如何處理同事冷面的問題

　　白領王立剛剛進入知名外企的他牢記前輩“職場如戰場”的教誨，每天坐在自己的辦公小隔斷里小做事，對周圍的一切視若無睹，也不打聽八卦。一開始還逍遙自在，可時間長了，王立感覺自己像個被拋棄的孤兒一樣，沒人管也沒人問。

　　出于一種自我保護，很多職場人會選擇中規中矩、維護好形象，既不能輕易出頭、也不能讓別人發現弱點，把自己“隔離”起來。可與身邊的人長期缺乏溝通交流，遇到難題找不到人傾訴和幫忙，讓人變得內向壓抑。更為嚴重的是，情感上的隔離就像“冷面殺手”一樣，會讓各種信息遠離你，甚至失去發展機會。

　　因此，要想得到長久發展，首先要讓自己成為一個受歡迎的人。可以抱著一顆開放的心態，相信自己所在的環境是溫暖的，看到同事先給個微笑，他們也會回報你甜美的笑容。此外，利用吃午飯等時間，和同事們一起活動，既能互相說說身邊的新鮮事，還能了解大家的喜好。單位組織的活動、聚會盡量參加，展現自己的才華，讓更多的人認識和喜歡你。

　　也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。

　　為了以后的發展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：

　　笨事1：你覺得把份內工作做好，就夠了

　　錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics（政治）。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

　　笨事2：你不理會謠言

　　錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

　　笨事3：你認為同事可以是患難知己

　　錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個月后，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來。

　　笨事4：你忽略輕視你的敵人

　　錯了！大部份人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。

　　笨事5：你常常很露骨的拍上司的馬屁

　　錯了！有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經理級不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然后適時贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當你考滿分時學校老師夸贊你一樣。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以后你做事肯定會順多了。

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