餐廳用工合同

時間：2022-11-03 18:02:33 用工合同我要投稿

餐廳用工合同通用14篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的餐廳用工合同，歡迎閱讀與收藏。

餐廳用工合同通用14篇

餐廳用工合同1

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期 _____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于__市最低工資標準。

　　第七條

　　乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條

　　甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，__市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

餐廳用工合同2

　　編號____________

　　甲方：

　　經(jīng)營地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條　乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________

　　第三條　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　第七條　乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條　甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條　乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條　甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　第十五條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條　本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條　本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　________________

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： ______年____月____日

餐廳用工合同3

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(受雇方)：

　　身份證號：

　　地址：

　　用工方雇傭乙方承擔段養(yǎng)護工業(yè)務。根據(jù)雙方自愿，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：

　　第一條期限

　　期限為，自年月日- 年月日，(與甲方的承包期限一致)。

　　第二條工作內(nèi)容

　　在用工方領導和組織安排下，有序的進行所承擔路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設施、公路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務。

　　第三條工作時間

　　冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

　　夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

　　第四條工作紀律

　　1. 根據(jù)工作需要，用工方為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，同時建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守用工方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切安全事故，均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。

　　1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻，進行不安全的作業(yè)方式

　　2)未穿反光背心或帶有明顯反光標識的桔黃色工作服。

　　3)在作業(yè)車后乘涼

　　4)作業(yè)時嬉戲打鬧

　　5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)

　　6)隨意橫穿高速公路和隧道

　　7)不聽從管理人員的指揮和安排

　　2.因乙方作業(yè)績效達不到用工方要求的，乙方須服從并自覺選擇上述工作時間之外時間趕工，并不計趕工工資且應承擔相應的附帶責任。

　　3. 為保證項目日常工作正常進行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請，用工方視工作情況進行批準(月度事假不準超過3天，特殊情況除外)。

　　4.請假返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天，按自動離職同時不計發(fā)當月工資。

　　5.用工方為滿足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排，選擇回家住宿的，在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關。

　　6.乙方在上班時間，服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排，拖延不上班影響正常工作者，用工方給予警告1次，連續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。

　　第五條工作考核要求

　　1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作認真負責，根據(jù)實際情況獎勵50元或者提升職務。

　　2.發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的，將給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中，依據(jù)分工所承擔路段考評扣分多者罰款200元。

　　4.不穿帶反光標志的桔黃色工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

　　5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

　　6.被業(yè)主或者用工方單位點名批評罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。

　　7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。

　　8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者立即辭退。

　　9.接到應急搶險任務后，不及時到崗，視情節(jié)輕重，處以50元罰款。

　　10.值班期間，不按時到崗，罰款50元。

　　11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。

　　12.所承擔路段突發(fā)事故不及時匯報公司，罰款50元。

　　13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。

　　14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當月工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。

　　第六條報酬及社會保險

　　1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務的，用工方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，也可委托銀行發(fā)放。

　　2.根據(jù)乙方意愿和實際情況，用工方將應繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、安全獎元。

　　注：月度滿勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標準71.43元/天)。出勤滿28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。

　　工資發(fā)放時間：為次月25日前及時打入乙方銀行賬戶，遇節(jié)假日續(xù)延。

　　3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應急性工作，用工方應優(yōu)先選用乙方，用工報酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。

　　4.用工方為乙方購買雇員意外傷害險。

　　5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。

　　第七條勞動保護

　　用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應盡的作業(yè)責任。

　　第八條違約責任

　　用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付5%的賠償費用：無故拖欠乙方工資4個月及以上情形的。

　　第九條雇傭協(xié)議的終止與解除

　　本協(xié)議的符合下述情形之一者，均可認為終止與解除：

　　1.協(xié)議到期;

　　2.乙方作業(yè)績效屢次不能達到用工方要求，且給用工方帶來負面效應的，由用工方按照本協(xié)議以及相關規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務報酬并被及時告知辭退的;

　　3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的，但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

　　第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　委托代理人簽字

　　簽訂時間：年月日

餐廳用工合同4

　　經(jīng)友好平等協(xié)商，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

　　1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。

　　2、促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

　　3、促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

　　4、促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。

　　5、其他事項：

　　（1）培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加；

　　（2）午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；

　　（3）安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障；促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

　　6、違約：

　　促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權(quán)利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。

　　7、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐廳用工合同5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：年齡：

　　身份證號：聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：家庭電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

　　2、乙方工作崗位：餐館服務員

　　二、職責及職權(quán)：

　　1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2、營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3、按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5、按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9、了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三、工作時間和休息時間

　　1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）

　　2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

　　四、工資待遇

　　1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。

　　2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

　　2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，

　　（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　（1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

　　八、保密條款

　　1、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；

　　2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　（1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　時間日期：

餐廳用工合同6

　　甲方：_____地址：_____

　　乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____

　　簽訂合同時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

　　3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4、酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

　　乙方：_____

　　甲方代表：_____

　　公章：_____

　　日期：_____

餐廳用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標準.

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,武漢市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

餐廳用工合同8

　　甲方：長武縣重慶小調(diào)火鍋城

　　乙方：居民身份證號：

　　電話：出生日期年月日

　　家庭住址：

　　根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同年月日生效，年月

　　日終止，其中試用期為一月。

　　第二條乙方擔任崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

　　第四條乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

　　元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　（六）被依法追究刑事責任的；

　　第六條甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

　　第七條在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔；

　　第八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

餐廳用工合同9

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　所在地_____省（市）_

　　____區(qū)（縣）_

　　_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止、

　　其中至_____年_____月_____日止、

　　期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；

　　勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；

　　勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；

　　勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月、

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作、

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位、

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓、

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查、

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品、

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；

　　健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法、

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故、

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理、

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資、

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于市、

　　第七條乙方每日工作時間

　　不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；

　　因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時、

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準、

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資、

　　第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險、

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任、

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　（六）私自向顧客出售違反禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　（八）被依法追究刑事責任的

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金、

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失、

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任、

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行、

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份、

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力、

　　_______________________________________________________

　　甲方_____（公章）乙方_____（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托人_____

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_____ 年_____ 月 _____日

　　使用說明

　　一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用、

　　二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在

　　相應的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、

　　三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；

　　法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字、

　　四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改、

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

餐廳用工合同10

　　甲方：香辣蝦火鍋店

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

餐廳用工合同11

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

　　第七條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

　　第八條社會保險與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，

　　應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條甲乙雙方約定的`其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十六條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

餐廳用工合同12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：年齡：

　　身份證號：聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：家庭電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：

　　一．合同期限和工作崗位

　　1。本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

　　2。乙方工作崗位：餐館服務員

　　二．職責及職權(quán)：

　　1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2。營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3。按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5。按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9。了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三．工作時間和休息時間

　　1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）

　　2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3。根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

　　四、工資待遇

　　1。服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。

　　2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

　　2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，

　　（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　（1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

　　八、保密條款

　　1。乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；

　　2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1。甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2。乙方違約的法律責任

　　（1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時間日期：時間日期：

餐廳用工合同13

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 郵政編碼____________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

　　第七條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第八條社會保險與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;