物控崗位職責15篇(優秀)
現如今,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的物控崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

物控崗位職責1
職位描述:
1.參與擬定公司年度工作計劃。
2.制定月度及年度招標計劃。
3.完成各管理處工程材料采購工作
4.按照規定時限,每年6月份和12月份完成合作單位后評估,出具后評估報告并流轉確認完成。
5.負責本部門全面管理工作
任職資格:
1.具備招標/造價/施工技術相關專業知識;
2.較強的溝通及管理能力;
3.正直、自律的道德品質;
4.具有計劃組織能力、恪守職業道德、廉潔奉公、協調能力、執行力;
5.五年以上本職位或相關職位管理工作經驗;
6.統招本科及以上學歷;
7.可接受外派,外派地點:天津、哈爾濱、呼和浩特、銀川等。
物控崗位職責2
職責描述:
1、訂單評審:根據bom完成時間和物料的采購周期評審訂單的物料齊料時間。
2、編制生產及物料需求計劃,根據銷售訂單擬定生產計劃排程及控制物料計劃下發及到料.
3、在日常交付過程中,了解各項目訂單物料供應及交期狀況,以及制造周期信息,確保訂單交付有效控制等相應處理工作;
4、負責物料齊套及跟進,與制造調度人員和外協人員的密切配合,保證排產有效執行及物料齊套工作的'進行;
5、支持物控及計劃部或其他部門對物料的需求工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流、電子及經濟管理類等相關專業;
2、1年以上制造業計劃、物控工作經驗,熟悉電子生產制造流程;
3、熟練使用excel辦公軟件,熟悉erp系統優先錄用;
4、具備強羅輯思維、擅長溝通與表達,有良好的組織能力。
物控崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司年度經營計劃和銷售預測,負責編制年度主生產計劃預測、月滾動生產計劃、生產計劃下達;負責編制年度物料需求預測,滾動物料需求計劃。
2、負責銷售需求、研發需求歸口管理,統一需求接口,組織資源實現100%交付需求;
3、負責子公司生產計劃任務部署及滾動生產計劃下達,轉產生產計劃組織管理;
4、負責常規和研發的`外協生產任務單、成品生產計劃任務的下達,負責生產任務單進度跟蹤及完工關閉。
5、負責物料需求齊套管理,負責產品、半成品、物料庫存量控制,以合理經濟資源保障滿足計劃需求實現;
6、負責系統庫位設置,負責庫房規范作業管理,賬、物、卡相符;定期組織實施庫存盤點,負責異常賬務的單據糾正;
7、負責公司、子公司的資源調撥管理;
8、依據設計變更、銷售需求變更,編制生產返工計劃任務。
9、負責erp計劃生產業務基礎數據維護和異常單據撤單和關閉申請。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有3年生產計劃、物控管理3年或以上經驗,有一定生產計劃組織管理能力;
2、熟練使用金蝶erp系統,熟悉系統設置維護;
3、經濟成本意識強,工作主動有承擔,團隊觀念強,有一定組織協調能力;
物控崗位職責4
1、及時準確制定物料需求計劃,協調相關部門,滿足市場出貨需求。
2、制定安全庫存,定期組織清理倉庫呆滯物料,協助經理提升物控方面的管理水平,合理設定存量基準。
3、進料異常與生產管理、采購的協調處理。
4、及時與采購員,倉管員核對到達、在途物料的.數量,每月結清進、出、存明細賬,做好統計報表。
5、督促和配合倉管員定期對物料倉庫盤點清查,發現問題及時上報領導。
6、按采購反饋的問題物料,修改工單、替代料及分配額。
7、領導交代的其他工作。
物控崗位職責5
1、根據生產計劃分解物料,做出物料需求計劃;
2、根據物料庫存狀況,下達物料請購單,跟蹤物料的交期,有效核對物料交期,有效進行訂單齊套跟進;
3、對采購物料的異常跟進處理;
4、負責不良品的跟進處理;負責呆滯物料的'跟進處理;
5、負責ECN變更,BOM變更后物料需求及更新處理
6、根據計劃需求,安排港料倉物料進口安排;
7、負責商務及項目出貨授權安排及跟進發出;
8、根據工廠生產訂單在ERP下達委外訂單,生產訂單套料扣帳維護,物料調撥維護等;
9、日常及月底與加工廠對帳,并與財務進行帳務/對帳處理
10、配合計劃完成年中,年底(月底)盤點安排;
物控崗位職責6
崗位職責:
1.根據周排產計劃合理的制定物料交貨計劃,并合理控制庫存周轉率;
2.根據每天更新的日排程陸續更新在途的交貨計劃;
3.根據交貨計劃核對實際每天的交貨情況吃飯實際物料交貨進行跟進;
4.合理處理有異常的來料,確保物料的及時供應。
任職資格:
1.大專以上學歷,2年以上pmc工作經驗,;
2.具備forecasts核算的能力;
3.具備較強的`溝通、協調能力,有較強的數字觀念、物料管控、數據統籌分析。
物控崗位職責7
崗位職責:
1、對未完成或未正確履行本科室各項工作負責。
2、對物資供應計劃編制不周或物資供應不及時,影響公司生產計劃的完成負責。
3、對供應物資的品種、規格、質量不符合要求,影響生產、工作負責。
4、對所購物資的.價格是否合理負責。
5、對由于執行制度不嚴,盲目采購,造成物資超儲積壓浪費,影響資金正常周轉負責。
6對由于教育不夠,本科室人員發生違反采購管理紀律,不遵守行業規定或徇私處理物資,給公司造成不良影響或經濟損失負責。
7、對由于忽視安全教育,指揮不當,措施不力,造成人身、設備、交通、安全和火災事故負責。
8、對本科室方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
9、對物資無法滿足生產需求負責。
物控崗位職責8
1、根據生產計劃編制月/周/日的物料到貨計劃;
2、對于物料異常及時提出預警,對于物料退換貨的'跟蹤與反饋,并定期進行匯報;
3、依據生產計劃及物料領用計劃,跟進物料配送達成率;
4、常規物料安全庫存量之擬定及安全庫存量的建立;
5、每月在系統導出呆滯物料數量,對呆滯物料處理提出處理建議;
6、配合領導安排的各項工作,及時匯報工作進度。
物控崗位職責9
1、負責依據年度生產計劃(產成品及半成品),制訂年度物料需求計劃;
2、負責按照基地的月度生產計劃及存貨計劃(產成品及半成品),制訂基地的月度物料需求計劃;結合月/旬生產計劃,審核/跟蹤各基地物料到貨計劃,合理控制各基地物料庫存,提高周轉效率;
3、審核緊急/追加物料計劃、淘汰材料配套計劃,組織材料互調互耗,保障生產需求,避免庫存呆滯;參與產供銷協調,跟蹤庫存預警及處理進度,提報預警材料處理建議方案;
4、編訂物料分析月報,跟進物控指標的持續改善;
5、參與體系文件類的優化、生產計劃作業流程優化、數據報表開發工作;負責SAP物料數據信息維護的'跟進與實現;
6、指定的物料控制管理類工作;
物控崗位職責10
1、進行生產訂單評審,確定物料到料日期。
2、采購效率:制定物料采購計劃并監督到料進度。
3、成本控制:負責采購訂單審核,降低庫存、提升周轉效率。
4、部門管理:內部人員培養、考核、晉升管理。
5、數據管理:倉庫賬/料/卡準確率、呆滯物管控。
物控崗位職責11
崗位職責
1、負責物料計劃的制定,依據銷售預測和銷售訂單制定物料需求
2,跟進物料的交貨進度,督促采購及時購回相關物料交期
3,結合庫存情況,處理研發物料的需求制定和下達,追蹤研發試產的進度和交期
3,實施策略備料,采取管理措施預防呆滯料的`產生
4,負責訂單評審,針對訂單情況建立柔性生產系統
5,負責倉庫備料單制作、下達
6,負責生產異常協調,針對影響生產計劃的各種因素跟進處理
任職要求:
1.有3年以上pmc工程師工作經驗;有委外賬務處理經驗;
2.熟練操作金蝶系統,并有系統運算erp操作經驗,了解金蝶基礎資料基本要求;
3.熟練操作辦公軟件,尤其excel函數運算;
4.工作積極主動、責任心強、有團隊合作精神,良好的溝通和協調能力,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力、原則性強。
物控崗位職責12
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。
四、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理,負責制定各季節款號的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤點工作,確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發區進行現場監督管理、目視化管理的`執行狀況并進行檢查記錄。
十一、簽發倉庫各級文件和單據。
十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務
物控崗位職責13
1、負責生產排期、物料計劃、產能分析;
2、負責生產計劃的`制定與實施過程中的管控,生產損耗的控制,制程產能調配及產能負荷分析;
3、協調相關部門共同達成客戶交期,滿足客戶需求;
4、負責跟進督導各車間物料的供應與控制,確保生產計劃執行;
5、負責訂單跟蹤,包括物料申購、物料需求分析、生產任務下達等;
6、負責對各車間生產異常組織分析、檢討及改善,確保生產計劃的達成;
物控崗位職責14
1、根據公司出貨計劃,制定公司物料供應計劃。
2、負責評審銷售計劃,協助制定采購計劃,并跟進落實及監督。
3、根據銷售提出的需求,結合實際庫存,提出備貨計劃。
4、根據銷售、庫存和在途數據判斷訂單的'合理性,制定和完善計劃和控制管理制度。
5、跟進物料進度,確保生產順利進行,確保生產不出現停線斷料。
6、負責公司備貨的追蹤、并制定相應制度,有效控制庫存,提高庫存周轉率。
7、負責督促、推動流程的優化。
物控崗位職責15
崗位職責:
1、負責生產性物料的采購管理工作;
2、負責各類物料收發存管理工作;
3、進行區域規劃,制定合理的.倉儲規劃。
4、進行部門人員崗位合理分工,確保收發環節數據的準確性、及時性。
5、負責本部門內相關人員技能培訓及系統維護。
6、定期組織人員對于公司實物進行盤點、核算工作。
任職資格:
1、男女不限,年齡28—40歲。
2、大專及以上文化程度,具備采購、倉庫管理專業知識。
3、有制造行業3年以上相關工作經驗。熟悉供應鏈各個環節,熟悉倉庫管理,熟知物料的請購、跟催與進度控制等物料手段;
4、熟練運用常用辦公軟件,有金蝶軟件操作實踐經驗優先。
5、誠實守信,有原則性及敏感的數據觀。
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