試用期用工合同

時(shí)間：2022-11-05 18:12:10 用工合同我要投稿

試用期用工合同(7篇)

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的試用期用工合同，歡迎大家分享。

試用期用工合同(7篇)

試用期用工合同1

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由廠長(zhǎng)決定論處程度。

　　八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不能超過三個(gè)月(具體由公司決定)。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的《員工手冊(cè)》并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

試用期用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限

　　(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為____個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

　　(二)合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方的崗位或部門：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　　四、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：

　　(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　(三)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　(四)必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　(五)為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

　　(六)為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;

　　(七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　3、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　4、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(二)考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。

　　七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除;

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任;

　　(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方;

　　(九)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。

　　八、其他

　　(一)甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

　　_____年____月_____日_____年____月_____日

試用期用工合同3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門：

　　____職位(工種)

　　第二條試用期：

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

　　第三條工作安排：

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)：

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第六條獎(jiǎng)懲：

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第七條合同期限：

　　本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢。

　　第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________乙方：___________________

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽名________

　　____年____月____日____年____月____日

試用期用工合同4

　　甲方(聘用方)：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。

　　三、甲方的基本權(quán)利

　　(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

　　(2)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　四、乙方的基本權(quán)利

　　乙方享有公司試用期工資待遇;對(duì)試用狀況不滿意，有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　3.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。

　　六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方因工作能力或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

試用期用工合同5

　　甲方：

　　乙方：__________身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

　　甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同的期限

　　合同期限自__年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂正式勞動(dòng)合同。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方安排乙方在___薪資績(jī)效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。

　　2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成相關(guān)工作，包括：負(fù)責(zé)甲方主要城市客戶的聯(lián)絡(luò)與維護(hù); 客戶名單的搜集與整理; 會(huì)務(wù)工作的組織、維護(hù); 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的助理工作

　　3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的'能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

　　第三條,工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間

　　(1) 甲方安排乙方每日工作小時(shí)制，每周工作天;

　　(2) 因甲方制造經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;

　　2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

　　第四條培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必需接收甲方的培訓(xùn)和考核。

　　2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國(guó)家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全措施。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：

　　(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況施行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅前：試用期每月為___ 元,每月_ 日為工資發(fā)放日;

　　(2)甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和工作指標(biāo)將不予加薪。

　　(3)本合同期滿后，甲方視乙方績(jī)效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同;

　　(4)乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認(rèn)可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月;

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲、乙雙方都要自覺嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，詳細(xì)商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用;

　　第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1) 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)的責(zé)任;

　　(2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬金或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第八條協(xié)商約定條款

　　1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。

　　第九條違約、賠償責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲(chǔ)存介質(zhì)。

　　2、違反合同者應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任.

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

試用期用工合同6

　　招聘方(甲方)

　　受聘方(乙方)：姓名：年齡：身份證號(hào)：

　　一、甲方聘用乙方，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。

　　二、試用期：個(gè)月，從年月日至年月日止。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、試用期內(nèi)月工資人民幣元。

　　2、工資按月支付，甲方于月底支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。

　　五、乙方的義務(wù)：

　　1、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

　　2、服從甲方的管理和指揮;

　　3、必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。

　　六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

　　1、乙方試用期間遲到3次以上，請(qǐng)假一周以上，或無故缺曠一次，甲方可以解除試用合同。

　　2、乙方有意泄露甲方機(jī)密的;

　　3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職，給學(xué)校造成不良影響的;

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異或作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。

　　八、如乙方在試用期內(nèi)離職，必須前20天通過甲方，否則將以一月的工資補(bǔ)償。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

　　_____年____月_____日_____年____月_____日

試用期用工合同7

　　甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：乙方身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)法律及規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條：聘用合同期限本聘用合同期限為年月至年月。雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　第二條：聘用崗位及其職責(zé)要求

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

　　5、保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　6、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　7、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰幼兒。

　　8、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　10、虛心聽取意見，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　11、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　12、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　13、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　14、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　第三條：工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資。

　　第四條：聘用合同的終止與解除

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　2、乙方任職期間食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同。

　　3、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　4、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　5、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

　　6、如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　7、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　8、雙方約定的其它事宜。