非全日制用工合同

時(shí)間：2023-02-20 17:55:06 用工合同我要投稿

非全日制用工合同【推薦】

　　隨著時(shí)間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的非全日制用工合同，希望能夠幫助到大家。

非全日制用工合同【推薦】

非全日制用工合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負(fù)責(zé)人:

　　聯(lián)系電話(huà):

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份證件名稱(chēng)：

　　證件號(hào)碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話(huà)：

　　手機(jī)：

　　電子郵箱：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　本單位起始工作年限：

　　甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí)。

　　二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

　　五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的`其他事項(xiàng)：。

　　九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　法定代表人：

　　簽約日期：

非全日制用工合同2

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：

　　第一條合同期限:從年月日起至年月止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點(diǎn)在

　　或。

　　第三條乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。

　　第四條工資按如下方式：

　　第五條每月／周為工資支付日。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。

　　第七條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方。

　　第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第九條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十一條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同文書(shū)范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的`情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　年月日年月日

非全日制用工合同3

　　甲方：__________

　　所在地址：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號(hào)碼：__________

　　現(xiàn)居住地址：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　二、工作時(shí)間

　　1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間__________：

　　（1）每周工作__________日，每日工作__________小時(shí)；

　　（2）以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　三、工作內(nèi)容和工作要求

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

　　乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責(zé)任、問(wèn)題由乙方承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件有異議的，應(yīng)及時(shí)向甲方書(shū)面提出（材料一式兩份，由甲方簽署意見(jiàn)后返還乙方一份留存），未書(shū)面提出的，視為乙方認(rèn)可甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　（1）按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元；

　　（2）按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/（日/項(xiàng)）。

　　2、甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

　　六、保險(xiǎn)

　　1、乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方不再承擔(dān)任何繳納責(zé)任和繳納費(fèi)用。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔(dān)任何養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

　　2、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn)。經(jīng)甲乙雙方約定，工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)由單位承擔(dān)的`費(fèi)用，由甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張意外傷害保險(xiǎn)（保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，甲方不再另行支付任何補(bǔ)償。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　甲、乙雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工時(shí)，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)

　　2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　___________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　________年________月_______日

非全日制用工合同4

　　《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定：“勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)。”用人單位與非全日制勞動(dòng)者之間的關(guān)系，則符合勞動(dòng)關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整。非全日制用工的計(jì)酬方式靈活多樣，以小時(shí)計(jì)酬為主，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬。除了以小時(shí)計(jì)酬的.形式以外，常見(jiàn)的計(jì)酬方式還有以日、周為單位來(lái)計(jì)酬或按件計(jì)酬。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng)，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間，都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做出的，而并不是指勞動(dòng)者實(shí)際上平均每日的全部勞動(dòng)時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動(dòng)時(shí)間。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的`;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、新公布的勞動(dòng)合同法規(guī)定：

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

非全日制用工合同5

　　甲方：

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　戶(hù)籍地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為非全日制用工形式

　　第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____ _________________________。

　　第四條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在____ _______，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每周工作不超過(guò)6日，每日工作不超過(guò)_4小時(shí)；

　　2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　第八條甲方遇國(guó)家規(guī)定的假期不能強(qiáng)制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方以貨幣形式支付乙方工資。

　　按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元；

　　第十條甲方按______（周）支付乙方工資報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十一條乙方和其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，能夠提供詳細(xì)的勞動(dòng)合同文本與社會(huì)保險(xiǎn)憑證的`，甲方有權(quán)不予乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十二條乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)非全日制用工的政策規(guī)定繳納。

　　六、規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益、保守商業(yè)秘密。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十五條甲方建立健全服務(wù)流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　第十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更和解除

　　第十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第二十條除勞動(dòng)合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同解除，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　八、　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、　特別約定

　　第二十二條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第二十三條甲方已按第十二條繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。合同終止保險(xiǎn)終止

　　第二十四條乙方在勞動(dòng)合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第二十五條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第二十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第二十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第二十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第二十九條乙方如需離職，應(yīng)提前天提出。

　　第三十條甲、乙雙方另行約定條款：

　　第三十一條合同一式份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

非全日制用工合同6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的`行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十五條其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十六條

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

非全日制用工合同7

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)簽訂全日制用工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容以及相關(guān)事項(xiàng)作了明確的規(guī)定，這已為眾所周知，但對(duì)簽訂以小時(shí)工為主要形式的非全日制用工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)并沒(méi)有具體規(guī)定，雖然國(guó)家有關(guān)部門(mén)以及上海市政府有關(guān)部門(mén)均對(duì)此作了較為明確的規(guī)定，但并不為人們所熟知。以下對(duì)此作一簡(jiǎn)要介紹。

　　一、關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系的基本特征

　　非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。此外，按照上海市的'規(guī)定，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。

　　二、建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

　　一般來(lái)講，用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。

　　按照相關(guān)規(guī)定的要求，非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款，同時(shí)也可以約定保密條款，但不得約定試用期。

　　關(guān)于非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，可以不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的約束，雙方可以在勞動(dòng)合同種進(jìn)行自由約定。如果當(dāng)事人未在勞動(dòng)合同中約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、關(guān)于非全日制用工的工資支付

　　首先，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。

　　其次，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最后，非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。對(duì)此雙方可以在合同中進(jìn)行約定。

　　四、關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)

　　從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)也可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;

　　五、關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　與全日制用工的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑一樣，從事非全日制工作的勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。也即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。

非全日制用工合同8

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　民身份證號(hào)：

　　戶(hù)口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)　　元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

非全日制用工合同9

　　甲方：乙方：

　　身份證號(hào)：身份證號(hào)：

　　單位地址：

　　現(xiàn)居住地：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作時(shí)間和期限

　　本合同自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

　　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前5天以書(shū)面形式通知對(duì)方。本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

非全日制用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

　　簽約須知

　　1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

　　2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

　　3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

　　4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)

　　住所

　　勞動(dòng) 用工登記證編號(hào)

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名性別

　　出生年月戶(hù)籍所在地

　　身份證號(hào)碼

　　現(xiàn)居住地址

　　通信地址

　　聯(lián) 系電話(huà)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自年月日至年月日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。

　　第三條乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式

　　1、每周工作日，分別為周 ;每日工作小時(shí)。

　　2、其他：。

　　第四條甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

　　元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的'勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

　　勞動(dòng)合同變更欄

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

　　甲、乙雙方原訂立非全日制勞動(dòng)合同已于 ____年___ 月____日期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

　　續(xù)訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方約定其它內(nèi)容：_______________ _________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

非全日制用工合同11

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條　乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第四條　甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條　甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：__________________________________。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第九條　本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方: ___________

　　乙方: ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

非全日制用工合同12

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí)。

　　具體日工作時(shí)間為：

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

　　第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第八條乙方對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

　　第十條甲方每周星期支付乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　第十一條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十二條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十三條乙方因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

非全日制用工合同13

　　由于非全日制用工在用工形式、工作時(shí)間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺(jué)就像是“小時(shí)工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動(dòng)合同的。

　　對(duì)于企業(yè)與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，主要有以下一些具體規(guī)定：

　　(一)由于從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動(dòng)者，盡管其與其他單位訂立了勞動(dòng)合同，也仍然要與該勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)非全日制用工的勞動(dòng)合同一般應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，如果勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動(dòng)者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。

　　(四)非全日制用工勞動(dòng)合同的.內(nèi)容，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款。

　　(五)非全日制用工勞動(dòng)合同由于工作時(shí)間短，合同期限也相對(duì)短，所以勞動(dòng)合同中不得約定試用期。

　　(六)非全日制用工的勞動(dòng)合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動(dòng)合同的提前通知期。一旦約定，勞動(dòng)合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

　　當(dāng)然，勞動(dòng)合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動(dòng)合同有所不同。對(duì)于企業(yè)與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同就有所不同。

　　我國(guó)的非全日制勞動(dòng)者可以與幾個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但都要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，不然非全日制勞動(dòng)者的合法權(quán)益就得不到很好的保障。非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容在不違反法律規(guī)定的情況下，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來(lái)的相關(guān)文章，希望對(duì)您的工作有所幫助。

非全日制用工合同14

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）__　_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條　甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條　乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第四條　甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條　甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第九條　本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：

　　年月日

非全日制用工合同15

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)：

　　單位地址：

　　現(xiàn)居住地：

　　一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________ 小時(shí)。

　　二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _________崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_(kāi)________ 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________ 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定。

　　五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理;沒(méi)有約定的`，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章：

　　簽約日期：

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