云南省普洱市鎮源縣按板鎮文牘小學 羅有良
2008年是教育界大改革的火熱時期，時下教育系統較為關注的問題也就是“改革、研究、質量、素質、愉快教學、和諧、尊重”等方面的焦點，圍繞著這些倍受關注的教育問題，作為活躍在教育一線的基層教育者更應注意隨時提高自身的業務理論和教育認識，提高自身的教學策略和教學技巧，以期達到提高我們教育教學質量的最終目標，然而，要提高教育教學質量，我認為最根本和基礎的一個環節就是如何解決好班級中優等生、中間生和后進生的間接問題，一旦這些棘手的問題解決了，隨之的質量問題也就迎刃而解了，單方面的死抓教學而不注重轉化所教學生的素質，我認為那是做為教育者最不符實際的教學行為，同樣，要想切實提高自己的教育教學質量也是基本不可能實現的事，下面本人就據我多年的從教經驗和教育實踐理論，談幾方面關于如何才能真正落班級中扶優、保中和轉差的經驗認識。
一、如何落實扶持優等生工作
眾所周知，在一個教學班級中，優等生是最受歡迎、最受尊重而又自尊意識較強的一類學生，他們一般有著不同一般學生的智力和分析能力，在各類學科或各種知識點的掌握上都有著先人一步的能力，屬于平時我們常說的那種“一點即通”的另類學生，據我的個人從教經驗認為，對這類學生應采取分類（梯度式）靈活教學，包括課堂上對這類學生的正確引導和課后的“拔尖作業”的單獨輔導，這兩種環境下的引導至關重要，在課堂上我們應當給他們施展他們聰明才智的空間和機會，讓這些人在學生群體中起到一種榜樣示范的重要作用，但又不能與后進生采取的策略是一種教學模式，應該是有機的合理結合，否則會出現差生還沒做完，這類學生早已等得不耐煩的差異現象，有時這些學生甚至還會把作業完成后的剩余時間用來影響別人做題思路和情緒，那將是我們身為教育者最不愿看到的負面現象，所以我們要牢記想方設法讓這類學生“多鍛煉、多挑戰、不停下思考的腳步”，變無利因素為有利的教學契機。具體操作方法不應是一個模式，要根據教學的實際，靈活機動地進行科學處理，再一個就是優等生的輔導上，優等生的輔導我認為不應與中間生和后進生同時進行，因為弊大于利，不宜采取，而應該是合理的分層、分時、分內容進行輔導，因為這類學生思維敏捷，反應速度較快，“嘮叨式”輔導方法在他們身上操作的話，他們極有可能接受不了，甚至還會產生厭煩和逆反心理，如果出現了這樣的現象，我們老師的輔導就是失敗的輔導，所以，我認為在輔導這類學生時應多注意：巧妙點拔、不斷提醒、知識遷移、相機引導、經常啟發、適當表揚”相結合的綜合教學方式，經驗告訴我們：在一個班級中優等生所給中間生、后進生帶來的榜樣作用和示范作用是不可估量的，往往好多中間生就是在這種潛移默化的意識的微妙作用啟示下演變成了優等生的，在輔導時我們一定要注意到這點，而那些自尊心較強的后進生也會在一種“恨鐵不成鋼”或者“我要超越他”的逆意識下一躍成為了中間生，試想如果一個班級出現了此類可喜的現象，身為教育者的你是否會意識到你的班級整體結構已發生了質的變化，我們教育教學的目標已悄然實現，那將是一件多么令人快慰的事，從以上闡述可以清楚看到，對于優等生的正確疏導和鍛練乃至心理輔助都是身為教育者的一件大事，處理得好在你的實際教學活動中你將會取得事半功倍的奇特效應。
二、如何保持和穩住中間生的工作
作為教師都比較清楚，中間生引導不合理，不但不會演變為優等生，還會下滑為后進生，從此一厥不振，所以我們一線教師在班級教學中應相當注視這類學生，通常中間生極有可能是優等生的“伏兵”，這類學生反映不是那么快，但不遲鈍，他們的做題方法和解題思路都是與優等生無更多差別，他們一般在班級中占了50%的比重，畢竟任何地區的班級的后進學生都是大同小異的，一般情況下數量都是只占小比重，那么中間生的保持和穩住工作就顯得格外重要了，應如何開展中間生的輔導工作呢？我個人認為，首先，要引導他們向優等生看齊，這應該成為他們的共同奮斗目標和理想歸宿，在班級教學中，從我個人從教多年的經驗來談，其實所有的學生在班級中基本上都可以劃分為一個等級，都是平等無差別的，在接受知識面或者廣度乃至彼此智力上都應該說沒多少明顯的區別，大家都是公平的，平等的，（除了殘、聾、啞、低智等特殊外）關鍵就是一個學生心理問題和知識點的引導解決方法上的問題，所以，如果你抓住這一點入手，你應該較容易看清問題解決的實質，從事物的本質入手解決你的問題也是最辨證和唯物的方法，也是一劑較容易解決我們教學中問題的“靈丹妙藥”，當然這不是唯一的策略和指導理論，任何事物都具有其復雜性的一面，我們應多綜合、多歸納、多演繹地分析其間存在的問題，比較而言，中間生更具有轉化的兩面性，因為他有可能轉變為優等生，也極有可能演變為后進生，甚至還會停留在原來的基礎上，紋絲不動，這就需要我們教師這股外力源源不斷地給他們注入學習的動力和戰勝困難的信心，在一個知識點的解決上，對于中間生我們有時要耐心地給他們講解，有時要采取點拔的方法，決不能與優等生一樣，采用同一種教學策略可以放開手，其次，在實際的教學中對于中間生表現聰明和進步的一面，我們應當給予言語上的贊許和肯定，因為但凡是孩子他們都渴望得到老師的表揚和激勵，可以說它是每個學生進步過程中的一種“催化劑”。
三、如何做好轉差工作
眾所周知，如何做好轉差工作是我們做為教師首當其沖的重任之一，也是大家普遍都會感到較棘手的問題，因為差生形成的原因千差萬別，有家庭因素造成的，有學習習慣造成的，也有身體缺陷甚至心理因素等等多種方面因素造成的，不能歸一，從某種意義上來說，后進生的轉變工作質量好壞直接關系到你教育教學質量的失敗以否，一個班級中一般情況后進生大的比例會占到1/3的比重，少的2-5個，后進生不轉變，要想整體提高班級的教學質量和水平，那基本上是不可能會實現的“假目標“，因為后進生制約了你，它始終是你美中不足的遺憾事，所以我們要想辦法解決好這個問題才行，千百年來，從古至今，從私塾到學堂再到今天名目繁多的正式教育實體，后進勢力一直存在于教育教學活動中，同時，也是一直以來備受教育人所探討和關注的焦點中的焦點，從古代的眾多名人到當代的學者乃至科學家和今天各行各業的能人名流，都有曾不同時期充當后進生的一面，因為誰也不可能從呱呱墜地就是聰明人，世間萬物都有他的發展規律和成長過程，然而不同的是他們能以自身的頑強努力和拼博，最終成了名列前茅的典范，甚至國之驕傲和民族的希望，比如童第周等老科學前輩們，我們要教育學生后進并不可恥，可怕的是不知道發憤和不知道努力超越別人，凡事都有個循序漸進的過程，掌握了這個規律，我們在輔導后進生時就不會感到壓力和棘手了，當然，轉變后進生的方法是值得我們永遠探究的課題，也是當今身為教育者的重大課題之一，我認為轉變后進生一是要在自尊受挫能力上給予必要的心理輔導，“老師，我也不愿當差生呀！我也希望得到你們的表揚，那怕一個眼神。”這是我在2003年到景東縣參加學習培訓時到一個小學走訪時，一個5年級孩子課堂上發自心靈深處的真實心聲，多么樸實，多么渴望，多么讓人感動的話語呀！從這里也反映出了當今存在的眾多教育問題，亟待有效的教學模式和大膽改革大膽嘗試，新鮮理念不注入，難于改變局面，所以我認為對于后進生在輔導時一要耐心地進行講解；二是要采取簡單易行的輔導措施；三要堅持長期的心理撫慰；四要記住多給你的學生點滴進步進行表揚；五要多加強家庭與學校和社會的多方面合力教育，因為轉變一個人不是單方面的結果，而是極其復雜的綜合體的成果，如果你對后進生沒有耐心也沒有恒心和信心的話，那么后進生的轉化工作你永遠不會取得好的結果，因為后進生始終是你工作中客觀存在的東西，不可改變也是不可忽視的客觀現實。
總之，在當今各種課標、改革、理念、模式等等教育元素匯融其間的21世紀，我們應當也只有放開自己的教學眼光，大膽的在前人經驗和個人從教基礎上獨辟出適合自己風格的的教學新模式，才能在這個竟爭的年代里站穩自己的腳跟，扮好自己的角色，從而也摸索出一些教學上的寶貴經驗，為自己的教育教學篇章抹上一道亮麗的風景線。
個人專用郵箱：km2008.love@163.com
2008.12.20完稿于文牘小學
[淺談如何才能真正落實教育教學中的扶優、保中和轉差工作(網友來稿)]相關文章：
2.培優轉差總結
5.淺談教學中的課件
7.消保工作計劃
8.銀保內勤工作總結