【精華】財(cái)務(wù)主管職責(zé)

財(cái)務(wù)主管職責(zé)1

　　1、精通成本核算；

　　2、財(cái)務(wù)制度、流程的建立和執(zhí)行，公司財(cái)務(wù)部的'日常事務(wù)管理；

　　3、根據(jù)公司現(xiàn)狀，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算與結(jié)算。

　　4、以月為單位，定期編制公司各部門月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告和整個(gè)公司的月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　5、對公司的應(yīng)收賬款進(jìn)行科學(xué)整理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行收款。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)2

　　1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，建立和完善子公司財(cái)務(wù)制度體系;

　　2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算工作，完成費(fèi)用審核、會(huì)計(jì)核算等工作：

　　3、組織編制子公司財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、人員架構(gòu)等合理編制預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、數(shù)據(jù)填報(bào)和財(cái)務(wù)分析，為子公司運(yùn)營提供數(shù)據(jù)分析及建議支持;

　　5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)及考核;

　　6、完成上級安排的`其他工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司總賬的登記、核對、試算平衡和總賬的結(jié)轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司付款合同登記、保管。

　　3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷額度、成本支出付款進(jìn)度及發(fā)票審查。

　　4、負(fù)責(zé)公司賬目核對。

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、交納及有關(guān)稅務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送。

　　6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)算。

　　7、負(fù)責(zé)公司各種憑證的.審核、挑選、裝訂和各種會(huì)計(jì)檔案的保管。

　　8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、報(bào)銷制度等，確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用的審核和核算，組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

　　3、合理組織資金運(yùn)作，對公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理;監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作;監(jiān)控、檢查各賬號應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　4、負(fù)責(zé)各電商平臺的'賬務(wù)處理，出具相關(guān)報(bào)表;做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記帳;

　　5、電商各平臺成本管理;平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　6、根據(jù)各個(gè)平臺后臺數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的審核及預(yù)算，并及時(shí)向上級匯報(bào)公司資金狀況，確保公司合理、安全的財(cái)務(wù)和資本結(jié)構(gòu)，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)部門的日常管理和績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)酒業(yè)市場費(fèi)用和渠道費(fèi)用的預(yù)算管控

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和費(fèi)用管控的工作的'規(guī)范和內(nèi)部培訓(xùn)

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道以及推廣活動(dòng)費(fèi)用執(zhí)行審核和稽查

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營預(yù)測數(shù)據(jù)和市場費(fèi)用分析

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)公司和銷售公司的合并報(bào)表數(shù)據(jù)

　　6、負(fù)責(zé)SAP核算總賬賬務(wù)處理以及報(bào)表出具

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)控物流和倉儲，庫房盤點(diǎn)等工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)6

　　（一）崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。

　　一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。

　　二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

　　三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

　　五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

　　六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。

　　七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　八、對主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

　　十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

　　（二）任職條件

　　1、學(xué)歷要求專科以上，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；

　　5、受過財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　6、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；

　　7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

　　9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；

財(cái)務(wù)主管職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)各幼兒園的整體賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等日常性工作;

　　2、負(fù)責(zé)各幼兒園業(yè)務(wù)付款的.審核與各類檢查材料的準(zhǔn)備;

　　3、負(fù)責(zé)各幼兒園的納稅申報(bào)及日常稅務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)編制各幼兒園的上市報(bào)表;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)8

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部及控股公司會(huì)計(jì)核算及審核工作;

　　2、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，預(yù)算的編制，預(yù)算的執(zhí)行控制，財(cái)務(wù)決算審計(jì)與報(bào)告;

　　3、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告，國資、財(cái)政快報(bào)，集團(tuán)合并報(bào)告的審核;

　　4、資產(chǎn)管理，產(chǎn)權(quán)管理、固定資產(chǎn)、庫存管理督導(dǎo);

　　5、應(yīng)收賬款及往來款項(xiàng)的日常管理;

　　6、稅務(wù)籌劃;

　　7、有投融資項(xiàng)目、地產(chǎn)項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　8、對下屬公司的財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作進(jìn)行督導(dǎo);

　　9、上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;

　　2、對工作流程的量化設(shè)計(jì),對工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　5、組織實(shí)施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作;

　　6、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;

　　7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。

　　8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競爭力的'薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;

　　9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

　　10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;

　　4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績效方案,以及與之對應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;

　　6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng),工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力

財(cái)務(wù)主管職責(zé)10

　　1、配合做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，審核成本費(fèi)用支出，實(shí)施預(yù)算控制;

　　2、每月進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及上報(bào);

　　3、設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及管理工作，配合政府稅務(wù)部門的`稅務(wù)稽查、檢查工作;

　　5、執(zhí)行、落實(shí)好內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;落實(shí)公司資產(chǎn)管理制度;牽頭或者參與職能部門組織的資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，以保證資產(chǎn)的完整、性能良好;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)11

　　利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

　　制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

　　對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的.酬資方式；

　　籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

　　主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

　　審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

　　完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　6、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　任職條件：

　　(1)3年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有初級及以上會(huì)計(jì)職稱，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備優(yōu)秀的.統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

　　(3)精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　(5)誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)13

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

　　2、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

　　4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

　　5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　6、向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。

　　7、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

　　8、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　9、根據(jù)規(guī)定的.成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　10、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　11、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

　　12、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。

　　13、公司交代的其他工作。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　(一)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及總公司設(shè)置的會(huì)計(jì)核算程序履行職責(zé),辦理相關(guān)業(yè)務(wù);

　　(二)負(fù)責(zé)對各小區(qū)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付款原始單據(jù)進(jìn)行初步審查,確定其所轄項(xiàng)目、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì),填制記帳憑證;

　　(三)及時(shí)將當(dāng)日編制的記帳憑證錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保內(nèi)容完整、分類合理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)科目使用合規(guī);

　　(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證等的整理歸檔;

　　(五)月末及時(shí)進(jìn)行結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳事項(xiàng),做好日記帳、明細(xì)分類帳,總分類帳的登記和保管事項(xiàng);

　　(六)按公司財(cái)務(wù)部設(shè)置的'報(bào)表體系進(jìn)行數(shù)據(jù)的分類整理,按規(guī)范要求填制相關(guān)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、損益變動(dòng)、成本費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行、中長期趨勢的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析和解釋,并提交審批人審批后報(bào)出;

　　(七)每周必須到各小區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,注意平時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集、分析、比較工作,作為擬定各項(xiàng)預(yù)算的參考依據(jù);

　　(八)每月月末,將會(huì)計(jì)總帳與出納員的現(xiàn)金日記帳'和'銀行存款日記帳'相核對,做到帳帳相符。

　　(九)月末及時(shí)清理未達(dá)帳項(xiàng)及各項(xiàng)應(yīng)收未收款,做好帳齡分析,確保公司債權(quán)安全。

財(cái)務(wù)主管職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　01對當(dāng)?shù)耆�面�?cái)務(wù)工作的日常管理負(fù)責(zé)。對出納、收銀、倉管和采購的日常工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　02貫徹執(zhí)行總部下發(fā)的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)其它規(guī)章。

　　03完成總部規(guī)定的各類報(bào)表，并規(guī)范格式及時(shí)上報(bào)。對上報(bào)的所有財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)的財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

　　04嚴(yán)格控制成本支出，嚴(yán)把審核關(guān)。

　　05嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度。檢查出納、收銀的工作流程是否合規(guī)，保證分店的資產(chǎn)安全，賬實(shí)、賬證相符。

　　06按照倉庫管理規(guī)定監(jiān)督倉管工作，每月底參與倉庫實(shí)物監(jiān)督盤點(diǎn)工作。

　　07按公司規(guī)定進(jìn)行物資采購價(jià)格的監(jiān)督，每月至少2次進(jìn)行市場詢價(jià)并做好詢價(jià)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向區(qū)域財(cái)管經(jīng)理和店長報(bào)告。

　　08完成總部財(cái)務(wù)中心財(cái)管經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

　　09每月初主導(dǎo)舉行財(cái)務(wù)分析會(huì)議，制作相關(guān)報(bào)表，與團(tuán)隊(duì)共同分析利潤機(jī)會(huì)點(diǎn)。

　　10每周大例會(huì)公布重要成本控制目標(biāo)，并協(xié)助各部門制定相關(guān)行動(dòng)。

　　任職要求：

　　高中或同等以上學(xué)歷會(huì)計(jì)專業(yè)，同職位2年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

【財(cái)務(wù)主管職責(zé)】相關(guān)文章：

財(cái)務(wù)主管職責(zé)06-03

財(cái)務(wù)主管的職責(zé)03-07

財(cái)務(wù)主管的職責(zé)【集合】06-14

財(cái)務(wù)主管的具體職責(zé)03-29

[精選]財(cái)務(wù)主管的職責(zé)15篇06-14

財(cái)務(wù)主管的基本職責(zé)07-06

財(cái)務(wù)主管職責(zé)（精華19篇）06-03

財(cái)務(wù)主管的基本職責(zé)15篇(薦)07-06

班委職責(zé)班干部職責(zé)08-17