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的

　　第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,

　　應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十六條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

餐廳用工合同15

　　____________：(以下簡稱甲方)

　　____________：(以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的`工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為年月至年月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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