貨代崗位職責

時間：2025-12-17 08:16:59 好文我要投稿

[精]貨代崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的貨代崗位職責，希望對大家有所幫助。

[精]貨代崗位職責15篇

貨代崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責業務板塊,增加公司業務開發和管理業務團隊推廣公司優勢南美航線,發展南美專線。

　　2、積極開拓市場,維護客戶,推廣公司優勢航線。

　　3、負責市場的業務推廣,完成銷售目標。

　　4、協助操作跟進業務進度,確保信息溝通完善。

　　二、任職要求:

　　1、大專及以上學歷,兩年或以上行業工作經驗,熟悉貨運代理運作流程,35歲以下優先考慮。

　　2、具有良好的市場開拓能力,有客戶資源和渠道資源優先,熟悉中南美航線優先考慮。

　　三、薪酬福利:

　　1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高達45%)+各項福利,具體面談;

　　2、完善福利:五險一金、帶薪年假(5-10天)、不定時聚餐或者旅游;

　　3、資源平臺:公司總部在廣州,在香港成立了分公司,本公司為國際性船務貨運集團,在全球擁有代理80多家,可直接操作各種轉口貿易及三國貿易,另外本公司積極與阿里巴巴合作一達通報關退稅項目。

貨代崗位職責2

　　工作內容：

　　1、負責開發市場同行和直客，推廣公司海運優勢產品，積極完成業績指標；

　　2、協調與維護市場同行和直客的關系，匯集、反饋行業市場資訊；

　　3、負責對市場同行、客戶的新增或流失進行分析，為公司決策提供支持；

　　4、負責收取運費，管控應收帳。

　　任職要求：

　　1、1年及以上銷售工作經驗，有同行工作經驗者優先，優秀應屆生也可；

　　2、對銷售工作充滿熱情，勇于開拓，責任心和事業心強，具有敏感的'商業和市場意識，有較強的應變處理能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

貨代崗位職責3

　　1、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發新客戶；

　　2、給客戶提供報價、貨運咨詢和運輸方案；

　　3 、能獨立開發客戶，通過網絡資源，進行電話銷售，并敢于陌生拜訪。

　　4、對現有的公司客戶資源進行跟蹤和再開發。

　　5、對出口貨物的跟綜處理。

貨代崗位職責4

　　1、根據公司提供的客戶資源以及自己尋找的客戶資源進行推廣營銷;

　　2、根據市場發展，完成制定銷售指標;

　　3、勇于開拓新市場,發展新客戶,提升自我業績;

　　4、團結同事，尊重領導，言必行，行必果;

　　5、積極學習業務知識，維護好新老客戶關系;

貨代崗位職責5

　　職責描述:

　　1、拓展海外市場業務,達成成部門業績目標

　　2、協助總經理完善海外市場業務流程

　　3、較強的談判能力,熟悉外貿規則

　　任職要求:

　　1. 從事國際貨代或相關行業5年以上并有3年以上業務開發經驗

　　2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等優勢航線資源并至少熟悉某一特定海外市場。

　　3 能獨立開發國外客戶和市場,應對并滿足客戶的各項需求。

　　4. 具有敏銳的風險意識,較強的突發事件的應變和處理能力同時及時預防與控制風險事件的`發生。

　　5. 能獨立處理海外客戶來訪的來往與招待工作。

　　6. 獨立籌建團隊,管理團隊人員。

　　7. 能力特別突出者可適當放寬要求,待遇優厚。

貨代崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責集團公司進口物資的采購訂單的制定和追蹤；

　　2、對采購過程中的報價單，合同等做好檔案管理；

　　3、同國內貨代公司溝通，落實海運發貨單證；

　　4、貨物到港后的`陸運和清關工作的安排和追蹤，包括單證制作，協調溝通，登記清關信息；

　　5、采購和物流流程中的各項費用的登記和管理工作，包括采購成本，海陸運費等各項進出口費用。

　　6、負責日常業務中單證的繕制、審核、管理、歸檔等工作

　　任職要求：

　　1、男女不限，全日制大專及以上學歷，國際貿易或商務英語專業優先；

　　2、2年以上國際貿易或國際貨運或進出口代理工作經驗，熟悉進出口代理操作流程，有大型貨代公司或船公司或進出口貿易公司工作經驗者優先；

　　3、英語四級以上，口語熟練，能夠使用郵件熟練進行溝通；

　　4、身體健康，思想品質好，能吃苦耐勞，有一定的組織、協調和溝通能力；

　　5、有志于長遠海外發展，有海外工作經驗可破格錄用，待遇面議。

貨代崗位職責7

　　1、如由我司安排拖車、報關的，客服人員應在船公司的免堆期內安排拖柜還場，避免發生額外費用。若有發生超堆費、改船費、超期柜租等額外費用，需立即通知客戶，要求其書面確認，并在臺帳上登記;

　　2、客戶因各種原因取消訂艙的，需要求其書面確認，在確認所有發生費用已結清的情況下方可在電腦中刪除資料;

　　3、客服收到財務打印出來的DEBITNOTE，與電腦資料核對無誤后，立即傳真給客戶。客戶需開稅務發票的，須由客戶發書面傳真，寫明發票抬頭及金額、幣種;

　　4、對由客戶自拖自報的，客服人員須至少于結關前一天與客戶確認是否已做柜。如已做柜，將箱號登記在臺帳上，即可將臺帳立即交文件組;

　　5、對由我司安排拖車報關的，客服在與報關行確認放行后，即可將臺帳交文件組。

　　文件

　　1、文件組收到船公司的LOADINGLIST后，與臺帳核對，已經裝上船的，應立即向客戶催要補料。

　　2、文件組需核對船公司的LOADINGLIST及費用清單，如有發生超堆費、超期柜租的，而客服尚未確認的，應立即通知客戶，要求其書面確認，并在臺帳上登記。

　　3、文件員根據客戶提供的`補料，先與客戶核對清楚后再向船公司提供補料，爭取在短時間內將提單資料核對清楚，并根據客戶的要求簽發HB/L或MB/L。

　　4、提單的繕制應注意以下幾點：

　　①提單的內容應完整、準確，必要的信息不可留空，包括：SHIPPER、CONSIGNEE、NOTIFYPARTY、VSL‘SNAME/VOY、POL、POD、PLACEOFDELIVERY、MARKS、CARGODESCRIPTION、CNTRNO。/SEALNO。，DELIVERYAGNET等;②提單表面應清潔，避免過多涂改，一份提單最多不可超過3個更正章。一些重要的項目，比如船名/航次、卸港、箱號等不可更改;

　　③應要求客戶提供提單上收貨人或通知方的電話、傳真、聯系人; ④客戶要求出船證的。船證的內容(比如船級社、船齡的要求)應與相關船公司核實確認;

　　⑤如客戶要求倒簽提單的，原則上短航線倒簽不超過三天，長航線不超過七天，在收到客戶保函后，交操作部經理或公司主管領導簽字，必要時可要求客戶提供信用證核對方可簽發;

　　⑥外代提單不允許預借。

　　5、使用我司目的港代理收運費或代放貨物時，應注意：

　　①出我司HB/L給客戶，HB/L上打真正的收貨人與發貨人，并可注明到付運費的金額，DELIVERYAGENT為我司代理;

　　②OB/L上面SHIPPER為我司，CONSIGNEE、N。PARTY均為我司目的港的代理，其它資料與HB/L相同，將OB/L電放給我司代理;

　　③事先明確我司與客戶及船公司的運費支付條款(預付或到付);

　　④制作CHARGESSETTLEMENT，列明貨物相關信息及要求代理收取的費用，支付給船公司的費用，代理費及應退給我司的費用;

　　⑤制作放貨通知書，通知代理是憑正本HB/L放貨還是HB/L電放，然后與OB/LCOPY件、HB/LCOPY件，OB/L電放信、CHARGESETTLEMENT于船開后盡早一起傳給代理;

　　⑥對代理有向我司退代理費的，應在臺帳上注明，并輸入電腦。

　　6、繕制美線提單時，應注意：

　　①HB/L與OB/L的繕制可參考第5項;

　　②OB/L上注明我司與船公司的S/C號，但HB/L上不得顯示該S/C號;

　　③核對貨名、價格、中轉港，必須與合約中規定的一致。

　　7、將與客戶核對無誤后所處的正本提單并提單交接單交財務，以便財務在收妥運費后放提單給客戶。具體放單、放貨辦法根據我司相關規定執行。

　　8、將提單號、提單日期填在臺帳上，并將文件費、電放費、拖車費、報關費、超堆費、改船費、改單費等貨物在港期間發生的費用輸入電腦，核對無誤后通知財務。

　　9、將臺帳、提單、與代理的CHARGESETTLEMENT(若有)復印交財務簽收。

　　10、費用通知財務后不可繕自更改，特殊情況可填寫費用更改單，列明更改費用項目、金額、更改原因，由操作部經理簽字，再交財務部。但需注意以下幾點：

　　①海運費的更改需由公司領導批準同意;

　　②改船費、超堆費等雜費需在通知財務前輸入清楚;

　　③因漏輸、錯輸費用造成公司損失的，按公司相關規定給予責任人處罰。

　　11、將臺帳分船公司按月份存檔。

貨代崗位職責8

　　1、編制相關應付會計憑證；

　　2、熟悉國際貨代公司操作流程，編制各類應付分類報表；

　　3、熟悉應收應付款管理，應收應付賬款的日常對賬；

　　4、銷售費用的結算及分析，返利的核銷；

　　5、負責成本核算，并能對公司各項流動資產周轉率進行監測、分析、提出意見和建議；

　　6、負責預算執行跟蹤，對各項支出的預算與實際差異進行審核，確保預算有效執行；

　　7、及時編制各類財務會計報表，呈報相關人員；

　　8、協助主管完成其他日常事務性工作。

　　任職要求：

　　1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格；

　　2、2年以上國際貨運代理會計或者結算崗位工作經歷，了解貨代會計和結算的工作性質，熟悉貨代業務流程。

　　3、熟悉貨代企業的業務和成本，精通貨代公司的財務流程管理和風險把控。

　　4、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；

　　5、具有較強的.獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

　　6、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、年齡在25—40歲之間；

　　8、有良好的英語聽說讀寫能力

貨代崗位職責9

　　一.基本職能

　　在公司政策下，接受店長、副店長領導，協助經理工作，督導下屬執行各項制度及流程，達成衛生督導，員工控管之目標；發揮紐帶作用，及時匯總、分析和反饋本部門信息，提出各項改進建議

　　二.組織關系報告---經理、副店長和店長督導---員工

　　聯系---采購助理、其他各部門助理三.崗位職責

　　1.檢查交接班本，跟進解決交班事宜

　　2.集合班前會，檢查出勤率及員工著裝標準與同事分享信息，安排工作崗位

　　3.巡視收貨區域，檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放，檢查收貨區和理貨區的衛生，檢查卷閘是否完好，檢查地溝的清理情況

　　4.巡視防盜標簽小組工作區域，了解防盜標簽小組工作情況，協調防盜標簽小組工作

　　5.檢查收貨員工是否遵循正確的收貨程序，發現問題及時予以現場指導

　　6.遵循商品的放行程序，監督索賠退貨、大單購物等商品的放行 7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收，并詳細記錄 8.及時跟進并處理收貨區域的異常情況

　　9.檢查當班收貨定案情況，跟進問題單據并予以解決 10.檢查設備的使用情況

　　11.加強部門與部門的.合作，全力配合各部門的工作。

　　12.檢查票據辦公室的工作，及時跟進票據問題。

　　13.檢查索賠辦公室的工作，及時解決索賠問題。

　　14.完成不同班次的交接工作。

　　15.督促員工做好區域整理。

貨代崗位職責10

　　駐場業務員

　　崗位職責

　　負責我司車輛到場后的文件交收，提卸貨的`手續辦理

　　負責現場協調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發事件

　　負責向操作員回報裝（卸）貨后，車牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系

　　負責了解并匯報客戶發貨情況和競爭對手的大概業務量

　　負責維護客戶業務操作人員的關系

　　考核標準

　　出錯率（考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況）

　　反饋率（考核周期內對客戶發貨量和競爭對手業務量的反饋情況）

　　客戶滿意度（考核周期內客戶業務操作的滿意度）

　　配合度（考核周期內與公司司機的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸貨手續辦理是否及時辦理）

貨代崗位職責11

　　收貨部票據辦工作職責范圍說明

　　一、驗收單管理：

　　1、根據收貨的數量如實打印驗收單，這個環節非常重要，一旦發生失誤，將會對公司造成嚴重的損失。

　　2、驗收單、訂單、送貨單分類管理。

　　3、驗收單的分流。

　　二、索賠商品的處理：

　　1、根據供貨商交易條件對營運部提供的報損商品分類處理：或退貨，或換貨，或報損。

　　2、返廠單的分流。

　　3、報損單的管理。

　　4、換貨商品的跟進與管理。

　　三、條形碼與標簽管理：

　　1、進店前的試掃描，保證進入賣場的商品都可以掃描。 2、打印和粘貼店內碼。 3、打印貨架標簽。四、倉庫管理：

　　1、倉庫商品整理的監督，整理以賣場為主，收貨部有權力對于商品堆放混亂的柜組員工進行處罰。(罰單交店長或店長助理跟進處理) 2、倉庫防盜、防潮、防水患、防鼠患、防火的管理。

　　3、對于倉庫商品管理提出合理化建議的責任，不能坐視不管。

　　4、員工上貨的稽核工作，倉庫有的商品，賣場必須上貨，收貨部隨時抽查和檢查，發現一個單品，扣營運部管理層2分，扣員工1分。(罰單交店長或店長助理跟進) 收貨部工作職責

　　1.遵守公司的'各項規章制度2.遵守收貨部的各項規章制度。

　　3.遵守收貨程序。

　　4.及時、準確地將商品安全收進賣場,確保超市的正常銷售。

　　5.及時、準確地將商品退出，確保賣場的正常運轉。

　　6.嚴格控制人為損耗，做到全員防損。

　　7.合理安排供應商的出入，保證收貨區的整潔與暢通。

　　8.負責需退換貨商品的索賠工作，嚴格遵守索賠程序。

　　9.負責收貨區的區域整理。

　　10.負責核對收貨的相應單據，保證財務結款的準確性。

　　11.隨時同各部門進行溝通，發現問題及時跟進解決。

　　12.完善本部門工作的同時，盡最大努力協助賣場工作。

　　13.遵守收貨部的放行程序，并且做到百分之百核查。

　　14.合理安排培訓，使每位員工在提高技能的同時也提高誠實和防損意識。

貨代崗位職責12

　　行政人事專員

　　崗位職責

　　負責分公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面的日常管理

　　負責固定資產、會議、辦公用品、日常辦公設備等方面的.日常管理

　　負責日常行政事務

　　領導安排的其它工作

　　考核標準

　　出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的情況）

　　及時率（考核周期內提交相關表格、各類證照年檢等及時辦理的情況）

　　成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額）

　　出勤率（考核周期內個人的出勤情況）

貨代崗位職責13

　　行政司機

　　崗位職責

　　嚴格執行派車計劃，完成出車任務

　　認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全

　　定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行

　　及時補充行車所需的'材料、物品，及時保養和維修

　　做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料

　　月末整理行車記錄

　　考核標準

　　事故率（考核周期內出現交通事故的次數）

　　違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）

　　維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）

　　出勤率（考核周期內個人的出勤情況）

貨代崗位職責14

　　集卡司機

　　崗位職責

　　保持良好的職業道德，熱誠的服務態度

　　自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的.調配

　　定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使

　　自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車

　　按時按量將貨物運送到目的地

　　考核標準

　　事故率（考核周期內出現交通事故的次數）

　　違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）

　　維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）

　　完成率（考核周期內按時按量完成任務的情況）

貨代崗位職責15

　　職責：

　　1、負責客戶的開發、聯系，開拓市場，完成銷售業績;

　　2、積極拜訪客戶，與客戶保持良好的合作關系;

　　3、能夠后期跟蹤維護客戶，及時處理客戶的詢價，完成對客戶的耐心解釋，處理好突發的事件;

　　4、建立完善的客戶信息系統，方便后期的業務推進以及維護，并持續的'進行更新。

　　要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷，物流，國際貿易等相關專業;

　　2、一年以上營銷業務或熟練使用英語進行溝通優先;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，服從公司管理。

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