勞動用工合同

時間：2022-12-10 18:55:12 用工合同我要投稿

勞動用工合同 (15篇)

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的勞動用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動用工合同 (15篇)

勞動用工合同 1

　　甲方(用工方)：

　　乙方(勞動方)：性別：身份證號：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。

　　二、工作內容及職責要求

　　(一)、工作內容：。

　　(二)、工作職責及要求：

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元

　　(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

　　乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

　　3、有連續曠工行為的;

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動用工合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

　　第一條合同期限 (A、B、C、D)

　　A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工

　　D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第三條根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，

　　第四條甲方根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

　　第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。

　　第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　1、提供必要的勞動場所和設備

　　2、發放規定的勞動保護用品。

　　3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。

　　第九條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

　　1、工作/月(含社保)由個人繳納。

　　2、計件工資：甲乙雙方商議。

　　第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，及時發放，時間最遲不得超過三個月。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、從事違反國家法律法規的工作。

　　2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同 2

　　甲方（用工單位）：

　　乙方（實際工作人）：

　　為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。

　　1. 甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。

　　2. 乙方合約期限至，在此合約內第一個月扣押金，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。

　　3. 乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。

　　4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。

　　5. 乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

　　6. 乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，(生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。

　　7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

　　8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。

　　9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。

　　甲方（用工單位）：乙方（實際工作人）：

　　時間年月日

勞動用工合同 3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

　　第四條乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第七條甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期為乙方進行職業健康檢查。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關標準)。

　　第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節假日工作的，應當按國家規定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規定的時間，超過的應按國家規定支付加班工資。

　　六、社會保險

　　第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動合同解除或終止

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。

　　第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規定，對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　八、雙方需要約定的事項

　　第二十條培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。

　　第二十一條保守商業秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。

　　第二十三條其他事項的約定：

　　1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

　　3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

　　九、勞動爭議

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規定執行。

　　第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動用工合同 4

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期________年____月____日

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到_________________________標準。

　　第四條甲方安排乙方執行____________________工時制度

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　三、勞動報酬

　　第七條

　　養護工

　　工資標準為每月元。

　　四、勞動紀律

　　第八條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第九條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　五、勞動合同的解除

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條

　　有下列情形之一

　　第十三條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　第十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除

勞動用工合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：乙方：

　　文化程度：

　　經濟類型：性別：

　　法定代表人出生日期：年月日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期__________個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

　　執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執行不定時工作制的工資支付按執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范：愛護甲方財產，遵守職業道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

　　第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

　　雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

　　十一、其他

　　第三十六條甲方以下規章制度

　　作為本合同的附件。

　　第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖論的，按照有關規定執行。

　　第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章）

　　或委托代理人

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

　　簽證機關（蓋章）簽證員（簽章）

　　簽證日期：年月日

勞動用工合同 6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

　　1.按時計酬，日薪______元或月薪______元;

　　2.按建筑面積計酬，每平方米______元;

　　3.其它：__________________。

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1.在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　在試用期內的;

　　1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　1.因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年______月______日

　　乙方代表(簽名)：_________

　　_________年______月______日

勞動用工合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關法律法規的規定，經甲乙雙方認真協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方在湖北省荊門碧桂園小區別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

　　一、工程地點及承包范圍

　　1、工程所在地為湖北省荊門碧桂園小區別墅房共20棟；

　　2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）。

　　二、承包方式

　　乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。

　　三、工程單價及工程款

　　木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價合計為218元（工程結算面積均按地面平方計算）。以此單價和工程實際數量計算本合同工程總價款。工程量以每層樓的地面面積計算。

　　四、付款方式

　　1、本合同主體工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，結構經驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　2、本合同內外抹灰工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　3、本合同工程驗收合格后一個月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　　五、雙方責任

　　1、甲方責任：

　　（1）、甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；

　　（2）、甲方根據工程總進度計劃向乙方下達工程進度計劃；

　　（3）、根據施工進度及時提供所需的所有材料、設備、工具器具。

　　2、乙方責任：

　　（1）、乙方根據工程進度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進度；

　　（2）、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進行必要的技術培訓，確證工程質量；

　　（3）、對施工人員進行必要的安全、道德教育，確保安全生產、文明施工；

　　（4）、乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。

　　六、質量要求

　　乙方應當按照國家規定的房屋質量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。

　　七、安全事項

　　甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買足額的安全保險；乙方以安全生產、文明施工為原則，組織施工人員進行必要的安全學習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分20%的責任。

　　八、工期要求

　　從±0起計算，主體工程在三個月內完成，六個月內本合同工程全面完工。

　　九、其它事項

　　1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創優100標準，抹灰價格按創優100標準由甲乙雙方另行協商;

　　2、基礎開挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產生的費用由甲方承擔。

　　十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

　　甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：

勞動用工合同 8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，生效日期：_____年___月___日至____年___月____日。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。

　　三、勞動報酬

　　每天工作______小時，上___天白班，休息___天，上_____天夜班,休息____天。第一個月為實習，工資____元，轉正后，月工資_______元。多勞多得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款______元。

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　五、其他

　　乙方簽合同時交押金______元，______個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_______天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：________________

　　_________年____月____日

　　乙方：_______________

　　_________年____月____日

勞動用工合同 9

　　甲方：

　　甲方名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負責人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　現居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日起至止。

　　無固定期限：自用工之日起至法定的終止條件出現時止。

　　以完成一定的工作任務為期限，自用工之日至工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自至止,期限為天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　實行標準工時工作制度。

　　實行綜合計算工時工作制度。

　　實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準元/月。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：，其標準分別元月、元月、元月、元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定元。

　　其他工資形式：

　　第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬。

　　第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過小時，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內容:

　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　保守商業秘密的約定：

　　補充保險和福利待遇的約定:

　　1、

　　2、

　　3、

　　其他事項的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人或者主要要負責人：

　　乙方：

　　時間：

勞動用工合同 10

　　甲方（用人單位）名稱：***眼鏡有限公司

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：

　　聯絡方式：急狀態聯絡方式：甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　二、合同期限

　　本合同期限：從年月日至年月日，其中試用期從年月日至年月日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的'要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點***從事工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為基本工資加抽成獎金。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

　　3、乙方若無相關工作經驗及技能知識，甲方給予相關培訓，培訓期間暫無工資，若乙方持續在甲方做滿兩個月，甲方補發乙方學員期間的工資，學員期底薪為_________元，滿勤為_______元。

　　4、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。

　　五、社會保險

　　甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和福州市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在福州市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后（含在公司OA協同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　七、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執行以下第B種工時制。

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承

　　諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

　　D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書復印件等）。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等

勞動用工合同 11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　北京市建設委員會監根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　名稱：________

　　在京住所地通訊地址：________

　　第二條乙方基本情況

　　乙方：________性別：________身份證號：________

　　出生日期：________

　　家庭住址：________

　　郵政編碼： ________

　　戶口所在地：________市________縣

　　二、勞動合同期限

　　第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于________ 年________ 月________ 日生效，于________ 年________ 月 ________日終止。其中試用期至 ________年 ________月________ 日止。

　　（√）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期以乙方實際工作日期為準，且由甲方施工現場管理人員確

　　第四條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）8小時工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第八條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方在試用期間的工資為每日________ 元，試用期滿后日工資為________元。

　　甲方應在每月日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解

　　第十條甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時（8小時）時間以加班形式計算乙方工資（加班累積時間達到6小時，甲方支付乙方 ________元人民幣）。甲方以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條甲方應為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十三條乙方解除本合同，應當提前 7天通知甲方，不得擅自離職。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，如協商解決不成，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同 12

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　依據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔當食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方同學食堂（部門）擔當食堂工作。合同期限為一年，自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關規定，甲乙雙方協商全都，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫）

　　元。（大寫：

　　整）。寒暑假不發工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必需聽從學校管理，全心全意為訓練、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟識食品衛生平安學問，嚴把食品質量關，加工關，確保平安生產。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工樂觀協作學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜方案，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）

　　4、食堂員工每年必需進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、協作好學校做好勤工儉學工作，每學期必需養好7頭以上的豬，必需無條件回收班級同學種植的蔬菜。

　　6、按學校供應的食譜要求正常開展好養分餐工作，在規定時間內準時按質，足額發放給同學，不得耽擱正常的訓練教學工作。

　　7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（掌握在5%——8%之間），造成同學吃不飽而流失。

　　8、仔細鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養分。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，常常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準時清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必需關好門窗，并按規定上鎖，做好平安防范工作。

　　11、愛惜公物，節省用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長支配好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在選購過程中嚴格把好食品的選購關，必需到持有衛生許可證的經營單位選購食品，并根據國家有關規定進行索證。應相對固定食品選購的場所，以保證其質量。嚴禁選購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀特別，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長所聘請的員工應相對固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學年內消失2次10人以上的同學沒飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。

　　四、其他事項

　　1、乙方必需嚴格遵守學校各項規章制度，聽從學校的統一領導和支配，正確處理上下級和員工之間的關系。

　　2、乙方應仔細鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或消失違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。

　　6、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　（1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或消失重大工作失誤，學校有權準時終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時上崗。

　　7、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　（2）、曠工時間超過一天的。

　　（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。

　　（4）、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

　　8、乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的。

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限屆滿。

　　（2）、法律、法規規定的其它狀況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決

　　五、合同一經簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　___年__月__日

勞動用工合同 13

　　用人單位(甲方)：

　　臨時工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

　　2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

　　3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的方式。

　　五、終止解除勞動協議條件

　　1、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

　　(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

　　(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關系：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

　　六、違反協議責任

　　任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　七、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限屆滿自行終止。

　　十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　部門負責人簽名：

　　主管副校長簽名：

　　年月日年月日

勞動用工合同 14

　　甲方(用工單位)名稱：_________性質：_________地址：_________電話：_________法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________現住址：_________

　　乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農村糧□)

　　身份證號碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產(工作)需要在_________崗位，承擔_________工作任務，為_________工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1、勞動時間：每周實行_________日工作制，每日為_________小時制，每月預計加班_________小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。

　　2、勞動報酬：

　　(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_________天以上，或月累計_________天以上，每天發給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月_________日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節為_________%。公休假日和平時為_________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給_________元作為夜餐津貼。

　　3、勞動保險和福利待遇：

　　(1)甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;

　　(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：_________年以下的_________%，_________年至_________年為_________%;_________年至_________年為_________%;_________年以上為_________%;其醫藥費報銷_________%，或每月發給乙方_________元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。

　　(3)乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

　　(4)在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_________天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_________天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。

　　(5)法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4、政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動條件：

　　1、甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_________丟失不補;保健食品(費)，_________。

　　3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元;

　　4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：

　　(1)按時上下班，不得遲到早退;

　　(2)嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　(3)愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

　　(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;

　　(5)保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;

　　(6)聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

　　(7)有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同本條下述第3和第5項規定的;

　　(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　　(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

　　(5)甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

　　(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市(特區)勞動局確認無法調劑的富余人員;

　　2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：

　　(1)甲方宣告破產;

　　(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

　　(2)患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;

　　(3)患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女工在孕期、產假和哺乳期內的;

　　(5)前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

　　5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;

　　(2)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(3)甲方連續兩個月不支付工資的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(6)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

　　(7)經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。

　　7、任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方_________個月工資。

　　8、乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：

　　(1)合同期滿終止勞動合同的;

　　(2)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。(注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費)。

　　9、按照本合同第六條第1款第(4)項解除勞動合同的，甲方發給乙方_________個月平均實發工資的醫療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：_________。

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________委托代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________