獎(jiǎng)勵(lì)申請【錦集15篇】
獎(jiǎng)勵(lì)申請1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2月28日，由安監(jiān)科牽頭，礦長魏牽頭，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。這次檢查，除了礦安監(jiān)部門、工程部、機(jī)電部門、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外，還有掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長或主要負(fù)責(zé)人參加。
經(jīng)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，五掘隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得很好，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了榜樣。第五開挖隊(duì)于7月14日開始達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過四天的努力，10101運(yùn)輸通道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到了一個(gè)新的水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯(cuò)的.，值得肯定。希望五掘隊(duì)在今后的生產(chǎn)過程中，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。其他掘進(jìn)隊(duì)要以第五掘進(jìn)隊(duì)為榜樣，取長補(bǔ)短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于五掘隊(duì)在這次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得了良好的效果，全隊(duì)都為這次活動(dòng)做出了努力，為其他掘隊(duì)樹立了榜樣。五掘隊(duì)發(fā)揮的主導(dǎo)作用意義重大，為全礦下一步質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予第五挖掘隊(duì)獎(jiǎng)金5000元，以示鼓勵(lì)。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
應(yīng)用部門：xxx
申請日期：xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)申請2
xxxx集團(tuán)公司：
受集團(tuán)公司委托，我公司于。2年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，在集團(tuán)公司的正確指示下，我公司自上而下，認(rèn)真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于。。。3年7月以……萬元的價(jià)格完成全部轉(zhuǎn)讓工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的……億元的'資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項(xiàng)目的專業(yè)處置本事，為進(jìn)一步打造集團(tuán)公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺(tái)積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了隊(duì)伍。
在此，我公司正式提出申請，期望集團(tuán)公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項(xiàng)目給予我公司專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以資激勵(lì)。
可否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)申請3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的`措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
________年____月____日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)________年____月____日公司工程會(huì)議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
申請人：xxx
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)申請4
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我班學(xué)生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個(gè)小組，分別對****學(xué)院12個(gè)二級學(xué)院共240名學(xué)生進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查，收回有效問卷234份，此次調(diào)查主題為“大學(xué)生旅游狀況”，并于5月31日在主教學(xué)樓B305教室進(jìn)行了調(diào)查分析交流會(huì)。現(xiàn)附上收回的234份有效調(diào)查問卷和1份大學(xué)生旅游狀況調(diào)查綜合分析報(bào)告，提供此真實(shí)材料供學(xué)院參考，并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實(shí)踐調(diào)研優(yōu)秀獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)證書的要求，以獎(jiǎng)勵(lì)我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，提高我班學(xué)生的積極性和榮譽(yù)感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師（張**，電話：186********）的`同意，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真核實(shí)并作出決定，我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神，再創(chuàng)佳績！
特此申請，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：10級旅游管理
申請日期：20xx年6月1日
獎(jiǎng)勵(lì)申請5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王某，徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某，韓某某積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的'有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
姓名：
時(shí)間：
獎(jiǎng)勵(lì)申請6
一、項(xiàng)目名稱
用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請
二、政策依據(jù)
《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府[20xx]26號）；
《關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深勞社規(guī)[20xx]10號）。
三、補(bǔ)貼對象
招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。
四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（一）崗位補(bǔ)貼
上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼不列入工資計(jì)算。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
按深圳市人力資源保障局公布的當(dāng)年本市戶籍人員最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中單位應(yīng)承擔(dān)部分100給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)
1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。
2、招用對象屬于達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。
五、申請條件
在我市范圍內(nèi)注冊、年檢合格并正常經(jīng)營、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)，在規(guī)定的補(bǔ)貼工種崗位范圍內(nèi)招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)可提出相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請：
（一）用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）的，可以申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）用人單位承擔(dān)政府采購工程或服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，在其相應(yīng)崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不能申請招用獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）用人單位招用達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達(dá)3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)，不能申請崗位補(bǔ)貼。
（四）用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。“零就業(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補(bǔ)貼，補(bǔ)貼享受的政策時(shí)間不超過1年。
六、招聘辦理程序
（一）用人單位到注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)空缺崗位信息，提交以下材料
1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；
2、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（加蓋單位公章復(fù)印件各1份，驗(yàn)原件）；
3、上一年度納稅額證明或稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；
4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；
5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。
6、上崗地點(diǎn)與營業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點(diǎn)與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。
（二）受理審核
區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場查驗(yàn)相關(guān)資料，對于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補(bǔ)充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。
（三）崗位信息核查
1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)，核實(shí)崗位信息真實(shí)性、合理性、有效性。
2、崗位核查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，告知申請單位核查結(jié)果，給核查通過的單位出具《核查結(jié)果通知書》。
3、推薦應(yīng)聘
（1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為已通過崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時(shí)間，通知就業(yè)困難人員應(yīng)聘，同時(shí)將推薦記錄錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；
（2）用人單位應(yīng)及時(shí)以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結(jié)果；
（3）窗口工作人員及時(shí)將錄用結(jié)果錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；
（4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門進(jìn)行核查。核查合格的.及時(shí)通知用人單位辦理備案手續(xù)。
七、招用備案程序
（一）用人單位應(yīng)在錄用就業(yè)困難人員30天內(nèi)通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)備案，并在5個(gè)工作日內(nèi)到單位注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請備案并提交以下材料：
1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；
2、錄用就業(yè)困難人員花名冊（加蓋單位公章）；
3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；
4、《就業(yè)登記信息表》（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；
5、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份）；
（二）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過3個(gè)月以上申請備案，區(qū)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不予受理。
八、崗位核查
備案后，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所對招用失業(yè)人員的用人單位進(jìn)行最多2次的實(shí)地崗位核查，做好記錄，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。
（一）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)兩名以上工作人員在工作時(shí)間內(nèi)到被用人單位招用人員的工作地點(diǎn)，出示工作證件，進(jìn)行崗位核查；
企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個(gè)月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實(shí)有效的前提下，可對核查周期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：
1、企業(yè)注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查；
2、注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托經(jīng)營地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核崗，并反饋核查信息；
3、崗位地與經(jīng)營地和注冊地都不一致的，由經(jīng)營地或注冊地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托崗位地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查。
4、負(fù)責(zé)核查的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對用人單位招用的補(bǔ)貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補(bǔ)貼時(shí)與其他資料一并提交。
（二）查閱相關(guān)資料：檢查用人單位是否準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放工資、購買社會(huì)保險(xiǎn)，是否有克扣工資、補(bǔ)貼、超時(shí)加班等不良行為；
（三）核查結(jié)束，在崗的填寫《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時(shí)還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認(rèn)；
九、補(bǔ)貼申請辦理程序
（一）符合條件的申請人在用工每滿3個(gè)月后的次月15日前，通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)招用補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)信息，并在網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出前3個(gè)月的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請，并提供以下材料：
1、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼審批表》（原件1份）；
2、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼明細(xì)表》（原件1份）；
3、 年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份，初次辦理時(shí)提供）；
4、 員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；
5、 員工社會(huì)保險(xiǎn)清單（原件1份）
6、 《單位銀行帳戶確認(rèn)證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供）；
7、 員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供，“35〃45”人員不需提供）。
8、 辦理達(dá)到退休年齡員工的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。
9、 辦理已離職人員的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。
（二）受理與查驗(yàn)
1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據(jù)政策要求進(jìn)行查驗(yàn)。其中注意查驗(yàn)以下事項(xiàng)：
（1）查驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照注冊地（經(jīng)營地）是否屬于轄區(qū)范圍；營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼本是否有效等。
（2）查驗(yàn)申報(bào)補(bǔ)貼的崗位是否符合政策規(guī)定。
（3）檢驗(yàn)經(jīng)系統(tǒng)自動(dòng)提取的就業(yè)登記信息和社會(huì)保險(xiǎn)繳交信息。
（4）確認(rèn)申請時(shí)間是否在規(guī)定申報(bào)期限內(nèi)。用人單位初次申請的，需在備案后6個(gè)月內(nèi)提出補(bǔ)貼申請，逾期不予受理。
（5）屬查核原件，留復(fù)印件的，核實(shí)完畢后在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”印章。
2、申請材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請材料，出具受理回執(zhí)。
3、申請材料不齊全，申請人能當(dāng)場補(bǔ)正的當(dāng)場補(bǔ)正，不能當(dāng)場補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；申請人按照書面告知補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)受理申請。
4、申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。
十、審核與支付
（一）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)受理材料對申報(bào)補(bǔ)貼崗位進(jìn)行核查。
1、崗位符合政策規(guī)定、申報(bào)材料屬實(shí)的，填寫復(fù)核意見后，上報(bào)審批。
2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報(bào)材料不屬實(shí)的，填寫復(fù)核意見后，告知申請人取回申報(bào)材料副本，出具不予補(bǔ)貼通知書。
（二）區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在材料核查通過之日起15個(gè)工作日內(nèi)，完成初審、復(fù)審和審批三級審核流程。
（三）審核通過的招用獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補(bǔ)貼由補(bǔ)貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。
十一、監(jiān)督管理
區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）負(fù)責(zé)對正在申領(lǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位和員工應(yīng)在每個(gè)月進(jìn)行一次崗位核查。
十二、年審
（一）用人單位領(lǐng)取補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)每滿12個(gè)月后，繼續(xù)申請的，應(yīng)向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出年審申請，并提供以下材料：
1、年審合格的營業(yè)執(zhí)照副本、機(jī)構(gòu)代碼本（收加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）
2、上一年度納稅證明（原件1份）。
（二）受理與審驗(yàn)
1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成審核進(jìn)行查驗(yàn)，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過年審并出具年審合格通知書。
2、申請材料不齊全，申請人能當(dāng)場補(bǔ)正的當(dāng)場補(bǔ)正，不能當(dāng)場補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；申請人補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請材料和查驗(yàn)，通過年審的出具年審合格通知書。
4、申請材料不齊全，申請人無法補(bǔ)正，或者申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。
5、年審不通過的申請單位，不能繼續(xù)申報(bào)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。
注：
1、 用人單位備案后超過規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間6個(gè)月以上申請補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將不予受理；
2、 提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印并按順序裝訂。
獎(jiǎng)勵(lì)申請7
員工獎(jiǎng)勵(lì)的申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
冒昧打攪您的珍貴時(shí)光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的珍貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)。腳踏鑼機(jī)。平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料。釘板。雕刻。打磨。拋光。熱彎。粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad。coreldraw。potoshop等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的開展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的.工作潛力。與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標(biāo)越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確鼓勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請人：
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)申請8
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取精神，開拓創(chuàng)新的'拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)，所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎(jiǎng)金500元，合計(jì)3000元；綬帶10條：工本費(fèi)15元，合計(jì)150元；
共計(jì)3150元。
妥否，請批示！
xx工程監(jiān)理部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)申請9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的.整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
XXX
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)申請10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的`損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xxx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會(huì)議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
申請部門：
申請日期：
獎(jiǎng)勵(lì)申請11
院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的`投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力。現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請人：
申請日期：
獎(jiǎng)勵(lì)申請12
市政府：
20xx年全國糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績，國務(wù)院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，對糧食生產(chǎn)工作成績突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我市1個(gè)產(chǎn)糧大縣、2名個(gè)人受國務(wù)院表彰，2個(gè)產(chǎn)糧大縣、14名個(gè)人受省政府表彰，受表彰的個(gè)人分別享受全國和全省勞動(dòng)模范待遇。
近年來，我市糧食單產(chǎn)連續(xù)3年居全省第一，其中小麥單產(chǎn)連續(xù)5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧，為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻(xiàn)。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的'好勢頭，按照李學(xué)勇省長在全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的講話精神，在國務(wù)院和省政府表彰的基礎(chǔ)上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，以調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)業(yè)工作人員的積極性。
建議表彰糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人30名，其中先進(jìn)工作者10名、突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員20名。重點(diǎn)面向基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，各市（區(qū)）突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不低于50%。對糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，每人獎(jiǎng)勵(lì)xx元。同時(shí)明確受表彰的先進(jìn)個(gè)人享受全市勞動(dòng)模范待遇。
此請示當(dāng)否，請示復(fù)。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)申請13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在XX年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的`工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)申請14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的`措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會(huì)議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
申請部門：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)申請15
尊敬的'院領(lǐng)導(dǎo)：
為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)院管理，充分調(diào)動(dòng)全院職工在工作中的積極性，現(xiàn)特向醫(yī)院申請，在醫(yī)療服務(wù)中，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，深受群眾贊揚(yáng)，收到病人的表揚(yáng)信、感謝信等，科室或個(gè)人每次獎(jiǎng)勵(lì)元，收到病人的錦旗、牌匾等，科室或個(gè)人每次獎(jiǎng)勵(lì)元，予以肯定和鼓勵(lì)。
望院領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
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