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公司董事長的職責(zé)
公司董事長的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、融資方案的審核，并報董事會審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報董事會審批。
3、組織實施公司組織結(jié)構(gòu)的.優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調(diào)整。
5、組織實施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護(hù)。
6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系。
7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。
公司董事長的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)董事會、股東會、監(jiān)事會召開時的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作;
2、承擔(dān)董事會、股東會、監(jiān)事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作，按照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會議記錄，整理會議紀(jì)要，辦理會議記錄、決議、紀(jì)要的簽署;
3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)董事會事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團內(nèi)部相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監(jiān)事會決議事項的'落實情況;
6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
公司董事長的職責(zé)3
1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
3、檢查董事會決議的`實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項。
公司董事長的職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長制定公司的`總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
公司董事長的職責(zé)5
1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)郵箱;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等，負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認(rèn)真做好本職工作;
6、擁護(hù)和執(zhí)行公司的.各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
公司董事長的職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的`改進(jìn)及實施；
5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；
公司董事長的職責(zé)7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃；
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施；
3、組織制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，評估培訓(xùn)效果；
4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)計劃并組織實施；
5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關(guān)部門；
6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核，指導(dǎo)各部門開展績效面談工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
公司董事長的`職責(zé)8
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的.管理工作的重大事項。
八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。
公司董事長的職責(zé)9
1、組織擬訂公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織召開股東大會，向股東大會報告相關(guān)事項。
3、負(fù)責(zé)股東大會相關(guān)決議執(zhí)行情況檢查，確保各項決議得到執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理崗位公司運行規(guī)劃及工作計劃的審核，并報董事會審批。
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理制度及工作流程的`審批。
6、組織實施公司重大技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等事項的審批。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的簽署。
8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、融資方案的審核，并報董事會審批。
9、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報董事會審批。
10、組織實施公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高組織運作效率。
11、組織實施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調(diào)整。
12、組織實施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護(hù)。
13、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系。
14、其他臨時工作 完成董事會交辦的其他臨時工作。
公司董事長的職責(zé)10
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。
8、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務(wù)報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責(zé)如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準(zhǔn)和備案。
第五條定期審閱公司的'財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
公司董事長的職責(zé)11
1、主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的'戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
公司董事長的職責(zé)12
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定；
2、根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)；
3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計劃等重大事項；
5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；
6、審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案；研究和決定總經(jīng)理提出的`其他重大問題；
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
8、提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職；
9、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；
10、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
11、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、委托授權(quán)書等文件。
公司董事長的職責(zé)13
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標(biāo)工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的`實施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
公司董事長的職責(zé)14
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
3、根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的`計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；
4、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；
5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議
公司董事長的職責(zé)15
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負(fù)責(zé)檢查上述會議的'貫徹實施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。
五、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
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