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后勤保障部崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的后勤保障部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤保障部崗位職責1
一、后勤科主任職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
6.副主任協助主任負責相應的工作。
二、物品管理員職責
1.在后勤科主任領導下負責全院財產、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
2.深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。
4.組織鍋爐、水、電、木、泥工等的工作。
5.組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
6.指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
三、采購員職責
1.在后勤科主任領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。
3.計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
5.對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
6.貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
四、保管員職責
1.在后勤科主任領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電。
2.每月抽查1一2次病菌的滅治指數，保證達到國家排放標準。
3.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經滅菌、滅卵處理，保證無害。
4.填寫好運行計錄和檢測報告。
5.非管理人員未經許可不得進入操作。
六、洗衣房工作員職責
1.在后勤科主任的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
2.嚴格執行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。
3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。
5.加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
七、水電維修工作員職責
1.自覺遵守學院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作規程。
2.負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。
3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。
4.定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確保水電正常供應。
5.在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的'水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。
6.愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。
7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。
8.實行發電和節假日、晚上輪值制。值機發電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。
9.每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。
10.努力學習業務知識，不斷提高技術水平和工作質量。
11.完成院領導臨時交給的各項工作和任務。
八、電梯操作人員工作職責
1.應遵守安全操作規程。
2.每天負責對電梯設備進行巡視，電梯運行異�；虺霈F故障應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。
3.應對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾。
4.在值班期間嚴禁脫離崗位，嚴禁讓電梯帶安全隱患運行。
5.電梯嚴禁裝載易燃易爆危險品，嚴禁超載。
6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應有大人帶領搭乘電梯。
7.在轎廂內請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。
8.注意不要猛烈碰撞電梯門。
9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。
10.搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導。
11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放，在救援時應配合救援人員做好救援工作。
12.如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，疏散乘客。
九、電梯安全管理員的工作職責
1.嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應當具備《特種設備作業人員資格證》的人員持證上崗。
2.經常進行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。
3.指導和督促電梯操作人員正確使用電梯。
4.負責電梯的檔案管理工作。
5.負責定期報檢工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行。
6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應予以制止。
7.每半年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習。
8.當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出。
9.負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施。
十、中心供氧、吸引站工作員職責
1.氧氣、吸引設備操作管理人員必須嚴格遵守氧站、吸引站管理制度。
2.管理人員要認真做好氧氣瓶的收發登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。
3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設備，進行一次大檢查，做好記錄。發現故障及時排除。
4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。
5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應的準備措施。
6.對于氧氣、吸引系統中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當地技監局進行校驗。
7.站內嚴禁各類煙火。
十一、太平間工人職責
1.負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。
2.領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
3.尸體接走后及時清洗消毒鋪位。
4.遇有過期未行火化者，應報后勤科領導和住院處處理。如有無主尸體，報請院領導處理。
5.經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。
十二、傳達門衛人員職責
1.堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。
2.對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。
3.嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4.檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
十三、電話員職責
1.堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準，防止差錯。
2.對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通知內容。
3.機件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。
十四、病房保潔員職責
1清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。
2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛生。
3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。
4.保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。
5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。
6.拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7.擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。
8.每日晨病房飲用水的供應。
9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。
工作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
后勤保障部崗位職責2
1.參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。
2.收、發各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件。
3.負責起草部門給上級的'呈文、發文、報告,并根據不同的內容，做好存檔及處理。
4.制定部門辦公用品的計劃。并負責領取、發放和保管。 5.負責員工對后勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。
6.完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
后勤保障部崗位職責3
全面貫徹落實學院制定的各項政策及有關規定，負責后勤保障部職工的日常
管理及業務技能的培訓提高；在學院主管領導的指導下，
全面負責學院后勤服務的管理工作，其主要職能是：
1、根據學院教育事業的發展,參與制定全院后勤的發展及服務需求規劃,并組織實施。
2、制定學院后勤基礎設施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預決算及工程管理。
3、負責制定學校水、電、氣的增容計劃。
4、監督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作。
5、代表學院以合同方式與專業實體簽訂各類服務、經營、承包、安全生產責任協議，并支付及收取相關費用。
6、對后勤服務實施質量監控，對后勤服務中的收費范圍、項目、標準、價格進行審核。
7、做好后勤部分校產的`管理，合理使用。
8、做好后勤微機檔案管理，無紙化辦公。
9 、對外代表學院協調后勤范圍內與有關部門的關系，對內收集學院各部門和師生對后勤系統的服務需求與建議。
10、負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監督。
11、根據學院后勤需要，負責引進和選擇校內及社會的后勤服務實體，建立起適當的服務競爭機制。
12、負責學院學生宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監督和管理。
13、全面監督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。
14、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區域消防安全情況，防患未然。
15、做好委托經營單位的監督、考核工作，嚴格執行合同標準。
16、完成學院領導交辦的其它工作。
后勤保障部崗位職責4
1.在后勤保障部主任的領導下，按時完成各項工作任務。
2.認真做好全院電器設備及線路的'維修、保養工作。
3.嚴格執行電工操作規程，保證安全生產和工作質量。
4.宣傳安全用電和節約用電知識，做好修舊利廢，節約材料。
5.遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發現問題立即解決。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
后勤保障部崗位職責5
1、負責公司宿舍的日常管理
1-1做好入住人員的相關信息登記和房間的安排工作；
1-2做好退房人員手續的辦理和公司配備物品完好情況的檢查工作；
1-3做好住宿費及電費的統計和報批工作。
2、負責公司食堂的日常管理
2-1做好食堂采購物品的驗收工作；
2-2做好食堂飯票的出售和登記工作；
2-3做好食堂收支賬目的統計和報批工作；
2-4協調有關部門，做好就餐秩序的.維持工作。
3、負責公共衛生的日常管理
3-1協調主管領導做好衛生責任區的劃分工作；
3-2做好相關衛生責任區域保潔情況的檢查和考核工作；
3-3做好保潔員工資表的制作和報批工作。
4、負責各類行政資產、辦公用品的保養、維修
4-1做好各部門維修單的報批工作，
4-2做好維修人員的聯系工作，做到及時維修，
4-3做好維修費用的結算和報批工作。
5、負責公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障
5-1做好重大活動的日程安排和現場布置等工作；
5-2做好重大活動的食宿和車輛安排工作；
5-3做好重大活動相關的車船機票代購事宜。
6、負責公司水費、電費、電話費的統計和報批
6-1做好水、電、電話費發票的接收和報批工作；
6-2做好公司內各相關部門水、電使用量的統計工作，并按規定報相關部門考核。
7、負責完成領導交辦的其他工作，并將完成情況及時匯報
后勤保障部崗位職責6
崗位職責：
1.全面負責大樓的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監控、行政后勤等相關工作，負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監督；
2.負責整個大樓的安全保衛工作，包括監督管理監控室及外部保安隊的工作及人員，大樓的鑰匙管理；
3.負責整個大樓的消防安全工作，定期巡視檢查防火防盜設施的擺放及安全系統是否正常運行，及時更換大樓內有關安全消防的各項設施設備；
4.負責整個大樓的水、暖、電、訊、熱水、空調等各類設備、設施、財產、物品的管理、維護及維修工作，搞好大樓衛生環境，加強員工宿舍管理；
5.定期參加各個部門例會，編制各個班組輪班表，保證各班次運行正常，制定部門工作計劃，定期提出工作重點及改造意見，及時向總經理報告各班組人員思想和工作表現；
6.監督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作，對大樓的固定資產及相關檔案進行管理和合理使用；
7.全面監督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考勤、考核工作；
8.負責處理各類緊急突發事件和防火撲救工作，大樓安全方面的各類證照辦理，代表大樓出席管片區域內關于安全、消防、保潔等方面的各種例會。
任職條件：
1.男性，大學本科以上學歷，房地產、物業等相關專業，具有行政管理或安全消防管理或物業管理相關上崗證或資格證；
2.有五年以上相關工作經驗，三年以上管理經驗；
3.熟悉安全、消防、保潔、行政后勤、停車場、及監控等工作的各項流程，能獨立管理并開展以上各個部門的工作；
4.能堅持原則、不徇私情、秉公執法，要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神，要有較強的組織管理和協調能力和較強的文字能力，能成為團隊的精神領袖，帶領團隊完成領導交代的'任務； 5.具有強大的抗壓能力，能接受臨時加班及因臨時突發事件產生的一切突發情況，頭腦冷靜，能及時的判斷及應變突發事件的各項因素及快速有效的解決方法。
后勤保障部崗位職責7
1總則
1.1為規范本公司工程材料、設備采購以及各項目部周轉材料、各種機械設備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經濟效益，根據公公司實際情況，特制定實施本標準。
1.2 本標準規定了后勤保障部及其員工的職責范圍，職責履行情況的檢查與考核等內容。
2部門職責
2.1負責公司按物資、材料、設備的類別，材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關部門的協助下，制定采購物資、設備的驗收標準和辦法。
2.2根據公司年度計劃和現場工程進度，編制年度、季度、月度采購計劃，并根據工程進度的臨時調整和材料供應的動態變化及時調整采購計劃，根據采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領導和財務部。
2.3負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作，并協助相關工程參建單位對進場材料、設備進行檢測驗收。
2.4負責市場調查工作，建立材料、設備供應商信息數據庫，對合同中有關材料價格的認價工作，建立價格對比系統，對主要供應商進行資信調查，實行定期資信登記評估。
2.5負責建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細帳并每月編報與財務部、各領料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
2.6建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、及施工器材。
2.7及時了解掌握工程建設用新材料的規格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設及時提供材料方面的預測支持。
2.8應保證及時供應安全技術措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據生產管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質量。保證新購買的安全帽、安全網、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術和質量標準。對各類周轉材料要定期檢查，保證所供給周轉材料的質量。
2.9負責制定并實施后勤保障部各種管理制度。
2.10 負責施工設備的保管、養護和維修，指導、監督各工程項目部做好設備管理和安全生產工作。
2.11 參加生產管理部組織的工程施工安全生產宣傳教育和安全生產責任狀簽訂、考核評定工作。
2.12 參與工程施工安全事故的調查處理及上報工作。
2.13 負責組織推廣和學習新材料、新工藝、新技術、新設備的應用，并及時做好工作。
2.1負責工程施工設備技術資料的收集、設備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作
3崗位職責
3.1后勤保障部經理崗位職責
3.1.1確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負責上報流程再造。監督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現本部門的質量目標。
3.1.2按照國家標準要求編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
3.1.3負責本部門工作范圍內工程材料、設備采購合同的`擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。
3.1.4負責本部門工作范圍內工程材料、設備合同執行情況的監督與貨款支付審查工作。
3.1.5負責對現有工程材料、設備供應方作出評價、評優、淘汰及擴大范圍的選優工作。
3.1.6組織學習考察新材料、新設備的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。
3.1.7嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。
3.1.8 完成領導交辦的其他工作。
3.2后勤保障部資料管理員崗位職責
3.2.1 在后勤保障部經理的領導下做好本職工作，嚴格遵守公司和本部門各項規章制度，全心全意地為工程建設服務，完成本崗位工作任務。
3.2.2嚴格執行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細帳和應付材料款明細帳。每月與公司財務和各領料單位進行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經理。
3.2.3 協助部門經理完成材料設備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。
3.2.4 掌握施工進度，了解設備材料使用情況為下一步工作做準備。
3.2.5 負責本部門的資料保管，建立各種資料臺帳。負責本部門與相關單位來往文件的收發、記錄、存檔，及時通知和督促責任人直至其工作完成。
3.2.6對來訪單位認真進行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。
3.2.7 完成領導交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。
4檢查與考核
4.1對員工職責履行情況的檢查與考核由部門經理負責，對部門及其經理職責履行情況的考核由分管工程的領導負責。
4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結論。
4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。
4.4對職責履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責令整改。由此導致企業遭受損失的，依管理標準規定對責任者予以處罰。
5歸檔材料
5.1部門和員工的工作總結或報告
5.2各期的考核記錄和結論
后勤保障部崗位職責8
1.及時維護好市場的電路、水路、燈具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節約用電制度的執行。
2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業，防止線路和人身安全事故的發生，及時維護好供電、供水設備，保障正常供水供電。
3.節約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收。
4.做好配電房年檢工作，并且負責水路、電路等設備的安裝。
5.每月定期檢查市場內照明系統及電器設備的實際使用情況，發現問題及時解決。
6.有義務對水電的.使用、履行提出意見和建議，并能有創造性地工作，防止事故發生，減少事故損失。
7.每月抄報用戶的用水。發現有盜水、電者應及時處理并上報市場管理辦公室。
8.完成領導交辦的其他任務。
后勤保障部崗位職責9
為了進一步加強企業機關后勤管理,為企業生產、經營、管理提供強有力的后勤保障，特制定以下職責：
1、負責機關、辦公樓、員工宿舍、洗浴中心、食堂、理發室、醫務室的修繕，及其水、暖、電、訊、熱水器、空調等所有設施、設備、財產、物品的管理、維護、維修工作；進行新辦公室的設備配置；保證廠區給排水的'正常運行。
2、負責機關、宿舍、樓道、會議室、食堂、理發室、洗浴中心的衛生管理工作；搞好廠區環境衛生工作；加強員工宿舍管理，達到室內整潔、干凈，物品擺放整齊、美觀。
3、負責廠區美化、凈化、園林綠化（包括澆水）工作，負責廠區、辦公樓盆景的管護工作。
4、搞好廠區警示牌、標語牌的更新維護及安全警示教育。5、搞好食堂、理發室、洗浴中心的管理，并協助財務室進行財務審核、結算。
后勤保障部崗位職責10
一、自覺遵守國家有關食堂衛生方面的有關政策和規定。
二、負責采購伙食用品，管理好伙食。
三、認真核算飯菜成本，做好伙食賬務管理，每月公布一次伙食支出情況，基本做到收支平衡。
四、根據公司規定的伙食標準，精心安排、調劑、改善伙食質量。制定伙食食譜并加強對廚師的管理和協調。
五、監督廚師按伙食標準制定飯菜，及時掌握就餐人數，把握飯菜的.恰當數量，防止不必要的浪費。
六、隨時與廚師溝通，了解需要購買的物品；及時購買并做好賬目明細表，歸類保存發票。
七、根據不同季度調整開飯時間并貼出通知，按時開飯，需要請假時需向項目經理說明。
八、定期向公司上報本項目員工用餐明細表，申請財務撥款，并做好下一步的伙食計劃。
九、努力完成上級領導交給的其他任務。
十、協調項目部其他各部門、各科室，做好后勤工作，確保項目部工作的順利進行。
后勤保障部崗位職責11
1、協助部長制定后勤管理工作發展規劃和計劃；
2、協助審核、修訂行政后勤管理規章制度，進行日常后勤工作的組織與管理；
3、協助部長進行財產、內務、安全管理，為市場提供及時有效的'后勤服務；
4、組織保安對市場的治安、防盜、正常經營秩序、消防安全及交通秩序等工作進行監督管理；
5、負責市場內環境衛生監督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；
6、各類活動的組織工作及部門會議的會務管理；
7、負責起草后勤部門綜合性文件、通知等；
8、消防監控室管理；
9、負責與相關主管部門的溝通與聯系；
10、完成公司及部門領導交辦的其他工作。
后勤保障部崗位職責12
1、根據公司經營管理需要，確定公司后勤保障部的建設規劃與預算。
2、修訂后勤管理和服務方面的規章制度、標準及實施細則，并組織實施。
3、負責建立后勤保障隊伍，營造良好的團隊氛圍。
4、負責市場內消防及電氣設施設備的維護保養。
5、監督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作。
6、負責市場安全保衛及環境衛生管理。
7、負責市場內各項改造工程的`實施與驗收。
8、負責建立部門資料臺賬。
9、完成其他領導交辦的工作。
后勤保障部崗位職責13
一、院長崗位職責
（一）在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
（二）領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
�。ㄈ┴撠熃M織、檢查醫療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
�。ㄋ模┴撠熃M織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
�。ㄎ澹┴撠燁I導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
�。┴撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
（七）教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
�。ò耍└鶕䥽胰耸轮贫�，組織領導醫院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。
（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。
（十）及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
二、醫院黨委（總支、支部）書記崗位職責
�。ㄒ唬┰谏霞壓驮狐h委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。
（二）領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
（三）努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。
（四）要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
�。ㄎ澹┏浞职l揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。
三、業務副院長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
（二）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
�。ㄋ模┴撠熃M織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛構醫療機構的業務指導工作。
�。ㄎ澹┴撠燁I導全院的醫學科學研究工作。
（六）領導醫療業務統計病案工作。
�。ㄆ撸┴撠熃M織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
�。ò耍┴撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業病、多發病的防治工作。
�。ň牛┙M織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
四、行政副院長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
�。ǘ┴撠熃M織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。
�。ㄈ┴撠煻酱儇攧铡⒖倓詹块T保證醫療所需物資供應工作。
�。ㄋ模┴撠煻酱贆z查本院治安、保衛工作。
（五）負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
�。┴撠煻酱贆z查全院的經濟管理工作。
�。ㄆ撸┴撠煻酱贆z查全院工作人員的生活福利工作。
�。ò耍┴撠煻酱贆z查全院的清潔衛生和綠化環境工作。
五、辦公室主任崗位職責
（一）在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
�。ǘ┌才鸥鞣N行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
（三）負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
�。ㄋ模┴撠煴臼胰藛T的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
�。ㄎ澹┴撠熢洪L臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
六、黨委辦公室工作職責
黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：
�。ㄒ唬┙M織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。
（二）及時傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。
�。ㄈ┴撠煵輸M黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。
�。ㄋ模z查各支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。
�。ㄎ澹﹨f助黨委正、副書記協調黨群系統各部門的工作；
�。└鶕h委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經驗，及時發現工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。
�。ㄆ撸┡浜瞎F委做好思想政治工作。
�。ò耍┴撠熥龊媒M織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。
�。ň牛┙哟�、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯系渠道。
（十）做好黨費收繳工作。
�。ㄊ唬┕芾睃h委部門文書檔案和機要文件。
�。ㄊ┕芾睃h委印章。
（十三）承擔黨委交辦的其他工作。
七、工會委員會工作職責
醫院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：
�。ㄒ唬┌雌谡匍_會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。
�。ǘ﹤鬟_上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。
（四）組織開展"愛本職、愛醫院、做主人"等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。
（五）協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。
（六）發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。
�。ㄆ撸┙M織開展評選先進、表揚先進的工作。
（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
�。ň牛╆P心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
�。ㄊ唬┎扇《喾N形式搞好宣傳及報道工作。
�。ㄊ└鶕攧展芾碇贫�，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。
八、共青團委員會工作職責
醫院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：
�。ㄒ唬└鶕狐h委和上級團委的要求，結合醫院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。
�。ǘ┳ズ萌簣F員青年的思想教育、職業道德教育和理想教育工作，發揮共青團員的模范帶頭作用，協助黨組織做好推薦和輸送優秀團員、青年入黨的工作。
（三）搞好團的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。
（四）緊緊圍繞培養"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業余生活。
�。ㄎ澹┙M織開展園內的"創先爭優"活動。協助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。
（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經驗。
�。ㄆ撸┳ズ脠F的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。
�。ò耍┳龊脠F組織的對外接待、聯絡工作和收發、整理、保管有關文書檔案工作。
�。ň牛┳龊脠F費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。
�。ㄊ╆P心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協助醫院有關部門加以改進。
（十一）完成上級交辦的有關團的`工作和其它任務。
九、醫院科室黨支部書記崗位職責
（一）組織學習、政治理論和時事政策。
�。ǘ┝私恻h員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。
�。ㄈ┲贫ㄖР抗ぷ饔媱潱瑱z查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
�。ㄋ模┙Y合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。
�。ㄎ澹┙洺Ｅc支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協助書記進行工作。
十、醫務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
�。ㄈ┥钊敫骺剖�，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
�。ㄋ模⿲︶t療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。ㄎ澹┴撠煂嵤�、檢查全院醫務技術人員的業和訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。┴撠熃M織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。
�。ò耍┒酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。ň牛╊I導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
十一、預防保健科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
（二）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
（三）領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。ㄋ模┙M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
（五）督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
（六）組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。
�。ㄆ撸┴撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十二、人事科科長崗位職責
（一）在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。
（二）掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
�。ㄈ┲鲃雍陀嘘P科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
（四）按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
�。ㄎ澹┴撠煿芾砉ぷ魅藛T檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十三、總務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
�。ǘ┴撠熃M織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
�。ㄈ┙洺Ｉ钊肟剖伊私忉t療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
（四）組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
�。ㄎ澹┙M織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
副科長協助科長負責相應工作。
十四、財務科科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。
�。ǘ┴瀼赜嘘P財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。
�。ㄈ└鶕聵I計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。
�。ㄋ模└鶕聵I計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。
（五）按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
�。┍ＷC房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。
�。ㄆ撸┴撠熱t院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。
副科長和協助科長負責相應的工作。
十五、會計崗位職責
（一）在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。
�。ǘ┴撠煾黜棔嬍聞仗幚�，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。
（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經院長核準，按時上報。
�。ㄋ模┙洺z查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦薪Y算紀律，及時清理債權債務。
�。┕芎脮嫏n案。
（七）認真貫徹執行國務院頒發的"會計員職權條例"和有關規定。
十六、出納員崗位職責
�。ㄒ唬┰谪攧湛崎L領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
�。ǘ┲鸸P核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
（三）做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
�。ㄋ模┟咳諏⒆≡禾�、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
（五）經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。
（六）保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
十七、醫療統計人員崗位職責
（一）在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
�。ǘ┟刻焐钊腴T診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
（三）每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
�。ㄋ模┟吭陆K負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
（五）督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
�。┡︺@研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
十八、病案管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰卺t務科長領導下進行工作。
�。ǘ┙洺z查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
�。ㄈ┴撠煵“傅幕厥铡⒄�、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。ㄋ模┴撠煵“纲Y料的索引，登記、編目工作。
（五）查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
�。┨峁┙虒W、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
�。ㄆ撸┳龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和
十九、圖書管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰卺t務科長領導下進行工作。
�。ǘ┴撠熡嗁徍褪占t學圖書、刊物和資料。
�。ㄈ┴撠焾D書資料的登記、分類和編目工作。
�。ㄋ模┴撠煏鴰斓墓芾�，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦袌D書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
�。┙洺＝榻B新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。ㄆ撸┴撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
二十、營養室（部）主任（主管技師）崗位職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。
�。ǘ┲贫ū臼遥ú浚┕ぷ饔媱潱M織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
�。ㄈ┙M織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。
�。ㄋ模┙⒏鞣N營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。
�。ㄎ澹┙洺z查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。
�。┴撠煴臼遥ú浚┕ぷ魅藛T的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。
�。ㄆ撸┒酱�、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。
（八）領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。
�。ň牛┲鞒譅I養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。
副主任協助主任負責相應的工作。
二十一、營養技師（技士）崗位職責
（一）在營養室（部）主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學
�。ǘ┌凑罩委熞蠛筒T的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。
�。ㄈ┥钊氩》浚私鉅I養治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。
�。ㄋ模┴撠熓称返蔫b定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。
�。ㄎ澹I養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。
�。┙M織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。
�。ㄆ撸﹨R總第二天各種治療飲食數目。
二十二、采購員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
�。ǘ└鶕骺剖倚枰�，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。
�。ㄈ┯媱澆少�，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。
�。ㄋ模┳龊梦镔Y采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
�。ㄎ澹⿲︶t療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
�。┵F重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
二十三、管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰诳倓湛崎L領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
�。ǘ┥钊肟剖艺{查了解醫療、教學、科研的需要，昕取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
�。ㄈ┙M織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。
（四Y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。
�。ㄎ澹┙M織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
�。┲笇Ц骺剖椅镔Y設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
�。ㄆ撸┱莆账鶎俜秶那陔s工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
二十四、病員食堂管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰跔I養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。
（二）協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。
（三）協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。
�。ㄋ模┥钊肟剖�，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。
�。ㄎ澹z查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。
�。└愫铆h境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。
�。ㄆ撸┴撠煵T食堂的安全保衛工作。
二十五、職工食堂管理員崗位職責
�。ㄒ唬┰诳倓湛崎L領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。
�。ǘ┥钊肟剖遥犎∪罕妼︼嬍车囊庖姾鸵�，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。
�。ㄈz查食堂財務開支情況，掌握預算。
（四）檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。
二十六、廚師、炊事員崗位職責
�。ㄒ唬┰谑程霉芾韱T的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
（二）根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。
�。ㄈ┚蚣毸悖澕s用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。
（四）嚴格執行衛生"五四"制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。
（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
二十七、配餐員崗位職責
（一）在病員'尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。
�。ǘ┦煜ぶ委燂嬍车姆N類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發到病員床邊。
（三）負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。
（四）虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。
�。ㄎ澹┟刻烨逑磁洳烷g、餐車、殘渣桶。
（六）注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。
�。ǘ⿲齑嫖镔Y要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
�。ㄈ┳龊梅阑稹⒎辣üぷ�，在庫房內禁止吸煙。
（四）經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
（五）勤儉節約，修舊利廢，物盡其用
二十九、電話員職責
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫唬龊帽Ｃ芄ぷ�，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。
�。ǘ⿲Υㄔ掚p方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。
�。ㄈC件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。
三十、傳達、門衛人員崗位職責
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。
�。ǘ⿲碓L者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。
（三）嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
三十一、電梯工人崗位職責
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，集中精力，開好電梯，保證安全。
�。ǘ┍９芎秒娞�，防止梯門被推車及重物撞壞。
（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。
三十二、汽車司機崗位職責
�。ㄒ唬┰诠芾韱T領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車
�。ǘ┒ㄆ谧龊密囕v的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
�。ㄈ┳袷亟煌ㄒ巹t。任務完成立即返回，不私自出車。
�。ㄋ模⿶圩o公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司機實行24小時值班制。
三十三、水、電、木瓦工人職責
（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。
�。ǘ﹫允貚徫唬瑖栏駡绦邪踩a操作規程，節約使用器材和原料。
�。ㄈ┚o密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。
三十四、太平間工人崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熃邮w、保管尸體，保持室內外清潔、通風。
�。ǘ╊I取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
�。ㄈ┦w接走后及時清洗消毒鋪位。
（四）遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。
（五）經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。
三十五、實驗動物飼養員崗位職責
（一）科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。
（二）負責實驗動物手術前后的記理和登記工作。
�。ㄈ┒ㄆ谇鍜呤覂韧庑l生，保持飼養場所清潔干燥。
�。ㄋ模┣趦�節約，精打細算，愛護公物，管好動物。
（五）做好動物繁殖分養和預防接種工作。
三十六、鍋爐工人崗位職責
（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。
（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。
�。ㄈ┱J真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。
�。ㄋ模┘訌娕c各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。
（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。
三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責
�。ㄒ唬┰诳倓湛崎L領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
�。ǘ﹪栏駡绦懈黝惐环南尽⒏綦x制度，注意安全，防止意外。
�。ㄈ﹪栏駡绦斜环慕皇帐掷m，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
�。ㄋ模⿶圩o公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
（五）加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
后勤保障部崗位職責14
1.維修管理
負責全院房屋改建擴建維修（包括土建工程、電氣工程、管道工程、設備安裝工程）等各項大、中、小型工程的管理工作。
2.動力設備運行管理
保證全院醫療部門供電、供水、供氣、供暖的及時有效供應；保證鍋爐設備、電梯設備、供電設備、用電設備、供水設備、污水排放設備、中央空調設備的'安全運行、維修、保養和防護。
3.行政管理
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�、瓶记诠芾�；
�、菣n案、資料管理；
⑷辦公用品、衛生用品和勞保物品請領；
⑸自行車存放管理；
�、嗜横t療污水和生活污水的處理和排放；
⑺負責醫院綠化和環境美化工作。
4.房產管理
�、咆撠熑悍康禺a工作的全面綜合管理；
�、乒蟹课菁巴恋孛娣e的統計；
⑶公有房的出售；
⑷辦理及發放房證；
�、刹膳M的收繳；
⑹住宅區物業管理。
5.物資管理
⑴負責土建材料、水暖材料、電氣材料、辦公家具、部分醫療設備（包括處置車、治療車、病人用床、實驗臺等）、冰箱、空調等物資材料設備的采購、上帳、驗收、入庫、出庫等一系列管理工作；
�、曝撠熒a及采暖用煤的采購。
⑶負責全院電費、水費、排污費、垃圾費的交納。
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