開發(fā)崗位職責（通用）
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的開發(fā)崗位職責，希望對大家有所幫助。
開發(fā)崗位職責1
崗位職責：
1、崗位描述：
（1）進行市場戰(zhàn)略分析、規(guī)劃，達成年度工作目標，提高市場占有率。
（2）搜集整理行業(yè)、客戶信息，篩選后建立檔案并跟進。
（3）組織實施市場調研論證、業(yè)務宣傳推介。
（4）策劃、制訂業(yè)務開發(fā)方案，積極推進。
（5）維護客戶關系，挖掘客戶的潛在需求，并建立良好的長期合作關系。
（6）研究、制定、維護業(yè)務推薦/市場開發(fā)激勵制度。
（7）負責管理業(yè)務團隊，通過培訓、督導、考評等方式提升其績效。
2、報名條件：
（1）本科以上學歷，市場營銷、機械、農機相關專業(yè)，有3年以上認證行業(yè)相關工作經驗。
（2）性格外向，具有較強的溝通能力、公關能力、銷售能力和商務談判能力。
（3）具有良好的商業(yè)和市場敏感度。
（4）具備獨立組織、策劃、實施認證業(yè)務開發(fā)的能力。
（5）事業(yè)心強，執(zhí)行力強，有責任感，有較強的'團隊協(xié)作精神。
（6）掌握現(xiàn)代辦公設備、熟練使用電腦及辦公軟件。
（7）有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源優(yōu)先。
開發(fā)崗位職責2
1.協(xié)助培訓主管完成培訓課程研發(fā)計劃的制定;
2.協(xié)助組織協(xié)調課程開發(fā)全過程,包括策劃新課程上市及效果跟蹤等;
3.協(xié)助開展行業(yè)趨勢研究,分析國內外培訓理論、工具的最新進展;
4.幫助完成開展新課程知識培訓、銷售培訓;
5.開發(fā)及維護課程庫,為項目提供支持。
開發(fā)崗位職責3
崗位要求:
1、五年以上JAVA開發(fā)經驗、軟件分析、設計經驗;
2、熟悉Java及其主流設計架構、精通springMVC熟悉jquery、JS等前臺UI技術,熟悉mysql、精通SQL語言;
3、具有良好的主動溝通、表達能力及文檔書寫能力;
4、能夠承受工作壓力、心思縝密、責任心強;
5、從事ERP或財務軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
財務軟件開發(fā)崗位
開發(fā)崗位職責4
職責描述:
1、進行采購調研，選擇商品，與市場部門商定建立商品組織結構，以提升產品的市場競爭優(yōu)勢;
2、負責與供應商的談判，做好市場調研來做商品定價，調整銷售價格，保持銷售價格優(yōu)勢;
3、評估、管理和提升供應商的`表現(xiàn)，優(yōu)化供應商組合，以及開發(fā)新的供應商，建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，分配庫存商品，避免缺貨;
4、負責供應商關系的維護與選擇，以建立完善的供應商信息并且優(yōu)化供應鏈體系;
5、定期收集銷售數(shù)據，分析銷售狀況，與市場部門一起定期回顧并及時做出整改措施，完成公司分配給的銷售及利潤指標。
任職要求:
1、本科以上學歷， 國際貿易、電子商務、英語六級，基本的讀寫能力;
2、3 年以上產品開發(fā)工作和供應商管理經驗;
3、熟悉3c產品開發(fā)和跨境電商行業(yè)市場。
開發(fā)崗位職責5
崗位職責:
1、把控面輔料開發(fā)調樣回貨整體進度及品質,確保調樣于規(guī)定時間截點內保質保量到貨。
2、負責面料供應商關系維護,了解新品及其他知名品牌面料走向等方面的情況信息,定期去了解市場價格,對供應商、廠家考察;
3 、監(jiān)控部門員工工作,分析、完善開發(fā)調樣面輔料資料及風險提醒,確保信息的及時性、準確性,為其他部門提供相關信息。
4、根據每期的開發(fā)需求進行面料開發(fā)市場信息資料的收集工作,經篩選后提供給設計師參考
5、協(xié)調解決面料采購中各種異常、質量、貨期問題,確保合同訂單能夠順利執(zhí)行完成工作。
6、共享貨品質量信息及案例,執(zhí)行供應商優(yōu)化方案,組織每季供應商評估工作,以便新季開發(fā)擇優(yōu)選購,確保保障公司利益,降低成本。
7、分解面料采購計劃,監(jiān)控面料下單進度,指導、與供應商洽談合同價格、交期,根據我司質量要求與供應商就貨收貨標準達成共識,確保合同及時簽訂。
任職資格:
1、 3年以上中高端品牌服飾面料開發(fā)、面料采購等相關行業(yè)從業(yè)背景
2、熟悉面輔料各項材質標準和性能,面輔料生產工藝及質量標準。
3、強大的面輔料開發(fā)資源,有高端女裝品牌工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、較強的組織管理能力、全局觀、邏輯判定能力,有良好的語言溝通能力與談判技巧,有一定的領導力把控力,并做到承上啟下的作用
5、吃苦耐勞并有一定的自我犧牲、強烈的'責任心、時間觀念、服務精神,較強的心理抗壓能力,能接受適當?shù)某霾?/p>
開發(fā)崗位職責6
職位描述：
1、負責手游客戶端核心模塊和邏輯功能的開發(fā)；
2、根據需求，獨立設計開發(fā)相應的游戲功能模塊與便捷開發(fā)工具；
3、負責游戲客戶端性能分析和優(yōu)化，確保流暢運行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少5年游戲開發(fā)經驗；
2、精通c/c++，熟練使用腳本語言優(yōu)先；
3、熟練掌握unity相關的插件及優(yōu)化技術；
4、熟悉unity引擎底層架構設計；
5、出色的.學習和技術攻堅能力，能夠針對關鍵技術點進行合理選型和必要突破；
6、熱愛游戲，有成功項目經驗優(yōu)先。
開發(fā)崗位職責7
崗位職責：
1、負責視頻模塊的設計和優(yōu)化；
2、參與核心代碼的`編寫，解決技術上的疑難雜癥；
3、參與產品集成測試和不斷對視頻模塊進行功能優(yōu)化。
任職要求：
1、計算機、電子信息或通信等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上開發(fā)經驗
2、熟悉c/c++語言，有豐富的linux環(huán)境開發(fā)和調試經驗
3、熟悉ffmpeg或gstreamer多媒體框架，有編解碼、圖像處理或播放器相關工作經驗
4、熟悉h264、h265等視頻編解碼算法，有intel/nvidia硬件視頻加速開發(fā)經驗優(yōu)先
5、有opencv/opengl/d3d等組件使用經驗優(yōu)先考慮
6、工作態(tài)度積極，責任心強，良好的溝通與團隊協(xié)作精神
開發(fā)崗位職責8
崗位職責：
1、負責騰訊云官網服務產品（比如智能客服，官網工單等）和騰訊云售后體系相關平臺和系統(tǒng)的web前端開發(fā)工作。
2、負責已有相關系統(tǒng)的穩(wěn)定運營，可以快速定位解決線上突發(fā)問題；
3、可以獨立承擔相關業(yè)務模塊的web開發(fā)任務，完成系統(tǒng)設計，功能開發(fā)，測試驗證和灰度發(fā)布，確保開發(fā)質量和開發(fā)效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、2年及以上相關工作開發(fā)經驗；
3、熟練掌握web系統(tǒng)所需的基礎技能（包括但不限于html，css，js，ajax，bootstrap，jquery，webpack，vue等），掌握http協(xié)議和tcp/ip基本工作原理，了解各種web標準規(guī)范。
4、有外網系統(tǒng)和移動端系統(tǒng)研發(fā)經驗的更佳，尤其是h5和小程序開發(fā)經驗。
5、有較好的'溝通能力，工作責任心和自驅力，能夠在在一定范圍內獨立驅動，負責，承擔，解決相關問題的意愿和能力。
開發(fā)崗位職責9
1、負責棋牌網絡游戲服務器端開發(fā);
2、負責部分服務器端的架構工作;
3、負責服務器端部分的'性能優(yōu)化工作。
4、能與客戶端溝通協(xié)調,共同完成游戲開發(fā)項目
5、服務器后臺邏輯代碼及腳本維護
崗位職責:
1、熟練掌握c語言,c++/lua, c#等編程語言
2、熟練使用cocos2dx,ue4,unity3d引擎使用的技能完成項目
3、掌握directx/opengl計算機圖形學,完成獨立的游戲開發(fā)或引擎開發(fā)
開發(fā)崗位職責10
職責描述：
1、協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性，保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展，根據事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部年度經營計劃，并提出意見和建議；
2、組織編制事業(yè)部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規(guī)章制度，組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理的有序進行；
3、組織做好市場調研、產品營銷分析等工作，根據市場環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營銷策略及銷售促進計劃，并組織好具體的實施。做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細分等各項市場工作。抓好事業(yè)部產品廣告宣傳管理工作，利用各種不同的媒體擴大事業(yè)部產品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播，為事業(yè)部開拓更廣闊的產品市場，樹立良好的社會形象；
4、根據事業(yè)部經營計劃的.內容，編制產品銷售計劃，進行目標分解，將任務具體落實到下屬各個部門，并在實施過程中加強督導與檢查，保證銷售計劃的完成；
5、對常規(guī)市場銷售業(yè)務進行統(tǒng)一管理，包括合同管理、落實產品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷售業(yè)務組的工作進度等，做好對各地域辦事處的遠程控制管理；
6、負責下屬員工的聘用、調配與協(xié)調工作，并對這些員工進行培養(yǎng)與指導，協(xié)助人力資源部對相關人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進行綜合考核，做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作；
開發(fā)崗位職責11
崗位職責:
手游服務器的游戲玩法功能開發(fā)、框架搭建;
負責棋牌游戲后臺邏輯開發(fā);
負責服務器壓力測試和性能優(yōu)化;
負責未來項目上線運營相關的`持續(xù)開發(fā)和維護。
崗位要求:3年以上c++服務器開發(fā)經驗;
思維嚴謹、編碼風格良好、具有良好的團隊合作精神;
熟練掌握常用數(shù)據結構與算法,熟悉網絡原理,具有socket編程經驗;
熟練掌握mysql及nosql數(shù)據庫相關知識,具有開發(fā)和維護經驗;
熟悉網游服務器架構和特點,獨立完成過其中部分基礎結構;
熟悉linux系統(tǒng)環(huán)境及各種常用工具,熟悉gdb,準確快速定位代碼故障;
有2年以上手游開發(fā)經驗者優(yōu)先,有棋牌類游戲經驗者更佳。
開發(fā)崗位職責12
工作職責:
1. 負責教學內容研發(fā)，包括教案、課件和學案的設計;
2. 負責所設計內容的外教培訓和中教備課，確保課程設計理念有效溝通，教學環(huán)節(jié)通暢;
3.以小組和項目的'形式參與教學研討，參與至備課、磨課、觀課的各個環(huán)節(jié);
4.進行所設計內容的課程跟蹤、調研、反饋和后續(xù)優(yōu)化升級;
5.積極主動參與各年齡結構的在線英語口語教學研發(fā);
6.積極參與教研相關的各項培訓并進行積極反饋;
7.提煉課程的目標和教學設計思路，并以此來指導小組研發(fā)工作，直至項目完成并被客戶驗收;
8.支持上級完成各項培訓和管理工作，并按期向教研經理匯報工作;
9.完成上級領導交與的其他任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷，英文或教育相關專業(yè)畢業(yè);
2.2年以上教學經驗，少兒英語教研及授課經驗者或海外留學經驗者優(yōu)先;
3.熟悉基本教育心理學理論，并在教學中有一定運用和心得;
4.具備熟練的英文編輯和課件制作技巧;
5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，能夠將英語相關知識靈活熟練應用;
課程開發(fā)師崗位
開發(fā)崗位職責13
崗位職責:
1.負責銀行軟件系統(tǒng)flex程序開發(fā)
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科以上國家正規(guī)院校畢業(yè),學歷在 學信網上能查到;
2、1年以上工作經驗;
3.熟悉flex開發(fā)框架及開發(fā)工具flex builder;
4.熟悉css、actionscript3;
5.了解flex機制及component細節(jié)屬性;
6、具備銀行軟件開發(fā)經驗優(yōu)先,***優(yōu)先;
7、善于與人溝通,有較強的.責任心和團隊合作精神,有較強的獨立解決問題的能力。
開發(fā)崗位職責14
崗位工作職責：
1、開拓新業(yè)務，及時備案并積極追蹤，維護老客戶資源，做好良性互動工作；
2、協(xié)助設計師、項目經理為客戶提供服務；
3、制定個人年度工作計劃，完成既定目標；
4、完成公司或上級下達的工作目標，以及其他相關工作。
任職要求：
1、男女不限，本科以上學歷，形象氣質佳，應屆生也可；
2、良好的.執(zhí)行力、職業(yè)操守，團隊合作意識強，有較強的客戶追蹤能力和溝通技巧；
4、具備良好的工作保密性，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
5、有駕照優(yōu)先考慮，英語六級以上。
6、自我要求高，希望挑戰(zhàn)高薪；
7、基本工資15000元/月，獎金另算。
開發(fā)崗位職責15
1、對市場需要及競爭對手進行分析，制定培訓課程方向的定位；
2、負責組織、設計、開發(fā)新系列培訓課程；
3、負責課程相關培訓計劃及實施，對新課程實施效果的分析；
4、參與課程內容和授課效果的相關跟蹤、評估；
5、搜集公司對于培訓課程的.相關反饋及市場信息。
【開發(fā)崗位職責】相關文章：
開發(fā)崗位職責12-10
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11-25
前端開發(fā)崗位職責11-29
開發(fā)技術崗位職責12-10
(實用)前端開發(fā)崗位職責11-29
開發(fā)總監(jiān)崗位職責（優(yōu)選）11-26
(合集)前端開發(fā)崗位職責11-29
開發(fā)崗位職責（匯編15篇）12-10