骨干教師幫扶計劃

時間：2025-11-26 08:12:57 好文我要投稿

骨干教師幫扶計劃15篇（優秀）

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的骨干教師幫扶計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

骨干教師幫扶計劃15篇（優秀）

骨干教師幫扶計劃1

　　作為一名骨干教師我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安，我應該繼續不斷完善自己，充實自己，積極的提高自身的業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的傳幫帶作用。根據中心校骨干教師與結對教師牽手活動安排，本學期我與王莊小學的李老師、小部落小學的杜老師結成幫帶小組，實際也是互幫互帶，爭取共同進步，盡快成長!

　　在結成幫帶小組后，我將認真履行自己的'責任和義務，發揮實際作用，從以下幾個方面開動：

　　一、明確目的，提出要求，制定方案，開展扎實有效的活動。

　　二、統一思想，提高認識，利用課余時間研究專業知識，提高理論水平，以敬業刻苦為出發點，以嚴謹治學為工作態度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學工作的最大進步

　　三、具體措施：

　　1、開展導課、評課、送課活動。通過聽結對教師的課，可以對其在教學中出現的問題及時地給予糾正。而作為指導老師，我會根據結對教師的需求進行示范教學，并進行相互聽課評課，對在教學中出現的問題和不足及時指出，共同改進，共同進步。

　　2、與結對老師進行網上交流。與我結對的兩位老師都是責任心與進取心很強的老師, 針對兩位結對教師提出的問題進行網上交流，不斷自我反省，共同提高。

　　具體活動安排如下：

　　4月份：

　　第二周：指導杜老師進行四年級語文第四單元20課《威尼斯小艇》的備課。

　　第三周：聽杜老師講授《威尼斯小艇》一課，并進行課后研討。

　　另：針對教學中出現的問題隨時進行網上交流。

　　5月份

　　第二周：去結對教師所在學校送課一節。

　　第三周：針對杜老師提出的“中年級生字教學”進行網上交流。

　　第四周：針對李老師提出的“如何提高學生的書面表達能力”進行網上交流。

　　另：針對教學中出現的問題隨時進行網上交流。

　　6月份

　　第二周：網上交流——怎樣進行期末復習

　　第四周：對本學期的活動進行總結，形成文字材料。

　　另：針對復習中出現的問題隨時進行網上交流。

骨干教師幫扶計劃2

　　根據臨沂市教育局和羅莊區教育體育的工作指示和要求，為促進我校與蔣史汪小學協同發展，加強兩校在師資隊伍建設、教研活動開展、校園常規管理等方面的交流與學習，實現兩校間的資源、信息共享，優勢互補，促進城鄉基礎教育均衡同步發展，結合我校與蔣史汪小學現狀，制定兩校結對幫扶計劃：

　　一、工作目標

　　利用三年時間，通過開展兩校聯合教研等活動，加強兩校間的交流與合作，加強兩校在教育理念、教育教學方法、師資隊伍建設、教研活動開展、校園常規管理等方面的交流與學習，實現兩校間的資源、信息共享，優勢互補，促進兩校共同發展。

　　二、領導機構

　　組長：田樹濤、謝士龍

　　副組長：高艷張宏偉

　　成員：21中小學部教師、蔣史汪小學教師

　　三、兩校領導互派掛職

　　臨沂第21中：田樹濤

　　蔣史汪小學：謝士龍

　　四、活動內容

　　我校和蔣史汪小學校結對活動主要以教育教學管理、教師交流、上示范課、專題講座培訓、特色學校創建、聯合課題研究為主，通過資源共享，優勢互補，實現共同發展。

　　主要任務有：

　　1、兩校領導班子到對方學校進行實地參觀、考察，彼此了解，相互學習。

　　2、我校骨干教師定期到蔣史汪小學上公開課，兩校聯合研討，開辦專題講座，匯報我校在教學管理、校本教研方面的做法和經驗。

　　3、蔣史汪小學骨干教師到我校參觀、學習，觀摩我校常態課堂教學、校本教研，提升教學管理水平。

　　4、我校選派學校特色建設方面的.骨干教師到蔣史汪小學，開專題講座，介紹我校學校特色建設，進行專項技能培訓，提升蔣史汪小學特色創建水平。

　　5、我校教師與蔣史汪小學教師進行一對一結對子，進一步加強兩校教師的溝通交流，促進兩校教師教學水平的提高和專業成長。

　　6、兩校聯合開展課題研究，解決教學中存在的實際問題，提高教師教科研能力，促進教師教育教學水平提升。

　　7、我校為蔣史汪小學提供力所能及的物質幫助，改善蔣史汪小學教學條件。

　　五、活動安排：

　　3月：

　　1、制定結對幫扶計劃；

　　2、我校領導班子到蔣史汪小學實地參觀學習，了解蔣史汪小學的實際情況和需求；

　　4月：

　　1、我校派出第一批語文、數學、英語骨干教師到蔣史汪小學上示范課，議課、磨課，交流課堂教學；

　　2、蔣史汪小學舉行骨干教師舉行校內公開課，我校骨干教師到蔣史汪聽課、評課。

　　3、針對兩校教學中面對的問題，選定切入點，兩校聯合進行校本課題研究。

　　4、我校教師與蔣史汪小學教師一對一結對子，兩校教師網絡深入交流，共同成長。

　　5、根據實際情況我校向蔣史汪部分結對教師提供一次外出學習機會。

　　5月

　　1、蔣史汪小學派遣教師來我校聽課，觀摩我校教學研討。

　　2、兩校期中教學質量對比交流

　　6月

　　1、少先隊員結對子活動

　　2、兩校領導總結第一階段的交流學習工作

　　9月

　　1、我校派出第二批骨干教師到蔣史汪小學上示范公開課。

　　2、蔣史汪小學到我校參觀，校領導介紹我校特色建設。

　　10月

　　1、蔣史汪小學安排部分科室領導到我校對口部門實地學習。

　　2、兩校結對教師開展同課異構活動。

　　11月

　　1、蔣史汪小學老師來我校上交流課，兩校聯合研討。

　　2、兩校學生個性化作業展示

　　12月

　　1、學科復習計劃探討。

　　2、兩校部分結對子教師依托“金秋課堂節”開展課堂展示活動，互相聽評課，共同提高。

　　3、結對工作總結。

骨干教師幫扶計劃3

　　為了使新教師更快的投入教學狀態，學校充分發揮骨干教師的帶頭作用，組織新老教師結對子，互幫互學，取長補短，使新教師能盡快適應教學，共同提高教學質量，我打算在活動中做到以下幾點，總的活動計劃如下：

　一、明確目的，提出要求，制定方案，開展扎實有效的活動。

　　二、統一思想，提高認識，利用課余時間研究專業知識，提高理論水平。以敬業刻苦為出發點，以嚴謹治學為工作態度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學工作的最大進步。

　　三、具體措施：

　　1、與我幫扶的年輕老師談話。我幫扶的鄒立輝老師是責任心與進取心很強的老師,與她的交流中在對工作崗位的不斷自我反省,要經過長期的努力于磨練,不能懈怠,相信機會總是垂青于有心者.

　　2、與我幫扶的年輕教師共同鉆研教材。這一點非常的重要。這冊教材的重點是什么？這一課的重點、難點又是什么？這一課學生要掌握哪些內容？這一課需要幾課時講完？活動中我們將不斷的開展小組交流,讓年輕老師真正走進新教材,走進教研,讓教研之花在我們的心中盛開.

　　3、開展聽課活動。開展聽課活動是一種提高教學的最行之有效的辦法。聽對象的課，可以對其在教學中出現的問題及時地給予糾正。所謂“旁觀者清”正是說的這一點。而我的幫扶對象也需要聽指導老師的`課，根據新老教師的課程安排，故安排每周聽課一至兩節課，相互開展聽課評課，對在教學中出現的問題和不足要及時地提出，并督促改進。

　　4、跨年級聽課。要教好課，不僅要聽同年級的課，其他年級的課也應多聽。每個老師在教學中都有其出色的地方，關鍵是發現并學習。通過聽，發現自己的不足，并在以后的教學中及時地糾正。

　　5、多于指導老師商量。在教學中難免會遇到疑問，年輕教師就應時時在指導老師身邊，多向老師學習，以豐富自己的教學經驗。比如說如何調動學生的積極性，可以多找老師取取經，讓自己不僅在教學生活中成為一個好老師，在日常生活中也是學生的好朋友。

　　四、指導徒弟完成一定的任務：

　　1、主動學習教育教學理論和專業知識，不斷地充實自我。

　　2、積極參與備課，主動發言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。

　　3、認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經驗。

　　4、經常總結教學的反思和隨筆。

　　總之，希望經過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為建設燒鍋中學教育做出應有的貢獻。通過這個活動，讓年輕老師在教學中總結經驗，時時自評，提高教學水平.

骨干教師幫扶計劃4

　　作為縣級的骨干教師，我對自己應努力盡到的職責和自身的差距做到了心中有數。我應該不斷完善自己，充實自己，積極的提高自身的業務能力水平，同時積極發揮骨干教師的真正作用，以身作則，起到模范帶頭作用。本學年，我與青年教師俞巖斌、馬成芳結成幫扶對象，教學中相互聽課，交流探討，共同進步，提高自己的教學水平。

　　幫扶目的：

　　促進自己的專業發展，促使自己教學方法不斷完善；提升被幫扶教師學科教學水平，提高被幫扶教師任教班級學科學生檢測成績；促進學生全面發展；推進新課程改革在我校實踐并發展。

　　幫扶目標：

　　不斷更新自身教育教學觀念，將其充分運用在教育教學實踐中，提高自身教育教學業務素質。能夠熟悉課程標準總目標和各階段目標，更有效地把握好教學目標，實施教育教學。在教學實踐過程中，大膽創新，不斷總結、內化、形成教師教學個性特色。

　　具體措施：

　　在結成幫扶對象后，我將認真履行自己的責任和義務，發揮實際作用，從以下幾個方面開展活動：

　　1.共同學習《新課程標準》，結合業務學習，潛心學習教育理論知識或教學專著，發揮遠程教育作用，吸取先進教育教學方法，聯系實際，運用到自己的教學中。拓展設計教學活動的思路，改進教育教學方法，從教案的設計到教學語言，到如何駕馭課堂等等，共同討論、完善教案。促進教育教學水平的提高。豐富教師的專業知識，促進與學生關系的和諧。

　　2.結合教學工作，提供示范課，相互商討，共同提高。互相聽課，加強課堂教學的'反饋交流，商量改進對策，共同提升自身教育教學水平。積極進行教育教學活動的反思，積累教育教學經驗。聽隨堂課，注意對教學方法的引導。

　　3.指導老師要做到“三帶”：帶師魂一敬業愛崗，無私奉獻；帶師能──掌握教學基礎知識與技能；帶師德──愛心奉獻，育人之道。被指導教師要做到“六個一”：每周聽一節課，每周上一節匯報課，每周請評一節課，每月進行一次交流，按知識點探討教法及學法，明確教學的重難點，并提出努力的方向（本學期計劃從拼音教學、識字教學、說話訓練、看圖寫話四個方面進行交流探討）。

　　4.每月幫助俞老師、馬老師備一次課，提高其分析教材處理教材的能力。

　　5.結合學區、學校的安排，指導被幫扶老師要上好示范課。

　　6.被指導老師要經常寫課堂教學反思，不斷積累經驗。結合學校課題進行研究，進行課題相關內容的指導。（研究方法、資料的收集等）在實踐中不斷反思總結，撰寫教學經驗論文。

　　總之，希望經過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為我校教育事業做出應有的貢獻。

骨干教師幫扶計劃5

　　一、明確提出了“辦適合每一個孩子的教育”的辦學新理念

　　“辦適合每一個孩子的教育”就是要創造適合不同學生發展的教育，讓每一個學生都能健康成長。為此，鎮中心小學在抓好文化課教學的同時，還將特色教育納入教學計劃，并建立了相應的特色教育評價機制和獎勵制度。近年來，學校校園環境布置增加了藝術品味和文化內涵，體現了生動活潑的良好育人環境，同時擴大閱覽室、美術室、音樂室和科技制作室，增添了體育設施和新的圖書等，為學生的個性發展營造了良好的環境和發展空間。鎮中心小學的辦學理念示范，在鄉鎮村級學校起到了很好的榜樣作用，在其引領和幫助下，各村級小學立足本校實際，充分盤活現有資源，紛紛制定出了適合本校發展的辦學目標和具體措施，形成了具有覃塘鎮特色的學校發展模式，全鎮村小在鎮中心小學的帶動下比翼齊飛，教育教學出現了嶄新的面貌。

　　二、建立健全切實可行的管理模式

　　鎮中心小學制定和實施了“一個示范，四個中心，八項制度”的學校管理模式，即鎮中心小學在辦學的各層面要成為村級學校辦學的示范，成為全鎮教學、教研、信息和培訓的中心，共同遵守包括思想、校園建設與管理、安全衛生、“兩基”管理、教育管理、教研、信息、培訓等內容的八項管理制度，實現鎮中心小學與村級小學的一體化管理。鎮中心小學還為此建立了考核監督機制，每學期末對村級小學在內的全體學校領導、教師統一進行考核評估，使全鎮的小學管理做到統一規范，統一部署，統一行動，實現了學校管理制度的規范化、科學化，收到了良好的成效。

　　在規范學校辦學方面，鎮中心小學不僅以新的辦學理念不斷完善本校的示范性，而且以新的管理模式促進全鎮小學管理的制度化、規范化和科學化。例如，黃鶴小學是覃塘鎮比較貧困的學校之一，由于學校疏于管理，教師無心工作，導致教育教學成績均排在全鎮小學的后面。在執行了新的學校管理模式后，黃鶴小學的辦學水平排進了全鎮的前5名，大大提高了教師工作的積極性。在該校工作的楊藹堅老師原本打算調走，但是看到學校在教育教學、學校管理等方面的進步后，打消了調走的念頭。

　　在教學、教研等工作方面，鎮中心小學以本校為“中心”，努力抓好本校的教學、教研、信息、培訓四方面工作的建設，同時帶動全鎮各小學抓落實，開展形式多樣的指導和輻射活動，使全鎮各小學邁上了學校發展的新臺階。例如，在教研方面，鎮中心小學設立有科研處和教導處，這兩個業務指導職能部門以科研課題和課改實驗相結合，著力加強全體教師參與科研課題的研究。雖然鎮村級小學多數不能獨立完成課題研究，但鎮中心小學在強化村小領導和教師科研意識的同時，努力做好對他們的各種形式的幫扶工作。比如，鎮中心小學會根據教改動向選出需要全鎮各小學參與研究的共同課題，要求全鎮各小學的科任老師共同參與，同時鼓勵各校老師根據實際情況自行選擇課題開展研究。為使課題研究得以有序進行，且逐步深化，鎮中心小學每個學期都召開課題研究匯報會議，總結階段性的研究成果，學校間相互交流經驗。幾年來，全鎮共有各級各類課題40多個，應用推廣課題10多個，呈現了“校校有課題，教師人人參與課題研究”的可喜局面，促進了一大批骨干教師的專業成長，提升了學校辦學水準的層次。

　　三、扎實開展幫扶和輪教

　　為縮短全鎮14個村級小學校際間的辦學差距，鎮中心小學采取骨干教師校校幫扶和輪教支教的形式，在全鎮范圍內充分利用教師資源，全面提高全鎮各小學的教學質量。

　　在“校校幫扶”方面的具體做法有：一是“傳經”。被幫扶學校定期派領導到幫扶學校跟班學習，在實踐中提高管理水平。二是“送寶”。幫扶學校定期到被幫扶學校“送課上門”。三是“包干”。幫扶學校的教學骨干對被幫扶學校考績較差的老師進行重點指導，簽訂提高協議。四是“觀摩”。被幫扶學校全體教師每學期到幫扶學校進行觀摩學習一天，主要是聽課、看作業、學習班級管理經驗等。五是“共享”，即教育資源共享。例如，在鎮中心小學的安排下，谷羅小學和甘化小學開展了結對幫扶。甘化小學是20xx年劃歸覃塘鎮管轄的廠礦小學，剛開始，學校各方面工作都沒有步入正軌，實施結對幫扶后，谷羅小學積極幫助該校領導抓好學校各項常規工作，每學期按照鎮中心小學的要求定期開展教研活動，共享教學資源，學生之間也開展交流‘活動，如籃球賽、聯歡會、作文競賽等。通過谷羅小學組織開展的一系列幫扶活動，甘化小學的各項常規工作逐漸走上正軌，教師的教育教學水平有了較大提高。實行幫扶政策后，全鎮的薄弱小學在學校管理、校園建設、教師業務能力、教學質量等方面都有了不同程度的提高。

　　“支教輪教”是提高全鎮教師教學水平的又一途徑，鎮中心小學每年都會從本校和其他分校抽出部分比較優秀的骨干教師到薄弱學校進行為期1年的支教輪教，要求支教的老師在上好所任科目的同時，還要上好示范課，開展專題講座，幫助老師們提高教學水平。

　　實行校校幫扶和輪教支教責任制后，鎮中心小學每年均制定出學校對口結對幫扶的對策和內容。幫扶內容有硬件上的資金、設備的支持，軟件上的'學校管理經驗交流、教學業務交流，主要以專題講座、聽課評課、常規工作檢查指導、送教下鄉等形式進行。通過對口幫扶，加強了薄弱學校的建設，有效地實現了全鎮教學優勢資源的共享，促進了校際間的合作交流，使全鎮各校得以同步發展。

　　四、堅持校本培訓，實現教師隊伍的均衡發展

　　對農村學校來說，外引骨干教師比較困難，只能依靠自己培養。鎮中心小學意識到這點后，從實際出發，充分發揮本校的培訓基地作用，堅持校本培訓，從提高教師素質中要質量。鎮中心小學的骨干教師、優秀教師有限，不可能全部均衡地分配到各村級小學，以達到全鎮小學教師隊伍的均衡配置。因此，在對全鎮的小學教師開展培訓時，鎮中心小學除履行職能承擔部分培訓任務，還要對各村級小學的培訓工作進行業務指導，從而增強其自身的“造血”功能，保證學校教育工作正常高效運轉。比如姚山小學地處該鎮壯族山區農村，教育基礎薄弱、教學條件較差、教師隊伍極不穩定，在鎮中心小學的具體指導下，通過加強學校內部培訓工作，培訓內容涵蓋學校工作的各個方面和教師個人的整體素質，經過幾年努力，姚山小學不僅不需要鎮中心小學分配骨干教師，而且還向鎮中心小學輸送了2名骨干教師。鎮中心小學開展的校本培訓，切合學校工作和教師工作的實際，效果實在，既提高了學校工作和教師工作的效益，又使教師增長了知識和才干，從而使校本培訓變得制度化、規范化、科學化，且能很好地堅持下來。

　　五、強化多媒體信息技術在教育教學上的應用管理。提高信息服務功能的綜合效益

　　鎮中心小學充分發揮現代信息技術平臺作用，強化信息技術管理，加快信息。傳遞速度，為全鎮各小學提供了更好的服務。本著“確保穩定、適度發展”的原則，幾年來，鎮中心小學先后投資100多萬元配備了多媒體教室、電腦室、多功能演播室等，并把學校的所有電腦接入教育城域網。在鎮中心小學的示范帶動下，全鎮各小學也都配備了電腦。從此，依托網絡信息平臺，鎮中心小學實現了網上辦公自動化，通過網絡平臺，做到通告、通知上傳下達，教師間也可互相傳閱有關教學參考資料，還可與學生進行電子信息交流。

骨干教師幫扶計劃6

　　本學期，我校有一位從事語文教學的青年教師加入到我校數學教學的隊伍當中。我將發揮自己的骨干作用對這位教師進行幫扶。針對這位教師的特殊情況，我特意作了以下的幫扶計劃：

　　一、三年發展目標

　　在三年的幫扶中，我希望能達到下面的總體目標：讓這位教師在學科專業知識有較大的提升；結合她從教語文的成功經驗，能把數學課堂“活”起來；數學教研能力得到一定的提升；通過三年的努力，形成自己獨特的教學風格，上一節鎮級以上的優秀示范課；在鎮級以上的刊物發表論文或獲獎。

　　二、具體目標

　　為了完成這三年的總體目標，特制定每一學年的具體目標：

　　(一)第一學年

　　1、組織教師外出多聽數學課，了解數學課堂的架構，與語文教學進行區分。

　　2、與這位教師進行備課，盡快熟悉教材，既要備教材，又要備學生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時對教學進行反思。

　　3、上一節校內的'公開課。

　　(二)第二學年

　　1、繼續抓好課堂教學技能的培訓，提高教師的課堂水平。

　　2、組織教師參加學校的各種教研活動，提高教學教研水平。

　　3、組織外出聽課活動，發表自己聽課的心得。取長補短，形成自己的教學風格。

　　(三)第三學年

　　1、著重提高課堂教學效率，培養學生良好的學習習慣和方法，能很好地駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格。

　　2、學習有關的理論書籍，提高教學理論水平。

　　3、發表一篇鎮級以上的論文，上一節鎮級的優秀示范課。

　　三、主要措施

　　1、積極參加教育部門組織的各種教學教研活動，及時做好筆記，寫好心得。

　　2、堅持每周與該教師進行交流，了解其教學動態，及時排憂解難，解決教學困惑。

　　3、團結校內的數學教師，一起幫扶這位教師成長。

　　4、閱讀教學理論書籍，撰寫教學論文。

　　四、保障措施

　　爭取學校領導和各位教師的大力支持，團結學校的教師隊伍，希望通過這位教師自身的不懈努力和我的幫扶，使這位教師迅速成長起來。

骨干教師幫扶計劃7

　　作為一名縣級的骨干教師，我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己，充實自己，積極的提高自身的業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的真正作用。為此我與本組教師寇國興結成幫帶小組，實際是互幫互帶，爭取共同進步，盡快成長！

　　在結成幫帶小組后，我將認真履行自己的責任和義務，發揮實際作用，從以下幾個方面開展活動：

　　一、明確目的.：提出要求，制定方案，開展扎實有效的活動。

　　二、統一思想：提高認識，利用課余時間研究專業知識，提高理論水平，以敬業刻苦為出發點，以嚴謹治學為工作態度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學工作的最大進步

　　三、具體措施：

　　1、每月幫助寇老師備一次課，檢查一次教案，提高其分析教材處理教材的能力。

　　2、每月至少聽一節課，并給出詳盡的導評，幫助老師提高。

　　3、每月給寇老師上一次示范課。

　　4、每學期指導寇老師作校內匯報課一節，幫助其完成設計方案，指導其完成上課任務。

　　5、指導寇老師進行教育教學情況，認真書寫指導過程中的記錄與反思，總結經驗教訓，做好材料的整理收集。

　　四、指導徒弟完成一定的任務：

　　1、主動學習教育教學理論和專業知識，不斷地充實自我。

　　2、積極參與備課，主動發言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。

　　3、認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經驗。

　　4、經常總結教學的反思和隨筆。

　　總之，希望經過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為建設小學的教育事業做出應有的貢獻。

骨干教師幫扶計劃8

　　一、指導思想

　　提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。落實骨干教師與年青教師結對計劃，以老帶新，使年輕教師在業務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。

　　二、目標任務

　　在結對過程中，首先進行業務理論學習，強化專業理論訓練，提高專業教學知識技能水平；其次進行聽評課，說課、演課等各項教學活動，在實踐中總結與驗證教育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。第三，積極創造條件，多參加一些校內外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經驗和科學先進的教育教學方法。

　　三、具體方法措施。

　　1、學期初進行思想認識的交流，明確目標任務，交換思想認識看法，制定預期目標。

　　2、強化業務理論知識的學習意識，提高自覺積極性。

　　3、開展各種類型的聽評課、說課、公開課、演課等教育活動，在活動中培養提高教師獨立操作的能力。

　　4、積極參加各級各類培訓學習、不斷吸取他人的成功經驗可科學先進的教學方法。

　　5、多向學校領導匯報工作，請求領導的幫助與指導，爭取更多的學習機會。

　　具體工作安排

　　1．指導教師

　　（1）全面關心青年教師的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班主任和學生聯系，了解日常工作情況，指導青年教師及時調整工作目標和工作方法。

　　（2）向青年教師介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習書刊，使青年教師樹立正確的教育思想和現代的.教育理念。

　　（3）精心指導青年教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導。每學期重點指導5—10節備課教案。

　　（4）每月聽青年教師的課不少于2節并做好記錄，按照一節好課的評價標準評課，評議優缺點，盡量呈現出指導意見。

　　（5）認真審查青年教師批改作業、檢測試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學期重點審查批改情況至少3次。

　　（6）每學期指導青年教師上一節組內公開課或匯報課。

　　（7）每學期指導青年教師寫出一篇高質量的教學設計（或課堂實錄、教學案例）。

　　（8）鼓勵、指導、幫助青年教師教師積極參加各級各類競賽活動，讓青年教師得到更多的鍛煉和提高。

　　（9）每學期末對青年教師作出一次書面綜合評價。

　　2．青年教師

　　（1）在指導教師的指導下，對自身的教學情況和業務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。

　　（2）每學期在指導教師的指導下，認真制定結對工作、學習計劃。

　　（3）認真備課，主動求教，參加各種交流活動每學期不少于10次，并做好記錄。

　　（4）主動聽指導教師的課，每學期不少于10節，聽課要認真記錄，并寫出體會。

　　（5）每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。

　　（6）在指導教師指導下，規范命制學科試題至少2—3套。

　　（7）經常找指導教師談一談自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。。

　　（8）每學期撰寫一篇高質量的教學設計（或課堂實錄、教學案例）,請指導教師指導后反復修正，力求展現高水平。

　　（9）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。

骨干教師幫扶計劃9

　　本學年將在前一段工作的基礎上，繼續深入開展“結對幫扶”工作，為更好地工作，現制定計劃如下：

　　一、指導思想

　　為了規范學校管理，加強教師業務建設，提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。落實骨干教師與年青教師結對幫扶計劃，以老帶新，使年輕教師在業務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。

　　二、目標任務

　　在結對幫扶過程中，首先進行業務理論學習，強化專業理論訓練，提高專業教學知識技能水平;其次進行聽評課，說課、演課等各項教學活動，在實踐中總結與驗證教育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。第三，積極創造條件，多參加一些校內外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經驗和科學先進的教育教學方法。

　　三、具體方法措施

　　1、備課上課。我們將在共同研究教材內容的基礎上共同認真備課，精心設計學案，力爭每個學案都達到學校規定的優秀學案。在每周四第七節定為交流研討時間。在教法上要注意指導巴音老師教學過程的條理性、層次性;知識傳授應由淺入深、由少至多;能力培養上應循序漸進。在教學語言上做到生物語言表達準確精煉。板書上要努力做到板書規范、本節課主題一目了然。師生配合上要尊重學生，充分調動學生的學生積極性。同時還要注意課堂教學的應變能力的培養。

　　2、相互聽課。為了共同進步，要和其相互聽課。具體方式：

　　(1)共同備課—我先講—巴音老師聽—共同討論研究—巴音老師講—小結。

　　(2)共同備課—我和巴音老師同時講同一內容—對比小結。

　　(3)相互隨意聽課，聽后共同討論得與失，共同進步，共同成長。本學期我們每周都互聽一節。

　　3、教研方面。共同認真學習新課程標準的相關理論、實施方案，積極探索新的教學方法，以課改為契機抓住機遇，做到與課改一起成長。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文，并寄送到相關報刊嘗試發表。實現既重視教學實踐的創新嘗試，又重視教學理論的提高總結。

　　4、課后反思。要求巴音老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張以實用為原則，不搞形式化;要從實際出發，追求實效，不講究表現手法和表達形式;要對當天教學過程進行深刻思考，認真總結，著重針對教學中薦在的問題和成功的教學方法，寫成一小段文字，哪怕寫一名話也行;要善于從教學現象中研究其本質，發掘其中蘊含的教學規律，有效地研究出解決問題的方法。

　　5、課堂教學基本功。我認為，作為一名老師，如果不能很好的駕馭課堂，那么，她精心設計的教案就白白的浪費了。所以，在

　　開學的第一個月，我將協助巴音老師訓練學生的`學習習慣，讓學生學會聽，學會講。同時，一名合格的教師，除了有扎實的專業知識，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求她在上課時要注意詞匯豐富、條理清晰、風趣幽默、抑揚頓挫，從學生實際出發，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂，要用學科語言，不能用方言土語，要簡練，忌廢話。同時還需借助表情、手勢等體態語言來表達。

　　6、理解教材和駕馭教材的能力。教材不是教學的根本依據，而是教學工具，根本依據是教學大綱或課程標準。因此，在教學中要依據教學大綱或課程標準來使用教材。擁有知識不等于能瀟灑自如、輕車熟路地駕馭教材，教師從學科系統的角度出發，下大力氣去深入地鉆研教材，理解教材。研究教材的邏輯性，運用科學的思維方法，做到講述通俗嚴密，思路清晰;要研究教材的系統性，注意教材內容的前后聯系，把教材中的知識點有機地結合起來，做到融會貫通，使知識系統化;要研究教材的合理性，針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維;要善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到心中有數，在講課時才能重點突出，選用恰當的方法突破難點。

　　7、教學風格的形成與錘煉。教學風格是在教學活動中形成的，體現不同個性教學特色和水平的一種模式，它通過教師的教學態度、氣質等一系列內在的精神活動表現出來。對于一名青年教師，要形成自己的教學風格，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教

　　學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的，需要一個較長的過程，但是要把形成高層次教學風格，視為一種自覺的教學追求，由此激發形成教學風格的強大動力。教師還要對自身條件有一個清醒的認識，即個人定位，不能單純模仿他人的教學風格，而是要通過模仿他人的教學風格，再根據個人的興趣、愛好、特長，將各種教學要素融為一體，取人之長補己不足，選擇適合自己個性發展的教學風格，通過長時間的不斷的實踐錘煉，使自己的教學風格精益求精，逐步提升。

　　相信，通過這樣的幫扶活動，我倆在教學的各方面都會有進步。學校教育教學工作因有我們積極熱情地投入，將發展得更快、更好。

骨干教師幫扶計劃10

　　為優化我校教師師資隊伍，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年數學教師快速、健康成長。實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優促新、互學共進的幫扶制度。

　　一、幫扶對象：呂老師

　　對象分析：呂老師是參加工作五年的教師，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強，積極上進，虛心好學的充滿激情的老師。但是，由于呂老師工作經驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。

　　二、幫扶形式： “一對一”結對幫扶形式。

　　三、幫扶期限：一年。

　　四、工作目標：

　　1、努力克服教育教學中的低效行為。

　　2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。

　　3、在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐共同成長。

　　五、一年發展目標：

　　在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業知識有較大的提升，結合她從教語文成功經驗，能把數學課堂“活”起來;數學教研能力得到一定的提升;通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格，上一節市級以上的刊物發表論文。

　　1、與這位教師進行備課，盡快熟悉教材的'編寫意圖，既要備教材，又要備學生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時對教學進行反思。

　　2、每學期上一節校內公開課。

　　3、著重提高課堂教學效率，培養學生良好的學習習慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格。

　　4、學習有關理論書籍，提高教學理論水平。

　　5、發表一篇區級以上論文、案例或教學設計。

　　六、幫扶措施：

　　1、積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。

　　2、堅持每周與教師進行交流，了解其教學動態，及時排憂解難，解決教學困惑。

　　3、聽課：我和呂老師建立一個不定期的互相聽課的制度。呂老師可誰時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織;我也會隨堂聽呂老師的課了解其最真實的課堂行為，發覺其課堂教學的優劣所在。

　　4、評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過說課議課，力求讓呂老師學會讓呂老師學會如何組織課堂教學，啟發學生思維，鼓勵質疑，如何突破課堂重點和難點，如何調節課堂氣氛和節奏。

　　5、課后反思：要求呂老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張一使用為原則，不搞形式化;要從實際出發，哪怕寫一句話也行，要善于從教學現象中研究其本質，有效地研究出解決問題的方法。

　　總之，希望經過一年兩個人的共同努力，能夠教學相長，共同進步!為我校的教育事業做出應有的貢獻。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經驗，時時自評，提高教學水平。

骨干教師幫扶計劃11

　　我校一向重視骨干教師與青年教師幫扶共同成長，積極開展青年教師教育教學能力的提高培訓工作，有效提高青年教師的各種教育教學實際能力，為我校創造良好的辦學成效起了重要的作用。工作計劃如下：

　　一、幫扶目標

　　促進骨干教師專業發展，提升被幫扶教師學科教學水平。

　　二、幫扶措施

　　(一)、與青年教師做知心朋友

　　與青年教師做知心朋友，是有效地實施培養和指導青年教師的前提。只有感情上產生共鳴，才能在具體指導上產生良好的效果。在平時的交往中，骨干教師既是指導老師，更是知心朋友。這樣就能使培養和指導工作在和諧的環境中進行，青年教師也樂于提出一切在教學中所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。此外，骨干教師更要關心青年教師的教學工作，把他的困難當作自己的`困難，并且適時提出一些教學設想、教學安排，幫助青年教師從整體上把握教學的過程及教學過程各個環節的特點。

　　(二)、有針對性進行指導

　　在具體的培養和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個青年教師在教學中都有自己的優點和不足，不能用統一的方法、統一的評價來對待。首先，要肯定他們教學中的優點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優點能在今后教學中發揚光大。然后，還要指出教學中的不足。如果一個青年教師教學中的不足較多，一次全部指導出來并需求其改正不如分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并需求其改正，效果要好得多。青年教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，要記住欲速則不達的道理。

　　骨干教師要幫助青年教師認真分析教材，仔細研究教參，并提供優秀教師的教案讓他參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內在聯系，并且常在教學中使用形式新穎的教學方法。這就表明，他的教材分析能力有了較大的提高。

　　(三)、互相聽課學習

　　開學初，抄寫對方的課程表，定好了每周可以互相聽課的時間，定期分析教材，分析教材結構、重難點以及知識點的內在聯系，提出具體的教學方案。聽課結束后，先介紹自己是如何設計這節課的，為什么要這樣設計，再與對方分析與評論。

骨干教師幫扶計劃12

　　為了進一步加強我校師資隊伍，提高課堂教學成績，充分發揮優秀教師的傳、幫、帶作用，促進新教師快速成長。我校經校委會研究決定實行新老教師互幫互學、互相幫扶制度，最終達到共同學習、共同進步的目的。

　　一、幫扶對象：

　　經過教導處精心策劃安排，實行一對一的幫扶形式，說句實話以前我一直擔任數學課，由于今年學校的.課程調整我代的是五年級科學和五年級體育，對于科學課我還得向蘇香連老師請教學習，畢竟蘇老師是大學本科生，還是化學系的，業務知識和教學經驗比較豐富。不管怎樣說既然學校安排了，我準備和蘇老師在今后的教育教學工作中互相學習、取長補短，共同提升。

　　二、幫扶形式：

　　我倆經商量策劃，準備采取“磨課、聽課、說課、評課、寫心得”、“專題講座、研討”、“理論學習”、“網絡培訓”、“課題研究”等形式，共同學習、共同成長。

　　三、幫扶目標：

　　1、首先做到師德八條里的“關愛學生”這條，只有熱愛教育事業，才能愛學生。

　　2、加強教育理論和業務學習，加強理論和實踐的學習，不斷提高教育教學能力。

　　3、主要加強“磨課、聽課、說課、評課、寫心得”，從而提高課堂教學能力。

　　4、在“課題研究方面”，還得進一步加強學習，學習寫論文、寫報告等等。

　　5、專題講座、研討、理論學習要從不同層面提升，要運用到實踐教育教學中。

　　四、學習措施：

　　1、擬定學習計劃，明確學習目的。

　　2、認真學習業務知識，認真閱讀教育、教學雜志和文章，并記入讀書卡中寫出讀書心得。勤于動筆寫教學反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學感受。

　　3、努力上好每堂課，在備課上要多研究討論，認真學習本學科課程標準，鉆研教材，幫扶師和被幫扶教師互相聽課、評課，寫出心得。

　　4、結合學校聽課制度，兩周完成聽課至少1節，課后虛心聽取幫扶教師的意見，并加以分析，在課堂中創造性實施。

　　5、通過學校的觀摩課，虛心學習其他教師的課堂教學，取長補短。

　　6、還可以通過網絡學習，例如參加遠程培訓、觀看名師課堂、，不斷提升自己的業務水平。

　　五、學習活動安排：

　　結合學校理科教研組的活動安排，和個人的研修活動，我做了以下安排。

　　10月份：

　　理論學習，共同讀一本有關教育理論的好書，記入讀書卡中。朱巧蓮講一節五年級科學示范課——磨課、說課、寫出心得。交流研討——農村小班化教學應該怎樣批改作業。

　　11月份：

　　中期教學質量分析，教學經驗交流。

　　觀看優質錄像課，研討小班化有效課堂教學。

　　協作備課——主備人蘇香連。

　　聽一節四年級科學課，寫出分析課堂教學過程，以及建議和意見。

　　12月份：

　　四年級科學公開課——主講人蘇香連

　　交流研討——如何組織農村小班化的期末復習。

　　網絡培訓——自由觀看名師課堂。

骨干教師幫扶計劃13

　　為優化我校教師師資隊伍，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年數學教師快速、健康成長。實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定骨干教師帶青年教師、以優促新、互學共進的幫扶制度。

　　一、幫扶對象：

　　對象分析：這位教師都是縣級骨干教師。是參加工作多年的教師，對工作充滿熱情，并且責任心強，積極上進，虛心好學的充滿激情的老師。但是，由于這幾位老師工作經驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。

　　二、幫扶形式：

　　“一對一”幫扶形式。

　　三、幫扶期限：

　　一年。

　　四、工作目標

　　1.努力克服教育教學中的低效行為。

　　2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。

　　3.在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐共同成長。

　　五、一年發展目標：

　　在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業知識有較大的.提升，結合她從教總結成功經驗，能把教學課堂“活”起來；教學教研能力得到一定的提升；通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格，上一節示范課。市級以上的刊物發表論文。

　　1.與這位教師進行備課，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材，又要備學生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時對教學進行反思。

　　2.每學期上一節校內公開課。

　　3.著重提高課堂教學效率，培養學生良好的學習習慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格。

　　4.學習有關理論書籍，提高教學理論水平。

　　5.發表一篇區級以上論文、案例或教學設計。

　　六、幫扶措施：

　　1.積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。

　　2.堅持每周與教師進行交流，了解其教學動態，及時排憂解難，解決教學困惑。

　　3.聽課：我和這位老師建立一個不定期的互相聽課的制度。他隨時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織；我也會隨堂聽這位老師的課了解其最真實的課堂行為，發覺其課堂教學的優劣所在。

　　4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過說課議課，力求讓這幾位學會如何組織課堂教學，啟發學生思維，鼓勵質疑，如何突破課堂重點和難點，如何調節課堂氣氛和節奏。

　　5.課后反思：要求這位老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張一使用為原則，不搞形式化；要從實際出發，哪怕寫一句話也行，要善于從教學現象中研究其本質，有效地研究出解決問題的方法。

　　總之，希望經過一年的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為我校的教育事業做出應有的貢獻。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經驗，時時自評，提高教學水平。

骨干教師幫扶計劃14

　　根據上學年我校骨干教師幫扶青年教師實際，20xx年3月學校另確定了我的新的幫扶對象，二年級語文教師王洪，本學年將在前一段工作的基礎上

　　繼續深入開展“幫扶”工作，為更好地工作，現制定計劃如下：

　　一、本年度的工作目標

　　1、本著“資源共享，優勢互補，合作交流，共同發展”的'原則，通過加強學校管理，形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。

　　2、積極主動、創造性地開展幫扶工作，通過作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題

　　初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

　　二、幫扶對象

　　二年級語文教師王洪

　　三、本年度重點工作。

　　1、學年初制定幫扶工作計劃，召開幫扶工作會，確定師徒對子，制定出切實可行的幫扶措施。

　　2、本年度我將組織的幾項重大活動：如：讀書交流、課堂展示、同課異構、反思交流、等活動。

　　3、充分發揮自己的帶頭、輻射和導向作用，組織他們上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報課。

　　四、具體措施

　　1.以課堂為主陣地，課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些

　　活動：

　　(1)青年教師基本功訓練。

　　本學期中，每周校本教研時間。和青年教師一起講自己的教育故事。

　　(2)做好日常的師徒互聽、評課，自己寫好幫扶筆記，幫扶對象寫好聽課反思。

　　(3)課堂展示。

　　本學期，我將每月進行一節課堂教學展示課活動。聽評幫扶對象課兩節，并利用教研組活動時間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。

　　2、狠抓教科研課題研究。

　　要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事，每期至少寫一至二篇教學論文，并上傳至學校博客，供教師研究探討。

骨干教師幫扶計劃15

　　一、教育觀念

　　新課標無論在課程設置、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發生了很大的變化。作為一名教師，應有扎實的理論功底，用現代教育教學理論武裝自己的頭腦，做到不斷學習，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發展的需要，才能始終站在教學改革的前沿。因此，我將經常和衣老師一起鉆研教育教學理論。通過學習教育學、心理學、班主任工作理論、教育教學雜志，起交流學習體會，暢談學習心得，不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學實踐經驗、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和她老師分享。就如何進一步了解新課標的理念，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現的不足等問題進行研究探討。

　　二、是課堂教學

　　我認為，青年教師最需要的，首先是教學技藝上的提升，這對她綜合教學素養的'提高，工作自信、個性的培養都是至關重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。年輕，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而，她的缺點也是明顯的，就是教學經驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高她的教學水平，我抓住“備課、上課、教學反思”三方面對她進行指導。

　　(1)認真指導備課：針對年輕教師教學經驗少，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料，經常查看他們的教案，課外活動開展情況。

　　(2)跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此，我跟著他們每周聽一節課，幫助她揚長避短，盡快成長起來，審核新教師的學期教學計劃，學生思想開展的內容。

　　(3)讓其聽課：讓她把一單元的每一個環節都聽到，從課型上讓他們有一個整體的了解，能夠自己去設計課型，要求他們每周聽課至少1-2節。

　　(4)完成教學反思，總結，找差距，盡快成長起來。經過幾學期的培養和指導，這位老師的課堂教學，備課和授課等方面都有較大提高。

　　三、教育科研

　　只會上課的教書匠，現代社會要求老師是學者型、科研型的，即既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力，能在實踐與理論兩個領域貫通遨游，展示風采。指導和培養青年教師，抓住教育科研，就能幫助他們加強學習、不斷充電；加強反思，不斷提高；加強研究，不斷推陳出新!除了日常教研的備課與主題研究，我們要共同學習教學理論，與自己的教學結合，提高教學的有效性，提升教研水平。

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