用工合同

時(shí)間：2022-05-23 17:03:51 用工合同我要投稿

精選用工合同范文匯編9篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的用工合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

精選用工合同范文匯編9篇

用工合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方設(shè)店從事美容美發(fā)業(yè)，乙方自愿跟隨甲方學(xué)習(xí)美容美發(fā)技術(shù)，甲乙雙方屬師徒關(guān)系。在本合期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)如下：

　　1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

　　2、甲方負(fù)責(zé)傳授有關(guān)美容美發(fā)技術(shù)并提供場(chǎng)所、人員供乙方實(shí)習(xí)。乙方要愛(ài)惜甲方提供的財(cái)物，如有損壞要照價(jià)陪賞。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、協(xié)助師傅處理好店內(nèi)的一切雜務(wù)。

　　4、甲方提供食宿，學(xué)徒期前三個(gè)月沒(méi)有工資。

　　5、乙方學(xué)滿三個(gè)月后，根據(jù)學(xué)藝進(jìn)展情況開(kāi)固定工資。

　　6、甲方為保證本合同的順利實(shí)行，從第四個(gè)月開(kāi)始，每月從工資提成中扣100元作為風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內(nèi)離開(kāi)本店，甲方不退所扣乙方的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，該假期當(dāng)月有效。乙方應(yīng)預(yù)先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同時(shí)間為三年（20 年月日至20 年月日）

　　9、未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商一致，本合同經(jīng)雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

用工合同篇2

　　編號(hào)：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學(xué)校名稱：____________________

　　民辦學(xué)校住所：____________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　居民身份證號(hào)碼：__________________

　　社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：____________

　　就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　1．甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

　　1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

　　2．甲方對(duì)乙方

　　實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；

　　（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

　　1．______________________________________；

　　2．______________________________________；

　　（六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

　　九、本合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　（一）本合同期滿的；……

　　十、違反本合同的責(zé)任

　　（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。

　　十二、其他

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（五）本合同于____年____月____日生效。

　　甲方蓋章：____________

　　乙方簽名：________

　　法定代表人簽名：______

　　或委托代理人簽名：____

　　簽章日期：____________ 簽名日期：________

用工合同篇3

　　一、簽約前，雙方應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本用工合同文本，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格按約履行。

　　二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負(fù)責(zé)人或其委托代理人與勞動(dòng)者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動(dòng)者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。

　　三、本合同涉及到的選擇、填寫(xiě)內(nèi)容以手寫(xiě)為優(yōu)先。

　　四、用工合同中其他空格，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)。

　　五、合同填寫(xiě)、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。

　　六、凡須填寫(xiě)金額的空格處，一律用中文大寫(xiě)，括號(hào)內(nèi)為小寫(xiě)。

　　七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動(dòng)者本人親自填寫(xiě)。

　　八、合同文本十九條“補(bǔ)充條款”，雙方協(xié)商一致后可依序增加，紙頁(yè)不夠時(shí)可另編碼添頁(yè)。“補(bǔ)充條款”無(wú)增加內(nèi)容的，要在空格處打“×”。

　　九、本說(shuō)明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。

用工合同篇4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

　　住址：聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一．勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二．工作內(nèi)容及要求

　　1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

　　2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定）。

　　三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

　　1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

　　四．勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。

　　2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。

　　3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

　　4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

　　五．勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

　　1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。

　　3.乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書(shū)面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

　　4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。

　　5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開(kāi)除處理；對(duì)乙方曠

　　工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。

　　6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

　　7.若乙方不遵守甲方的'勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。

　　8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

　　六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七．勞動(dòng)合同終止的條件

　　除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期滿。

　　2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

　　3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　4.乙方提前30天以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。

　　5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。

　　八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

　　2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九．勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十．其他

　　1.本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

　　2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

　　3.本合同未盡事宜，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

用工合同篇5

　　__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1。合同有效期限年，至年月日止。

　　2。無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)________。

　　3。合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。

　　（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時(shí)間

　　（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

　　（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

　　〖〗

　　1．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2．生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

　　4．必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5．為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

　　6．為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

用工合同篇6

　　本單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為長(zhǎng)期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自年月日起至過(guò)年放假為止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1.乙方在甲方公司從事工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育。

　　2.甲方應(yīng)該按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必須的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1．乙方在合同期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元。

　　2.在合同期內(nèi)，乙方如能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)，中途無(wú)離職、無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律者，合同期滿后，甲方一次性付給乙方獎(jiǎng)金叁仟到伍仟元不等。

　　3.甲方從乙方的工資中扣除

　　履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分3個(gè)月扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　1.按時(shí)上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資。

　　2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　3.上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

　　4．聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)；保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　5.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的解除：

　　1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

　　（三）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（四）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（五）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　2.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同手續(xù)。

　　七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　八、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時(shí)間內(nèi)所造成的意外傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無(wú)故離開(kāi)甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入困境，并給甲方造成合同經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　備注：

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　身份證號(hào)碼：

　　年年日

用工合同篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：年齡：

　　身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：家庭電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

　　一．合同期限和工作崗位

　　1。本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

　　2。乙方工作崗位：餐館服務(wù)員

　　二．職責(zé)及職權(quán)：

　　1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2。營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語(yǔ)言。

　　3。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。

　　4。做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開(kāi)餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。

　　5。按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

　　6。勤巡臺(tái)，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷(xiāo)菜品和酒水飲料。

　　9。了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。

　　10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三．工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時(shí)間）

　　2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3。根據(jù)餐館的具體情況，國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　四、工資待遇

　　1。服務(wù)員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。

　　2。員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2。甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

　　2。有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

　　（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；

　　（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成利益重大損失的‘

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　（1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

　　5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

　　八、保密條款

　　1。乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等；

　　2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

　　九、違約責(zé)任

　　1。甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　2。乙方違約的法律責(zé)任

　　（1）乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；

　　十、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時(shí)間日期：時(shí)間日期：

用工合同篇8

　　甲方：

　　乙方：_______________

　　為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報(bào)名，經(jīng)面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內(nèi)如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時(shí)結(jié)清工資給予辭退。

　　二、正常上班期間，按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)算一次，月底結(jié)工，次月10日前發(fā)放。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程。

　　1、按照考勤制度上下班，上班時(shí)間內(nèi)服從甲方工作安排。

　　2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設(shè)備的衛(wèi)生。

　　3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、按照操作規(guī)程認(rèn)真工作，加強(qiáng)設(shè)備管理，充分發(fā)揮設(shè)備的能動(dòng)性，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　5、視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現(xiàn)象，杜絕監(jiān)守自盜。

　　五、違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權(quán)解除合同離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的一切責(zé)任事故均自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方個(gè)持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即

　　終止。

　　甲方：

　　乙方：

用工合同篇9

　　xx中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從年9 月 1 日起至年 8月 30日止。其中，從年9 月 1日起至年 12 月30 日為試用期。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付；[即每月800---1000元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。

　　乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；

　　4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的

　　非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　。

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；

　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；

　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

　　12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　13、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

　　14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

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　　15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　xx中心幼兒園_________（甲方）受聘者_(dá)_________（乙方）

　　年月日年月日

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