警示教育心得體會1

　　學(xué)習(xí)《新時期師德修養(yǎng)》中教師的責(zé)任意識和教師對待學(xué)生的道德等章節(jié)后，結(jié)合本人從教二十多年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，深深地體會到教師的生命感和責(zé)任感的內(nèi)涵。

　　一方面，教師的責(zé)任是指每一個從事教育職業(yè)活動的人對其職業(yè)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任。教師是否履行自己的責(zé)任，能否勝任，是否有道德等都是責(zé)任感的問題。如果教師不正確履行教師職責(zé)，就是失職。任何一個處于教師職業(yè)活動中的當(dāng)事人，不愿承擔(dān)或不承擔(dān)教師的職業(yè)責(zé)任，就要受到道德譴責(zé)，甚至要追究其刑事或法律責(zé)任。所以一個合格的教師，必須要有責(zé)任感，強烈的責(zé)任意識是好教師的優(yōu)秀品質(zhì)之一。要樹立起強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓精神。

　　另一方面，就是平常所說的師愛，師愛除了是教師的一種道德素質(zhì)，還是一種能力。教師熱愛學(xué)生，也是熱愛自己，愛自己用心從事的一切和產(chǎn)生的一切。愛學(xué)生，是一種珍惜：珍惜生命的成長。這就要求我們教師除了要有責(zé)任感，還要有生命感，在教育教學(xué)工作中，不但要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，從生命感的角度來說，還要關(guān)心學(xué)生的健康和成長，我們每時每刻都生活在關(guān)心之中，它是生命最真實的存在，關(guān)心學(xué)生，既要重視兒童的精神信仰與實踐理性，又要讓兒童活在當(dāng)下的現(xiàn)實世界中，關(guān)注他們的生命態(tài)。

警示教育心得體會2

　　7月3日，單位組織開展了接受黨風(fēng)廉政教育活動，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，毛澤東、鄧小平、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政的重要講話，以及有關(guān)典型案件的通報，并認(rèn)真對照胡錦濤總書記“八個方面良好風(fēng)氣”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了自我檢查、自我剖析。通過學(xué)習(xí)，自己有以下幾點學(xué)習(xí)體會：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好廉潔自律、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

　　領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反對腐敗、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部是聽其言，觀其行的。如果一個領(lǐng)導(dǎo)說的是一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上也就喪失了領(lǐng)導(dǎo)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，我們手中的權(quán)力必須始終用來為社會和群眾謀利益，絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要立志做大事，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目標(biāo)，要把心思用在工作上，用在為群眾辦實事上。只有領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，才能把本單位本部門的好風(fēng)氣樹起來。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照規(guī)定的要求，嚴(yán)格檢查自己、管好自己，落實“一崗雙責(zé)”，真正在廉潔自律方面帶個好頭。

　　二、帶頭管好配偶、子女及身邊工作人員

　　家庭觀念，人皆有之，共產(chǎn)黨人也不例外，問題是，作為共產(chǎn)黨人，我們首先要樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨人民給予的地位和權(quán)力，當(dāng)作為自己和家庭成員謀取私利的手段。領(lǐng)導(dǎo)人員要管住自己，又要管住管好自己的配偶、子女，還要管好身邊的工作人員。這是我們黨歷來對領(lǐng)導(dǎo)人員的一項要求。歷屆國家領(lǐng)導(dǎo)人在不同的場合，多次強調(diào)過這個問題， “國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”就是說為領(lǐng)導(dǎo)的要獻(xiàn)身于國家，不要為子孫去謀家財。縱觀警示教育中的那些反面典型，都是嚴(yán)重觸犯該黨紀(jì)條例，受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。今年中央紀(jì)委繼續(xù)強調(diào)，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)人員的職權(quán)為他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利;不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)為其他領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女在自己管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益提供便利條件。這些規(guī)定我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格遵守，切實在管好配偶子女及身邊工作人員上做好榜樣。

　　三、帶頭做好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好部門工作、促進(jìn)區(qū)域發(fā)展和穩(wěn)定的同時，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺到日常工作重要位置。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并將廉政建設(shè)貫徹到項目建設(shè)管理中，嚴(yán)格履行工程建設(shè)廉政工作制度。注重完善行政權(quán)力的有效運行監(jiān)管機制和改革完善公共資源配置監(jiān)管體制，努力消除引發(fā)權(quán)力濫用、權(quán)力“尋租”的環(huán)節(jié)和因素，切實發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要保障作用。

　　四、帶頭接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督

　　“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強自律意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。”每一位干部手中都有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進(jìn)和糾正，有利于自己的健康成長。俗話說“小洞不補，大洞吃苦”。“越是職位高的干部，越要自覺監(jiān)督。在我們黨內(nèi)，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。”這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規(guī)章制度，包括各項監(jiān)督制度，我們都要很好地抓落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。會昌建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視、社會市民關(guān)注，我們要通過黨風(fēng)廉政教育活動，解決好黨風(fēng)政風(fēng)方面妨礙開發(fā)建設(shè)的突出問題，消除影響發(fā)展環(huán)境的各種障礙，促進(jìn)投資發(fā)展環(huán)境的有效提升，著力營造、優(yōu)化開發(fā)建設(shè)、加快發(fā)展的軟環(huán)境，創(chuàng)建一流的廉潔效率、服務(wù)效率，實現(xiàn)反腐倡廉與加快發(fā)展的良性互動。

　　五、帶頭遵守黨的政治紀(jì)律

　　黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等，領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員都要嚴(yán)格遵守，這是政治問題，也是作風(fēng)問題。黨的各方面紀(jì)律，政治紀(jì)律是根本的紀(jì)律。政治紀(jì)律遵守不好，其他方面的紀(jì)律也遵守不好。講政治紀(jì)律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員對于黨的決定有不同意見，可以通過組織系統(tǒng)直到中央提出，也可保留，但必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許在職工中散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言。決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。重大問題必須請示報告，決不允許搞“先斬后奏，斬而不奏。”每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強組織觀念，顧全黨和國家的大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，發(fā)現(xiàn)重要動態(tài)要及時報告，決不能參與和支持集體鬧事。要嚴(yán)格貫徹落實胡錦濤總書記“八個方面良好風(fēng)氣”講話精神，堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持黨的紀(jì)律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，為塑造單位良好風(fēng)氣貢獻(xiàn)一份力量。

　　幾年來，我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，總體上情況良好。但越是在風(fēng)平浪靜之時，我們越是要保持高度警惕之心，我縣處于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重要時刻，每時每刻都面臨著許許多多的廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻考驗，新情況、新問題會不斷出現(xiàn)，任務(wù)仍然十分艱巨，還需要我們在今后的工作中保持優(yōu)良作風(fēng)，強化廉政建設(shè)，切實推進(jìn)會昌又好又快發(fā)展。

警示教育心得體會3

　　在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

　　（一）端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理念。

　　（二）加強內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效

　　銀行警示教育心得(2) 評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風(fēng)險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等多層次的風(fēng)險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負(fù)責(zé)人要實行引咎辭職制度。

　　（三）以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊，加強員工隊伍建設(shè)。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　（四）強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

　　警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標(biāo)，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。