總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

時間：2024-06-17 07:08:53 瑞文網(wǎng) 我要投稿

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)【匯編15篇】

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)【匯編15篇】

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

　　2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

　　3、當(dāng)經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進行工作。

　　4、有權(quán)向經(jīng)理提出對下屬人員進行獎懲的建議。

　　5、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的'事務(wù)工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。

　　6、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

　　7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

　　8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇2

　　1、編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作；

　　3、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批；

　　4、妥善安排接待總經(jīng)理的.重要客人；

　　5、協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作；

　　6、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢；

　　7、及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇3

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)機構(gòu)與崗位設(shè)置、管理章程、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度。

　　2、加強學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　3、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；每天按時參加早會、關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的.擬定、討論、修改工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作；具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、辭職、開除等人資事項，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作，保證企業(yè)各項目標(biāo)的完成。

　　7、定期參加各部門的管理例會和早會；聽取、收集各部門的意見，與相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題。

　　8、及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作，掌握公司經(jīng)營管理活動情況，遇問題時應(yīng)積極予以解決與處理，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果。

　　9、協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

　　10、組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù)；配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

　　11、根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

　　12、根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關(guān)會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇4

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合；

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的.日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系；

　　4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等。

　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、接待有關(guān)單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等；

　　7、按照總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會議；

　　8、按照總經(jīng)理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動；

　　9、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析與改進意見；

　　10、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案；

　　11、撰寫公司總經(jīng)理會議、專題研討會等會議紀(jì)要，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難；

　　12、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍；

　　13、分管項目執(zhí)行，負(fù)責(zé)監(jiān)督，把控，調(diào)整項目的具體實施，以及對項目組成員的'管理和考核；

　　14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

　　15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)和文件工作；

　　4、監(jiān)督公司運營和管理流程；

　　5、參與公司招聘、培訓(xùn)和績效考核工作；

　　6、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的`聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動；

　　3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動公司HRO/BPO業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對部門銷售業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)分析；

　　4、與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實；

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告，文件的'撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；

　　2、按照重要程序安排總經(jīng)理的'工作日程，保證工作順暢；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行外事聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)、官方機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；

　　4、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他日常會議，做好會議紀(jì)要，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門人員，并跟進落實各項決議；

　　5、協(xié)助配合開展企業(yè)文化工作；

　　6、安排接待有關(guān)來訪人員。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與制定公司年度計劃和預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的'日程安排，包括會議安排、商務(wù)行程等。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)，包括文件處理、郵件管理、電話接聽等。

　　4、負(fù)責(zé)起草和整理公司內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、報告等文書資料。

　　5、參與公司重要會議，協(xié)助總經(jīng)理進行會議記錄、會議安排和跟進會議決議。

　　6、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助解決部門之間的協(xié)調(diào)問題。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，包括項目管理、市場調(diào)研、競爭分析等。

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行政支持工作，包括行程安排、商務(wù)禮儀、外事接待等。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，同時定期查看各項業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)，并對經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進行分析，給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營和管理上的意見和建議；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計劃及目標(biāo)，并提醒、協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標(biāo)，對工作的進展、結(jié)果等進行定期復(fù)盤；

　　3、代表或者替代總經(jīng)理出席一些訪談、會談等活動，承擔(dān)一定的公關(guān)活動；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理，負(fù)責(zé)向雙方傳達一些不方便直說的一些想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的.關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要的業(yè)務(wù)會議會議紀(jì)要以及事后落實情況的跟進，各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等。