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優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則1
【評(píng)選目的】
為更好地開(kāi)展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時(shí)激勵(lì)家教老師樹(shù)立良好的責(zé)任感，更好地做好每份家教，特設(shè)此獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。
【評(píng)選方式】
以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書(shū)》以及平時(shí)接家教的情況，干部對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)等作為主要依據(jù)，通過(guò)對(duì)比家長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)、家教老師平時(shí)的表現(xiàn)等，最后作出的一個(gè)綜合評(píng)定。
一、家長(zhǎng)方面
1、 考勤上，是否有遲到或無(wú)故缺席或經(jīng)常請(qǐng)假等情況；
2、 溝通上，與孩子、家長(zhǎng)的溝通情況；
3、 教學(xué)上，備課；上課態(tài)度；口頭表達(dá)能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理；家教過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題處理方法，家長(zhǎng)對(duì)老師的態(tài)度和看法；
4、 效果上，孩子成績(jī)是否有提高；
5、 家長(zhǎng)與孩子對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
二、干部方面
1、 家教老師和干部之間的溝通情況；
2、 家教老師的'態(tài)度以及配合中心工作的情況；
3、 老師外出擺點(diǎn)的次數(shù)以及表現(xiàn)；
4、 干部對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
三、老師方面
1、 所接家教份數(shù)、任教時(shí)間、總收入，可教科目等；
2、 履行中心規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，合理行使中心賦予的權(quán)利；
3、 家教老師反饋信息的及時(shí)程度；
4、 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動(dòng)，積極反映其對(duì)中心的看法及意見(jiàn)；
5、 無(wú)不良記錄，對(duì)家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、 家教老師對(duì)自己一個(gè)學(xué)期的工作評(píng)價(jià)，主要看總結(jié)書(shū)。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則2
一、評(píng)選條件
1、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。
2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能對(duì)研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的`管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決。
3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部、市級(jí)以上級(jí)別的科研項(xiàng)目，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。
4、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被SCI收錄者；或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng)；或獲得上海市、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
5、需為完整地指導(dǎo)過(guò)二屆以上研究生，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。
6、本人及所指導(dǎo)的研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為。
7、3年內(nèi)獲得過(guò)校優(yōu)秀導(dǎo)師嘉獎(jiǎng)?wù)撸粎⒓釉u(píng)選。
二、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評(píng)選推薦的方法。各二級(jí)部門(mén)根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人。
3、20xx度年校本部?jī)?yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì)；非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則3
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步深化和完善學(xué)分制改革，加強(qiáng)我校本科生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮本科生導(dǎo)師在教書(shū)育人中的作用，依據(jù)《重慶師范大學(xué)教學(xué)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，特制定本辦法。
第二章 評(píng)選范圍
第二條 我校擔(dān)任全日制本科生導(dǎo)師的教師。
第三章 評(píng)選條件
第三條 候選人應(yīng)滿足下列條件：
1、具有良好的道德修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵治學(xué)態(tài)度，恪守教師職業(yè)規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，具有奉獻(xiàn)精神。
2、認(rèn)真履行本科生導(dǎo)師的各項(xiàng)職責(zé)，開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng)效果好，工作計(jì)劃、工作記錄等教學(xué)工作檔案規(guī)范完整。
3、擔(dān)任本科生導(dǎo)師滿一屆，年度考核達(dá)到受聘崗位要求。
4、在擔(dān)任本年度本科生導(dǎo)師期間，依據(jù)《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀，排名處于學(xué)院前30%。
第四條 凡擔(dān)任本科生導(dǎo)師期間出現(xiàn)下列情況之一者，不具備申報(bào)資格：
1、不服從本單位統(tǒng)籌安排的導(dǎo)師制工作任務(wù)。
2、擔(dān)任導(dǎo)師期間發(fā)生過(guò)教學(xué)事故。
3、學(xué)生未參加考核評(píng)價(jià)，或?qū)W院未開(kāi)展考核評(píng)價(jià)。
第五條 在符合評(píng)選條件的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師指導(dǎo)的本科生獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或成績(jī)突出，可優(yōu)先參評(píng)。
第四章 評(píng)選辦法
第六條 評(píng)選每年開(kāi)展一次，評(píng)選名額不超過(guò)學(xué)院擔(dān)任本科生導(dǎo)師總?cè)藬?shù)的5%。
第七條 學(xué)院設(shè)立評(píng)選委員會(huì)，評(píng)選委員會(huì)成員不少于5人，
并根據(jù)本辦法和《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》制訂適合本院實(shí)際的評(píng)選辦法，具體負(fù)責(zé)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)的推薦工作。
第八條 評(píng)選程序如下：
1、符合候選人條件的教師向所在學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。
2、學(xué)院評(píng)選委員會(huì)根據(jù)學(xué)校及學(xué)院評(píng)選辦法，在述職、評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定本學(xué)院的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單。
3、學(xué)院將本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單向全院師生公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)教務(wù)處。
4、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院上報(bào)的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦人進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果在全校公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第九條 獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校發(fā)文表彰，授予“重慶師范大學(xué)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入教師檔案，作為業(yè)績(jī)考核和晉升的依據(jù)。
第六章 附 則
第十條 評(píng)審結(jié)果公示期間，如對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，須提交書(shū)面署名異議材料，口頭異議、匿名異議一律不予受理。各學(xué)院導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)異議的調(diào)查，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議復(fù)審。
第十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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