工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-10 21:47:58 好文我要投稿

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)通用15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)通用15篇

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　工廠廠長(zhǎng) 英匯科技上海英匯科技發(fā)展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、組織及發(fā)展,負(fù)責(zé)建立管理骨干團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)識(shí)別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì),建立技術(shù)和管理梯隊(duì),發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;

　　3.負(fù)責(zé)制作部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,部門的績(jī)效目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核;

　　4.負(fù)責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);

　　5.負(fù)責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購(gòu),裝備、產(chǎn)線的'安裝、調(diào)試;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評(píng)審、工藝指導(dǎo),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對(duì)標(biāo)、va/ve、設(shè)計(jì)成本降低的工作,評(píng)審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負(fù)責(zé)日常費(fèi)用管控及核準(zhǔn)。

　　任職資格:

　　1.機(jī)械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽(yáng)極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;

　　2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗(yàn)或潛力;

　　3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);

　　4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系(iatf16949);

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、建立梯隊(duì)、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　要求A

　　崗位職責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)管理工廠，跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)采購(gòu)物料配貨，發(fā)貨，負(fù)責(zé)物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優(yōu)先，在其他工廠或者公司有過(guò)相似的工作經(jīng)驗(yàn)！brbr工作時(shí)間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)他人意識(shí)強(qiáng)，有耐心;2）有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);有推進(jìn)工廠產(chǎn)線自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,自動(dòng)化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3）熟悉工廠經(jīng)營(yíng)管理和工廠的全面運(yùn)作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強(qiáng)。樂(lè)觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的主動(dòng)性和保密意識(shí)。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協(xié)助廠長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是車間及部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　5、協(xié)助廠長(zhǎng)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的.日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　6、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

　　2、三年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)精神、人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，自驅(qū)動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作的能力；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯及條理性強(qiáng)；

　　5、了解法律、企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)管理知識(shí)。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司工廠的計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、維修等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司真空標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，降低生產(chǎn)成本，合理安排人力，提高產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)保供任務(wù)確保及時(shí)交貨率。

　　3、按時(shí)完成公司新產(chǎn)品試制、跨部門生產(chǎn)等方面的加工任務(wù);完善真空標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的加工工藝和裝配改進(jìn)，完成新品的批量轉(zhuǎn)產(chǎn)。

　　4、完善工廠質(zhì)量管理體系建設(shè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)工廠精益改善，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制舉措，全面提升關(guān)鍵零件質(zhì)量，提升產(chǎn)品品質(zhì)，組織開展工廠8s管理活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、考核及評(píng)審，整合采購(gòu)渠道，降低采購(gòu)成本。

　　7、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)管理制度的建立健全，保證公司各項(xiàng)制度在工廠貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)工廠文化建設(shè)。

　　8、認(rèn)真落實(shí)工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保人員、生產(chǎn)、資金、資產(chǎn)、信息(含技術(shù))安全。確保昌平分部的正常運(yùn)營(yíng)，做好廠務(wù)安全管理及后勤管理。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專業(yè):真空、機(jī)械等理工類專業(yè)

　　2、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上機(jī)械制造型工廠的管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、知識(shí)/技能:

　　(1)熟悉現(xiàn)代化工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，精通iso9000質(zhì)量管理體系，能掌控工廠的生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工藝管理全過(guò)程，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(2)受過(guò)系統(tǒng)的管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　(3)為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于帶團(tuán)隊(duì)，能不斷提升員工的素質(zhì)和凝聚力，良好的職業(yè)操守。

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司工廠的計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、維修等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作。

　　3、按時(shí)完成公司新產(chǎn)品試制、跨部門生產(chǎn)等方面的`加工任務(wù);完善真空標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的加工工藝和裝配改進(jìn)，完成新品的批量轉(zhuǎn)產(chǎn)。

　　4、完善工廠質(zhì)量管理體系建設(shè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、考核及評(píng)審，整合采購(gòu)渠道，降低采購(gòu)成本。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專業(yè):真空、機(jī)械等理工類專業(yè)

　　2、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上機(jī)械制造型工廠的管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、知識(shí)/技能:

　　(2)受過(guò)系統(tǒng)的管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于帶團(tuán)隊(duì)，能不斷提升員工的素質(zhì)和凝聚力，良好的職業(yè)操守。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　（1）在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下組織完成煤氣化技術(shù)比較、論證及選型工作以及煤氣化技術(shù)、專利技術(shù)及商務(wù)談判工作；

　　（2）負(fù)責(zé)編制煤氣化技術(shù)單元操作規(guī)范及安全規(guī)程；

　　（3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)氣化單元部分與其他操作單元的技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)審定氣化單元各主要機(jī)械設(shè)備、大宗配件的`技術(shù)指標(biāo)；

　　（6）負(fù)責(zé)煤氣化單元的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；

　　（7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；

　　（8）參與制定投資計(jì)劃、投資項(xiàng)目可行性研究、重大工程項(xiàng)目驗(yàn)收等；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)工作的決定、各項(xiàng)掛鉤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任，并執(zhí)行集團(tuán)公司黨委和聯(lián)代會(huì)的有關(guān)決議。

　　2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面安排上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，增長(zhǎng)職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極清理債權(quán)債務(wù)。

　　4、收集客戶信息、研究市場(chǎng)的要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

　　5、做好全員培訓(xùn)工作，努力提高職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，加速四化建設(shè)。

　　6、指導(dǎo)廠的`經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)廠的安全工作、綜合管理工作、計(jì)劃生育工作負(fù)直接責(zé)任，處理和解決經(jīng)濟(jì)工作中的重大問(wèn)題。

　　7、尊重職代會(huì)的職權(quán)，支持職代會(huì)工作，接受職代會(huì)監(jiān)督，定期向職代會(huì)匯報(bào)廠務(wù)公開。

　　8、自覺(jué)接受和維護(hù)上級(jí)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，定期報(bào)告請(qǐng)示工作，企業(yè)的重大問(wèn)題必須提請(qǐng)黨委討論，決定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調(diào)一致。

　　**建設(shè)集團(tuán)建材廠

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)法令、規(guī)定，全面完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)和行政的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2、根據(jù)精減機(jī)構(gòu)和工作需要的原則，確定管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員安排，并按照生產(chǎn)任務(wù)的變化進(jìn)行事實(shí)調(diào)整，保證各級(jí)管理機(jī)構(gòu)高效能運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)全廠的以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法的建立和健全，并根據(jù)需要適時(shí)修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實(shí)情況。

　　4、抓好經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)核算，管好財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同簽訂和實(shí)施，保證本廠的經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的'政治思想工作，提高職工的思想覺(jué)悟，教育職工遵紀(jì)守法，走社會(huì)主義道路，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　　6、開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定獎(jiǎng)罰條例，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)群頂?shù)纳a(chǎn)積極性和責(zé)任心。

　　7、對(duì)本廠的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)解決確保生產(chǎn)正常運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　8、組織管理人員女里專研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)，貫徹好職工培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工的勞動(dòng)技能和技術(shù)素質(zhì)。

　　9、主義改善職工的勞動(dòng)條件，做好安全生產(chǎn)關(guān)心職工生活，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步地有計(jì)劃地改善職工生活福利。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　中央工廠為公司獨(dú)立生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本管理、設(shè)備管理等的全面管理，對(duì)工廠在上述范圍內(nèi)負(fù)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和提高管理水平的責(zé)任，現(xiàn)就中央工廠長(zhǎng)崗位職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下：崗位職責(zé)：

　　一、堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、工廠的生產(chǎn)布局，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行，根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)。

　　五、定期召開員工大會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、管理例會(huì)等會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極配合營(yíng)銷部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　七、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各管理人員職責(zé)權(quán)限規(guī)范化，建立和完善工廠質(zhì)量管理體系。

　　八、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實(shí)做好生產(chǎn)原始記錄，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　九、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；

　　編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　十、強(qiáng)化管理，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本。

　　十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，做好設(shè)備維護(hù)和檢修計(jì)劃并確保計(jì)劃的實(shí)施。

　　十二、組織新員工的產(chǎn)品知識(shí)和技能培訓(xùn)，定期不定期組織員工培訓(xùn)和考核，提高員工技術(shù)水平。

　　十三、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育，加強(qiáng)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕衛(wèi)生責(zé)任事件和重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)活動(dòng)的安全順利進(jìn)行。

　　十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、行政后勤的橫向聯(lián)系，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)調(diào)要求。

　　十五、搞好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時(shí)開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，激發(fā)員工工作的積極性。

　　十六、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　工作權(quán)限：

　　一、受分管領(lǐng)導(dǎo)委托，行使對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)。

　　二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領(lǐng)用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設(shè)備申購(gòu)。

　　三、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過(guò)程記錄的審核。

　　四、負(fù)責(zé)工廠與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)計(jì)劃的審核，生產(chǎn)工藝流程的審定。

　　五、負(fù)責(zé)新設(shè)備和工廠有關(guān)工程的驗(yàn)收。

　　六、合理安排生產(chǎn)人員，對(duì)工廠所屬各部門的人員編制有審核權(quán)。

　　七、組織和實(shí)施工廠各級(jí)管理人員的培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)車間審核的考核報(bào)告，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀或不合格的人員的.有任免審核權(quán)。

　　八、對(duì)生產(chǎn)原輔材料的采購(gòu)有建議權(quán)。

　　九、廠長(zhǎng)（廠長(zhǎng)不在崗可由副廠長(zhǎng)審批）準(zhǔn)假在三天以內(nèi)，超過(guò)三天的應(yīng)在權(quán)

　　限內(nèi)審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報(bào)送審批。

　　十、執(zhí)行公司員工手冊(cè)中獎(jiǎng)懲條例的相關(guān)規(guī)定并審核、審批《職工獎(jiǎng)懲審批表》，（對(duì)因違反操作規(guī)程釀成質(zhì)量事故造成經(jīng)濟(jì)損失超101——200元，由當(dāng)事人賠償損失的，其過(guò)失單可由廠長(zhǎng)審批）。

　　制造業(yè)工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)共2

　　工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)廠長(zhǎng)（factory director）是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人，身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo)，工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)。通常會(huì)給組織公司員工一個(gè)好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長(zhǎng)”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。

　　1、職務(wù)名稱：工廠廠長(zhǎng)

　　2、直接上級(jí)：紡織公司副總經(jīng)理

　　3、直接下屬：付廠長(zhǎng)

　　設(shè)備保障部部長(zhǎng)品質(zhì)部部長(zhǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)部部長(zhǎng)

　　4、素質(zhì)要求：

　　（1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　（4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識(shí)和技能。

　　（5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

　　5、本職工作：

　　（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　6、直接責(zé)任：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施，工作總結(jié)《工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)》。

　　（2）組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　（3）加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

　　（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對(duì)下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

　　（2）對(duì)設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

　　（3）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

　　（4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　　8、主要權(quán)力：

　　（1）對(duì)本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資考核權(quán)。

　　（2）對(duì)直接下屬有建議任免權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)有任免權(quán)。

　　（3）對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。

　　（4）對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

　　（5）對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

　　（6）對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。

　　（7）對(duì)因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)出差費(fèi)用有審批權(quán)。

　　（8）對(duì)生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

　　9、管轄范圍：

　　（1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

　　5、負(fù)責(zé)車間員工的`招募、定崗，并給予合理的待遇，以確保員工思想穩(wěn)定。

　　6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本。

　　9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況的處理和協(xié)調(diào)，以保障人員以及物料、生產(chǎn)工具、機(jī)電等正常動(dòng)作。

　　11、配合營(yíng)銷處理客戶投訴、退貨、錯(cuò)單、來(lái)料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項(xiàng)。

　　12、負(fù)責(zé)廠區(qū)規(guī)劃，力求達(dá)到工廠各功能區(qū)的規(guī)劃合理和建設(shè)規(guī)范。切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　14、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　一、職務(wù)名稱生產(chǎn)廠長(zhǎng)

　　二、職責(zé)范圍統(tǒng)籌市場(chǎng)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成銷售部下達(dá)的訂單（完成從接到《生產(chǎn)通知書》到產(chǎn)品入庫(kù)出運(yùn)全過(guò)程。

　　三、工作要求良好職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督協(xié)調(diào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

　　四、管理職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)命令。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

　　3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。

　　4、做好各生產(chǎn)車間的5s管理開展工作。

　　5、負(fù)責(zé)制定本部門的日周月年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)組織，制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)，崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。

　　對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

　　7、配合人力資源部負(fù)責(zé)本部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期考評(píng)。

　　8、與其他部門相互溝通，協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其也部門工作，9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反應(yīng)本部門的真實(shí)工作情況。

　　10、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培訓(xùn)，琣養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的`操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　五工作完成標(biāo)準(zhǔn)及衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每日向執(zhí)行總裁匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況（廠長(zhǎng)工作日志，質(zhì)量日?qǐng)?bào)表，物料跟蹤表等）。

　　確保數(shù)據(jù)的淮確性及時(shí)性。要嚴(yán)格控制倉(cāng)庫(kù)物料領(lǐng)，用，存。

　　2、每是召開各車間主管生產(chǎn)碰頭會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn)異常情況。

　　3、每日制定生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)完成。

　　4、每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

　　5、每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效益不斷提高。

　　6、每月對(duì)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定是召開質(zhì)量分析會(huì)議。 7、杜決生產(chǎn)安全事故和瀆職。

　　8、按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。

　　9、建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。

　　10、定期總結(jié)門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。

　　六需要制定的制度

　　1、各道工序質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、物料采購(gòu)及生產(chǎn)成本控制實(shí)施細(xì)則。

　　3、生產(chǎn)進(jìn)度管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)用書和設(shè)備使用指導(dǎo)說(shuō)明書。

　　5、設(shè)備，車間，人員倉(cāng)儲(chǔ)等管理制度及實(shí)施細(xì)則。

　　6、生產(chǎn)安全及設(shè)備安全實(shí)施細(xì)則。

7、其他制度。七考核指標(biāo)訂單及時(shí)完成率，產(chǎn)成品合格率，返工率，設(shè)備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產(chǎn)安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問(wèn)題及時(shí)解決率，5s管理制度完善率。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　1. 監(jiān)控、督促和協(xié)助各酒店食品安全責(zé)任制的有效落實(shí)與食品安全管理目標(biāo)的達(dá)成；

　　2. 掌握各酒店有關(guān)食品安全的`信息動(dòng)態(tài)，督促指導(dǎo)餐飲出品和經(jīng)營(yíng)滿足各項(xiàng)適用要求；

　　3. 依據(jù)食品安全的法定要求和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建、優(yōu)化珠海區(qū)酒店群的食品安全體系文件，并負(fù)責(zé)宣導(dǎo)與組織實(shí)施；

　　4. 執(zhí)行食品安全的日常巡查，健全食品安全問(wèn)題點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)、反饋、處理、驗(yàn)證的工作機(jī)制。

　　5. 參與處理食品安全投訴、召回及新食品開發(fā)安全等問(wèn)題；對(duì)于食品安全事件，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查并監(jiān)督整改。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.在公司董事長(zhǎng)全權(quán)授權(quán)下負(fù)責(zé)亞禛都公司內(nèi)日常及行政管理工作，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態(tài)、指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有人員的工作考核，確實(shí)做好獎(jiǎng)罰工作，提高工作效益與積極性。

　　5.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司生產(chǎn)、生活的`設(shè)備/設(shè)施的監(jiān)護(hù)、改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備/設(shè)施運(yùn)行、檢修及時(shí)作出決策。

　　6.及時(shí)召開公司相關(guān)會(huì)議，聽取各崗位人員的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃與方案。

　　8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時(shí)制定銷售計(jì)劃與銷售異常分析。

　　9.負(fù)責(zé)公司其他可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)研，為公司下一步發(fā)展壯大提供可行依據(jù)。

　　10.完成董事長(zhǎng)交代的其他工作

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施；

　　2.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；

　　3.加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

　　4.負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作；

　　5.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。

　　崗位要求：

　　1.有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工廠工作；

　　3.具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的'指揮能力，具有一定的書寫能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識(shí)和技能；

　　6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

　　發(fā)展方向：

　　做好本職工作，努力向工廠廠長(zhǎng)發(fā)展，成為工廠的一把手。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　加工廠廠長(zhǎng) 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實(shí)施計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團(tuán)隊(duì)組建及日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計(jì)劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決;

　　7、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國(guó)際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的'使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　4、誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)、做事細(xì)心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;

　　8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。

工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定、貫徹、執(zhí)行公司的目標(biāo)成本管理，減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　2、具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查電器車間、鈑金車間、技術(shù)部、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢部、采購(gòu)部等各職能部門工作的的正常開展和管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)、安全保障、設(shè)備維修、3C認(rèn)證和質(zhì)量管理體系的'建立和審核以及公司日常環(huán)保運(yùn)行等方面的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)主持日常生產(chǎn)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，并做好產(chǎn)銷街接工作； 6、負(fù)責(zé)制定公司安全方針和安全管理制度并貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)主持安全事故的調(diào)查處理并向總經(jīng)理匯報(bào)；

　　7、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和生產(chǎn)安全會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作；

　　8、對(duì)因管理不善造成成本大幅度提高、產(chǎn)品批量不合格負(fù)責(zé)；對(duì)由于指揮不當(dāng)、管理不善造成的重大設(shè)備和安全事故負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì)以及產(chǎn)品質(zhì)量檢查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)因生產(chǎn)組織不力，進(jìn)而影響銷售負(fù)責(zé)；

　　9、對(duì)質(zhì)量管理體系的建立，有效運(yùn)行負(fù)責(zé)，對(duì)發(fā)生重大質(zhì)量事故、造成嚴(yán)重?fù)p失負(fù)責(zé)；對(duì)因技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題解決不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

　　10、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備計(jì)劃維修和更新計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度，并對(duì)設(shè)備采購(gòu)、大修理費(fèi)審核把關(guān)；

　　11、負(fù)責(zé)制定下屬人員的崗位工作職責(zé)和考核辦法。

　　權(quán)限：

　　1、有權(quán)處理職責(zé)內(nèi)的工作。

　　2、有權(quán)檢查、監(jiān)督下屬人員的敬業(yè)精神，并向總經(jīng)理匯報(bào)；

　　3、有權(quán)向總經(jīng)理提出生產(chǎn)系統(tǒng)的整改方案及措施；

　　4、有權(quán)向總經(jīng)理反映生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；

　　5、有權(quán)直接獎(jiǎng)罰危害生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的行為和員工；

　　6、有權(quán)審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等；

　　7、有權(quán)擬定工資分配方案和定員工方案，組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工資定額；

　　8、對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人有任免獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

　　9、對(duì)公司生產(chǎn)、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)；