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[實(shí)用]合同管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的合同管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
![[實(shí)用]合同管理制度](https://p.9136.com/00/l/bacfcdac04.jpg)
合同管理制度 篇1
一、總則
1、制定目的
使本公司合同編號(hào)管理合理化、制度化、規(guī)范化。
2、適用范圍
本公司合同編號(hào)的`管理，除另有規(guī)定外，依照本辦法處理。
3、權(quán)責(zé)單位
（1）法務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的起草工作。
（2）總裁負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。
4、合同分類
根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)合同做下列分類：
（1）銷售合同；
（2）采購(gòu)合同；
（3）擔(dān)保合同；
（4）委托合同；
（5）租賃合同；
（6）技術(shù)合同；
（7）承包合同；
（8）工程合同；
（9）其他合同。
二、文件編號(hào)管理
1、編號(hào)原則
本公司合同的編號(hào)分為四部分，分別由合同分類代碼、合同簽訂年月日、合同格式分類代碼、合同流水號(hào)組成。
（1）第一組代碼。
第一組代碼代表合同分類代碼。合同具體分類代碼為：
1）銷售合同使用“XS”；
2）采購(gòu)合同使用“CG”；
3）擔(dān)保合同使用“DB”；
4）委托合同使用“WT”；
5）租賃合同使用“ZL”；
6）技術(shù)合同使用“JS”；
7）承包合同使用“CB”；
8）工程合同使用“GC”；
9）其他合同使用“QT”。
（2）第二組代碼。
第二組代碼代表合同簽訂年月，以合同實(shí)際發(fā)生的年份月份為準(zhǔn)，示例：200907。
（3）第三組代碼。
第三組代碼代表合同格式分類代碼，合同格式分類代碼分為：
1）格式合同類使用“H”：公司根據(jù)《合同法》制定的標(biāo)準(zhǔn)合同或格式合同；
2）協(xié)議類即非格式合同使用“X”：雙方達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)合同以外的非標(biāo)準(zhǔn)合同。
代表字母外加小括號(hào)為準(zhǔn)，示例：（H）或（X）。
（4）第四組代碼。
第四組代碼代表合同流水號(hào)，采用四位數(shù)字，示例：總第0001號(hào)。
（5）合同編號(hào)組合示范，以銷售合同為例：XS200907（H）總第0001號(hào)或者XS200907（X）總第0001號(hào)。
2、編號(hào)管理
督察部收到業(yè)務(wù)部門的合同編號(hào)申請(qǐng)后，對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)一登記編號(hào)。
三、附則
本制度自下發(fā)之日起施行，其他未盡事宜，參照《集團(tuán)公司合同管理制度》施行。
合同管理制度 篇2
一、為加強(qiáng)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。
二、本公司各部門對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。
三、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。
四、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須是法定代表人，特殊情況必須持有法定代表人授權(quán)委托書。
五、簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人情況，做到既要考慮本方的.經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無(wú)效經(jīng)濟(jì)合同，確保所簽合同有效、有利。
六、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。
七、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及公司內(nèi)部其他部門的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。
八、經(jīng)濟(jì)合同一律采用書面格式，必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。
九、合同對(duì)方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。
十、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在我住所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。
十一、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，絕不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。
十二、經(jīng)濟(jì)合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能正式簽訂。
十三、經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“守合同，重信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。
合同管理制度 篇3
第1章、總則
第1條、為明確企業(yè)合同審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)合同訂立行為，加強(qiáng)對(duì)合同使用的監(jiān)督，防范和降低因合同的簽訂給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。
第2條、規(guī)范企業(yè)合同的擬定、審批及簽章工作，以符合《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定，確保合同的順利履行，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
第2章、適用范圍
第3條、本制度所稱合同指企業(yè)與自然人、法人及其他組織設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的合同或協(xié)議。
第4條、本制度適用于企業(yè)所有的書面合同審批，包括冠以合同、合約、協(xié)議、契約、意向書等名稱的規(guī)范性文件的審批。
第5條、本制度中所稱部門指代表企業(yè)洽談、簽訂合同的各業(yè)務(wù)、職能部門。
第6條、本制度中所稱業(yè)務(wù)經(jīng)辦人是合同談判、簽訂及履行的第一責(zé)任人，并有責(zé)任保證合同最終文本與經(jīng)各級(jí)審批后的合同文本在條款內(nèi)容上的一致性。
第3章、授權(quán)審批職責(zé)
第7條、合同分類。
1、一般性合同：合同標(biāo)的在xx萬(wàn)元資金支出或xx萬(wàn)元資金收入以下的.合同。
2、重大合同：合同標(biāo)的超出xx萬(wàn)元資金支出或xx萬(wàn)元資金收入的合同。
第8條、企業(yè)對(duì)外簽訂合同均由董事長(zhǎng)授權(quán)總裁代表企業(yè)行使職權(quán)。
第9條、總裁職責(zé)。
1、審批企業(yè)所有格式合同和各部門的合同文本。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外重大合同的簽章，并審核超出各部門負(fù)責(zé)人審核權(quán)限的合同。
3、授權(quán)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員代表企業(yè)簽訂合同。
第10條、法務(wù)部經(jīng)理審核企業(yè)格式合同和各部門合同文本。
第11條、各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)草擬與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同文本。
2、協(xié)助法律顧問(wèn)擬定企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)格式合同。
3、初步審核業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方商定的合同具體條款。
第12條、法律顧問(wèn)職責(zé)。
1、草擬企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)格式合同或企業(yè)重大、特殊合同。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門起草及修訂合同文本。
第4章、授權(quán)審批流程
第13條、原則上，在業(yè)務(wù)談判、雙方達(dá)成一致意見后，各部門應(yīng)盡可能使用企業(yè)制定的格式合同或部門合同文本。
第14條、法律顧問(wèn)草擬的格式合同應(yīng)經(jīng)法務(wù)部經(jīng)理、總裁審核批準(zhǔn)后形成正式書面，變更程序亦同。
第15條、各部門草擬的合同文本應(yīng)經(jīng)法律顧問(wèn)審查、法務(wù)部經(jīng)理審核、總裁審批，然后形成正式書面，變更程序亦同。
第16條、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方擬定的一般性合同，須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人初審、法律顧問(wèn)審查后正式訂立合同，變更程序亦同。
第17條、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方擬定的重大合同，須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人初審、法律顧問(wèn)審查、法務(wù)部經(jīng)理審核、總裁審批后方能訂立正式合同，變更程序亦同。
合同管理制度 篇4
第一節(jié)總則
第一條為保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，加強(qiáng)公司合同管理，規(guī)范合同法律行為，減少合同失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制訂本制度。
第二條凡以公司名義對(duì)外簽訂的各類合同（包括協(xié)議）一律適用本制度。
第二節(jié)合同的管理部門
第三條合同管理責(zé)任部門與相關(guān)管理部門
（一）財(cái)務(wù)部為公司各類合同的總管理責(zé)任人，即合同管理責(zé)任部門。
（二）合同相關(guān)管理部門及職責(zé)：
1、銷售部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售類項(xiàng)目合同的簽訂與履行；
2、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料物資采購(gòu)合同的簽訂與履行；
3、設(shè)備部門負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施購(gòu)進(jìn)合同的簽訂與履行；
4、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)類合同的簽訂與履行；
5、人力資源管理部負(fù)責(zé)人力資源方面合同的簽訂與履行；
6、綜合辦公室負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)及上述五部門未涵蓋合同的簽訂與履行。
第三節(jié)合同的原則與內(nèi)容
第四條合同簽訂原則
（一）簽訂合同應(yīng)在公平原則的前提下，確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。
（三）不得簽訂違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效合同。
第五條合同的基本內(nèi)容
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：
（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬，付款方式；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的'方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第四節(jié)補(bǔ)充協(xié)議與合同的修改
第六條對(duì)于合同中未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與正式合同具有1/3同等法律效力。
第七條對(duì)于原材料供應(yīng)在總體合同不變的前提下，價(jià)格隨行就市調(diào)整亦必須簽訂專門的價(jià)格補(bǔ)充協(xié)議，與正式合同一并履行并歸檔備查。
第八條合同經(jīng)雙方協(xié)商后可作修改。修改好的合同必須注明原合同廢止條款。
第五節(jié)關(guān)于口頭合同（協(xié)議）
第九條公司不以口頭合同（協(xié)議）作為履約依據(jù)。所有的履約依據(jù)必須是書面形式、雙方簽字生效的文本文件及其相關(guān)附件。
第十條對(duì)于銷售中少量的銷量（一般以商砼300立方左右為限）及現(xiàn)金交易等口頭合同，必須以《銷售合同評(píng)審表》予以登記并由分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后作為履約依據(jù)方可履行。本《銷售合同評(píng)審表》與正式合同具有同等法律效力，其保管、存檔從正式合同管理規(guī)定。
第六節(jié)合同的簽訂
第十一條當(dāng)事人起草合同文本并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查確定之后，必須按流程組織合同評(píng)審。銷售項(xiàng)目按《銷售合同評(píng)審表》、物資采購(gòu)項(xiàng)目按《物資采購(gòu)合同評(píng)審表》所列流程執(zhí)行，合同評(píng)審表會(huì)簽后方可進(jìn)入正式合同簽訂程序。
第十二條合同的簽訂應(yīng)由公司法定代表人或法定代表人的委托人（即法人代表）、總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人簽字方具有法律效力。
第十三條合同簽字后必須加蓋公司合同專用章方可生效。
第十四條公司合同專用章由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管，合同專用章管理與使用按《公司印章管理規(guī)定》執(zhí)行。
第七節(jié)合同的存檔
第十五條合同簽訂后，當(dāng)事人應(yīng)在當(dāng)日將合同正式文本交付財(cái)務(wù)部存檔，同時(shí)，財(cái)務(wù)部復(fù)制合同影印件交當(dāng)事人，雙方在《合同交接表》上簽字確認(rèn)。《合同交接表》由財(cái)務(wù)部制發(fā)、填寫、保管，作為各類正式合同的目錄備案。
第十六條各部門所存合同影印件為履行合同的法律依據(jù)，與正式合同文本同屬公司商業(yè)機(jī)密文件，各部門必須指定專人負(fù)責(zé)管理。
第十七條存檔要求：
（一）合同完整齊全，每一份合同包括合同正本、副本及與之有關(guān)的文書、圖表、傳真件以及相關(guān)單證等附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。
（二）財(cái)務(wù)部對(duì)所有公司對(duì)外簽訂的各類合同實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，各合同存檔部門應(yīng)建立合同管理檔案，作好合同存檔、移交等記錄。
第十八條財(cái)務(wù)部每季度組織專人對(duì)各部門合同管理檔案的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行檢查、監(jiān)督、整改，對(duì)管理不善者配合人力資源部予以考核。
第八節(jié)合同的履行
第十九條合同的履行由合同相關(guān)管理部門與當(dāng)事人負(fù)責(zé)，主要檢查監(jiān)督合同履行全過(guò)程是否按合同約定條款執(zhí)行。
第二十條合同履行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)履約偏差，合同相關(guān)管理部門與當(dāng)事人必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)并提請(qǐng)雙方作偏差修正。
第二十一條合同履行中如發(fā)現(xiàn)合同條款疏漏，需及時(shí)起草并按合同簽訂流程簽署補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同予以嚴(yán)密規(guī)范。
第二十二條對(duì)于無(wú)法履行、必須提請(qǐng)?jiān)V訟的合同糾紛，由合同相關(guān)管理部門與當(dāng)事人負(fù)責(zé)組織材料并進(jìn)入法律程序。
第九節(jié)合同的借閱
第二十三條借閱程序、責(zé)任
（一）合同借閱人限于總經(jīng)辦人員及部門經(jīng)理。
（二）因工作需要借閱合同檔案，須填寫“合同檔案借閱單”，注明查閱合同檔案的名稱、編號(hào)、查閱人等。經(jīng)合同存檔部門經(jīng)理簽批后方能借閱，當(dāng)天借閱當(dāng)天歸還，歸還時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，如需延期須辦理續(xù)借手續(xù)。
（三）閱檔人對(duì)所借閱合同檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。
（四）如借閱期間合同遺失，公司將追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十節(jié)附則
第二十四條如有違反上述規(guī)定者，公司將視情節(jié)嚴(yán)重對(duì)當(dāng)事人予以考核處罰。
第二十五條本制度最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸屬財(cái)務(wù)部。
第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。
合同管理制度 篇5
一、總則
為了規(guī)范公司的合同管理，確保合同的合法、合規(guī)和有效執(zhí)行，保障公司的合法權(quán)益，特制定本合同管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有涉及合同簽訂、履行、變更、解除及糾紛處理等相關(guān)活動(dòng)。
三、合同管理原則
1. 合法合規(guī)原則：合同的簽訂、履行、變更、解除等應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求。
2. 誠(chéng)實(shí)守信原則：合同雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行約定的.義務(wù)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制原則：在合同簽訂前，應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)估，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行防范。
四、合同管理職責(zé)
1. 公司法務(wù)部門：負(fù)責(zé)制定、修訂和完善本制度；負(fù)責(zé)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的審查；協(xié)助處理合同糾紛。
2. 業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)合同的洽談、起草、簽訂、履行及變更等事宜；及時(shí)向法務(wù)部門提供合同相關(guān)的信息和資料。
3. 財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)的支付與結(jié)算；對(duì)合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和管理。
五、合同簽訂流程
1. 業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與對(duì)方進(jìn)行洽談，達(dá)成初步意向。
2. 業(yè)務(wù)部門起草合同草案，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。
3. 法務(wù)部門對(duì)合同草案進(jìn)行法律審查，提出修改意見。
4. 業(yè)務(wù)部門根據(jù)法務(wù)部門的意見修改合同草案，形成最終合同文本。
5. 雙方簽訂正式合同，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。
六、合同履行與變更
1. 合同簽訂后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。
2. 如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，業(yè)務(wù)部門應(yīng)與對(duì)方協(xié)商，達(dá)成一致意見后，報(bào)請(qǐng)法務(wù)部門審核，并按照公司審批流程進(jìn)行審批。
七、合同解除與糾紛處理
1. 合同解除應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
2. 合同糾紛處理應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。
八、合同檔案管理
1. 合同檔案是公司的重要資產(chǎn)，應(yīng)妥善保管，防止遺失或損壞。
2. 合同檔案應(yīng)包括但不限于合同文本、簽訂審批文件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件及資料等。
3. 業(yè)務(wù)部門應(yīng)定期整理合同檔案，確保其完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。
九、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。
2. 本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 本制度的修訂，應(yīng)由公司法務(wù)部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
合同管理制度 篇6
1、為了加強(qiáng)酒店的合同管理，保證合同的簽訂、履行、變更、解除能依法進(jìn)行，維護(hù)國(guó)家利益和酒店的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。
2、合同管理工作由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、合同管理人員必須經(jīng)工商行政管理部門的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并考試合格獲得結(jié)業(yè)證書者方能擔(dān)任。
4、財(cái)務(wù)部是酒店的合同管理部門，其職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)合同專用章的保管和使用。
（2）設(shè)立合同匯總的臺(tái)賬，負(fù)責(zé)酒店對(duì)外簽訂合同的管理。
（3）檢查各部門訂立和履行合同的情況，并進(jìn)行匯總作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
（4）制定有關(guān)的合同管理辦法，組織各部門學(xué)習(xí)合同管理的法律和政策，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。
（2）參加重大合同的談判與簽訂，審查與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)關(guān)系較大的合同，參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁以及訴訟等活動(dòng)。
（3）合同管理人員對(duì)于合同履行中的重大問(wèn)題有權(quán)向部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理反映，甚至越級(jí)反映。
5、酒店對(duì)外的`一切合同，必須加蓋酒店合同專用章，各部門不得以部門公章對(duì)外簽訂合同。
6、對(duì)外簽約各種合同必須是酒店總經(jīng)理或總經(jīng)理給予授權(quán)的各部門經(jīng)理，未經(jīng)總經(jīng)理正式授權(quán)者不得對(duì)外簽訂合同。
7、合同草簽階段填寫合同審查表，由部門經(jīng)理簽署意見后，連同合同文本一并交送財(cái)務(wù)部審查，財(cái)務(wù)部經(jīng)理在三天之內(nèi)進(jìn)行計(jì)劃、財(cái)務(wù)等方面的審查，并簽署意見報(bào)送總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
8、凡涉及酒店的對(duì)外投資、承包經(jīng)營(yíng)、租賃、涉外業(yè)務(wù)、原材料購(gòu)銷、基建項(xiàng)目等合同，均由酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。其他合同在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)由部門經(jīng)理簽署。
9、簽訂經(jīng)濟(jì)合同必須條款齊全，責(zé)任明確，字跡清楚，在合同內(nèi)容上應(yīng)寫明標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量和驗(yàn)收方法、價(jià)款或酬金、結(jié)算方式、包裝要求、履行期限、交貨地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法以及雙方協(xié)商一致的其他條款等。
10、簽訂合同時(shí)對(duì)對(duì)方履行的能力（包括資信資格）不明的，除要求其出示法定代表人委托書外，還應(yīng)要求對(duì)方出示工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，審查其主體資格和經(jīng)營(yíng)范圍，要求提供銀行資信證明或擔(dān)保，擔(dān)保者必須是能夠承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
合同管理制度 篇7
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司正常運(yùn)營(yíng)，特制定本合同管理制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第二章 合同訂立
第四條 合同訂立前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確合同目的'、內(nèi)容和雙方權(quán)益。
第五條 合同應(yīng)采用書面形式，明確約定合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、違約責(zé)任等條款。
第六條 合同訂立前，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司法務(wù)部門或法律顧問(wèn)審核，確保合同條款合法、合規(guī)。
第七條 合同訂立應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
第三章 合同履行
第八條 合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。
第九條 合同履行過(guò)程中，應(yīng)建立合同履行檔案，記錄合同履行情況，及時(shí)跟蹤合同進(jìn)度。
第十條 合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違約或存在履行困難，應(yīng)及時(shí)采取措施，維護(hù)公司權(quán)益。
第十一條 合同履行完畢后，應(yīng)進(jìn)行合同結(jié)算，確保合同款項(xiàng)及時(shí)收回。
第四章 合同變更、解除和終止
第十二條 合同變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和條件。
第十三條 合同解除應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致或依法解除。
第十四條 合同終止應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致或按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。
第五章 合同檔案管理
第十五條 合同檔案是公司重要的法律文件，應(yīng)妥善保管，防止遺失或損壞。
第十六條 合同檔案應(yīng)包括合同文本、履行記錄、變更協(xié)議、結(jié)算憑證等相關(guān)文件。
第十七條 合同檔案的借閱、復(fù)制和銷毀應(yīng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
第六章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十九條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
第二十條 本制度與其他公司制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
合同管理制度 篇8
1、目的
規(guī)范合同的評(píng)審、簽署、履約跟進(jìn)、歸檔管理工作程序，確保公司利益、信譽(yù)得到保障。
2、適用范圍
適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。
3、職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有合同的簽署及重要合同的評(píng)審。
3.2人事行政部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目合同審核、監(jiān)管及歸檔（包括員工勞動(dòng)合同）。
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合同的履約執(zhí)行。
4、程序要點(diǎn)
4.1合同管理的范圍：包括對(duì)外提供服務(wù)的合同和對(duì)外委托服務(wù)的合同。
4.1.1對(duì)外提供服務(wù)的合同，包括以下幾類：
（1）開發(fā)/建設(shè)單位或業(yè)主委員會(huì)委托進(jìn)行物業(yè)管理的合同；
（2）投標(biāo)書；
（3）對(duì)外租賃合同；
（4）公司承諾提供的常規(guī)服務(wù)和管理合同；
（5）顧客（業(yè)主、住戶或其他委托方）委托公司進(jìn)行采購(gòu)、安裝、修繕、裝修、貯存、檢修、保養(yǎng)、清潔、搬運(yùn)及其他有償服務(wù)的合同；
（6）公司車庫(kù)、車棚、車位使用或泊車合同；
（7）其他對(duì)外提供服務(wù)的合同。
4.1.2對(duì)外委托服務(wù)的合同，包括以下幾類：
（1）采購(gòu)合同；
（2）招標(biāo)合同；
（3）勞動(dòng)合同；
（4）公司委托顧客（供應(yīng)商或其他受委托單位）進(jìn)行采購(gòu)、安裝、修繕、裝修、貯存、檢修、保養(yǎng)、清潔、搬運(yùn)等合同；
（5）其他須進(jìn)行對(duì)外委托服務(wù)的合同。
4.2合同的形式包括以下幾種形式。
4.2.1書面的和非書面的。
4.2.2協(xié)議或其他法規(guī)性文件的'規(guī)定和要求。
4.2.3規(guī)范合同和格式合同。
4.2.4口頭承諾。
4.2.5招、投標(biāo)書。
4.3合同的制定。
4.3.1一般情況下由合同的執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制定，其內(nèi)容包括以下條款：
（1）標(biāo)的；
（2）數(shù)量和質(zhì)量（或工作內(nèi)容）；
（3）價(jià)款或酬金；
（4）履約期限、地點(diǎn)方式及其他履約條件；
（5）合同終止條件；
（6）違約責(zé)任；
（7）專用合同約定的其他必要條款。
4.3.2各種合同若有合同范本，可依照合同范本填寫或修改各項(xiàng)條款。
4.4合同的評(píng)審。
4.4.1評(píng)審權(quán)限：
（1）標(biāo)的在10萬(wàn)元以下的合同，由總經(jīng)理委托分管副總經(jīng)理組織合同執(zhí)行部門及人事行政部經(jīng)理進(jìn)行評(píng)審；
（2）標(biāo)的在10萬(wàn)~50萬(wàn)元的合同，由總經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審；
（3）標(biāo)的在50萬(wàn)元以上的合同，由董事會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
4.4.2評(píng)審內(nèi)容。
（1）對(duì)外提供服務(wù)合同的評(píng)審內(nèi)容：
公司的履約能力；
顧客提供的價(jià)格；
合同的風(fēng)險(xiǎn)；
合同的條款是否明確；
合同是否合法；
合同的社會(huì)效益；
其他需要評(píng)審的內(nèi)容。
（2）對(duì)外委托服務(wù)合同的評(píng)審內(nèi)容：
分供方的履約能力；
分供方提供的價(jià)格；
分供方的信譽(yù)；
分供方提供服務(wù)的售后服務(wù)；
合同的條款是否明確；
合同是否違法；
合同的風(fēng)險(xiǎn)；
合同履約監(jiān)控能力；
其他需要評(píng)審的內(nèi)容。
4.5合同的簽署與生效。
4.5.1合同經(jīng)評(píng)審合格，由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。
4.5.2經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。
4.5.3所有書面合同均須加蓋公司印章，合同頁(yè)數(shù)在一頁(yè)以上的必須加蓋騎縫章。
4.5.4經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效，須公證的合同，經(jīng)公證后生效。
4.5.5公司承諾提供常規(guī)服務(wù)和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。
4.5.6生效的合同原則上一式四份，公司與顧客各兩份，需進(jìn)行公證的須報(bào)公證機(jī)關(guān)一份備案。
4.6合同的編號(hào)與歸檔。
4.6.1書面合同統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。
4.6.2一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔（經(jīng)總經(jīng)理審批同意，由其他部門保管的除外），歸檔方法按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.6.3公司歸檔合同原件，合同履行完畢或需分階段付款的，報(bào)財(cái)務(wù)部存檔一份，部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的，按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理復(fù)印審批程序后，由部門負(fù)責(zé)人保管一份復(fù)印件。合同執(zhí)行完畢后，須將合同返還公司歸檔。
4.6.4合同條款涉及保密事項(xiàng)的，有關(guān)部門均承擔(dān)保密責(zé)任。
4.7合同的履約。
4.7.1對(duì)外提供服務(wù)的合同，由提供合同服務(wù)的部門負(fù)責(zé)履約，重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
4.7.2對(duì)外委托服務(wù)的合同，由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約，重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
4.7.3合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報(bào)，重要合同須以書面形式匯報(bào)。
4.7.4公司監(jiān)控所有書面合同（員工勞動(dòng)合同除外）的履約進(jìn)度，對(duì)違反合同進(jìn)度的及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4.7.5合同履約完畢，對(duì)重要合同的執(zhí)行效果再次進(jìn)行評(píng)審。
4.8合同的變更與廢止。
合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進(jìn)行合同條款變更或廢止時(shí)，由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請(qǐng)，人事行政部按合同評(píng)審程序跟進(jìn)評(píng)審變更條款或廢止合同，重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。
4.9合同的續(xù)約。
合同期滿且需辦理續(xù)約的，由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部，由人事行政部經(jīng)理按合同評(píng)審程序跟進(jìn)評(píng)審，重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評(píng)審。
4.10合同的統(tǒng)計(jì)。
每年12月31日前，由人事行政部對(duì)書面合同進(jìn)行清查統(tǒng)計(jì)，寫出專題報(bào)告。
包括：合同清單，履約完成情況，存在或需跟進(jìn)的問(wèn)題等報(bào)總經(jīng)理審閱。總經(jīng)理給出批示意見，由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。
合同管理制度 篇9
一、總則
為規(guī)范公司合同管理行為，保障公司合法權(quán)益，提高合同管理效率，特制定本合同管理制度。本制度適用于公司所有合同的訂立、履行、變更、解除及糾紛處理等相關(guān)活動(dòng)。
二、合同管理原則
1. 合法性原則：合同管理必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
2. 公平性原則：合同管理應(yīng)體現(xiàn)公平、公正原則，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。
3. 保密性原則：合同管理過(guò)程中涉及的公司商業(yè)秘密和敏感信息應(yīng)嚴(yán)格保密。
三、合同管理職責(zé)
1. 合同管理部門：負(fù)責(zé)公司合同管理的日常工作，包括合同起草、審核、簽署、歸檔、履行監(jiān)督等。
2. 業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同的洽談、簽訂及履行，及時(shí)向合同管理部門報(bào)告合同執(zhí)行情況。
3. 法律顧問(wèn)：為合同管理提供法律咨詢和支持，協(xié)助處理合同糾紛。
四、合同訂立與審核
1. 合同訂立前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行充分的'市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保合同內(nèi)容符合公司利益。
2. 合同草案應(yīng)提交合同管理部門進(jìn)行初步審核，確保合同條款完整、明確、合法。
3. 初步審核通過(guò)后，合同應(yīng)提交法律顧問(wèn)進(jìn)行法律審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。
4. 審核通過(guò)的合同，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
五、合同履行與監(jiān)督
1. 合同簽署后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
2. 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
3. 若合同履行過(guò)程中發(fā)生變更或解除情況，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，并按照本制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、合同歸檔與信息管理
1. 合同管理部門應(yīng)建立合同檔案，對(duì)合同進(jìn)行分類、編號(hào)、歸檔，確保合同信息的完整性和可追溯性。
2. 合同管理部門應(yīng)建立合同管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同信息的電子化管理和查詢。
七、合同糾紛處理
1. 若合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部門報(bào)告，并提供相關(guān)證據(jù)材料。
2. 合同管理部門應(yīng)組織法律顧問(wèn)和相關(guān)部門進(jìn)行糾紛分析，制定處理方案。
3. 糾紛處理過(guò)程中，公司應(yīng)堅(jiān)持依法維權(quán)原則，積極與對(duì)方協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，可采取法律途徑解決。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。
合同管理制度 篇10
為加強(qiáng)我院經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤及經(jīng)濟(jì)糾紛，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制訂本制度。
一、經(jīng)濟(jì)合同的簽訂
1、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。
2、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除我院法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對(duì)本院負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。
3、簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際履約能力，防止簽訂無(wú)效經(jīng)濟(jì)合同，確保所簽合同有效、有利。
4、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償、擇優(yōu)簽約”的原則。
5、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及醫(yī)院內(nèi)部其他科室的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一權(quán)衡，然后簽約。
6、經(jīng)濟(jì)合同一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。
7、合同雙方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。
8、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)我院合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。
二、經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)
1、醫(yī)院各類經(jīng)濟(jì)合同由法人代表及院長(zhǎng)或其授權(quán)委托人審批，主要包括如下經(jīng)濟(jì)合同：
（1）醫(yī)院的各類經(jīng)營(yíng)性經(jīng)濟(jì)合同；
（2）對(duì)外招商、招標(biāo)、合作經(jīng)營(yíng)等重大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；
（3）醫(yī)院自建或承建的各類安裝、建筑、裝飾、修繕工程合同；
（4）醫(yī)院各類固定資產(chǎn)購(gòu)置合同；
2、經(jīng)濟(jì)合同審查的主要內(nèi)容：
（1）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表達(dá)是否真實(shí)、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（2）合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。
（3）合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的'經(jīng)濟(jì)損失。
3、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。
4、經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：
（1）合同申報(bào)
各類經(jīng)濟(jì)合同的經(jīng)辦人員，應(yīng)事先填寫“合同會(huì)審表”，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后按審批程序報(bào)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
（2）合同會(huì)審
①由醫(yī)院院務(wù)會(huì)議對(duì)送審的經(jīng)濟(jì)合同的價(jià)格條款進(jìn)行審核，經(jīng)調(diào)查研究后出具審核意見；
②由醫(yī)院法律顧問(wèn)對(duì)合同的合法性、嚴(yán)密性、可行性提出審核意見；
③由合同涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)科室出具審核意見。
（3）合同審批
經(jīng)院務(wù)會(huì)議會(huì)審后的合同文本，報(bào)各領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)限審批。
三、經(jīng)濟(jì)合同的履行
1、經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的全面履行。
2、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無(wú)遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。
3、相關(guān)科室應(yīng)及時(shí)了解、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)對(duì)醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)合同的履行情況應(yīng)進(jìn)行定期檢查。檢查內(nèi)容著重以下幾方面：
（1）合同履行情況；
（2）合同未能履約的原因、責(zé)任；
（3）合同管理的工作程序、標(biāo)準(zhǔn)及資料登記情況；
（4）合同履行過(guò)程中的存在問(wèn)題和處理意見；
（5）其他情況。
四、經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除
1、在經(jīng)濟(jì)合同履行過(guò)程中如確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。
2、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。
3、變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)辦理有關(guān)審批手續(xù)。
4、經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力。
5、變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無(wú)效。
6、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。
五、經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理
1、合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。
2、合同糾紛由簽約科室負(fù)責(zé)處理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)。
3、處理合同糾紛的原則：
（1）堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。
（2）以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本院合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。
（3）因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；
4、醫(yī)院各科室在處理糾紛時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨。
5、合同糾紛應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠時(shí)間。
六、經(jīng)濟(jì)合同的管理
1、本醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的管理由院長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，由辦公室管理。
2、醫(yī)院合同管理的主要職責(zé)是：
（1）負(fù)責(zé)管理本醫(yī)院簽訂的合同；
（2）負(fù)責(zé)審查本醫(yī)院簽訂的合同文本的完整性；對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見；
（3）負(fù)責(zé)本院法人代表委托書的日常管理；
（4）根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本醫(yī)院合同管理的實(shí)施細(xì)則，采取切實(shí)措施，搞好合同管理工作；
（5）負(fù)責(zé)處理本醫(yī)院合同糾紛及經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。
3、醫(yī)院必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理工作。具體如下：
（1）建立合同檔案。
每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。
（2）建立合同管理臺(tái)帳。
醫(yī)院應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟(jì)合同的分類臺(tái)帳和總臺(tái)帳。其主要內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、金額、對(duì)方單位、履行情況及備注等。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
合同管理制度 篇11
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院合同管理工作，維護(hù)單位合法權(quán)益，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。
一、合同的訂立
1、該制度適用醫(yī)院（各科室）對(duì)外簽訂的各類合同和協(xié)議書。醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，原則上各立項(xiàng)科室以醫(yī)院名義簽訂合同并依合同辦事，一般標(biāo)的金額在1萬(wàn)元及以上的工程、設(shè)備、物資、維保及服務(wù)的`采購(gòu)必須簽訂書面合同。
2、醫(yī)院簽訂合同時(shí)，應(yīng)盡可能參照各類示范文本合同進(jìn)行簽訂，若沒有示范文本合同可參照，則合同條款中應(yīng)包含標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方法和對(duì)方的名稱及住所等合同要素。
3、對(duì)外簽訂合同時(shí)，由醫(yī)院法人代表簽字并加蓋公章，否則醫(yī)院不支持所簽訂的合同。合同內(nèi)容由兩張及兩張以上紙張組成的，相關(guān)科室需加蓋合同騎縫章。
4、醫(yī)院在簽訂房屋等不動(dòng)產(chǎn)買賣、贈(zèng)與合同，重大基建項(xiàng)目承包合同等及其他法律法規(guī)規(guī)定需辦理公證的合同,需由相關(guān)職能科室辦理公證手續(xù)。
二、合同會(huì)簽
1、合同會(huì)簽人有：經(jīng)辦人、立項(xiàng)科室、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、辦公室負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)。各會(huì)簽人一般在2個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)簽。
2、立項(xiàng)科室會(huì)簽時(shí)應(yīng)將招投標(biāo)文件、合同、會(huì)議研究情況等資料準(zhǔn)備齊全，并根據(jù)審核意見和各科室會(huì)簽意見，與合同另一當(dāng)事人（合同的對(duì)方）進(jìn)行溝通并根據(jù)意見進(jìn)行修改。
3、合同會(huì)簽科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真會(huì)簽，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院利益，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)需經(jīng)醫(yī)院聘用的法律顧問(wèn)進(jìn)行會(huì)簽與審核。
4、合同審核與會(huì)簽完成后，立項(xiàng)科室才能提交分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)簽訂合同。若另一當(dāng)事人對(duì)審核和會(huì)簽意見持不同意見，則立項(xiàng)科室應(yīng)與相關(guān)科室進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)一致后再簽訂合同。
三、合同的履行與管理
1、合同簽訂生效后，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，履行權(quán)利與義務(wù)。若另一當(dāng)事人出現(xiàn)違約時(shí)，立項(xiàng)科室應(yīng)及時(shí)按合同約定條款或法律法規(guī)規(guī)定追究違約方責(zé)任，并視違約責(zé)任的大小，醫(yī)院將部分履行或停止履行合同義務(wù)，同時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告合同履行情況。
2、合同履行過(guò)程中，對(duì)需要醫(yī)院支付款項(xiàng)的合同，立項(xiàng)科室應(yīng)按合同條款約定和執(zhí)行進(jìn)度建立臺(tái)賬管理；對(duì)形成醫(yī)院收入的合同，立項(xiàng)科室應(yīng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)科的核對(duì)工作。
3、所有簽訂的合同應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，合同編號(hào)統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室編寫與提供并規(guī)范編碼，合同編號(hào)由xx縣中醫(yī)醫(yī)院拼音第一個(gè)字母、年份和合同序列號(hào)（三位碼表示）組成。若另一當(dāng)事人同時(shí)要求合同編號(hào)的，則實(shí)行雙編號(hào)辦法。
4、合同簽訂完成生效后，醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科和立項(xiàng)科室分別對(duì)合同進(jìn)行存檔，并由專人做好匯總、分類、保管工作；醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院合同的存檔（原則上要求正本合同）；財(cái)務(wù)將合同作為原始憑證予以存檔；立項(xiàng)科室保存好合同審核、會(huì)簽流程資料和合同文本，并履行與管理好合同；若該合同涉及審計(jì)程序，則審計(jì)科應(yīng)按審計(jì)資料存檔；存檔年限不少于15年。
5、醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、紀(jì)檢辦對(duì)合同履行和保管負(fù)有檢查與監(jiān)督權(quán)力及義務(wù)，應(yīng)定期或不定期開展檢查工作。
四、其他規(guī)定
1、若合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，立項(xiàng)科室應(yīng)及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院法人代表報(bào)告糾紛情況，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)科，暫時(shí)停止一切付款行為。
2、立項(xiàng)科室應(yīng)主動(dòng)收集、整理對(duì)方違約證據(jù)材料以及其他與糾紛有關(guān)資料。
3、立項(xiàng)科室應(yīng)及時(shí)與醫(yī)院法律顧問(wèn)以及有關(guān)科室進(jìn)行咨詢，積極主動(dòng)地做好應(yīng)對(duì)工作。立項(xiàng)科室應(yīng)堅(jiān)持原則，維護(hù)醫(yī)院利益，加強(qiáng)與另一當(dāng)事人進(jìn)行友好協(xié)商，合情合理合法地尋求解決方案。
4、經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決，可提交上級(jí)主管部門、仲裁部門或人民法院依法處理。
5、相關(guān)科室應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院合同管理制度執(zhí)行，對(duì)未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、應(yīng)當(dāng)報(bào)送相關(guān)科室審核與會(huì)簽而未報(bào)送會(huì)簽的、未經(jīng)醫(yī)院法人代表批準(zhǔn)私自更改或簽訂合同的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或責(zé)任大小賠償經(jīng)濟(jì)損失。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
合同管理制度 篇12
一、總則
1. 本制度旨在規(guī)范公司的合同管理流程，確保合同的簽訂、履行、變更和解除等各個(gè)環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)和公司要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
2. 本制度適用于公司所有部門及員工，涉及對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同、技術(shù)合同、服務(wù)合同等各類合同。
二、合同管理原則
1. 合法性原則：合同的簽訂、履行等必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 公平性原則：合同內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害公司及對(duì)方當(dāng)事人的'合法權(quán)益。
3. 規(guī)范性原則：合同管理應(yīng)遵循公司規(guī)定的流程，確保合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等各環(huán)節(jié)規(guī)范有序。
三、合同管理職責(zé)
1. 合同管理部門：負(fù)責(zé)合同的登記、編號(hào)、歸檔、查詢等日常管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合同事務(wù)，確保合同管理流程的順暢。
2. 業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽訂、履行等工作，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按期履行合同義務(wù)。
3. 法務(wù)部門：負(fù)責(zé)合同的法律審查，提出修改建議，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
四、合同管理流程
1. 合同起草：業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，起草合同草案，明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2. 法律審查：法務(wù)部門對(duì)合同草案進(jìn)行法律審查，提出修改意見，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
3. 合同審批：合同草案經(jīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確保合同符合公司戰(zhàn)略和利益。
4. 合同簽訂：經(jīng)審批通過(guò)的合同，由雙方代表簽字蓋章，正式生效。
5. 合同履行：業(yè)務(wù)部門按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
6. 合同變更與解除：如需變更或解除合同，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，并按照公司規(guī)定的流程辦理相關(guān)手續(xù)。
五、合同檔案管理
1. 合同管理部門應(yīng)建立合同檔案管理制度，對(duì)合同進(jìn)行分類、編號(hào)、歸檔，確保合同檔案的完整性和安全性。
2. 合同檔案應(yīng)包括但不限于合同原件、附件、審批文件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件等。
3. 合同檔案應(yīng)定期進(jìn)行清理和整理，對(duì)于已履行完畢的合同，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行歸檔或銷毀。
六、監(jiān)督與考核
1. 公司應(yīng)定期對(duì)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。
2. 對(duì)于違反合同管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
3. 合同管理工作應(yīng)納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)合同管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。
2. 本制度的解釋權(quán)歸公司合同管理部門所有。
合同管理制度 篇13
第一章 總則
第一條 為規(guī)范合同管理，保障公司合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等管理活動(dòng)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，維護(hù)公司利益。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同管理的日常工作。合同管理部門應(yīng)明確職責(zé)，建立健全合同管理制度。
第五條 合同管理部門的主要職責(zé)包括：
1. 制定和修訂合同管理制度，確保制度適應(yīng)公司發(fā)展需要；
2. 審核合同文本，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，維護(hù)公司利益；
3. 監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；
4. 負(fù)責(zé)合同的歸檔、保管和查詢工作；
5. 對(duì)合同管理進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提出改進(jìn)意見。
第三章 合同簽訂
第六條 合同的簽訂應(yīng)遵循以下程序：
1. 業(yè)務(wù)部門與對(duì)方進(jìn)行初步溝通，明確合作意向；
2. 業(yè)務(wù)部門編制合同草案，提交合同管理部門審核；
3. 合同管理部門對(duì)合同草案進(jìn)行審核，提出修改意見；
4. 業(yè)務(wù)部門根據(jù)修改意見修改合同草案，與對(duì)方協(xié)商一致后，簽訂正式合同。
第七條 合同簽訂前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)核實(shí)對(duì)方資質(zhì)、信用等信息，確保合作方具備履行合同的`能力。
第八條 合同簽訂后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)將合同原件交合同管理部門歸檔，并留存復(fù)印件備查。
第四章 合同履行
第九條 合同履行過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容和期限履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第十條 如遇合同履行困難或?qū)Ψ竭`約等情況，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部門報(bào)告，共同制定解決方案。
第十一條 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，確保合同履行質(zhì)量。
第五章 合同變更、解除與終止
第十二條 合同變更應(yīng)遵循以下程序：
1. 雙方協(xié)商一致，提出變更申請(qǐng)；
2. 業(yè)務(wù)部門編制合同變更協(xié)議草案，提交合同管理部門審核；
3. 合同管理部門審核通過(guò)后，雙方簽訂正式變更協(xié)議。
第十三條 合同解除應(yīng)遵循以下程序：
1. 雙方協(xié)商一致，提出解除申請(qǐng)；
2. 業(yè)務(wù)部門編制合同解除協(xié)議草案，提交合同管理部門審核；
3. 合同管理部門審核通過(guò)后，雙方簽訂正式解除協(xié)議。
第十四條 合同終止應(yīng)遵循以下規(guī)定：
1. 合同約定的履行期限屆滿，合同自然終止；
2. 雙方協(xié)商一致，提前終止合同；
3. 因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。
第六章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本制度的修改、廢止，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審議批準(zhǔn)。
第十七條 本制度未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司其他規(guī)定執(zhí)行。
合同管理制度 篇14
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的合同管理行為，確保合同的訂立、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)有明確的法律依據(jù)，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有部門及員工在對(duì)外簽訂、履行各類合同過(guò)程中的行為。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，合同雙方權(quán)利義務(wù)明確。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同管理制度的制定、修訂、解釋及日常合同管理工作。
第五條 合同管理部門職責(zé)包括：
1. 審核合同文本，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)；
2. 監(jiān)督合同的履行情況，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；
3. 協(xié)調(diào)處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；
4. 對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)。
第三章 合同的`訂立與審核
第六條 合同訂立前，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)合作方進(jìn)行資信調(diào)查，確保其具備履行合同的能力。
第七條 合同文本應(yīng)由合同管理部門或法律顧問(wèn)起草，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。
第八條 合同文本完成后，應(yīng)提交合同管理部門進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括但不限于：合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性、完整性，合同雙方權(quán)利義務(wù)的明確性，違約責(zé)任條款的合理性等。
第九條 經(jīng)合同管理部門審核通過(guò)的合同文本，應(yīng)提交公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
第四章 合同的履行與變更
第十條 合同簽署后，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同按期完成。
第十一條 如遇合同履行過(guò)程中的問(wèn)題或需變更合同內(nèi)容，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)與合同管理部門溝通，共同制定解決方案。
第十二條 合同變更應(yīng)經(jīng)合同管理部門審核，并重新簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)及履行期限等。
第五章 合同的解除與終止
第十三條 合同解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定及合同約定。任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行協(xié)商處理。
第十四條 合同解除或終止后，相關(guān)部門應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算、退還保證金等，并保存相關(guān)文件和記錄。
第六章 檔案管理
第十五條 合同管理部門應(yīng)建立合同檔案管理制度，對(duì)合同文本、履行過(guò)程中的文件、變更協(xié)議、解除或終止協(xié)議等進(jìn)行歸檔管理。
第十六條 合同檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的安全、完整、可查。
第七章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起施行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度的修訂應(yīng)經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十九條 本制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
合同管理制度 篇15
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范合同管理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的訂立、履行、變更、解除、終止及糾紛處理等環(huán)節(jié)的'管理。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公正、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。合同管理部門的主要職責(zé)包括：
1. 制定和完善合同管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 組織開展合同法律審查，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)；
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的合同管理工作，推動(dòng)合同履行；
4. 處理合同糾紛，維護(hù)公司權(quán)益；
5. 對(duì)合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見。
第五條 各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同管理工作，配合合同管理部門開展相關(guān)工作。
第三章 合同訂立
第六條 合同訂立應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，確保公司利益最大化。
第七條 合同訂立前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保合同內(nèi)容符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求。
第八條 合同訂立應(yīng)經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部審批程序，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，符合公司利益。
第九條 合同訂立應(yīng)采用書面形式，明確雙方權(quán)利義務(wù)、履行期限、違約責(zé)任等條款。
第四章 合同履行
第十條 合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。
第十一條 合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。
第十二條 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。
第五章 合同變更與解除
第十三條 合同變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、履行期限等事項(xiàng)。
第十四條 合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致或依法解除。
第十五條 合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜，確保公司利益不受損害。
第六章 合同糾紛處理
第十六條 合同糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十七條 在合同糾紛處理過(guò)程中，合同管理部門應(yīng)積極參與，提供法律支持和協(xié)助。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本制度未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司其他制度執(zhí)行。
第二十條 本制度的修訂和廢止，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
合同管理制度 篇16
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)合同的管理，明確工作職責(zé)和管理權(quán)限，維護(hù)合同的合法性和嚴(yán)肅性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條本制度所稱的合同，是指公司與其他法人、自然人或組織之間采取書面形式訂立的，具有法律約束力的合同、協(xié)議、備忘錄及有關(guān)修改前述文件的文書、圖表、傳真等各類合同文件，以及具有合同性質(zhì)的意向書、協(xié)議書等其他書面文件。
第三條本制度所稱的合同管理，是指公司及公司職能部門依法訂立、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、履行、終止以及審查、監(jiān)督、歸檔、控制等一系列管理行為的總稱。
第四條本制度適用于以本公司名義所簽定的一切合同、協(xié)議、以及相關(guān)的要約、承諾等法律文書。
第二章合同管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第五條公司合同管理采取歸口管理與分類負(fù)責(zé)相結(jié)合的形式：
（一）公司行政人力資源部是公司合同管理的歸口部門，并負(fù)責(zé)所有外簽合同的歸檔和保管；同時(shí)，負(fù)責(zé)與行政及人力資源相關(guān)合同的管理和簽訂；
（二）公司合同成本部根據(jù)經(jīng)營(yíng)部招投標(biāo)情況，負(fù)責(zé)工程施工合同及內(nèi)部承包合同的管理和簽訂，以及對(duì)外所有工程合同的歸檔、保管、傳遞、報(bào)批；
（三）公司其他職能部門依據(jù)本部門工作職責(zé)，負(fù)責(zé)相應(yīng)合同的管理和簽訂，并報(bào)行政人力資源部存檔。
第六條合同管理職責(zé)
（一）職能部門職責(zé)：
1、指定專人保管合同文本，未經(jīng)公司（執(zhí)行）總經(jīng)理或分管副總書面同意不得擅自借出；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同及合同管理的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定；
3、參與管轄范圍內(nèi)合同的論證、起草、談判和簽訂工作；
4、對(duì)管轄范圍內(nèi)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
（二）合同管理人員職責(zé)：
1、協(xié)助合同承辦人員依法簽訂、變更、解除合同；
2、檢查合同履行情況，制止不合法律規(guī)定的合同行為；
3、負(fù)責(zé)登記合同臺(tái)帳，建立合同檔案；
4、依法參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)等。
第七條合同談判必須有公司領(lǐng)導(dǎo)（或授權(quán)）、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員至少2人以上共同參與，個(gè)人不得直接與對(duì)方談判合同。
第三章合同簽訂與審核
第八條合同正式簽訂前，必須依據(jù)《合同審批表》（附后）由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門經(jīng)理、法律顧問(wèn)等，依其工作職責(zé)對(duì)合同文本進(jìn)行評(píng)審，共同做好合同管理工作。
第九條合同采用書面形式。根據(jù)種類和內(nèi)容盡量選用工商管理部門規(guī)定的示范、推薦文本；如不適用可自行擬定合同，擬定合同原則上應(yīng)具備以下條款：
（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住址；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法；
（九）其他約定事項(xiàng)等
第十條除合同履行處在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)將協(xié)議、合同寫入由我方所在地人民法院管轄。
第十一條合同的`簽訂必須審查對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信情況、履約能力，《法定代表人身份證明書》、《授權(quán)委托書》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等有關(guān)文件，對(duì)方資信不明的，應(yīng)要求對(duì)方提供相應(yīng)的擔(dān)保，否則不能與之簽訂合同。
第十二條合同必須由公司法定代表人或者授權(quán)的委托代理人簽訂，其他人員無(wú)權(quán)辦理：
（一）委托代理人簽訂合同的，原則上須由法定代表人簽發(fā)《授權(quán)委托書》，加蓋公司公章。
（一）委托代理人代表公司簽訂合同，必須在授權(quán)范圍及期限內(nèi)行使代理權(quán)，禁止越權(quán)代理，否則所簽訂的合同無(wú)效。
（三）委托代理人履行如下職責(zé)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判和簽訂合同；
2、對(duì)簽訂的合同的可行性、真實(shí)性、有利性負(fù)責(zé)；
3、對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；
4、對(duì)簽訂的合同的全面履行具體負(fù)責(zé)；履行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)妥善處理合同糾紛或協(xié)助有關(guān)部門處理；
5、保管本人簽訂和負(fù)責(zé)履行的合同的一切資料，合同履行后應(yīng)及時(shí)將資料送交行政人力資源部歸檔保管。
（四）《授權(quán)委托書》只限本人在簽訂合同時(shí)使用，不得涂改、轉(zhuǎn)借和代作他用。
（五）委托代理人因工作調(diào)動(dòng)或退休的，法定代表人應(yīng)責(zé)成行政人力資源部及時(shí)收回《授權(quán)委托書》。
（六）委托代理人實(shí)施損害本單位合法權(quán)益的行為或不再適宜擔(dān)任委托代理人的，法定代表人有權(quán)隨時(shí)終止委托代理關(guān)系。
第四章合同的履行、變更、解除和糾紛的處理
第十三條合同生效后應(yīng)當(dāng)全面履行。合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)，沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無(wú)遺留交涉手續(xù)等為準(zhǔn)。
第十四條合同管理部門要適時(shí)了解合同履行情況。如合同不能
履行，應(yīng)依法及時(shí)采取措施，避免或減少損失。遇有不可抗力等影響合同履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，并妥善保存有關(guān)資料和證據(jù)。
第十五條發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同管理和執(zhí)行部門除書面催促對(duì)方繼續(xù)履行外，應(yīng)當(dāng)立即將對(duì)方情況及時(shí)報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)行總經(jīng)理，以便采取相應(yīng)措施。
第十六條有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情況之一的，須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或提出中止合同履行：
（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；
（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以避免債務(wù)；
（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；
（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情況；
（五）其他嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行等。
對(duì)中止履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。中止履行后對(duì)方在合同期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力的，可以依法解除合同。
第十七條當(dāng)事人可以依法變更合同：
（一）當(dāng)我方需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，說(shuō)明理由并取得對(duì)方同意，簽訂變更協(xié)議。
（二）對(duì)方要求變更合同時(shí)，如果同意變更亦應(yīng)簽訂變更協(xié)議；如果不同意變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。因變更合同造成我方損失的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教岢鏊髻r。
第十八條當(dāng)事人可以依法解除合同。
（一）當(dāng)需要解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方并說(shuō)明理由。
（二）當(dāng)接到對(duì)方要求解除合同的通知時(shí)，應(yīng)立即回復(fù)對(duì)方，表明我方意見。因解除合同造成我方損失的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鏊髻r。
第十九條發(fā)生合同糾份的，應(yīng)按我國(guó)《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定妥善處理。
第五章合同檔案管理
第二十條合同檔案的范圍包括合同文本、與合同有關(guān)的資信狀況調(diào)查、談判紀(jì)要、意向書、公證書、擔(dān)保書、授權(quán)委托書、往來(lái)文書、信函、電報(bào)、傳真、電話記錄、視聽資料、圖形、照片以及其它各種相關(guān)憑證等。
第二十一條歸檔的書面合同及附件，由公司行政人力資源部和合同管理部門保存原件；其他相關(guān)部門原則上提供復(fù)印件，特殊情況需要原件的須于合同簽訂前告知合同簽訂部門。
第二十二條合同訂立后，須于10日內(nèi)完成對(duì)合同文本和有關(guān)材料的整理和立卷工作，并妥善保管，防止丟失損毀；在合同履行完畢10日內(nèi)，負(fù)責(zé)將合同文本及有關(guān)材料的卷宗歸檔保管。
第二十三條合同檔案管理其他規(guī)定：
（一）合同管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)、裝訂和存檔，合同承辦人員不得私自保管合同文本及有關(guān)資料。
（二）一般合同檔案保存為10年，重大合同檔案應(yīng)當(dāng)永久保存。
（三）借閱和復(fù)制合同檔案必須按規(guī)定辦理手續(xù)，嚴(yán)防丟失。
（四）未經(jīng)審核或未按審核意見修改的合同，不得送交法定代表人或委托代表人簽字，印章管理部門不得蓋章，財(cái)務(wù)部不得撥款結(jié)算。
第六章合同印章管理
第二十四條合同印章主要指公司印章和合同專用章，部門和項(xiàng)目部印章未經(jīng)授權(quán)一律不準(zhǔn)對(duì)外簽訂合同，否則將按違規(guī)違法行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二十五條合同專用章僅限于簽訂合同使用，并由公司授權(quán)行政人力資源部統(tǒng)一刻制、編號(hào)和管理，嚴(yán)禁員工私自刻章和使用。
第二十六條公司行政人力資源部應(yīng)當(dāng)在法定代表人或其授權(quán)委托代理人簽字批準(zhǔn)的正式合同文本上用印。未按規(guī)定進(jìn)行審核和未經(jīng)法定代表人或其授權(quán)的委托代理人簽字批準(zhǔn)的合同不得用印。
第二十七條嚴(yán)格執(zhí)行先簽字后蓋章制度，禁止在空白合同用紙或其它空白紙上加蓋合同專用章，特殊需要的應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，并由合同管理員登記、編號(hào)、回收，嚴(yán)防丟失。
第二十八條合同印章原則上不得攜帶外出使用。確因工作需要，必須帶合同專用章到異地使用的，應(yīng)當(dāng)由借用人員填寫《合同專用章借用登記審批表》，經(jīng)法定代表人簽字批準(zhǔn)方可辦理。合同印章借用完畢，應(yīng)當(dāng)按時(shí)交回行政人力資源部。
第二十九條對(duì)于違反本制度使用印章的，按有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
第七章合同監(jiān)督檢查
第三十條合同監(jiān)督檢查是促進(jìn)企業(yè)管理工作規(guī)范化的重要手段，公司領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員定期、不定期檢查并考核合同成本部合同管理情況，確保合同依法訂立和順利履行，防范合同糾紛
第三十一條合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：
（一）合同管理制度實(shí)施情況；
（二）合同管理臺(tái)帳及檔案建立情況；
（三）合同簽訂與履行情況；
（四）合同糾紛處理情況；
（五）合同管理人員的教育培訓(xùn)情況等。
第三十二條履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，受檢查部門要如實(shí)提供與檢查事項(xiàng)有關(guān)的資料，并對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明。
第三十三條公司根據(jù)檢查情況，有權(quán)對(duì)受檢查部門作出如下處理：
（一）對(duì)在訂立、履行合同和合同管理工作中，違反本辦法造成經(jīng)濟(jì)損失部門和個(gè)人，追究其相應(yīng)的責(zé)任；
（二）對(duì)在合同管理工作中存在問(wèn)題的部門和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰及行政處分；
（三）對(duì)在合同管理工作中成績(jī)顯著或?yàn)槠髽I(yè)避免、挽回經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第八章附則
第三十四條本制度自公布之日起試行，解釋權(quán)歸公司行政人力資源部。
合同管理制度 篇17
第一章 總則
第一條 為規(guī)范合同管理，保護(hù)公司合法權(quán)益，提高合同管理效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有部門及員工在簽訂、履行、變更和解除各類合同過(guò)程中的行為。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。
第二章 合同簽訂
第四條 合同簽訂前，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)合同方進(jìn)行資信調(diào)查，了解其經(jīng)營(yíng)情況、履約能力等信息，確保合同方具備履行合同的能力。
第五條 合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于標(biāo)的.、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、違約責(zé)任等條款。
第六條 合同簽訂應(yīng)由公司法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的代理人進(jìn)行，并加蓋公司公章。
第七條 合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)將合同文本歸檔，并建立合同管理臺(tái)賬，確保合同信息的完整性和可追溯性。
第三章 合同履行
第八條 合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第九條 如遇合同履行困難或變更需求，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議，明確新的約定。
第十條 合同履行完畢后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收并辦理結(jié)算手續(xù)，確保合同款項(xiàng)的及時(shí)回收。
第四章 合同變更與解除
第十一條 合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容、條件及后果。
第十二條 合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，如結(jié)算、退還保證金等。
第五章 合同糾紛處理
第十三條 合同糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十四條 在處理合同糾紛過(guò)程中，相關(guān)部門應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
第六章 合同檔案管理
第十五條 合同檔案是合同管理的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保管，防止丟失、損毀。
第十六條 合同檔案應(yīng)包括合同文本、附件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件及資料等。
第十七條 合同檔案應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔和保存，對(duì)于涉及商業(yè)秘密的合同檔案，應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十九條 本制度未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本制度的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)，并報(bào)公司董事會(huì)備案。
合同管理制度 篇18
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司合同管理，保護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特制定本合同管理制度。
第二條 本制度適用于公司所有涉及合同簽署、履行、變更和解除的活動(dòng)。公司各部門及員工在合同管理過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 公司設(shè)立合同管理部，負(fù)責(zé)全面管理公司合同事務(wù)，包括合同起草、審核、簽署、履行、變更、解除和檔案管理等工作。
第四條 合同管理部應(yīng)確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，維護(hù)公司利益，預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)。
第五條 公司各部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，配合合同管理部完成合同相關(guān)工作，確保合同的'順利履行。
第三章 合同簽署與審核
第六條 合同簽署前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行初步審查，確保合同內(nèi)容符合公司業(yè)務(wù)需求及法律法規(guī)要求。
第七條 合同管理部應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的合同進(jìn)行專業(yè)審核，重點(diǎn)審查合同條款的合法性、合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
第八條 合同審核通過(guò)后，應(yīng)提交公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。涉及重大事項(xiàng)的合同，應(yīng)提交公司決策機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)。
第四章 合同履行與變更
第九條 合同簽署后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)負(fù)責(zé)合同的履行，確保合同約定的各項(xiàng)義務(wù)得到及時(shí)、準(zhǔn)確履行。
第十條 合同履行過(guò)程中，如遇到不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或需要變更的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部報(bào)告，并協(xié)商處理方案。
第十一條 合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間、變更條件等事項(xiàng)。
第五章 合同解除與糾紛處理
第十二條 合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除。
第十三條 合同解除后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)協(xié)助合同管理部完成合同結(jié)算、資料歸檔等工作。
第十四條 合同糾紛處理應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。
第六章 合同檔案管理
第十五條 合同管理部應(yīng)建立健全合同檔案管理制度，確保合同檔案的完整、準(zhǔn)確、安全和保密。
第十六條 合同檔案應(yīng)包括合同原件、附件、變更協(xié)議、履行記錄、結(jié)算憑證等相關(guān)資料。
第十七條 合同檔案的保存期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十九條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本制度的修改和廢止，須經(jīng)公司決策機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)。
合同管理制度 篇19
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等全過(guò)程管理。
第三條 公司各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保合同管理工作的規(guī)范化和有效性。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行、歸檔和統(tǒng)計(jì)分析等工作。
第五條 合同管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全合同管理檔案，確保合同文件的`安全、完整和可追溯性。
第六條 合同管理部門應(yīng)當(dāng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告合同管理工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。
第三章 合同簽訂
第七條 公司在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
第八條 合同簽訂前，合同管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)合同對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)和履約能力進(jìn)行審查，確保合同對(duì)方的合法性和可靠性。
第九條 合同簽訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并加蓋公司公章。
第十條 合同簽訂后，合同管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將合同文件歸檔，并通知相關(guān)部門履行合同義務(wù)。
第四章 合同履行
第十一條 公司在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，按時(shí)履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第十二條 如遇合同履行困難或爭(zhēng)議，合同管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
第十三條 合同履行完畢后，合同管理部門應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，確保合同約定的內(nèi)容得到完全履行。
第五章 合同變更、解除和終止
第十四條 合同如需變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)合同雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行審查、簽字和歸檔。
第十五條 合同如需解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，經(jīng)過(guò)合同雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止協(xié)議，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行歸檔。
第十六條 合同解除或終止后，合同管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)部門，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。
第六章 違約責(zé)任
第十七條 公司在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第十八條 如合同對(duì)方發(fā)生違約行為，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合法手段維護(hù)自身權(quán)益，并向合同管理部門報(bào)告。
第七章 附則
第十九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。
第二十條 本制度解釋權(quán)歸公司合同管理部門所有。
第二十一條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同管理制度 篇20
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范我院的合同管理工作，維護(hù)醫(yī)院正當(dāng)權(quán)益、保護(hù)醫(yī)院利益和規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、醫(yī)療、科學(xué)研究等合作活動(dòng)的開展，規(guī)范合作行為，確保合同履行質(zhì)量，根據(jù)《xx大學(xué)合同管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》及國(guó)家的其它相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
第二條本管理辦法的適用范圍：醫(yī)院各職能部門、臨床科室與外單位以xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院名義簽訂的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、醫(yī)療、科學(xué)研究等合作的所有合同。
第三條醫(yī)院合同管理的內(nèi)容包括：合同簽訂、合同履行、合同監(jiān)督和合同檔案管理等。
第二章職能部門合同管理的分工
第四條醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)類型對(duì)合同進(jìn)行分類，授權(quán)相關(guān)部門對(duì)合同實(shí)行歸口管理，即授權(quán)各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同進(jìn)行管理。
各職能部門具體負(fù)責(zé)的合同業(yè)務(wù)為：
一、人事處負(fù)責(zé)醫(yī)院人事合同、勞動(dòng)合同的管理；
二、設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備及醫(yī)用耗品的采購(gòu)及維護(hù)等合同的管理；
三、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)往來(lái)合同的.管理；
四、后勤處負(fù)責(zé)基建、修繕、房屋租賃、物資采購(gòu)等合同的管理；
五、藥學(xué)部負(fù)責(zé)藥品、試劑采購(gòu)等合同的管理；
六、科教處負(fù)責(zé)各類專業(yè)培訓(xùn)、合作辦學(xué)、科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及科技成果轉(zhuǎn)讓等合同的管理；
七、院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目合同的管理及全院合同的協(xié)調(diào)工作。
其它未列明的合同原則上按管理職能歸屬相關(guān)科室管理。
第三章合同簽訂與履行的管理
第五條醫(yī)院所有對(duì)外合同必須依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并遵照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂，確保醫(yī)院的合法權(quán)益。
第六條各職能部門對(duì)所管理的合同的真實(shí)性、合法性、合理性負(fù)責(zé)，并在合同簽訂過(guò)程中履行以下職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)審查合同他方的主體資格及資信狀況。具體包括：
（一）營(yíng)業(yè)執(zhí)照。重點(diǎn)審查擬定的合同標(biāo)的是否與營(yíng)業(yè)執(zhí)照核定的業(yè)務(wù)（經(jīng)營(yíng)）范圍一致，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年限及年檢情況等；
（二）從事合同項(xiàng)目的資質(zhì)證明等；
（三）合同他方的法人代表身份或法人代表授權(quán)委托書；
（四）必要時(shí)要求合同他方提供主要的財(cái)務(wù)報(bào)表以及其從事相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)證明材料。
二、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍撕贤莅福M織相關(guān)人員與合同他方進(jìn)行合同談判，重大合作項(xiàng)目（指合同金額在100萬(wàn)人民幣以上或合同期限在5年以上的合作項(xiàng)目）須按醫(yī)院要求組成項(xiàng)目小組，對(duì)合同條款進(jìn)行把關(guān)；
三、負(fù)責(zé)對(duì)合同基本條款的完備情況進(jìn)行審查。一般包括合同他方當(dāng)事人的名稱或姓名、注冊(cè)地址或住址、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或酬金、合同期限、履約地點(diǎn)和方式、合同變更和解除、違約和違約責(zé)任以及合同的仲裁和訴訟等；
四、負(fù)責(zé)或協(xié)助處理合同糾紛；
五、負(fù)責(zé)簽訂補(bǔ)充合同或變更合同。
第七條合同初稿由職能部門起草后，經(jīng)各相關(guān)部門會(huì)簽、定稿，主管部門必要時(shí)征詢法律顧問(wèn)意見。定稿后的合同，由主管部門或?qū)徲?jì)部門報(bào)院長(zhǎng)審批并組織簽訂，重大合作項(xiàng)目（指合同金額在100萬(wàn)人民幣以上或合同期限在5年以上的合作項(xiàng)目）須經(jīng)院長(zhǎng)書記辦公會(huì)討論決定。各類合同的補(bǔ)充及變更照此程序辦理。
第八條非法定代表人簽訂的合同須持有法定代表人授權(quán)簽署的《授權(quán)書》。未經(jīng)醫(yī)院法定代表人授權(quán)，醫(yī)院任何科室或個(gè)人不得擅自代表醫(yī)院簽訂任何合同。
第九條對(duì)外合同一經(jīng)簽訂，主管部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)合同的執(zhí)行情況，并監(jiān)督合同他方履行合同義務(wù)，及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告異常情況，確保合同條款的履行。重大合作項(xiàng)目須每年檢查合同落實(shí)情況并將書面總結(jié)呈交分管院領(lǐng)導(dǎo)。
第四章印章、合同檔案和合同備案的管理
第十條各職能部門在訂立、變更、解除合同時(shí)，必須按規(guī)定使用“xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章”印章。若有需要，可申請(qǐng)合作“xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院”印章。
第十一條“xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章”印章以及法人代表章由院長(zhǎng)辦公室妥善保管、并在規(guī)定范圍內(nèi)使用。
符合規(guī)定審批程序的合同，方可加蓋“xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章”，履行登記手續(xù)，連同審批、會(huì)簽、《授權(quán)書》等資料一并留檔備查。
第十二條合同簽訂份數(shù)視實(shí)際情況確定，合同簽訂完畢，正本合同由主管部門保管，如涉及款項(xiàng)結(jié)算事項(xiàng)的，其中必須有一份標(biāo)注“財(cái)務(wù)”專用字樣的合同作為款項(xiàng)結(jié)算的依據(jù)。
第十三條各職能科室按照合同的分工管理指定專人負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料的分類、整理、立卷、歸檔工作。
第十四條合同檔案整理立卷后，凡保管期在16年以上（含16年）及合同金額在100萬(wàn)元人民幣以上的投資合同檔案，移交院辦綜合檔案科保存。
第十五條部門保管的合同檔案保管期限的劃分：
一、執(zhí)行期在10年以上（含10年）的合同，合同檔案保存期限為合同期滿后10年；
二、執(zhí)行期在10年以下5年以上（含5年）的合同，合同檔案保存期限為合同期滿后5年；
三、執(zhí)行期在5年以下1年以上（含1年）的合同，合同檔案保存期限為合同期滿后3年；
四、執(zhí)行期在1年以下的合同，合同檔案保存期限為合同期滿后2年。
第五章合同檢查及責(zé)任追究
第十六條醫(yī)院成立由院辦、監(jiān)察、財(cái)務(wù)和審計(jì)等部門組成的合同監(jiān)督、檢查工作小組。院辦負(fù)責(zé)牽頭與組織協(xié)調(diào)，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，對(duì)醫(yī)院各部門所管理的合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違反本辦法的部門和科室進(jìn)行責(zé)任追究。
第十七條未按本辦法規(guī)定報(bào)批、審核、備案，擅自對(duì)外簽訂合同給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，負(fù)責(zé)簽訂合同的人員須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十八條科室或個(gè)人在合同簽訂或執(zhí)行過(guò)程中玩忽職守、循私舞弊、索要財(cái)物或收受賄賂，醫(yī)院視情節(jié)嚴(yán)重按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章附則
第十九條合作協(xié)議、合同條款必須符合國(guó)家的法律法規(guī)，如相抵觸，一律以法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十條本辦法由院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，之前規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
合同管理制度 篇21
1、目的
為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司、所屬各公司對(duì)外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、服務(wù)合同等。
3、職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售、采購(gòu)合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的審批；
3.2公司辦公室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是：
3.2.1負(fù)責(zé)除銷售、采購(gòu)合同以外，其他各類合同的談判工作并根據(jù)公司法定代表人的授權(quán)簽訂合同；
3.2.2負(fù)責(zé)制定銷售、采購(gòu)合同統(tǒng)一文本；
3.2.3負(fù)責(zé)對(duì)合同專用章、合同統(tǒng)一文本、法人授權(quán)委托書的發(fā)放和管理；
3.2.4負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查；
3.2.5負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理；
3.2.6負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的檔案管理；
3.2.7負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
4、合同的簽訂
4.1合同的主體
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織，其他部門、機(jī)構(gòu)、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。
公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
4.2合同的形式
訂立合同，除即時(shí)交割（銀貨兩訖）的簡(jiǎn)單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
“書面形式”是指合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
4.3合同的內(nèi)容
4.3.1當(dāng)事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對(duì)方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。
4.3.2合同標(biāo)的：合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定規(guī)格、型號(hào)、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級(jí)等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求；對(duì)合同標(biāo)的無(wú)法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
4.3.3數(shù)量：合同應(yīng)采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無(wú)法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式（如電報(bào)、傳真、送貨單、發(fā)票等）。
4.3.4質(zhì)量：有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)；化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)約定主要指標(biāo)要求（標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應(yīng)約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
4.3.5價(jià)款或報(bào)酬：價(jià)款或者報(bào)酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價(jià)款；價(jià)款的支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確；價(jià)款或報(bào)酬的支付期限應(yīng)約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。
4.3.6履行期限、地點(diǎn)和方式
履行期限應(yīng)具體明確定，無(wú)法約定具體時(shí)間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式；
合同履行地點(diǎn)應(yīng)力爭(zhēng)作對(duì)本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點(diǎn)為本公司倉(cāng)庫(kù)或本公司的住所地；約定具體地名的應(yīng)明確至市轄區(qū)或縣一級(jí)；
買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，如托運(yùn)單、倉(cāng)庫(kù)保管員簽單等。
4.3.7合同的擔(dān)保
合同中對(duì)方事人要求提供擔(dān)保或本方要求對(duì)方當(dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
4.3.8合同的解釋
合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對(duì)可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語(yǔ)應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。
4.3.9保密條款
對(duì)技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時(shí)的違約責(zé)任。
4.3.10合同聯(lián)系制度
履行期限長(zhǎng)的重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)約定合同雙方聯(lián)系制度。
4.3.11違約責(zé)任
根據(jù)《合同法》作適當(dāng)約定，注意合同的公平性。
4.3.12解決爭(zhēng)議的方式
解決爭(zhēng)議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。
4.4簽訂合同的工作程序
4.4.1簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的'其他談判人員應(yīng)按照本制度4.1條對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的有關(guān)情況進(jìn)行審查，并復(fù)印對(duì)方當(dāng)事人的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
4.4.2銷售、采購(gòu)合同，由主辦業(yè)務(wù)人員與對(duì)方當(dāng)事人商談后擬好合同條款，附合同會(huì)審表報(bào)總經(jīng)理審批，由辦公室編寫合同編號(hào)并加蓋合同專用章，必要時(shí)，由總經(jīng)理指定責(zé)任人員對(duì)合同進(jìn)行合法性審查。
4.4.3除銷售、采購(gòu)合同以外的合同由總經(jīng)理指定責(zé)任人員會(huì)同相關(guān)部門與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行商談，擬好合同條款，附合同會(huì)審表報(bào)總經(jīng)理審批，由辦公室加蓋合同專用章。
4.4.4法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時(shí)辦理。
4.4.5合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同會(huì)審表交存公司辦公室一份備案。
5、合同的變更、解除
5.1在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達(dá)成書面協(xié)議，新協(xié)議未達(dá)成前，原合同仍然有效。本方收到對(duì)方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。
5.2存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同
5.2.1因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
5.2.2在履行期限屆滿之前，對(duì)方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
5.2.3對(duì)方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
5.2.4對(duì)方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
5.2.5法律規(guī)定的其他情形。
5.3變更或解除經(jīng)濟(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括書信、電報(bào)）；
5.4變更或解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議應(yīng)按照合同簽訂程序報(bào)原審批人員批準(zhǔn)。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)的，應(yīng)依法及時(shí)辦理；
6、合同的履行
6.1公司及所屬公司應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，并隨時(shí)督促對(duì)方當(dāng)事人及時(shí)履行其義務(wù)。
6.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)本公司的履行情況應(yīng)及時(shí)做好記錄并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。
履行銷售合同交付貨物時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對(duì)方，一份交銷售部門備查。向?qū)Ψ疆?dāng)事人交付增值稅發(fā)票時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人出具收條。
履行采購(gòu)合同付款時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人出具收款收據(jù)或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉(zhuǎn)賬支票，不允許以現(xiàn)金形式支付。
6.3在履行合同過(guò)程中，經(jīng)辦人員若發(fā)現(xiàn)并有確切證據(jù)證明對(duì)方當(dāng)事人有下列情況之一的，應(yīng)立即中止履行，并及時(shí)書面上報(bào)公司辦公室處理，并報(bào)總經(jīng)理。
6.3.1經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；
6.3.2轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)；
6.3.3喪失商業(yè)信譽(yù)；
6.3.4有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形；
6.4債權(quán)債務(wù)的定期確認(rèn)和發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)的確認(rèn)；
6.4.1在常年合同特別是常年銷售、采購(gòu)合同履行過(guò)程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對(duì)帳，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù)；
6.4.2在對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生兼（合）并、分立、改制或其他重大事項(xiàng)以及本公司或?qū)Ψ疆?dāng)事人的合同經(jīng)辦人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)帳，確認(rèn)合同效力及雙方債權(quán)債務(wù)。
7、經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟
7.1合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先按照實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商解決；
7.2合同雙方在一定期限（一般為一個(gè)月）內(nèi)無(wú)法就糾紛的處理達(dá)成一致意思或?qū)Ψ疆?dāng)事人無(wú)意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告部門經(jīng)理和總經(jīng)理，并擬定處理意見，報(bào)總經(jīng)理決定。
對(duì)方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報(bào)告公司辦公室和總經(jīng)理。
7.3公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對(duì)方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報(bào)公司辦公室。
8、合同的日常管理
8.1本公司實(shí)行二級(jí)合同管理，公司辦公室全面負(fù)責(zé)公司的合同管理；銷售、采購(gòu)部門的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)所在部門的合同管理。
8.2公司的合同專用章專人管理，公司辦公室、銷售部、采購(gòu)部各保管一枚，分別編號(hào)。公司的空白合同、授權(quán)委托書也由專人管理，業(yè)務(wù)人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權(quán)委托書、空白合同出差，特殊情況，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書、（已簽訂的合同）遺失的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，并登報(bào)聲明。
8.3已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據(jù)以及業(yè)務(wù)往來(lái)傳真、信函、對(duì)帳單等資料，銷售、采購(gòu)部門的業(yè)務(wù)人員應(yīng)自行保管好；重要資料應(yīng)將原件交公司辦公室隨合同保管。
8.4合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)把有關(guān)材料及空白合同、名片、委托書移交完畢，經(jīng)公司辦公室和有關(guān)部門確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公司辦公室應(yīng)在情況發(fā)生后一周內(nèi)書面告知各有關(guān)單位。
9、考核與獎(jiǎng)懲
9.1公司、所屬各公司全體職員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實(shí)維護(hù)公司的整體利益。公司辦公室負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。
9.2對(duì)在合同簽訂、履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，積極采取補(bǔ)救措施，使本公司避免重大經(jīng)濟(jì)損失以及在經(jīng)濟(jì)糾紛處理過(guò)程中，避免或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
9.3合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責(zé)任人員追償損失：
9.3.1未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)或超越職權(quán)簽訂合同；
9.3.2為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權(quán)委托書；
9.3.3應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
9.4合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關(guān)人員追償損失：
9.4.1因工作過(guò)失致使公司被詐騙；
9.4.2公司履行合同未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人確認(rèn)；
9.4.3遺失重要證據(jù)；
9.4.4發(fā)生糾紛后隱瞞不報(bào)或私自了結(jié)或報(bào)告避重就輕，從而貽誤時(shí)機(jī)的；
9.4.5合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書遺失未及時(shí)報(bào)案和報(bào)告；
9.4.6其他違反公司相關(guān)制度的。
9.5公司職員在簽訂、履行合同過(guò)程中觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
10、附則
本制度從20xx年xx月xx日開始執(zhí)行。
合同管理制度 篇22
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障合同的有效執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門及全體員工在簽訂、履行、變更、解除和終止合同過(guò)程中的行為。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，確保公司利益最大化。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同管理的日常工作。合同管理部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同管理工作。
第五條 合同管理部門的主要職責(zé)包括：
1. 制定合同管理相關(guān)制度和流程；
2. 審核合同文本，提出修改意見；
3. 監(jiān)督合同簽訂、履行、變更、解除和終止過(guò)程；
4. 協(xié)調(diào)處理合同糾紛；
5. 對(duì)合同管理進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
第三章 合同簽訂
第六條 合同簽訂前，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)合作方進(jìn)行資信調(diào)查，確保其具備履行合同的能力。
第七條 合同文本應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、履行期限、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，確保合同內(nèi)容合法、完整、準(zhǔn)確。
第八條 合同簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)合同管理部門審核，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后方可正式簽訂合同。
第九條 合同簽訂后，合同管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)合同的歸檔、保管和備案工作。
第四章 合同履行
第十條 合同履行過(guò)程中，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同按期完成。
第十一條 如遇合同履行困難或需要變更合同條款，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部門報(bào)告，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。
第十二條 合同履行完畢后，相關(guān)部門應(yīng)辦理合同結(jié)算手續(xù)，確保合同款項(xiàng)及時(shí)收回。
第五章 合同變更、解除與終止
第十三條 合同變更、解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。
第十四條 合同變更、解除或終止后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部門報(bào)告，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同關(guān)系得到妥善處理。
第六章 合同糾紛處理
第十五條 合同糾紛發(fā)生時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商無(wú)果，可提請(qǐng)合同管理部門介入處理。
第十六條 合同管理部門應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行合同糾紛分析，提出解決方案，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。必要時(shí)，可尋求法律途徑解決合同糾紛。
第七章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本制度的修改和廢止，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。
以上即為公司的.合同管理制度，各部門及全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保合同管理工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
合同管理制度 篇23
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范合同管理，確保合同的合法性、公正性和有效性，保護(hù)公司的合法權(quán)益，提高合同管理效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有部門、分支機(jī)構(gòu)和員工在簽訂、履行、變更和終止合同過(guò)程中的行為。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、誠(chéng)信、公平、公正的原則，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核、履行、變更和終止等全過(guò)程管理。
第五條 合同管理部門職責(zé)：
1. 制定和完善合同管理制度，確保合同管理的規(guī)范性和有效性；
2. 審核合同的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性，提出修改意見；
3. 監(jiān)督合同的履行情況，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；
4. 協(xié)調(diào)處理合同糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
5. 定期對(duì)合同管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)意見。
第三章 合同簽訂
第六條 合同簽訂前，應(yīng)充分了解對(duì)方資信情況，評(píng)估合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的.合法性和可行性。
第七條 合同簽訂應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)定，確保合同條款明確、完整、無(wú)歧義。
第八條 合同簽訂應(yīng)由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。
第四章 合同履行
第九條 合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第十條 合同管理部門應(yīng)定期跟進(jìn)合同履行情況，監(jiān)督對(duì)方履行情況，確保公司權(quán)益不受損害。
第十一條 如遇合同履行困難或糾紛，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，妥善處理。
第五章 合同變更與終止
第十二條 合同變更或終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)定，經(jīng)合同管理部門審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十三條 合同變更或終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)的變更或終止。
第十四條 合同終止后，合同管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)清理合同相關(guān)文件、資料和財(cái)務(wù)賬目。
第六章 合同檔案管理
第十五條 合同管理部門應(yīng)建立完整的合同檔案，對(duì)合同的簽訂、履行、變更和終止等全過(guò)程進(jìn)行記錄和保存。
第十六條 合同檔案應(yīng)包括合同原件、相關(guān)附件、審核意見、履行情況報(bào)告等。
第十七條 合同檔案應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度進(jìn)行管理，確保檔案的完整、安全和保密。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修改，應(yīng)及時(shí)更新并公布。
第十九條 本制度由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
第二十條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)定執(zhí)行。
合同管理制度 篇24
第一章 總則
第一條 為規(guī)范本公司的合同管理，保障公司的合法權(quán)益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度適用于本公司與各類法人、自然人及其他組織之間訂立的各類經(jīng)濟(jì)合同。
第三條 合同管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同的合法性、合規(guī)性和有效性。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同管理的日常工作。合同管理部門的主要職責(zé)包括：
1. 起草、審核、修改合同文本；
2. 監(jiān)督合同的履行情況，協(xié)調(diào)處理合同履行中的糾紛；
3. 負(fù)責(zé)合同檔案的歸檔、保管和查詢；
4. 組織開展合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。
第五條 各部門在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合同管理制度，配合合同管理部門的工作，確保合同的合法性和有效性。
第三章 合同訂立與審批
第六條 合同訂立前，應(yīng)當(dāng)對(duì)合作方的資質(zhì)、信譽(yù)、履約能力等進(jìn)行審查，確保合作方具備履行合同的能力。
第七條 合同文本應(yīng)當(dāng)明確合同雙方的`權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合法。合同文本應(yīng)當(dāng)使用公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)格式，特殊情況下可經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用非標(biāo)準(zhǔn)格式。
第八條 合同審批應(yīng)當(dāng)遵循分級(jí)管理、權(quán)責(zé)明確的原則。合同審批流程包括：部門內(nèi)部審核、合同管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)。
第九條 合同審批過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在法律風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出修改意見，并督促相關(guān)部門進(jìn)行修改。
第四章 合同履行與監(jiān)督
第十條 合同簽訂后，各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第十一條 合同管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
第十二條 如遇合同履行中的糾紛，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定選擇仲裁或訴訟解決。
第五章 合同檔案管理
第十三條 合同管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全合同檔案管理制度，確保合同檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。
第十四條 合同檔案應(yīng)當(dāng)包括合同文本、審批文件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件及憑證等。
第十五條 合同檔案應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔，并按照檔案分類、編號(hào)、裝訂等要求進(jìn)行整理。
第六章 附則
第十六條 本制度自發(fā)布之日起施行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本制度的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
合同管理制度 篇25
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司合同管理，明確合同訂立、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，保障公司合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有對(duì)外簽訂的合同，包括但不限于購(gòu)銷合同、服務(wù)合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等。
第三條 合同管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同條款明確、完整，具有可執(zhí)行性。
第二章 合同訂立
第四條 合同訂立前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的`市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定合作方資信狀況、履約能力等信息，確保合作方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。
第五條 合同訂立應(yīng)當(dāng)采用書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、違約責(zé)任等條款。
第六條 合同訂立過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查合同條款，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，避免存在歧義或漏洞。
第七條 合同訂立后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理合同備案手續(xù)，確保合同有效性和可追溯性。
第三章 合同履行
第八條 合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，確保合同按期履行，并及時(shí)記錄合同履行情況。
第九條 合同履行中如遇到不可抗力或其他原因?qū)е聼o(wú)法按期履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商解決辦法，并盡可能減少損失。
第十條 合同履行完畢后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)，確保合同款項(xiàng)的及時(shí)收付。
第四章 合同變更與解除
第十一條 合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行確認(rèn)，確保變更內(nèi)容明確、合法。
第十二條 合同解除應(yīng)當(dāng)遵循合同約定或法律規(guī)定，確保解除程序合法、合規(guī)，避免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。
第五章 合同檔案管理
第十三條 合同檔案應(yīng)當(dāng)建立健全，包括合同原件、履行記錄、變更記錄、解除記錄等相關(guān)資料。
第十四條 合同檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管，防止丟失或損壞，確保合同檔案的完整性和可追溯性。
第十五條 合同檔案應(yīng)當(dāng)定期歸檔，方便查閱和管理，同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保檔案信息的保密性。
第六章 監(jiān)督與責(zé)任
第十六條 公司應(yīng)當(dāng)建立健全合同管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)合同管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
第十七條 合同管理責(zé)任人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保合同管理規(guī)范、有效，對(duì)合同管理不善造成的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十八條 違反本制度規(guī)定的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。
第七章 附則
第十九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，可另行制定補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十一條 本制度的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。
合同管理制度 篇26
為確保勞動(dòng)合同管理工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，特制定本細(xì)則。
一、續(xù)簽合同程序
1、人事檔案勞動(dòng)關(guān)系存放在集團(tuán)的員工，在其勞動(dòng)合同期限屆滿前一個(gè)半月，人力資源部以《續(xù)簽合同審批單》方式將應(yīng)續(xù)簽合同的.人員名單通報(bào)各有關(guān)公司；
2、有關(guān)公司在確定續(xù)簽名單后，征求擬續(xù)簽人員意見；
3、擬續(xù)簽人員如同意續(xù)簽合同，則由其本人在《續(xù)簽合同審批單》本人意見欄內(nèi)，注明同意續(xù)簽并簽名；
4、對(duì)于各公司不予續(xù)簽合同的人員，各公司應(yīng)在合同到期前30天通知本人，如本人不同意或仍希望續(xù)簽合同，均可據(jù)實(shí)填寫意見并簽名；
5、擬續(xù)簽合同人員簽注意見后，各公司在公司意見欄內(nèi)，填注同意續(xù)簽或不予續(xù)簽意見，并由各公司總經(jīng)理在簽字欄內(nèi)簽字；
6、各公司須在一周內(nèi)完成合同續(xù)簽的確認(rèn)工作，并將《續(xù)簽合同審批表》報(bào)集團(tuán)人力資源部；
7、人力資源部接到各公司報(bào)送的《續(xù)簽合同審批表》，根據(jù)集團(tuán)人力資源政策，對(duì)各公司續(xù)簽意見予以審核；
8、對(duì)不宜續(xù)簽人員，要及時(shí)與各公司溝通情況，達(dá)成共識(shí)；對(duì)公司擬不續(xù)簽而本人有意見者，人力資源部要及時(shí)找本人和有關(guān)人員核實(shí)，并提出人力資源部意見；
9、人力資源部應(yīng)在一周內(nèi)完成上述審核，并在人力資源部意見欄內(nèi)填注意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批；
10、總經(jīng)理審批后，人力資源部組織續(xù)簽人員辦理續(xù)簽手續(xù)。對(duì)不予續(xù)簽人員，集團(tuán)人力資源部、各公司辦公室要下發(fā)《離職通知單》，并在《離職通知單》上簽注送達(dá)時(shí)間和本人署名，存入員工人事檔案。
二、續(xù)簽合同期限
各公司可根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的下列續(xù)簽時(shí)限，結(jié)合本公司工作實(shí)際，在《續(xù)簽合同審批單》上提出續(xù)簽合同時(shí)限的初步意見，人力資源部予以審核。對(duì)各公司不同的期限設(shè)定，人力資源部要及時(shí)通知有關(guān)公司。
集團(tuán)設(shè)定的續(xù)簽合同時(shí)限參考如下：
1、一般工作人員——1年
2、業(yè)務(wù)主管人員（含碩士學(xué)位以上員工）——2年
3、部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）——2年以上，10年以內(nèi)
合同管理制度 篇27
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的合同管理活動(dòng)，保障公司合法權(quán)益，提高合同管理效率，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有部門、員工及合作伙伴在簽訂、履行、變更、解除和終止合同過(guò)程中的管理活動(dòng)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、合規(guī)、誠(chéng)信、公平、公正的原則，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保護(hù)公司合法權(quán)益。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部，負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。合同管理部設(shè)合同管理員，負(fù)責(zé)具體合同的審查、登記、歸檔等日常管理工作。
第五條 合同管理部的'主要職責(zé)：
1. 制定和完善公司合同管理制度；
2. 審核公司各類合同，提出法律意見；
3. 監(jiān)督合同的履行，處理合同糾紛；
4. 匯總合同執(zhí)行情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5. 組織合同相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。
第六條 其他部門在簽訂合同時(shí)，應(yīng)積極配合合同管理部的工作，提供必要的資料和信息，確保合同的合法性和有效性。
第三章 合同簽訂
第七條 合同的簽訂應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)禁簽訂違法、違規(guī)或損害公司利益的合同。
第八條 合同簽訂前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保合同條款的合理性和可行性。
第九條 合同應(yīng)由公司法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的代理人簽訂，并加蓋公司公章。
第十條 合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)將合同原件交合同管理部登記、歸檔，并建立合同臺(tái)賬，方便查閱和管理。
第四章 合同履行
第十一條 合同履行過(guò)程中，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
第十二條 合同履行過(guò)程中如遇問(wèn)題或變更需求，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議，并報(bào)合同管理部備案。
第十三條 合同履行完畢后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部提交合同履行報(bào)告，總結(jié)合同履行情況，提出改進(jìn)建議。
第五章 合同糾紛處理
第十四條 合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向合同管理部報(bào)告，并提供相關(guān)證據(jù)和資料。
第十五條 合同管理部應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)合同糾紛進(jìn)行分析和評(píng)估，提出解決方案，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十六條 對(duì)于無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的合同糾紛，公司應(yīng)依法提起訴訟或采取其他合法手段維護(hù)公司權(quán)益。
第六章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十八條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第十九條 本制度的修改和廢止，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。
合同管理制度 篇28
一、總則
為了規(guī)范公司的合同管理活動(dòng)，保障公司的合法權(quán)益，提高合同管理效率，特制定本制度。
二、合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1. 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)全面管理公司的合同事務(wù)。
2. 合同管理部門負(fù)責(zé)合同的起草、審核、簽署、執(zhí)行、變更和解除等全過(guò)程管理。
3. 合同管理部門應(yīng)與其他相關(guān)部門密切配合，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性和合法性。
三、合同的起草與審核
1. 合同起草應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司政策，確保合同條款明確、具體、合法。
2. 合同草案應(yīng)提交合同管理部門進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于合同內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律合規(guī)性等。
3. 審核過(guò)程中，合同管理部門應(yīng)與其他相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通，確保合同內(nèi)容符合各方利益。
四、合同的簽署與執(zhí)行
1. 合同經(jīng)審核通過(guò)后，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
2. 合同簽署后，合同管理部門應(yīng)及時(shí)將合同歸檔，并建立合同管理臺(tái)賬，確保合同信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 合同執(zhí)行過(guò)程中，合同管理部門應(yīng)監(jiān)督合同的'履行情況，確保合同內(nèi)容得到有效執(zhí)行。
五、合同的變更與解除
1. 合同如需變更或解除，應(yīng)提前與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，按照原合同的簽署程序進(jìn)行變更或解除。
2. 合同變更或解除后，合同管理部門應(yīng)及時(shí)更新合同管理臺(tái)賬，確保合同信息的實(shí)時(shí)性。
六、合同的保密與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 合同內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密或敏感信息的，應(yīng)采取保密措施，防止泄露。
2. 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
七、違約責(zé)任與糾紛處理
1. 若對(duì)方違反合同約定，公司有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2. 合同糾紛發(fā)生后，合同管理部門應(yīng)積極與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決；若協(xié)商無(wú)果，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并依法采取相應(yīng)措施。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
2. 本制度的修改和廢止，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。
九、監(jiān)督與考核
1. 公司將定期對(duì)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。
2. 合同管理部門的工作績(jī)效將納入公司考核體系，以激勵(lì)員工積極履行職責(zé)，提高合同管理水平。
本制度旨在規(guī)范公司的合同管理活動(dòng)，確保合同的合法、有效執(zhí)行，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度，共同推動(dòng)公司合同管理工作的規(guī)范化、高效化。
合同管理制度 篇29
一、總則
為規(guī)范公司合同管理，確保合同的合法、合規(guī)、有效性，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本合同管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有合同的管理，包括但不限于采購(gòu)合同、銷售合同、服務(wù)合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等。
三、合同管理原則
1. 合法性原則：合同必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。
2. 平等自愿原則：合同雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，自愿簽訂，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。
3. 誠(chéng)信守約原則：合同雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定，不得擅自變更或解除合同。
四、合同管理職責(zé)
1. 法定代表人或授權(quán)代表：負(fù)責(zé)代表公司簽訂、變更、解除合同，并對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2. 合同管理部門：負(fù)責(zé)公司合同的日常管理工作，包括合同的起草、審核、簽訂、歸檔、履行、變更、解除等。
3. 相關(guān)業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)參與合同談判、提供合同所需信息、協(xié)助合同履行等。
五、合同管理流程
1. 合同起草：業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，起草合同初稿。
2. 合同審核：合同管理部門對(duì)合同初稿進(jìn)行審核，確保合同條款合法、合規(guī)、完整。
3. 合同簽訂：法定代表人或授權(quán)代表代表公司簽訂合同，合同雙方應(yīng)蓋章或簽字確認(rèn)。
4. 合同歸檔：合同簽訂后，合同管理部門負(fù)責(zé)將合同歸檔，確保合同的安全、完整。
5. 合同履行：業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同的履行，確保按照合同約定完成相關(guān)工作。
6. 合同變更與解除：如需變更或解除合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并按照本制度規(guī)定的流程進(jìn)行。
六、合同風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行中的問(wèn)題。
2. 對(duì)于涉及重大利益或高風(fēng)險(xiǎn)的合同，公司應(yīng)組織專家評(píng)審，確保合同條款的合法性和合理性。
3. 合同管理部門應(yīng)加強(qiáng)與法務(wù)部門的溝通協(xié)作，確保合同管理的合規(guī)性。
七、違規(guī)處理
對(duì)于違反本制度規(guī)定的`行為，公司將視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，對(duì)于因違反本制度給公司造成損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補(bǔ)充規(guī)定。
2. 本制度的解釋權(quán)歸公司合同管理部門所有。
通過(guò)實(shí)施本合同管理制度，公司將能夠規(guī)范合同管理流程，提高合同管理效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，也有助于加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。
合同管理制度 篇30
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)公司章程和相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有涉及合同事務(wù)的部門及員工，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決等。
第三條 合同管理應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保公司利益最大化。
第二章 合同管理職責(zé)
第四條 公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)合同管理制度的制定、完善及監(jiān)督執(zhí)行，提供合同法律審查及咨詢服務(wù)。
第五條 各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同的`簽訂、履行及日常管理，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。
第六條 公司高層管理人員負(fù)責(zé)審批重大合同，并對(duì)合同管理負(fù)最終責(zé)任。
第三章 合同簽訂
第七條 合同簽訂前，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)合同對(duì)方進(jìn)行資信調(diào)查，確保對(duì)方具備履行合同的能力。
第八條 合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括雙方權(quán)利義務(wù)、履行期限、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。
第九條 合同簽訂前，應(yīng)經(jīng)法務(wù)部門法律審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
第十條 合同簽訂應(yīng)遵循公司審批流程，重大合同須經(jīng)公司高層管理人員審批。
第四章 合同履行與變更
第十一條 合同簽訂后，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。
第十二條 如遇合同履行困難或需要變更合同條款，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)與法務(wù)部門溝通，提出解決方案。
第十三條 合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原合同簽訂流程進(jìn)行審批。
第五章 合同解除與終止
第十四條 合同解除或終止應(yīng)遵循合同約定及法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益不受損害。
第十五條 如因?qū)Ψ竭`約導(dǎo)致合同解除或終止，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部門報(bào)告，采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。
第六章 合同檔案管理
第十六條 公司應(yīng)建立完善的合同檔案管理制度，確保合同檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。
第十七條 合同檔案應(yīng)包括合同原件、附件、審批文件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件等。
第十八條 合同檔案應(yīng)指定專人管理，定期進(jìn)行整理、歸檔及備份，防止丟失或損壞。
第七章 爭(zhēng)議解決
第十九條 合同爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合同約定及法律法規(guī)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。
第二十條 如發(fā)生合同爭(zhēng)議，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部門報(bào)告，配合法務(wù)部門開展?fàn)幾h解決工作。
第八章 附則
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行，由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。
第二十三條 本制度與相關(guān)法律法規(guī)及公司其他制度相抵觸的，以相關(guān)法律法規(guī)及公司其他制度為準(zhǔn)。
合同管理制度 篇31
第一章 總則
第一條 為規(guī)范合同管理，保障公司權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除及糾紛處理等環(huán)節(jié)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公平、誠(chéng)信的原則，確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合同管理工作，具體職責(zé)如下：
1. 制定合同管理制度及流程；
2. 審核合同文本，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)；
3. 監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同變更、解除等事宜；
4. 協(xié)調(diào)處理合同糾紛，維護(hù)公司權(quán)益；
5. 組織合同管理人員培訓(xùn)，提高合同管理水平。
第五條 各部門應(yīng)設(shè)立合同管理員，負(fù)責(zé)本部門合同的具體管理工作，包括合同簽訂、履行、歸檔等。
第三章 合同簽訂
第六條 合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的商務(wù)談判，明確雙方的.權(quán)利義務(wù)。
第七條 合同文本應(yīng)由公司法務(wù)人員或?qū)I(yè)律師起草，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)、完整。
第八條 合同簽訂前，應(yīng)經(jīng)過(guò)合同管理部審核，確保合同內(nèi)容符合公司利益及法律法規(guī)要求。
第九條 合同簽訂應(yīng)采用書面形式，雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效。
第四章 合同履行與變更
第十條 合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。
第十一條 在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。
第十二條 合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理。
第五章 合同解除與糾紛處理
第十三條 合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議。
第十四條 合同糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第六章 合同歸檔與保密
第十五條 合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)將合同文本及相關(guān)資料歸檔保存，確保合同資料完整、準(zhǔn)確。
第十六條 合同內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密或敏感信息的，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施，防止信息泄露。
第七章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行規(guī)定。
第十八條 本制度由公司合同管理部負(fù)責(zé)解釋，修訂時(shí)亦同。
以上即為本公司的合同管理制度，各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司的合同權(quán)益。通過(guò)規(guī)范的合同管理，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。
合同管理制度 篇32
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司合同管理活動(dòng)，確保合同的有效性和執(zhí)行力，保障公司合法權(quán)益，特制定本合同管理制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及合同檔案管理等活動(dòng)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公平、誠(chéng)信、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則，確保公司利益最大化。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立專門的合同管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司合同事務(wù)。該部門下設(shè)合同管理小組，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行合同管理工作。
第五條 合同管理部門的職責(zé)包括：
1. 制定和完善公司合同管理制度和流程；
2. 審核、修改、簽訂公司各類合同；
3. 監(jiān)督合同的履行情況，確保合同按時(shí)、按質(zhì)完成；
4. 協(xié)調(diào)處理合同履行過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛；
5. 負(fù)責(zé)合同檔案的建立、保管和查詢工作；
6. 組織開展合同管理的培訓(xùn)和宣傳工作。
第三章 合同簽訂
第六條 合同簽訂前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)合同對(duì)方進(jìn)行資信調(diào)查，了解其經(jīng)營(yíng)狀況、履約能力等信息，并形成書面報(bào)告。
第七條 合同文本應(yīng)由合同管理部門起草或?qū)徍耍_保合同條款清晰、明確、合法。合同文本應(yīng)包含雙方基本信息、合同標(biāo)的、履行期限、付款方式、違約責(zé)任等必要條款。
第八條 合同簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)膶徟绦颍ú块T負(fù)責(zé)人審批、法務(wù)部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批等。未經(jīng)審批的'合同不得擅自簽訂。
第九條 合同簽訂后，合同管理部門應(yīng)及時(shí)將合同原件歸檔，并建立合同臺(tái)賬，記錄合同基本信息、履行情況等。
第四章 合同履行與變更
第十條 合同履行過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同按時(shí)、按質(zhì)完成。合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
第十一條 如遇合同內(nèi)容需要變更，業(yè)務(wù)部門應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，形成書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)過(guò)合同管理部門審核和公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。
第十二條 合同履行完畢后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)形成書面總結(jié)報(bào)告，提交合同管理部門備案。
第五章 合同檔案管理
第十三條 合同管理部門應(yīng)建立健全合同檔案管理制度，確保合同檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。
第十四條 合同檔案應(yīng)包括合同文本、審批文件、履行過(guò)程中的相關(guān)文件等。合同檔案應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行保存，并定期進(jìn)行歸檔整理。
第十五條 合同管理部門應(yīng)提供合同檔案的查詢服務(wù)，方便公司內(nèi)部人員查閱和使用。
第六章 附則
第十六條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度的修改、廢止應(yīng)經(jīng)過(guò)公司管理層審批，并以書面形式通知相關(guān)部門和人員。
第十八條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同管理制度 篇33
第一章 總則
第一條 為規(guī)范合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決等管理活動(dòng)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同管理制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
第五條 合同管理部門的主要職責(zé)包括：
1. 制定和完善合同管理制度；
2. 審核、起草、簽訂、變更、解除、終止合同；
3. 監(jiān)督合同的'履行情況，及時(shí)處理合同履行中的問(wèn)題；
4. 協(xié)調(diào)處理合同糾紛，參與合同糾紛的訴訟或仲裁活動(dòng)；
5. 對(duì)合同管理進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。
第三章 合同簽訂
第六條 簽訂合同前，應(yīng)對(duì)合同對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)、履約能力等進(jìn)行調(diào)查，確保合同對(duì)方的合法性。
第七條 合同簽訂應(yīng)遵循以下程序：
1. 雙方協(xié)商確定合同條款；
2. 合同管理部門對(duì)合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容合法、完整、明確；
3. 法定代表人或授權(quán)代表簽署合同；
4. 合同雙方蓋章確認(rèn)。
第八條 合同簽訂后，合同管理部門應(yīng)建立合同檔案，對(duì)合同進(jìn)行分類、編號(hào)、歸檔，確保合同信息的完整性和可追溯性。
第四章 合同履行
第九條 合同履行過(guò)程中，合同管理部門應(yīng)密切關(guān)注合同履行情況，確保合同按照約定條款執(zhí)行。
第十條 合同管理部門應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施解決。
第十一條 如遇合同變更、解除或終止，合同管理部門應(yīng)依法依規(guī)處理，確保公司利益不受損害。
第五章 合同糾紛處理
第十二條 合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，合同管理部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依法采取訴訟或仲裁等方式解決。
第十三條 合同管理部門應(yīng)積極參與合同糾紛的訴訟或仲裁活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
第六章 附則
第十四條 本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本制度的修改和解釋權(quán)歸公司合同管理部門所有。
合同管理制度 篇34
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司合同管理，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議處理等活動(dòng)。
第三條 合同管理應(yīng)遵循合法、公平、誠(chéng)信、互利的`原則，確保公司利益最大化。
第二章 合同管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立合同管理部，負(fù)責(zé)全面管理公司合同事務(wù)。合同管理部下設(shè)合同審查小組，負(fù)責(zé)合同審查工作。
第五條 合同管理部職責(zé)：
1. 制定合同管理政策和制度；
2. 組織合同審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)；
3. 監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同履行中的問(wèn)題；
4. 負(fù)責(zé)合同檔案的建立、保管和查詢；
5. 協(xié)調(diào)處理合同爭(zhēng)議和糾紛。
第三章 合同簽訂
第六條 合同簽訂前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)充分了解對(duì)方資信、履約能力等信息，形成書面報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交合同管理部審查。
第七條 合同審查小組應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、條款、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全面審查，提出審查意見。審查通過(guò)的合同，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
第八條 合同簽訂后，合同管理部應(yīng)及時(shí)將合同原件歸檔，并建立合同臺(tái)賬，記錄合同基本信息、履行情況等。
第四章 合同履行與變更
第九條 合同履行過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同按時(shí)、按質(zhì)完成。
第十條 如遇合同內(nèi)容需要變更，業(yè)務(wù)部門應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，形成書面變更協(xié)議，經(jīng)合同管理部審查后，提交公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。
第十一條 合同履行完畢后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)形成書面總結(jié)報(bào)告，提交合同管理部備案。
第五章 合同爭(zhēng)議處理
第十二條 合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解。
第十三條 如無(wú)法達(dá)成和解，業(yè)務(wù)部門應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，形成書面報(bào)告，提交合同管理部。合同管理部應(yīng)組織專業(yè)人員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，提出解決方案。
第十四條 如需通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，合同管理部應(yīng)協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理訴訟或仲裁手續(xù)，并跟進(jìn)案件進(jìn)展。
第六章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司合同管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本制度的修改、廢止，須經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。
第十七條 本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同管理制度 篇35
為進(jìn)一步加強(qiáng)合同文檔管理工作，提高合同管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)公司合同管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。
一、本制度所指的合同檔案是公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中形成的各種協(xié)議、合同文本（不包括業(yè)務(wù)部門與客戶所簽訂的相關(guān)合同檔案）。
二、合同檔案管理原則
1、合同檔案實(shí)行公司辦公室集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的完整、完全和有效利用。
2、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、整理、保管公司所有合同文檔，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各部門的合同管理工作。
3、各部門應(yīng)分別建立健全合同文檔的形成、積累、整理、歸檔工作體系，并確定一名行政人員負(fù)責(zé)合同文檔管理。
三、合同文檔的.移交
1、各部門在正式簽署合同后須在一個(gè)月內(nèi)將合同正本原件移交管理中心。
2、移交的.合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
3、合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清冊(cè)并當(dāng)面清點(diǎn)。以雙方簽字認(rèn)可后方為完成交接手續(xù)。
四、合同文檔的管理辦法
1、合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號(hào)。
2、保存的合同文檔每年清理核對(duì)一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)超過(guò)兩年以上（包含本數(shù)）的已履行完畢的合同協(xié)議，由辦公室甄別，并予以銷毀。
3、辦公室要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單。
5、各部門員工可在辦公室查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可在合同管理部門辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出。合同原件無(wú)特殊情況不得外借。
6、合同文檔的保存條件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以確保合同文檔的安全。
7、借閱人不得涂改、偽造、撕毀合同檔案材料，違者視情節(jié)予以處罰。
8、合同文檔的密級(jí)為機(jī)密，任何人不得擅自將合同對(duì)外公開，違者視情節(jié)予以處罰。
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