教師用工合同15篇

　　在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的教師用工合同，希望對大家有所幫助。

教師用工合同1

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　（3）每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200。00元。根據考核獎勵。。

　　（4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

教師用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位：乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

　　第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

　　第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。

　　第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本 課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，

　　每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

　　第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛生。 .

　　第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的;

　　2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;

　　3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

教師用工合同3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工資福利待遇：

　　1、月基本工資：元

　　此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔，與甲方無關。

　　2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。

　　三、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。

　　（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排。

　　（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　（4）乙方違反教師職業道德規范。

　　（5）乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。

　　（6）乙方一個月內病事假超過一個星期。

　　（7）乙方有無故曠工現象。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

　　2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。

　　3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。

　　4、積極投入教育改革，參與教研活動。

　　5、刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

　　四、違約責任

　　1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。

　　2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放；如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切后果由乙方承擔。

　　五、其他事宜

　　1、合同期滿如甲方崗位需要，乙方也愿意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　日期：_______

教師用工合同4

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。

　　一、 聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、 乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。

　　三、 甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

　　1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。

　　2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后 日內。

　　四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

　　五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

　　六、 在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

　　七、 在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

　　八、 甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

　　九、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教師用工合同5

　　甲方： (聘用單位)

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月份放假前止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、勞動報酬：聘用期間月工資：20xx元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　甲代表人 (簽章)：

　　時間： 年 月 日

教師用工合同6

　　甲方地址：

　　乙方： 身份證號： 地址 ： 手機：

　　為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。

　　2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。

　　3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。

　　2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

　　3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

　　4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。

　　6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。

　　7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。

　　8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。

　　9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。

　　10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。

　　三、工資支付：

　　1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20xx元

　　3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。

　　四、違約責任

　　1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。

　　2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，

　　3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。

　　4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。

　　5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。

　　6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。

　　7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。

　　8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。

　　9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為 賠償金，并追究乙方的法律責任。

　　五、附則

　　1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章/簽字)________________ (蓋章/簽字)_______________

　　年 月 日 年 月 日

教師用工合同7

　　甲方（用人單位）：_______

　　乙方（受聘教師）：_______

　　性別：_______

　　出生年月：_______

　　身份證號：_______

　　常住地址：_______

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

　　5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　6、甲方為乙方購買養老保險。

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

　　（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于_______年_______月_______日生效。

　　七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

　　甲方：_______

　　甲方代表人：_______（簽字）

　　乙方：_______（蓋章）（簽字）

　　_______年_______月_______日

教師用工合同8

　　一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

　　四、受聘方的薪金(另附件2)。

　　五、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4.每月按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務：

　　1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　2.提供受聘方節假日福利。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教師用工合同9

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 20xx年教師聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。)

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。

　　第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

　　蓋章： 蓋章：

　　年月日：

教師用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協議。

　　二、聘用期限：20xx 年 3月 5日至 20xx年 12月 31日

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

　　四、工資發放：每年工資在年終定時發放。。對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　五、工資結構：舞蹈興趣小組培訓一次100元，排練舞蹈節目1200元。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______

教師用工合同11

　　甲方：

　　乙方：(受聘方)_____

　　可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現詳細住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

　　第一條 甲方的權利與義務

　　1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2、 根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

　　3、 對乙方的`教學工作進行考核;

　　4、 每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

　　第二條 乙方的權利與義務

　　1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

　　2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案;

　　3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;

　　第三條 考勤紀律及處罰

　　1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

　　2、 上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;

　　3、 上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

　　4、 教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

　　5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

　　6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

　　7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

　　8、 乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

　　9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

　　10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

　　第四條 獎勵

　　1、 學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

　　2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

　　3、 介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

　　第五條 課酬

　　1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

　　2、 備注

　　附則：

　　1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

　　2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

　　3、 本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、 甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字：________簽字：_________

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

教師用工合同12

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

教師用工合同13

　　甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負責人)：_____

　　乙方(勞動者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日

　　居民身份證號碼：_____戶口所在地址：__________常住地址：__________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事_____工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為_____元

　　/月，不足月的按天數計算，并于每月_____日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優秀教師獎100元。

　　(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。

　　(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方(簽字)：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

教師用工合同14

　　甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學

　　法定代表人：包天飛

　　地址：東陽市南馬鎮南馬村

　　乙方（受聘人員）：____________

　　身份證號碼：__________________

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

　　（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

　　2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

　　4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽名）：

　　簽訂地點：南馬實驗小學校長室 簽訂地點：南馬實驗小學校長室

　　20xx年9月1日 20xx年9月1日

教師用工合同15

　　“卓越教育”輔導班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、 合同期限：

　　本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數（各點人數根據實際情況而定）或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。

　　二、 工作任務：

　　（一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。

　　（二）在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。

　　（三）在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　（一）凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。

　　（二）招生結束正式開課時（20xx年7月14日），招生人數在70人以下，可以解散所有老師；招生人數在80---90人，可解散部分老師（規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定），工資為1800元；招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵；如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師（注：老師可以根據個人表現適當增加工資 ） 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失（如在招生過程中丟失手機），輔導班不予負責。

　　合同雙方簽名

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　年 月 日

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