工作內容描述

時間：2025-12-10 20:51:58 好文我要投稿

工作內容描述15篇[通用]

工作內容描述1

　　職責：

　　1、負責平臺的帳號管理，產品上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保帳號安全；

　　2、關注市場競爭狀況，及時跟進產品銷售情況，制訂營銷計劃；

　　3、熟悉產品，更新產品，優(yōu)化產品；

　　4、定期統計銷售數據，及時調整銷售策略，提高銷售業(yè)績。

　　任職資格：

　　大專及以上學歷，英語4級左右水平；

　　良好的英語書面能力，可以通過郵件與客戶進行良好的`溝通；

　　熟悉產品，提高業(yè)務銷售技巧，促進銷售業(yè)績；

　　良好的團隊合作精神，工作仔細耐心，認真負責；

　　歡迎優(yōu)秀應屆生，并提供崗位培訓。

工作內容描述2

　　職責：

　　1、根據公司的戰(zhàn)略目標，負責公司電商業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動規(guī)劃落地，實現電商業(yè)務的快速發(fā)展；

　　2、負責電商項目的整體運營、管理和推廣，完成業(yè)績指標；

　　3、負責現有各平臺管理，整合各渠道資源，新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務洽談等；

　　4、負責相關數據監(jiān)控與分析，根據市場動態(tài)、數據走向、平臺發(fā)展趨勢等信息，及時有效引導店鋪跟上最新電商節(jié)奏，確保店鋪的市場占有率；

　　5、負責運營管理體系的.建立與完善，包括商品管理、運營管理、客戶管理等，通過標準化體系建設，實現人員分工、工作效率、資源分配等合理化，確保經營指標的實現；

　　6、負責搜集、整理市場和行業(yè)信息，客戶意見和建議，分析總結競爭對手，提出活動策劃、定位和價格等調整建議，并組織相關部門溝通，及時完善和改進服務；

　　7、負責公司現有品牌統一、達能等中高端品牌運營管理。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商的運行管理模式，有3年以上快消品（食品）行業(yè)管理經驗優(yōu)先；

　　2、熟悉網店運營，各種營銷工具，精通網絡推廣；

　　3、能適應出差，有大型電商公司運營高層管理經驗優(yōu)先，

　　4、男女不限，本科學歷及以上，條件優(yōu)秀者大專學歷也可。

工作內容描述3

　　職責：

　　1、負責網店定期更新版面、推進店鋪營銷活動，保持網店的正常運作對于網店運營；

　　2、能夠提出對于網店運營的建議與營銷活動想法，并能策劃店鋪及產品推廣方案；

　　3、定期了解網店銷售狀況，做好網代店鋪的銷售目標管理與分析；

　　4、準確地將活動信息傳遞給產品、客服、設計部門；

　　5、監(jiān)督活動的執(zhí)行情況，及時修正和調整；

　　6、營銷活動、交易情況、商品管理、競爭對手等的`數據報表；

　　7、對產品的市場進行分析，維護管理商城的產品；

　　8、主要對訂單轉換率負責。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，電子商務、計算機等相關專業(yè)專業(yè)；

　　2、有電商運營工作經驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

　　3、對商品的市場進行分析，維護管理商城的產品；

　　4、有豐富的想象力和極強的策劃能力，較好的文字功底；

　　5、工作積極主動，責任心強，并有良好的團隊合作意識，有鉆研精神以及強烈的責任心，擅長溝通，踏實誠信，工作細致嚴謹；

　　6、能夠正常使用辦公室軟件，如WORD、EXCEL等；

工作內容描述4

　　職位名稱：銷售員上級職位：銷售主管一般工作描述：

　　作為銷售工作的最基礎前沿職位，通過各種渠道直接與客戶接觸，負責公司開發(fā)房產的銷售工作。負責接待客戶咨詢、全程服務、聯系、格式合同等相關文件的準備。

　　基本職責、通過公司組織的培訓，熟練掌握公司產品的各項數據指標、特點、產品設計開發(fā)理念和銷售政策;、按《銷售部作業(yè)流程》要求接聽客戶電話;、在公司安排的項目銷售大廳，按《銷售部作業(yè)流程》接待來訪客戶，解答客戶咨詢，并將信息準確的傳達給客戶;、在接待客戶后對客戶按《銷售部客戶檔案管理制度》進行客戶分類，建立意向客戶檔案;、對意向客戶實施后續(xù)跟蹤聯系，并及將后續(xù)聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案;、及時通報客戶簽約安排，報請直屬銷售主管領用備用格式合同，按《客戶簽約流程制度》、《銷售部合同填寫指導和條例》完成合同文件準備和簽署入庫;、嚴格執(zhí)行會計部《客戶收款流程制度》，配合出納完成客戶繳款服務;、依據《銷售部客戶投訴處理流程制度》和項目具體銷售政策，接待處理客戶投訴;、根據《客戶按揭辦理流程制度》及時與客戶聯系獲得其相關證明文件等，并完成規(guī)定的按揭準備文件，與按揭管理專員協調安排并及時通知客戶按揭辦理時間;、參與執(zhí)行銷售部安排的銷售推廣活動任務;、負責與本人簽約業(yè)主的后續(xù)聯系工作，代表公司保持和業(yè)主的日常信息聯系溝通;、按《業(yè)主收樓入伙流程制度》通知、接待客戶收樓入伙的全程服務;、按周、按月定期完成個人銷售記錄報告呈報部門經理;、按直屬銷售主管的指令，負責見習銷售員的'實踐操作培訓和督導工作。

　　任職資格教育背景：中專或高中以上學歷畢業(yè);工作經歷：在本公司銷售部任職見習銷售員滿3個月，或從事房地產銷售工作918個月以上的工作經驗;健康要求：第一觀感良好，不可以具有令人抗拒的外在條件，身體健康可以持續(xù)保持站立、行走并與人語言交談1小時以上;語言能力：優(yōu)秀的語言表達且具親和力，可以講普通話，能夠聽說當地方言;知識能力：基礎的數學、幾何知識，中文書寫流利清晰，熟悉項目當地基本的風土人情;學習能力：IQ測試達到110分，通過公司組織的《建筑基本知識和房地產基本政策法規(guī)》測試，能夠及時獲得各種更新信息;技術能力：良好的office軟件的文檔錄入處理能。

　　晉職方向條件：本職位可直接晉級為銷售主管;凡在公司銷售員職位連續(xù)工作12個月（累計工作18個月），或至少曾在本公司3個項目從事銷售員工作（每個項目至少連續(xù)工作滿3個月），經人力資源部和銷售部考核，符合銷售主管任職條件資格。

　　業(yè)務員工作描述是企業(yè)在招聘業(yè)務員時必做的一項內容，也是對業(yè)務員工作的詳細介紹，因此，如何寫業(yè)務員工作描述成了困擾眾多業(yè)務主管的問題，為幫助大家解決這一問題，世界工廠總結了業(yè)務員工作描述的通用范本，可供參考。

　　業(yè)務員工作描述可從以下幾點著手：

　　1.管好所負責的區(qū)域，并完成上級指定的目標。主管上級劃分好的區(qū)域、縣份并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標。 2.做好負責區(qū)域的市場開發(fā)、維護工作。作好客情關系，負責區(qū)域內的市場開發(fā)與維護，并協助其他區(qū)域開發(fā)工作。

　　3.做好客戶調研和檔案工作。進行市場調查與研究，建立區(qū)域內客戶檔案。

　　4.銷售的預測。根據所負責區(qū)域的市場情況，做好銷售的預測工作。

　　5.收集并提供市場情報。業(yè)務員要不斷走訪市場，收集市場資料，掌握市場的變動情況，及時為公司提供市場情報。

　　6.做好新產品的推廣工作。業(yè)務員要能夠不斷開發(fā)新網點，并做好產品的陳列工作，為新產品的推廣工作做好準備。

　　7.做好所負責區(qū)域的貨款回籠工作。業(yè)務員要做好負責地區(qū)的每天、每月以及每年的貨款回籠工作，避免公司出現不必要的壞賬。

　　8.處理好客戶投訴。業(yè)務員要做好服務工作，減少客戶的投訴，如果有客戶投訴，要及時處理好客戶的投訴。

　　9.聽從經理安排。業(yè)務員要聽從上級經理的安排，不能

　　自作主張、擅自做主。

　　10.對違背上級決議所造成的后果負責。業(yè)務員要聽從上級領導的安排，對自作主張、違背上級決議造成的后果負責。

　　11.對錯誤決策達不到目標負責。業(yè)務員對由于自己決策造成的失誤，造成達不到目標或者經濟下降負責。

　　12.對不能完成目標負責。業(yè)務員要完成上級下達的目標，對不能完成的月目標或者季度目標負責。

　　13.對損毀公司信譽負責。業(yè)務員不能散布謠言、詆毀公

　　司，如果業(yè)務員對本公司的信譽造成了嚴重損壞，要對損壞公司信譽負責。

　　14.對公司機密泄露事件負責。業(yè)務員要對公司的機密信

　　息和資料保密，不能泄露公司的機密，若有泄露，要對泄露公司機密負責。

　　15.對因草率決定給公司造成損失負責。業(yè)務員要慎重做

　　決策，對于事前不做調查、對決策可行性不加分析而草率做決定，給公司造成的損失，業(yè)務員要對其負責。

　　當然，不同行業(yè)、不同企業(yè)，其對業(yè)務員的工作描述不

　　同，本文提供的業(yè)務員工作描述范本，僅供大家參考，具體內容，還需要根據企業(yè)的情況而定。

工作內容描述5

　　1.根據公司生產需要，選擇好設備類型及廠家;

　　2.負責新設備的安裝、調試工作;

　　3.負責設備安全操作說明書及維護保養(yǎng)的制作;

　　4.負責管理設備的`維護與保養(yǎng);

　　5.負責設備的事故處理;

　　6.負責指導工人安全操作設備;

　　7.負責工裝夾具的方案提出、制作及管理;

　　8.負責公司的水、電、氣等動力系統供應;

工作內容描述6

　　職責：

　　1、獨立完成公司在天貓以及淘系外其它平臺的運營和日常管理；監(jiān)控產品的銷售、供應、活動的'管理；

　　2、根據商品動銷、競爭品牌信息、平臺活動等來策劃店鋪活動，跟蹤活動上線后期分析活動效果，及時提出營銷改進措施；

　　3、對網上店鋪各種數據等進行數據收集并做出專業(yè)的數據分析；

　　4、負責跟進公司店鋪的各項活動規(guī)則，并針對合適活動進行報名準備活動；

　　5、負責店鋪推廣事宜；

　　6、部門主管安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、有電商平臺運營半年以上經驗者優(yōu)先

　　2、電子商務相關專業(yè)畢業(yè)，熱愛電商行業(yè)，對電商運營有著極大的學習熱情；

　　2、具備踏實肯干的敬業(yè)精神及積極上進的心態(tài)。

　　3、熟悉辦公軟件基本運用操作；

工作內容描述7

　　1、要認真執(zhí)行出入庫登記制度。

　　2、必須熟悉本庫儲存物資的性質、數量、分布情況等問題。

　　3、不準在倉庫周圍堆放易燃可燃物,并要經常清理雜物。

　　4、要根據儲存物的性質,按規(guī)定安裝所需要的照明設備,不準隨便亂拉線,安裝電氣設備、電加熱器。禁止在庫內動用明火。

　　5、不準在庫內住人,無關人員禁止入庫。

　　6、要經常檢查門窗、報警裝置、滅火器,完好情況確保安全可靠。

　　7、對消防用水地點,必須十分清楚,要經常保持道路暢通,掌握使用、保養(yǎng)滅火器。公司倉庫管理員的職責（精選篇5）

　　(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關部門及本公司有關安全生產的規(guī)章制度和標準,嚴格執(zhí)行庫房管理制度,為安全生產創(chuàng)造條件。

　　(二)定期巡視倉庫,檢查是否有可疑現象,發(fā)現情況及時向上級匯報,每日應檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好。

　　(三)認真做好倉庫的安全、整理工作,經常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實,保證庫存物資完好無損。

　　(四)負責物資的`收、發(fā)、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收,并根據發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單,并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的,嚴禁入庫并向有關領導匯報,嚴格把好質量關。

　　(五)驗收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀。

　　(六)物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單,隨時查核,做到入單及時。

　　(七)做好月底倉庫盤點工作,備品備件的定額管理工作,及時增補缺少備件,確保設備安全穩(wěn)定運行。

工作內容描述8

　　職責：

　　1、負責公司淘寶店鋪、商城的運營管理工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成網上銷售的目標銷售額；

　　2、負責產品類目關鍵詞，有比較良好的文字功底；

　　3、熟練操作寶貝上下架，通過淘寶站內各種免費推廣活動的收集策劃，并善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；

　　4、熟練分析推廣數據，做好數據跟蹤，及時發(fā)現數據異常，并作出應對策略，有效的'控制投放成本，獲取更多的展現流量，減低點擊成本；

　　5、協助運營完成店內各類促銷活動策劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；

　　任職資格：

　　1、性格開朗，有較強的工作承受力及溝通協調能力，有產品營銷策劃、推廣，組織、實施并全案跟進經驗者優(yōu)先；

　　2、一年以上淘內運營管理經驗，熟悉淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，熟悉淘寶站內各種收費、免費推廣活動；

　　3、有一定的活動方案撰寫的能力；

　　4、與淘寶網相關工作人員有良好的關系的優(yōu)先；

　　5、對直通車賬戶權重和鉆展流量陷阱有了解者優(yōu)先。

工作內容描述9

　　職責

　　1、編寫測試方案，制定測試計劃;

　　2、編寫測試文檔和測試用例;

　　3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統;

　　4、組織完成測試和集成測試工作;

　　5、編制軟件測試報告并評估軟件質量;

　　6、改進測試流程，提升測試水平;

　　7、提供測試技術指導、培訓以及支持;

　　8、有數據庫 MYSQL、Oracle使用經驗者;

　　9、負責督促研發(fā)部門進行產品問題點的確認與改善并驗證改善結果。

　　任職要求

　　1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具備軟件測試工作經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規(guī)范;

　　4、有較強的`學習能力和主動性，能勝任高強度的工作;

　　5、良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度。

　　6、有Android測試平臺經驗

　　7、了解使用svn,github,tomcat等

工作內容描述10

　　職責：

　　1. 參與需求研討、評審，根據產品需求整理功能、業(yè)務測試點，梳理產品業(yè)務邏輯，編寫測試用例;

　　2.制定測試方案、執(zhí)行測試用例，記錄測試過程、提交所發(fā)現的BUG以及分析BUG產生原因;

　　3.跟蹤管理BUG狀態(tài)，驗證并確認BUG解決情況;

　　4.根據測試結果整理BUG明細，梳理測試結果，輸出測試報告;

　　5.參與并設計接口測試用例，執(zhí)行接口測試任務;

　　6.搭建常用測試環(huán)境，如BUG管理系統、CI等。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，3年以上互聯網從業(yè)經驗，有CRM、電商業(yè)務從業(yè)背景者佳。熟悉B/S、C/S架構，掌握常見的.WEB測試方法，會使用瀏覽器開發(fā)者工具輔助測試;

　　2.熟悉軟件測試過程、常見用例設計方法。思路清晰，邏輯思維能力強，善于溝通并能從多角度出發(fā)考慮分析問題;

　　3.熟練使用常見BUG管理系統(如：JIRA、Mantis等);

　　4.熟悉接口測試、掌握常見的接口測試工具，會使用常見抓包工具分析接口數據;

　　5.能獨立搭建常見測試環(huán)境(如：JIRA、CI等)或WEB環(huán)境;

　　6.掌握常見Linux命令，熟悉MySQL數據庫使用;

　　7.了解基本的web性能測試方法。

工作內容描述11

　　職責：

　　1、負責公司電商平臺的操作以及日常管理。

　　2、平臺日常活動規(guī)劃執(zhí)行、推廣、客戶關系管理等經營性工作，并做出相應的分析與反饋。

　　3、配合電商新平臺的開發(fā)。

　　4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、負責收集市場與行業(yè)信息，提供有效應對方案；

　　6、處理公司電商以及相關事務。

　　任職資格：

　　1、 1年以上天貓或淘寶京東等平臺的`工作經驗，非常熟悉電商運營（接受無經驗前期有人教）。

　　2、年齡在22—40歲，男女不限，大專以上學歷。

　　3、工作嚴謹，計劃性強，善于分析和解決問題，有責任心。

　　4、決心在電子商務長足發(fā)展。

工作內容描述12

　　XX上半年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力

　　的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。

　　1.我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。

　　確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，

　　比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的`我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

　　2.自XX年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:

　　1）財務方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進

　　出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款，我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教，把工作做得更出色!

　　2）至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現象，這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!

　　3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談.接下訂單!（當然價格方面是咨詢過銷售員的!）這方面主要表現在電話，還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨，我忘記跟銷售員說.

　　導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發(fā)生.

　　4）認真負責自己的本職工作，協助上司交代完成的工作! 3.以下是存在的問題

　　1）總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤，產品經常發(fā)錯型號!

　　2）返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!

　　客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處，還望上級領導指點!