內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇（經(jīng)典）
在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助市場經(jīng)理完成各項信息的錄入、整理;
2、負(fù)責(zé)本部門文件的'整理歸檔;
3、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)勤工作;
4、負(fù)責(zé)各市場站點(diǎn)信息的更新及對接;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有吃苦耐勞的品質(zhì)
2、對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心
3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷
4、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)項目各項費(fèi)用的'現(xiàn)金收繳工作,每天編制現(xiàn)金收支臺帳及其他必要賬目;
2、物業(yè)費(fèi)用開票、票據(jù)管理、臺帳匯總;
3、熟悉項目各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計算方法,做好應(yīng)收管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項收費(fèi)的系統(tǒng)輸入工作并開具票據(jù),做好收費(fèi)統(tǒng)計與核算工作;
4、及時提供業(yè)主(住戶)每月應(yīng)收、已收與未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計報表,以配合會計核算及客服組織催收工作;
5、嚴(yán)格按照國家及公司相關(guān)規(guī)定做好其他各項財務(wù)收支工作;
6、相關(guān)工作的檔案管理及存檔;
7、協(xié)助公司會計交辦其它財務(wù)工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。
3、負(fù)責(zé)做好責(zé)任樓門公共設(shè)施的.損壞記錄，及時上報主管。
4、愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀(jì)律；
6、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時向辦公室匯報；
7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形象。
8、對所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。
9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真、扎實(shí)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、保管、領(lǐng)用和成本管控，接待來訪客戶；
2、銷售訂單錄入及管理工作；
3、待開票訂單處理（與財務(wù)對接）；
3、公司部分產(chǎn)品的.出貨及出入庫管理工作；
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況、考勤資料存檔；
5、協(xié)助支持銷售行政主管的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接，溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理；
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的`庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷，一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.熟練使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
一、銷售內(nèi)勤作為銷售部門的工作職責(zé)
1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃，督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。
2、匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢價此處、出差天數(shù)，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，以便對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、按合同要求給制造商做好銜接工作；
6、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
8、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作。
9、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他任務(wù)。
二、銷售內(nèi)勤作為生產(chǎn)部門的工作職責(zé)
1、與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。
2、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。
3、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。
三、銷售內(nèi)勤作為財務(wù)部門的工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查。
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作。
3、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報；
4、與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
5、與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
高端樓盤售樓處銷售內(nèi)勤
1、大專(含)以上學(xué)歷,熱情大方,耐心細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、有一定的管理能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;
4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供:
社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利等;
專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃,專業(yè)的時代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的.專業(yè)培訓(xùn);
提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;
有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個人生活,達(dá)到工作與生活的有效平衡
晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺,創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處:公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè),公司組織各項團(tuán)隊活動如慶生會、運(yùn)動會、親子活動等;同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)電商部內(nèi)勤工作;
2、熟悉各電商平臺后臺基本操作;
3、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)日常發(fā)貨、寄件、做好各類銷售報表的.統(tǒng)計、協(xié)議檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好與客戶關(guān)系維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)、維護(hù)，跟蹤入戶月嫂的簽單；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好客情關(guān)系的`維護(hù)；
3、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)好公司的內(nèi)外關(guān)系；
4、部門資料及報表的收集、整理與報送；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；
藥品銷售內(nèi)勤工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持；
2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)各類銷售報表的統(tǒng)計、檔案管理工作，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送；
4、負(fù)責(zé)銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。、
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的`輔助服務(wù)工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)
2、樂于助人、積極陽光、能吃苦耐勞
3、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，肯認(rèn)真學(xué)習(xí)就行；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資福利：
1、基本工資2500+高提成+豐厚獎金+年終獎，綜合薪資4000
2、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長；
3、管培生計劃，專業(yè)和管理雙向晉升通道！（員工→組長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人）；
4、補(bǔ)貼、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢；
5、獎金豐厚（進(jìn)步最快新人獎、季度最近勤勞獎、***員工獎等）+年終獎等；
6、端午、中秋、圣誕等節(jié)日公司會發(fā)送節(jié)日禮物，春節(jié)派發(fā)紅包等等。
7、除國家法定節(jié)假日外，公司每年提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、卡拉OK等活動；部門每月提供各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）；
8、公司附近有各類經(jīng)濟(jì)類小吃，白領(lǐng)薪水，工薪消費(fèi)，為您解決生活費(fèi)高昂問題；
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2.負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的.月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場信息；
4.做好電話來訪工作，及時處理、傳達(dá)來電信息；
5.做好內(nèi)務(wù)、內(nèi)部會議記錄等工作；
6.協(xié)助各片區(qū)銷售經(jīng)理完成銷售流向信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作，
7.依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會計核算的協(xié)助辦理。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)物流部每月進(jìn)出物資賬務(wù)；每周提供周報；
2、負(fù)責(zé)客戶每月訂單統(tǒng)計、達(dá)成跟蹤、每月匯總，月末提供月報；
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出物資在途物資及單證的統(tǒng)計與跟催，每周提供周報；
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出物資快遞及其管理；
5、負(fù)責(zé)每月客戶機(jī)供應(yīng)商急件統(tǒng)計與跟催；
6、負(fù)責(zé)公司每日進(jìn)耗存庫存報表的完成，每日向財務(wù)及業(yè)務(wù)部、總經(jīng)辦提供日報；
7、負(fù)責(zé)物流部所有單證每月歸檔與管理；
8、負(fù)責(zé)每月客戶、供應(yīng)商對賬、結(jié)賬；
9、每月負(fù)責(zé)與公司財務(wù)對賬、開票及掛賬；
10、負(fù)責(zé)公司每月盤點(diǎn)及其報表提供；
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1、服從部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配；
2、重點(diǎn)做好庫存管理，合理設(shè)定庫存上下限，根據(jù)銷售需要及時采購，提高商品滿足率，庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到考核要求；
3、每月做好返利登記工作，確保返利數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且即時到帳；及時確認(rèn)每筆進(jìn)貨合同和每筆采購藥品入庫工作，確認(rèn)每筆藥品的采購成本和結(jié)算價格；
4、及時做好效期產(chǎn)品的催銷及滯銷產(chǎn)品的退貨工作；
5、根據(jù)銷售要求，有計劃地引進(jìn)新品種，重點(diǎn)客戶必要時上門拜訪，靈活運(yùn)用公司政策；
6、每月對自己分管品種現(xiàn)有庫存進(jìn)行分析，并及時作出處理方案；
7、加強(qiáng)與銷售人員溝通，提出優(yōu)化流程等各種合理化建議，提供各種良好服務(wù)；
8、認(rèn)真執(zhí)行公司及部門考核制度，完成考核指標(biāo)；
9、嚴(yán)格按照GSP要求，建立包括首營品種在內(nèi)的全面供應(yīng)商信息文檔；
10、制定每周的工作計劃，做好每月的.工作總結(jié)，并及時上交，做好新品的整理、分析工作，逐步完善與新品有關(guān)的上游客戶的登記備案工作，并分析、歸類、傳達(dá)新品的有關(guān)信息。
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1、園長接受校長聘任，是校長負(fù)責(zé)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的.有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、對幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評估并給與獎罰。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學(xué)等工作，加強(qiáng)對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責(zé)任制。
7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。
8、組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。
9、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實(shí)施情況。
10、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
11、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
12、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
13、召集、召開核心組會議、園務(wù)會議、全體教職工大會并決定會議議題，聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。
14、負(fù)責(zé)園領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的自身建設(shè)，深入實(shí)際，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園教育、保育工作、科研工作，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新改革，辦好示范園
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
要求A
任職要求：
1.高中或以上學(xué)歷；
2.熟悉操作辦公軟件；
3.良好的寫作及文書處理功底；
4.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定
要求B
任職資格：
1、25歲以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、計算機(jī)、文秘或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、熟練使用辦公軟件，處理日常辦公業(yè)務(wù)，管理施工檔案，有裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有全面的工作計劃、對外溝通及應(yīng)變等能力；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任感，具有較強(qiáng)的文學(xué)功底，較好的口頭和文字表達(dá)能力
要求C
任職要求：
1.高中或以上學(xué)歷；
2.熟悉操作辦公軟件；
3.良好的`寫作及文書處理功底；
4.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定
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