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技術(shù)部工作崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)部工作崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)1
1、在總監(jiān)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門的'質(zhì)量保證體系文件，落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；
13、編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和年度報(bào)告；
14、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)2
一、考勤制度：
01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個(gè)月內(nèi)有請(qǐng)假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績(jī)效考核10%費(fèi)用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。
06、請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假，若因故當(dāng)天不能來上班，應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請(qǐng)假需到前臺(tái)領(lǐng)請(qǐng)假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請(qǐng)假超過2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應(yīng)填寫外派單交財(cái)務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整到下個(gè)月15號(hào)，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交離職申請(qǐng)書，以便公司對(duì)其工作崗位在一個(gè)月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。
11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請(qǐng)相關(guān)人員核實(shí)無誤后，方可離開。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個(gè)人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時(shí)間請(qǐng)勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
三、技術(shù)部規(guī)則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事
02、凡事要分清四個(gè)等級(jí)：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時(shí)間，并在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)
04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計(jì)劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負(fù)責(zé)人。
05、對(duì)每一位客戶負(fù)責(zé)，不管項(xiàng)目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗(yàn)。
06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯(cuò)”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。
10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責(zé)：
部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé)，對(duì)技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的`工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。
美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面實(shí)現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫的設(shè)計(jì)和修改。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管反饋并解決。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
程序開發(fā)員崗位職責(zé)：
技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測(cè)試的工作。
3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)3
1、執(zhí)行液空安全，完成安全目標(biāo)；
2、安全、穩(wěn)定、可靠的完成生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行操作；
3、完成單耗目標(biāo)（甲醇、水、電、液體等）；
4、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品規(guī)格和客戶需求；
5、負(fù)責(zé)工廠發(fā)生緊急事件的應(yīng)急處理和報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的.原料接受和發(fā)貨。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理要求，草擬各類報(bào)告并打英發(fā)放。
2、做好酒店內(nèi)部各類文件和有關(guān)采購申請(qǐng)、合同等資料的整理、歸檔工
3、做好有關(guān)會(huì)議記錄。
4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)部門內(nèi)文具和員工餐券的發(fā)放工作。
5、協(xié)助上司做好與各部門的`聯(lián)系工作。
6、負(fù)責(zé)部門員工的考勤工作。
7、整理每天的采購單和收據(jù)等，并編制每周進(jìn)貨匯總表。
8、協(xié)助經(jīng)理落實(shí)有關(guān)進(jìn)口貨物的書面申報(bào)工作。
9、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店紀(jì)律，完成上級(jí)分配的其他工作。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法；具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；具有一定的公關(guān)能力。
自然條件：女性；年齡在20歲以上；品貌端正，身體健康。身高：女1、65～1、69米。
文化程度：大專以上。外語水：具有中級(jí)英語水。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：熟悉采購程序和各個(gè)采購環(huán)節(jié)；有很好的文字表達(dá)能力；會(huì)使用電腦。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)5
1、收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請(qǐng)購單、采購單，及時(shí)交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。
2、熟悉和了解本部門各個(gè)環(huán)節(jié)的工作情況。
3、催辦落實(shí)上級(jí)的指示，并將的和經(jīng)營(yíng)方針及時(shí)傳達(dá)本部員工，做到上傳下達(dá)，合理本部門工作能順利進(jìn)行。
4、協(xié)助經(jīng)理搞好研究，及時(shí)向經(jīng)理提供建設(shè)性意見。
5、做好各類文件的`登記與存檔做好往來業(yè)務(wù)單據(jù)的登記，協(xié)助檢查采購過程。
6、接聽電話并認(rèn)真細(xì)致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會(huì)議記錄及存檔。
7、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，做好部門考勤和工資發(fā)放等工作。直接上級(jí)：采購部經(jīng)理
直接：無
技術(shù)部工作崗位職責(zé)6
1、指導(dǎo)、員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財(cái)力，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對(duì)單位的技術(shù)，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量與管理，對(duì)重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的'業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；公司與部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接交辦的其它各項(xiàng)工作。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃文檔等；
2、負(fù)責(zé)制定管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，并技術(shù)人員全面完成職
責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的.定制，開發(fā)進(jìn)度的；
5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護(hù)和解決方案；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；
7、公司臨時(shí)交咐的工作。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，完成驗(yàn)收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，衡對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的.要求，以完成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)和流程，運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng)；
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；
5、項(xiàng)目需求，揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績(jī)效建議；
7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；
8、完成上級(jí)主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、 5—10年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的管理素質(zhì)；具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程；熟悉需求方法，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫；熟練sql語言；
5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
6、擁有國家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對(duì)施工過程中的技術(shù)難題攻關(guān)。負(fù)責(zé)檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料整理、現(xiàn)場(chǎng)文明施工等。
2、負(fù)責(zé)工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行和認(rèn)證審核工作。（負(fù)責(zé)運(yùn)作中接口部門的協(xié)調(diào)，及對(duì)各職能科室、公司進(jìn)行貫標(biāo)培訓(xùn)和檢查指導(dǎo)工作。
3、工程中標(biāo)后，工程處與各公司簽定工程質(zhì)量責(zé)任書。負(fù)責(zé)技術(shù)參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓(xùn)并撰寫論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會(huì)。
4、負(fù)責(zé)收集年度在建工程顧客滿意度表。依據(jù)國家水利建設(shè)項(xiàng)目檔案管理相關(guān)規(guī)定收集工程竣工驗(yàn)收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負(fù)責(zé)收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應(yīng)用。（工程竣工驗(yàn)收工程、優(yōu)良品率的統(tǒng)計(jì)）
5、負(fù)責(zé)工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂工作。依據(jù)水利部發(fā)布的`《現(xiàn)行有效水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的配備和執(zhí)行情況，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效。
6、負(fù)責(zé)工程處各在建工程進(jìn)度情況報(bào)表匯總并上報(bào)建設(shè)局。
7、根據(jù)國家主管部門有關(guān)規(guī)定，對(duì)工程處所屬機(jī)電設(shè)備實(shí)施管理，并負(fù)責(zé)制定、實(shí)施機(jī)電管理、設(shè)備租賃管理的檢查工作。
8、負(fù)責(zé)全處設(shè)備檔案及賬、卡的填寫、編輯及管理工作，并向上級(jí)主管單位報(bào)告設(shè)備管理工作。
9、負(fù)責(zé)辦理機(jī)電設(shè)備的購置調(diào)配、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)批審核工作，并對(duì)全處設(shè)備定時(shí)清查、登記及編報(bào)工作。
10、負(fù)責(zé)制定設(shè)備租賃費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作；負(fù)責(zé)編制租金收取報(bào)表和設(shè)備、材料入賬驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)辦理退庫手續(xù)及后方物資倉庫管理工作。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)10
一、對(duì)分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。
二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
三、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報(bào)生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、參與新建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的`前期工作、初設(shè)、工程驗(yàn)收等工作。
六、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無污染的生產(chǎn)環(huán)境。
七、準(zhǔn)確無誤地接受、傳達(dá)、落實(shí)完成決策層的交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的部門業(yè)務(wù)。
八、主動(dòng)自覺地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對(duì)本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權(quán)限的要及時(shí)上報(bào)決策層。
九、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。
十、對(duì)生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
十一、檢查工藝紀(jì)律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見。
十二、負(fù)責(zé)的考核和工資獎(jiǎng)金的二次分配；對(duì)員工的行為具有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的職位描述、考核評(píng)價(jià)、教育指導(dǎo)和提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)。
十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關(guān)系。
十五、對(duì)培養(yǎng)各級(jí)人才和職工培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)。
十六、對(duì)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負(fù)責(zé)。
十七、認(rèn)真實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)11
1、在項(xiàng)目黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門全面工作。
2、對(duì)各工區(qū)的工程管理部進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，同時(shí)承擔(dān)對(duì)本部門專業(yè)工程師技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。
3、在項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）或總工主持下，參加施工質(zhì)量的檢查，參與施工質(zhì)量事故的處理，對(duì)工程質(zhì)量從技術(shù)角度提出改進(jìn)措施。
4、參加相關(guān)單位和本單位召開的施工生產(chǎn)和施工技術(shù)會(huì)議，配合有關(guān)人員做好工程成本的分析及相關(guān)的施工技術(shù)工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作。
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)、推廣工作，并做好技術(shù)總結(jié)，結(jié)合施工生產(chǎn)組織開展“QC”攻關(guān)活動(dòng)，組織解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預(yù)配記錄的填制工作。
6、組織編制指導(dǎo)性施工組織設(shè)計(jì)和實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案、關(guān)鍵施工工藝和變更設(shè)計(jì)審查，及時(shí)提出調(diào)整意見，確保重大施工方案的.經(jīng)濟(jì)安全和工期保證。
7、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)隊(duì)填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級(jí)檢驗(yàn)評(píng)定和工程竣工驗(yàn)收工作。
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
技術(shù)部工作崗位職責(zé)12
1、在項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)設(shè)計(jì)文件認(rèn)真審查，進(jìn)行施工調(diào)查、編寫施工調(diào)查報(bào)告，提出設(shè)計(jì)變更意見。
2、認(rèn)真貫徹項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)定，確保管內(nèi)各項(xiàng)工程按質(zhì)按量按期完成。
3、參加施工定測(cè)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、施工調(diào)查報(bào)告、《實(shí)施性施工組織》、設(shè)計(jì)公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)管內(nèi)《施工過程控制》、《檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)》、《工程防護(hù)和交付》等程序文件的落實(shí)工作。
5、編制《材料計(jì)劃》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《操作卡》及重、難點(diǎn)工程的技術(shù)方案及相應(yīng)安全措施。
6、對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，技術(shù)交底，做好施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。進(jìn)行首項(xiàng)、首件、首次施工示范指導(dǎo)，在施工過程中進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)、推廣工作，并做好技術(shù)總結(jié)，結(jié)合施工生產(chǎn)組織開展“QC”攻關(guān)活動(dòng)，組織解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預(yù)配記錄的填制工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)隊(duì)填寫的.各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級(jí)檢驗(yàn)評(píng)定和工程竣工驗(yàn)收工作。
9、參加建設(shè)單位、監(jiān)理單位、項(xiàng)目部組織的安全、質(zhì)量檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題提出處理意見。
10、參加項(xiàng)目部組織的各種生產(chǎn)會(huì)議。配合驗(yàn)工預(yù)算人員做好工程索賠資料的收集工作。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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