[薦]教學主任崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的教學主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

教學主任崗位職責1

　　(一)負責考務和教務以及有關工作。

　　考務工作：

　　1.校內外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。

　　2.重修以及一些小范圍考試的監考教師安排工作。

　　3.各學期我院承擔課程的考核方式統計工作。

　　4.學業警示統計工作。

　　5.協助院長做好畢業生資格審查。

　　6.學院學生有關考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。

　　7.學生成績的排查工作。

　　8.考務科下發的其他工作。

　　教務工作：

　　1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結、教學執行計劃調整報告及其他有關材料。

　　2.教師教材、學生教材訂閱和發放。

　　3.學期初和期中兩次教學檢查工作。

　　4.各學期教學執行計劃、教學任務的制定、錄入系統工作。

　　5.協助院長、系主任完成各專業培養方案的修訂工作。

　　6.各學期教師工作量的統計、核對和上報工作。

　　7.專業課表的編排和錄入工作。

　　8.組織學生及教師的評教工作。

　　9.協助院長負責外語學院教師的考核工作。

　　國際交流中心工作：

　　1.制定交流生開課計劃，安排教學任務。

　　2.編排交流生課表，安排上課事宜。

　　3.訂閱并發放交流生所使用的'教材。

　　4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。

　　5.俄語專業學生去俄羅斯交換學習的相關事宜。

　　畢業論文和實踐教學工作：

　　1.協助系主任對畢業生論文模板的制定、論文題目的選題和導師安排工作。

　　2.畢業論文答辯的組織安排工作。

　　3.畢業論文以及成績和相關數據的歸檔整理工作。

　　4.各年級教學實踐和畢業實習的組織和安排工作。

　　5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯絡和材料記錄工作。

　　(二)負責學院資產管理工作。

　　1.負責學院日常固定資產、流動資產損壞申報、維修、調換領取工作。

　　2.學院資產預算的統計、上報和辦公用品領取工作。

　　3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。

　　(三)財務工作：

　　1.學院日常財務報銷和管理工作。

　　2.學院預算申報和報銷工作。

　　(四)考勤工作：

　　每月考勤和大會考勤工作。

　　(五)黨群工作：

　　1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。

　　2.協助院工會主席做好日常工作。

　　(六)其他工作：

　　1.協助院長安排院內各類會議及重要活動(每周周二例會、運動會、校慶、導師制活動、教師大獎賽、學生各類活動等)。

　　2.協助輔導員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。

　　3.完成院領導和教務處交代的其他工作。

教學主任崗位職責2

　　一、在教學副院長的領導下，負責對學院的教學管理、教學過程、教學質量、教學秩序進行檢查、監督和評估工作，負責領導、管理教學督導室的日常工作。

　　二、根據學院的工作部署，負責制訂督導室的年度工作計劃，并呈報上級領導部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內容翔實，切合實際。督導室的工作計劃要有自己的特點，體現監督、指導、評價、促進的精神。

　　三、組織督導室成員，每半年做一次階段性工作總結，一年做一次全面工作總結。總結要與年度工作計劃一致，總結要以數字和資料為依據，通過分析得出結論，并根據結論向學院提出改進教學工作、提高教學質量的建議。

　　四、依據《華瑞學院教學督導工作條例》，組織督導室成員全面開展督導工作。對學院的專業建設、課程建設、教材建設、師資隊伍建設，實驗室建設、教風建設、學風建設等方面進行評價，提出建設性意見;協助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環節進行檢查、監督;深入課堂聽課，了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結教風、學風建設中的經驗和不足，提出改進和加強的意見;協助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監督和指導;對教師的教案、課堂教學、作業批改、實驗實習、考試試卷、畢業論文和畢業設計進行抽查和分析，就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執行學院教學文件和教學管理制度的.情況進行抽查;協助各系(部)搞好課程建設、專業建設、精品課建設，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設性意見;指導青年教師開展教學內容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務處。

　　四、每學期組織召開一次督導會議，督導室主任報告督導工作情況;督導室每周集中一次，由督導室主任負責牽頭。

　　五、督導室主任負責與教務處協調工作。

教學主任崗位職責3

　　教學主管是明德教育教學理念、教學原則和教學方法的忠實實施者和創造者，所以教學主管在全校的教學工作中起著至關重要的作用。現將主任的職責描述如下：

　　一、思想工作方面：

　　1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

　　2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業務，了解教師狀況，穩定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現良好的精神面貌，凝聚教師的戰斗力。

　　二、培訓方面：

　　1．制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業務和教學技能培訓，以提高教師的教學和業務水平。對于實習教師要特別關注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。

　　2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學校有教研課題，每個人有教研任務，并能夠及時總結工作中出現的問題，同時制定有效的.改進措施。

　　3．對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結和消化，教學主管要根據教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交教研中心，不得拖延。

　　三、教務方面：

　　1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發揮教師的特長，優化資源配置；通過教務管理會，輔助校長做好各項工作。

　　2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數、年齡結構和學習情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。

　　3．各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。

　　4．按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。

　　5．每月第二個周五和第四個周五上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。

　　6．認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現的各種問題。

　　7．妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。

教學主任崗位職責4

　　1、認真執行學校規章制度，貫徹學校工作要求，全面主持本年級的日常工作。

　　2、領導本年級全體教師完成教育教學工作任務，負責本年級學生的思想政治教育和日常紀律管理，落實學校各項工作部署。

　　3、定期召開年級工作會議，傳達學校精神，研究解決教育教學問題，布置工作任務，提出明確要求，具體解決實際問題。

　　4、經常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導和考試情況，發現并及時解決教學中存在的問題。

　　5、指導本年級的.班主任工作。認真了解學生情況，掌握學生思想動態，檢查學生日常紀律和衛生情況，保證本年級具有良好的學習秩序。

　　6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規定批準短假；安排代課、串課。加強基礎工作，建立健全年級資料檔案。

　　7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學習情況，善于做耐心細致思想工作，充分調動師生的積極性，完成學習和教育教學任務。檢查勞動紀律和教室、辦公室工作秩序。

　　8、組織本年級的其他活動，完成學校交辦的其他工作任務。

教學主任崗位職責5

　　一、根據校長工作思路，結合本校具體情況，制定切實可行的教學工作計劃，提高教學質量。

　　二、幫助校長擬訂教學人員補充方案，編制學校的校歷、課程表、作息時間表。

　　三、領導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會，指導各教研組的教學研究活動，督促和檢查教學計劃執行的情況。

　　四、貫徹教學常規，督促和檢查教師執行的情況，并做好記錄。

　　五、根據實際情況進行調課，安排代課。

　　六、按時參加有關會議，填報有關表、冊。

　　七、安排好教師繼續教育工作，定期對教師進行業務培訓，培養骨干教師和學科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學基本功大賽等活動。

　　八、做好各級別考務工作。負責統計考試成績并對教學質量進行分析，提出加強和改進教學工作的`意見和措施。

　　九、建立健全教學檔案和學生檔案，管理好學生的學籍、新生編班、轉學、休學、借讀、畢業等工作。

　　十、帶領全校教師積極投身課改實驗，全面提高教學的實效性。

　　十一、加強教務處內部處風建設，制定好教務人員的工作職責，明確分工，爭創先進。

教學主任崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、在校長的領導下,貫徹執行學校的各項制度,完成學校布置的各項任務;全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養方案,抓好各個教學環節,保證教學質量。

　　3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進教學方法,提高教學質量,推廣先進教學經驗。

　　4、抓好師資隊伍建設,提出本部教師進修培訓計劃,負責本部引進人才、招聘人員的業務考核和教師聘任工作,向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業務培養、職務晉升、獎懲等工作。

　　5、通過各種渠道了解教學情況,及時采取必要措施,以保證教學、管理等各項工作的`完成。

　　6、主持部門學術交流活動。

　　7、制定教學部的有關規章制度,維護正常教學秩序,改善工作環境。

　　8、聽取師生對教學部行政工作的意見,做好學期和學年度工作的總結。

　　9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。

　　任職要求:

　　1.碩士以上學歷,教育或心理學等相關專業;

　　2.有五年以上培訓教育行業相關工作經驗,三年以上管理經驗;

　　3.英文可作為工作語言上;

　　4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,

　　5.性格開朗,具有良好的溝通協調能力,領導能力,計劃能力和組織能力;

　　6.熱愛,關心教育事業,能以身作則,為人師表; 作風正派,有熱情,工作細心,責任感強;

　　7.有很強的學習能力和創新能力;

　　8.有海外留學背景優先。

教學主任崗位職責7

　　一、貫徹執行國家的教育方針、政策及法規，負責轄區內幼兒園、中小學的入托、入學、升學、課程設置、課時安排，以及教育教學計劃的制定和實施，對轄區學校的教育教學工作進行監督、檢查、評估、指導，保證教育目標的實現；

　　二、負責轄區學校基礎設施建設及排危建校規劃的制定及實施；

　　三、負責轄區學校教職工的作風建設和政治思想教育，切實做好教職工的學習及考勤工作；

　　四、負責轄區教職工的人事管理，做好轄區校與校之間教師的調配，保證學校教育教學工作運轉正常；

　　五、負責做好轄區專業技術人員、職員及工勤人員的'年度考核，評優選模和職稱評審及聘任的呈報工作；

　　六、負責做好轄區教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；

　　七、負責轄區學校未成年人的思想道德建設和教師培訓，組織開展好各項德育、智育、體育、衛生、藝術教育活動；

　　八、貫徹執行國家財經、財務法規和財務規章制度，依法監督學校的財務收支執行情況，嚴格規范收費行為，保證各項助學資金和教育優惠政策全面落實；

　　九、負責轄區國有教育資產的管理工作；

　　十、負責規范轄區中小學教學管理，并指導轄區中小學廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區中小學的教育教學質量；

　　十一、負責轄區農民掃盲工作，協助鄉黨委、政府進行農民工實用技術培訓及黨員遠程教育培訓工作；

　　十二、負責搞好轄區學校安全工作，配合鄉黨委、政府做好校園周邊環境治理。

教學主任崗位職責8

　　（一）成績管理工作

　　1、學期結束匯總學生成績、填發成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關資料。

　　（四）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據教師工作計劃安排教學任務。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。

　　（五）教學質量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的'意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。

　　（六）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規章制度，對教學規范的執行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業務考核檔案。

　　2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

教學主任崗位職責9

　　教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協助教務主任做好教務處常規性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現學校教學工作常態管理的規范化、制度化。其主要職責是：

　　1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。

　　2、協助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃，做好教學管理工作，努力提高教學質量。

　　3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。

　　4、協助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質量的反饋調查工作。

　　5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

　　6、協助教務主任積極推進高效課堂建設，總結交流教學經驗，培養教學骨干和學科帶頭人，充分發揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養工作。

　　7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的`組織、安排、總結等。收集、分析教學情況，并存檔。

　　8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節，一學期不少于30節）。根據聽課情況，協助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優化提出改進意見。

　　9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確保快速通道班成為學校教學模式發展的典范。

　　10、指導教務助理科學合理的進行教師課程臨時調整，保證教學的正常進行。

　　11、做好文化課外聘教師的維穩工作。協助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。

　　12、制定學生文化課每日量化任務內容，并監督量化任務的實施和完成情況。

　　13、及時完成學校交辦的其它任務。

教學主任崗位職責10

　　1、負責管理和處理教學辦公室的一切事務。起草和整理教學工作的相關文稿，負責教學相關會議的一切會務工作。

　　2、負責接待和協調校內外相關部門的來訪和工作檢查。負責安排主考和監考工作，組織擬定試卷、協調考試環節，接待與處理學生來訪與咨詢，保持與教務處、督導辦等職能部門的.工作聯絡，并及時處理教學中的緊急突發事件。

　　3、負責擬訂教學易耗器材、設備的購置計劃、分配與管理等工作，保證教學工作的正常進行。

　　4、協助主管教學副主任搞好課程建設、課程評估、教學改革、教師業務考核、業務學習等工作。配合總支辦協調好各項目運動員的學習成績與學籍管理等問題。

　　5、每天負責查看校園網，及時向主管領導和各教研室提供教學信息。

　　6、管理好各類文件，負責組織協調學生體質健康的測評數據處理與上報，體育成績匯總與上網上報等。

　　6、對所屬工作環境范圍的衛生、防火、防盜、安全等負責。

　　7、所屬工作對體育部和主管副主任負責。

教學主任崗位職責11

　　1、負責中外籍教師的.管理和考核；

　　2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動；

　　3、組織檢查教學工作，開展教師培養培訓、教研活動、交流教學經驗，提升教學質量；

　　4、根據公司發展制定教師資源規劃，做好優秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養、考核評估，做好人才梯隊建設；

　　5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執行；

　　6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善，并組織學習和培訓；

　　7、定期組織師資團隊建設，穩定優化師資隊伍。

教學主任崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;

　　2、組織完成市場活動相關課程的研發工作;

　　3、承擔少量在線一對一學科教學工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,在k12教育行業三年以上工作經驗,有一對一教學經驗尤佳;

　　2、熱愛教育行業,擁抱互聯網,認同在線教育的發展;

　　3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。

教學主任崗位職責13

　　一、醫院黨委（總支、支部）

　　書記職責

　　１．在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。 ２．領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

　　３．努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。

　　４．要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　　５．充分發揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。

　　二、醫院科室黨支部書記職責

　　１．組織學習政治理論和時事政策。

　　２．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。

　　３．制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

　　４．結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。

　　５．經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書記協助書記進行工作。

　　三、院長職責

　　１．在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

　　２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　３．負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　　４．負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　５．負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　　７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　８．根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　１０．及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

　　四、業務副院長職責

　　１．在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　２．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　３．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　４．負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

　　５．負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　６．領導醫療業務統計病案工作。

　　７．負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　８．負責組織、檢查本院擔負的'分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

　　９．組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　五、行政副院長職責

　　１．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

　　２．負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

　　３．負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。

　　４．負責督促檢查本院治安、保衛工作。

　　５．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。

　　６．負責督促檢查全院的經濟管理工作。

　　７．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　　８．負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。

　　六、辦公室主任職責

　　１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。 ３．負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　５．負責院長臨時交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　七、醫務科科長職責

　　１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

　　２．擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　４．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　５．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協

　　助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　６．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　８．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　９．領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

　　八、預防保健科科長職責

　　１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　　２．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　３．領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　４．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。 ５．督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　６．組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　７．負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長協助科長負責相應的工作。

　　九、圖書管理員職責

　　１．在醫務科長領導下進行工作。

　　２．負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。

　　３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　十、病案管理員職責

　　１．在醫務科長領導下進行工作。

　　２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　十一、醫療統計人員職責

　　１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

　　４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

　　５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　　６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　十二、臨床科主任職責

　　１．在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　２．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　３．領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　５．組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

教學主任崗位職責14

　　主管學校的教學、教研工作。

　　一、統籌安排學科教師的.教學工作任務，安排好班主任，根據管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書、專用教室、文印、閉路電視、網管等）。

　　二、領導教務員做好臨時性調代課等工作及學生的學籍管理工作。

　　三、按審批權限及工作需要負責師生教學用書資料、儀器設備等的征訂工作。

　　四、負責對教師備課、上課、作業批改、個別輔導等工作的檢查、指導。

　　五、負責安排好期中、期末測試，對各學科教學質量進行有效監控。

　　六、合理安排學科競賽，既豐富學習生活又達到監控效果。

　　七、指導教研組、備課組開展教研活動。

　　八、落實好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學習有規可循。

　　九、安排好學校的班主任，并加強培養與培訓。

　　十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。

　　十一、開發安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動。

　　十二、指導教研組、備課組搞好社團活動規劃并有效開展活動。

　　十三、指導少先隊大隊部開展“文明學生”的評比活動。

　　十四、落實每學期師生的評先、評優工作。

　　十五、完成學校布置的其他工作。

教學主任崗位職責15

　　一、制定本科教學管理文件

　　1.組織制定與修訂本部課程計劃。

　　2.組織制定與修訂本部課程標準。

　　3.組織制定本部教學管理文件。

　　二、進行本科教學運行管理

　　1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;

　　2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;

　　3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環節的落實情況;

　　4.組織制定教學實踐規劃，主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件，檢查實踐教學措施和效果;

　　5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統計和上報等日常教務工作;

　　三、組織本科教學建設

　　1.組織本部本科專業建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。

　　2.協助部主任做好本部教師隊伍的'建設工作，尤其是青年教師教學素質提高的工作。

　　四、開展本科教學研究和教學質量監控

　　1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作。

　　2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質量監控，制定本部教學工作規程及各項評估指標體系，負責部內教學質量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執行情況。

　　3.組織開展本部的教師教學工作考核。

　　五、開展本科教學改革

　　在國家、市及學校有關方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

　　六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。

　　七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

　　基礎科學部

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