按摩用工合同合集3篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編收集整理的按摩用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

按摩用工合同1

　　_____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　第一條合同期限

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第二條試用期

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第三條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件

　　1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2.試用期內(nèi)每月未做滿_____________個(gè)鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個(gè)鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

　　3.提成標(biāo)準(zhǔn)：_________________全身保健按摩一個(gè)鐘提________________元;足底按摩一個(gè)鐘提________________元(團(tuán)隊(duì)提________________元);局部按摩一個(gè)鐘提________________元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的.;

　　(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(3)在試用期內(nèi)。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

　　1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____________元。

　　2.乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____________元。

　　第十條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

　　一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方：________________

　　________________年___________月___________日

　　乙方：________________

　　________________年___________月___________日

按摩用工合同2

　　(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　一、合同期限

　　自年 月 日至年 月 日

　　試用期：自年 月 日至年 月 日

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　三、勞動(dòng)條件

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

　　3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　七、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;

　　(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

　　(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(3)、在試用期內(nèi)。

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

　　(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

　　(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

　　九、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十、本合同一式四份

　　市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方：乙方：

按摩用工合同3

　　_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　一、合同期限

　　自 年 月 日至年 月 日

　　二、試用期

　　自年 月 日至年 月 日

　　三、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　四、勞動(dòng)條件

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

　　3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　八、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(3)在試用期內(nèi)。

　　九、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

　　(1)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

　　(2)乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

　　十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方：

　　乙方：

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