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課程研發(fā)崗位職責（范例15篇）
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的課程研發(fā)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程研發(fā)崗位職責1
崗位要求:
1. 進行”幼兒園情商教育課程”設計和研發(fā);
2. 進行幼兒園”情商區(qū)角”游戲設計;
3. “情商教練家長工作坊”相關產(chǎn)品及課件開發(fā);
4. 有代表團隊入園授課及出鏡受訪機會
工作描述:
1. 對幼兒心理(情商)教育有濃厚熱情;
2. 有心理學、或學前教育碩士以上學位,具有扎實專業(yè)功底;
3. 有2年及以上幼兒園課程設計經(jīng)驗,有社會性課程設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有3年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗,例如幼兒園或早教中心
5. 抗壓能力強,氣質知性陽光,樂觀愛笑!
課程研發(fā)崗位職責2
職責描述:
1、負責3-6歲兒童科學啟蒙課程研發(fā)，匯總知識點、能力，編寫教學大綱;
2、根據(jù)兒童心理和成長階段，對內(nèi)容制作做出指導。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上兒童教育/培訓經(jīng)驗，曾編寫過兒童教學課程大綱;
2、熟悉兒童心理、成長階段;
3、文案能力一流，熟悉兒童科學方向者優(yōu)先。
課程研發(fā)崗位職責3
1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關的培訓工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學管理相關的.產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關的培訓工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的工作。
課程研發(fā)崗位職責4
工作職責：
1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準確性、系統(tǒng)性、實用性；
2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；
3. 跟進以及管理產(chǎn)品及教材質量，收集各中心教師教材使用反饋；
4.對新員工進行定期產(chǎn)品培訓；
任職資格：
1.本科或以上學歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有至少3年的幼兒少兒英語教學經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的`口語以及書面溝通能力；
4.較強的抗壓能力和良好的團隊合作能力；
課程研發(fā)崗位職責5
崗位職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的'把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關的內(nèi)、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。
課程研發(fā)崗位職責6
崗位職責
1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進課程內(nèi)容設計;
2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設計;
3、主導或參與課程設計大綱的規(guī)劃;
4、與客戶進行課程結構、課程內(nèi)容、表達方式、課程時間等溝通;
5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;
6、協(xié)調(diào)課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;
7、與課程外包講師進行聯(lián)系;
8、領導安排相關工作。
崗位要求:
1、具備專業(yè)課程研發(fā)設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;
2、管理、園林、教育相關專業(yè)大專以上學歷;
3、具備5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年課程設計、開發(fā)或講授相關經(jīng)驗;
4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;
5、工作認真負責,具有團隊合作意識。
6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。
課程研發(fā)崗位職責7
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；
5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的`培訓；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
課程研發(fā)崗位職責8
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的'系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；
12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；
三、工作權限
1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。
課程研發(fā)崗位職責9
崗位職責：
1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責提升所研發(fā)的.課程產(chǎn)品內(nèi)容質量，快速更新迭代，適應市場需求；
4.負責產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。
課程研發(fā)崗位職責10
崗位職責
課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:
1、負責創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);
2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導師資源;
3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;
4、.負責進行課程內(nèi)容設計大綱的規(guī)劃，和導師打磨課程內(nèi)容;
5、負責課程中素材的'搜集和腳本的編寫工作;
6、協(xié)調(diào)課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;
職位要求:
1、本科學歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉創(chuàng)投圈的教學產(chǎn)品和課程內(nèi)容設計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導師資源優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;
4、具備較強的研發(fā)和學習能力;
5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;
6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;
課程研發(fā)崗位職責11
崗位職責：
1. 中小學素質拓展類課程（綜合實踐、研學旅行、營地教育）課程研發(fā)工作
1）負責前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設計有針對性；
2）負責課程體系的優(yōu)化與完善；
3）負責課程的.研發(fā)、審核與制作。
2. 制定教學評價，負責教育教學檢測與評價方案的制定、實施與分析。
3. 其他相關性工作。
任職條件：
1. 大學本科及以上學歷，歷史、物理、科學、電子等相關專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；
2. 了解教學規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；
3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；
4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；
5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應屆畢業(yè)生
課程研發(fā)崗位職責12
職責描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務類型設計產(chǎn)品;
2.以客戶為導向不斷對課程進行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的.市場宣傳及產(chǎn)品培訓;
5.通過督導、培訓持續(xù)提高教學品質。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,學前教育、發(fā)展心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備極強的課程教研與課程開發(fā)的能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強,具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強;
7.可以配合出差。
課程研發(fā)崗位職責13
崗位職責：
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的文字表達能力，負責撰寫公司文案
3.汽車相關專業(yè)的.課程開發(fā)，進行相關創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
職位要求：
1.研究生及以上學歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先
2.有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴謹
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程研發(fā)崗位職責14
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負責內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質量負責;
3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);
3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;
4、具備出色的'研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
課程研發(fā)崗位職責15
崗位職責:
1,參與少兒英語教學課程線上線下產(chǎn)品的課程研發(fā);
2,負責新產(chǎn)品的教學反饋收集,優(yōu)化教學方法、教學流程;
3,參與教學產(chǎn)品的優(yōu)化升級;
4,參與產(chǎn)品推出的`產(chǎn)品培訓;
任職要求:
1,良好的儀容儀表和形象氣質;
2,五年以上英語教學經(jīng)驗;
3,或兩年以上英語國家海外留學或工作經(jīng)驗;
4,英語專業(yè)8級;
5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學歷;
6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。
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