工廠安全生產制度

時間：2025-11-29 16:03:58 好文我要投稿

【實用】工廠安全生產制度15篇

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的工廠安全生產制度，希望對大家有所幫助。

【實用】工廠安全生產制度15篇

工廠安全生產制度1

　　一、廠級安全教育的主要資料

　　（1）工廠的性質及其主要工藝過程；

　　（2）我國安全生產的方針、政策法規和管理體制；

　　（3）本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；

　　（4）工廠內個性危險的地點和設備及其安全防護注意事項；

　　（5）新工人的安全心理教育；

　　（6）有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；

　　（7）有關防火防爆和工廠消防規程的知識；

　　（8）有關防塵防毒的注意事項；

　　（9）安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；

　　（10）新工人的安全生產職責制等資料。

　　二、車間安全教育的主要資料

　　（1）本車間的生產性質和主要的工藝流程；

　　（2）本車間預防工傷事故和職業病的主要措施；

　　（3）本車間的危險部位及其應注意事項；

　　（4）本車間的安全生產的一般狀況及其注意事項；

　　（5）本車間的典型事故案例；

　　（6）新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。

　　三、班組安全教育的主要資料

　　（1）工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；

　　（2）新工人將要從事的生產性質、安全生產職責制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

　　（3）工作地點的安全生產和禮貌生產的具體要求；

　　（4）容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；

　　（5）個人防護用品的正確使用和保管；

　　（6）發生事故以后的緊急救護和自救常識；

　　（7）工廠、車間內常見的安全標志、安全色介紹；

　　（8）遵章守紀的重要性和必要性。

　　四、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。

　　特種作業人員的`安全教育

　　特種作業人員務必理解與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

　　已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并理解過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校、中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

　　五、其他安全教育形式

　　1、經常性的安全教育

　　是基于安全生產教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經常性安全生產教育的形式有多種，能夠根據具體狀況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、事故現場會、安全教育陳列室、安全衛生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故職責者復工安全教育。

　　2、安全“繼續工程”教育

　　繼續工程教育是指那些已經受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業的領導者，經過必須時期，務必繼續理解安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業、不同水平等具體狀況出發安排學習資料，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，個性是對新任職的領導務必要經安全專業培訓，考試合格后才能上崗工作。

　　3、“四新”和變換工種教育

　　“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產品時或工人調換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

　　“四新”安全教育由技術部門負責進行，其資料主要有：

　　（1）新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法；

　　（2）“四新”投產使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法；

　　（3）新產品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法；

　　（4）新制定的安全管理制度及安全操作規程的資料和要求。

　　“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。

工廠安全生產制度2

　　長城雪茄煙廠是四川中煙工業有限責任公司的主要生產企業，也是四川省重點防火單位，長城雪茄廠內的諸多材料與成品均屬于易燃物品，存在非常大的火災危險，另外煙廠內鍋爐、壓力容器、叉車等設備種類繁多，所以煙廠的安全管理是領導人員最為關注的內容。如何真正實現煙廠安全管理工作的有序發展，筆者認為需要從三點出發，分別是責任、制度與落實。

　　一、煙廠安全生產責任問題

　　從實際角度出發，煙廠安全生產是誰的責任是一個極具思考的問題，由于煙廠具有特殊性，如果僅僅將安全生產界定在安全部門以及安全員的身上，那么煙廠的安全狀況不盡人意。現如今，安全管理問題仍被部分員工與領導人員所誤解，當企業發生事故之后，無法采取有效的措施解決實際問題，長此久往，則會導致安全事故層出不窮。除此之外，在煙廠需要制定切實可行的責任制度，安全責任書是保障安全責任落實的主要方法，但是由于缺乏對安全管理的認識，導致安全責任書是一紙空文，往往會形成紙上談兵的現象，另外在安全責任書的執行過程中會忽視考核，對企業的發展造成影響[1]。經過多年改革，長城雪茄廠成功解決這一問題，并且從整體性分析，長城雪茄卷煙廠（長城雪茄煙廠）對安全生產中的責任梳理的非常清楚，嚴格按照職業健康安全管理體系的相關要素分析，需對各個部門在安全工作中所承擔的責任進行重新界定，并根據這一界定標準簽訂了相應的安全責任書。

　　除此之外，長城雪茄廠依據各個部門在安全工作中所承擔的責任、風險程度等要素，煙廠制定不同安全風險金收繳標準，并且對相關部門工作進行考核與分析，所以在考核過程中，安全責任書是一個極其重要的指標。與此同時，若按照相關部門安全責任區域內發生的安全事故，長城雪茄廠將追究責任主體與管理主體兩者的責任。截止到20xx年，長城雪茄廠共收繳安全風險近百萬（數據來源？我也不清楚），并將安全責任書落實到各個部門、各個車間（班組）、各個員工身上。

　　二、安全制度的'可操作性

　　明確的責任關系是安全生產的第一步，制度是安全生產的第二步，所以在煙廠的發展進程中需要制定切合實際的制度與準則，但是如何保證制度與準則的可操作性則成為了當前最為主要的問題。

　　在長城雪茄煙廠主要采取的管理模式借鑒了先進的職業安全監控管理體系，從實質角度分析，該體系屬于PDCA循環系統，主要強調對安全管理以及安全技術標準的持續改進，并且對安全生產的工作流程、監督檢查、應急預案進行了細致性的規范與管理。在前幾年為進一步響應當地政府的號召，長城雪茄煙廠構建職業安全監理管理體系，并且收集了安全管理法律法規，結合實際發展情況進行了適宜性的評價，以此用來保證制度具有針對性與可操作性[2]。另外，長城雪茄煙廠當前所進行的標準體系建設屬于基礎性工作，能夠讓員工明白應該做什么，應該做到什么程度，并且可以讓安全監管人員真正做到“有法可依”，能夠保證標準的可操作性以及針對性。長城雪茄煙廠還實施了安全輪值制度，這一制度的實施形成了三種局面：第一是能夠督促職工嚴格執行安全管理制度；第二是負責提醒、監督，杜絕不安全行為的出現；第三是提出完善、優化的安全管理制度。這種方式能夠讓其它部門理解安全部門的主要做法，并且為做好安全工作奠定良好的基礎工作。

　　三、煙廠安全制度的落實

　　從整體性分析，煙廠安全管理工作是瑣碎的，煙廠領導人員清楚的認識到只有將安全生產工作做好，才能提高管理水平，才能將安全管理制度進行落實，才能真正提高煙廠的整體執行力。但是如何將安全制度進行落實成為了當前最為主要的任務與內容。為進一步解決這一現象，長城雪茄煙廠將落實安全制度作為發展載體，并且強調所有的工作需要嚴格按照制度辦事，并且構建制度管理、制度辦事的良好局面，形成了安全生產的良好局面。并且在落實安全制度的時候體現在了以下幾個方面：第一是強調各個部門，如果發現問題需要及時解決；而是所有部門需要嚴格遵循相關的安全制度，采取獎懲措施；第三是強調制度運行規則，按照先僵化、后優化的方式對各類制度進行改進；第四是實施“彈勛”制度，如果發現的現象需要進行彈勛；第五是制定新的收入機制，將安全業績放在分配收入之中；第六是構建煙廠事故隱患舉報平臺，進一步整改各類隱患。

　　在長城雪茄煙廠的整改與發展過程中，將責任、制度與落實作為三個主要環節，其中落實制度是最為困難的，雖然當前長城雪茄煙廠的安全管理水平得到了顯著提高，但是從整體角度分析仍舊不太成熟。所以在未來的發展進程中，長城雪茄煙廠仍然不斷優化企業安全管理制度，將基礎性工作進行改進，不斷提高員工的安全意識與工作技能，加強對員工的教育與培訓，針對煙廠實際發展需求制定相應的安全文化[5]。此外，長城雪茄煙廠還需要確定安全責任“零”事故指標，爭取將火災事故轉變為零，將生產安全事故轉變為零，將煙廠治安案件轉變為零。筆者相信，長城雪茄煙廠只有經過安全管理的“三重門”，才能真正消除各類安全隱患，才能保證安全工作上升到更高的臺階，推動煙廠得到更好更快發展與進步。

工廠安全生產制度3

　　電力行業是我國社會發展的重要基礎，火電廠是我國應用較為廣泛的主要發電形式之一。隨著電力工業體制改革的不斷深入和發展，對電力行業安全生產問題的重視程度也逐漸提升，火電廠的內部生產過程較為復雜，應用設備也較為龐大，在生產環節中存在眾多的干擾因素，為保證火電廠安全生產工作目標的實現，加強安全管理是其重要的工作手段和必然發展趨勢，對這一問題進行探討，對于促進火電廠的持續發展具有重要意義。

　　1、火電廠的安全管理現狀分析

　　火電廠在我國已經具有較長的應用歷史，同時在其不斷的工作中已經積累了較為豐富的工作經驗，與此同時伴隨科學技術的發展進步，火電廠的眾多生產設備已經逐漸被智能控制的現代化生產設備取代，這些因素都為火電廠的安全生產奠定了基礎，進而使一些火電廠的管理和工作人員對于安全管理工作存在一定的僥幸心理和漠視態度。現代化的生產設備以及工作經驗能夠為安全生產提供保證，但是工作人員的工作態度仍是決定其工作行為的關鍵，對于安全管理工作的不重視則會導致工作中的一些細節問題落實不到位，安全管理培訓工作流于形式，對于生產設備沒有定期進行安全維護或者維護措施不規范，檢修項目沒有落實責任考核制度等，這些問題的存在都給電力生產企業留下潛伏的安全隱患，限制了火電廠安全管理工作水平的提高。

　　2、加強安全管理工作的重要意義

　　火電廠正常的生產運行能夠源源不斷地為社會進行電力的生產和輸送，一旦發生安全生產責任事故，則會造成電力生產和供電設備的損害，影響企業的正常生產秩序，給電力生產企業造成較大的損失。同時電力系統的`癱瘓，會導致大面積的停電現象，嚴重影響社會民眾的正常生活，較為嚴重的安全生產責任事故，甚至會造成電力企業工作人員的人身傷亡，造成災難性的嚴重后果，也給社會帶來不可估量的損失。安全管理工作的有效落實，能夠使火電廠在生產運營過程中存在的安全隱患及時被排除，降低發生安全事故的風險，最大程度地保證火電廠的經濟效益，促進企業實現安全生產的同時，為企業的長久發展奠定堅實的基礎。

　　3、火電廠加強安全管理工作的可行措施

　　3.1、建立完善的安全管理工作制度

　　火電廠的管理者和工作人員需要強化自身的安全生產責任意識，實現安全管理工作的常態化管理機制，建立完善的安全管理工作制度，利用制度的完善來有效管理和約束相關工作人員的工作行為，明確各工作崗位的崗位職責以及責任人，管理人員需要督促相關管理制度能夠在日常工作中有效落實，通過制度的建設和不斷完善，促進火電廠安全管理工作水平的提高。

　　3.2、加強對火電廠的電力設備檢修工作

　　火電廠的生產運行主要依靠電力生產和輸送設備進行，加強安全管理工作首先需要加強對生產設備的管理，管理監督部門要保證工作人員能夠定期對相關生產運營設備進行檢查、保養和維修工作，在維護的過程中及時發現設備可能存在的安全隱患，并及時進行完善，對于火電廠的生產區域要定期進行全面檢查，通過工作程序以及工作制度的落實強化檢修工作質量。另外，工作人員在工作過程中需要密切關注生產設備的運行狀態，對于設備的正常運作程序有深入的了解，一旦出現異常現象，及時分析原因并采取有效的應對措施，保證生產設備的正常運行。

　　3.3、加強對火電廠工作人員的安全管理培訓

　　現代化的電氣生產設備對于相關工作人員的專業技能有較高的技術要求，火電廠要定期對工作人員進行有關的技術培訓，使工作人員能夠具備過硬的專業技術進行安全生產工作，通過責任意識的強化使其能夠嚴格按照安全生產制度進行技術操作，避免違規操作、安全生產工作落實不到位等現象的出現，有效降低安全隱患，進而避免安全責任事故的發生。另外，火電廠還可以建立安全管理和生產的綜合考核制度，對于對安全管理工作落實到位的工作表現予以獎勵，對于存在工作疏漏的行為進行一定程度的懲處，通過這種方式強化工作人員的安全管理責任意識，進而促進其在工作中有良好的表現。

　　4、結論

　　火電廠的安全管理工作要秉持預防為先的工作原則，將安全管理工作常態化，提升工作人員的安全責任意識，落實日常生產運行工作中的安全管理行為，促進管理目標的實現以及管理工作水平的提高，進而促進火電廠的持續發展，為社會經濟的發展建設服務。

工廠安全生產制度4

　　第一章總則

　　第1條為確保工廠正常生產秩序，防范事故的發生，維護職工生命財產安全，保障環境質量，根據《安全生產法》及響應法律法規的規定，本制度制定。

　　第2條本規章適用于工廠內的生產、管理、維護、保潔、保安等所有相關人員。

　　第3條工廠安全生產規章制度是全體職工必須遵守的規章制度，任何單位和個人不得違反。

　　第4條工廠領導班子及各部門應該加強對職工安全生產教育，不斷提高職工的安全生產意識。同時，各部門應當制定更加詳細的管理制度，以確保職工健康生產。

　　第5條工廠安全生產監督管理應當實行獨立運作，徹底徹底排除安全生產缺陷隱患。同時，各部門應加強安全生產衛生檢查、保護措施，制定應急處理預案等。

　　第6條工廠安全生產責任制應當落實到位，對安全生產責任落實不到位的領導及人員，應當追究其法律責任。

　　第二章用電安全

　　第7條電氣設備的使用應符合國家的安全生產標準及各項規定，設備應得到有關部門的檢驗和審核，不具備使用條件及存在風險的設備應及時予以維修、更新、更換。

　　第8條禁止在電機線路上設加濕器、空氣凈化器等，特別在相關的場地中應嚴格執行，禁止將電線綰結。

　　第9條禁止私拉電線、私置電器、盜電盜用電。

　　第10條禁止在工作過程中擅自對電器和電氣設備進行改動，非作業人員不得接近或者操作高壓電氣設備。

　　第11條電氣設施距離機器、設備必須符合國家安全標準，各線路應按規定設保護措施，交通部門、規劃部門、公安部門等對線路的規定應按規定執行。

　　第三章防火防爆安全

　　第12條各個車間及辦公室內的危險品應標明標志，按規定存放。

　　第13條入庫產品及在廠內操作生產應注意防止靜電產生，操作作業時必須按規定穿戴防靜電衣。

　　第14條禁止在生產過程中，私自存放易燃易爆物品，爆炸品應在專員監管下存放。

　　第15條任何人不得擅自在車間內吸煙，車間內不得放置各種火種。

　　第16條消防設施狀態及使用應按照規定進行檢查和維護。

　　第四章生產安全

　　第17條職工從事本人崗位工作時，應嚴格按照操作規程進行操作，不得獨自或者亂操作。

　　第18條維護和保養設施、機械設備應符合有關的管理規定。

　　第19條必須按照國家規定在車間內正確擺放其他有感染性的半成品和廢棄物，一旦發現不妥，應及時調整。

　　第20條不符合計劃要求的廢氣應立即進行處理。

　　第21條以及所有相關部門不得生產違法、有毒、有害、污染等影響職工健康的.產品。

　　第22條在裝載物資、廢物的過程中，必須按照國家標準進行統一的標識，為其進行分類、存儲等操作。

　　第五章應急預案

　　第23條必須制定符合公司實際情況的應急預案，一旦發生意外，應根據預案進行處置。

　　第24條建構完善地下室電力與供能管線，保證強電線路的安全。

　　第25條設立應急處理組織機構，對應急預案進行認真落實，加強應急救援技能培訓，確保能夠快速有效地防范、處置突發險情。

　　第六章監督檢查與責任追究

　　第26條監督部門應當按照有關的監管規定，對安全生產情況進行監督檢查。對存在問題的單位及人員，應及時制止，并依法給予處罰，堅決杜絕死亡事故的發生。

　　第27條工廠負責人應當對所負責的部門加強安全教育，相互協調、共同努力，完善安全管理制度，確保員工的安全生產權益。

　　第28條對職工違反安全生產規章制度的行為，將依照有關法律和規定進行責任追究，并承擔相應的法律責任。

　　第29條其他設施性質的管理，應當參照此規章制度進行相應規劃，實行具體的管理。

工廠安全生產制度5

　　一、目的

　　為了保證員工的生命安全和身體健康，保護企業的資產財產，制定本規章制度。

　　二、范圍

　　適用于公司內所有員工、承包商，以及其他與本公司有關聯的人員。

　　三、制度制定程序

　　1.召開安全生產委員會會議，討論制定安全生產規章制度的必要性和重要性；

　　2.成立制定組，負責制定草案；3.草案報送安全生產委員會審議；

　　4.經過安全生產委員會討論通過后，由總經理批準執行；5.規章制度生效之后，全公司員工參加培訓，并簽署知曉及遵守承諾書。

　　四、相關法律法規及公司內部政策規定1.《勞動合同法》；

　　2.《勞動法》；

　　3.《勞動保障監察條例》；

　　4.《行政管理法》；

　　5.內部公司安全生產管理制度。

　　五、各項制度

　　1.安全生產管理制度

　　目的：保障員工的生命安全和身體健康，保護公司的資產財產。

　　內容：組織安全生產、安全生產培訓、安全生產檢查、事故報告、事故調查及處理、應急預案、安全獎懲制度等。

　　責任主體：公司安全生產委員會、每個部門的主管和員工。

　　執行程序：在工作過程中，所有員工必須遵守安全生產制度。

　　責任追究：違反安全生產規定將受到紀律處分，并承擔相應的法律責任。

　　2.消防管理制度

　　目的：保障員工的`生命安全和公司的資產財產，避免火災發生。

　　內容：消防設施的維護和管理，防火檢查、隱患排查、滅火能力的建設、滅火應急預案等。

　　責任主體：公司安全生產委員會、每個部門的主管和員工。

　　執行程序：在工作過程中，所有員工必須遵守消防管理制度。

　　責任追究：違反消防管理制度的行為將受到紀律處分，并承擔相應的法律責任。

　　3.危險化學品管理制度

　　目的：規范危險化學品的管理，避免事故發生。內容：危險化學品的存儲、使用和運輸，作業人員的安全防護和應急預案等。

　　責任主體：公司安全生產委員會、每個部門的主管和員工。

　　執行程序：在工作過程中，所有員工必須遵守危險化學品管理制度。

　　責任追究：違反危險化學品管理制度的行為將受到紀律處分，并承擔相應的法律責任。

　　六、其他

　　公司所有員工必須遵守《工廠安全生產規章制度》，并參加安全生產方面的培訓，必須時刻注意安全生產，發現事故隱患及時上報。對違反規定的人員，公司將嚴格追究其責任。

工廠安全生產制度6

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第六條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第七條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業要求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電源。

　　第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習(即生產單位、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　安全生產事故報告程序：

　　(1) 依據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的規定，生產安全事故報告制度為：

　　1) 傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人。

　　2) 企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

　　3) 企業主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報；死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和勞動部門；重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門。

　　4) 發生死亡、重大死亡事故的企業應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

　　(2) 依據《工程建設重大事故報告和調查程序規定》的規定，工程建設重大事故的報告制度為：

　　1) 重大事故發生后，事故發生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發生地的`市、縣級建設行政主管部門及檢察、勞動(如有人身傷亡)部門報告；事故發生單位屬于國務院部委的，應同時向國務院有關主管部門報告。

　　2) 事故發生地的市、縣級建設行政主管部門接到報告后，應當立即向人民政府和省、自治區、直轄市建設行政主管部門報告；省、自治區、直轄市建設行政主管部門接到報告后，應當立即向人民政府和建設部報告。

　　3) 重大事故發生后，事故發生單位應當在24小時內寫出書面報告，按1）所列程序和部門逐級上報。

　　4) 重大事故書面報告應當包括以下內容：

　　① 事故發生的時間、地點、工程項目、企業名稱；

　　② 事故發生的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；

　　③ 事故發生原因的初步判斷；

　　④ 事故發生后采取的措施及事故控制情況；

　　⑤ 事故報告單位。

　　(3) 依據《特別重大事故調查程序暫行規定》的規定，對于建設工程特別重大事故的報告要求如下：

　　1) 特大事故發生單位在事故發生后，必須做到：

　　① 立即將所發生特大事故的情況，報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告所在地的省、自治區、直轄市人民政府和國務院歸口管理部門。

　　② 在24小時內寫出事故報告，報本條①項所列部門。

　　2) 涉及軍民兩個方面的特大事故，特大事故發生單位在事故發生后，必須立即將所發生特大事故的情況報告當地警備司令部或最高軍事機關，并應當在24小時內寫出事故報告，報上述單位。

　　3) 省、自治區、直轄市人民政府和國務院歸口管理部門，接到特大事故報告后，應當立即向國務院作出報告。

　　4) 特大事故報告應當包括的內容同“重大事故書面報告應當包括的內容”

工廠安全生產制度7

　　一、目的意義

　　貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化全公司員工的安全生產職責，確保安全生產。

　　二、適用范圍

　　適用于全公司各部門和全體員工。

　　三、制度總則

　　1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。

　　2、公司主要負責人是本公司安全生產第一責任人，要貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則；本公司的各級領導和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責，同時對各自的行政首長負責。

　　3、安全生產人人有責，本公司的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全責任制。

　　四、安全責任

　　（一）總經理的安全職責

　　1、總經理對企業的安全生產工作全面負責，是企業安全生產第一責任人。

　　2、負責建立健全公司的安全生產責任制，保證安全生產有效的實施。

　　3、嚴厲執行國家和上級主管部門有關平安生產的方針、法律、法規、政策和制度；批準、發布本企業的各項管理制度，平安技術規程，平安技術措施計劃和長遠規劃，肯定本單元平安生產目標。

　　4、保證企業安全生產所需資金，保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　5、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員、督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。

　　6、每季度組織召開一次平安生產領導小組會議，研究解決平安生產中的重大問題；組織制定并演練事故應急救援預案。

　　7、組織對重大事故的調查處理，及時、如實向上級主管部門匯報平安生產事故。

　　8、保證國家有關安全生產的法律法規在企業得到有效落實。

　　9、落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制，定期參加班、組安全活動。

　　10、組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；加強對職工的安全教育培訓工作。

　　11、每年定期接受上級部門管理人員培訓、考核，檢查并考核副職和所屬單元平安生產責任制落實情況。

　　12、監督企業內實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同協議中，都必須有安全技術指標和安全要求的條款。

　　13、組織建立安全生產風險管控機制，監督“雙重預防體系”建設、運行實施，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　14、根據本單位實際情況組織制定、修改、審核公司的各項安全管理制度，并組織實施，監督檢查生產職能部門安全職責、制度的執行情況，及時糾正生產中失職、違章行為。

　　15、經常深入現場了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法。

　　16、組織開展安全生產教育培訓工作，提高員工安全意識。

　　17、組織編制生產、物資計劃的同時，編制檢察勞動保護、平安、技術措施計劃，并負責督促落實。

　　18、組織制定并實施事故應急救援預案。

　　19、每季度定期組織公司綜合平安生產大檢查，對查出的問題，及時采取措施，限期解決。倡導開展平安生產競賽活動，總結推廣平安生產經驗。

　　20、企業實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術指標，安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。

　　21、依法開展平安生產標準化建設、平安文化建設和班組平安建設工作。

　　22、制定、審核采購、銷售、運輸物品的安全管理制度，并監督、檢查執行情況。

　　23、法律、法規、規章規定的其他職責。

　　（二）風險評價小組的職責

　　1、平安負責人負責本公司危險源辨識、評價微風險控制的組織領導工作，負責樹立平安評價小組，負責批準重大的風險清單。

　　2、安全員負責組織本公司范圍內的危險源辨識、風險評價，確定重大及巨大的風險，提出重大事故隱患的整改方案，并對全公司的.危險源的控制進行監督。

　　3、安全員應確保危險源辨識和風險評價人員進行應有的培訓，以承擔指定范圍內的工作。

　　4、安全管理、生產、質檢、職業衛生等部門的人員對所轄范圍內的危險源進行辨識評價，并實施控制。

　　（三）平安員職責

　　1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。

　　2、在保證安全的前提下，組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，應立即制止，并向領導報告。及時通知安全、技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。

　　3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

　　4、參加平安生產大檢查，隨時掌握平安生產動態，對各單元的平安生產情況及時給予表揚或批評。

　　5、負責“雙重預防體系”建設和運行實施，負責全公司安全生產工作的貫徹落實。

　　6、負責組織特種設備及平安附件、電氣聯鎖裝配等的定期平安檢查、校驗工作。及時整改檢查中發覺的問題，有重大隱患要堅決停用。

　　7、在編制設備檢修計劃時應有相應的安全措施，對安全措施完成情況負責檢查監督。

　　8、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

　　9、負責對特種設備的登記取證工作。

　　10、對外來施工作業人員和其他業務人員，應進行安全教育并做好施工中的安全管理。

　　11、負責新、改、擴項目的設計檢察和平安預評價，按照“三同時”原則，保證職業平安衛生設施與主體工種同時設計，同時施工、同時投入使用。

　　12、負責新、改、擴項目的質量監督和安全工業衛生“三同時”驗收工作。

　　13、貫徹國家、上級部門關于設備設計制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作，負責組織制定各類機械設備的檢修規程和管理制度。

　　14、負責外來施工隊伍的安全資質審查工作，簽訂施工合同必須有安全責任條款。

　　15、負責設備事故的調查處理，及時向公司相關領導匯報，參加其他安全事故的調查處理。

　　（四）生產部安全職責

　　1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示。

　　2、嚴格依據安全生產制度規定組織指揮生產，嚴禁違章指揮、違章作業。

　　3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

　　4、負責公司“雙重預防體系”建設和運行實施，定期進行安全生產檢查，隨時掌握安全生產動態，對本公司出現的安全生產情況及時給予表揚或批評。

　　5、負責公司安全生產方針、政策的貫徹落實。

　　6、對公司各級平安檢查中發覺的問題，及時、認真安排整改。

　　7、在設備檢修時應制定相應的安全措施，并對安全措施完成情況負責檢查監督。

　　8、定期組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時整改。

　　9、負責對特種設備的登記取證工作。

　　10、貫徹國家、上級部門關于設備設計制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作，負責組織制定各類機械設備的檢修規程和管理制度。

　　11、負責公司設備事故的調查處理，及時向公司相關領導匯報，參加其他安全事故的調查處理。

　　12、負責制定和修訂公司的平安規章制度和操作規程，并監督檢查執行情況。

　　13、負責對員工的安全知識培訓和技能培訓，提高安全意識和操作水平。

　　14、公司制度規定的其他職責。

　　（五）財務部安全職責

　　1研究、貫徹執行國家和企業安全生產方針、政策及規章制度，認真遵守職業健康管理體系和安全標準化規定的各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本部門的安全負直接責任。

　　2正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　3負責本部門“雙重預防體系”建設和運行實施，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

　　4按時認真進行巡回檢查，發覺反常情況及時處理和報告。 5積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。 6搞好本部門安全教育培訓。

　　（六）辦公室安全職責

　　1及時傳達、貫徹、執行上級有關平安生產的指示。 2嚴厲依據平安生產制度規定組織指揮生產，嚴禁違章指揮、違章作業。

　　3負責本部門“雙重預防體系”建設和運轉實施，在生產過程中出現不平安因素、險情及事故時，要判斷精確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

　　4定期進行安全生產檢查，隨時掌握安全生產動態，對本單位出現的安全生產情況及時給予表揚或批評。

　　5負責公司安全生產方針、政策在本部門的貫徹落實。 6對公司各級平安檢查中發覺的本部門問題，及時、認真安排整改。

　　7在設備檢修時應制定相應的平安措施，并對平安措施完成情況負責檢查監督。

　　8定期組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時整改。

　　9負責對員工的平安知識培訓和技能培訓，提高意識和操作水平。

　　10公司制度規定的其他職責。

　　（七）車間班組安全職責

　　1組織職工研究、貫徹執行公司和車間有關安全生產的規章制度。對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責。

　　2負責班組“雙重預防體系”建設和運行實施，發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報。

　　3組織平安日常活動，認真執行交接班制度。保持班前講平安，班中檢查平安，班后總結工作。

　　4檢查崗位工藝指標及各項平安制度的執行情況做好設備和平安設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。

　　5產鬧事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因。

　　6對從事有明顯危險或嚴重違反操作規程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導。

　　7對新人員進行三級平安培訓，對崗位員工進行日常平安培訓，有權制止未經三級教育和平安考核不及格職工獨立操作組織設備平安大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時整改，按期實現平安技術措施計劃和事故隱患整改項目。

　　8負責本崗位防護器具、安全裝置和消防設施、設備的檢查和維護保養工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

工廠安全生產制度8

　　為全面貫徹區安監局關于安全生產、消防安全工作的要求，社區結合全轄區實際制定安全生產、衛生道路車輛等安全工作責任制。

　　一、社區主任是本行政區域內的安全生產、衛生道路車輛等安全第一責任人，分管安全生產、衛生道路車輛等安全的副職是本行政區域內的直接責任人，其他副職對分管業務范圍內的`安全生產、衛生道路車輛等安全工作負直接領導責任，社區設專職機構和專職工作人員負責本轄區的安全生產、衛生道路車輛等安全工作。

　　二、宣傳及貫徹執行國家安全生產、衛生道路車輛等安全的方針政策、法律法規和標準，制定并組織實施本安全生產、消防安全的規章制度。綜合管理本社區安全生產、消防安全工作，分析和預測安全生產、衛生道路車輛等安全形勢，擬定安全生產、衛生道路車輛等安全工作規劃、年度考核、獎懲辦法對職責范圍內的安全生產、衛生道路車輛等安全工作負總責。

　　三、綜合協調管理本街道安全生產、衛生道路車輛等安全工作，承擔社區安全生產、衛生道路車輛等安全辦公室日常業務。負責本街道各類傷亡事故統計報告和分析工作，定期向有關部門報送安全生產、衛生道路車輛等安全信息。參與事故搶險救災工作，協助上級有關安全生產、衛生道路車輛等安全管理部門對轄區內各類傷亡事故進行調查處理。

　　四、組織開展轄區內安全生產、衛生道路車輛等安全檢查工作。對生產經營單位的中大危險源進行監督;督促存在事故隱患的生產經營單位進行整改;對不具備基本安全生產、衛生道路車輛等安全條件的單位及時提出整改意見并協助、配合有關部門督促其落實整改措施。

工廠安全生產制度9

　　第一章

　　第一條為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，加強公積金管理，規范安全監督行為，防止和減少安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等有關法律、法規的規定，結合中心實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于中心本級及桂平、平南管理部的安全監督管理工作。

　　第三條中心遵循以人為本的原則，緊緊抓好安全工作重點，強化安全監督力度，嚴格執行責任追究制度，確保安全管理目標的實現。

　　第四條中心安全工作的總體目標是：建立關系順暢、責任明確的安全管理制度，形成預防為主、持續改進的安全生產長效機制，杜絕重、特大惡性事故，減少其他各類事故的發生頻率，提高全中心的安全生產管理水平。

　　第五條中心依法組織員工參加中心安全生產工作的民主管理和民主監督，維護員工在安全生產中的合法權益和權利。

　　第六條對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的科室、管理部和個人應當給予表彰和獎勵；對違反安全生產管理制度和操作規程造成事故的責任者，應給予嚴肅處理；觸犯刑律的，移送司法機關處理。

　　第二章機構及職責

　　第七條中心設立安全生產監督管理領導小組（以下簡稱安監小組），中心主任為組長，中心副主任為副組長，成員由各科室、管理部負責人擔任。安監小組辦公室設在法規稽核科，負責全中心安全生產工作的日常管理，各科室、管理部負責人對本科室、管理部的安全生產負責。桂平、平南管理部受中心安監小組管理。若中心本級需要管理部提供援助，管理部除能提出可證明不能協助的正當理由外，不得以其他理由拒絕對本級提供幫助。若管理部發生安全事故，管理部負責人須在事發后按有關應急預案采取防止事態擴大的措施，同時立即向中心安監小組報告事發態勢并隨時聽候中心負責人的安排，不得擅自采取非正常措施，否則一切后果由管理部承擔。

　　第八條中心主要領導全面負責全中心的安全生產工作。各科室、管理部負責人為科室、管理部安全生產的第一責任人，全面負責本科室、管理部內的所有安全生產工作。

　　第九條各科室、管理部必須嚴格遵守《安全生產法》，嚴格遵守相關法律、法規和規定，嚴格執行安全生產方面相關的國家和行業標準，結合實際，建立健全各項安全生產管理制度和相應的應急預案，形成包括全體員工和全部生產活動的責任體系，實現安全管理制度化、規范化。

　　第十條中心各科室和管理部的安全責任：

　　（一）安監小組辦公室：負責全中心安全生產的計劃、組織、協調、監督、檢查、考核等的安全生產工作。

　　（二）綜合科：負責中心保安、食堂、辦公室、發電機房、房建設施、車輛和駕駛員以及員工勞動安全（勞動合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、體檢）等的安全管理工作。

　　（三）網絡信息科：負責網絡系統運行、維護、數據備份等安全生產管理。

　　（四）資金歸集科：負責單位繳存登記、開設帳戶、繳存、支取、轉移、封存等業務及相關數據檔案資料歸檔備份的安全管理。

　　（五）財務科：負責財務安全的管理。

　　（六）計劃信貸科：負責貸前調查、貸款抵押、發放貸款、貸后管理等的管理工作。

　　（七）法規稽核科：負責中心內控管理和中心對外執法、協調追收逾期貸款。

　　（八）桂平、平南管理部根據本辦法并結合實際情況負責本部門安全管理制度和應急預案的制定及安全生產工作的落實。

　　第三章安全管理措施

　　第十一條各科室、管理部進行生產活動時，應認真執行“五同時”（在計劃、部署、檢查、總結、評比各項工作時，同時計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作）。

　　第十二條中心本級、桂平、平南管理部，應當根據各自的特點，對工作中容易發生安全生產事故的領域和環節進行監控，按應急預案建立應急救援組織，配備應急救援人員，儲備必要的應急救援設備、器材。

　　第十三條中心安全工作的內容：

　　（一）各種設備、設施不得超負荷或帶病運行，要做到正確使用，經常維護，定期維修，對不符合安全要求的陳舊設備、設施，應有計劃的報廢、更新和改造；

　　（二）工作場所布局要合理，保持清潔、整齊；通道順暢，要有足夠的光線；對易滑、易跌的地方，必須有安全設施或明顯的安全標志；

　　（三）努力做好防塵、防濕、防潮、防盜、防暑降溫、防輻射等工作，進行經常性的檢測；

　　（四）嚴格執行有關防火管理制度，做好消防器材的配備、維護及管理工作；定期組織消防知識的學習和消防演習；

　　（五）嚴格做好各類財務憑證的管理和現金的保管工作；

　　（六）公積金系統必須與辦公域網隔離，計算機必須專用，并定期檢查殺毒，當收到病毒發作警報、出現病毒傳染現象或出現網絡系統紊亂等現象時，應立即采取果斷措施；

　　（七）一切機動車輛，必須保持機件和安全裝置的靈敏可靠。司機必須嚴格遵守交通法規，嚴禁無證或酒后開車。嚴禁超載、超員、超速行駛，確保交通安全；

　　（八）電氣設備和線路應符合國家有關安全規定，符合相應防護等級的安全技術要求的發電機房要配備專人負責和管理；

　　（九）各科室、管理部雇用或聘請外來人員進入中心范圍的工作場所從事養護、搶修、檢測等作業的，作業前必須就作業安全要求向作業人員作出詳細說明，必要時安排專門人員全過程做好監督；

　　（十）中心本級、桂平、平南管理部的生產或工作任務，實施后可能影響正常的工作或生活安全的，負責實施的科室必須事先召開協調會，明確有關科室的'管理職責，制定安全保障措施，落實責任人，并做好書面記錄；

　　（十一）中心建立符合國家規定的工作時間和休假制度。各科室、管理部對員工的加班加點應當在不損害員工健康的原則下進行；

　　（十二）各科室、管理部應認真貫徹落實國務院《女員工勞動保護規定》，禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康等有害作業。

　　第四章安全教育培訓

　　第十四條中心應當制定年度安全生產教育培訓計劃，保證必要的培訓資金，把培訓資金列入年度經費預算。

　　第十五條中心每年應對員工進行安全教育培訓，包括新員工上崗前安全教育培訓等。

　　第十六條安全教育培訓的主要內容包括：

　　（一）安全監督管理的相關法律法規；

　　（二）安全監督管理制度和操作規程；

　　（三）安全監督管理知識、技術知識及崗位操作技能；

　　（四）安全設備、設施、工具等的使用、維護和保管知識；

　　（五）安全事故的防范和應急措施、自救互救知識；

　　（六）安全事故案例及啟示；

　　（七）其他按規定應當具備的安全知識和技能。

　　第十七條中心主要負責人和安監小組成員每年安全生產培訓的時間不得少于24學時，員工每年安全生產培訓時間不得少于16學時。

　　第五章安全投入和物質保障

　　第十八條確保本中心具備安全生產條件所必需的資金投入。中心的決策機構、主要負責人是保證安全資金投入的責任人，要確保中心安全投入有效實施，做到安全生產資金專項使用。

　　第十九條安全資金專項用于下列安全事項：

　　（一）安全設備、設施的更新以及技術檢測檢驗、改造和維護；

　　（二）安全宣傳、教育和培訓；

　　（三）整改消除安全事故隱患；

　　（四）其他保障安全生產的事項。

　　第六章安全檢查與整改

　　第二十條中心安監小組不定期組織對全中心范圍的安全生產工作進行檢查，并填寫《安全檢查記錄表》。

　　第二十一條安全檢查必須及時記錄。《安全檢查記錄表》必須由檢查人員和被檢查科室、管理部的負責人簽字。

　　第二十二條對安全檢查中發現的安全隱患，責成有關科室、管理部立即進行整改，并將整改結果及時上報中心安監小組辦公室。安監小組辦公室要根據檢查情況進行整理，并在全中心范圍內進行通報。

　　第二十三條安全檢查的內容：

　　（一）工作場所是否符合安全要求；

　　（二）安全通道及安全疏散門是否暢通；

　　（三）布置工作任務時有無布置安全工作；

　　（四）有無進行安全教育；

　　（五）員工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

　　（六）工作銜接配合是否合理；

　　（七）事故隱患是否存在；

　　（八）安全計劃措施是否落實和實施；

　　（九）電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、機動車輛、廚房等是否存在安全隱患。

　　第七章事故報告、分析、調查與處理

　　第二十四條員工在生產勞動過程中，由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡、財產毀損或正常生產、生活受到破壞的情況均為中心安全事故。

　　第二十五條事故發生后，當事人或事故現場有關人員應當立即報告中心負責人和中心安監小組辦公室，并按照有關應急預案采取防止事態擴大的措施。

　　第二十六條事故處理應按照“四不放過”（事故原因分析不清不放過、事故責任者沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責任者沒有受到處理不放過）的原則進行，防止類似事故發生。

　　第二十七條中心安監小組辦公室負責各類事故的統計和結案材料的歸檔。

　　第八章獎勵與處罰

　　第二十八條中心各科室、管理部要與中心主任簽訂年度安全生產責任書，規定年度安全生產目標和要求。

　　第二十九條建立安全生產履職報告制度。各科室、管理部應當在每年12月31日前將本科室、管理部當年安全生產目標落實情況向中心報告。若年內發生1起以上行業重大事故，或者30日內連續發生5起以上較大事故的，本科室、管理部需向中心作出書面檢查。

　　第三十條實行安全生產考核獎懲制度。安監小組辦公室定期和不定期對各科室、管理部的年度安全生產責任書履行情況進行檢查，年末對安全生產目標落實情況進行全面考核。對年度考核獲得優良的科室、管理部和個人，由中心按照有關規定給予獎勵；對年度考核不合格的，在中心內給予通報批評，并責成有關人員作出書面檢查。

　　第三十一條實行安全生產責任追究制度。對經考核確認履行安全生產責任工作失職的科室、管理部負責人，按照《廣西壯族自治區行政過錯責任追究辦法》和中心過錯責任追究制度的規定，視情節輕重給予批評教育、扣獎罰款、停職檢查、待崗、行政處分（警告、記過、記大過、留用察看、開除公職）、解除勞動合同等的處理；凡工作失職導致重特大事故發生的，由任免機關或者監察機關給予處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第九章附則

　　第三十二條各科室、管理部負責人承擔“一崗雙責”，除履行職能范圍的工作職責外，必須同時履行本辦法規定的安全生產工作職責，并承擔相應的安全生產責任。

　　第三十三條各科室、管理部其他崗位員工的安全生產責任，由本科室、管理部自行規定。

　　第三十四條本辦法執行期間，有關科室、管理部的職能發生變動的，由新的職能部門履行原科室、管理部的安全生產工作職責，并承擔相應的安全生產責任。

　　第三十五條本辦法由貴港市住房公積金管理中心負責解釋。

　　第三十六條本辦法自公布之日起施行。

　　工廠安全生產管理制度第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第六條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十四條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。

　　第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第十八條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

　　第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件：

　　1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　安全生產先進個人條件：

　　1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全；

　　2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　第二十條對違規、違法操作的人員，如發現公司將立即開除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償；致使本人發生事故的，公司不予賠償。

　　第二十一條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

工廠安全生產制度10

　　在現在社會，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的`工廠規章制度-安全生產，供家參考借鑒，希望可以助到有需要的朋友。

　　一、工廠規章制度安全生產

　　1、填寫要認真，嚴肅，實事求是，要經班長同意。

　　2、班長負責檢查有關記錄的情況，并按月上交有關記錄，并立卷入檔。

　　3、記錄情況應保存五年以上。

　　二，事故報告制度

　　1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設備發生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

　　2、鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐事故，重事故和一般事故。

　　事故：使用中或試壓時發生破裂，使壓力瞬時降至等于氣壓力稱為事故。

　　重事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛等被迫停止運行，必須進行修理的稱為重事故。

　　一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的事故稱為一般事故。

　　3、事故報告程序。根據事故的不同類別，采取不同的報告辦法。

　　（1）發生或重事故造員傷亡時，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監督管理部門和分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調查。

　　（2）鍋爐發生重事故時，應盡快地將事故情況，原因及改進措施書面報告分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所。

　　（3）設備發生一般事故時，應分析原因，采取改進措施，可以不報告分局安全生產監督管理局，由所屬單位分析調查，處理，制定改進措施并存檔。

　　4、鍋爐發生事故后，除了事故擴或搶救人員采取必要的.措施以外，一定要保護好現場，以備調查分析。

　　5、發生事故的當班人員應如實映和提供情況，主動配合和協助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責任。

　　6、調查事故報告時，必須認真查清事故原因，提出改進措施和對責任者的處理意見，根據調查結果填寫"鍋爐事故報告書"，報送單位的安全主管部門和分局安全生產監督管理局。

工廠安全生產制度11

　　為保證本公司安全經營管理工作有序運行，加強各部門工作的協調，提高工作效率，特制訂如下例會制度：

　　一、本公司安全經營管理例會每季度召開一次，安會全體成員參加，安全生產監督管理辦公室主任主持。

　　二、會議的主要內容：

　　1、主管安全的公司領導傳達公司有關安全管理的文件、通知、要求。

　　2、各部門負責人匯報本季度工作情況，需提請安全生產監督管理辦公室以及其他部門協調解決的'問題。

　　3、匯報總結本季度安全經營管理、治安、產品質量工作情況，檢查分析事故隱患，研究確定安全防護措施。

　　4、由本部門經理對本季度本部門的安全工作進行講評，提出下季度的工作要點，并進行布置安排。

　　三、全體參會人員要暢所欲言，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都必須認真貫徹執行。

　　四、參會人員要嚴格按照會議通知的時間準時參會，不得遲到，遇有特殊情況不能按時或無法參會，須向會議主持人提前請假，并派有關人員參加。

　　五、參會人員要認真做好記錄，會后嚴格落實，傳達會議精神。

　　六、各部門小組會議，每月召開一次，并做好記錄。所有會議記錄由安全生產監督管理辦公室存檔。

工廠安全生產制度12

　　（一）安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

　　（二）公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。

　　（三）公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以"查思想、查紀律、查制度、查領導"四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的'負責人，每月應至少進行一次。

　　（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

　　（五）日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。

　　（六）每年對鍋危險物品、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業檢查。

　　（七）公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查。

　　（八）專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。

　　（九）公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法。

　　《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理，通知書要存入檔案備查。

工廠安全生產制度13

　　目的：

　　為確保企業生產過程安全，促進企業生產穩定發展，保障員工生命財產安全，建立完善的安全管理體系。

　　范圍：

　　本規章制度適用于公司內部所有生產環節和員工，每個員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求。

　　制定程序：

　　1.各部門負責人根據生產環節，收集整理相關的法律法規及公司內部政策規定。

　　2.經過集體討論和研究，形成初版安全生產規章制度。

　　3.經過公司領導層審批后，公示并進行試行。

　　4.在試行過程中，發現不足之處，修改后再次公示并實行。

　　名稱及內容：

　　一、企業安全生產目標

　　本條旨在確立企業安全生產目標以及員工安全生產意識教育。

　　二、安全生產組織及管理

　　本條分別規定了公司安全生產組織及管理、安全生產責任制和各級安全生產管理部門的職責。

　　三、生產設備安全管理

　　本條規定了生產設備的安全管理、生產設備運行及維護等。

　　四、生產安全事故應急管理

　　本條規定了生產安全事故應急救援預案等。五、職業衛生監督管理

　　本條規定了工人職業衛生保護、工作場所衛生及職業健康檢查等方面的內容。

　　責任主體：

　　公司領導、各級安全生產管理部門、各級職工代表和每個員工。

　　執行程序：

　　1.公司領導及各級安全生產管理部門負責執行本規章制度。

　　2.各部門負責人要負責監督其下屬員工執行本規章制度，并定期進行檢查與反饋。

　　3.每個員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求，如有違反，將按照規定進行處理。

　　責任追究：

　　對于安全生產管理不力或者存在安全生產事故的，將進行相應的處罰和追究責任。

　　相關法律法規：

　　《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規。

　　工廠安全生產規章制度

　　工廠安全生產規章制度編寫范本

　　目的：

　　為確保工廠安全生產，保護員工身心健康和財產安全，規范員工行為，降低安全事故發生率。本制度適用于本企業全體員工。

　　范圍：

　　本規章制度包括但不限于以下內容：

　　1、安全生產管理；

　　2、職責分工與責任制度；

　　3、安全教育與培訓；

　　4、隱患排查與整改；

　　5、事故報告與處理；

　　6、應急處置措施。

　　制定程序：

　　本規章制度由公司的高級管理人員負責編制，經公司領導層審核后正式發布。在制定和修訂本制度時，應征求有關部門和員工的意見，充分考慮在生產實踐中遇到的各種情況和問題，同時確保符合國家相關法律法規的要求。

　　注意事項：

　　1、所有員工必須全面了解和遵守本規章制度；

　　2、不得擅自修改、更改或廢止本規章制度；

　　3、違反本規章制度的行為將受到紀律處分或法律責任的追究。

　　相關法律法規：

　　《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規均適用于本規章制度。本企業應當嚴格依照這些法律法規的規定制定本規章制度，確保員工各項權益的.保護，并配合政府等監管部門的檢查工作。在法律法規的要求不明確或不完備的情況下，本企業應當參考相關制度、標準和行業規范制定本規章制度。

　　工廠安全生產規章制度

　　1.規章制度的目的：為了加強工廠安全生產管理，防止生產事故的發生，保護員工生命安全和財產安全，采取必要措施保障工人合法權益。

　　2.規章制度的范圍：適用于本公司工廠內所有員工。

　　3.制度制定程序：

　　第一步：確定制度制定的必要性和目的；

　　第二步：明確制度的適用范圍和執行主體；

　　第三步：收集和整理相關的法律法規及公司內部政策規定；

　　第四步：制定各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容；

　　第五步：進行內部審批，并進行修訂完善；

　　第六步：在制度發布之前，進行全員培訓和宣傳。

　　4.相關法律法規及公司內部政策規定：

　　勞動合同法、勞動法、勞動保障監察條例、行政管理法、安全生產法、員工安全教育管理辦法等。

　　工廠安全生產規章制度的具體內容：

　　1.安全生產培訓制度：包括員工入職培訓、崗位培訓、安全知識培訓等方面。

　　2.安全生產檢查制度：包括安全生產檢查的內容、對象、時間、頻次和責任主體等方面。

　　3.安全防護制度：包括勞保用品使用和管理、現場安全防護措施等方面。

　　4.安全生產事件處理制度：包括對生產安全事故的處理、報告、調查和追究責任等方面。

　　5.安全生產監督管理制度：包括安全生產監督管理的部門、職責和工作流程等方面。

　　6.安全生產紀律制度：包括員工安全生產違規行為的處理和紀律處分等方面。

　　7.安全生產投入保障制度：包括安全生產投入的相關預算和財務管理等方面。

　　8.安全生產獎懲制度：包括員工安全生產成績的獎勵和表揚，以及安全生產工作中不良行為的懲處等方面。

　　總之，編寫一份工廠安全生產規章制度是公司管理人員的一項重要工作，需要充分考慮到員工生命安全和公司的利益。制定的規章制度必須符合相關法律法規，并能夠實現管理的科學化、規范化和有效性。同時，需要全面考慮到不同工種、崗位、職業特點和機臺設備的安全生產措施，并采取必要措施確保制度的貫徹執行和不斷完善。

工廠安全生產制度14

　　安全生產檢查是保證安全生產的重要手段之一。為保證本單位在各個生產環節中的生產安全、監督各項安全規章制度和安全操作規程的'實施、及時發現和查明各種危險和隱患，做到早發現、早治理、早排除，特制定本制度。

　　一、安全生產檢查，由本單位安全生產監督管理辦公室組織落實。

　　二、檢查時段及責任劃分：

　　1、按照逐級安全責任制的分工，開展單位安全檢查工作。

　　2、各崗位、班組要做到天天查，部門每周查，公司每季度檢查。

　　3、每次檢查負責人應提前制定檢查計劃。

　　4、每次檢查應有記錄。檢查中發現問題及時上報安全生產員會(安全主要負責人).

　　三、單位在有重活動、節日前，安全生產員會安全主要負責人要組織安全檢查。

　　四、設備修、改造和新設備安裝后，安全生產監督管理辦公室要進行專業性檢查。

　　五、根據季節性特點，特種設備或專業性較強的設備，安全生產監督管理辦公室要進行專項檢查。

　　六、對每次檢查和上級指導機關查出的隱患、提出的整改建議，安全生產監督管理辦公室要負責及時按期整改，并將結果報告有關部門，對暫時難以解決的問題，安全生產監督管理辦公室要采取相應的安全措施，并記錄在案。

　　七、檢查內容及要求

　　1、每次檢查必須對本部門重點部位進行安全檢查。認真檢查，填寫檢查記錄，規定限改日期，到期復查，填寫復查記錄。檢查含復查全過程及記錄交安全生產監督管理辦公室安全主要負責人存檔。

　　2、日常檢查應對日常工作中各種安全隱患現象進行安全檢查，并填寫檢查記錄，本部門存檔。

　　3、每次檢查應由各部門負責人及安全員進行檢查。

工廠安全生產制度15

　　隨著我國經濟的快速發展，對電力的需求也越來越大，火力發電廠在緩解我國電荒問題上發揮了重要地作用，但是火力發電廠的增加，也產生了更多地安全事故，給經濟發展和社會穩定都帶來了不利的影響。因此，目前必須重視火力發電廠的安全生產問題，對各種安全隱患以及相應的應對策略的分析和探討是一個非常具有現實意義的研究課題。

　　1 火力發電廠存在的安全隱患分析

　　目前，我國逐漸開始重視火力發電廠的安全管理工作，其安全水平也不斷提高。但是我國的火力發電廠仍存在著諸多的安全隱患，主要表現為如下幾個方面：

　　（1）自然因素帶來的隱患。

　　自然因素導致的隱患是火力發電廠運營過程中產生各種隱患的重要組成部分，主要包括各種自然災害如地震、洪水以及惡劣天氣等自然的原因對火力發電廠安全運行帶來的隱患，這些因素可能會對火力發電廠的設備、建筑物以及操作人員帶來侵害，進而引發一系列的安全問題。自然因素帶來的隱患很多且難以控制，只有通過采取各種相關的措施來盡量將自然因素導致的安全隱患降至最小化。

　　（2）設備因素帶來的隱患。

　　火力發電廠一般都有較多的高層建筑、大型壓力容器設備和帶電設備，而且高溫高壓的管道特別多，在火力發電的過程中必須要產生各種酸性或堿性化學物質，一旦這些大型的壓力設備或者帶電設備由于老化等因素產生問題，就會給火電廠的安全運行帶來了重大的安全隱患，這些隱患包括火災、爆炸、觸電、灼傷、高空墜落、建筑倒塌等等，這些隱患也是火力發電廠發生頻率最高的安全隱患。

　　（3）人為因素帶來的隱患。

　　人為因素帶來的隱患主要是由于火力發電廠的`操作人員在進行現場操作的過程中由于違規操作或者注意力不集中等諸多的原因造成的安全事故，也有些是由于火力發電廠設計施工的缺陷造成的安全隱患，如特殊設備未設置防護欄、欄桿強度不夠等等。人為因素帶來的安全隱患都是可以通過前期安全準備工作進行事先預防的，可控性高。

　　2 造成火力發電廠安全問題的原因分析

　　通過對火力發電廠存在的安全隱患進行介紹可以發現，除了一些自然因素帶來的安全隱患具有不可抗性，只有通過補救措施將損失降低到最小化以外，設備因素和人為因素帶來的安全隱患都可以通過一定的措施來進行有效的預防。因此，目前我國火力發電廠安全事故頻發的主要原因主要表現在以下幾個方面：

　　（1）缺乏安全管理意識。

　　很多火力發電廠的相關領導并沒有將安全工作作為電廠的首要工作來抓，缺乏必要的安全管理意識，主要表現為沒有設立專門的安全管理部門，明確相應的安全管理職責，沒有建立相關的安全管理制度，對電廠的安全生產責任落實不到位，沒有實實在在的研究電廠的安全生產工作存在的問題，研究有效的解決對策。在電廠內缺乏對安全生產的有效宣傳和員工的安全生產相關的教育培訓，整個電廠都沒有進行安全生產的氛圍，員工的安全操作意識也薄弱。

　　（2）安全監管不到位。

　　由于缺乏相應的安全管理部門和制度，使得安全生產工作不能夠很好開展，很多員工在日常操作過程中就缺乏必要的安全意識，經常存在違規操作等現象。此外，電廠的各種壓力容器設備和壓力管道都沒有定期進行檢測，存在巨大的安全隱患，以致于某些電廠經常會發生觸電死亡等事故。

　　3 火力發電廠安全管理的基本原則

　　（1）安全第一的原則。火力發電廠必須把安全生產作為電廠的首要原則，必須把安全工作放在非常重要的位置上，在安全的前提下安排生產計劃，組織生產工作。

　　（2）預防為主的原則。事故一旦發生就很難補救，尤其對于火力發電廠來說，事故的規模和影響一般情況下都非常大，因此，必須事先做好各種事故的預防工作，排除各種安全隱患，防止各類事故的發生。

　　（3）安全一票否決的原則。將電廠的安全管理工作與員工的職業晉級和評優工作結合起來，具有一票否決的作用，從而促使各級管理者和員工都能夠更加積極主動的運用各種手段做好電廠的安全管理工作，避免事故的發生。

　　4 促進火力發電廠安全生產的有效措施

　　在火力發電廠存在的安全隱患中，自然因素帶來的隱患具有不可抗性，很難進行有效的控制，因此，火力發電廠安全生產管理的重點工作就是有效控制人為因素帶來的隱患，建議從如下幾個方面來加強安全生產管理工作：

　　（1）高度重視安全生產工作，建立完善的管理體制。

　　1）電廠的領導要意識到安全生產工作的重要性，將安全生產管理工作作為電廠工作中的重中之重來抓。

　　2）設置專門的安全監管部門，建立和完善與安全生產相關的管理制度，明確相關職位的安全生產職責，確保安全生產的各項制度都能夠得到有效落實，杜絕各種安全事故的發生。

　　3）建立安全生產的動態改進機制，對電廠的安全生產狀態進行定期評價，及時發現和改進問題，不斷提高安全生產的管理水平。

　　（2）加強對安全生產的相關培訓，提高全員的安全意識。火力發電廠的安全事故絕大部分都是因為人為因素造成的，在人為因素里面主要表現就是缺乏安全操作意識，進行違規操作。因此，必須加強對電廠全體員工進行現代安全管理知識和方法方面的培訓，開展安全警示教育，提高其安全操作意識。此外，還要組織全體員工積極學習電廠相關的安全操作制度和流程，加強對其日常操作的監督，確保其能夠嚴格按照制度操作，避免違規操作現象的發生，從而降低安全隱患，避免事故的發生。

　　（3）將安全生產管理工作與員工績效考核有效的結合起來。完善的考核機制是保證火力發電廠工作得以順利進行的保障之一，火力發電廠要堅決執行和落實安全一票否決的原則，將電廠的安全生產管理工作與員工的績效考核有效的結合起來，落實各級的安全生產責任制，從廠至班組和車間都形成一種嚴密的安全責任網絡。此外，管理人員應該根據責任單位以及責任人的工作表現，對表現優秀，為火力發電廠避免損失的工作人員給予適當的安全獎勵，將個人利益與火力發電廠的集體利益進行結合，從根本上提高工作人員的工作積極性，通過這種完善的考核機制讓火力發電廠的每一位管理人員和職工都能明確自己在工作中應負的責任，將電廠內的安全事故的發生控制到最小概率。

　　（4）加強對電廠各種電力設施的檢查、維修工作。火力發電廠的安全管理工作是一個系統的工作，必須要從不同方面和渠道狠抓安全工作，嚴把安全關，對于火力發電廠的運行來說，設備的安全運行是火力發電廠的安全運行基礎，監管部門除了要做好人員的安全管理工作，還要加強對各種電力設備的檢查、維修和保養。要定期對其進行檢查，制定好完善的檢修模式，在設備的運行檢查過程中要遵循仔細、認真的檢查原則，對整個生產區域的設備以及樓梯、護欄、通道等安全防護設施都進行全面的檢查，提高工藝的標準和檢查的質量，延長設備運行時間，此外，還要做好設備的維護和保養工作以及檢修過程中的質量驗收工作。為此，設備檢修人員必須要深入現場，全面了解現場設備運轉情況，在開展檢修工作時要認真對待，按照規定的標準和規范來進行。

　　5 結語

　　發電廠安全管理必須適應形勢的變化，重視預防工作，做好事故分析與預測，使用先進的技術對電力生產設計、安裝、運行、維護全過程進行控制。同時應該加倍重視人的因素對安全的影響。現代電力企業的安全管理涉及到自然科學和安全社會科學兩個方面，與安全心理學、安全生理學等密切相關。引用現代安全管理理念，采用先進的安全管理技術，建立安全法制，堅持業已形成、行之有效的規章制度，搞好企業安全文化建設，使電力企業的人員、設備、環境都處于一種高度可控狀態，則實現安全生產無事故是完全可能的。

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