提案必備（15篇）
提案1
各位代表、同志們：
受大會委托委托，現對本次教代會的提案情況作出說明與答復：
一、關于提案情況說明
本次大會共征集到提案14份，其中學校管理類4份，教育教學類3份，教職工待遇類3份，后勤服務類4份。提案的征集過程中可以看出大家都能以主人翁的意識積極參與民主管理，充分行使自己的權力，提了不少好的建議，受到了校領導和提案工作委員會的高度關注。有些代表的提案寫得很詳盡，思考得深入、很全面，真正體現了“紅燭”精神、“春蠶”精神。
二、關于部分提案的答復
各位代表在提案中獻計獻策，謀劃學校發展。有的提案會隨著學校的發展順理成章解決，有的提案學校會及時召開行政班子會，認真討論，逐一落實，現就部分提案答復如下：
1、部分教師提出的班主任輪換制。經工作委員會討論一致認為這不符合我校實際：⑴、我校人員緊缺輪換的空間太小，達不到輪換的目的。⑵、人各有所長，各有所短，學校用人是用其所長避其所短。⑶班主任工作具有長效性，輪流制不利于教師對學生的了解，不適合學生的成長。
2、部分教師提出的提高班主任的地位和待遇問題。學校一直重視班主任的工作，今后學校將逐步加大傾斜力度，在政策許可的范圍內，從職稱晉升、分級竟崗、評優、評先、福利等方面傾向于班主任。
3、向林昌老師提出的線路老化、電風扇陳舊、師生飲水難的問題。學校一直認為該提案顯示提案人具有高度負責的精神，想他人之所想，急他人之所急，確實做到了關愛師生的.生命健康。學校正想方設法籌措資金，力爭在最短的時間內解決飲水問題。同時，線路老化、電電扇陳舊、樓梯、廁所聲控燈等問題立即解決。
4、潘永東老師提出的石坎無護欄，即不美觀也不安全的問題。此提案充分顯示提案人是以主人翁的姿態關心學校發展，但此問題的解決工程浩大，關系到校園整體建設，學校要解決這一問提還需要一段時間。
5、夏天艷老師提出的教師辦公及住宿條件簡陋的問題。學校將依據形式的發展以及學校財力的狀況努力改善教學辦公條件，本學期添置八臺電腦，以后會逐步增加，為教學工作提供更大的便利。
6、部分教師提出學校德育教育途徑缺乏，導致不良現象屢有發生的問題。學校將高度重視此項工作，首要措施：
⑴、自下周起恢復周一升旗、國旗下講話制度，團組織、少隊部要做好學生的指導工作。
⑵、團組織依據校情和相關規定擬定團員入團程序，制定活動計劃，加強對團員的德育教育，讓他們在學生中起到模范帶頭作用。
⑶、班主任要搞清本班團員情況，形成以團員為基干力量的良好班集體，積極配合團組織開展活動。
7、王威老師提出學校教師隊伍出現青黃不接現象，學校應培養一支能勝任各年級教學任務的教師隊伍的問題。這是一項事關學校持久發展的重大工程，近幾年學校領導一直重視人才的培養，創造更多的機會，為教師的成長拓展渠道。
8、謝林、賴賴波琴等教師提出的與“請消假制度和獎懲制度”相關的問題，學校根據提案人的意圖及教師的反映達成一致意見：
⑴、隨著具體情況、相關政策的變化，原有的請消假制度及獎懲制度教師必須依據相關文件精神，認真討論后再執行。
⑵、所有事假（除婚、喪、產假外）請假人自行找人調課，學校付代課金，但請假人必須完善請假手續，教務處才能認可。
各位代表，教育是一項特殊的工程，合格學校的建設一磚一瓦壘起的，教師一言一行修筑的是智慧與文明的良心工程。我們教師是文明的切實體現者，是文明的忠實播種者和辛勤的耕耘者。只要大家上下一心，同心同德，我們必將會演繹出我們的精彩，取得新的輝煌。
最后衷心感謝大家對學校發展和對教代會提案工作的關心！
xxx
xx年xx月xx日
提案2
尊敬的家長、親愛的學子們：
新春將至，值此傳統佳節之際，我校向廣大學員及其家長致以最誠摯的問候，衷心地感謝您們的支持與陪伴！
春節來臨，我校所有校區將從1月25日（周三）—2月3日（周五）暫停營業，2月4日（周六）恢復營業，各校區按照課程安排，正常上課。
煩請各位學員和家長相互告知，合理安排相關事宜，給您帶來的不便，敬請諒解。
20xx年，我們會一如既往的踐行“只為孩子著想”的'教學服務理念，用一顆最真誠的心，竭盡全力為學員和家長提供更好的服務，與大家攜手續寫新的篇章。
在這里祝大家“xx安安把家返、團團圓圓吃年飯、開開心心過大年”，新的一年里，闔家歡樂，萬事如意！
通知人：
日期：
提案3
今年，我局共辦理市人大代表建議5件、政協提案3件，內容涉及排污收費、小流域治理、區域污染綜合治理、可持續發展等多方面內容，體現了各位代表和委員對改善我市環境質量、實施可持續發展的迫切要求和殷切希望，也體現了各位代表、委員對我市環保工作的高度關注和支持。我們本著對各位代表、委員高度負責的態度，接到任務后，局黨組及時召開專題會議進行研究部署，積極開展建議、提案辦理工作，局領導帶領有關人員深入現場調查研究，制定方案和措施，督促企業治理污染，并對每件建議、提案進行認真答復。
一、領導重視，責任落實
我局成立了辦理人大建議、政協提案工作領導小組，李加玉局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長，各科、室、站、所負責人為成員；建立了《淮北市環保局辦理人大議案建議和政協提案辦理制度》，做到從交辦、辦理、催辦、答復到檢查落實等各個環節都有章可循，使辦理工作做到規范化、制度化。在接到任務后，我局立即召開局黨組擴大會議，研究辦理方案，分配辦理任務；之后，局黨組又多次召開專題會議，聽取議案辦理情況的匯報，研究解決有關問題。
二、深入調研，解決問題
我局承辦的建議牽扯到多家污染企業，涉及社會生活的方方面面。承辦人員深入現場，查清污染情況，與企業領導和技術人員共同探討污染源治理方案，最大限度減少污染物排放量，盡量滿足各位代表提出的要求，督促企業加快治理進度，同時幫助、督促企業多渠道落實治理資金；有的企業在效益滑波、流動資金十分困難的.條件下優先安排污染治理資金；對于個別企業領導認識不足，我們多次向他們耐心解釋有關環保法律法規和國家環保政策，要求企業盡快落實治污方案和治理資金；對于逾期未完成任務的，予以嚴肅處理。有的提案如山河子污染問題，主要是來自上游污染，我們積極向省環保局建議，省環保局多次來淮北調查污染問題，基本解決了山河子污染問題。
三、認真辦理，及時答復
我們對每一件建議都實事求是地進行答復，不隱惡，不虛美。對于已辦結的建議我們都給代表們一個滿意的答復；對于正在辦理的建議，辦到什么程度，工作進展如何，還有哪些工作需要做，及今后努力方向都一一做了實事求是的答復。對每件建議辦理結果，局領導認真把關，確保提案的辦理質量。
四、履行職能，從嚴執法
通過建議的辦理，督促我們更加努力履行環境監督管理職能，嚴格環保執法。對新建項目，嚴格執行環保第一審批權制度、環評制度和“三同時”制度，防止新污染源產生；對于老污染源，嚴格現場監督檢查，發現擅自停運污染治理設施的，堅決處理，決不手軟，對污染物排放超標企業，采取停產治理，限制整改，征收超標排污費等措施，督促企業加快治理步伐，早日實現達標排放。
五、今后工作打算
（一）充分重視人大建議，虛心接受市人大的監督指導，把一些好的建議落實到環保工作中去，多辦實事好事，切實改善我市環境質量，為全市人民創造一個良好的生活工作環境。
（二）繼續開展“整治違法排污企業，保障群眾健康”環保專項行動，通過嚴格執法控制新污染源的產生，嚴格監管老污染源，對少數污染環境并造成惡劣后果的單位和有關人員，依法嚴肅處理。
（三）在企業中推行清潔生產審核和ISO14000認證，把污染物消滅災生產過程之中。
（四）加快實施《淮北市環境保護“十五”計劃》，提高我市污染綜合防治水平。
（五）嚴把新建項目環保關，對于好的項目積極支持并做好服務，對于重污染項目則拒之門外，從源頭上杜絕新的污染源產生。
提案4
葉xx委員：
你在市政協十二屆四次會議期間所提的《關于加快我市安置留地建設的建議》收悉，經調查研究，現答復如下：
安置留地建設事關群眾切身利益，事關社會和諧穩定，做好安置留地工作至關重要，意義重大。我市歷屆市委、市政府高度重視安置留地工作，通過強化組織領導、政策引導、指導服務，不斷推動我市安置留地建設提質提速。截止今年6月底，我市共有在建安置留地建設項目89個，在審批項目101個，但是受歷史遺留問題、建設資金短缺等因素影響，我市安置留地建設在推進過程中還存在一些問題。
你在建議中指出我市安置留地建設主要還存在四個方面的問題，
一是總體進展慢，
二是群眾要求和實際能力不匹配，
三是指標分配不公正影響建設，
四是項目建設融資難問題比較突出。
這些問題的具體表現的確在我市安置留地建設中存在，且影響著我市安置留地建設的大力推進。
對此，你在提案中提出了四點建議：
第一點，引導安置留地公開出讓。受前幾年我市房地產市場火爆和傳統觀念的影響，我市被征地村幾乎都是選擇安置留地的政策，通過協議出讓取得安置留地用于自建安置房，但是由于我市安置留地較多、村級能力有限、建設資金短缺等原因，我市安置留地建設整體而言較為緩慢。你在建議中提出鼓勵、引導安置留地公開出讓的建議，我們覺得是解決安置留地問題的一個重要方法。近年來，我市也在不斷鼓勵和引導安置留地公開出讓，譬如安陽街道上沙塘村二期、上山根村等安置留地都在擬公開出讓，另外，一些項目（飛云江農場瑞光現代城等）還創新建房模式，公開出讓一部分安置留地，采取安置房和商品房捆綁建設，統一立項、統一設計、統一施工。不過，由于房地產市場大氛圍、村級土地出讓價格預期、安置留地地理位置等因素，導致安置留地公開出讓流拍也十分普遍，另外，這一方法只能適用于還沒有開工建設的安置留地，存在一定局限性，對于已開工在建的安置留地項目，我們著重是要破解融資難題和加強項目監管。除此之外，我市去年出臺了《xx市征收農民集體所有土地管理辦法（修訂）》，采取多種征地補償政策，調整了安置留地的標準，從源頭上控制安置留地。關于控制協議出讓和加大公開出讓安置留地土地出讓金上繳的優惠力度，我辦將向市有關職能部門反饋有關建議，依法合理研究有關問題。
第二點，充分拓寬建設資金的融資渠道。建設資金短缺一直就是我市安置留地建設的一個難點問題，目前，我市在建安置留地項目主要通過村民自籌、以在建工程為抵押物申請銀行貸款、村民聯保貸款、出讓部分安置留地實行捆綁建設等方式解決建設資金問題，但是由于村集體經濟薄弱、村民經濟水平參差不齊、銀行融資要求高等，資金制約問題依然十分突出。在建議中，你提出通過農房等資產抵押貸款，健全村經濟合作社信用體系建設等建議，我市一些項目在實際操作中已經通過這種模式申請貸款，但是由于我市安置留地項目涉及的村民較多、絕大部分村集體經濟組織信用較低，加上金融機構的風險評估和逐利性，這種方式雖然可操作，但全面推廣的.難度較大，不過我辦將積極引導一些信譽好的村集體考慮通過這種思路進行貸款融資。我市在拓寬建設資金融資渠道破解資金短缺方面也在不斷地創新思路方法，提出了一些可供研究的辦法，譬如，我辦牽頭研究制訂了城中村改造項目安置后多余安置房交易融資的辦法草案（安置留地建設項目可參照執行），下一步將進一步論證完善，另外，市住建局也在積極研究安置留地項目預告登記的辦法，充分調動各方面的積極性。
第三點，加強對安置房建設的管理和監督。安置留地建設涉及面廣，牽涉利益巨大，加強對安置留地建設項目的監督與管理勢在必行。關于落實安置留地指標，市國土資源部門一直根據我市城市建設的實際，以及與被征地村達成的協議，依法依規、科學合理落實指標。關于項目前期審批，我市通過將安置留地項目納入全程無償協辦范圍、開通綠色審批通道、實行穿插并聯審批等，不斷優化審批流程、強化審批服務。另外，為加強對我市安置留地建設項目和城中村改造項目的監管，市政府出臺了《xx市城中村改造和安置留地建設項目監督與管理若干規定（試行）》，對項目招投標、建設資金管理等都作出了規定，下一步市各有關職能部門和鎮街將逐步落實有關規定，切實加強對兩類項目的監管，我辦也將根據規定的執行情況，進一步修改完善有關內容。關于借鑒商品房資金監管制度，由銀行加強監管的建議，我市銀行方面已經是如此操作，如果該項目有涉及銀行抵押貸款的，銀行均是根據授信額度，按照項目建設進度撥付建設資金。
第四點，進一步明確村居、鎮街、部門的工作責任。為進一步強化各方責任和項目監管，市政府在今年上半年出臺了《xx市城中村改造和安置留地建設項目監督與管理若干規定（試行）》，明確了村級指揮部的職責、人員配置等規定，也明確了鎮街、住建、公共資源交易中心等部門單位的工作職。在年度考績中，將安置留地建設列為“三改一拆”的重要考績內容，進一步調動鎮街工作積極性。我辦也將繼續發揮組織協調和參謀作用，立足農房改造聯席平臺，強化工作合力，繼續加強對有關經辦人員的政策、業務的宣傳、講解和培訓工作，不斷提升工作人員的業務能力和服務水平。
最后，感謝你對我市安置留地建設工作的關心和支持。
提案5
辦理人大代表建議和政協委員提案，是民主監督的有效方式;是政府部門聽取人大代表、政協委員的批評建議、了解社情民意、傾聽群眾呼聲的重要渠道。為此，市財政局高度重視人大建議和政協提案的辦理工作，精心安排部署，認真抓好落實，切實增強辦理工作的積極性和主動性，把辦理人大代表建議和政協委員提案作為一項重要政治任務，擺上議事日程。
一、基本情況
xxxx年，我局收到人大建議2件(會辦件)、政協提案5件(會辦件)。在市政府辦公室的指導下，在市政協的大力支持下，充分發揮財政職能，我局強化辦理責任，規范辦理程序，健全工作制度，注重調查研究，講求辦理實效，努力提高質量，取得了較好的成效。所有建議及提案均按時間要求向主辦單位報送了辦理意見，已全部辦結。
二、主要做法
今年來，我局繼續優化支出結構，優先保障和及時撥付各項民生資金。做好財政資金調度，千方百計籌集資金，確保市委、市政府決定的重大事項支出需要，并積極向上級陳情爭取各項補助資金，支持地方經濟社會建設。同時，積極支持市十件民生實事建設,加大對教育、衛生、文化體育、生活保障、就業保障、醫療保障和住房保障等公共服務領域的投入。
(一)強化組織保障、落實責任分工。今年全市建議提案交辦會召開后，局專門召開會議，對承辦工作進行部署。一方面，市財政局成立了承辦工作領導小組及辦公室，由局黨組書記、局長林景雄任組長，相關領導任副組長，成員由有關科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由局相關科室人員組成。同時，由主要領導親自部署，我局制定了辦理工作計劃，確定了提案的領辦領導、主辦科室、會辦科室、責任人、辦理要求、辦理期限。由局主要領導負總責，領導班子成員分別負責，主辦科室和協辦科室分工協作，形成了層層抓落實的'良好局面，確保了辦理工作的落實。
(二)明確辦理要求、注重工作實效。我們在總結經驗的基礎上，進一步明確了辦理工作制度、工作程序和工作紀律，加強辦理工作的規范化建設、制度化建設。
一是對《市財政局承辦人大代表建議和政協委員提案工作的規定》進行修訂完善，細化辦理相關規定，并嚴格按照承辦環節，明確辦理程序、答復格式和具體要求，真正做到辦理流程規范，協商溝通規范，答復文本格式規范。
二是在答復過程中，堅持“三后”答復，即堅持在調查研究后答復，堅持在協商溝通后答復，堅持查詢相關文件、法規后依法依規答復，防止在情況不明、事實不清的情況下草率答復，防止違反政策規定亂答復。同時對辦理的情況進行全程跟蹤，對辦理難度大涉及單位多的熱點、難點問題，堅持跟蹤督辦，保證每件提案落到實處。
三是答復件均由辦公室審核文稿，按照規定格式，統一編排文號，標明“A、B、C、D”類別，最后送局長簽發，保證建議提案承辦質量。
(三)堅持問題導向、加強溝通協調。我局在承辦建議提案過程中，始終堅持“為民理財”的工作理念，堅持問題導向，切實提高全心全意為人民服務的宗旨意識，力爭多為人民群眾辦實事，辦好事，真正把建議和提案辦實、辦好。堅持認真履行職責，積極化解難題，把解決實際問題作為承辦工作的出發點和落腳點，精心辦理好每一件建議提案。堅持政策引導，多方聯動發力。按照相關規定政策，我們在承辦過程中，注重從根本解決問題，對現有政策文件進行解讀引導，結合本地實際情況，多方聯動爭取資金支持。
辦理好建議提案，加強聯系溝通是關鍵。在具體辦理過程中，我們注重加強“三方面”的溝通。
一是加強與人大代表和政協提案委員的溝通，化被動為主動。
二是加強與系統內部各承辦單位的溝通和聯系。每個建議或提案都確定一名責任人，及時反饋辦理信息，掌握辦理工作情況。
三是著力加強與代表們、委員們的溝通，最大限度取得他們的理解與支持。
三、經驗總結與反思
通過整個提案辦理過程，我們充分認識到人大代表建議和政協委員提案，有著著眼城市規劃大局，反映群眾呼聲和意愿的共性，辦理建議提案是一次很好的接受社會監督、服務群眾、解決難題、推進工作的有效舉措。因此，在答復過程中要變“被動應付”為“主動思考”，著力將建議提案辦理工作轉化為促進財政工作進一步向前發展的強大動力。
我局在加強建議提案的承辦過程中，要注重以點帶面，從“辦文”轉到“辦事”上來，從一件提案的辦理，延伸到一個方面的工作上來，力促公共財政“為民理財”的理念得到全面落實。人大代表和政協委員通過建議、提案反映出來的問題，例如教師工資待遇、古城區消防安全、既有住宅加裝電梯等，大部分是群眾迫切需要解決的“難點”、“熱點”問題，這也是當前公共財政民生投入的重要方向，與財政工作目標是一致的。認真貫徹落實《廣東省基本公共服務均等化規劃綱要》，大力推進基本公共服務均等化建設，加快建立基本公共服務體系，使基本公共服務全面、平等地惠及全市人民。
下一步，我局將一如既往高度重視人大建議和政協提案辦理工作，自覺接受人大代表和政協委員的監督，堅持做到認真辦理、態度誠懇、實事求是、依法辦事，以提案的辦理促進財政工作的新發展，為我市經濟和社會發展作出更大貢獻!
提案6
尊敬的XXX：
首先，非常感謝XXX在繁忙的工作中，能夠抽出如此多的時間來聽學生進行匯報，了解學生提案工作、關心學生干部，這是對于長大學子來說一次新的開始，也將激發我們進一步做好各項工作。
下面，我從我校提案發展歷史、發展情況和對未來展望三個方面簡要匯報一下我校共青團以及學生會的提案工作情況，如有不對之處，也請各位領導批評指正。
當然，匯報之前，還是簡單說一下提案是什么。從我的角度來說，我認為學生提案是提請學校機關或者部門針對一個問題進行會議討論、決定、處理的方案或建議;也是學生參與學校民主建設，提出自己看法的一個正當渠道。正是因為我們覺得這是一個正當的、有組織的、規范的渠道，才認為學生會有必要更好的去建設、發展這個工作陣地。
所以20xx年，當時學生會為了更好的創新工作載體，著重去解決學生遇到的生活上問題，新設立權益部、圖書管理委員會、學生公寓自我管理委員會等具有服務維權相關職能的部門，定下了以服務為工作重心的工作思路。幾年來，學生會深刻認識到了學生干部從同學中來到同學中去，不斷積累深厚群眾基礎的重要性，努力把服務維權陣地推進到最貼近廣大同學學習生活的第一線。立足于食堂、宿舍、教室、圖書館、醫院等場所，成立專門的委員會有針對性的開展工作，確保服務的全面與周到。另外，為更好的尋求服務的載體，提高服務質量，營造民主氛圍，維護同學的權益。學生會在工作重心轉移的第二年設立了學生提案工作委員會，力求學生維權工作規范化與制度化建設，并以此作為工作亮點大力宣傳，努力提高學生民主意識，夯實服務陣地建設。從此學生提案工作成為了學生會各項工作中最重要組成部分。
經過四年發展，在良好的帶動下，我們總結出我校學生提案陣地工作建設需要的三個重要載體，他們分別是：①專項工作委員會;②“我的長大我做主”優秀提案評選等優秀的服務性活動;③校院兩級學生會上下聯動機制。我們認為，只有這三個載體共同發展、有效實施才可能為服務維權的陣地建設打下堅實的基礎。
首先，是專項工作委員會。學生會現今共有七個專項的服務維權工作委員會，分別是學生提案工作委員會、學生公寓自我管理委員會、學生飲食監督管理委員會、學生安全與自律服務委員會、學生圖書與文學傳播委員會、學生致學工作委員會、少數民族服務委員會。致學工作委員會與少數民族服務委員會是在20xx年新成立的兩個委員會，而七個委員會分別對接聯系了學校有關的職能部門，是學生與學校之間溝通的保障，它們通過自己撰寫提案，定期與有關職能部門反應問題和提案，促使提案在一定期限內可以得到有效的回復。(對接什么部門要不要說出來呢?)
“我的長大我做主”優秀提案評選活動是學生會聯系學生、引導學生關注學校發展、主動思考問題的`重要載體，通過評選的方式，選出模范提案，引導學生參與學校建設。同時，學生會還通過此類活動了解了如今學生最關注的問題，并針對性的報送并上呈提案，力爭學生關注的熱點問題可以得到有效回復或者解決，做好了學生會聯系學校、學生的橋梁紐帶作用。
校院兩級學生會上下聯動機制是學生會通過在院系學生會成立提案小組、調研小組，并定期召開聯席會議的方式，即時溝通并發掘一些可能校會關注不到的一些學生關注的問題，同時，認真總結這些問題形成提案。
通過近五年來的努力，學生會學生提案工作也取得了一定的成績，我們可以通過一個圖表來看到幾年來學生會提案收集數量的發展趨勢，確實是一年一年在增長。而且，只是提建議的數量也越來越少，實際，我們也可以總結為，提案這種形式讓越來越多的同學在接受。
以上三個載體貫穿今天的學生會全年的服務維權工作，也正因為如此，多年來的沉淀使我們對學生提案工作理念的理解也越來越深刻，到如今，我們覺得提案的主要作用是“用專業的方式去解決問題”，即如何有效的讓每個問題得到 “答”和“解”。這也可能是我們未來的一個方向，因此，在這樣的探索下我們也發現一些問題，可以從以上幾個圖表中反應出來。
第一個圖表反應的情況是提案解決的情況，形成對比的是收集的龐大數量，卻只有一小部分得到解決的事實，這個值得深思。
第二個圖表反應的情況是提案的駁回情況，在已經上呈的一些提案當中，總有很大一部分得不到認可，直接駁回。這個問題也需要學生會從雙向的方面考慮并積極改進。
所以，為了進一步的加快發展并提高學生提案工作質量，學生會也總結了四個急需改進的問題：
① 機構對接尚不夠細
專項委員會的設立一年一年在完善，校學生會一直在尋找對應的上報聯系部門。經過發展，與學生有對接的有關部門都已經形成有效聯系。但當一些大提案、復雜的提案需要尋找未對接部門解決問題的時候，校學生會往往無可奈何，力不從心，職能細化嚴重不足。
② 解決力度尚不夠大
學校的提案氛圍營造一直很不錯，提案征集的數量也逐年上升，但看似華麗的征集數據背后存在的問題是大部分提案并沒有的得到行之有效的解決或者回復。解決率應當做為一個指標來衡量此項工作，同時，學生會也希望各部門有專門的人可以即時對接。
③ 提案水平尚不夠高
普通學生提案做的很細心、認真，學生委員會的干部也嚴謹修改。可上呈的提案質量往往是詬病，精致卻不見專業，好看卻不見合理，導致提案的解決力度不夠，有關的職能部門也可能因此駁回得到學生會立案的提案。
④ 認識問題尚不主動
提案工作喜歡被動的去征集學生提案，被動的去解決一些問題，卻很少主動的去撰寫提案，主動的去發現更多的解決問題的方法。因此提案質量的差異較為明顯，如上問題一樣，不“專業”，導致解決率低。當然也不排除學生對學校情況不夠了解導致這個問題。
所以，針對以上四個問題，學生會在20xx-13學年也針對性的做出了相關改進，如在提案包裝上，學生會成立專門的信息調研部有針對的進行項目調研;在工作流程上，學生會也模仿政協提案流程制作了《學生提案上呈流程與反饋制度》，希望更多的學校職能部門可以簽收提案，定期反饋，形成有效溝通與解決;在思路上，學生會提出“一問題一提案”的思路改變，針對問題主動調研并撰寫提案，提高質量再上呈。所以在成果上，上個學年學生會共收集提案482份，日常收集421份，學院上報61份。其中立案提案120份，并案并上呈為38份，答復提案35份，答復率92%。另外，搜集學生反饋的日常問題約五百條，解決百余條，確實在很多方面得到了提高。
當然，面臨的問題現在并沒有本質上解決，學生會也確實存在許多困難，如許多提案并不能得到準確的、紙上的反饋;再如許多學校的職能部門并沒有與學生會形成有效聯系或者日常聯系，上呈問題找不到部門解決等等。學生會現在是在自我提高的過程當中，也希望學校的領導能夠關注學生的聲音，在未來更好的促進學生提案工作的開展。所以，未來我們也對學生提案工作有以下三個規劃：(這幾段寫的比較混亂，您看看有什么問題)
1、完善體系，盡心盡責立提案
提案提得準是前提，辦得實是目的，而行之有效的提案工作體系是基礎，學生會將通過建立建議案制度、落實監督機制等進一步完善現有工作體系，以此來適應同學們不斷增長的維權需求。對不符合要求的提案，多通過“補，并，改”的方式妥善處理，對審查立案的提案，要仔細篩選，科學分類，嚴謹周密地擬辦交辦方式，保證提案工作的高效率及效落實，使提案充分體現民意，使學生會的提案工作能夠得到更過同學的支持。
2、落實日常，深入基層做維權
雖然學生會服務維權工作取得了較大突破，但是工作并未真正深入群眾開展。所以，學生會將進一步加大日常工作落實力度，通過每月定期多次的設立服務維權咨詢反饋點以及新媒體的宣傳配合，結合每月提案上報反饋機制，將日常提案工作從幕后推到幕前，只有同同學們面對面的溝通交流，才能真正實現服務維權工作深入基層。
3、整合資源，多管齊下辦提案
學生會要加強和學校各職能部門的溝通聯系，積極主動地做好提案辦前、辦中和辦后的協調和服務工作;定期或不定期地走訪職能部門，整合多方面資源合力辦理提案。另外，也希望學校可以把視察工作與督辦提案相結合，突出重點，要精心選擇一些事關全局，針對性強、建議具體的提案作為重點提案進行視察，進一步發揮重點提案的示范帶動作用，以點帶面、點面結合，積極推動提案落實答復形式多樣化，保障提案的解決率或者答復率。
提案7
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現簡要答復如下：
1、管理崗位動態跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛生進行清潔區劃分，各班級負責保持本班級清潔區干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優。
答復：教師評優推先，評選優秀班主任和優秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規定的，中心校無權更改。評選優秀教師不受學生人數限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現，統考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數向村校下發一個標準編制人數。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請特假。市內外縣的'請特假加1天，省內市外的請特假加2天，省外的請特假加3天。
11、獎懲問題，應根據不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據教育發展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區教育局在考核工作中也沒有按類別區分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統考成績50分和學生人數10分計算。因學生人數是由當地生源確定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據績效工資考核的宗旨，多勞多得，優績優酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數是按照教育局的文件規定計算的，大多數村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規定的。后勤人員也要經過考核，根據考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優績優酬，在考核過程中，并沒有把學生統考成績作為唯一的考核依據。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續為學校發展獻言獻策，共謀吉場教育發展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
提案8
提案人：
案由：關于盡快對農村生活垃圾進行統一處理的建議
長期以來，我區農村生活垃圾的處理一直缺乏有效的管理，門前、屋后、河邊到處是"天然的垃圾場"，嚴重的污染了環境，影響了社會主義新農村的建設，這務必要引起我們各級領導的高度重視。我建議：
一、大力做好宣傳教育工作，增強農民的'環境意識。要注重農民環境意識的培養，引導他們減少垃圾的發生和擴散，逐步形成"潔凈家園，從我做起"的新風尚。要訂立村民衛生保潔公約，動員更多的群眾自覺的投身到村莊的衛生保潔工作中去。
二、統籌規劃，加大工作力度。要堅持把農村生活垃圾處理納入城鄉社會事業的工作總體安排上來，并擺上各級政府相關部門的工作日程，研制適合當前農村實際的生活垃圾處理政策保障體系、法規管理體系和工作激勵體系，使農村生活垃圾處理工作走上規范化、制度化的軌道。
三、確保財政投入。要確保對農村生活垃圾處理的財政投入，逐步規范村、鎮、區三級投入和補助標準，還可以通過"有獎代補"等有效形式，保證農村生活垃圾處理工作能正常運轉。
根據省政府統一部署，x年底全省要實現農村生活垃圾全部集中處理的目標，作為我們一個各項工作基礎都很好的區，更有理由要先行一步，把農村生活垃圾處理這項工作做好。
提案9
1.0本公司為倡導參與管理，并激勵員工就其平時工作經驗或研究心得，對公司業務、管理及技術，提供建設性的改善意見，借以提高經營績效，特訂定本條例。
2.0本公司各級員工對本公司的經營，不論在技術上或管理上，如有改進或革新意見，均可向人事部索取提案建議書，將擬提案建議事項內容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達能力，可請人事部經理或單位主管協助填列。
3.0提案書內應列的主要項目如下：
3.1建議事由：簡要說明提案改進的具體事項。
3.2原有缺失：詳細說明在提案未提出前，原有情形的未盡妥善處以及應予革新意見。
3.3改進意見或辦法：詳細說明提案改善的具體辦法，包括方法、程序及步驟等項。
3.4預期效果：應詳細說明該提案經采納后，可能獲致的成效，包括提高效率、簡化作業、增加銷售、創造利潤或節省開支等項目。
4.0提案書填妥后，應以郵寄或面遞方式，送交人事部經理親收。
5.0提案內容如偏于批評，或無具體的改進或革新實施辦法，或不具真實姓名者，人事部經理可以內容不全為由，不予交付審議，其有真實姓名者，并應由人事部經理據實委婉簽注理由，將原件密授原建議人。
6.0本公司為審議員工提案建議，設置員工提案審議委員會（以下簡稱審委會）由各幕僚單位主管為審議委員，經營會議經理為如集人，必要時，人事部經理需與召集人洽商后邀請與提案內容有關的`主辦單位主管出席。
7.0審委會的職責如下：
7.1關于員工提案的審議事項。
7.2關于員工提案評審標準的研訂事項。
7.3關于提案獎金金額的研議事項。
7.4關于提案實施成果的檢討事項。
7.5其他有關提案制度的研究改進事項。
8.0人事部收受提案建議書后，認為完全者，應即于收件3日內編號密封送交審委會如召集人，提交審委會審議。如因案情特殊，需由審委會另行洽請與該建議案內容有關的人員先行評核，提供審委會作為審議參加。前項審委會的審議除因案件特殊者可延長至30天外，應于審委會召集人收件日起15天內完成審議工作。
9.0本公司員工所提案建議，具有下列情形之一者，應予獎勵：
9.1對于公司融資提出可行性方案，降低融資風險，提高公司投資效益者。
9.2對于公司組織研提調整意見，能收精簡或強化組織功能效果者。
9.3對于公司商品銷售或售后服務，研提具體改進方案具有重大價值或增進受益者。
9.4對于商品修護的技術，提出改進方法，值得實行的。
9.5對于公司各項規章、制度、辦法提供具體改善意見，有助于經營效能提高者。
9.6對于公司房地產開發項目，提供改善意見，具有降低開發成本，簡化作業，提高開發經營效率的功效者。
9.7對于公司未來經營的研究發展等事項，提出研究報告，具有采納價值或效果者。
10.0前條獎勵的標準，由審委會各委員依員工提案評核表各個評核項目分別逐項研討并評定分數后，以總平均分數依下表擬定等級及其獎金金額。
11.0本條例自公布之日起執行。
提案10
容易緊張的話，建議如下：
樹立正確的理想、信念，適當讀一些勵志、心理、歷史、文學類的書籍，不斷提高思想覺悟，增加心理方面的知識(知道人人都會緊張，適度緊張也有它的益處，等等)，并多向歷史人物、成功人物學習。
不斷開闊心胸、視野，以長遠、發展、變化的眼光看問題，知道人都是要慢慢進步、提高的。所以，不要過度計較于暫時的失利或次要的'細節，而要積極地實踐、嘗試，增加見聞、閱歷，積累經驗，提高能力。很多事情，一回生，兩回熟，經歷多了(比如十次八次)之后，情況便會好很多。
在日常生活中，要多與他人交往、交流，包括多與親友們來往、交談。問題嚴重的話，還可以看看心理醫生，咨詢、調理一下。
平時注意多參加一些體育鍛煉、戶外活動。把身體素質搞好，心理素質也會提高的。特別是多進行一些雙人、多人類的運動項目，則更會有所收益的。
感到緊張的時候，要多給自己積極、豁達、瀟灑的心理暗示，也可以嘗試一些常見的心理調節之法。比如：深呼吸，搓搓手，握握拳，點點腳尖，四肢伸展活動一下，熱熱身，喝點溫熱水，大喊兩聲(注意要在合適的地方)，手里或拿或握一件東西。等等。
提案11
市政府辦公廳：
現將民盟xx區委會提出的《關于加強農產品質量安全工作的幾點建議》的提案辦理情況答復如下：
近年來，我市圍繞建設食品安全先進城市目標，加快農業結構戰略性調整，把提高農產品質量安全水平作為增強農產品市場競爭力、促進農民增收、保證食品安全的重大民生問題來抓，認真貫徹實施《農產品質量安全法》等法律法規，不斷加大對農產品質量安全監管工作的投入力度，大力發展無公害農產品生產，在糧食、蔬菜、生鮮乳、水產等各行業生產中積極推行標準化生產技術，規范農藥、獸藥、化肥等投入品使用行為，健全農產品生產記錄，強化農產品從農田到餐桌的全程監督，在加強源頭管理確保農產品安全方面做了大量的工作，取得了初步成效。截止目前，全市累計認定無公害農產品產地122個，其中種植業產地65個，認定面積171萬畝，占全市總耕地面積的86.1%；水產養殖業產地19個，認定面積9.55萬畝，占全市內陸水域養殖面積的.64.54%；畜牧業產地38個，養殖規模1207.2萬頭（只）。累計認證并且證書在有效期的無公害農產品327個，綠色農產品135個，有機農產品6個，地理標志農產品4個。
同時，我市各級農牧部門不斷加強農業執法監管，種子、化肥、農藥、獸藥（漁藥）、飼料等農業投入品市場得到有效規范，轄區農業標準化示范區（場）、生產基地、規模種植養殖場100%納入監管，進貨查驗、索證索票等淘范文網的關鍵措施來抓，努力確保我市農產品質量安全。結合銀川市農產品質量安全實際和你委的建議，我們將重點做好以下工作。
一是積極加強農產品質量安全監管體系建設，不斷增強監管能力。年初，市農牧局已按照銀黨辦發[20xx]4號文件精神在農牧部門建立了農產品質量安全監管辦公室；下一步，我市將在縣級推廣這一做法，逐步健全縣級農產品質量安全監管機構，配備專人負責農產品質量安全工作。同時還將抓緊將監管體系向鄉鎮延伸，推動鄉鎮監管服務機構建設，并逐步在村級設監管員。
二是積極爭取地方財政和國家投入，進一步加強農產品質量檢測體系建設，不斷增強檢測檢驗能力。在完善市級檢測中心的同時，積極建立健全縣級農產品檢測站，不斷強化農產品質量安全監督抽檢，提供及時、準確的預警信息，努力消除農產品安全隱患。逐步推進鄉鎮檢測和監督服務機構建立，并指導、扶持生產企業（基地、園區）、專業合作社、農產品批發市場及農貿市場、超市建立健全監測室（點），新增一批檢測網點，增強生產經營主體自檢能力，強化生產經營者責任落實。
三是加強執法監管，將農產品質量安全執法監管貫穿到農產品生產至消費的全過程。開展農藥、肥料、獸藥、飼料等農資產品質量抽檢，規范農業投入品生產經營行為，嚴厲打擊違法違規生產經營國家禁用農藥、獸藥和在食用農產品中添加有毒有害物質的行為。抓好生產環節投入品使用監督，防止藥物濫]的關鍵措施來抓，努力確保我市農產品質量安全。結合銀川市農產品質量安全實際和你委的建議，我們將重點做好以下工作。
提案12
20xx年我委共主辦區人大代表建議4件、區政協提案6件，協辦區人大代表建議1件、市政協提案1件、區政協提案4件。按照區政府統一部署和要求，我委已全部完成建議、提案辦理答復工作，辦結率、代表和委員見面率、滿意率均為100%。現將工作開展情況匯報如下：
一、任務落實情況
(一)、加強領導，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協委員提案辦理工作。委主要領導親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質量地辦好每一件建議和提案。根據XX區人民政府辦公室《關于要求認真做好區人大代表建議和區政協提案辦理工作的通知》文件精神，結合我委工作實際，制定了《XX區衛計委20xx年人大代表建議、政協委員提案辦理實施方案》，成立了XX區衛計委20xx年人大建議、政協提案辦理工作領導小組，《將今年辦理工作的新要求印發到各科室、各直屬單位，使我委代表建議、委員提案的辦理工作制度化、規范化。對建議、提案的辦理實行嚴格把關，堅持委領導親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業務科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
(二)、嚴格程序，規范辦理，層層負責。我委在辦理人大代表建議、政協委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。在接收建議、提案后，委辦公室及時登記編號并根據各科室職能將建議和提案進行分解，承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，再送委領導閱示，最后召集相關科室負責人、直屬單位領導、經辦人開會，落實辦理任務，完備交接手續。
各承辦科室和單位對建議、提案內容進行認真研究，制定辦理計劃。根據代表、委員提出的問題，首先深入現場調查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結果的意見，草擬函復文件初稿，由委辦公室把好法規、政策、文字關，分管領導審稿，主要領導簽發后，逐一函復代表、委員。
(三)、因事制宜，注重實效。我委堅持為民服務的原則，緊密聯系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態度，以科學、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了局領導親自協調、現場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。
(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現場辦公、協調，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續支持與監督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯系的制度，堅持共商在前、答復在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現也已全部答復。
二、主辦政協委員提案辦理情況
(一)編號14號，關于推進“健康村莊”建設對策建議。
辦理情況：
1、健全鄉村規劃編制體系，因地制宜、一村一策，注重農村特色，保持鄉村風貌。各鄉鎮組織村編制環境整治和美麗鄉村建設實施方案，建立工作臺賬，明確具體任務。村莊建設發展規劃、環境整治和美麗鄉村建設實施方案及具體任務在依法依規充分征求村民意見基礎上組織實施，推進鄉村資源要素整合。
2、加強農村衛生、醫療等公共服務建設。以維護人民群眾健康為中心，轉變基層醫療衛生服務模式，主動為群眾提供綜合、連續、協同的基本醫療衛生服務和全方位全周期健康管理服務，保障人民群眾“無病早防、有病早治”，提升全民健康水平。努力構建疾病防控體系，加強人才培訓和引進力度。完善基本醫療(農村新型合作醫療制度)保障體系，大力實施基本公共衛生服務和完善家庭醫生簽約服務支持機制建設，提升農村基本養老服務水平。截止目前，我區14個鄉鎮衛生院、79個村衛生室建設全部達到標準化，基本形成以中心村為核心的20分鐘公共醫療衛生服務圈。
3、大力開展愛國衛生運動，全面整治農村環境。持續改善農村人居環境，逐步消除村域內存在的“臟、亂、差”現象。全面清理積存的生活垃圾、建筑垃圾、農業秸稈、白色污染和枯枝雜草等，加大城鄉結合部村莊的環境整治力度。
4、全面開展農村飲用水水質提升和污水治理工作。加強農村供水設施建設，更好保障農村飲水安全。全面落實河長制，解決農村水環境突出問題。
5、實施農村廁所改造，推進垃圾治理。推進“廁所革命”，加大農村公共衛生廁所升級改造力度，推進戶用無害化衛生廁所建設，鼓勵農戶新建、改建水沖式廁所，力爭20xx年底前，全區農村公共衛生廁所基本達到等級標準，戶廁基本達到無害化要求。以垃圾分類和廢棄物資源化利用為重點，扎實推進農村垃圾治理工作，實現有齊全的設施設備、有成熟的治理方式、有穩定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監管制度。
6、積極鼓勵農村建設觀賞性強、經濟價值高的藥用植物，積極提供技術服務，形成一批與中藥科技農業、名貴中藥材種植、田園風情生態休閑旅游結合的養生體驗和觀賞基地。打造具有中醫藥特色的健康旅游服務品牌。建設融健康養生知識普及、養生保健體驗、健康娛樂、生態休閑療養鄉村旅游養生康復旅游基地。
(二)編號96號，深山庫區醫療“三缺”難題亟待解決。
辦理情況：
村衛生室的基本職能主要是負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，承擔基層首診工作任務并根據救治需要向居民提供轉診意見。鄉村醫生只是預防保健，處理一般的常見病，多發病。目前XX區已經建立了醫共體，實現了雙向轉診，對于超出村醫診療水平的疾病，或必須進行醫療設備檢查的疾病，必須及時轉診。鄉村醫生在一定程度上解決了基層看病不方便的問題，但是，隨著城鎮化建設進程加速，許多村民搬到縣城居住或是到縣外務工，村里的常住人口銳減。特別是XX區，地廣人稀，村醫的收入主要來自于四大塊：一是公共衛生均等化補助，根據考核結果發放，約為15-18元/人;二是藥品零差率補助，5元/人;三是運行經費，3600元/衛生室;四是一般診療費，5元/人次。按1000人/行政村計算：(15000-18000)+5000+3600+10000=(33600-36600)，若2000人的行政村就是7萬元/年左右。
按照衛生部《進一步規范醫療機構藥品集中采購工作的意見》和《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》規定和國家基本藥物制度要求，所有的一體化管理村衛生室必須全部配備和使用國家基本藥物(307種)以及省增補的非目錄藥品(如紅花油、風油精等)共537種，不得擅自配備和使用非基本藥物，并實行零差率銷售。個別藥品短缺現象是存在的，但不至于影響到正常醫療。對于外用膏藥、創可貼等消字號類，可根據需要按照XX區常用非處方藥品目錄，到有資質的企業采購配備使用。
根據省政府相關文件要求，新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師或執業助理醫師資格。而取得相應資格的人員大多不愿從事鄉村醫生職業。當前鄉鎮衛生院乃至區級醫院都存在著招不到人、留不住人的現象，要求大中醫院、鄉鎮衛生院選派全科醫生擔任鄉村醫生在當前條件下是無法實現的。當前XX區已全面實行家庭醫生簽約，村醫為簽約村民提供常見病、多發病的一般診療服務，對于需要轉院的，村醫及時幫服務對象預約掛號和住院床位。還提供12類45項基本公共衛生服務，每年為簽約對象進行一次健康狀況評估，村民不需要交納任何費用。村民還可以根據自己的健康問題，選擇有針對性的有償服務，基本能夠滿足健康需求。
關于村醫準入問題、村醫待遇問題等，各級衛生部門也在積極呼吁，把村衛生室和鄉村醫生的服務經費納入財政預算，并在政策上適當傾斜;進一步提高村醫實施基藥零差率銷售補助標準;將鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制或實行聘用制;支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險，進一步提高老年鄉村醫生養老生活補貼標準;建立健全鄉村醫生多渠道補償機制和保障機制，逐步提高鄉村醫生的待遇。
(三)編號98號，全區健康體檢與中醫治未病結合的幾點建議。
辦理情況：
隨著社會發展和生活水平的不斷提高，廣大人民群眾的健康意識不斷增強，對健康的需求已經由被動醫療為積極保健，做到無病早防、有病早治。正如您所提的健康體檢是一種保健康、發現疾病的有效手段。根據國家衛生計生委、國務院醫改辦《關于做實做好20xx年家庭醫生簽約服務工作的通知》(國衛基層函〔20xx〕164號)，開始全面實施家庭醫生簽約服務，以健康管理、綜合服務為導向，努力提高基層醫療衛生服務能力，促進醫療和預防的有效融合，讓居民享有方便、快捷、有效、安全的基本醫療和公共衛生服務。
根據深化醫改要求，實行醫聯體、醫共體建設，落實分級診療，提高縣域就診率。為加快我區縣域醫共體牽頭醫院發展，提高縣域醫療資源利用率，目前只能建議各單位組織干部職工體檢到區級公立醫院或婦幼保健計劃生育服務中心進行，還無法采取行政干預手段。承擔體檢任務的醫院要切實擔負起責任，根據原衛生部《健康體檢基本項目目錄》制定本醫院的《健康體檢項目目錄》，以供被體檢單位和人員參考選擇。要選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員從事體檢工作，選用性能先進、質量優良的'檢驗檢查設備，切實保障體檢質量，并按照相關要求對體檢結果保密，體檢報告一律密封交由本人簽收。負責體檢的醫務人員要堅持原則，恪守職業道德，嚴格執行體檢標準。主檢醫師要根據體檢情況作出體檢結論，主檢醫師原則上要求應具有副主任醫師以上專業技術職務人員擔任。
(四)編號99號，關于進一步加強基層醫療衛生工作建議。
辦理情況：
1、加強行業宣傳，加強醫德醫風教育，加大優秀醫護人員宣傳。結合今年首個醫師節開展大型活動，讓群眾了解醫省，讓醫生心系患者。
2、強化衛生人才補充，加大衛生專業技術人才引進力度。自20xx年以來簡化招聘手續，采取緊缺人才特殊招聘和常規招聘相結合的方式招聘衛生專業技術人才，同時針對基層醫療機構積極開展農村訂單定向醫學生免費培養申報，緩解人才短缺局面。
3、加大經費投入，確保衛生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區基層醫療衛生機構設備更新。
4、創新服務方式。強力推進醫共體建設，醫共體牽頭醫院加大對下級醫院幫扶頻次，提升基層醫療機構服務水平。轉變服務方式，結合家庭醫生簽約工作，為居民提供主動服務，提供上門巡診，轉診預約等服務，構建新的分級診療制度，緩解群眾“看病難，看病貴”問題。
(五)編號100號，關于整合城鄉居民醫保的建議。
辦理情況：
城鎮職工醫保、城鎮居民醫保及新農合制度實施十多年來，為廣大職工和城鄉居民健康、疾病治療提供了有力保障，隨著社會發展，廣大人民群眾對健康需求日益提高，而現階段三項醫療保障制度不統一、不協調等問題日益突出。為完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，不斷提高醫療保障水平，確保醫保資金合理使用、安全可控，統籌推進醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”改革，更好保障病有所醫，在今年的全國人大會議上，通過將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，國家衛生和計劃生育委員會的新型農村合作醫療職責，國家發展和改革委員會的藥品和醫療服務價格管理職責，民政部的醫療救助職責整合，組建國家醫療保障局，作為國務院直屬機構。
目前，我委及合管中心正有條不紊的做好整合前的各項工作，保證人心不散，工作不斷。待省、市、區整合文件出臺后，按照上級要求和有關工作部署，積極配合有關部門，完成醫保制度整合工作，確保新老制度有效銜接，以推動醫療資源的合理利用，更加高效的為廣大參保對象提供優質的服務。
(六)編號101號，關注醫療工作者的身心健康刻不容緩。
辦理情況：
1、財政投入方面。近年來隨著醫改工作的逐步推進，財政在衛生投入方面有了很大的提升，但一步到位從中央、省、市、區都存在難度。
2、人員編制方面。全區2個縣級公立醫院人員編制數306個，按照《XX區關于完善縣級公立醫院人事薪酬制度實施方案》(黃人社20xx【80】號)文件精神，縣級公立醫院編制將實行備案管理。但由于受政策因素的制約，省編辦明確要求，取消公立醫院新增編制。為此，XX人民醫院(醫療急救中心)編制維持260名，區中醫醫院編制維持46名，20xx年在區中醫醫院開始了編制周轉池制度試點工作，在原有46個編制的基礎上擴大到157個編制(含社會化用人控制名額60個)。
20xx年，為深入鞏固我區基層醫療衛生體制改革成果，進一步優化基層醫療衛生機構設置，根據全省統一部署，我區就基層醫療衛生事業單位機構設置和人員編制等進行了調整。全區4個鄉鎮中心衛生院、10個鄉鎮衛生院和1個社區衛生服務機構，編制總數208名(控制數205名)，較調整前增加編制20名。為有效提高基層醫療機構醫護人員專業水平，結合目前醫共體工作，醫共體牽頭醫院加大對下級醫院幫扶頻次。
3、基層醫務人員工資待遇方面。目前對于醫務人員工資待遇，在符合人社部門核定的范圍和標準內，財政部門是給予全力保障的。基層醫療衛生機構目前實行財政定補政策，財政部門按編制內實有人數全額核撥人員經費。同時我區已貫徹落實取消“收支兩條線”管理，“醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的政策(基層衛生院獎勵基金按鄉鎮衛生院業務收支結余的60%提取，由鄉鎮衛生院按照事業單位工資管理相關規定自主分配用于職工績效考核獎勵及職工福利)。
4、人才招聘方面。強化衛生人才補充，加大衛生專業技術人才引進力度。自20xx年以來簡化招聘手續，采取緊缺人才特殊招聘和常規招聘相結合的方式招聘衛生專業技術人才，同時針對基層醫療機構積極開展農村訂單定向醫學生免費培養申報，緩解人才短缺局面。
5、醫患關系方面。我們將嚴格執行國家衛生計生委等9部門聯合印發的《關于嚴厲打擊涉醫違法犯罪專項行動方案》，完善《XX區醫療糾紛預防和處置辦法》，會同公安部門加強醫療機構內部安全防范督導，加強醫療機構周邊巡邏防控警力，嚴厲打擊傷害醫務人員等違法醫鬧行為。建立新型醫療責任保險機制，購買新型醫療責任保險。完善醫療風險基金和村衛生室醫療執業風險分擔統籌資金。
6、謀劃現有衛生資源整合。對我區現有衛生資源進行了摸底，根據衛生院服務人口、服務能力、服務半徑以及衛生專業人員情況對現有衛生資源進行整合。
三、協辦人大建議、政協提案辦理情況
(一)編號44號，將XX區打造為安徽省大健康基地建議。
辦理情況：
1、發展中醫藥健康旅游。充分利用我區生態旅游資源和中醫藥文化資源優勢，以中醫藥文化體驗、基本醫療、養生保健、養老康復、慢病管理、健康旅游、居家健康服務等為主要業態，推動中醫藥產業與旅游產業、農林產業融合發展，促進生態旅游向休閑健康旅游轉型。
2、鼓勵建設觀賞性強、經濟價值高的藥用植物，積極提供技術服務，形成一批與中藥科技農業、名貴中藥材種植、田園風情生態休閑旅游結合的養生體驗和觀賞基地。
3、大力開發中醫藥特色旅游商品，打造具有中醫藥特色的健康旅游服務品牌。支持舉辦代表性強、發展潛力大、符合市場需求的中醫藥健康服務展覽和會議。建設融健康養生知識普及、養生保健體驗、健康娛樂、新安醫學非物資文化遺產傳承與傳播、生態休閑療養旅游(藥膳、保健產品購物)于一體的中醫養生康復旅游基地。
(二)編號51號，XX區“康體養生+旅游”可持續發展的提案。
辦理情況：
隨著生命科學的發展和醫學面向健康，人們越來越注目于傳統醫學，崇向自然，對高效、無毒副作用的傳統中醫中藥療法的需求不斷提高。我區已完成區中醫院遷址重建工作，綜合服務能力提升，充分發揮中醫的診療技術和方法，開展以中醫藥技術服務為主體的專科專病，自然療法，康復理療等養生保健為特色的傳統醫療。按照XX市“十三五”新安醫藥健康產業發展規劃，到20xx年，基本建立覆蓋全生命周期，以中醫藥文化體驗、基本醫療、養生保健、養老康復、慢病管理、健康旅游、居家健康服務等為主要業態，內涵豐富、結構合理、分工明確的中醫藥健康服務體系，成為我區健康服務業的優勢領域、推動經濟轉型發展的重要力量。
4、發展中醫藥健康旅游。充分利用我區生態旅游資源和中醫藥文化資源優勢，利用新安醫學文化元素突出的中醫機構、中藥企業、徽文化博物館、名勝古跡以及藥用植物園、藥膳食療館、中藥材種植基地等資源，推動中醫藥產業與旅游產業、農林產業融合發展，開發中醫藥特色旅游線路，促進生態旅游向休閑療養旅游轉型。
5、建設若干個藥用植物園，形成一批與中藥科技農業、名貴中藥材種植、田園風情生態休閑旅游結合的養生體驗和觀賞基地。
6、大力開發中醫藥特色旅游商品，打造具有中醫藥特色的健康旅游服務品牌。支持舉辦代表性強、發展潛力大、符合市場需求的中醫藥健康服務展覽和會議。建設融健康養生知識普及、養生保健體驗、健康娛樂、新安醫學非物資文化遺產傳承與傳播、生態休閑療養旅游(藥膳、保健產品購物)于一體的中醫養生康復旅游基地。
4、隨著XX區旅游業的蓬勃發展，游客增多，門診量逐年增加。為了滿足中外游客和人民群眾的傳統醫療保健需求，充分發揮中醫的診療、康復技術和方法，加強醫聯體、醫共體建設，提升醫療綜合服務能力，努力打造新興旅游城市醫療服務的一個閃光點。
(三)編號81號，關于規范和完善XX區校外托管機構管理的建議。
辦理情況：
校外托管機構是新興事物，區政府也為校外托管機構的管理問題多次召開部門工作會議。衛計部門承擔的職責為：
1、根據《傳染病防治法傳》和《學校和幼托機構傳染病疫情報告工作規范(試行》，進行傳染病防控宣傳教育。
2、按照托幼機構工作人員健康檢查項目要求，給予相應的體格檢查及輔助檢查，根據檢查結果出具“托幼機構工作人員健康合格證”，并加強事中事后監管。
(四)編號97號，關于財政統籌解決鄉鎮衛生院考核經費的提案。
辦理情況：
(1)鄉鎮衛生院市級目標考核獎發放資金渠道建議參照20xx年底發放的市級目標考核獎(1個月工資)財政供給70%;(2)鄉鎮衛生院區級目標考核獎發放資金渠道建議按照區考核辦文件規定;(3)依據《安徽省財政廳安徽省衛生和計劃生育委員會安徽省食品藥品監督管理局關于印發安徽省公共衛生服務補助資金管理辦法的通知》(財社[20xx]156號)第二十條第一項：在核定服務任務和補助標準、績效評價補助的基礎上，基層醫療衛生機構獲得的基本公共衛生補助資金，可統籌用于經常性支出。建議鄉鎮衛生院每年結余的公衛資金可發放市、區目標考核獎自籌部分的70%。
(五)編號102號，加強城區犬類治理維護XX旅游形象。
辦理情況：按照《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》、《安徽省愛國衛生條例》、《XX市養犬管理暫行辦法》等有關規定，對無證養犬或拒絕、阻撓捕滅無證犬，造成犬只咬傷他人或者導致人群中發生狂犬病的，由衛計部門對養犬人處以5000元以下的罰款;情節較嚴重的，處以5000元以上20000元以下的罰款。
五、跟蹤問效，健全工作推動長效機制。
一是去粗取精，為重大決策提供信息支持。代表的建議提案，反映了廣大人民群眾的要求和呼聲。我委將認真對照工作不足，尋找改進突破口，汲取代表智慧，不斷提煉升華，為我委重大工作決策提供依據和信息。二是跟蹤問效，認真組織提案回頭看。為確保答復解決或正在解決問題真正兌現，我委將在完成書面答復后，研究確定各承辦科室的跟蹤內容。對跟蹤中出現的新情況，將及時研究協調，保證按期落實，提高問題的解決率。三是取長補短，豐富充實辦理經驗。認真研究總結調研辦理、聯合辦理、現場辦理、延伸辦理、等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻堅克難的新思路，豐富創新辦理工作方法。
提案13
案由：
在經濟快速發展的同時，環境污染也日漸嚴重，員工的生活壓力、精神壓力也日趨加大。醫保是保而不包的，生病住院并不能全額報銷，有起付線、有共付段，有封頂線和重疾病支付比例以及用藥和檢查支付范圍。這樣所報銷醫療費用太低，員工自付的金額太大。建議：
建議除了社保基本醫療保險外，還可適當搭配一些與社保理賠不沖突的津貼型醫療保險，這樣可彌補一些員工的損失。
案題：
增加員工療養工作的提案案由：
工會每年可以舉辦一次員工療養，不但是為了降低職工的疾病率，職工之間還可互相溝通，既能提高職工的政治覺悟還能增加職工工作的積極性。建議：
建議由公司工會組織，具體負責，做好職工療養工作，使其成為降低疾病率，增進職工身體健康的有力武器
案題：
提高薪酬待遇競爭力、減少人才流失案由：
薪酬是員工地位和榮譽的象征，薪酬多少，標志一個員工的才能、積極性和貢獻的大小。薪酬的多少直接影響著員工的消費水平、經濟地位和社會地位，關系到他的生活質量與活動空間，關系到他的一切。因此，員工的薪酬問題始終是一個員工極為看重的問題。薪酬水平與外部同行業相比較，不具有競爭力，從而導致企業薪酬方面的吸引力降低。待遇的內部公平性也存在問題，付出與回報不成正比。員工期望的基本的薪資待遇以外的.更多方面的生活保障沒有得到落實，造成企業員工對薪酬公平性的不滿，從而增大了員工的辭職率、減少了人才的入職率。
措施：
人事部提供具有競爭性的薪酬。制定薪酬策略要考慮的一個方面就是薪酬的外部競爭。強調薪酬支付與外部同行業的薪酬之間的聯系。另一個方面就是薪酬的內部公平性，即薪酬結構要支持工作流程，要對所有員工公平，要有利于員工行為與企業目標的一致性，使員工的付出與回報相稱，從而調動員工工作積極性，努力實現企業的宏偉目標。
案題：建立有效的約束管理機制
案由：當前經濟社會中，人才流失是不可避免的，要想盡可能地降低人才流失對企業造成的影響和損失，就要建立有效的約束管理機制。
措施：建立人才后備庫。人力資源管理部，需建立系統的人才信息庫，為企業提供可選的接替人選，以便在人才流失時能迅速地使企業系統運行恢復正常。人才信息庫中的后備人才可以通過兩種方法來取得。一是企業在日常經營中，就注意后備力量的發現和培養，如雇員間的橫向流動，團隊工作等。另一方面，是了解業界的精英所在，與獵頭公司保持聯系，必要時，可采取此方面取得高素質的人才
提案14
各位領導、同志們：
根據會議安排，就我州水務水電局政協提案辦理情況作簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
今年我局共承辦政協提案8件，涉及資金10.72億元,其中3件提案列為“A”類辦理完畢，5件提案列入水利專項規劃，目前已完成書面答復，報州政府督查室審核。在提案辦理工作中，我們把政協委員對辦理結果是否滿意作為衡量辦理工作的重要標準，強化責任意識、主動接受監督，促進辦理工作從“答復型”向“落實型”轉變。
一、州政協十一屆四次會議提案辦理情況
我們把提案辦理工作作為踐行“三嚴三實”的有效載體，作為推動水利工作的有力抓手，始終堅持“對上多爭取、對內多協調、對下多服務”的工作思路，把提案辦理作為一項重要工作來抓，局黨組高度重視，一把手親自抓，分管領導具體抓，相關科室認真落實，使提案辦理工作在推動全州水利工作中發揮了積極作用。
(一)加強組織領導，靠實工作責任。接到提案辦理任務后，我局立即召開了提案辦理工作交辦會，迅速傳達了會議精神，對今年提案辦理工作做了具體的安排部署，制定了提案辦理工作計劃和現場辦案計劃，結合水利重點工作開展了現場調研，每件提案都明確責任領導、牽頭科室和責任人，做到了任務、人員、責任“三落實”，使建議提案的辦理層層有人抓，件件有人辦，事事有回音，確保提案辦理工作取得實效。
(二)深入調研研究，務求工作實效。我們將提案辦理工作與水利項目建設同研究、同安排、同爭取，通過抓主抓重、以點帶面，抓項目爭取和落實來推動辦理工作的整體水平。把解決實際問題作為辦理工作的出發點和落腳點，深入實地調查研究，了解提案涉及項目區情況，注重辦案實效，將提案反映問題轉化為水利項目，加強與省水利廳等相關部門的`銜接匯報，爭取列入《臨夏州水利發展“十三五”規劃》、《關于支持四川省涼山彝族自治州云南省怒江僳僳族自治州甘肅省臨夏回族自治州加快建設小康社會進程的若干意見》和《甘肅省“6363”水利保障行動方案》中逐年實施。如總投資5.78億元的“和政、廣河兩縣水源保障工程小峽水庫建設的提案”，被列入《全國抗旱規劃》和水利部、省政府印發的《臨夏州水利扶貧重點項目實施方案》，目前該項目《可行性研究報告》已通過省水利廳審查，待初設批復后可立項建設;總投資2393萬元的“積石山縣銀川河癿藏居集段防洪治理工程的提案”，修改后的初步設計報告已報省水利廳審查，待批復下達后開工建設;總投資2500萬元的“積石山縣銀川鄉銀川村黃河護岸治理工程資金的提案”，該項目包含在黃河干流臨夏段防洪治理工程范圍內，目前，該項目可研報告已由國家發改委批復，初步設計已通過省發改委批復，于9月29日組織完成了5個施工標段、1個材料標招投標工作，爭取在10月15日動工建設。“康樂縣北部農村飲水安全項目改造提升工程的提案”，已列入《農村飲水“十三五”鞏固提升規劃》，在十三五期間，爭取解決取水口來水量不足、季節性缺水等問題，提高供水保證率，解決群眾的飲水問題。
(三)規范辦理程序，創新辦理方式。在辦理工作中，我們以“解決實際問題，突出辦理實效，促進水利發展”為目標，創新辦理方式，提高辦理水平。一是認真研究提案內容，圍繞涉及的主要問題，采取“走出去、請進來”、上門拜訪、當面座談、電話聯系等多種形式，加強與政協委員的交流與溝通，共同商討解決問題的辦法，達到“交流情況、彼此溝通、互相理解”的目的，從而使一些難以解決的建議提案，得到妥善解決，提高了辦理工作的質量和滿意度。二是認真開展“回頭看”工作，對于上年度辦理的提案繼續抓好跟蹤落實和回訪，不斷取得后續成效，切實把提案辦理工作落到實處。三是對以往政協委員提出但由于條件限制而未能解決的一些建議提案，進一步認真梳理，積極創造條件，逐步給予解決。
二、存在的困難和問題
雖然我們在提案辦理工作中做了一定的工作，但與州政協的要求相比，與各位委員的期望相比，還存在很大差距和不足。主要表現在：一是由于國家對新立項項目的前期工作和項目建設管理的要求比較嚴格，項目爭取和資金落實方面難度相當大，一次性難以解決，必須分年度逐步實施;二是我局所承辦的提案絕大部分列入水利專項規劃，水利項目的立項程序比較復雜，前期工作量大面廣，要立即解決難度較大;三是在提案辦理過程中，與政協委員面對面交談的少，相互溝通不足，有待于進一步提高。
三、下一步工作打算
在今后的提案辦理工作中，我們將認真貫徹落實州政協對提案辦理工作的各項要求和安排部署，深入實際，傾聽群眾和委員的呼聲，廣泛了解和掌握群眾對水利工作的意見和建議，不斷提高辦結率和辦案質量，力求使水利工作得到全社會更大的支持，通過我們的不懈努力，進一步做好各項水利工作，讓政協委員滿意，讓人民群眾受益,以提案的辦理推動水利工作再上新臺階。
提案15
在工作中，我們常常需要提出改善措施來解決問題，這就需要我們具備一定的提案能力。下面，我將分享我在提出改善措施時的心得體會，希望對大家有所幫助。
第一、深入了解問題
在提出改善措施之前，我們必須要先深入了解問題的根本原因。只有找到問題的癥結，才能針對性地制定解決方案。同時，也需要對影響問題的各種因素進行全面的分析和了解，包括人員、設備、流程、環境等，以便更好地掌握整個問題的.情況。
第二、制定可行方案
制定可行方案是提出改善措施的核心。我們需要在了解問題的基礎上，結合實際情況，從根本上解決問題，提供最具針對性的方法和措施。同時，制定方案時需要考慮各種因素，包括可行性、可操作性、可持續性等。
第三、溝通協調
在提出改善措施的過程中，我們需要與相關部門或人員進行溝通，協調各方面的利益，形成一致的改善思路和方向。同時，也需要考慮到各方面的反饋和建議，及時進行調整和改進。只有通過廣泛的溝通和協調，才能形成統一的改善方案，實現最佳的效果。
第四、實施跟蹤
制定完改善措施后，也需要進行實施跟蹤，對改善措施的實施情況進行監控和追蹤，及時發現存在的問題和不足，進行及時的調整和改進。同時，也需要對改善效果進行評估，判斷措施的有效性，并不斷完善改善方案。
總之，提出改善措施需要我們深入了解問題、制定可行方案、溝通協調以及實施跟蹤。只有做到這幾點，才能成功地解決問題，并實現最佳的改善效果。
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