物業(yè)用工合同

時(shí)間：2022-11-17 08:18:49 用工合同我要投稿

物業(yè)用工合同(匯編14篇)

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的物業(yè)用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)用工合同(匯編14篇)

物業(yè)用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的合同模板圖片管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請(qǐng)事假，合同模板格式規(guī)范如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

　　3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)勞動(dòng)合同模板程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故，其后果自負(fù)。

　　4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由合同模板格式規(guī)范圖片乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　⑴在試用期內(nèi)(入職第一個(gè)月為試合同模板格式規(guī)范圖片用期)被證明不符合錄用條件的。

　　⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　⑶嚴(yán)重失職、營私合同模板下載舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng)，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

　　7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職(含辭退)，甲方有權(quán)扣合同模板大全除培訓(xùn)費(fèi)__元，合同模板下載在本公司工作滿半年，甲方將合同模板大全不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

　　8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，合同模板怎么制作甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

　　9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。

　　10、工資待遇：甲方每__月__日前支付乙方工資__元。

　　11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　12、本協(xié)議經(jīng)雙方合同模板簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　甲方：合同模板怎么制作(蓋章)乙方：(簽字)

物業(yè)用工合同2

　　勞動(dòng) 合同書

　　甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

　　（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

　　（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

　　（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

　　對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

　　（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

　　（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

物業(yè)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí)，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲合同模板方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)工作需要，從__年__月__日起聘用乙方在崗位上工作，工種為勞動(dòng)合同模板 ;試用期至__年__月__日;試用期租房合同模板薪金為____元/月，試用合同模板圖片期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為

　　元/月。乙方在試用期工作時(shí)合同模板下載需繳押有效證件一份。

　　二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。

　　1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制，根據(jù)工作需要加班。

　　三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

　　四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

　　五、乙方被聘用(包括試用)后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭(退)職的，甲方不計(jì)發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi);工作滿1個(gè)月但不滿二個(gè)月辭(退)職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額合同模板格式規(guī)范工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從崗合同模板圖片位所在部門管理和工作合同模板簡(jiǎn)單安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解租房合同模板決。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

物業(yè)用工合同4

　　按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　第一條本合同為定期合同日期自__年__月__日至__年__月__日止合同模板格式規(guī)范圖片，其中試用期為__個(gè)月。

　　第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求，認(rèn)真履合同模板格式行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合合同模板格式規(guī)范圖片同》，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好合同模板下載的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。

　　第四條

　　鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天合同模板怎么制作候、勞動(dòng)合同模板不間斷、多層次的服租房合同模板務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

　　第五條

　　物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休租房合同模板。

　　第六條甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。

　　第七條甲方將按照國家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。

　　第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的合同模板簡(jiǎn)單工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。

　　第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解租房合同模板除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給租房合同模板業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　4、被依法追究刑合同模板事責(zé)任的或其他違法行為。

　　第十一條甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的合同模板，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。

　　第合同模板格式規(guī)范圖片十四條乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。

　　第十五條合同模板大全勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中合同模板下載扣除。

　　第十六條乙方離職應(yīng)按照甲方相合同模板圖片關(guān)規(guī)定在離職批合同模板格式準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十八條：本合同自勞動(dòng)合同模板雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　__年__月__日__年__月__日

物業(yè)用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方須服從甲方的'工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請(qǐng)事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

　　3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負(fù)。

　　4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　⑴在試用期內(nèi)（入職第一個(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的。

　　⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

　　8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

　　9、聘用期限為：年月日續(xù)簽。

　　10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。

　　11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　年月日

物業(yè)用工合同6

　　甲方：乙方：

　　法定代表：性別：

　　所在地址：身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

　　一、合同期限自年月日至年月日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

　　二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于元。

　　四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

　　六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

　　七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

　　九、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

物業(yè)用工合同7

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

　　1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

　　五、福利待遇

　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)_____待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

　　（五）_____、_____、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

　　八、其他事宜

　　違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老_____基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

物業(yè)用工合同8

　　甲方（用人單位）

　　用人單位住所

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　合同履行地：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

　　（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的。

　　（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。

　　（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的。

　　（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。

　　（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第八條法律責(zé)任

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十條附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽名：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：

物業(yè)用工合同9

　　物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),應(yīng)各項(xiàng)工作需要，聘用為保潔員(以下簡(jiǎn)稱乙方)到本公司工作,身份證號(hào),雙方自愿簽署本合同。

　　一、工作任務(wù)及條件

　　乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),履行《部門職責(zé)范圍》,《崗位職責(zé)》及公司分配的各項(xiàng)工作。

　　二、工作時(shí)間和報(bào)酬

　　1、工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作6小時(shí),若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬

　　A、乙方每月(含每周6個(gè)工作日)酬金為人民幣元(包括一切補(bǔ)貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣元/人/天。

　　B、乙方加入公司工作后,第一個(gè)月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀(jì)行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動(dòng)離職者,一律扣發(fā)保證金。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。

　　2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。

　　3、如乙方要求辭職,必須提前一個(gè)星期向公司呈交

　　4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預(yù)先通知?jiǎng)t可解除乙方聘用合同,無須作任何補(bǔ)償。

　　四、任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。

　　五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。

　　八、乙方已清楚明白員工守則的內(nèi)容,并愿意遵守。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

物業(yè)用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí)，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至年月日。試用期薪金為元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。

　　二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。

　　1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制，根據(jù)工作需要加班。

　　三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

　　四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

　　五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計(jì)發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)。工作滿1個(gè)月但不滿二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

物業(yè)用工合同11

　　甲方：xxxx物業(yè)有限公司

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　地址：xx物業(yè)小區(qū)

　　乙方（勞動(dòng)者姓名）：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　住址：

　　按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　第一條：本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月。

　　第二條：經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任xx物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求，認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。

　　第四條：鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

　　第五條：物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。

　　第六條：甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。

　　第七條：甲方將按照國家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。

　　第八條：因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　第九條：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。

　　第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。

　　第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十二條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。

　　第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。

　　第十五條：勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中扣除。

　　第十六條：乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。

　　第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年月日

物業(yè)用工合同12

　　甲方:

　　乙方:身份證:

　　甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí),甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議:

　　一、甲方根據(jù)工作需要,從年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至年月日;試用期薪金為元/月, 試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工,初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。

　　二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。

　　1、每周6天工作制,每天工作8小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制,根據(jù)工作需要加班。

　　三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,同時(shí),也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

　　四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

　　五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭(退)職的,甲方不計(jì)發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi);工作滿1個(gè)

　　月但不滿二個(gè)月辭(退)職的,扣減一個(gè)月工資,工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

　　甲方:

　　乙方:

　　年

　　日月

物業(yè)用工合同13

　　甲方：乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請(qǐng)事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　⑴在試用期內(nèi)（入職第一個(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的；

　　⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng)，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

　　7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) - 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

　　9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。

　　10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。

　　11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

　　附：乙方基本情況：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭詳細(xì)地址：

　　聯(lián)系電話：

物業(yè)用工合同14

　　甲方（用人單位）：

　　貼相片

　　乙方（職工）姓名：

　　甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要應(yīng)聘在___部門____崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；

　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　七、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方（蓋章）法人：（簽名）

　　乙方（簽名）

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