醫院科主任職責【合集15篇】
醫院科主任職責1
1、在院長的領導下，承擔我院外科各專業組的醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防各類事故的發生。
3、制定本科年度工作計劃并組織實施，年終進行工作總結，發揚成績，改正缺點。
4、定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論。
5、組織好本科的.業務學習、專題講座、示范操作。
6、組織和落實本科各級人員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。
7、根據本科實際情況，制定切實可行的年度科研計劃。
醫院科主任職責2
1、協助黨委書記履行相應職責。
2、分管黨辦，負責醫院宣傳、統戰、黨員發展與組織管理工作。
3、在上級和黨辦紀委監察部門領導下，分管醫院紀檢監察和審計工作。
4、負責醫院醫德醫風建設，對黨員、干部教育監督與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀查處；監察行政管理工作和經濟活動執行過程。負責審計監督醫院收支、預決算和有關經濟運行情況。
5、負責醫院醫德醫風建設和規范化服務工作，協助書記做好醫院精神文明建設工作。
6、主管醫院工會、共青團工作，努力創造醫院文化氛圍，負責醫院民主管理工作。
7、主管醫院健康教育和計劃生育工作。
8、主管醫院離退休干部的管理工作。
醫院科主任職責3
1、擬定年度質量控制工作計劃。
2、負責質量考評方案的修訂和全院質量考評聯審會議的組織實施。
3、負責全院質量考評情況的匯總，完成質量聯評通報。
4、負責質量考評日常工作的'協調處理。
5、負責全院病案終末質量控制的督促。
6、每月進行全月質量分析、信息反饋，并提出整改措施。
7、承擔醫院質量管理委員會制定的其他工作。
醫院科主任職責4
1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。
2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。
3、研究繼續教育的.方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案
4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。
5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。
6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的落實情況。
7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。
8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。
醫院科主任職責5
1、器械科在院長和主管院長的領導下，負責全院醫療儀器設備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應、維修、管理和調配工作，確保醫院醫療、科研、教學工作的正常運行。
2、負責全院醫療儀器、設備的經費預算和請領、采購、分發。
3、對全院醫療儀器、設備進行安裝、調試、檢查和管理。
4、對購入、調入、發放的貴重醫療儀器、設備進行驗收、登記、建賬、建卡、建檔。
5、負責全院的計量器的檢定和供應工作。
6、掌握全院醫療儀器、設備的使用情況，擬定其更新換代計劃。
7、簽署貴重儀器、設備的'報廢意見。
8、定期到各科室對醫療儀器、設備的使用、管理情況進行檢查，發現問題及時處理，做好設備事故或故障的防范工作。
醫院科主任職責6
1、醫保工作在醫保辦主任的領導下，由醫保辦專職工作人員負責各類醫保患者的掛號、劃價、收費、出入院結算、費用清單打印等工作。
2、積極宣傳和認真執行各類醫療保險政策及制度，宣講有關規定。
3、參保人員住院時，會同住院部責任醫師和護士審核就診的醫療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續。
4、協助醫保辦主任定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪，嚴禁冒名頂替和掛床住院。
5、審核醫療保險有關處方、檢查、化驗、住院診治等醫療行為是否符合規定。
6、定期對醫院的醫保運行情況進行檢查，要求各類醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發票相符。
7、嚴格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。
8、負責各類醫�；颊咿D診、轉院、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見，報醫保辦主任審批后上報。
9、負責離退休干部醫療項目、藥品的初審并提供優質服務。嚴格按規定管理離退休干部的門診和住院費用及診療項目的使用。
10、及時接收、發送信息、文件，及時報送病歷、門診處方、報表等，定期與各級醫保中心核對帳目，及時收回各類參保人員的.費用。
11、每周定時開啟門診的醫保患者投訴箱，如有投訴必須及時核查、處理。
12、支持和配合各級醫保中心的各項工作。
13、完成院領導交辦的其它工作。
醫院科主任職責7
1、抗菌藥物合理應用的日常會診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專家組具體實施。
2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會診意見應嚴格遵照執行，以確保抗菌藥物使用的安全可靠。
3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的標本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進行質量控制，有條件的應開展細菌菌落分布及其耐藥性監測。
4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質量、療效、安全等問題的`抗菌藥物；對在短時間內發現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時暫停該藥的臨床應用。
5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價，有組織地進行臨床觀察統計
6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進行調查。藥劑科應定期統計各類抗菌藥物應用品種、數量、價格和不良反應等情況，同時醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關專家開展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領導，以推動各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。
7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學專業人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。
醫院科主任職責8
1、根據國家和省市衛生行政部門有關醫院感染管理的法規標準擬定全院醫院感染控制規劃，工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后具體組織實施檢查指導。
2、負責對醫院感染微生物耐藥性以及醫院感染相關危險因素進行檢測，分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、負責對臨床科室的清潔、消毒和隔離，無菌操作提供指導。
4、負責組織對醫務人員預防和控制醫院感染的培訓工作。
5、負責對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
6、負責組織對醫院感染爆發事件的.調查分析，提供控制措施并組織實施。
7、參與臨床藥物臨床應用的管理工作。
8、對購入消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存，使用及用后處理進行監督。
9、研究并制定醫院發生醫院感染爆發，出現傳染病或者特殊病原體感染病例等事件的控制感染。
10、根據預防醫院感染的要求對醫院的建筑，重點科室建設，基本標準設施和服務流程提出意見。
11、開展醫院感染專題研究。
醫院科主任職責9
1、主任委員為手術醫師資質準入制管理委員會第一責任人。
2、管理委員會負責制定手術醫師準入制定及手術評價標準；
3、負責對各科室上報的醫師資格進行審批、授權；
4、負責監督、管理分級手術執行情況。
5、負責制定手術分級管理制度；
6、負責各學科、各專業醫師手術權限的制定。
醫院科主任職責10
1、做好科研科與其他部門的協調工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、完成上級和醫院交辦的其他工作。
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的.政治學習，組織好業務學習。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科主任職責11
1、貫徹落實上級工會及醫院黨委的決議和工作要求，圍繞醫院的總體目標及中心工作，根據職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。
2、根據《中華人民共和國工會法》所賦予的權力和義務，按照醫院工會工作規定的具體要求，認真履行好“維護、建設、參與、教育”的四項工會職能，把我院建成充滿生機的`、富有特色的、可持續發展的二級甲等綜合性醫院而貢獻力量。
3、根據工會章程，負責籌備召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使會員代表大會工作機構和職代會工作機構職能，會同醫院有關職能部門做好日常工作。指導、支持職工民主管理，推進民主政治建設。組織職工參加醫院的改革、發展和穩定工作，提高職工參政議政意識，發揮其當家作主的主人翁積極性。
4、密切聯系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與醫院行政關于醫院規
劃和有關涉及職工利益的規章制度制定，并與院行政領導就涉及職工利益的重大問題進行共同研究，求得解決。
5、組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動，總結經驗，配合醫院黨政做好干部任職的評議工作，先進的評選、表彰工作，發動職工完成醫療、科研、保健、管理、服務等各項任務。
6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。
7、加強工會各級組織建設，發展新會員。組織工會干部學習運理論和有關政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。
8、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。
9、工會財務經費審查委員會，負責對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督。
10、工會委員會和財務經費審查委員會，每次換屆時進行改選，由院工會會員代表大會選舉產生。
醫院科主任職責12
醫院應急工作領導小組工作職責
1、在院黨委的統一領導下，負責突發公共衛生事件應急救治工作，組織對其他突發公共事件的醫療援助，擬定衛生應急工作措施并組織落實。
2、負責制定我院突發公共衛生事件應急預案，完善監測、預警指揮決策系統，適時向衛生主管提出啟動應急預案的建議，并根據衛生主管部門決定組織實施，在應急響應狀態下轉為“應急救治指揮部”。
3、負責組建我院專家咨詢委員會和衛生應急隊伍，加強培訓和演練，提高隊伍的整體救治能力。
4、根據突發公共衛生事件信息管理和發布標準，協調有關部門及時向衛生主管部門上報公共衛生事件信息，加強衛生知識的'宣傳教育。
5、負責衛生應急救治工作的資金、物資儲備接受院內外援助。
6、積極開展衛生應急科學研究，廣泛開展技術交流與合作，推進衛生應急體系建設。
醫院科主任職責13
1、開展各類就業人員就業前及單位、個人健康檢查等體檢服務。
2、為用人單位開展個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的'體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
3、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
4、為企事業單位離退休老干部提供老干部體檢。
5、為用人單位提供職業衛生知識，健康知識，健康體檢知識培訓。
6、負責個人健康體檢，健康檔案管理，健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
7、規范和創新體檢工作，做到優質服務。
醫院科主任職責14
1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。
4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的`服務理念，加強醫德醫風教育。
5、培養大量的兒科的優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。
醫院科主任職責15
1、主持醫院黨委工作。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委衛生行政主管部門的指示決議在醫院貫徹執行，保證和監督醫院社會主義的辦院方向。
2、負責召集黨委委員會和黨員大會，組織檢查黨委的工作計劃、決議的執行情況。按時向黨委、黨員大會和上級黨委報告工作，保證黨務工作目標的.完成。
3、抓好黨的思想、組織、作風建設和黨員的教育管理工作，大力加強以職業道德為核心的精神文明建設，有針對性地做好經常性的思想政治工作。
4、執行民主集中制，尊重和支持院長依法治院，堅持重大問題集體決策的原則，維護班子團結，定期召開黨委委員會或院級干部民主生活會，開展批評和自我批評，及時化解矛盾。
5、認真做好黨員干部的工作，規范現崗位干部的各項教育管理，重視青年后備干部的培養教育工作，保證干部隊伍充滿生機與活力。
6、協調醫院內部黨、政、工、團之間的關系，加強對職代會的領導，發揮職代會的民主管理作用。
7、密切與群眾聯系，主動關心醫務人員的工作與生活。與行政、工會負責人一道做好全院職工排憂解難工作，引導全院職工為醫院的中心任務而努力奮斗。
8、指導和檢查各支部委員、支部干事的工作。督促做好規范化的黨務資料管理工作。
9、負責醫院醫德醫風建設和精神文明建設。組織制定醫院醫德醫風建設和精神文明建設的制度和措施，并組織好檢查和落實，樹立典型，弘揚正氣，懲戒違規不法行為，形成醫院良好的醫德醫風和健康向上的工作氛圍。
10、負責醫院文化建設，集思廣益，提高醫院文化內涵，樹立以患者為中心的的思想理念，打造醫院改革發展進步的文化氛圍。
11、認真做好上級黨委布置的其它工作。
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