統計員崗位職責15篇[熱]

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的統計員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

統計員崗位職責1

　　1、負責每天收集匯生產部的各項指標，做到及時，完整準確地進行整理匯總，綜合分析，建立相應的統計報表。

　　2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。

　　3、負責匯總生產的統計月報，季報和年報的工作，并按要求及時上報各項完整指標和數據，做到正確完整。

　　4、做好生產部人員的`考勤管理。

　　5、生產車間臨時安排的工作任務。

統計員崗位職責2

　　1.在車間主任領導下，負責車間內各種核算和其他業務的記帳工作。

　　2.貫徹執行國家會計法規和油田、采油廠制定的會計制度及實施細則。

　　3.負責設置核算帳薄體系，協助倉管、業務等其他部門建立必要的臺帳。

　　4.根據會計制度規定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地記錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符，發現問題及時更正。

　　5.規范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

　　6.負責固定資產的會計明細核算工作，及時辦理記帳登記手續。

　　7.負責車間的.生產成本及費用核算。

　　8.完成主任臨時交辦的其他任務。

統計員崗位職責3

　　目的及相關規定

　　為確保統計數據及統計資料的真實性和嚴肅性，及時準確的反映生產動態，如實反映公司生產物資狀況、物料消耗數量及生產動力能耗狀況，及時分析生產過程中各環節的物資消耗動態和變化，為生產的組織和管理提供依據，確保為公司經營決策和績效評價及其他各項決策提供準確合理的.數據依據，如實、按期向各級統計部門提供統計資料，制定了規范統計管理的相關制度。

　　一、根據有關統計法律法規和工作需要，確定統計指導部門或負責人，各車間分別配備統計人員，全面負責各項統計工作。

　　二、統計指導部門或負責人負責組織各車間統計人員的正常學習和業務培訓，加強統計崗位建設，嚴格執行公司統計制度，保證源頭統計調查數據真實可靠。

　　三、統計指導部門或負責人接受公司上級部門的領導，及時全面、保質保量完成各項統計調查任務，及時、準確提供生產、設備運行統計數據。

　　四、加強統計工作的組織領導，組織、實施、管理好各項統計調查工作，定期檢查、指導各項統計工作，確保統計工作正常運行、工作規范。

　　五、堅持實事求是的原則，嚴把統計數據質量，對主要統計數據質量進行認真分析、評估，確保統計數據真實可靠。

六、各車間應積極完成統計指導部門和領導交辦的其它工作任務。

　　七、實行統計報表、統計資料、統計臺帳檔案化規范管理

統計員崗位職責4

　　1、存貨收發存的統計工作；

　　2、日常報表及企業運營數據的統計工作

　　3、完成具體指定的'數據統計分析工作；

　　4、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；

　　5、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；

　　6、做好統計資料的保密和歸檔工作；

　　7、結合統計指標體系，完善和改進統計方法。

統計員崗位職責5

　　職位描述

　　一、崗位描述:

　　1、負責公司的生產數據統計工作;

　　2、及時收集、反饋生產信息;

　　3、負責生產員工工資核算工作;

　　4、協助廠長完成生產部各項內務管理。

　　5、紡織服裝、統計、會計相關專業，22-35歲，大專及以上學歷;

　　6、一年以上相關經歷，了解服裝生產流程，熟練操作電腦及office系列辦公軟件

　　7、認真細致，活潑開朗，執行力強，任勞任怨，較強的溝通能力。

　　二、公司福利、晉升通道、學習機會、企業文化

　　1、公司福利:社會保險(五險)、年度旅游福利。

　　2、學習機會:外部培訓機構輔導及培訓;內部專業度升級，公司有行業頂尖的專業人才資源;公司注重內部的分享，培養復合型人才。

　　3、公司文化: 20xx年企業核心價值觀以“合力”為風向標，全面提升各部門各崗位專業度，追求幸福、開心的工作氛圍，杜絕拉幫結派等不良的工作風氣。

　　三、扶搖未來的三年目標及方向

　　1、扶搖是一家簡單、務實的公司。

　　2、扶搖的文化及個性。

　　(1)桑索的.使命:扶搖公司桑索人只專注一件事情提升單店的業績及利潤，堅定客戶、員工、供應商、企業的利益共享的合作信念;

　　(2)桑索的愿景:成為一家在中國服裝行業有貢獻且具有影響力的企業;

　　(3)桑索的價值觀:營造開心氣場，追求幸福生活，傳承孝道文化，堅定專業度，堅守合力文化，堅持客戶利益為先;

統計員崗位職責6

　　1、依據生產記錄表，剛好精確地將各類信息輸入工廠數據庫。

　　2、依據主管要求審核各類數據填寫的規范性和精確性，發覺問題剛好訂正。

　　3、依據崗位要求管理各類文檔資料。

　　4、依據生產要求，管理辦公用品、勞防用品的'安排及收發存。

　　5、依據崗位要求負責崗位5S與定置工作。

　　6、依據崗位要求剛好、有效地處理運作過程中發生的一切問題。對于緊急嚴峻的問題、短暫不能解決的問題，剛好向相關部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

　　7、依據崗位要求對職責范圍內的結果（剛好性、正確性、有效性）負責。

統計員崗位職責7

　　一、訂單評審：

　　招集各部門對客戶的訂單、交期特殊要求進行評審以確保對客戶期望得到充分的理解，取得客戶的信任。

　　1、生產部門根據機器設備，人員作了評估；

　　2、品質部門按客戶對產品質量要求進行。

　　3、其它部門依據公司的生產能力，檢驗手段對客戶的訂單進行了平審。

　　二、生產計劃

　　1、PMC按客戶的要求編排生產計劃并發放相關部門；

　　2、各部門按計劃安排生產；

　　3、品質部門按客戶的要求抽樣，合格后出貨；

　　三、顧客的財產

　　1、倉庫、送貨人員進行了培訓，在搬運的'過程中輕拿輕放；

　　2、倉管人員做到先進先出帳物卡一致的原則；

　　3、倉庫對客戶提供的物料分開擺放并有明顯標識，注意防潮以保證客戶之品質有效性。

　　四、質量目標

　　1、交貨準確率95%以上；

　　2、客戶投訴一個月不能超過二次。

統計員崗位職責8

　　1. 在廠的領導下，負責廠的統計工作。

　　2. 嚴格執行國家有關法律法規，實事求是地做好統計、報表工作，對上報的統

　　計、報表數據負責。

　　3. 及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作，確保統計資料數據完整、

　　清晰，符合規范要求。

　　4. 認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。

　　5. 完成領導交辦的.各種臨時性工作任務。

　　職位描述崗位職責

　　1、 完成具體指定的數據統計分析工作；

　　2、 編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；

　　3、 協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；

　　4、 做好統計資料的保密和歸檔工作；

　　5、 結合統計指標體系，完善和改進統計方法；

　　6、 領取物料，控制成本 。

　　任職資格

　　1、 統計、會計學等相關專業大專以上學歷；

　　2、 有數理統計、會計等相關領域工作經驗者優先；

　　3、 了解相關統計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優先；

　　4、 工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

　　1.負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集。

　　2.負責車間內各項不良數據的統計.

　　3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.

統計員崗位職責9

　　2、部分單據錄入核對數據；

　　3、核對系統賬務，部分系統出賬，對接倉管，采購，；

　　4、簡單分析數據，預警，輸出報表；

　　5、部分文員工作；

　　6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務；

　　任職條件：

　　1、年齡23—45歲，男女不限，大專以上學歷；

　　2、熟悉倉庫及規定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程。；

　　3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統計表格單據。熟練操作ERP系統；

　　4、對數字敏感，有統計意識；

　　5、工作中有團隊意識，有責任心，主動性強，且在公司和部門的培訓指導下能夠獨立完成公司下達的.工作任務。

統計員崗位職責10

　　崗位職責：

　　及時、準確地收發、處理生產技術部各種書信、文件、合同、單據等；

　　負責生產、工程部月度和年度員工考勤和績效考核報表匯總,并上報相關部門；

　　搞好統計分析,并做好統計資料的保管工作,分類存放,及時提供有關收據；

　　按時完成各項相關報表、運營分析等并提報相關部門；

　　負責文件的`打字、復印及日常接待工作及公有財產的管理；

　　負責完成本部門各項費用的匯總(交通費、差旅費、招待費等),并上報經理、及相關部門領導；

　　協助部門主管處理部門日常事物等行政后勤工作；

　　服從主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1年以上企業生產調度統計工作經驗

　　較強的數據統計、分析能力

　　計算機操作：熟練操作水平

　　外語：一定的閱讀能力

統計員崗位職責11

　　一、物流經理崗位職責

　　1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

　　4、對相關業務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，并維系好與各利益相關者的良好關系。

　　5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

　　6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

　　7、負責本部門的員工管理與考核工作。

　　8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

　　9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

　　10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

　　11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

　　12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的.各種關系。

　　13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

　　二、物流專員崗位職責

　　1、承接銷售部下達的發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。

　　2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

　　3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。

　　4、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。

　　6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。

　　三、發貨員崗位職責

　　1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。

　　2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告

　　3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。

　　4、負責管理各種運輸關系。

　　5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。

　　6、完成領導交給的其他相關工作。

　　四、計劃專員崗位職責

　　1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。

　　2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。

　　3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。

　　4、協助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。

　　5、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。

　　6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執行情況反饋分管領導。

　　7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。

　　8、及時了解市場需求信息，協調與倉儲系統的工作關系。

　　9、完成領導交給的其他相關工作。

　　五、統計員崗位職責

　　1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。

　　2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。

　　3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。

　　4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。

　　5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。

　　6、負責物流部物流指出的統計和分析。

　　7、完成領導臨時交代的工作。

　　六、倉庫主管崗位職責

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

　　6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的整理和分析。

　　8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

　　9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。

　　10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。

　　11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

　　12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。

　　14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統計。

　　15、負責督促及時評估和處理不良成品。

　　16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。

　　17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實施。

　　18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。

　　19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。

　　20、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整。

　　七、保管員崗位職責

　　1、負責產品和原材料的入庫接收和出庫管理。

　　2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。

　　3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。

　　4、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

　　5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

　　6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。

　　7、客戶退貨時清點退貨數量、型號等信息。

　　8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

統計員崗位職責12

　　崗位職責

　　1、按公司檔案管理的規定建立檔案的分類管理辦法；

　　2、負責中心各建設項目竣工驗收移交各類文件、圖紙、合同、協議、錄音錄像資料的分類整理，立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和全宗編目的管理工作；

　　3、負責完成中心每年度文件資料收集、整理、立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和編目管理工作；

　　4、負責中心各部門檔案數據管理的組織、督導工作。

　　5、負責對各項目資料分類和歸檔范圍的指導、督促等管理工作；

　　6、監督各項目竣工檔案的.驗收、移交工作；

　　7、檢查各項目日常工程資料的管理工作；

　　8、能夠熟練地掌握辦公軟件等操作以及公司借閱的程序辦理。

統計員崗位職責13

　　1、負責公司經營數據基礎統計和數據分析及財務工作；

　　2、統計各渠道平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

　　3、公司運營費用核算與銷售提成，并進行每月賬務事務處理；

　　4、上級交辦的其他工作事項。

統計員崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標,分解目標,推移管理。

　　2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;

　　3、負責制訂商品管理的工作規范及運作流程;

　　4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質量的.分析報告,為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議;

　　5.編制商品銷售計劃及資金預算計劃

　　6.計劃的執行監督

　　7.商品銷售進度統計跟蹤

　　8.商品數據統計

　　9.任務單下達

　　10.商品調度管理

統計員崗位職責15

　　一、認真學習有關統計的法律、法規及統計業務知識，并在實際工作中帶頭貫徹落實。

　　二、組織、實施、管理好各項統計調查工作，加強統計工作的監督指導，確保統計工作正常運轉、工作規范。

　　三、堅持實事求是原則，嚴把統計數據質量關，確保統計數據真實可靠。

　　四、及時組織統計人員對統計調查數據質量進行認真分析、評估，對經過評估發現有問題的'數據進行核實、糾正，確保源頭數據質量客觀真實。

　　五、組織統計人員及時撰寫統計調查分析報告、信息資料，為公司領導實施各項決策提供參考依據。

　　六、負責組織各車間統計知識的學習培訓，提高統計人員的業務素質和工作水平。

　　七、定期檢查、指導各項統計工作，及時糾正發現的問題。

　　八、對統計室出現的失誤和問題，承擔領導責任。

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