班級合作管理的心得體會（通用20篇）

　　當我們積累了新的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以記錄我們的思想活動。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家收集的班級合作管理的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　班級合作管理的心得體會 1

　　這一學期即將結束，在學校倡導的學生自主學習，自主管理班級下，我班也初顯一些成效。在日常工作中我教育和指導學生學會自主管理，使每個孩子做到既是管理的對象，又是管理的主體，主要從一下三個方面突顯。

　　讓學生樹立自我管理的意識

　　為了讓每一位孩子都不亂扔垃圾，養成講衛生的習慣，每周讓孩子首先進行自我評價，然后同桌及其他同學進行評價，好的及時表揚、鼓勵，甚至可以給與獎勵。做得有些欠缺的，可以讓自己或同學提出改進建議，改了也可以獎勵，一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要耐心教育，多給與正面引導，我想每個孩子都有可能成為班級管理的積極參與者。久而久之，學生逐步樹立了一種自主管理的意識了。

　　在活動中培養學生自我管理的能力。

　　班上有一名同學非常好動的，難管，經常打別同學，家長每天上學前都得對他提醒，生怕他欺負同學，有時老師問他，你為什么老欺負同學？他說：我是想和他們玩的。我想，他的出發點是好的。就是自已控制不了自己。俗話說，像他這樣的學生，只能用“吃軟不吃硬”的方法去管理，經過一段時間的觀察思考，我終于找到了教育好這位同學的突破口。既然他好動，那么我就干脆來個以“動”治動，啟動他內存的向上的活力。一次，看到他在課堂上折飛機飛在教室里，我沒有去沒收他的'，反而在下節陽光活動課上，組織一次用自己折的紙飛機放飛比賽，他高興極了。在放飛時，我指導他們放飛，怎樣放才能飛高飛遠，讓他們去發現，在玩的過程中有哪些學問。增加他與全班同學交流的機會，對他取得了的任何一點成績都給予鼓勵和肯定，不斷提出一些易達到的新目標讓他去實現，由轉化他的興趣愛好，引發學習的動機，形成他進步的動力。從那以后，課堂上他引導事，課堂紀律和班級團結也加強了，這一因勢利導，獲得了意外的好效果。

　　引導學生學會自我監督與評價。

　　每天每位同學都可以參與檢查每天的班級清潔衛生，今天是哪組值日，哪位值日干部值日，打掃是否干凈；今天的兩操是否優秀，是哪位值日干部管理，對他們的良好表現給予鼓勵，對做得不夠的要引導，激勵他們改正。每周由值日干部及學生代表匯總本周各項情況，班長進行總結，這樣，小學生學會自我評價、自我監督后，才能監督自己持之以恒地從事某種活動。

　　這學期我做的就是盡力讓班上的每項工作都有人管，有人抓，天天有表揚，天天有不足，人人都是參與者、監督者。這樣既培養了學生的自主管理的能力，又增強了班級凝聚力，當然也減輕了班主任管理的負擔。

　　班級合作管理的心得體會 2

　　初三的老師總愛說，七年級的學生是天使。的確，帶完初三畢業班接手七年級六班，看著這群活潑可愛的天使般的孩子，我總在想：怎樣讓孩子們快樂自信地成長，讓他們沐浴更多的陽光，讓他們德有所成、學有所獲。我主要做了如下探索和努力：

　　一、營造和諧的班級文化氛圍

　　選舉班干部，組建班委會，訂出班級班規，這些僅僅是構建了一個班集體，而和諧的班級應有自己的文化氛圍。我努力為學生營造“班級如家”的感覺。從選定的班歌《相親相愛》到一系列的主題班會“我是一名中學生了”“我愛我的家——706班”“我愛我師”“文明班級你我共建”始終圍繞這一宗旨。都說老師對學生的教育如在白紙上繪畫，我希望能在學生心中刻下這樣的內容：實驗部是我們成長的家園，706班是我們每個人的家，31位同學是我們的家人，所有的課任教師也是我們的家人。有樂我們共享，有難我們同擔，我們珍惜這份師生緣、同學誼。

　　除了班會的教化和引領，我還常在細微處提醒學生：同桌沒來，幫他做好筆記；同學餓了，把手中的面包分他一半；老師累了，悄悄幫她擦凈黑板……播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格。在學生的心田播種愛的思想，就會開出文明之花。

　　記得那次廣播操比賽前，余修權和領隊金奕發生了矛盾，大有愈演愈烈之勢。當時，我只說了一句話：“如果你們覺得個人的恩怨比706班的榮譽更重要，我們班就放棄比賽。”那一刻，他們倆都低下了頭，同學們也沉默了。隨后，金奕就擦干眼淚帶同學們整隊入場了。那次比賽每個人都做得格外認真，因此得了校園集體舞第二名。回班后，余修權就主動向金奕道了歉。其實運動會中還有許多這樣動人的細節：輸了接力賽，女生的眼眶都紅了卻不忘安慰掉棒的楊臣文；周妍為了守住同學們的獎品哪兒都沒去……在碰撞中，在活動中，同學們更像家人般親近了。現在，我班已連續3次獲得“文明班級”的榮譽稱號。

　　二、探索學生自主管理模式

　　曾經有老師問我，怎樣才能輕松地做班主任。當時我無言以對，因為我也是當了多年“保姆”式的班主任，事必躬親，從未有一絲放松。這學期我決定嘗試學生小組競爭自主管理，因為“積極倡導自主、合作、探究的學習方式”是新課程的基本理念，學習上的分組競爭合作也應該適用于班級管理。培養學生的團隊精神與合作能力，這也是當今社會生存所必需的。教育要為學生終生發展奠基，自然包括培養學生的能力。

　　想到就努力做好。我把學生按成績、表現、能力分成均等的六個小組，每個小組推選一名組長，共同擬出小組的隊名和口號。6個小組在考勤、學習、守紀、衛生等方面進行競爭，每兩周將各組積分匯總，評出“明星團隊”“明星個人”以及“反思小組”“反思個人”。獲勝小組不僅可以得到“反思小組”提供的寫有祝福語的獎本，還在座位上享受優待。這樣一來，每個隊長都積極督促組員早到校、勤背書、考高分、做好清潔、升旗時穿好校服……

　　有一次要辦一期運動會的黑板報，居然有四個小組競爭主辦權，因為為班級服務可以加分的，最后由各組提供板報設計，構思最佳的小組勝出。

　　因為競爭，班級的學風更濃郁了，集體榮譽感更強了，小組合作精神也更強了，六個組長的`組織能力也得到了鍛煉。現在，不需班主任進班，值日班長和六個小組長就能及時協商處理各種問題，我也樂得權力下放，包括調座位的權力也給了組長，真得是輕松不少。

　　三、搭建學生成長的教育平臺

　　學生的成長離不開學校、家庭、社會的教育合力。為了學生的健康成長，我做了如下工作：

　　1、實地走訪與家校聯系相結合，拉近家校距離。

　　這次借著“課外訪萬家”活動的契機，我實地走訪了班上11個孩子，最遠的孩子在周榨村，坐公汽也要半個小時才到。走進孩子的家庭，考察他們學習、生活的環境，與家長細細交談，讓我了解了許多課堂上發現不了的東西。他們大多家境一般，還有不少是租住戶，也有兩個孩子是留守學生，家境很貧困。每個孩子我都堅持為他們拍一張學習照和全家福。走訪過的孩子與我更親近了。前幾天，我班趙瑩同學收到了一份貴重的圣誕禮物，我和孩子談心教她巧妙拒絕，她很信服我。后來我又和家長聯系請他按時接孩子回家過周末，家長也很配合，他說：“您就是上門家訪的劉老師吧，孩子很信賴您，我們一定配合做好教育。”試想沒有之前的家訪溝通，怎么會有這樣和諧的局面呢？

　　除了實地家訪，我還堅持使用家校聯系本。在家校聯系本上，既有當天的作業，也有學生的每日反思，以及家長督促后的簽字，也會有老師善意的提醒：孩子遲到了，請家長提醒一下；作業完成不好，望家長認真督查；孩子被選為團員了，為她自豪；學校更改作息時間了，請家長按時接送……一學期堅持下來，的確有利于糾正學生懶散拖拉的習慣，也便于家長隨時了解孩子的情況，以便配合學校教育。

　　2、做好師生間的橋梁和紐帶

　　從進校開始，我就反復在學生中推銷我們的科任老師，而孩子們也發自內心的喜愛著老師們。有不少學生在家校聯系本上寫著“歷史老師講的真吸引人”“滕老師讓我們看《功夫熊貓》，我真快樂”“杜老師的數學課我越來越喜歡了”“劉老師出差回來了，我真高興”。我從不貪污，一定把它及時反饋給老師們。本周體音美微停課了，多出的幾節課如何安排？我征求學生的意見，他們說歷史、地理、生物還不熟，希望老師們能進班輔導。我有點為難，怕老師門帶班太多沒時間，抱著試試看的態度一說，居然都答應了。那一刻，我心中充滿了感激。杜老師常提醒我班級的各種苗頭，滕老師常鼓勵孩子，馮玲老師家訪后就劉守帥和方智慧的情況專門和我溝通，這些都讓我覺得自己很幸福。

　　半年摸索下來，我感受到了成長的快樂。成長是小草在不知不覺中鋪滿田野，成長是花兒悄悄地在枝頭綻放笑臉，成長是看著學生一天天長高、成熟而涌起的欣慰，成長也是自己在班級工作中不斷探索、嘗試而獲得的滿足感。

　　班級合作管理的心得體會 3

　　自參加工作以來一直擔任小學的班主任，通過這幾年的學習與積累，對班主任這一工作已經有了比較深刻的認識，下面就談自己的一些的心得體會。

　　一、班級管理是班主任工作的核心

　　作為班主任，我們每天都在進行這項工作。滿腦子都是數量化數據、衛生、紀律、晚休、自習、早操、課間操等等。每位班主任都非常重視常規量化，班會上講得最多的也是常規量化。當這項工作讓我們感覺索然無味的時候，不妨嘗試一下創新，通過管理方法的改變，使常規管理重新煥發其應有的生機與活力。

　　二、要注重培養學生良好行為習慣

　　行為習慣的良好與否，是判斷人的素質高低的一個標準，小學生處在“學之初”的階段，還沒有形成不良的學習習慣，如一張白紙，可以畫最新最美的圖畫。從心理學的角度，如果不良習慣一旦養成，要改掉，則是難上加難。所以學生行為習慣的養成必須從小抓起。而要形成良好的行為習慣，不是一朝一夕可以實現的，也不是簡單的說說教教就可以實現的，而是要根據學生的年齡特征、生活實際、學習習慣、性別特征、個體差異、家庭環境等情況來對癥下藥，通過多種途徑，采用多種方法、借助多方面的力量來進行。必須反復訓練，長期督促。

　　三、注重培養學生的自我管理能力

　　自我管理能力是學生在自我教育活動中形成和發展的。因此，激發學生自我管理的愿望，培養學生的自我管理意識，是非常重要的。例如：對自己要求不嚴格的學生大多缺乏自我管理的方法。因此，教給學生自我管理的方法，有利于培養學生的自我管理能力。在這方面，我先了解學生的思想、興趣愛好，生活環境等方面，有的放矢的讓學生樹立自我管理的目標，這個目標要同他個人的興趣愛好結合起來，從而把開展豐富多彩的.活動與遠大的理想緊密聯系起來，加強個性品質的鍛煉和形成。

　　四、建立切實可行的班級集體目標

　　切實可行的目標具有強大的向心力、吸引力。根據班級的實際情況，引導學生制定符合大家需要和愿望而又能經過努力可以實現的共同目標。這樣一個得到同學們共同理解和承受的目標，定能激勵和鼓舞人心，使全班同學都能朝著共同的目標努力奮斗，使班里存在的各種小群體都能在班級共同目標下協調起來，在實現共同目標的過程中都能受到良好的教育。

　　五、及時了解班級情況，不斷完善班級管理的措施

　　對學生的教育是循序漸進的，是反復的，你不能認為只要教育過他一次他就會永遠記住并學好了。因此作為班主任要經常深入學生，及時了解班級情況，不斷完善班級管理的措施。經過一段時間的訓練，學生的行為習慣基本養成了，但過了一段時間，很多學生會出現放松自己的現象，表現在上課開始講話了，預備鈴做不好了，作業也馬虎了，針對這種現象，我采用了打分制。這一招果然有用，很多調皮的男生安定多了，只有少數幾個學生不能一下子適應，所以被扣了分，他們都很著急，但對這些同學采用了增加加分機會，讓他們通過多為班級做好事來加分。這樣一來，同學們為班級服務的熱情增加了，漸漸地有些學生還養成了很好的習慣，沒有加分也能主動為班級做好事。

　　總之，創新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的，在班主任具體工作中，掌握學生的心理特點，做到“情”、“理”并舉，“嚴”、“寬”同施，充分調動學生學習積極性，從小明辨是非，向著正確的方向發展。

　　班級合作管理的心得體會 4

　　孩子們都希望受到老師的贊賞并且獲得表現的機會，他們有很強的上進心和自尊心，現在的孩子又特別講究民主，希望自己能夠有發言權。針對孩子的心理特點，我認為中年級是培養孩子自主管理的關鍵時期，這時候，很多孩子已經開始嶄露頭角，表現出管理天賦。讓小學生自己管理好班級，是班主任工作的至高境界。

　　我們在班會課上通過競爭上崗的方法，讓每一個孩子都有了自己的班級崗位，孩子們不亦樂乎，同時也讓孩子產生了一種歸屬感和責任心。每天清晨，孩子們來到學校會非常有序的各就各位，在自己的崗位上履行著自己對班級的一份責任。

　　一、自主管理，事無大小，大膽放手

　　想要孩子們盡早實現獨立，完成自我管理，首先，班主任要有“懶娘精神。”

　　所謂“懶娘”并不是班主任什么也不干，相反，班主任卻要干的更多，只是干的方式發生了改變，從臺前走到了幕后。需要大膽放手，盡量將班級事務交給孩子，要相信孩子身上有著巨大的潛能，只要你在一旁扮演好“拐杖”的角色就好。如：出黑板報、組織班會、舉行升旗儀式、早讀、午練、跑操、放學等等，只要是我能想到的和孩子能做的我都放手交給孩子去做。

　　二、自主管理要找好帶頭人（小組負責制）

　　中年級的孩子雖已長大，但部分孩子自制力還是不強，所以班主任老師需要為他們找好帶頭人，既激發其他孩子心里那份想要好好表現的沖動，又能隨時提醒那部分自制力不強的孩子們的不足之處。所謂小組長負責制，把班級學生分成若干小組，每個小組4－5名同學，優、良、中、差生合理搭配，小組長相當于該組的班長，負責管理本組日常事物，包括學習、紀律、衛生等，每天給每個小組成員以上幾項內容打分，一星期小結一次，評選出優秀組員，上墻報公布，同時還要結算小組得分，和其他幾個小組競選優秀小組，這樣一來，不僅個人之間展開競爭，小組間也開始了競爭。班級形成了你追我趕的良好氛圍。

　　三、自主管理，層層深入

　　自主管理需要分工明確，更需要層層深入。小到組長，大到值班長我們班的管理方式是小組長—大組長—各崗位負責人—值日班長制。小范圍內由小組長負責管理組員、收發作業、維持組員紀律等，每一排又有大組長負責3個小組。班級有專門負責人進行管理，從旁協助。

　　四、值日班長輪班制

　　值日班長輪班制是這個學期剛開始實行的，周一到周五由不同的孩子擔任值日班長，這5個孩子是從班里選舉的5位威信較高的孩子。值日班長職責：

　　1、負責當天的.早讀、午練，保證同學們進教室后第一時間進入早讀、午練狀態。記錄好早讀、午練中同學們的表現，及時向老師反饋。

　　2、協助體育委員維持跑操秩序，做到安靜、整齊。

　　3、在每節課前，協助任課教師維持好課堂紀律。確保上課鈴后教室靜悄悄。

　　4、放學之前，值日班長負責檢查好班級衛生（包括地面、桌洞清潔、桌子、凳子整齊）。

　　5、值日班長采用輪流制，班長石婧陽總體負責，協助值日班長的工作。

　　五、班級日志

　　班里男孩較多，比較頑皮，因此，班級制定了班級日志。班級日志中包含了每日到校人數，作業完成情況、一天7節課中教師對本節課的評價、好人好事、問題發現等等，事無巨細。而且師生跟你溝通約定，只要一個月中在班級日志上出現3次以上違反紀律的情況，我們會有一定的小“懲罰”、這樣以來，孩子們時刻能嚴格律己，為科任老師維持課堂秩序省了很多功夫。

　　六、自主管理，及時評價

　　小學階段孩子的自制力需要一定的正面刺激加以強化，因此，要實現良好的自主管理需要及時對學生的行為做出評價。根據班級崗位監督員每天對班里孩子做出的準確評價，每月綜合評比選出班級習慣養成之星、早讀之星、午練之星、眼保健操之星等等。并給于一定的表揚和物質獎勵，以促進孩子的好習慣能夠堅持。

　　以上是我們班在班級自主管理方面進行的部分探索。自主管理任重道遠，希望在今后的工作中我們能總結出更為有效的方法。

　　班級合作管理的心得體會 5

　　在教學改革的大環境下，教學形式改革非常重要，那么對于一個班級的小組建設是班級無論從活動還是學習等問題至關重要的一個環節，那么如何對班級小組進行建設，我覺得有些建設性建議：

　　一、組長的重要性

　　組長是小組的核心，一個好的組長就能帶出一個好的小組，組長必須有能力、有愛心、有耐心、有責任心。每個小組設一名組長和副組長，同時還設有科課代表。組長管學習，副組長分別管紀律和衛生，課代表負責組織該科目的活動。組長們各負其責，將當天的小組情況登記在小組自評本上。然后總結，評選出當天的優秀組員，需要改進的組員，并對組內當日工作進行反思。組長既能挑起重擔，有一定的組織力、號召力和榜樣示范作用，又能清楚表達自己心中的想法，形成一個團結向上、積極進取的集體。

　　二、如何培訓小組長和小組

　　1.明確小組長的作用

　　⑴小組長要團結同學、帶領同學、組織同學，培育良好的學習團隊，勇于擔當起學習小組的“領軍人”角色;

　　⑵小組長要組織小組成員進行“一對一”學習幫扶，確保每個小組成員實現高效學習，都達到“各盡所能”的學習目標，最終實現小組的整體學習目標;

　　⑶小組長要及時檢查小組成員的課堂學習情況和每天學習內容的成效，學習內容必須做到日日清，周周清，月月清。

　　2、培訓小組長

　　培訓學習小組組長至關重要，可以考慮以下幾種措施：

　　一、明確組長的責任和作用。

　　二、每周召開小組長會議。在對小組長的培訓上，班主任每周親自進行，明確小組長的責任，并為他們提供科學有效的方法指導。通過小組長會議，了解他們一周來在思想上、學習上和生活上的`困難并及時予以幫助和解決，讓小組長感受到老師的親情和溫暖。

　　三、適時地肯定、表揚、激勵小組長。

　　四、定期在召開的小組長培訓會上，給出一定的時間讓小組長交流小組管理的經驗或心得體會，每周評出優秀小組長，以示獎勵。

　　3、小組成員的培訓

　　第一、加強學生合作學習意識的培養，要讓優秀學生明白，教會待優生學習，把知識讓待優生懂得的過程，也是自己鞏固學習成果的過程，幫助待優生不但不會影響自己學習，反而更能提高自己的能力水平;第

　　第二、給待優生更多的學習、思考、交流、展示的機會，教師要用敏銳的眼光及時發現待優生的每一點進步。對他們的每一點微小的進步，都要給與及時的肯定和贊揚，即使答錯了，也要肯定他們的學習精神，一點一滴培養他們的學習積極性和自信心，讓他們勇于參加到小組的學習和探討中來;第

　　第三、轉變對學生的評價方式，在學習的每個環節、學生日常管理的每個環節，都以小組為單位進行評價，個人的成績不再凸現，讓學生明白，個人的表現再好、成績再優秀都不會得到肯定和表揚，只有小組的成績才是自己的成績，只有你的團隊整體優秀了，你才是優秀的，以此強化學生的團隊意識;第

　　第四、在班級和學校范圍內，大力開展集體主義教育和團隊精神教育，優秀學習小組的評選可以擴展到全年級的范圍，為班級工作營造良好的輿論氛圍。

　　三、培訓提高，邊扶邊放

　　教改搞得好不好，關鍵在培訓，組長和組員的培訓這是一個長期而又真正體現改革的過程。因為在合作學習中，小組長是小組活動的靈魂，既是小組活動的領導者，又是小組活動的組織者，同時又是教師的小助手，小組長在小組合作學習中具有舉足輕重的作用。班主任必須要有耐心，而且做到細心。要隨時關注學生的思想動態，發現問題要及時解決。

　　然而，這些措施只是一個大的框架，在此基礎上，多做一些大膽性的嘗試和努力，而且既然是培訓，就一定得每個學生牢牢記住為原則，然后就是原則性辦事并且堅持很重要，這讓我們把課堂改革的核心抓好，那就是班級小組建設的成功。

　　班級合作管理的心得體會 6

　　轉眼間即將過去，今天我們在第二思源學校開展專家關于高效課堂之小組建設合作學習的專題報告，我聽后收獲良多。小組合作學習不僅體現在課堂上的自主、合作、探究學習的課堂教學模式，也可以拓展到“小組自主管理”班級管理的模式。新課程所倡導的“小組合作學習”強調學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。我就這次學習及班級管理實踐談一下個人的體會。

　　（一）小組組成：每個學習小組，每組6人。

　　小組人員的搭配，以學生的學習成績，學生的個性，學生的性別，學生的性格互補來進行分組。同時還選出思想品德好，成績優秀，表達能力強、性格開朗的同學當作組長。選出文筆較好，寫字較快的為記錄員，選出語言表達能力較好的為發言人。要求每小組有組名、組規、組訓，小組成員要聽從指揮，積極參與交流、討論，參與小組內部、小組之間的競賽活動。

　　（二）班級管理，體現“合作”。

　　在班級管理中，我建立了班委會和小組長兩套管理體系。我選擇班長對八個小組長的管理，每周定期召開一次組長會，根據個人能力安排學習任務，組成疑難問題小組進行探究。同時引進小組競爭機制，根據小組成員學習、紀律、作業、衛生、禮儀等諸方面表現，量化考核評選一個優秀組，張榜公布各小組量化考核成績和優勝小組名單，大大調動了學生的積極性。特別對于一周來各方面表現較弱的小組要進行分析原因，了解小組成員之間的團結，合作情況，更正不和諧因素。

　　（三）課堂學習，巧用“合作”。

　　開展合作學習，要結合學生和教師的實際水平以及教學內容的特點，不能濫用。例如簡單的學習內容，可以讓學生獨立學習，快速解決問題；而復雜的學習內容，則需要教師的精講，所以合作內容的確定需要教師慎重考慮。小組合作在課堂教學中要體現合作，特別注重優生幫扶貧困生，另外，有個別難題，如何開展討論，辯論，一般來說，重點的問題，應多采用小組合作學習，合作性學習可以集中大家的智慧，有利于問題的解決和學生團隊精神的培養，更有利于學習成績的`提高。

　　（四）做好小組的評價，促進學生成長，取得良好后果。

　　如何去評價小組，使學生體會學生公正、公平、公開，使學生的積極性調動起來，使學生出現良好的學習氛圍，通過小組合作，后進生的變化較明顯：他們基本能按時完成作業，也愿意跟別人交流，有的開始關心集體和同學，有的學習成績提高很快，班級中出現了你追我趕、互幫互助的可喜局面。周記中常見這樣感人的話語：“我們的組長很負責，管理嚴格，制訂了組規，我們一定會成為最優秀的小組。”學生家長也熱情地肯定了此制度，有位母親打來電話，稱小組合作后，孩子學習的自覺性和效率都提高了。

　　小組合作制的完善，需要班主任不斷研究探索有效合作學習的途徑和方法，以實現班級管理方式的轉變，促使班級良性化發展，促進學生全面進步。

　　班級合作管理的心得體會 7

　　本學期我們班級來了一個極其調皮的孩子。每次開展活動時，當所有的孩子都盯著著你，認真聽故事的時候，他聽著聽著坐到了地板上，爬到了桌子底下；吃飯的時候，坐在他周圍的孩子可就要遭殃了，他會把自己不要吃的飯和菜放到別人的餐盤里；睡覺的時候，大聲的說話，脫掉自己的襪子和毛褲，起床時找他的襪子成了老師最“頭疼”的難題；走樓梯的時候，從來不聽你的指揮，我們安排小朋友都靠右走，他即不靠左走也不靠右走，在人行中來回穿梭，天哪！這樣一個孩子，誰見了他不頭疼啊！我們每天都會大聲的喊他名字“王戰”，喊到我喉嚨疼，在他的帶領之下，我們班級的常規陷入了困境，有些孩子漸漸的也被他影響，自我控制能力越來越差，我和配班老師都陷入困苦中，我們如何去引導和教育這樣的孩子呢？我和施老師開始思索，開始檢討自己的教育行為，分析現在班級所出現問題的原因，找出管理班級的新對策，本次討論中我們還發現了幾種錯誤的管理模式：

　　1、教師的.評定性語言不夠，激發不了幼兒繼續游戲的興趣。

　　2、常規教育不一致，影響幼兒對人對事的做法和想法。

　　3、合作方式不固定，搭配不協調。

　　4、常規教育時，注重的是一軟一硬的錯誤教育方式。

　　5、采取“冷暴力”和“吼孩子”方式，起到的效果是最差的。

　　班級合作管理的心得體會 8

　　原來晨間活動時，教師坐在講臺桌旁，給了幼兒一推積木，過程相似“放羊”，任由孩子在教室內打鬧，當孩子做出了出格的事情，就在講臺桌旁吼他們。接下來的日子，我們進行互相配合、互相協調、互相合作；我們現在的做法是：走進孩子，看看他們做什么？講什么？有必要時為孩子解決活動中的問題，每日安排的晨間活動與周計劃相一致，周一至周五各安排不同的操作游戲。分餐盤時，不再是兩位教師自己分餐盤，教室里如同菜市場一樣熱鬧。我們會請幼兒分餐盤和調羹，由配班教師分飯和菜，主班教師帶領幼兒做一些小游戲：如手指游戲、肢體游戲等等；走樓梯時，我們開展“安全小衛士”游戲，由幼兒充當“安全小衛士”，同時兩位老師互相配合，積極鼓勵引導幼兒靠右走，一邊走一邊背兒歌：

　　我們都是小衛士，安安全全走樓梯，一只小手扶把干，一只小手放背后，一步一步走下來，不推不擠乖孩子。當走到一樓時，老師給每個孩子送上一個笑臉娃娃，這可是他們努力的結果啊！我們一系列措施起到了很好的效果，就連讓我們“頭疼”的戰戰，也有了長足的進步，現在的他基本上能做到認真聽課，在教室里來回跑的次數也減少了，午睡時能在老師的安撫下入睡，走樓梯時也能做到一個跟著一個走，而戰戰最想要得到的是老師手中的笑臉娃娃，連分餐盤、分調羹他也要搶著做，我們已經成功的跨出了第一步，接下來的工作將會順手很多。

　　評價：

　　1、小班是幼兒自我控制能力培養的開端，也是進行常規教育的關鍵期，這是因為：

　　其一，幼兒入小班改變了生活環境，在新的環境中要建立新的規則，相對于其他年齡階段，小班的.幼兒還是比較容易接受一些；

　　其二，小班幼兒無論在生理、心理上都處于個體發展的低級階段，性格和能力上具有很大的可塑性，品德教育上也處于他人調控時期，這時候常規教育的質量，將在很大程度上影響幼兒自控能力的發展。

　　2、我們所采用的措施，在孩子較好的表現下得以詮釋，孩子需要的不是強制，他們需要的是一個輕松、愉悅的氛圍，教師利用自身的語言魅力去感染幼兒，結合表揚和批評的方法，讓幼兒自身從被迫接受向主動接受改變。

　　3、孩子的成長過程中，自我管理和自我完善能力相當重要，一個合作型強的班級，幼兒的常規肯定比較好，它可以幫助幼兒養成各種良好的行為習慣，幫助幼兒完善人格，提升自我控制能力與發展起到很大的作用。

　　我的想法：

　　班級管理的成功與否主要取決于班級老師的配合與合作，一個好的班級，需要班級老師的密切合作與交流，坦誠溝通，共同交流意見和看法，這樣即加強教師之間的凝聚力和向心力，班級的常規工作才能逐漸上軌道。處理班級事件切記不能獨斷獨行，要多聽其他老師的意見，取長補短，把成功的教育經驗遷移給孩子，使教師與孩子共同進步，共同成長。

　　我的感悟：

　　1、不管在生活環節中還是在教學環節中，要利用一切周圍環境，抓住身邊的每一個教育契機，培養孩子注意傾聽能力和觀察能力，而這樣兩者的培養，不是教師用粗暴的言語強加給孩子的，是孩子發自內心學習的一種動機。

　　2、你想讓孩子喜歡你，你就要走進孩子，走進孩子的生活，喜歡孩子所喜歡的東西。

　　3、班級是幼兒學習、游戲的重要場所，是幼兒日常行為習慣的養成之地、一日活動的組織都是以班級為單位來完成的。班級的管理水平直接影響著幼兒自控能力發展。所以，教師在管理班級的時候要以幼兒的年齡特點為基礎，以幼兒的生活經驗和知識經驗為主導，引發幼兒在生活環境中探索周圍的世界。

　　總之，作為一名幼兒教師，出臺一個班級獎懲制度很要緊，老師對待孩子也需要公平，不能“放縱”好孩子，更不能“錯怪”調皮鬼。放著一顆公平的心去對待每個孩子，這樣孩子才會喜歡你，愿意跟你一起做游戲，希望大家都要明白“親其師，信其道”的至理名言，讓我們共同搭建有效的教育平臺，使班級管理水平逐步提高，為孩子健康成長做出自己小小的貢獻！

　　班級合作管理的心得體會 9

　　最新整理《新課標》中指出，動手實踐、自主探索與合作交流是學習數學的重要方式。每個學生的個性發展都有獨特性，每個學生都有自己的需要、興趣和特長，都有自己的認知方式和學習方式，小組合作學習為滿足每一個學生的個性發展的需要創造了廣闊的空間。因此開展小組間的合作學習，能夠實現優勢互補，培養學生的合作意識，給每一個學生創造主動參與學習過程的機會，促進學生的個性發展等。那么，在教學中如何進行合作學習，怎樣才能在數學教學中更有效地開展小組合作學習呢？以下是我在教學過程中的一些見解。

　　一、合作學習應正確處理好組內優生和學困生的關系

　　小組合作學習的目的是要人人參與學習過程，人人嘗試成功的喜悅，但是，如果處理不好優生與學困生的關系，非但達不到目的，相反會加劇兩極分化，從而優生更優，差生更差。為此，可采取以下處理方式。

　　首先，要做好學困生的思想工作，鼓勵他們積極動手，大膽發言，勇于說出自己的意見；

　　其次，在組內安排他們優先發言，讓學困生先說出最容易想到解題策略，使他們體驗成功的快樂；

　　再次，要求他們認真聽取別人意見，聽完再動手操作，細致分析一下過程；

　　最后，教師應重點指導學困生學習操作活動，了解他們的學習思維狀況，幫助他們解決操作困難。

　　二、引導學生在合作學習中友善互助。

　　教師要通過恰當的方式多鼓勵學習有困難的`學生多思考、多參與、多發言，保證他們容入小組討論中，同時，既要為學有余力的學生提供機會發揮潛能，也要特別注重學生的合作技能培養。在合作學習中，學生要善于接受異質的組員，能夠接受不同個性、不同水平的組員在一起合作；要善于傾聽他人的意見，特別是不同的意見，并積極思考；能對別人的觀點提出疑問或建議，能圍繞發表意見同學的思路積極思考；樂于幫助其他，共同進步等。在合作學習時，教師還要積極引導學生對合作伙伴要友善。學會贊美別人，對同學的精彩發要學會給予鼓勵，在互相贊美和鼓勵中激發自信心。對學習暫時有困難的學生不歧視，要以朋友式的關愛去幫助他們。要建立互相信任、團結互相的關系。互助、互幫、團結、協作，共同提高，這也正是合作學習的本質。

　　總之，小組合作學習，是課堂教學中充分發揮學生主體作用的一種有效方法，也是當前引導學生主動學習交流的重要途徑。課堂中利用小組合作學習，有利于培養探究意識和合作精神，也有利于發展學生的思維能力和語言表達能力，有利于增加教師、學生、教材之間的互動，有效的合作學習能挖掘學生合作的潛能。

　　班級合作管理的心得體會 10

　　班級小組合作是一種重要的學習方式，能夠讓同學們在課堂之外進行實踐和探究，通過互相之間的合作和協作，取得更好的學習效果。我所在的班級也在學年初開始進行小組合作學習，有了一段時間的實踐和體驗，我對于班級小組合作有了一些心得體會：

　　首先，班級小組合作能夠鍛煉自己的團隊合作能力。在小組合作中，每一個成員都需要扮演自己的角色，相互之間有著明確的分工和責任。這樣的合作模式使得每個人了解到自己在團隊中的價值和作用，不再只關注個人的表現，而是注重團隊的`整體進步。同時，合作中也會遇到各種問題和困難，這需要我們學會與人溝通、協商和解決問題的能力，提高自己的團隊合作能力。

　　其次，班級小組合作能夠促進知識的全面掌握和深入理解。在小組合作中，每個成員可以根據自己的專長和興趣貢獻自己的優勢，形成共享知識的環境。通過組內合作，我們可以不斷交流思想和互相學習，從不同的角度來解讀問題，拓寬自己的知識面。同時，小組合作也能夠促使我們對學習內容進行徹底的理解和消化，因為在小組內部，每個人都需要掌握知識，并向其他成員解釋和講解，這樣才能夠取得整體合作的效果。

　　再次，班級小組合作培養了我們的問題解決能力和創新思維。在小組合作中，我們經常會遇到各種各樣的問題，有些問題可能來自于任務的設置，有些問題可能是在解決任務過程中遇到的。面對問題，我們不能退縮或者單純依賴老師的幫助，而是需要團隊成員一起思考和尋找解決方案。這樣的合作環境要求我們提高自己的問題解決能力，同時也能夠培養我們的創新思維，激發我們對知識的探究和深入思考，使得我們在解決問題時更具創造力。

　　最后，班級小組合作增強了班級凝聚力和團隊精神。在小組合作中，每個班級成員都能夠建立更多的人際關系，增加互相之間的了解和溝通。通過長期的合作和交流，我們能夠更好地了解彼此，建立互信和友誼。這種凝聚力不僅有助于小組的合作，也有助于整個班級的團隊合作和集體效應的提升。通過班級小組合作，我們可以更好地體驗到團隊合作的快樂和收獲，共同追求學習的成功和進步。

　　總而言之，班級小組合作是一種獨特的學習方式，能夠培養同學們的團隊合作能力、知識掌握能力、問題解決能力和創新思維能力。通過合作學習，我們能夠更好地應對學習中的各種挑戰和困難，同時也能夠提高自己的學習效果和成績。希望在未來的學習中，班級小組合作能夠繼續發揮重要作用，促進我們的全面發展和成長。

　　班級合作管理的心得體會 11

　　隨著教育理念的變革和教學方式的更新，越來越多的幼兒園開始注重培養幼兒的合作意識和能力。而幼兒小組合作管理成為了一種被廣泛采用的教育方式。在我以往的教學實踐中，我也逐漸體會到了幼兒小組合作管理的重要性以及對幼兒發展的積極影響。在這篇文章中，我將分享我對幼兒小組合作管理的一些心得體會。

　　首先，幼兒小組合作管理可以促進幼兒的社交能力的發展。在小組合作管理中，幼兒需要與其他組員進行有效的溝通和合作，這樣可以培養幼兒的社交能力。例如，在一個小組活動中，幼兒需要相互協商、交流想法，并且共同完成任務。通過這樣的實踐，幼兒可以學會尊重他人、傾聽他人的意見，并且能夠妥善解決分歧。這種社交能力的培養將對幼兒未來的生活和學習起到積極的推動作用。

　　其次，幼兒小組合作管理還可以激發幼兒的創造力和想象力。在小組合作中，幼兒可以與其他組員互相啟發，獲得新的創意和想法。例如，在一次繪畫活動中，當幼兒們在小組中展示自己的繪畫作品時，其他組員可以提出建議和意見，從而激發幼兒進一步完善自己的繪畫作品。通過這樣的合作過程，幼兒不僅僅可以提高自己的創作能力，還能夠習得合作創作的技巧。這對于培養幼兒的創造力和想象力具有重要的意義。

　　另外，幼兒小組合作管理也能夠培養幼兒的領導能力。在小組合作中，幼兒們需要選擇一個組長來統籌安排并協調每個人的工作。組長需要負責組織小組成員的行動，管理小組的進展。通過這樣的角色扮演，幼兒可以學會領導小組并在合作中發揮自己的潛能。這對于幼兒的領導能力和組織能力的培養有著重要的作用。在我教學實踐中，我經常通過輪流擔任組長的方式來培養幼兒的領導能力。這樣的做法不僅能加強幼兒的組織能力，還能夠培養他們的責任感和自信心。

　　最后，幼兒小組合作管理也可以激發幼兒們的思維能力和解決問題的能力。在小組合作中，幼兒們需要共同解決問題并提出解決方案。舉個例子，當小組遇到一個難題時，幼兒們需要共同討論并提出解決方案。這樣的思維訓練將對幼兒的綜合能力和創新能力產生積極的'影響。同時，通過小組合作管理，幼兒還能培養他們的自學能力和獨立思考的能力。這對于幼兒的學習能力和發展能力是非常重要的。

　　綜上所述，幼兒小組合作管理對于幼兒的發展具有重要的意義。通過幼兒小組合作管理，幼兒可以促進社交能力的發展、激發創造力和想象力、培養領導能力以及激發思維能力和解決問題的能力。在我的教學實踐中，我也不斷探索和嘗試，進一步發揮幼兒小組合作管理的教育作用。我相信，通過這種教學方式的應用，可以更好地培養幼兒的合作意識和能力，為他們未來的生活和學習奠定良好的基礎。

　　班級合作管理的心得體會 12

　　小組合作是幼兒園教育教學的一種重要形式，通過小組合作，孩子們可以互相合作，相互幫助，提高學習效果和培養良好的人際交往能力。在日常工作中，我發現了一些幼兒小組合作管理的心得和體會。

　　第一、明確目標、組織秩序。

　　幼兒小組合作管理首先需要明確合作的目標。在形成小組之前，我會明確告訴孩子們這次小組合作的目標是什么，幫助他們明白自己的任務和角色。在組織小組時，我會根據孩子們的興趣、能力和性格特點進行適當的組合，確保每個小組的成員能夠相互補充，實現最佳合作效果。我還會制定一些基本的合作規則，例如輪流發言、傾聽他人等，幫助孩子們建立起良好的秩序和規則。

　　第二、營造積極的學習氛圍。

　　在小組合作過程中，我會積極地營造良好的學習氛圍。首先，我鼓勵孩子們互相尊重和關心，不論是在合作中還是在個人生活中，都要學會傾聽和包容。在小組合作中，我會注重培養孩子們的自主學習能力，鼓勵他們自己思考解決問題的辦法，并互相學習，共同成長。同時，我也會提供一些適當的獎勵和激勵措施，激發孩子們的學習熱情和積極性。

　　第三、合理分配任務和角色。

　　合理分配任務和角色對于小組合作的管理至關重要。我會根據孩子們的能力和特長，將任務分配到每個小組成員身上，確保每個人都能夠發揮自己的優勢和主動參與合作。在任務分配的過程中，我也會注意保持平衡，避免出現一個人承擔過多或過少的情況。此外，我還會不定期地進行角色輪換，讓孩子們能夠有機會體驗不同的角色，培養他們的全面發展。

　　第四、鼓勵批評與自我評價。

　　在小組合作中，我鼓勵孩子們能夠敢于表達和接受他人的批評，培養他們的批判性思維和解決問題的'能力。當小組成員出現不合作或錯誤時，我會鼓勵其他成員提出批評并給予建設性的意見。同時，我也會引導孩子們進行自我評價，幫助他們認識自己的不足和改進方向，進一步提高自身的學習和合作能力。

　　第五、及時總結和反饋。

　　小組合作的管理需要及時總結和反饋。在每次小組合作之后，我會安排一定的時間，讓孩子們共同總結和反思這次合作中的經驗和問題。我會引導他們思考合作過程中的優點和不足之處，以及如何改善和提高。同時，我也會給予個別或小組的及時反饋，鼓勵他們在下次合作中做的更好。這樣一來，孩子們通過反思和反饋，能夠更好地吸取經驗教訓，不斷提高自己的合作和管理能力。

　　在幼兒小組合作管理的過程中，我深切地體會到了小組合作的重要性，它不僅培養了孩子們的學習能力和社交能力，還幫助他們樹立了團體意識和責任感。通過合作管理，孩子們在整個園里的學習和生活中都能更好地相互協作，相互幫助，共同成長。

　　班級合作管理的心得體會 13

　　今天周六，忙碌了一周終于可以休息了，下午睡了一個下午，但是荒廢了時間又覺得心里空空，晚上坐到電腦前，打開博客首頁，想看看大家寫的東西。在博客右上角看到了一個熟悉的名字洛水。看了洛水老師的幾篇關于班級管理的文章，收獲很大。

　　可以看得出來洛水老師是一個有智慧，有思想的老師。在班級管理方面，她給我們闡述了什么是班級，“其實它就是教師、學生、家長重新組合在一起的一個團體，學生在前方，家長在后方，而教師則是兩者皆顧。大家有一個共同的目標，那就是創設一個良好的班級環境，讓孩子們在學業、思想、實踐動手能力等方面等有所提高，并在班級這個小社會里，逐步學會與人溝通的能力，提升自我的能力，自主管理與學習的能力。”正是因為洛水老師認識到了家長在我們的工作中的重要性，所以在開學之初做的第一件事就是去征得家長的支持，為了消除不愉快的聲音，為了和家長在信念上達成一致，她站在孩子的角度，給家長發了一封情真意切，文采飛揚的.長信。其實在平時的工作我們一直都在強調家長配合老師，老師手里握著指揮棒，學生跟著，家長催著。但是后來才發現這樣的效果一般，后來逐漸明白老師和家長應該是平等合作的關系，為了共同的目標，相互學習，互相鼓勵，這樣才能調動家長的積極性，才能使家長更理解老師，更積極主動的參與到教育孩子的過程中，才能使我們的工作起到事半功倍的效果。

　　看來教育孩子的同時，和家長的溝通也是至關重要的，讓家長認識到自身的重要性，該放在我們工作的首位，只有這樣才能在教育孩子這場持久戰中取得勝利。

　　班級合作管理的心得體會 14

　　在學生生涯中，班級小組合作是一種常見的學習方式。通過與同學們的合作，我們能夠更好地完成任務，共同進步。在這篇文章中，我將分享我在班級小組合作中的心得體會。

　　首先，班級小組合作給我帶來了更多的學習機會。在小組合作中，我有機會與不同的同學一起合作，借鑒他們的想法和方法。每個人都有自己的特點和優勢，而在合作中，我能夠從他們身上學到很多東西。有時候，我可能會受到一些同學的啟發，他們的獨特思維方式能夠給我一個全新的觀點。這樣的學習機會可以讓我不斷拓寬自己的視野，提升自己的思維能力。

　　其次，班級小組合作讓我學會了如何與他人合作。在合作中，每個小組成員都應該有自己的'任務和責任。只有大家都盡力去完成自己的任務，才能取得最好的合作效果。而在實際的合作中，我們還需要學會聆聽和尊重他人的意見，同時也要學會表達和溝通自己的想法。只有這樣，我們才能達成共識，取得良好的合作結果。

　　再次，班級小組合作培養了我與他人合作的動力和意愿。有時候，一個人面對困難可能會感到力不從心，但是當我們與他人合作時，我們就能夠互相鼓勵和支持，共同面對困難。在小組合作中，大家都在努力追求同一個目標，這讓我覺得自己不再孤單，而是有一群志同道合的人陪伴著我，一同努力。這樣的動力和意愿讓我更加堅定地走在學習的道路上。

　　此外，班級小組合作也讓我更好地了解自己。在合作中，我經常需要承擔一些重要的任務和責任，這也讓我更加清楚自己的優勢和不足。通過與他人的合作，我能夠發現自己在某些方面的欠缺，并積極地進行改進。通過不斷地與他人合作，我逐漸明確了自己的職業規劃和發展方向，也提高了自己的自信心。

　　最后，班級小組合作讓我體驗到了合作的樂趣。當我們一起努力，共同完成任務時，能夠感受到小組合作帶來的成就感和滿足感。在這個過程中，我們共同成長，共同進步，這種樂趣是獨特且難以言表的。班級小組合作讓我明白了合作的力量，也讓我將合作作為一種重要的學習方式。

　　總之，班級小組合作給我帶來了很多的機會和收獲。通過與他人的合作，我不僅能夠學到更多的知識，還能夠培養合作的能力和動力。同時，合作的過程也讓我更好地了解自己，提高自己的自信心。班級小組合作不僅在學術上對我有所幫助，更讓我體驗到了合作的樂趣和成就感。我相信，在未來的學習和工作中，班級小組合作將會繼續發揮重要的作用。

　　班級合作管理的心得體會 15

　　隨著社會的發展和人們對綜合素質要求的提高，小組合作在現代教育中變得越來越重要。小組合作可以幫助學生培養良好的團隊協作能力、提高解決問題的能力、增強溝通和交流的技巧等。我在參與小組合作中收獲了很多，也有了一些值得借鑒的心得體會。

　　首先，通過小組合作，我學會了團隊協作。在小組合作中，每個人都有各自的角色和任務，只有大家相互配合，才能完成任務。我意識到，在團隊中，每個人的貢獻都是重要的，不能有人輕視自己的角色和任務。我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會與他人合作，并盡力發揮自己的特長，以便更好地完成任務。通過與團隊成員合作，我也學會了互相支持和鼓勵，大家能夠相互幫助、互相傾聽，減輕了個人壓力，增強了集體凝聚力。

　　其次，通過小組合作，我提高了解決問題的能力。在小組合作中，我們常常會面臨各種問題和挑戰，需要通過討論和思考來找到解決辦法。與他人討論的'過程中，我學會了從多個角度分析問題，學會了提出不同的解決方案，并與團隊成員一起評估和選擇最適合的方案。同時，我也學會了如何克服困難和挫折，發現問題中的機會和潛力。通過不斷解決問題的實踐，我的解決問題的能力不斷提升，并且也增強了我對自己能力的信心。

　　第三，通過小組合作，我提高了溝通和交流的技巧。在小組合作中，有效的溝通和交流對于團隊的成功至關重要。我學會了聆聽他人的意見和觀點，學會了言之有物，表達清晰和明確，以便他人能夠理解。我也學會了引導和激發團隊成員的積極性，通過合理的組織和規劃，讓每個團隊成員都能夠參與其中，并發揮自己的能力。通過與團隊成員的良好互動，我不斷改進了自己的溝通和交流技巧，也更好地理解了他人的需求和期望。

　　另外，通過小組合作，我培養了自主學習的能力。在小組合作中，我們需要獨立地學習和研究相關的知識和技能，以便為團隊做出貢獻。我學會了自主學習的方法和技巧，包括合理的學習計劃、高效的學習方法和積極的學習態度。通過自主學習，我不僅提高了自己的學習能力，也培養了自我管理和自我激勵的能力。通過不斷地自主學習，我不斷擴大自己的知識面，提高了自己的綜合素質。

　　最后，小組合作也讓我意識到合作是一種快樂。在小組合作中，每個人都可以在與他人互動的過程中找到樂趣。通過團隊合作，我們可以更好地理解和欣賞他人的特點和優點，從而形成良好的人際關系。團隊成功的喜悅感和成就感也會給我帶來滿足和快樂。在小組合作中，我不僅獲得了更多的知識和能力，也建立了更多的友誼和信任。

　　通過小組合作，我獲得了很多寶貴的經驗和收獲。我學會了團隊協作，提高了解決問題的能力，提升了溝通和交流技巧，培養了自主學習的能力，也感受到了合作的快樂。小組合作讓我在成長的道路上不斷進步，并為我未來的學習和工作打下了堅實的基礎。我相信，在未來的學習和工作中，這些寶貴的經驗和收獲將繼續發揮重要作用。

　　班級合作管理的心得體會 16

　　在我們的生活和工作中，小組合作已經成為一種非常普遍的現象。小組合作不僅可以提高團隊的凝聚力和工作效率，還可以促進成員之間的學習和成長。通過小組合作，我們不僅可以分享資源和經驗，還可以培養團隊合作和解決問題的能力。在我參與的小組合作中，我收獲了很多，并且有了一些寶貴的心得體會。

　　首先，小組合作讓我意識到團隊合作的重要性。在一個小組中，每個成員都有自己的優勢和特長，而且大家的目標是一樣的。只有通過合作，共同努力，才能達到最好的結果。小組合作教會了我如何與他人相互配合，如何傾聽和尊重他人的意見。只有在一個團隊中，才會有更多的動力和決心去完成困難的任務。

　　其次，小組合作使我了解到了互相信任的重要性。在小組合作中，互相信任是最基本的一點。沒有信任，一個團隊是無法成功的。因此，我常常努力去尊重他人，并相信他們的能力。我會積極地給予他們支持和鼓勵。同時，我也會希望別人能夠相信我，并相信我的能力。只有建立起互相信任的關系，我們才能在小組合作中取得更好的成績。

　　第三，小組合作讓我學會如何承擔責任。在小組合作中，每個人都有自己的職責和任務。沒有人可以置身事外，每個人都有責任去完成自己的工作。在小組合作中，我會認真地完成我分配的任務，并確保按時提交。我會盡力做得更好，以保證整個團隊的順利運作。同時，我也會時刻關注其他成員的情況，如果有人遇到問題，我也會及時伸出援手。通過合作，我學會了如何承擔責任，并將這種責任感帶入到自己的生活和工作中。

　　第四，小組合作加深了我對于多樣性的認識。在小組合作中，每個人都有自己獨特的思維和方式。我們的經驗和背景也都不相同。通過合作，我學會了尊重和包容不同的觀點和觀念。這讓我重新審視了我的看法，并更加開放地對待事物。我也學會了如何與不同的人相處，以及如何充分利用每個人的優點和特長。通過與不同的'人合作，我獲得了新的見解和知識，這對我的個人成長和發展非常有益。

　　最后，小組合作讓我明白了團隊目標的重要性。在小組合作中，我們需要有一個共同的目標和愿景，這樣才能讓每個人都能朝著同一個方向努力。每個成員都應該清楚自己的角色和責任，并為實現團隊目標作出貢獻。在小組合作中，我學會了如何與他人分享和溝通，以便更好地達到我們的目標。雖然在合作的過程中可能會出現問題和分歧，但是只要大家都堅持著共同的目標，我們一定能夠找到解決問題的方法，并取得成功。

　　總之，小組合作給我帶來了很多收獲和心得體會。通過合作，我學會了團隊合作的重要性，互相信任的重要性，承擔責任的重要性，多樣性的認識以及團隊目標的重要性。這些經驗和體會不僅在小組合作中起到了重要的作用，也對我的個人發展和成長產生了積極的影響。我相信，在今后的工作和生活中，這些經驗和體會將繼續給我帶來幫助，并成為我取得更大成功的重要因素。

　　班級合作管理的心得體會 17

　　班級互助小組成立的初衷是為了促進同學之間的合作和交流，提高學習成績和解決問題的能力。在這次互助小組的活動中，我收獲頗多，不僅學到了知識，還結交了新朋友。以下是我對班級互助小組的一些個人體會。

　　在班級互助小組活動中，合作與交流是最重要的。通過與組員們的合作，我發現每個人都有自己擅長的領域和獨特的思維方式。在解決問題的過程中，我們會共同討論，各抒己見，互相傾聽和尊重。這樣的合作氛圍讓我感受到了團隊的力量，也在交流中收獲了新的知識和思考方式。通過互助小組的活動，我不僅提高了解決問題的能力，還學會了如何傾聽他人的觀點，并做出適當的反饋。

　　班級互助小組不僅僅是為了解決問題和提高合作能力，更是為了促進知識的學習。在每次小組集體學習活動中，我們會聽取組員們的分享和講解，了解到更多的知識點和學習方法。有時候，我們還會一起做小組作業，相互糾正錯誤，互相提醒，共同進步。通過這樣的學習方式，我發現自己在某些方面的知識和技能有了長足的進步，也對自己的學習方法進行了深入的反思和調整。

　　班級互助小組不僅讓我學到了很多知識，還建立了深厚的情感聯系。在互助小組的活動中，我們會相互打氣、鼓勵，一起走過困難和挫折。每次遇到困難，都有組員們的鼓勵和幫助。這讓我體會到了班級互助小組作為一個團隊的凝聚力和溫暖。在這個班級小組里，我不再感到孤單，反而有了一種溫馨的歸屬感。

　　通過班級互助小組的活動，我發現自己在許多方面得到了成長。首先是自信心的提升。在小組活動中，我敢于表達自己的觀點和想法，不再擔心被異樣的眼光看待。其次是解決問題的`能力得到了提高。在每次的互助活動中，我會積極思考和尋找解決問題的方法，不再輕易放棄。最后，我學會了尊重他人和團隊合作的重要性。在互助小組中，互相尊重和信任是必不可少的，只有團隊的協作才能取得最好的成果。

　　通過班級互助小組的活動，我不僅收獲了知識，提高了解決問題的能力，更結交了許多好朋友。互助小組為我們提供了一個獨特的學習和交流平臺，讓我更加了解自己，發現自身的不足，并不斷進步。希望以后能夠繼續保持這樣的學習和交流方式，共同努力，共同進步。

　　班級合作管理的心得體會 18

　　一、分組原因：

　　課程標準明確指出有效的學習活動不能單純依賴模仿與記憶，動手實踐，自主探究，合作交流才是學生學習語文的重要方式。因此，合作在今天有越來越重要的作用。

　　我班學生年紀小，質樸可愛，集體榮譽感不強，良好的學習習慣有待培養，大多數學生不能主動的學習；家長由于各種原因能夠監督和輔導孩子學習的很少，學生回家學習的效率較低；老師留的作業基本上能夠完成，但質量太差，背的任務大多數學生完不成；有一部分學習相對較好的學生，上進心也不強，學習上沒有動力，也沒有壓力，學習成績也沒有達到理想的分數，基于以上這些情況，我把班內學生進行分組，讓他們以小組為單位進行學習。

　　二、分組方法：

　　按照考試成績把學生分成好、偏好、中等、差四等，再按照學生的性別、能力、性格，進行分配，組成4人學習小組，成績好的學生為組長，負責講題、監督、檢查小組成員的學習。排座位時按照同組就近原則，這樣便于組長管理和討論問題，學生準備記作業本，每天下午放學前組長檢查組員作業是否記在本子上，然后組長簽字，寫完作業后家長核對每項作業是否完成，完成后家長簽字。

　　三、小組學習的好處：

　　1、通過學習小組，提高監管力度。一個人的能力是有限的，一名老師對幾十個學生，在平時的管理上不免會出現漏洞，或者有檢查不到的地方，特別是在平時學生記作業、改錯題、背誦上，有很多同學鉆空子，不完成老師交給的任務。進行分組后，組長就相當于小老師，能夠隨時監督組員學習，哪項任務不完成都能被查出來，這樣使不學習的學生沒有空子可鉆，作業也都能完成了。

　　2、通過小組合作，變“要我學”為“我要學”。在平時上課時每個班總會有那么幾個學生不主動學習或開小差，或玩東西，小組合作學習以后，上課每做完一道題，就會有組長進行檢查，不會的組長就得給他講，大家還要等他，而且每次都要被老師統計出來，很沒有面子，這樣不學習的學生就得跟著學，而且進步很快，教師再加以鼓勵，學習積極性就高漲起來，成績自然也會有所提高。

　　3、通過小組合作，提高學習效率，優化了學習方法。在新課程中，增加了許多做一做、想一想、議一議，這些內容如果單獨一個人做要浪費很多時間，進行小組討論能節省時間，學生興趣也比較濃。在合作的過程中讓學生領悟方法，進行學法交流，比一比誰的方法好，讓學生之間取長補短，形成良好的學習習慣，同時也能讓學生學會選擇與判斷什么是有效的，正確的，最佳的的觀念與做法。

　　4、將學生日常行為納入小組管理。對學生的安全、紀律、衛生、路隊、兩操、活動等常規實施小組合作管理，合作評價，小組內部學生之間既存在競爭又榮辱與共，達到生生互助、互察、共同進步的目的。

　　5、通過小組合作學習，學生的膽量增大了。很多原來內向的孩子得到了鍛煉的機會，他們找到了自身的價值，自信心增強，敢于在全班同學面前發表自己的見解，各方面的能力有所增強。

　　四、實驗中存在的問題及困惑

　　1、小組合作學習評價的核心任務是促進學生的發展，學生參與評價的目的是為了培養他們的反思能力，引導他們學會學習。評價以鼓勵為主，但很多孩子的評價語及評價面還過于單一，還需教師通過不斷學習來教會孩子如何評價。

　　2、小組合作討論時，學生不能在規定時間內完成任務，而且有時偏離主題。有個別小組的個別同學利用小組交流的機會談論其他話題，這方面還需進一步監督好，制定相應的措施制約他們。

　　3、學生的知識水平不同，并且綜合素質存在差異，導致課堂參與程度參差不齊。班內總有幾位同學特別活躍，發言欲望特別強烈，給其他同學帶來壓力。小組合作學習確實增加了學生參與的`機會，但是好學生機會更多，扮演著一種幫助的角色。困難學生成了聽眾，得不到獨立思考的機會而直接從好學生中獲得信息，致使困難學生在小組合作學習中的獲益比在班級教學中的獲益還少，在小組活動中好學生發言的機會多，代表小組匯報的現象多。

　　4、由于時間較緊，教育教學任務繁重，有些問題的研究還不夠細致。

　　總之，小組合作學習不是一朝一夕就能實現的，“它”，需要我們教師不斷的指導和長期的熏陶，并不斷學習和探討，不斷改進、反思、校正。我相信隨著新課程改革的不斷發展，隨著我們認識的不斷提高，我們對小組合作學習的研究會進一步深入。

　　班級合作管理的心得體會 19

　　隨著導學案的推進，小組合作學習顯得尤為重要，它是一種重要的學習方式和教學組織形式，它對培養學生的合作意識、團隊精神有著非常重要的作用。

　　一直以來，我認為一年級的孩子進行小組合作學習會很亂，不敢放手，其實，一年級的孩子也可以合作學習。你看下課后，幾個小伙伴往往在一起玩游戲，玩得很開心，這說明他們具有合作的意識和能力。于是我就想：一年級學生上課時好動，注意力不夠集中，有時還會和旁邊同學說悄悄話，尤其在口語交際課上不太愛聽，不如根據學生的這些特點，適當選擇合理的問題，組織學生小組合作學習，讓學生在小組中盡情地發表自己的想法，說個夠。大膽試一試，就算失敗也就無所謂，不就是一節課嗎，而且可以從中找到失敗的原因。于是，在學習“打電話”時，我就組織學生2人一組討論，同時向學生講明合作要求，一人說，另一人聽，然后換位進行，最后表演，結果小組的學生熱烈地討論著，繪聲繪色地表演著，輕松愉悅地掌握了要學習的內容。沒想到嘗試之后，發現使用小組合作學習的方法，可以充分調動學生的學習積極性，學生的學習興趣挺高的，他們在小組中交流、討論、甚至是激烈的爭論，比起老師的知識講解效率更高，于是在解決一些重點、難點問題時，與其教師自己竭盡全力地去講解，不如創造條件，利用集體力量讓學生自己去探索。

　　讓每個孩子了解合作學習要解決什么問題，要按怎樣的程序去做。其次，合作時間要短，問題一解決，馬上停止。如果時間一長，學生的注意力就要轉移了。在學生合作學習的同時，還要正確評價，教師不能只為了鼓勵學生，就只說“好”或“很好”“真棒”“真厲害”等。一年級學生剛學習討論，為了爭強好勝一說到討論就亂講、亂喊、一片忙亂。此時，教師的教學評價應以小組為標準，看一看哪個小組的活動開展得最好，哪個小組的同學最積極，同時在組與組之間進行評比互動，有了學習的榜樣，討論效果就好多了，對表現好的`小組和個人經常發給一些小獎勵，如小組加分、發紅花等，培養了學生的團隊精神。

　　為了讓每一位同學都能自覺參與到班級管理和課堂學習中去，從而達到讓同學們愛學習、會學習，并逐漸形成良好的學習品質和行為習慣共同進步的目的，在班級管理和課堂教學中我們采用了分小組學習這種種行之有效的形式和措施。本學期，在輔導員老師的的領導和支持下，我們班繼續積極開展學習小組活動建設，并積累了一定的經驗，現總結如下。

　　在學習方面分學習小組學習強調同學們在學習中的自主與合作。我們根據同學們的實際情況，切實合理地通過小組學習的形式給同學們提供和創造自主學習與合作學習的機會，在保證同學們在獨立自主完成學習任務的基礎上通過小組合作最終解決問題、達成目標。這樣的學習方式是有意義的，能激發同學們學習的動力，讓同學們體驗成功的樂趣，能增強同學們學習的自信，能切實提高他們的學習能力。同時我們還在每學期的期末進行學習小組之間的評比鼓勵取得進步的小組同時敦促其他小組共同進步。經過之前的實踐我們班的學習成績有顯著的提高！

　　在生活中我們的學習小組也起到了舉足輕重的作用。我們每個學習小組的組長要負責每次收發組員的作業，在值周的時候帶領組員打掃屬于我們班的公區。這在很大程度上支持了學習委員和生活委員工作，同時也讓我們的組長得到了一定的鍛煉，可謂一舉多得。

　　實踐已經證明，分學習小組學習對我們的學習和生活都起到了很積極的作用。當然我們在實際中存在很多不完善的地方，如組長職責的發揮問題，小組任務的統籌計劃問題，如何進一步充分發揮小組合作的問題等。我將在以后工作中進一步努力完善，同時我們也希望繼續得到老師們的支持與指導。

　　班級合作管理的心得體會 20

　　班主任工作總是費力不討好，認真，不受學生歡迎；松懈，領導不滿意。低年級的班主任更讓人頭痛，學生年齡小，不懂事，又初離父母，一切規矩都得從頭學起，事必躬親。經過幾年的低年級班主任工作，我覺得應從以下幾方面入手。

　　一、愛學生是做好班主任工作的前提。

　　在我接手一年級班主任的第一周，學生有的跑、有的鬧、有的哭、有的笑，弄得我一籌莫展，哭笑不得，整天腦子里都在嗡嗡作響，可你又能怎么辦呢？打不得，罵不得，吼得嗓子啞，他們照樣我行我素，于是我冷靜下來，調整自己的思路，犧牲自己的休息時間盡可能地和孩子們相處在一起，幫他們解決生活中的一切鎖事。由于心平氣和、耐心周到地做好每一件事，逐漸地學生與老師的距離近了，正如有的學生說：我不怕你，你一點兒也不兇。可我們為什么一定要讓學生怕老師呢？平等友好的師生關系不更好嗎？

　　二、尊重學生是做好班主任工作的基礎。

　　也許人們認為小小一年級學生，乳臭未干，為什么還要尊重他呢？可一年級學生也是人，也有被尊重的權利。大家都知道，愛告狀是低年級學生的特點，其頻率之多，有時也確實令人煩，如果粗暴制止不讓學生告狀，或是置之不理，都有些不妥，于是不管哪個學生告狀，我都要耐心地聽完，然后告訴他今后應怎么做，待會兒老師來處理這件事。其實有時候你并沒有去處理這件事或某個人，可告狀的孩子呢，他總是心滿意足地離開。我想他傾訴的'需要得到了滿足，他感到自己被老師重視，內心已經平衡了，早就出去快樂地玩了，老師又何必非去查個水落石出呢？當然情節特別嚴重的另當別論。

　　三、是非分明，精練果斷是班主任工作的方法

　　當班主任就要做到是非分明，慈而不軟，決策果斷，做事干練，這樣才能充分顯示出班主任的組織領導才能，從而讓學生心服口服。我班有個出了名的調皮學生劉昊,有一次他和平時較文靜的向文琪發生了爭吵,不善言語的向文琪被叫到辦公室后,面對著我眼淚直流。而當我了解事情的原委時,兩人各不相讓,都說是對方的錯，拒不承認自己有錯。我并不因為劉昊一貫的調皮和向文琪看似委屈的淚水而輕易表態說是劉昊的不對，而是果斷地從事情的源頭找起。經調查，竟是向文琪錯得更多，當我向他們逐點指出雙方的錯誤時，兩人都低頭承認了錯誤。事實證明，班主任需要具備精練果斷的能力。

　　四、抓養成教育，是班主任工作的重心。

　　搞好班主任工作應利用每周一次的的班隊會，一周訓練一個主題，讓學生能在強化訓練中逐漸潛移默化，形成習慣。如：我從一年級班主任起，每周一都要問學生：“哪些學生洗過澡了？”教室里，洗過澡的學生嘰嘰喳喳，沒洗過澡的卻閉口不言，可都低下了頭，我沒有批評這些孩子，可我知道：下周，這些孩子一定會洗澡。

　　總之，班主任工作是讓人“痛并快樂著”，在實際的工作中有時也難免急躁和沖動，但只要我們秉著一顆愛學生的心，把學生的一切放在工作的首位，我相信付出總會有回報。

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