公司新員工入職感言

時間：2024-05-12 21:30:04 志華感言我要投稿

公司新員工入職感言（精選30篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這時寫感言就再好不過了。那么好的感言都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的公司新員工入職感言（精選30篇），歡迎大家分享。

公司新員工入職感言（精選30篇）

　　公司新員工入職感言 1

　　xx年xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的.完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

　　公司新員工入職感言 2

　　不知不覺來公司工作已經一個多月了，在這短短的一個多月中，我不僅學到了很多東西，而且還認識了很多朋友。這里是我邁出校門走向社會的第一份工作，這里的工作環境使社會經驗不足的我有了充足的信心，沖向人生的巔峰。剛進入這個行業，我欠缺的東西還很多，比如經驗缺乏，專業知識不牢靠等等。我有的就是懷著對未來的幻想與熱情，和一股想努力學習，拼命工作的勁頭。不管是學習還是工作，人的一生就像在畫圓圈，當你努力從一個起點畫到終點時，卻又是另一個圓的起點。當我們到達了求學的終點，便開始了工作的起點�，F在的我好像又回到當年求學的.時候，這段時間對我來說是比較關鍵的，對我以后的事業生涯會起著深遠影響。既然我選擇了E那就只顧風雨兼程。

　　來到E最吸引我的是公司的管理模式，作為國家一級資質并且是跨區域經營的物業管理公司堅持著：“矢志不移，鍥而不舍，堅忍不拔，進取不止”的企業精神，并采用三級運營管理模式。在這么一個龐大的團隊里彼此都相處融洽，對我而言，來到這里不僅是一個機遇更是一個新的挑戰。成功貴在堅持，在這個和諧的環境里，我有了一個好的開始更要很好的走下去。

　　雖然一個月的時間過去了，由于是一個全新的崗位，這一個月里自己一直在很努力的找一個很明確的定位和走向；還有就是工作了以后明顯發現行政前臺這個職位會鍛煉一個人的毅力，同時也使得我的交際能力大大的增強了。我相信我選擇到北京E物業工作是我在仕途中的一個重要而又正確的轉折點。在這里感謝E能給我這次機會，我相信在各位領導的帶領以及員工的齊心協力下，E的明天會更好。我更愿意為E獻出自己的微薄之力。

　　因為我始終相信：山因高險而朗潤，梅因風雪而傲然，人因努力而多彩！

　　公司新員工入職感言 3

　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候，心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里，我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候，我可以用一天、兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候，我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我，在采購能做的并不多，因為我的經驗、我的閱歷還沒有真正的算的'上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習，因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己，因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任，是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度、不同觀點，去考慮事情、去做事情、去解決事情，在采購的過程中：

　　1、我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽；

　　2、學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法；

　　3、學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

　　公司新員工入職感言 4

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

　　培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的.，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

　　培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。

　　建議：

　　1、望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目，畢竟很多專業來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業方向的了解，更快的融入到企業中。

　　2、堅持落實導師制制度，這樣更有助于新員工的成長。

　　公司新員工入職感言 5

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。

　　20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆guǎn lǐ干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊！

　　軍訓過后，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的'教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

　　從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　崗位實踐后，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰。但是對于剛剛接觸商業的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。

　　因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

　　公司新員工入職感言 6

　　幾個月前，我還是古都鄭州中無拘無束而又略帶書生意氣的青年，而今，天南地北，我尋覓到此處，光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的廣鐵人，我將義無反顧地穿梭于股道間，抒寫地鐵人的輝煌。

　　踏進廣州這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了地鐵運營的.內涵，也成為一名地鐵人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。地鐵運營，安全重于泰山，質量決定成敗。我堅信廣州地鐵會用自己的實際行動履行對市民的承諾，也會用不懈的努力為全市的創文事業添磚加瓦！

　　我和地鐵一起成長。作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己能在東大開始我的人生。在這里，有良師，益友。我很感謝公司給我配備了一位優秀的師傅，他將我領進未知的檢修領域，教會我很多不曾涉足的東西。同時，我很慶幸能在這里結識一群好友，我們攜手并進，奔跑在車間的每個角落，用汗水澆鑄我們在廣鐵的成長歷程。

　　xx年春華秋實，xx年風雨兼程。廣鐵從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的廣鐵人走過創業的艱辛，為年輕的廣鐵人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們廣鐵人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓跌貼更好的服務于市民，讓廣鐵的美好形象更加深入人們的心中。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。進入廣鐵，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在廣鐵的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體廣鐵人一起用自己的青春和熱血構筑廣鐵的百年基業。

　　公司新員工入職感言 7

　　今天很榮幸的有機會以ST學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強公司的一員，成為了這家有著17年歷史，優秀公司文化，強烈社會責任感的優秀公司的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發展的優秀平臺。

　　步步高作為一家國內零售連鎖30強的公司，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售公司開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售公司，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

　　雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內部面臨的是公司用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們公司高層在整體上做好公司整體戰略，當然這里就包括營銷戰略，市場開發戰略，公司文化戰略，人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個公司運作細節。盡量在公司運營管理的`每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環節的過程中，查缺補漏，不斷創新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售公司的弱項上，一定要不斷地向全世界的優秀零售公司學習。學習他們優秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發展。

　　放眼世界，西方零售公司由于經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，公司管理經驗。同時結合國內的市場環境，發揮我們本土公司的本地化優勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業動態，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售公司的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

　　這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售公司更大的空間。所以這個時代注定是一個零售業有大發展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名ST學員，能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家。

　　公司新員工入職感言 8

　　轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

　　首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系……

　　入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示�，F在我已經熟悉了我的'工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發的熟練，精益求精。

　　來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。

　　一、完善的安全生產制度。這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現代企業，安全生產應為企業的最高追求，這也體現出企業對員工負責，尊重員工生命的明確態度。

　　二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

　　公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環。

　　作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

　　公司新員工入職感言 9

　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！

　　在xx，我喜歡采購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的知識學以致用，并能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好采購這項工作，我正用心的做著領導交給我的.每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接輝煌的明天。

　　以上就是我入職的感想，謝謝大家！

　　公司新員工入職感言 10

　　x月x日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　x月x日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的'項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快。

　　x月x日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！

　　公司新員工入職感言 11

　　4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產式的新員工入職培訓，通過這兩天的培訓我們學習了公司企業文化、西點軍校的職業素養和產品知識。其中企業文化課程是由公司董事長林總親自講授，作為加入公司的新一員，在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇，對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期，就深深的感受到公司以人為本，尊重員工的企業文化氛圍。

　　通過對公司企業文化的學習，不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景，更明確知道，如何規范和要求自己，使自己成為一名真正合格的ｘｘ人。林總還教導我們，在人生的奮斗旅程中，你所訂立的.目標若能越多的顧全大局，并付出最大的努力，就一定會成就更大的事業。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀，才讓他在事業的發展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角，得以讓ｘｘ在短短的幾年時間有了如此迅速的發展。那么我們個人，同樣如此，我們在訂立目標時，考慮的不能僅僅是個人的層面，個人進步的同時帶動部門的進步，再到企業的發展，繼而到整個社會，甚至是全人類，只有這樣，我們個人的成就才能更大。

　　作為新同事來到新的公司新的平臺，除了對企業文化的高度認同外，還需要有優秀的職業精神和職業素養。在馬老師講授的西點軍校的職業課中，也給了我們每一位新同事很好的指引，作為職場人，需要不折不扣的服從力和高效的團隊協作力，同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責，不斷完善。要做一個既能提出問題，又能給出解決方案，并最終推動問題解決的卓越員工。

　　一生之中，充滿無數次的選擇。從直觀的角度看，在不同的階段會面對不同的選擇，比如選擇專業，選擇學校，選擇工作，選擇伴侶…… 看似，選擇是時間階段的產物，而且只要做好這些關鍵性的選擇，一生就能順心達意，幸福美滿。其實不然，一生中最關鍵最重要的選擇，是對內心的選擇。

　　選擇寬容，也就選擇了理解和溫情，同時也享受了人生的海闊天空；

　　選擇誠信，也就選擇了正直和責任，同時也贏得了眾人的尊重與信賴；

　　選擇感恩，也就選擇了知足和從容，同時也感知了生活的愜意與美好；

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　　選擇正能量，就能獲取更多正向的回報。

　　選擇了ｘｘ，就選擇了融入和認同，也選擇了以此作為新的起點，用更多的努力，去顧全到更多的層面，成就更大的價值。

　　公司新員工入職感言 12

　　終于，結束了十六年的求學路；終于，來到了鄒電的大家庭；終于，不再是學生；終于，同學變成了同事。

　　其實對于我來說電廠是非常熟悉的，從小在這里長大，對鄒電有著濃厚的感情，這里不僅有我的家人，還有那親切的一花一木，正所謂“一枝一葉總關情”。xx年廠三期工程完工，創下了很多國內的發電記錄，但是當時我還小，只知道父母工作的單位非常厲害。xx年四期工程完工，鄒縣發電廠成為全國最大的火力發電廠，當時我就下定決心，自己大學畢業后一定要進入鄒縣發電廠工作，于是在從那時候起進入這個優秀的企業成為我的第一個人生目標。

　　今年終于如愿以償，走進了鄒電這個大家庭。報到當天，廠團委開展了“牽手”活動，很多廠里的老員工都來迎接新員工入職，幫拿行李，一起整理宿舍，有問必答，這些都讓我們新員工感受到了濃濃的親切感。

　　在新員工手冊里，徐廠長是這么對我們新員工說的，“看到你們，就仿佛看到了鄒電的未來�！畬殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來’，美好的夢想，離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。夢在前方，路在腳下。希望你們把鄒電當成自己的家，以飽滿的熱情迎接人生新的挑戰，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬于自己的人生精彩�！笨吹綇S領導對我們給予如此厚望，我們沒有理由不努力、不堅持、不上進。對于一個新員工來說，所接觸的人和事物都是新的，我會去主動了解、適應新環境，將自己的熱情與自信都注入到今后的工作中�！白非笞吭�，服務真誠”是鄒電的格言，更是對職工的要求，努力干好工作，無論是現在的培訓還是以后實習以及分崗工作，都來不得半點差錯和虛假。跟著“與最好同行”的`口號，我要盡快融入到鄒電這個人才輩出的大家庭中，加強與身邊同事的溝通，積極向老師們學習，努力提高自己的團隊精神和工作能力，和身邊“最好的”同事一起工作，才會有事半功倍的效果，才能讓自己跨上新的臺階。同時，還要把自己最優秀的一面展現給大家，注意自己的言談舉止，團結同事，配合領導，積極參加各種活動和學習，“做人先做事，愛廠先愛人”，美好的明天正向我們招手。

　　“三思而后行”，對于工作中出現的問題，一定不可不求甚解，要多問幾個為什么，有著打破砂鍋璺到底的精神，這樣才會在工作中少走彎路，減少錯誤。在今后的工作中，我一定會更加的勤奮認真、求實創新、謙虛謹慎，不忘各位領導的關懷，謹記領導教誨，高效率的完成領導交給我的各項任務。

　　最后，我愿和大家一起為我們的企業貢獻一份力量，為鄒電更輝煌的明天而奮斗。

　　公司新員工入職感言 13

　　來到電廠已經兩個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了公司帶給我的自豪感和榮耀感，“入職”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　盡管在前期面試時已經對電廠環境有了一點了解，但是再次步入電廠大門，電廠的風景仍然是驚艷到我了。那天早晨，太陽從東方升起，柔和的光線在如明鏡般的明渠上躍動，波光粼粼，水里魚兒相逐尚相歡，水面白鷺顧影逗輕波，我們的“護城河”猶如一條金光閃閃的圍巾，溫暖而安靜地盤在電廠的周圍，四座機組猶如巨人般魏然屹立于綠草如茵，碧水藍天之間。每當想到，這是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的幸福就像水一樣快溢出來了！

　　隨著報道結束，為期兩周的入職培訓就緊張地開始了，培訓計劃由表及里地由淺及深地展開，9號早上，政工部以及行政部的兩位領導分別給我們介紹了華能集團的企業管理基調，政治思想，職業道德，企業文化還有企業的管理制度和相關法律法規等，作為初來乍到的新人，這些內容對我們來說是十分必要的。下午，人事部的主管和主任就帶領我們拜會了廠領導，廠長和書記分別對我們提出了嚴格的要求與殷切的期望，我們都感到肩上沉甸甸的責任與擔當。10號上午人事部的姚主任就給我們介紹了廠的人力資源管理制度，讓我們開始對自己將來的規劃有了個模糊的概念，下午，一直安排帶領我們入職程序的李主管對我們的培訓內容進行詳細的介紹，然后，入職培訓就正式地展開了。兩周之間，我們分別進行了安全生產知識培訓，安全法律法規培訓，消防知識和緊急救護操作培訓，職業化意識及共同協調等能力提升培訓，信息安全原則及有關管理制度學習等。時間如梭，白駒過隙，緊張的學習時光仍像昨天一樣在我眼前晃動，如今我坐在書桌前，開始寫下這充實的兩周的培訓的一些心得體會：“安全第一，預防為主，綜合治理”的觀念已經深種腦海，安全對于每一個人來說都是那么的重要，安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。公司對于安全生產這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的我從報道起就開始學習《電力安全工作規程》。7月13號下午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現在眼前，強烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的'發生。那一幕幕的事故案例時刻提醒我們要牢記安全生產血和淚的教訓，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發生。而這些事故往往都造成嚴重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經常學習安全生產知識以確保安全生產、生活。

　　通過不斷的《安規》學習，總結出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責任心不強、習慣性違章、現場設備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規程等。而所有的這些細節就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產中應謹慎認真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態。

　　1.安全生產，不是口號安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態度，不出事故才是怪事。

　　2、服從指揮、聽從調度如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。因為戰爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍人隊伍那樣，紀律嚴明，指揮到位�！鞍霾�5.12”事故就嚴重的存在組織不利、管理松散、現場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？

　　合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。回首兩個星期的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

　　公司新員工入職感言 14

　　進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的激動之情卻久久不能退去，當我走出校園，踏進電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰。

　　在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進行了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們日后的生活和工作提供了很多指引。

　　從事電力生產，最重要好的是要做好安全生產工作，"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環部門到班組，都對我們進行了一系列的安全生產知識培訓，入職第一天便認真學習《安全規程》里的每一項規定，這過程中我們學會要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上達到安全生產的目的。

　　在師傅的帶領下我們相繼學習了循環水系統、開式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器，我們學到了各個系統所涉及到的設備規范、系統的投運啟動前檢查與運行中監視。更為重要的是我們學到了好多規程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每天的工作，都給我帶來了巨大的收益。

　　讓我感觸較深的還有公司領導的'平易近人和師傅們的兢兢業業。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。

　　感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學習機會，我將把在這里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中，我將一如既往，以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自己的光和熱。

　　公司新員工入職感言 15

　　初入鐵塔公司，首先讓我感到歡喜的是，我們的公司坐落于美麗的泰山腳下，這無疑給工作的心情增添了幾分美意�？墒侨肼殐蓚€多月，再美的風景，我也無暇欣賞。不過，2個多月的時間，我卻收獲了滿滿的`知識。

　　初入職場，公司安排我在建設部實習，我接觸了審計、工程付款、財務報賬等相關工作，每項工作對我來說都是新的體驗和挑戰。

　　第一個是審計，剛開始我甚至不懂審計是什么，不了解審計工作的具體含義，為什么會存在審計？到現在學習操作系統，熟練推送審計材料，我對自己的每一點收獲和進步都感到欣喜。在結算材料中，我接觸到了簽證，這一個名詞之前也沒有聽說過，后來經過同事講解，我才明白了真正的含義以及存在的意義。

　　第二個是工程付款，工程付款是我主要學習的內容，也是知識最多的模塊。

　　一是要做臺賬，臺賬是最重要的內容，二是要做工程建設報賬單，三是要把臺賬和工程建設報賬單上傳到系統中。之后，就是去掃描，準備合同等材料，工程付款需要我們認真仔細核對，不能有任何差錯，所以，對我來說也是一種考驗。

　　第三個是報賬工作，因為報工程付款時有看發票的經驗，加上之前通過文件和培訓認真學習了財務報賬系統，還有就是跟隨同事學習，很快我就熟練掌握了這項工作，不過，在具體工作中需要我細心再細心、認真再認真。

　　初入職場的我，在各個方面仍然存在諸多的不足，我一定要珍惜公司給予的機會，潛心學習，吃苦耐勞，堅定理想，在自己的崗位上為公司帶來最大的效益。

　　公司新員工入職感言 16

　　時光飛逝，轉眼，我已加入xx這個大家庭兩個多月了。也許對別人來講，60多天的時間算不上很久，但我覺得自我好像已經加入這個大家庭很久了。這些日子，領導的關心，同事的照顧，使我感覺到這個大家庭是那么的溫馨，在這兩個多月與同事們朝夕相處的日子里，在老前輩們的悉心指導下，不但學習了許多業務知識和辦事技巧，更學會了怎樣做人！

　　作為一名剛進xx公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往走進xx公司是為了理解服務，而此刻我要作為服務使者來應對廣大的客戶，來為客戶服務，這對我能夠說一個充滿活力的挑戰，以前自我在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要，只要自我覺得舒服就行。自從進入公司以后，有些看似簡單的事情原先也不是那么簡單，因為你的一言一行、一舉一動都代表著公司的形象，經過自我的工作，讓自我真正融入到公司，每當給客戶辦理完一筆業務，看到客戶對我們滿意的贊許目光時，讓我明白做好一件事不難，難的是要如何堅持！

　　在這些日子，使我感受頗深的，是同部門的老大哥老大姐們的熱心關照，他們對我的問題從來是不厭其煩的解答，手把手的教，讓我在業務技能方面迅速地提高，也讓我感受到xx公司不光光是一個服務型的企業，更是培養人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快地進入主角。

　　原本以為，說話是件極其微小的事情，在營業廳實習的過程中我才發覺，原先說話也是一門能夠十分講究的藝術�！澳茫g迎光臨！”“您好！請問有什么能幫到您的？”“您請坐，請問您手機號碼是多少？”一句簡單的問候，一句樸素的話語，其中卻代表了xx公司對每一位客戶的真誠與關愛！作為一名服務人員，應本著“服務第一、客戶至上”的理念，處處站在客戶的'立場，想客戶之所想，急客戶之所急，工作中的種種經歷，不但教會我要如何為人處事，更教會我如何做一個真誠的人！

　　能夠走進xx是我的榮幸，更是我人生的機遇，對xx供給給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現。公司為我們剛走出校門的大學生供給一個展示自我、發揮自我的機會，而我們需要做的是在這個舞臺貢獻自我的力量，創造出自我的精彩，用行動回報xx，回報社會的關愛。

　　良好的開始只是成功的一半，應對如此的機遇，我怎能不努力呢？在這競爭激烈的年代，前時的腳步不能放松，我有信心不辜負xx對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經驗，可是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自我的本事和學識在今后的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標，與xx一同成長，見證xx更加燦爛的明天！

　　公司新員工入職感言 17

　　遠離喧囂的城市，暫別舒適的溫床，收拾好散落于時間長河的回憶，我們又開始了一段嶄新的生活。其中的點點滴滴都隨著時間的流逝而珍藏在每個人的心底，那些美好的時刻和精彩的瞬間都將是多年后揮之不去的記憶。

　　簡單的說，我們仍是一群沒有完全脫離稚氣的孩子。剛進入警隊時，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引著我們。原本歡笑的集體隨之安靜下來，似乎大家都被那種無處不在的莊嚴與神圣所震撼。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓。與以往不同，有一個場景時常浮現于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。

　　歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點逝去的日子，發現自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對未來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。

　　蘇軾的詩詞中說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不拔之志�！碑斔械目嗬廴邕^眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的.真諦。

　　悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述軍訓：

　　軍訓是烈日下血淚與汗的厲煉，軍訓是眾目中放聲吶喊的激情，軍訓是優越環境下反復的琢磨，軍訓是國旗下身穿軍裝的驕傲，軍訓，生活才剛剛從這里開始。

　　經歷是對未來的斟酌，經歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁，細細品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。并且，在藍天下，獻出我最好的年華。

　　公司新員工入職感言 18

　　能夠進入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著國航XX年新員工入職培訓開學典禮的開始，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。

　　在這幾天的學習中，由技術分公司的各部領導分別進行授課，從這一點便可以看出國航領導對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到，一個成年人的職業生涯分為：就業、職業、事業三個階段。當然，這三者之間是有區別的。就業，指的是當你踏入社會時所從事的工作；職業，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻；事業，是你為實現自我價值所從事的長久工作。如果就業了，同樣也有了自己的.職業，但卻認為它已經是自己的事業，那就錯了。如何使職業變成真正意義上的事業，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現在的工作，是否對現有的工作感興趣。二是從企業角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發展的機會，以及它的發展前景如何。

　　我個人認為，作為國航的一名員工，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機會。其次，作為一家中央管轄的大型國有企業，它所具備強大的物質與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的。因而，我感性地認識到將現在的工作作為我們的事業是光榮的，是神圣的，更是具有重大意義的。機務人員承擔著對機內乘客生命負責的任務，承擔著確保飛行安全的任務。雖說機務工作非常辛苦，但其價值也是無限的。在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的。能夠提高自身價值，為社會、為國家、為人民做出貢獻的是衡量自我價值的標準。所以我認為越有挑戰力的工作，就越有它所具備的特殊價值。

　　公司新員工入職感言 19

　　“活著就要改變世界”，是蘋果公司CEO喬布斯的人生信條；美國作家杰克·凱魯亞克也說過這樣一句話：“我還年輕，我渴望上路。”年輕就要敢于嘗試，勇于追逐自己的夢想。而追夢就意味著新的開始與轉變。

　　轉變

　　人生來就被賦予了各種角色，人生也在角色轉換中豐富完整。告別畢業季，我們的學生生涯已華麗落幕，但人生是一場不會落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場，我們從學生一躍而成為真正的社會人。在學生與企業員工角色轉換之間，我們的行為模式也要隨之轉變：我們不再是徜徉書海、溫故知新的學子，而成為面對生產、為企業與社會創造效益的員工；我們也不再是受師長庇護的孩子，而走向經濟與人格的獨立。

　　改變是入職初期的關鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進入施工環境，尤其是港口建設，也就意味著與海為伴，在海浪陣陣、卡車轟鳴中開展工作，開闊的視野與宏大的場面令人振奮，但相對冷清的生活也會讓久居鬧市的人不太適應。外在環境上的改變可以較快適應，但心理上的調適或許是我們更要面對的課題。新環境里，有新知識要學習，有新問題要解決，也有新的人際關系要面對。離開學生時代已經習慣的心理舒適區，有非常多問題亟需面對。

　　憑心而論，遠離繁華喧囂的都市與現代化的生活，終日局限在方寸之間，剛開始心里難免會有一絲失落。特別是經過一段時間的熟悉后，剛來時的新鮮已悄然退去，上進的動力、奮斗的激情或許會被終日的重復忙碌消減。但生活的關鍵在于我們要有明確的目標，既然選擇了前方，便要風雨兼程。選擇了一份工作也就選擇了一種生活方式，卑微如草芥者，亦能開出絢麗的花朵，年輕的我們更要學會調試自己，從容面對。

　　成長

　　作為一名文科生，從整日與情節曲折、講究朦朧含蓄的文學作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對數據的準確性有嚴苛要求的工程術語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類的專業術語都是聞所未聞的。接觸這些術語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領域的迷茫與困惑。盡管我的工作性質不用從事與技術員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的`稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術的文字工作者。

　　面對這種狀況，能做的只有從零開始，向自己的師傅請教，向同齡技術員請教，向具有豐富經驗的老師傅請教。盡管在學習初期，接受起來仍有非常多模棱兩可之處，但當你弄明白一個術語、看懂一段材料，那種好奇心的滿足、獲得新知的快樂卻是難以言表的。如果一份工作，既能充分發揮你的所學，又能讓你在工作中不斷成長，享受獲得新知的喜悅，則是一種幸福�？鞓返墓ぷ鞑攀枪ぷ鞯淖罡呔辰�。盡管剛剛踏入這個領域，盡管還有許多新知待開拓，但有對知識的好奇，有向上的動力，不也是一種幸福嗎？

　　啟程

　　時光似河入海流，我們又來到一個十字路口。生命中充滿告別，新的起點意味著向過去說再見。但往事并不如煙，我們的過去構成了現在的我們。有時過去的積淀過于沉重反會影響我們輕裝前行。轉換角色必然會經歷陣痛，但轉換后即是新生，又開啟一段新的旅程。

　　扮演好自己承擔的角色是每個人必須面臨的人生境遇，角色轉換間帶來的變化是人生最美的轉折之一。因為有變化，我們才有了對明天渴望與期待；因為有變化，我們才會勇敢向前走。轉變中盡管有不舍也有無奈，但學會堅持，學會進步，就會有新的希望。其實每個角色就是一座圍城，走進新的城堡，要想有所作為，要看我們是否已經具備了突圍的能量。要深信，成功不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即將要來的路程；想到達明天，現在就要啟程。”明天是什么樣子，如何到達，其實完全掌握在我們自己手中。

　　幸福是一種能力，它屬于在努力中養成智慧頭腦與豐富靈魂的人。堅定走下去，一路向前，終日面朝大海，定能春暖花開……

　　公司新員工入職感言 20

　　人的生命就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業文化說、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時刻并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

　　一是要加強同事之間的溝通，發奮提高團隊精神。在培訓領悟中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領悟和團隊精神是咱們工作取勝的關鍵。在咱們今后的'實際工作中，無論自我從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　二是從改造自我入手，適應企業生存環境。當咱們進入公司的第一天，咱們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工，咱們最起碼的一點就是要透過發奮工作來改造自我，當然改造的不僅僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，正因德才兼備才是人才。

　　三是從細微工作入手，用心調整個人心態。從學校到企業，環境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，咱們都需要時刻來適應，公司聘用了咱們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，咱們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時就應理解并持續這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，正因細節決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此十分感謝公司領導給了咱們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的領悟激情，不斷地補充知識和發奮改變自我的不足，使自我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一齊奮進，去感受成功后的自豪；讓咱們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

　　公司新員工入職感言 21

　　20xx年3月畢業以后，我分到了渭南供電局電能計量中心計維班工作。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個集體，更讓我有了進步的動力。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優秀的電力人，必須從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著合格、優秀的目標前進！

　　轉眼間，來到單位已經一個多月了，在這段時間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看著這個可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。進入計維班以來，是身邊的同事們不斷地關心、幫助，是仇娜師傅傳、幫、帶的教導下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值。我學習著，感悟著，努力掌握每一個知識點，一個多月的工作經歷讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調整，需要誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。

　　計維班主要負責我局所有變電站及大型用戶計量裝置的管理和維護工作。在一個多月的工作經歷中我總結了以下幾個方面：

　　一、深刻認識安全的重要性。

　　安全工作是一切工作的前提，這是因為電力行業是一個高危險性的行業，如果缺乏駕馭電能的知識和技能，就會發生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成巨大的損失。

　　二、勤奮學習專業理論知識。

　　工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。要不斷加專業知識的學習，爭取早日達到一專多能的要求，提高自己的綜合能力，以跟上計量所的發展需要。

　　三、刻苦鉆研實際操作技能。

　　計維班是一個外勤班組，現場工作是日常工作的'大部分，盡快適應這種工作性質、熟練掌握實際操作技能是做一名合格計維班人員的條件。

　　四、前車之轍，后車之鑒。

　　在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流，吸取他們的工作經驗，加快自己的進步。

　　現在，我越來越熱愛我的工作，盡管在師傅、領導的關心，同事的幫助下，通過自己的努力，我在一點點的進步。但正所謂“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自身的素質�！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作，做好我們該做的每一件事情，成功就在眼前。我承諾，我一定會用我最大的熱情投入到工作中，在計維班實現自身的價值，努力做一名優秀的電力人！

　　公司新員工入職感言 22

　　我來到醫光雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入醫光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！

　　因為正如我了解的那樣，醫光是關心自己的`每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！在醫光，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把多年的知識學以致用，并能很好的發揮我的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說，醫光是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。醫光公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與醫光一起迎接明天的輝煌。

　　公司新員工入職感言 23

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　我來到先天下雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己盡快進入工作狀態和適應工作環境，有不懂的問題及時請教同事，積極學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學到的一些知識，讓我感覺到每天過得很充實而且還非常快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝那些幫助過我們的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和幫助，才使我盡快地適應了環境，全情的投入了工作！

　　在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的.成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，先天下是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應環境，同時將自己優秀的一面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也不斷加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，先天下的發展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發展就是我們每一個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與先天下一起迎接明天的輝煌。

　　公司新員工入職感言 24

　　有人說，高中是人生最重要的階段，如果考不上一所好大學，那么整個人生將會鋪上一層灰暗；也有人說，大學是人生最完美的時代，可以自由地去選擇自己想學的知識，可以輕松沒有壓力地去做自己想做的事情，而我卻要說，見習期是我人生轉折的橋梁，是我將從書本學到的理論知識轉變成現實生產力的橋梁，是我將自己的人生夢想付之于實際行動的橋梁。到目前為止，雖然來到公司不到一個月，但是我對真正的實踐者有了一定的認識與理解。

　　xx年的七月我很榮幸的加入了中交一航局五公司，并被安排到第七項目部工作，不知不覺中一個月都快要過完了，感覺時間過的很快，在這里的生活很充實，雖然工作不到一個月，但是我確見識了很多，思維和思想也轉變了很多，在這里我看到了很多學�？床坏降臇|西，在這里我體會到了真正勞動者的偉大。在我的思維中，人的一生就兩個階段，一個是在上學階段，而另一個就是參加工作的階段，而目前我正處于兩個階段的中間段，就像一座橋梁一樣一頭連著上學階段，另一頭連著工作階段。

　　這一個月里面，在領導和同事們的耐心指導下，通過自己的不斷努力，深刻體會到了理論指導實踐，而實踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高；在這同時我也理解到了團隊與團結協作的重要性。目前，我們接觸的'每一項工程，都非一個人所能完成的，它需要各部門各單位每一位工作人員共同努力、相互團結協作才能順利進行的。隨著對工作的認識不斷加深的過程，我也發現了自己很多的不足，但是我深信，通過自己的努力我一定能克服這些不足與困難，我會將自己變得越來越好。

　　公司新員工入職感言 25

　　20XX年7月21日我來到了中交一航五公司安裝工程處這個大家庭里。這是人才濟濟的集體，是一個學習和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。

　　我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領導對的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至，讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　領導安排我從事方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學習學習。我剛參加工作，沒有社會經歷，也沒作為安全員的經驗，到了車間后有點迷茫，不該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的'。經過師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學習的方向。

　　安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防，不讓事故發生。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。

　　一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……比如檢查滅火器，檢查那些內容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

　　橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會有什么安全隱患，進而會產生什么事故，把所有可能產生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節并排除。

　　縱向就是安全分為職業安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發生的事故，安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問題就能根據事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現的問題，繼而推算出可能發生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產生火災這么簡單的事故的推算。

　　如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

　　安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。

　　現在，我越來越喜歡我的工作，有了前進的方向，師傅的精心教導、領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進步。我相信，我會很快成為一名合格優秀的安全員！

　　公司新員工入職感言 26

　　來公司已經三天時間了，這三天我學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。

　　說真的，在沒有來公司培訓之前。我正處于迷茫之中，不懂怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

　　培訓的前兩天，由人事部周經理給我們授課，讓我們了解了酒店的'職業道德，酒店從業心理與心態，學習了有聲微笑服務與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態決定一切!我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待�！叭巳藶槲遥覟槿巳恕薄Ｏ胂胛覀兠刻鞛閯e人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到。

　　培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環境里，可以在新的環境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。

　　在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺!

　　最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!

　　公司新員工入職感言 27

　　入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。

　　然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

　　雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

　　網站運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

　　保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

　　在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

　　所以大家對我的期望值很高，都在細心的'教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1、我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。

　　2、學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　公司新員工入職感言 28

　　來到食品加工有限公司已經一個多星期，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有一些初步的解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識各部門負責人。我還解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的`這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，xx帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有一個全面的解。

　　一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，xx介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公，真讓人興奮。接著xx又為我們一一指出建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

　　態度決定一切。一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然

　　而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

　　公司新員工入職感言 29

　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候，心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里，我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候，我可以用一天、兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候，我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到的，采購的.職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我，在采購能做的并不多，因為我的經驗、我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習，因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的

　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己，因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任，是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度、不同觀點，去考慮事情、去做事情、去解決事情，在采購的過程中，1、我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽；

　　2、學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法；

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　公司新員工入職感言 30

　　夏日時分，梳理自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。光陰似箭，歲月如梭，紅了櫻桃，綠了芭蕉。歲月荏苒，青春行走在時間的河岸，漸行漸遠。20xx年6月我大學畢業，四年的時間，不知不覺間已走到了終點，7月我來到了我人生的另一個起點――葛洲壩集團電力有限責任公司，現在算起，已經一月有余，在這段時間里，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸，我也為自己身在葛電這樣的集體而感到光榮。看到身邊的學長同事們愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的葛電員工還有相當的`差距。

　　大學是一杯茶，喝下去了它會使你回味無窮，感覺到它的甜美；社會是一部書，讓我們刻苦地去攻讀它，去領會它的深切含意，再去續寫它的新篇。對于我來說，葛洲壩電力公司是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的，作為一名進入全新工作環境的我來說，在剛進入公司的時候難免會覺得力不從心，而從學生到職業者的轉變剛開始也會覺得彷徨和茫然，我及時調整心態，做好角色轉變，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，有問題及時請教前輩，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的工作能力，以適應公司的發展。在以后的工作中，肯定會有更多的迷惑和壓力，但是我相信只要能端正態度，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功！

　　因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持�；貧w葛電，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新的進步。只言片語，道不盡我的入職感言。心若在，夢就在；夢在，終有夢圓時。我期待著在葛電的這方舞臺上重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與葛電一起發展，與全體葛電人一起用自己的青春和熱血構筑葛電的百年基業！

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