養生會所崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的養生會所崗位職責，歡迎大家分享。

養生會所崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助集團健康養生業務規劃和預算管理，全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案；

　　2、協助集團健康養生項目的日常運營管理，建立、完善健康養生運營管理體系；

　　4、配合財務進行項目測算、經營假設，制定運營方案及定價方案；

　　5、協助創建健康養生項目的發展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，并整合產業資源成功落地；

　　6、健康養生項目盈利模式探索，并提出有效的健康養生產品營銷策略，實時監控市場動向，提出有效方案。

　　任職要求：

　　1、大學本科學歷，5年以上健康養生行業策劃及營銷工作經驗，有養生會所會員會籍銷售經驗尤佳；

　　2、熟悉健康管理理論，知識結構較全面，方案撰寫能力強；

　　2、對健康養生管理商業模式打造、產品服務建設等方面具備獨到見解和具有創新思維；

　　3、熟悉國家醫療政策，對健康行業發展動態有良好的.收集、判斷分析能力并熟悉國家行業發展政策，有國際化的視野。

養生會所崗位職責2

　　按摩技師部門經理一般只設一名，部門經理主要工作是管理按摩技師部門的人員，對他們的工作進行安排，考核，同時制定本部門工作目標和計劃，定時向美容會所總經理或者美容會所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內容：

　　1、了解和調查周邊相關市場狀況，了解競爭對手和客戶群體的'大體情況，根據市場變化制定出相應的工作計劃，同時向總經理匯工作。

　　2、制定和策劃美容會所節假日促銷方案，根據工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結。同時對美容會所的經營情況加以總結分析，找出近期按摩技師部門管理上存在的問題，并且及時找出解決方案。

　　3、手機顧客和按摩及時的意見和建議，對于良好的建議和意見進行綜合考評，及時反饋給顧客和員工。

　　4、負責制定技師按摩部門的工作規章制度，并且監督和督導主管和技師的執行情況，考核主管和技師的工作績效。

　　5、培訓美容會所及時按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術。

　　6、組織技師按摩部門每周和每月的例會，及時傳達公司對技師部門的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。

養生會所崗位職責3

　　一、在會所總經理和保健部經理的領導下，負責參與制訂會所保健部技師管理制度，并負責保健部所有技術人員的培訓、考核、監督執行等管理工作。

　　二、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業保健養生理論知識的具體內容和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實施到位。

　　三、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業技術流程及詳細操作細節要領和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實施到位。根據專業技術流程及詳細操作細節要領在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析，再通過反復模擬演練，進一步優化、豐富和完善專業技術流程及詳細操作細節要領，使之更加科學完美有效，增加客戶的滿意度。

　　四、負責制訂本部門所有技術工種和項目的標準講解推廣話術和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實施到位。

　　五、負責參與制訂本部門所有技師儀容儀表和禮貌禮儀標準原則和標準話術及具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實施到位。

　　六、負責參與制訂技師的崗位工作職責和崗位工作流程，根據技師的崗位工作職責和崗位工作流程在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析及反復模擬演練，進一步優化完善技師的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學完美，甚至于“完美無缺，強化服務的品質和價值飽滿度。

　　七、負責主持或參與主持技術部和保健部的每日工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所保健部經理書寫上交這些分析報告。

　　八、負責做好每日的技師考勤統計，對于無遲到、無早退、無曠工的.技師給予表揚和鼓勵，對于經常有遲到、早退、曠工的技師，要及時與該技師溝通談心，查明真正的原因，協助其克服解決。

　　九、負責做好每日技師儀容儀表的檢查督導工作，促使每日每個技師都能以標準的儀容儀表、優雅的禮貌禮儀、飽滿的精神狀態用心服務好每一位客戶，向客戶傳遞健康的正能量。

　　十、積極主動了解技師的思想動態，關心技師工作和生活狀態，經常組織技師參加有意義的集體活動，既調節身心平衡，又增強了凝聚力，建立良好的同事關系；當技師之間出現矛盾時，應主動調查調解，耐心講解溝通，公平客觀的對待每位員工，保證員工之間和平共處，打造一支團結的和諧的積極健康向上的技師團隊。

　　十一、負責經常組織本部門技師的專業知識大比拼和技術手法大PK，有計劃、有組織、有方法、有目的、有激勵的帶領每個技師不知不覺中成為健康養生的理論專家和手法高手。

養生會所崗位職責4

　　按摩技師部門主管一般對部門經理負責，一個按摩技師部門大約設置2~3名主管，一個主管下面管理10名左右的技師，如果技師過多，可以增設主管。主管的'工作職責主要有：

　　1、協助部門經理完成技師日常管理和考核工作，在部門經理的帶領下按時按量完成工作。

　　2、檢查按摩區域衛生狀況，監督技師做好各自負責區域衛生情況。

　　3、管理和定期發放技師工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容產品等，保證技師能夠順利完成工作。檢查技師對客的服務質量。

　　4、檢查按摩技師的儀容儀表工作，保證技師能夠著工作裝上崗，女性技師要求化淡妝上崗。并且做好技師考勤記錄。

　　5、負責召開部門每日的班前和班后例會，傳達上級的會議精神，合理的分配技師崗位。

養生會所崗位職責5

　　1、解釋本養生院的服務意識，培育店員的.敬業精神，合理使用人才。

　　2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。

　　3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾

　　4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。

　　5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。

　　6、督導日常工作，保證養生會所各環節的正常營運。

　　7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。

　　8、定期培訓員工，以提高服務素質。

養生會所崗位職責6

　　一、負責參與制訂會所營銷策略和方案，組織實施營銷計劃，完成營銷指標，控制營銷費用，提高營銷收入，全面管理本部門的具體工作，負責部門人員培訓、整體團隊建設與管理。

　　二、根據會所的整體戰略定位，包括目標客戶定位、服務項目定位、服務價格定位、品牌形象定位、服務半徑定位，制訂本部門的年度、季度、月度工作目標和工作計劃，主持并組織、指揮、協調、控制、督導、追蹤團隊人員的每個執行過程，時時刻刻都保證按照既定計劃良性執行實施。

　　三、負責主持本部門日常工作，上傳下達部門與會所的各種例會、決議、通知等相關信息。

　　四、負責主持本部門每天的工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所總經理書寫上交這些報告。

　　五、負責參與制訂營銷部客戶經理的崗位工作職責和崗位工作流程，親自在現場帶領客戶經理做好客戶的接待服務工作和營銷推廣工作，根據客戶經理的崗位工作職責和崗位工作流程在現場實踐工作中的檢驗及反饋分析，不斷優化完善客戶經理的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學完美，甚至于“完美無缺”。

　　六、負責主持本部門的業務技能培訓會，不斷提升本部門客戶經理的接待服務能力和銷售成交技巧，全面提升營銷部的團隊戰斗力。

　　七、負責親自帶領客戶經理做好對外的營銷推廣宣傳，帶領客戶經理主動拜訪目標大客戶、各種商會、協會和行業組織，以促進大客戶和團體消費。

　　八、負責在會所內組織多種形式的.論壇、講座、分析會、研討會、推廣會、發布會、專題會等會議營銷活動和會員活動，通過各種活動拉近會員與會所的距離和感情。

　　九、負責組織進行市場調研分析，不斷收集市場信息，做好市場分析報告，為營銷活動提供科學、詳實、精準的分析數據。

　　十、負責建立健全會員檔案和目標客戶數據庫，做好客戶維護和會員服務。

　　十一、負責協調好營銷部與會所其他各部門的溝通協調工作，力求工作有序高效運行。

　　十二、負責參與制訂營銷部各項管理制度并帶頭監督執行，很抓團隊建設。

　　十三、負責參與制訂營銷部崗位工作績效考核，實行獎優罰劣，能者多勞多得。

　　十四、負責接待維護大客戶、常客、VIP客戶及相關重要客戶。

　　十五、負責完成總經理交待的其他工作。

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