企業章程

時間：2024-06-10 10:06:36 企業章程我要投稿

(集合)企業章程15篇

　　在生活中，章程的使用頻率逐漸增多，章程是組織或團體的基本綱領和行動準則，在一定時期內穩定地發揮其作用。那么相關的章程到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的企業章程，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(集合)企業章程15篇

企業章程1

　　第一章總則

　　一、為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關系、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規，特制定本章程。

　　二、本章程適用于湖北美亞置業集團有限公司（以下統稱“公司”）。

　　三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。

　　四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁作用。

　　第二章公司工會的組織建設

　　一、公司工會組織依法建立。

　　二、公司工會配備兼職工會工作人員。

　　三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。

　　四、公司工會主席在任期未滿、勞動期滿時，可延續至任期屆滿；確因工作需要調動的，應事先征得公司黨組織和上級工會同意。

　　五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。

　　六、公司工會組織具備民法通則規定的法人條件的，由上級工會依法確認后，取得社會團體法人資格。

　　第三章公司工會的工作

　　一、公司工會主要有以下職責：

　　（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；

　　（二）組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；

　　（三）支持公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程；

　　（四）協助公司黨政組織抓好員工的'政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力；

　　（五）配合公司組織員工因地制宜開展勞動、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；

　　（六）組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作；

　　（七）參與公司內部勞動、、工資和社會保障制度改革；

　　（八）貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動；

　　（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。

　　二、公司工會主席及各委員的職責：

　　（一）工會主席職責

　　1、負責本公司工會的全面工作；

　　2、代表員工進入公司董事會或監事會，參與公司各層次決策和監督；

　　3、督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；

　　4、在本公司的下屬子公司建立工會組織，對其工會負責人的人選提出意見和建議，并實行領導和管理。

　　（二）組織、宣傳委員職責

　　1、負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。

　　2、審查發展新會員，建立會員檔案，負責會員建卡工作，及時、準確轉移會員關系。

　　3、做好工會各種會議記錄和工會統計工作。

　　4、宣傳國家法規和有關勞動政策。

　　5、組織開展為現代化建設建功立業競賽活動。做到表彰先進、樹立，調動員工勞動積極性，提高企業經濟效益。

　　6、協同有關部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優質服務創最佳活動。

　　7、組織開展業務技術交流、業務技術協作活動，配合有關部門舉辦業務技術講座，推廣先進經驗。

　　8、開展企業業余文化、體育、娛樂以及旅游等活動。

　　（三）工會生活、女工委員職責

　　1、搞好員工生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動和結對幫困工作。

　　2、圍繞黨和工會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活動。

　　3、組織女工業務等方面的培訓，提高他們的思想政治理論水平和業務知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神。

　　4、經常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好事，解除她們的后顧之憂。

　　（四）勞動爭議調解委員職責

　　1、對勞動爭議有關的政策精神和工作情況，做到及時上呈下達。

　　2、認真接待有關勞動爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔。

　　3、凡有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的了解，按照黨的政策和關于勞動爭議處理實施細則規定，做好勞動爭議的調解工作。

　　（五）工會小組職責

　　1、通過建立工會小組正常開展小組活動。小組活動采取學習、開民主生活會、開展其他活動等多種形式。

　　2、通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識，增強主人翁責任感，正確行使民主權利。

　　3、堅持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動制度。

　　“五必訪”：是指工會小組對本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；

　　“五必談”：即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降和發生工作事故的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不團結的員工必談、對剛入會的員工必談；

　　“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術互助。

　　集團公司各組織均應支持集團公司工作，為集團公司開展工作保駕護航，并依法保護集團公司員工的合法權益。

企業章程2

　　合伙人：____________

　　姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

　　(其他合伙人按上列項目順序填寫)

　　第一條合伙宗旨

　　第二條合伙經營項目和范圍

　　第三條合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

　　第四條出資額、方式、期限

　　1.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　(其他合伙人同上順序列出)

　　2.各合伙人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付

　　銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合

　　伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　第五條盈余分配與債務承擔

　　1.盈余分配，以________為依據，按比例分配。

　　2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按比例承擔。

　　第六條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1.入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。

　　2.退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條合伙負責人及其他合伙人的權利

　　1.____________為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同；②對合伙事業進行日常管理；③出售合伙的產品

　　(貨物)，購進常用貨物；④支付合伙債務；⑤____________。

　　2.其他合伙人的.權利：①參予合伙事業的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況；④共同決定合伙重大事項。

　　第八條禁止行為

　　1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3.禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條合伙的終止及終止后的事項

　　1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2.合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收

　　取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十三條其他

　　第十四條本合同正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。

　　合伙人：____________

　　____年____月____日

企業章程3

　　章程

　　第一章總則

　　第一條根據中國其他有關法規，******有限公司<簡稱境外投資者>于****年**月**日在中國**省***市設立外資企業******有限公司(簡稱外資企業)，特制定本章程。

　　第二條外資企業中文名稱：******有限公司。

　　法定地址：中國****市****路**號。郵政編碼：****。

　　法定代表人：****，職務：****，國籍：****。

　　第三條境外投資者中文名稱：****有限公司

　　英文名稱：******。

　　法定地址：******。

　　英文地址：******。

　　法定代表：****，職務：****，國籍：****。

　　第四條外資企業的組織形式為有限責任公司，境外投資者對外資企業的責任以其認繳的出資額為限。

　　第五條外資企業為中國的法人，受中國的法律管轄和保護，在中國境內從事經營活動須遵守中國的法律，法規，不損害中國的社會公共利益。

　　第二章宗旨和經營范圍

　　第六條外資企業的宗旨是：****。

　　第七條外資企業的經營范圍是：****。

　　第三章投資總額、注冊資本、出資期限

　　第八條外資企業的投資總額為****萬元人民幣。經營規模為年銷售額****萬元人民幣。

　　第九條外資企業的注冊資本為****萬元人民幣。其構成為****萬元人民幣的等值*元現匯。

　　第十條境外投資者履行出資期限：自營業執照頒發之日起6個月內一次繳清。

　　第十一條投資者繳付出資額后，應當聘請中國注冊的會計師驗資并出具驗資報告，報審批機關和工商行政管理機關備案。

　　第十二條外資企業在經營期內不得減少其注冊資本，確需減少的，須經審批機關批準。

　　第十三條外資企業注冊資本的增加、轉讓，以及外資企業的分立、合并或者由于其它原因導致注冊資本發生重大變化，均須報原審批機關批準，并向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

　　第十四條外資企業將其財產或者權益對外抵押、轉讓，須報經原審批機關批準，并向工商行政管理機關備案。

　　第四章組織機構

　　第十五條外資企業股東行使下列職權：

　　1、決定外資企業的經營方針和投資計劃;

　　2、選舉和更換外資企業的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;

　　3、批準董事會的報告;

　　4、批準監事的報告;

　　5、批準外資企業的年度財務預算方案、決算方案;

　　6、批準外資企業的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　7、對外資企業增加或者減少注冊資本作出決定;

　　8、對外資企業合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

　　9、修改外資企業章程;

　　10、章程規定的其他職權。

　　第十六條外資企業設董事會，由境外投資者委派3名董事組成，董事任期三年。董事會職權主要如下：

　　1、向股東報告工作;

　　2、執行股東的決定;

　　3、決定外資企業的經營計劃和投資方案;

　　4、決定外資企業內部管理機構的設置;

　　5、制訂外資企業的年度財務預算方案、決算方案;

　　6、制訂外資企業的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　7、制訂外資企業合并、分立、解散或者變更外資企業形式的方案;

　　8、決定聘任外資企業的高級職員;

　　9、制訂外資企業重要的規章制度;

　　10、章程規定的其他職權。

　　第十七條董事長是外資企業的法定代表人，由境外投資者委派產生，外資企業的法定代表人應依照其章程規定，代表外資企業行使職權。董事會會議由董事長召集和主持。董事長無法履行其職責時，應當以書面形式委托其他董事代其行使職權。

　　第十八條外資企業不設監事會，設監事1名。董事、高級管理人員不得兼任監事。

　　第十九條監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。

　　第二十條監事行使下列職權：

　　1、檢查公司財務;

　　2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、或者股東決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

　　4、向股東提出提案。

　　第二十一條監事可以對董事會決定事項提出質詢或者建議。

　　第二十二條監事行使職權所必需的費用，由外資企業承擔。

　　第二十三條外資企業經營管理機構設置為：下設供應、銷售、財務、行政等部門。

　　第二十四條外資企業設總經理1人，副總經理1人，任期為三年，由董事會聘任。

　　第二十五條總經理在外資企業法定代表人的授權范圍內，組織領導外資企業的日常生產和經營管理工作，其職責主要如下：

　　1、領導外資企業的'生產經營工作;

　　2、制訂外資企業規章制度;

　　3、任命部門經理;

　　4、對外簽訂外資企業的經營業務合同;

　　5、決定職工的錄用、解雇、獎勵;

　　6、行使法定代表人授予的其它職權。

　　副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。

　　第二十六條外資企業設會計師，由法定代表人聘請，在總經理領導下開展工作。

　　會計師負責外資企業的財務會計工作，組織外資企業開展全面經濟核算，實施經濟責任制。

　　第二十七條外資企業的高級職員請求辭職時，應提前向法定代表人提出書面報告。

　　以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，法定代表人可隨時解聘。

　　第五章財務與會計

　　第二十八條外資企業依照中國的法律、法規和財政部門的規定，建立財務會計制度并報其所在地財政稅務機關備案。

　　外資企業賬簿應記載如下內容：

　　1、現金流動情況;

　　2、注冊資本及負債情況;

　　3、物資購銷情況。

　　第二十九條外資企業的會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月二十一日止為一個會計年度。

　　第三十條外資企業的自制會計憑證，會計賬簿和會計報表，用中文書寫。

　　第三十一條外資企業采用人民幣為記賬本位幣，人民幣與其它貨幣的折算，按繳款當日中國人民銀行公布的基準匯率折價計算。

　　第三十二條投資者可以聘請中國或者其它國家的會計師查閱外資企業賬目。

　　第三十三條外資企業按照中華人民共和國稅法的規定，由法定代表人決定其固定資產的折舊年限。

　　第三十四條外資企業依照中國稅法繳納所得稅后的利潤，按照《中華人民共和國外資企業法》的規定，提取儲備和職工獎勵及福利基金。

　　第三十五條外資企業在中國境內建立財務賬簿，進行獨立核算，其年度的會計報表和清算會計報表，應聘請中國的注冊會計師進行驗證并出具報告。

　　第三十六條外資企業以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配或匯出利潤，以往會計年度末匯出該分配的利潤，可與本會計年度的利潤一并分配。

　　第六章稅務與外匯

　　第三十七條外資企業按照中國稅法的有關規定繳納各項稅款。

　　第三十八條外資企業的職工依照中國法律法規的規定繳納稅款。

　　第三十九條外資企業的外匯事宜，依照中國有關的規定辦理。

　　第四十條外資企業在經中國外匯管理部門批準的經營外匯業務的銀行或其它金融機構開立人民幣和外匯賬戶。

　　外資企業的外匯收入，應當存入其開戶銀行的外匯賬戶，外匯支出，應當從其外匯帳戶中支付。

　　第七章職工與工會

　　第四十一條外資企業在中國境內雇用職工，企業和職工雙方應當依照中國的法律、法規簽訂勞動合同。合同中應當訂明職工的雇用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險，勞動紀律事項。

　　第四十二條外資企業負責職工的業務技術培訓，建立考核制度，使職工在生產管理技能方面能夠適應企業的生產與發展需要。

　　第四十三條外資企業有權對違反外資企業的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除，對開除處分的職工，報當地勞動部門備案。

　　第四十四條職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據外資企業具體情況，由法定代表人決定，并在勞動合同中具體規定。

　　外資企業隨著生產的發展，職工業務能力技術水平的提高，適當提高職工的工資。

　　第四十五條職工的福利、資金，勞動保護和勞動保險等事宜，外資企業將分別在勞動管理合同中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

　　第四十六條外資企業聘請的高級管理人員的待遇由法定代表人決定。

　　第四十七條外資企業的職工有權依照《中華人民共和國工會法》的規定，建立基層工會組織，開展工會活動。

　　第四十八條外資企業工會是職工利益代表，有權代表職工同本企業簽訂勞動合同。

　　第四十九條外資企業工會的基本任務是：依照中國法律和規定，維護職工的合法權益，協助外資企業合理安排和使用職工福利、獎勵基金;組織職工學習科學技術和業務知識，開展文藝、體育活動，教育職工遵守勞動紀律，努力完成外資企業的各項經濟任務。

　　第五十條外資企業研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問題時，工會代表有權列席會議，外資企業應當聽取工會的意見，取得工會的合作。

　　第五十一條外資企業應當積極支持本企業工會的工作，并依照《中華人民共和國工會法》的規定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議，舉辦職工集體福利、文化、體育事業。外資企業每月按職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，由工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。

　　第八章期限、終止、清算

　　第五十二條外資企業的經營期限為30年，自營業執照簽發之日起計算。

　　第五十三條境外投資者如需延長外資企業的經營期限，應在經營期滿180天前，向原審批機關提交書面申請，經批準后方能延長。

　　第五十四條外資企業有下列情形之一的，應予終止：

　　1、經營期限屆滿;

　　2、經營不善嚴重虧損，投資者決定解散;

　　3、因自然災害，戰爭等不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續經營;

　　4、破產;

　　5、違反中國的法律，法規，危害社會公共利益被依法撤消;

　　6、其它解散事由已經出現。

　　第五十五條外資企業如提前終止時，應提交終止申請書，報原審批機關核準。審批機關做出的核準日期為企業的終止日期。

　　第五十六條外資企業結束經營時，應提出清算程序、原則和清算委員會人選，報審批機關審核后進行清算。

　　第五十七條清算委員會由外資企業的法定代表、債權人代表及有關主管機關的代表組成，并聘請中國的注冊會計師、律師等參加。

　　第五十八條清算費用從外資企業現存財產中優先支付。

　　清算委員會行使下列職權：

　　1、召集債權人會議;

　　2、接管并清理外資企業財產，編制資產負債表和財產目錄;

　　3、提出財產作價和計算依據;

　　4、制定清算方案;

　　5、收回債權和清償債務;

　　6、追回投資者應繳未繳的款項;

　　7、分配剩余財產;

　　8、代表外資企業起訴和應訴。

　　第五十九條外資企業在清算結束之前，境外投資者不得將該企業的資金匯出或者攜出中國境外，不得自行處理該企業的財產。

　　外資企業清算結束，其資產凈額和剩余財產超過注冊資本的部分視同利潤，應當依照中國稅法繳納所得稅。

　　第六十條外資企業清算結束，應向工商行政管理機關辦理注銷登記手續，繳銷營業執照。

　　第九章附則

　　第六十一條外資企業的各項保險，向中國境內的保險公司投保。

　　第六十二條本章程用中文書寫。

　　第六十三條本章程由境外投資者的法定代表人或其授權代表簽字并報中華人民共和國商務部或其委托的審批機構，經批準后生效，修改時同樣需報中華人民共和國商務部(或其委托的審批機構)批準后生效。

　　簽署頁

　　境外投資者簽章：

企業章程4

　　第一章：總則

　　第一條：依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、法規的規定，由等方共同出資，設立公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。

　　第二條：本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

　　第二章：公司名稱和住所

　　第三條：公司名稱：

　　第四條：住所：

　　第三章：公司經營范圍

　　第五條：公司經營范圍：______(注審批事項此處按許可證核定范圍填寫)。

　　第四章：公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、認繳出資額、

　　第六條：公司注冊資本：______元人民幣。

　　第七條：股東的姓名(名稱)、認繳出資額、出資時間、出資比例及出資方式如下：

　　(一)股東姓名或名稱：

　　(二)認繳出資數額：

　　(三)出資時間：

　　(四)出資比例(%)：

　　(五)出資方式：

　　(六)合計：

　　第五章：公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

　　第八條：股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

　　(一)決定公司的經營方針和投資比例計劃。

　　(二)選舉和更換非由職工代表擔任的執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項。

　　(三)審議批準執行董事的報告。

　　(四)審議批準監事的報告。

　　(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案。

　　(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。

　　(八)對發行公司債券作出決議。

　　(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。

　　(十)修改公司章程。

　　第九條：股東會的首次會議有出資最多的股東召集和主持。

　　第十條：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。風險提示：

　　公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

　　比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權或者股東會普通決議需半數以上(含半數)表決權通過來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規定時，應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。

　　第十一條：股東會會議分為定期會議和臨時會議。召開股東會會議，應當于會議召開____日以前通知全體股東。定期會議每年召開_____次。代表_____分之_____以上表決權的股東，執行董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

　　第十二條：股東會會議由執行董事召集和主持。風險提示：

　　公司法規定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。可做如下規定：

　　如果董事會違反本章程規定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%(比例可以根據公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利

　　股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持。監事不召集和主持的代表十分之以上表決權的股東可以自行召集和主持。

　　第十三條：股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表_____分之_____以上表決權的股東通過。

　　第十四條：公司不設董事會，設執行董事一人，由股東會選舉產生。執行董事任期________年，任期屆滿，可連選連任。

　　第十五條：執行董事行使下列職權：

　　(一)負責召集股東會，并向股東會議報告工作。

　　(二)執行股東會的決議。

　　(三)審定公司的經營計劃和投資方案。

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、預算決案。

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。

　　(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。

　　(八)決定公司內部管理機構的設置。

　　(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司的副經理、財務負責人及其報酬事項。

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　第十六條：公司設經理，有執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：

　　(一)主持公司生產經營管理工作，組織實施股東會決議。

　　(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　(三)擬訂公司內部管理機構設置方案。

　　(四)擬訂公司的基本管理制度。

　　(五)制訂公司的具體規章。

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。

　　(七)決定聘任或者解聘除應由股東會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

　　(八)股東會授予的其他職權。

　　第十七條：公司不設監事會，設監事______人，由股東會選舉產生。監事任期每屆為________年，任期屆滿，可連選連任。

　　第十八條：監事行使下列職權：

　　(一)檢查公司財務。

　　(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議。風險提示：

　　公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規定：

　　董事、監事、經理在執行公司職務時，違反法律、行政法規、公司章程規定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任;發生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出，由公司承擔。

　　(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正。

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。

　　(五)向股東會會議提出提案。

　　(六)依照《公司法》的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

　　第六章：公司法定代表人

　　第十九條：執行董事為公司的法定代表人。

　　第二十條：法定代表人行使下列職權：

　　(一)召集和主持股東會議。

　　(二)檢查股東會議的落實情況，并向股東會報告。

　　(三)代表公司簽署有關文件。

　　(四)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東報告。

　　第七章：股東會會議認為需要規定的'其他事項

　　第二十一條：股東之間可以相互轉讓其部分或者全部出資。

　　第二十二條：股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿____日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權。不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例。協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

　　第二十三條：公司的營業期限________年，以工商登記機關核準期限為準。

　　第二十四條：有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起____日內向原公司登記機關申請注銷登記。

　　(一)公司被依法宣傳破產。

　　(二)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外。

　　(三)股東會決議解散。

　　(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。

　　(五)人民法院依法予以解散。

　　(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。

　　第八章：附則

　　第二十五條：公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

　　第二十六條：本章程一式______份，并報公司登記機關______份。

　　全體股東親筆簽字：____________

　　________年____月____日

企業章程5

　　第一章總則

　　第一條根據中華人民共和國國務院頒布的《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及上海市民政局頒布的《上海市民辦非企業單位登記實施意見》等法律、法規之規定，為了規范"（全稱）"[以下簡稱]的日常活動，特制定本章程。

　　第二條XX名稱：

　　住址：上海市區

　　第三條宗旨：提供誠信服務，接受社會監督，信守職業道德，遵守公平競爭原則，以符合國家和社會的公共利益為準則，……。

　　第四條業務范圍[必須與業務主管單位確認的一致]：

　　第五條按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記管理機關報告重大事項。

　　第六條由（出資或申辦的單位或個人）舉辦，是從事非營利性社會服務活動的社會組織。

　　第七條業務主管單位是（全稱），登記管理機關是（全稱）。

　　第二章組織機構和法定代表人的產生、罷免

　　第八條實行[決策機構：如董事會、理事會、管理委員會等]領導下的X[執行機構負責人如校長、院長、所長、主任等]負責制。決策機構是[如董事會、理事會、管理委員會等]，其成員由舉辦單位（或舉辦者）及授權人員組成。設[如董事長、理事長、管理委員會主任等]壹人，副若干人，由選舉產生和罷免，任期四年，可連選連任。長為法定代表人。

　　第九條[決策機構]每年召開2次會議。由[如董事長、理事長、管理委員會主任等]負責召開，因故不能出席時，應指定或委托其他成員負責召開。會議應有三分之二以上成員出席方能舉行。職權：

　　（一）選舉和罷免，根據長提名，決定副及其他各業務部門負責人的`任免。

　　（二）制定發展規劃和工作計劃。

　　（三）制定和修改章程。

　　（四）決定設立和撤銷工作部門。

　　（五）審議和批準中心的年度財務預決算方案。

　　（六）決定其他重大事項。

　　第十條召開會議，應提前一周通知全體成員。應對所議事項的決定，形成會議記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名。

　　第十一條會議由出席會議的成員行使表決權，決議需經出席會議的三分之二以上成員表決通過才有效。

　　第十二條決策機構的議事程序和規則是通過會議提出，討論并通過，秉承公平、公正，從推進（全稱）發展的根本利益出發的規則。

　　第三章X[執行機構負責人]

　　第十三條X的產生：X、副X由選舉產生，報上級部門批準，任期4年。

　　第十四條X的職權：

　　（一）貫徹國家的有關方針政策。

　　（二）組織實施發展規劃。

　　（三）執行決議。

　　（四）管理事務，組織實施各項活動。

　　（五）聘任與解聘XX員工。

　　（六）章程賦予的其他權利。

　　第十五條X因故不能行使職權時，可委托副X代行其職權。

　　第十六條設立監事會，其職權是：檢查單位的財務狀況，對法定代表人、X、副X在執行單位職務時的違規情況進行監督。

　　第四章資產管理、使用原則

　　第十七條經費來源：

　　（一）組建時的原始投入。

　　（二）開展業務活動時的收入。

　　（三）社會各界贊助

　　（四）其他合法收入。

　　第十八條注冊資金由舉辦單位（或舉辦者）出資。根據運作和發展需要，舉辦單位（或舉辦者）可以繼續投入。

　　第十九條資金必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，增值部分不得私自分配，解體時財產不得私分。開展社會服務活動的收入按物價部門核定的標準執行。

　　第五章終止程序和終止后的資產的處理

　　第二十條自行解散、分立、合并或由于其他不可抗拒的原因須解散時，須經討論通過，報業務主管單位審核同意。

　　第二十一條在終止前，須在業務主管單位和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則組織清算，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。

　　第二十二條清算人員一般應由中心的法定代表人、債權人代表以及主管機關的代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師等參加。清算費用和清算組成員的酬勞應從中心的現存財產中優先支付。

　　第二十三條清算期間，清算組代表中心參與民事訴訟活動。

　　第二十四條清算結束后，寫出清算報告，提請原理事會審核通過后，報業務主管單位批準，向登記管理機關申請注銷。

　　第二十五條終止后的剩余財產，按國家有關規定處理。

　　第六章附則

　　第二十六條本章程修改權屬[單位簡稱][決策機構]。修改后的章程，經業務主管單位審核同意后，在30日內報登記管理機關核準后生效。

　　第二十七條本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為主。

　　第二十八條本章程自經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業單位（法人或合伙或個體）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬。

　　[注：代表民辦非企業單位全稱，代表業務主管單位或登記管理機關全稱，代表決策機構，代表決策機構負責人，代表民辦非企業單位簡稱，X代表執行機構負責人

企業章程6

　　第一章總則

　　第一條為建立本公司運行機制，確立和規范公司組織和行為準則，保障公司的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》，特制訂本章程。

　　第二章公司名稱和住所

　　第二條公司名稱：

　　第三條公司住所：

　　第三章公司經營范圍和注冊資本

　　第四條公司經營范圍：

　　第五條公司注冊資本：

　　第四章股東的姓名或名稱、出資方式、出資額和出資時間

　　第六條股東各方的姓名或名稱、出資方式、出資額及出資時間為：

　　股東名稱

　　出資額（萬元）

　　出資方式

　　出資時間

　　第五章股東的權利義務

　　第七條股東的權利

　　１、參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權；

　　２、了解公司經營狀況和財務狀況；

　　３、選舉和被選舉為董事會或監事會成員；

　　４、依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓；

　　５、優先購買其他股東轉讓的出資；

　　６、優先購買公司新增的注冊資本；

　　７、公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

　　８、提案權；

　　９、有權查閱股東會議記錄和公司財務會計報告。

　　第八條股東的義務

　　１、按時繳納所認繳的出資；

　　２、依其認繳的出資額承擔企業債務；

　　３、公司在辦理開業注冊登記手續后，不得抽回資金，但經股東會議同意后，股權可以繼承、買賣、轉讓、饋贈。

　　第九條股東轉讓出資的條件

　　1、股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資；

　　2、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

　　第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

　　第十條本公司設股東會，由全體股東組成。股東會是公司的.權力機構，行使下列職權

　　１、決定公司的經營方針和投資計劃；

　　２、選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；

　　３、審議批準執行董事的報告；

　　４、審議批準監事的報告；

　　５、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　６、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　７、對公司增加或減少注冊資本作出決議；

　　８、對發行公司債券作出決議；

　　９、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

　　１０、修改公司章程。

　　對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決議文件上簽字、蓋章。

　　第十一條股東會應當每年召開一次年會，依法應該召開臨時股東會的，應當依法召開。

　　第十二條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會對其他事項作出決議，必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。

　　股東會會議的召集、主持、議事方式、表決程序、表決權等除本章程另有規定外皆依照公司法相關規定。

　　第十三條本公司不設董事會，設執行董事１名，由股東會選舉產生，執行董事任期３年，連選可以連任。

　　第十四條執行董事行使下列職權

　　１、負責召集股東會會議，并向股東會報告工作；

　　２、執行股東會的決議；

　　３、決定公司的經營計劃和投資方案；

　　４、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　５、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　６、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

　　７、制訂公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式的方案；

　　８、決定公司內部管理機構的設置；

　　９、聘任或者解聘公司經理。根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，并決定其報酬事項；

　　１０、制定公司的基本管理制度。

　　第十五條本公司設經理一人，經理由執行董事兼任。經理對執行董事負責，行使下列職權

　　１、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決定；

　　２、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　３、擬定公司內部管理機構設置方案；

　　４、擬定公司的基本管理制度；

　　５、制定公司的具體規章；

　　６、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　７、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　８、執行董事授予的其他權力。

　　第十六條公司不設監事會。設監事一名，由股東會選舉產生。監事任期３年，連選可以連任。監事行使下列職權

　　１、檢查公司財務；

　　２、對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的意見；

　　３、當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

　　４、提議召開臨時股東會，在執行董事不履行公司法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

　　５、向股東會會議提出議案；

　　６、依公司法的規定，對執行董事、高級管理人員提出訴訟。

　　第七章公司法定代表人

　　第十七條公司法定代表人由執行董事擔任，行使法定代表人的職權。

　　第八章公司財務、會計和利潤分配方案

　　第十八條公司應當依照法律、行政法規和國務財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

　　第十九條公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計事務所審計。

　　第二十條財務會計報告應于會計事務所審計后_______日內送交各股東。

　　第二十一條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的_______％列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的_______％以上的可不再提取。

　　公司的法定公積金不足彌補上一年度公司虧損的，在依照前款提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余利潤，按照股東的實繳出資比例進行分配。

　　第九章公司的解散事由與清算辦法

　　第二十二條公司的營業期限______年，自公司設立之日起。

　　第二十三條公司有下列情況之一的應解散

　　１、本章程規定的經營期限屆滿；

　　２、股東會決議解散；

　　３、因公司合并或者分立需解散；

　　４、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

　　５、人民法院依照公司法的規定予以解散。

　　第二十四條公司解散依法應當清算的，依法組成公司清算組進行清算。

　　第二十五條清算組在清算期間行使下列職權

　　１、清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清算單；

　　２、通知、公告債權人；

　　３、處理與清算有關的公司未了結的業務；

　　４、清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

　　５、清理債權、債務；

　　６、處理公司清償債務后的剩余財產；

　　７、代表公司參與民事訴訟活動；

　　８、發現公司財產不足清償債務時，向人民法院申請宣告破產。

　　第二十六條公司財產能夠清償公司債務的，清算按下列順序清償

　　１、支付清算費用；

　　２、支付職工工資和社會保險費用和法定補償金；

　　３、繳納所欠稅款；

　　４、清償公司債務。

　　公司財產按前款規定清償后剩余財產，按照股東的出資比例分配。

　　第二十七條清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第十章附則

　　第二十八條本公司章程規定與法律、法規相抵觸的，以法律、法規規定為準。

　　第二十九條本章程未盡事宜，由股東會修訂、補充。

　　全體股東簽字：

　　_______年_____月_____日

企業章程7

　　第一章總則

　　第一條本單位的名稱

　　_________________________________________________________。

　　（民辦非企業單位的名稱應當符合法律、法規及民發（1999）129號《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定，不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位的名稱應當與其業務范圍、活動地域相一致，準確反映其特征。地方性的民辦非企業單位應冠以本行政區域名稱。民辦非企業單位的名稱，不得使用已由民辦非企業單位登記管理機關明令撤銷或取締的民辦非企業單位的名稱。）

　　第二條本單位的性質

　　_________________________________________________________。

　　（其中必須載明：全體合伙人自愿出資舉辦、從事的行（事）或業務領域、非營利性社會組織。）

　　第三條本單位的宗旨

　　_________________________________________________。

　　（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的。）

　　第四條本單位接受業務主管單位_________________、民辦非企業單位登記管理機關_________的業務指導和監督管理（必須載明具體的業務主管單位和民辦非企業，單位登記管理機關）。

　　第五條本單位的住所_________________，應載明住所的詳細地址，如：_______市_______縣_______街_______巷_______號。

　　第二章業務范圍

　　第六條本單位的業務范圍

　　_________________________________________________________________________。

　　（必須具體明確，如果民辦非企業單位業務范圍中有按照法律、行政法規的規定必須報經審批并領取執業許可證的，則必須載明：本單位已經_________（具體的'業務主管單位）批準，并領取了_________許可證，業務范圍符合法律、行政法規的有關規定。）

　　第三章事務執行

　　第七條各合伙人對執行本單位的事務享有同等的權利，本單位的下列事務必須經全體合伙人同意：

　　（一）處置本單位的財產；

　　（二）制訂和修改本單位章程；

　　（三）改變本單位的名稱；

　　（四）入伙和退伙；

　　（五）向登記管理機關申請辦理變更、注銷登記手續；

　　（六）聘任合伙人以外的擔任本單位的管理人員、工作人員；

　　（七）_________________________________________________________。（其他有關重要事項）

　　第八條經全體合伙人決定，委托1名（或者數名）合伙人作為合伙負責人執行本單位事務，對外代表本單位。

　　合伙負責人違反章程規定或者全體合伙人的決定執行本單位事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。

　　第九條合伙負責人行使下列職權：

　　（一）召集和主持全體合伙人會議；

　　（二）代表本單位簽署有關重要文件；

　　（三）開展本單位日常工作，組織實施年度工作計劃；

　　（四）決定本單位管理人員、工作人員的聘用和辭退；

　　（五）_________________________________________。

　　第十條本單位事務由合伙負責人執行的，其他合伙人不再執行，但有監督合伙負責人，檢查其執行事務的情況。

　　第十一條合伙負責人應當依照約定向其他合伙人報告事務執行情況、本單位的業務活動開展情況和財務狀況，其執行本單位事務所產生的虧損和民事責任，由全體合伙人承擔。

　　第十二條合伙人為了解本單位的業務活動開展情況和財務狀況，有權向合伙負責人要求查閱相關材料。全體合伙人就本單位有關事項作出決定，實行一人一票的表決方法。

　　第四章入伙、退伙

　　第十三條新合伙人入伙時，須經全體合伙人同意并簽署同意本單位章程的意見。

　　第十四條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。

　　第十五條合伙人在不給本單位事務造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前30日通知其他合伙人。

　　第十六條合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名

　　（一）末履行出資義務；

　　（二）因故意或者重大過失給本單位造成重大損失；

　　（三）執行本單位事務時有不正當行為；

　　（四）全體合伙人約定的其他事由。

　　第十七條退伙人對其退伙前已發生的本單位債務，與其他合伙入承擔連帶責任。

　　第五章資產管理、使用原則

　　第十八條本單位經費來源

　　（一）合伙人的出資；

　　（二）政府資助；

　　（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

　　（四）利息；

　　（五）其他合法收入。

　　第十九條本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余按照國家有關規定進行處理。

　　第二十條本單位建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料，合法、真實、準確、完整。

　　第二十一條本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。

　　第六章章程的修改程序

　　第二十二條對本單位章程的修改，須經全體合伙人決議通過。

　　第二十三條本單位修改的章程，須在全體合伙人決議通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

　　第七章終止程序及終止后資產處理

　　第二十四條本單位完成宗旨任務或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由全體合伙人決議通過，并報業務主管審查同意。

　　第二十五條本單位有下列情形之一的，予以解散和清算

　　（一）全體合伙人決定解散；

　　（二）章程規定的宗旨任務已經完成或者無法完成；

　　（三）單位違反法律、行政法規被依法責令關閉；

　　（四）全體合伙人約定的其他事由。

　　第二十六條本單位終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

　　合伙人的債務，由合伙人按照出資比例或者全體合伙人的約定，以各自的財產承擔連帶責任。

　　第二十七條本單位經民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第二十八條本單位終止后的剩余財產，在業務主管單位和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

　　第八章附則

　　第二十九條本章程經_________年_________月_________日全體合伙入決議通過。

　　第三十條本章程自民辦非企業單位登記管理機關核準之日起生效。

企業章程8

　　第一章總則

　　第一條為加強和改善企業經營管理，適應企業體制機制改革需要，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》、《勞動就業服務企業管理規定》和國家有關法律、法規、規章規定，特制定本章程。

　　第二條企業名稱：

　　企業住所：

　　企業主辦單位：

　　第三條企業將嚴格遵守國家法律、法規和政策，加強社會主義精神文明建設，加強勞動保護，維護職工的合法權益，實行企務公開。接受政府和社會公眾監督，依法享有各項權利，履行各項義務。

　　第四條企業將努力開拓市場，最大限度地滿足社會需求。通過實行權責分明、管理科學、激勵和制約相結合的管理體制，不斷提高市場競爭力，為社會作出貢獻。

　　第二章經濟性質

　　第五條企業經濟性質為集體所有制。

　　第六條企業經工商行政管理機關核準登記后，依法取得法人資格，以其全部財產獨立承擔民事責任。

　　第三章注冊資金及其來源

　　第七條企業注冊資金為××萬元(大寫)。

　　第八條企業注冊資金來源為;

　　企業出資方式為……。

　　第四章經營方式及范圍

　　第九條企業經營方式：

　　企業經營范圍：

　　第十條企業按照工商行政管理機關核準的經營方式、經營范圍依法從事生產經營活動。

　　第五章組織機構

　　第十一條企業的權力機構是職工(代表)大會。職工(代表)大會每年至少召開一次。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。職工(代表)大會閉會期間，遇有重大事項，經企業及其法定代表人、工會或者三分之一以上職工代表的提議，應當及時召開職工(代表)大會會議。

　　第十二條職工(代表)大會審議決定重大事項和進行選舉表決時，應當采用無記名投票方式，并獲得全體職工代表過半數贊成票通過。

　　第十三條職工(代表)大會依法行使下列職權：

　　(一)制定、修改企業章程，職工獎懲辦法和其他重要規章制度;

　　(二)聽取和審議企業經營方針、發展規劃、年度經營計劃、投資方案和企業改制方案;

　　(三)審議決定企業經營管理以及企業合并、分立、變更、破產等重大事項;

　　(四)聽取和審議年度經理工作報告、財務工作報告，及有關職工生活福利的重大事項;

　　(五)選舉、罷免、聘用、解聘企業高級管理人員;

　　(六)法律、法規和企業章程規定的其他職權。

　　第十四條企業實行經理負責制，經理為企業的法定代表人。經理、副經理人選由主辦單位提出，并經企業職工(代表)大會通過。職工代表大會閉會期間，由職工(代表)大會聯席會議通過，并提請下一次職工(代表)大會確認。

　　第十五條法定代表人的職權：

　　(一)組織實施企業日常生產經營管理工作;

　　(二)組織實施年度生產經營計劃、投資方案;

　　(三)擬定企業內部機構設置和人員配置方案;

　　(四)擬定企業基本管理制度;

　　(五)制定企業具體管理辦法;

　　(六)遇到特殊情況時，提出召開職工(代表)大會的建議;

　　(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。

　　第十六條法定代表人職責：

　　(一)貫徹執行黨和國家的`方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行職工(代表)大會的決議、接受集體企業監督管理委員會的監督管理;

　　(二)組織職工完成企業生產經營任務和各項經濟技術指標，推進企業技術進步，提高經濟效益，增強企業發展能力;

　　(三)嚴格遵守財經紀律，履行民主管理職責，實行廠務公開;

　　(四)保護企業的合法權益和職工在企業內的正當權利;

　　(五)組織落實勞動保護措施，實現安全文明生產;

　　(六)定期向本企業職工(代表)大會報告工作，聽取意見，并接受監督;

　　(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。

　　第六章財務管理

　　第十七條企業按照國家有關財務會計管理法律法規，健全財務管理制度、會計核算體系，按期向主辦單位報送財務會計報表和統計報表。

　　第十八條企業應當依法繳納稅費。

　　第十九條企業分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入企業法定公積金。法定公積金累計額為企業注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　第七章勞動用工管理

　　第二十條企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

　　第二十一條企業勞動用工必須執行國家有關政策規定，依法簽訂各類勞動用工合同。在法律、法規規定的范圍內，根據業務需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。

　　企業根據自身情況可以借用主業單位的人員在本企業工作，并規范辦理借工借調手續。

　　第二十二條企業應當依法建立職工按勞分配機制。

　　第二十三條企業應當依法辦理職工基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險。

　　第八章職工的權利和義務

　　第二十四條職工依照法律、法規的規定，在集體企業內享有下列權利：

　　(一)參加企業民主管理，監督企業各項活動和管理人員的工作;

　　(二)參加勞動并享受勞動報酬、勞動保護、勞動保險、醫療保健和休息、休假的權利;

　　(三)接受職業技術教育和培訓，按照國家規定評定業務技術職稱;

　　(四)辭職;

　　(五)其他權利。

　　第二十五條職工應當履行下列義務：

　　(一)遵守國家的法律、法規和集體企業的規章制度、勞動紀律，以企業主人的態度從事勞動，做好本職工作;

　　(二)執行職工(代表)大會決議，完成任務;

　　(三)維護企業的集體利益;

　　(四)努力學習政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質;

　　(五)法律、法規和企業章程規定的其他義務。

　　第九章企業監督管理

　　第二十六條企業應當依法接受主辦單位的監督管理。主辦單位應通過設立集體企業監督管理委員會，行使集體企業指導、監督、管理職責。

　　集體企業監督管理委員會職責：

　　(一)指導和監督企業貫徹執行國家有關方針、政策和法律、法規;

　　(二)制定對企業的監督、管理、考核制度;

　　(三)提出企業重要人事任免人選，審議重大決策事項、重大項目安排、大額度資金運作;

　　(四)審議企業年度財務預算、財務決算報告以及集體企業負責人考核兌現方案。

　　(五)指導、監督企業清產核資及資產評估、界定、轉讓、交易行為;

　　(六)指導企業的干部管理和培養工作;

　　(七)其它職責。

　　第十章企業終止的條件及程序

　　第二十七條企業由于下列原因之一而終止：

　　(一)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

　　(二)依法宣告破產;

　　(三)企業無法繼續經營而申請解散，經主辦單位批準同意;

　　(四)其他原因。

　　第二十八條企業終止時，由主辦單位批準依法成立清算組織，進行清算，并按下列順序清償：

　　(一)清算費用;

　　(二)所欠職工工資、社保和法定補償金;

　　(三)所欠稅款;

　　(四)其他債務;

　　(五)剩余財產由主辦單位依法進行處理。

　　第二十九條企業終止，必須依照相關規定辦理注銷登記并公告。

　　第十一章附則

　　第三十條職工(代表)大會作出修改企業章程的決議，必須獲得全體職工(代表)過半數贊成票通過。

　　第三十一條本章程經職工(代表)大會通過并經主辦單位備案。

　　第三十二條本章程解釋權歸本企業。

　　第三十三條本章程一式三份，企業留存一份，主辦單位一份，報工商行政管理機關備案一份。

　　主辦單位(蓋章)：集體企業(蓋章)：

　　年月日年月日

企業章程9

　　第一章　總則

　　第一條　為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

　　（一）企業名稱：

　　（二）企業地址：

　　（三）企業負責人：

　　（四）企業經營范圍：

　　第二條　本法所稱個人獨資企業，是指依照本法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

　　第三條　個人獨資企業以其主要辦事機構所在地為住所。

　　第四條　個人獨資企業從事經營活動必須遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益。

　　個人獨資企業應當依法履行納稅義務。

　　第五條　國家依法保護個人獨資企業的財產和其他合法權益。

　　第六條　個人獨資企業應當依法招用職工。職工的合法權益受法律保護。

　　個人獨資企業職工依法建立工會，工會依法開展活動。

　　第二章　個人獨資企業的設立

　　第七條　設立個人獨資企業應當具備下列條件：

　　（一）投資人為一個自然人；

　　（二）有合法的企業名稱；

　　（三）有投資人申報的出資；

　　（四）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；

　　（五）有必要的從業人員。

　　第八條　申請設立個人獨資企業，應當由投資人或者其委托的代理人向個人獨資企業所在地的登記機關提交設立申請書、投資人身份證明、生產經營場所使用證明等文件。委托代理人申請設立登記時，應當出具投資人的委托書和代理人的合法證明。

　　個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務；從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務，應當在申請設立登記時提交有關部門的批準文件。

　　第九條　個人獨資企業設立申請書應當載明下列事項：

　　（一）企業的名稱和住所；

　　（二）投資人的姓名和居所；

　　（三）投資人的出資額和出資方式；

　　（四）經營范圍。

　　第十條　個人獨資企業的名稱應當與其責任形式及從事的營業相符合。

　　第十一條　登記機關應當在收到設立申請文件之日起_________日內，對符合本法規定條件的，予以登記，發給營業執照；對不符合本法規定條件的，不予登記，并應當給予書面答復，說明理由。

　　第十二條　個人獨資企業的營業執照的簽發日期，為個人獨資企業成立日期。在領取個人獨資企業營業執照前，投資人不得以個人獨資企業名義從事經營活動。

　　第十三條　個人獨資企業設立分支機構，應當由投資人或者其委托的代理人向分支機構所在地的登記機關申請登記，領取營業執照。

　　（一）分支機構經核準登記后，應將登記情況報該分支機構隸屬的個人獨資企業的登記機關備案；

　　（二）分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業承擔。

　　第十四條　個人獨資企業存續期間登記事項發生變更的，應當在作出變更決定之日起的_________日內依法向登記機關申請辦理變更登記。

　　第三章　個人獨資企業的投資人及事務管理

　　第十五條　法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得作為投資人申請設立個人獨資企業。

　　第十六條　個人獨資企業投資人對本企業的財產依法享有所有權，其有關權利可以依法進行轉讓或繼承。

　　第十七條　個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。

　　第十八條　個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。

　　（一）投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業事務，應當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內容和授予的權利范圍；

　　（二）受托人或者被聘用的人員應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業的事務管理；

　　（三）投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。

　　第十九條　投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業事務的人員不得有下列行為：

　　（一）利用職務上的便利，索取或者收受賄賂；

　　（二）利用職務或者工作上的便利侵占企業財產；

　　（三）挪用企業的資金歸個人使用或者借貸給他人；

　　（四）擅自將企業資金以個人名義或者以他人名義開立賬戶儲存；

　　（五）擅自以企業財產提供擔保；

　　（六）未經投資人同意，從事與本企業相競爭的業務；

　　（七）未經投資人同意，同本企業訂立合同或者進行交易；

　　（八）未經投資人同意，擅自將企業商標或者其他知識產權轉讓給他人使用；

　　（九）泄露本企業的商業秘密；

　　（十）法律、行政法規禁止的其他行為。

　　第二十條　個人獨資企業應當依法設置會計賬簿，進行會計核算。

　　第二十一條　個人獨資企業招用職工的，應當依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資。

　　第二十二條　個人獨資企業應當按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

　　第二十三條　個人獨資企業可以依法申請貸款、取得土地使用權，并享有法律、行政法規規定的其他權利。

　　第二十四條　任何單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，以任何方式強制個人獨資企業提供財力、物力、人力；對于違法強制提供財力、物力、人力的行為，個人獨資企業有權拒絕。

　　第四章　個人獨資企業的.解散和清算

　　第二十五條　個人獨資企業有下列情形之一時，應當解散：

　　（一）投資人決定解散；

　　（二）投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承；

　　（三）被依法吊銷營業執照；

　　（四）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條　個人獨資企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。

　　投資人自行清算的，應當在清算前_________日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起_________日內，未接到通知的應當在公告之日起_________日內，向投資人申報其債權。

　　第二十七條　個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在_________年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

　　第二十八條　個人獨資企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

　　（一）所欠職工工資和社會保險費用；

　　（二）所欠稅款；

　　（三）其他債務。

　　第二十九條　清算期間，個人獨資企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

　　第三十條　個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

　　第三十一條　個人獨資企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于_________日內到登記機關辦理注銷登記。

　　第五章　法律責任

　　第三十二條　違反本法規定，提交虛假文件或采取其他欺騙手段，取得企業登記的，責令改正，處以_________元以下的罰款；情節嚴重的，并處吊銷營業執照。

　　第三十三條　違反本法規定，個人獨資企業使用的名稱與其在登記機關登記的名稱不相符合的，責令限期改正，處以_________元以下的罰款。

　　第三十四條　涂改、出租、轉讓營業執照的，責令改正，沒收違法所得，處以_________元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照。偽造營業執照的，責令停業，沒收違法所得，處以_________元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十五條　個人獨資企業成立后無正當理由超過_________個月未開業的，或者開業后自行停業連續_________個月以上的，吊銷營業執照。

　　第三十六條　違反本法規定，未領取營業執照，以個人獨資企業名義從事經營活動的，責令停止經營活動，處以_________元以下的罰款。個人獨資企業登記事項發生變更時，未按本法規定辦理有關變更登記的，責令限期辦理變更登記；逾期不辦理的，處以_________元以下的罰款。

　　第三十七條　投資人委托或者聘用的人員管理個人獨資企業事務時違反雙方訂立的合同，給投資人造成損害的，承擔民事賠償責任。

　　第三十八條　個人獨資企業違反本法規定，侵犯職工合法權益，未保障職工勞動安全，不繳納社會保險費用的，按照有關法律、行政法規予以處罰，并追究有關責任人員的責任。

　　第三十九條　投資人委托或者聘用的人員違反本法第二十條規定，侵犯個人獨資企業財產權益的，責令退還侵占的財產；給企業造成損失的，依法承擔賠償責任；有違法所得的，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十條　違反法律、行政法規的規定強制個人獨資企業提供財力、物力、人力的，按照有關法律、行政法規予以處罰，并追究有關責任人員的責任。

　　第四十一條　個人獨資企業及其投資人在清算前或清算期間隱匿或轉移財產，逃避債務的，依法追回其財產，并按照有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十二條　投資人違反本法規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金，其財產不足以支付的，或者被判處沒收財產的，應當先承擔民事賠償責任。

　　第四十三條　登記機關對不符合本法規定條件的個人獨資企業予以登記，或者對符合本法規定條件的企業不予登記的，對直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十四條　登記機關的上級部門的有關主管人員強令登記機關對不符合本法規定條件的企業予以登記，或者對符合本法規定條件的企業不予登記的，或者對登記機關的違法登記行為進行包庇的，對直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十五條　登記機關對符合法定條件的申請不予登記或者超過法定時限不予答復的，當事人可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

　　第六章　附則

　　第四十六條　本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

　　第四十七條　本章程正本件_________份，報送登記機關_________份，本企業存檔_________份。

　　投資人簽字（蓋章）：

　　_________年_____月_____日

企業章程10

　　第一章總則

　　第一條根據《中華人民共和國外資企業法》、《中華人民共和國外資企業法實施細則》和《中華人民共和國公司法》及其它法律、行政法規等規定，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國境內設立外資企業______有限公司（以下簡稱公司），特制定本公司章程。

　　第二條外資企業名稱為：______有限公司

　　英文名稱：_________________________________________________。

　　住所：_________________________________________________。

　　第三條外資企業的股東：

　　英文名：_________________________________________________。

　　注冊地：_________________________________________________。

　　第四條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司形式為有限責任公司。

　　第五條公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動遵守中國的法律、法令和有關條例規定。

　　第二章經營范圍和規模

　　第六條公司的經營范圍：_________________________________________。

　　第七條公司生產規模：_________________________________________。

　　第三章投資總額和注冊資本

　　第八條公司的投資總額為______萬美元。

　　第九條注冊資本為______萬美元。

　　第十條公司注冊資本以______形式投入，出資期限為：第一期出資______萬美元，占應出資額的______％，在營業執照簽發之日起______天內繳清；第二期出資______萬美元，占應出資額的______％，最長在營業執照簽發之日______內繳清。

　　第十一條股東出資方式為______。股東投資完畢后，即由公司聘請會計師驗資，出具驗資報告，報審批機關和工商行政管理機關備案。

　　第十二條公司注冊資本的增加、減少以及股權變更等法律法規規定須經政府機關審批方可實施的事項，須經審批機關批準，并向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

　　第十三條公司將其財產或者權益對外擔保、轉讓，須經審批機關批準并向工商行政管理機關備案。

　　第四章組織機構

　　第十四條公司股東行使下列職權

　　1、決定公司的經營方針和投資計劃；

　　2、參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權；

　　3、委派董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

　　4、審議批準董事會的報告；

　　5、審議批準監事的報告；

　　6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　　9、對發行公司債券作出決議；

　　10、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

　　11、修改公司章程；

　　12、其他約定事項。

　　股東作出上述決定時，應當采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。

　　第十五條公司設董事會。董事會對股東負責，行使下列職權：

　　1、向股東報告工作；

　　2、執行股東的決議；

　　3、決定公司的經營計劃和投資方案；

　　4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

　　7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

　　8、決定公司內部管理機構的設置；

　　9、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

　　10、制定公司的基本管理制度；

　　11、決定設立分公司、分公司負責人名單，以及日后分公司變更的決定權；

　　12、其他約定事項。

　　第十六條董事會，由______名董事組成，其中設董事長一名。可以設副董事長若干。董事長、副董事長、董事由股東委派。

　　第十七條董事會成員每屆任期為３年，可以連任。董事任期屆滿未及時重新委派，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

　　第十八條董事會的人員變動時，股東應書面通知董事會，并向有關部門申報備案。

　　第十九條董事會年會每年召開一次，在公司所在地或董事會指定的其他地點舉行，董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經全體董事人數的三分之一以上的董事，監事提議，董事長應召開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的１０日前以書面形式發給全體董事。

　　第二十條董事會年會和臨時會議應當有全體董事人數的三分之二以上董事出席方能舉行。

　　第二十一條董事會的表決，實行一人一票。董事會作出的決定，必須經出席董事二分之一以上多數表決通過。董事會每次會議，須作詳細的書面記入，并由全體出席董事簽字，代理人出席時由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。

　　第二十二條董事長是公司的法定代表人。董事長和董事有義務出席董事會年會和臨時會議。因故不能參加董事會會議，應出具委托書，委托他人代表出席會議。

　　第二十三條如果董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會30日內不能就法律、法規和本章程所列之公司重大問題或事項作出決議，則其他董事（通知人）可以向不出席董事會會議的董事（被通知人），按照該董事的法定地址（住所）再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。

　　前條所述之敦促通知應至少在確定召開會議日期的20日前，以雙掛號函方式發出，并應當注明在本通知發出的至少10日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知規定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就董事會職權范圍內的事項作出有效決議。

　　第二十四條不在公司經營管理機構任職的董事，不得從公司領取薪金。與舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。

　　第二十五條公司管理實行董事會領導下的總經理負責制，公司設總經理一名。由董事會決定聘任或者解聘。

　　第二十六條總經理對董事會負責，行使下列職權

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具體規章；

　　6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；

　　7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　8、董事會授予的其他職權。

　　總經理列席董事會會議。

　　第二十七條總經理任期四年，經董事會聘請，可以連任。

　　第二十八條董事長、董事經董事會聘請，可兼任公司總經理。

　　第二十九條總經理不得兼任其他經濟組織的職務，不得參與其他經濟組織與本公司的商業競爭行為。

　　第三十條總經理、副總經理或其他高級職員請求辭職應提前３０天向董事會提出書面報告，經董事會討論獲準后，交接工作完結方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，或有損公司利益活動的，經董事會決議可隨時解聘，并追究其經濟責任。經董事會考核認定不稱職者，董事會亦可對其予以撤換。

　　第三十一條公司設一名監事。

　　第三十二條監事由股東委派，監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，重新委派可以連任。監事任期屆滿未及時重新委派，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在重新委派出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。董事、高級管理人員不得兼任監事。

　　第三十三條公司的監事行使下列職權

　　1、檢查公司財務；

　　2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程、股東決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

　　3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

　　4、提議召開臨時董事會；

　　5、向股東提出提案；

　　6、依照公司法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

　　7、約定的其他職權__________。（沒有就刪除本條）

　　監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

　　第三十四條公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

　　第三十五條監事應當對所議事項的決定作成會議記錄，監事應當在會議記錄上簽名。

　　第三十六條監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

　　第五章財務會計、稅收、外匯、保險

　　第三十七條公司依照中國法律和有關稅收的規定繳納各種稅金。同時享受外資企業的有關減稅、免稅的優惠待遇。

　　第三十八條公司職工收入按照《中華人民共和國所得稅法》繳納個人所得稅。外籍員工的工資收入和其他正當收入，依法繳納個人所得稅后，可以匯往境外。

　　第三十九條公司獲得的利潤、其它合法收入和清算后的資金，按照中國法律規定扣除應納稅款后，可以匯往境外。

　　第四十條公司的會計制度，按照中華人民共和國的有關財會管理制度執行。公司采用國際通用的權責發生制和借貸復式記賬法記賬。

　　第四十一條公司在中國境內設置獨立的會計賬簿，進行獨立核算、自負盈虧、按照規定報送會計報表、并接受財政稅務機關的監督。

　　第四十二條公司的會計年度采用公歷年制，即公歷一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計年度。

　　第四十三條公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將審查結果報告董事會和總經理。

　　第四十四條公司應當按照《中華人民共和國統計法》及中國利用外資統計制度的規定，提供統計資料，報送統計。

　　第四十五條公司的外匯事宜，按照中國有關外匯管理的法律、法規和規定辦理。

　　第四十六條公司在外匯管理部門同意的銀行開設人民幣賬戶及外匯賬戶。

　　第四十七條公司的各項保險由公司根據中國法律法規規定決定投保。

　　第六章利潤分配

　　第四十八條對于公司按中國法律規定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項后所余利潤，董事會應編制它認為需要的利潤積累、分配或投資計劃，報股東批準決定執行。

　　第四十九條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的.百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　第七章職工和工會

　　第五十條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和法律法規的有關規定，經董事會研究決定方案，擬定勞動合同文本后，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規定。

　　第五十一條公司招聘職工，按法律法規的規定辦理，職工進入公司要有試用期進行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉為正式雇傭，應訂立勞動合同，合同上應包括工資待遇、應遵守的事項和雇傭雙方簽名等內容。

　　第五十二條公司有權對違反公司制度、勞動紀律和勞動合同中規定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節嚴重者，可給予辭退、開除、對開除的職工應報勞動人事部門備案。

　　第五十三條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

　　第五十四條公司待遇，原則上參照公司住所地現工資制度和結合公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。

　　第五十五條公司的職工有權依照《中華人民共和國工會法》及相關法規的規定，建立基層工會組織，開展工會活動。公司應當為工會提供必要的活動條件。

　　第五十六條工會是職工利益的代表，有權代表職工同本企業簽訂勞動合同，并監督勞動合同的執行。

　　第五十七條工會依照中國法律、法規的規定維護職工的合法權益，協助企業合理安排和使用職工福利、獎勵基金；組織職工學習政治、科學技術和業務知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成企業的各項經濟任務。

　　公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問題時，工會代表有權列席會議。公司應當聽取工會的意見，取得工會的合作。

　　第五十八條公司應當積極支持工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業。公司每月按照企業職工實發工資總額的２％撥交工會經費，由工會依照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。

　　第八章期限終止清算

　　第五十九條公司經營期限為______年，自營業執照簽發之日起計算。

　　第六十條公司如需延長經營期限，須經股東同意并修改公司章程。公司必須在經營期滿前一百八十天，向原審批機關提交書面申請，經批準后方能延長，并向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

　　第六十一條公司因下列原因解散

　　１、營業期限屆滿；

　　２、股東決議解散；

　　３、因公司合并或者分立需要解散；

　　４、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

　　５、人民法院依照公司法第１８３條的規定予以解散。

　　第六十二條公司因本章程第六十一條第１項、第２項、第４項、第５項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

　　第六十三條清算組的清算活動，必須嚴格按照《公司法》和中國法律法規規章對外商投資企業清算的有關規定執行。

　　第六十四條清算結束后，公司應向工商行政管理部門注銷手續，繳交營業執照，同時對外公告。

　　第九章適用法律

　　第六十五條公司章程的制訂、生效、解釋、變更和爭議的裁決均以中華人民共和國法律為依據。

　　第十章附則

　　第六十六條本章程的制定，由股東簽名確認，本章程修改，須經股東同意，并由公司法定代表人簽署。

　　第六十七條本章程用中文書寫，正本______式______份。

　　第六十八條本章程經中華人民共和國商務部（或其委托的審批機構）批準才能生效。章程修改生效程序亦同。

　　_________________有限公司

　　_________年______月_____日

企業章程11

　　第一章、總則

　　第一條、根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》，______（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方）于______年____月____日在______簽訂的建立合資______有限公司合同（以下簡稱合資合同），制訂本公司章程。

　　第二條、合資公司名稱為：___________

　　外文名稱為：___________

　　合資公司的法定地址為：___________

　　第三條、甲、乙雙方的名稱、法定地址

　　甲方名稱：___________

　　地址：___________

　　國籍：___________

　　乙方名稱：___________

　　地址：___________

　　國籍：___________

　　第四條、合資公司為有限公司

　　第五條、合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規定。

　　第二章、宗旨、經營范圍

　　第六條、合資公司的經營目標：___________

　　第七條、合資公司的經營范圍是：___________

　　第三章、投資總額和注冊資本

　　第八條、合資公司的投資總額為______萬元。

　　合資公司注冊資本總額為______。

　　第九條、甲、乙方出資如下：

　　甲方出資：______萬元

　　出資方式：

　　占注冊資本的______％

　　乙方出資：______萬元

　　出資方式：

　　占注冊資本的______％

　　第十條、甲、乙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。

　　第十一條、甲、乙方繳付出資額后，經合資公司聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據以發給出資證明書。出資證明主要內容：合資公司名稱、成立日期、合資者名稱及出資額、出資日期、發給出資證明書日期等。

　　第十二條、合資期內，合資公司不得減少注冊資本數額。

　　第十三條、任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優先購買權。

　　第十四條、合資公司注冊資本的增加、轉讓，應由董事會一致通過后，并報原審批______機構批準，向原登記機構辦理變更登記手續。

　　第四章、董事會

　　第十五條、合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。

　　第十六條、董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

　　1、決定和批準總經理的重要報告；

　　2、批準年度財務報表、收支預算、年度利潤和分配方案；

　　3、通過公司的重要規章制度；

　　4、決定設立分支機構；

　　5、修改公司規章；

　　6、討論決定合資公司終止或與另一個經濟組織合并；

　　7、決定聘用總經理、總工程師、審計師等高級職員；

　　8、負責合資公司終止和期滿時的清算工作；

　　9、其它應由董事會決定的重大事宜。

　　第十七條、董事會由______名董事組成。其中甲方委派______名，乙方委派______名。董事___________年，可以連任。

　　第十八條、董事會董事長由甲方委派。

　　第十九條、甲、乙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。

　　第二十條、董事會每年應至少召開一次董事會會議。經二名以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

　　第二十一條、董事會會議原則上在公司所在地舉行。

　　第二十二條、董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。

　　第二十三條、董事長應在董事會開會前______天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。

　　第二十四條、董事因故不能出席董事會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。

　　第二十五條、出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二。不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。

　　第二十六條、董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字。代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文。

　　第五章、經營管理機構

　　第二十七條、公司應采用管理機構由董事會領導并對董事會負責的總經理管理制度。

　　第二十八條、總經理應由經驗豐富的專業人員擔任，由董事會聘任。

　　第二十九條、總經理負責公司日常經營與管理。

　　第三十條、總經理的_____為兩年，經董事會聘請，可以連任。

　　第三十一條、其它管理人員由總經理提名并由董事會任命并應具有適合的專業知識和經驗。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可以隨時解聘。如觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

　　第六章、財務會計

　　第三十二條、合資公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的合資經營企業財務會計制度規定辦理。

　　第三十三條、合資公司會計年度采用日歷年制，自______月______日起至______月______日止為一個會計年度。

　　第三十四條、合資公司的`一切憑證、帳本、報表，用中文書寫。

　　第三十五條、合資公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際______發生之時中華人民共和國外匯管理局公布的匯價計算。

　　第三十六條、合資公司采用國際通用的權責發生制原則和借貸記帳法記帳。

　　第三十七條、合資公司帳務處理會計帳冊上應記載如下內容

　　1、合資公司所有的現金收入，支出數量；

　　2、合資公司所有的物資出售購入情況；

　　3、合資公司注冊資本及負債情況；

　　4、合資公司注冊資本的繳納時間，增加及轉讓情況。

　　第三十八條、合資公司財務部門應在每一個會計年度頭______個月編制上一會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。

　　第三十九條、合資各方按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法實施細則》的規定，由董事會決定其固定自產的折現年限。

　　第四十條、合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及和營公司的規定辦理。

　　第七章、利潤分配

　　第四十一條、合資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金，企業發展基金和職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定

　　第四十二條、合資公司依法繳納所得稅和提取各項資金后的利潤，按照甲、乙方雙方在注冊資本金中的比例進行分配。

　　第四十三條、合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后______個月內公布利潤分配方案和各方應分的利潤額。

　　第四十四條、合資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配的利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

　　第八章、職工

　　第四十五條、合資公司職工的招收，招聘，辭退，辭職，工資，福利，勞動_____，_____，勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。

　　第四十六條、合資公司所需職工，可以由當地勞動部門推薦，或者經勞動部門同意后，由合資公司公開招收，但一律通過考試，擇優錄用。

　　第四十七條、合資公司有權對違反和營公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告，記過，降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。

　　第四十八條、職工的工資待遇，參照中國的有關規定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。合資公司隨著發展，職工業務能力和技術水平地提高，適當提高職工的工資。

　　第四十九條、職工的福利，獎金，_____和勞動_____等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常的條件下從實生產和工作。

　　第九章、期限，終止，清算

　　第五十條、合資期限為______年。自營業執照簽發之日起計算。

　　第五十一條、甲、乙方如一致同意延長合資期限，經董事會會議作出決議，應在合資期滿前六個月向審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更登記手續。

　　第五十二條、甲、乙方一致認為終止合資符合各方最大利益時，可提前終止合資。

　　第五十三條、合資期滿或提前終止合資時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。

　　第五十四條、清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行。

　　第五十五條、清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。

　　第五十六條、清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現存財產中優先支付。

　　第五十七條、清算委員會對合資公司的債務全部清償后，其剩余的財產按甲、乙方雙方在注冊資本中的出資比例進行分配。

　　第五十八條、清算結束后，合資公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

　　第五十九條、合資公司結業后，其各種帳冊，由甲方保存。

　　第十章、規章制度

　　第六十條、合資公司董事會制定的規章制度有

　　1、經營管理制度；

　　2、職工守則；

　　3、勞動工資制度；

　　4、職工考勤、升級與獎懲制度；

　　5、職工福利制度；

　　6、財務制度；

　　7、公司解散時的清算程序；

　　8、其它必要的規章制度。

　　第十一章、附則

　　第六十一條、本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。

　　第六十二條、本章程用中文書寫。

　　第六十三條、本章程經甲乙雙方投資人批準才能生效。

　　第六十四條、本章程于______年____月____日由雙方的投資代表在______簽字。

　　甲方代表（簽章）：___________

　　_________年______月______日

　　乙方代表（簽章）：___________

　　_________年______月______日

企業章程12

　　合伙人：____________

　　姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

　　（其他合伙人按上列項目順序填寫）

　　第一條合伙宗旨

　　第二條合伙經營項目和范圍

　　第三條合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

　　第四條出資額、方式、期限

　　1。合伙人____________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　（其他合伙人同上順序列出）

　　2。各合伙人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付

　　銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　3。本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合

　　伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　第五條盈余分配與債務承擔

　　1。盈余分配，以________為依據，按比例分配。

　　2。債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按比例承擔。

　　第六條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1。入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。

　　2。退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人

　　同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙

　　造成損失的，應進行賠償。

　　3。出資的.轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對

　　待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條合伙負責人及其他合伙人的權利

　　1。____________為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同；②對合伙事業進行日常管理；③出售合伙的產品

　　（貨物），購進常用貨物；④支付合伙債務；⑤____________。

　　2。其他合伙人的權利：①參予合伙事業的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況；④共

　　同決定合伙重大事項。

　　第八條禁止行為

　　1。未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失

　　賠償。

　　2。禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3。禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4。禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5。如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條合伙的終止及終止后的事項

　　1。合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事

　　業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2。合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收

　　取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其

　　價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人

　　按出資比例承擔。

　　第十條糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十三條其他

　　第十四條本合同正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。

　　合伙人：____________

　　____年____月____日

企業章程13

　　第一章總則

　　第一條本會全稱“襄陽市個體勞動者私營企業協會”，簡稱“襄陽市個私協”。

　　第二條襄陽市個私協是在市委、市政府領導下，由全市城鄉個體勞動者及其從業人員和私營企業組成，經市民政局登記注冊的全市性的社會團體。

　　第三條襄陽市個私協的宗旨是：以科學發展觀為指導，堅持四項基本原則，團結、教育、引導全市個體勞動者和私營企業，守法經營，優質服務，繁榮市場，發展社會生產力，促進個體私營經濟健康發展，為搞好社會主義物質文明、精神文明建設服務。

　　第四條襄陽市個私協遵守和維護國家法律，貫徹執行黨和政府的方針、政策，維護社會穩定，履行自我教育、自我服務、自我管理職責，獨立自主開展工作。充分發揮黨和政府聯系廣大個體勞動者、私營企業的橋梁、紐帶和政府部門的助手、中介作用。

　　第五條襄陽市個私協接受同級工商行政管理機關的指導。

　　第二章任務

　　第六條襄陽市個私協的任務是：

　　（一）宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，及時向政府和有關部門反映個體私營經濟發展的情況，提出政策性建議，引導個體私營經濟健康發展；

　　（二）維護會員合法權益，反映會員提出的意見、要求和建議，提供法律咨詢服務；

　　（三）組織個體勞動者、私營企業學習國家法律、法規，進行以社會主義教育為核心，以法制和職業道德教育為重點的經常性思想教育，開展文明經營，優質服務活動；

　　（四）配合有關部門對個體勞動者、私營企業的經營行為，進行監督管理，并建立自我約束機制，發揮積極因素，抑制消極行為；

　　（五）進行生產、經營指導，提供信息服務，拓展市場，組織經驗交流，幫助個體勞動者、私營企業解決生產經營中的問題；

　　（六）開展技術培訓，協助政府有關部門做好個體勞動者、私營企業的技術職稱評定工作；

　　（七）關心會員生活，興辦個體勞動者、私營企業福利事業，開展健康、向上的文化體育活動；

　　（八）鼓勵和引導發展科技型、外向型經濟，加強與國內外有關組織與社團的聯系，并參加有關活動，協助政府引進資金、技術、人才；

　　（九）承辦黨委、政府委托的有關事項。

　　第三章會員

　　第七條襄陽市個私協分個人會員與團體會員兩種：凡經工商行政管理機關核發的'個體工商戶營業執照的個體勞動者，自愿成為個人會員；凡經工商行政管理機關核發私營企業營業執照的私營企業，自愿成為團體會員。各縣（市、區）個私協均為團體會員。

　　第八條會員享有以下權利：

　　（一）在協會內有選舉權、被選舉權和表決權；

　　（二）享受本會提供的各項服務；

　　（三）監督協會工作，提出建議和倡議；

　　（四）對理事會成員提出批評和撤換意見；

　　（五）要求依法維護自己的合法權益；

　　（六）參加協會組織的各項活動，接受協會的教育、培訓，享受協會興辦的福利；

　　（七）反映生產經營中的有關問題，提出意見和要求。

　　第九條會員履行下列義務：

　　（一）遵守國家法律、法規和政策，執行黨在社會主義初級階段的基本路線；

　　（二）積極參加、支持本會組織的各項活動；

　　（三）依法納稅，恪守職業道德，文明經營，熱心為群眾服務，自覺抵制各種不良行為；

　　（四）協助有關部門搞好市場管理，維護市場秩序，接受群眾監督；

　　（五）遵守本會章程，執行本會決議，按時繳納會費；

　　（六）接受本會委托辦理的事項。

　　第四章組織機構

　　第十條襄陽市個私協的組織原則是民主集中制。

　　第十一條襄陽市個私協的最高權力機關是個體勞動者私營企業協會會員代表大會，其職責是：

　　（一）修改并通過《襄陽市個體勞動者私營企業協會章程》；

　　（二）選舉本會理事會理事；

　　（三）聘請本會名譽會長和顧問；

　　（四）討論并決定本會重大事項；

　　（五）聽取和審議本會理事會工作報告和財務收支報告；

　　第十二條襄陽市個私協會員代表大會每四年召開一次，縣（市、區）個私協會員代表大會每三年召開一次，基層分會每兩年召開一次會員代表大會。在特殊情況下，經理事會決定，可以提前或延期召開。理事會理事可連選連任。

　　各級會員代表大會由理事會負責召開。

　　第十三條襄陽市個私協理事會，在會員代表大會閉會期間，行使個私協會員代表大會職權。

　　各級理事會每年召開一至二次。

　　第十四條襄陽市個私協理事會選舉會長1人，副會長若干人，秘書長1人和常務理事會若干人，組成常務理事會，在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會的職權，常務理事會對理事會負責。常務理事會每年至少召開兩次。會長主持會務，副會長協助會長工作，秘書長在會長、副會長領導下處理日常事務工作。由會長、副會長、秘書長組成會長會議，不定期召開，研究決定重大事項。市個私協秘書處配專職工作人員7—10人，配副秘書長若干人，協助秘書長工作。縣（市、區）個私協秘書處配專職工作人員3—5人，副秘書長1人。鄉鎮基層協會設會長1人，副會長若干人，配秘書1人，專職工作人員1—2人

　　第五章經費

　　第十五條襄陽市個私協的經費來源：

　　（一）業務主管部門按規定撥付的活動經費；

　　（二）會員和團體會員單位上繳的會費；

　　（三）社會和個人捐贈；

　　（四）開展有償服務和創辦經濟實體的收入；

　　（五）政府資助；

　　（六）利息及其它合法收入。

　　第十六條襄陽市個私協會費管理按照“取之于會員，用之于會員”的原則，建立、健全財務制度，嚴格經費管理，在銀行開設帳戶，配備專（兼）職財務人員，按規定的范圍開支，專款專用，不得截留和挪用，每年向理事會報告財務收支情況。

　　第十七條會員交納的會費，要嚴格管理，主要用于會員的宣傳學習、文化娛樂，以及舉辦福利事業、困難補助等。

　　第六章附則

　　第十八條襄陽市個私協的終止，須經襄陽市個私協會員代表大會三分之二以上的代表通過，方為有效。

　　第十九條本章程如需修改，需經襄陽市個私協會員代表大會討論通過。

　　第二十條本章程解釋權，屬襄陽市個私協。

　　第二十一條本章程自襄陽市個私協第二次會員代表大會通過之日起生效。

企業章程14

　　會議時間：_________________年__________月__________日

　　會議地點：_________________

　　公司會議室會議內容：變更公司名稱

　　參加人員：_________________

　　全體股東經公司股東會討論研究并決定，一致同意將公司名稱從__________變更為__________.特此決議。

　　股東簽名(蓋章)：_________

　　________有限公司

　　___年_____月_____日

企業章程15

各位董事：

　　為保護投資者權益，________股份有限公司對《公司章程》進行了修訂，具體情況如下：

　　原《公司章程》第_______條原內容為：

　　公司利潤分配的具體實施：

　　(一)利潤分配所考慮因素：公司著眼于長遠和可持續發展，在綜合分析公司經營發展實際、股東要求和意愿、社會資金成本、外部融資環境等因素的基礎上,充分考慮公司當前及未來盈利規模、現金流量狀況、發展所處階段、項目投資資金需求、發行融資、銀行信貸及債權融資環境等情況，建立對投資者持續、穩定、科學的回報機制，以保證利潤分配政策的持續性和穩定性。

　　(二)利潤分配原則：公司利潤分配充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨立董事和外部監事的意見，應充分考慮現金分紅的原則。

　　(三)利潤分配周期和相關決策機制：公司應至少每_______年重新審定一次利潤分配規劃。

　　由公司董事會結合具體經營數據，充分考慮公司盈利規模、現金流量狀況、發展階段及當期資金需求，結合股東(特別是中小股東)、獨立董事和外部監事的意見，制定年度或中期分紅方案，并經公司股東大會表決通過后實施。

　　(四)公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后_______個月內完成股利(或股份)的派發事項。

　　若存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。

　　(五)利潤分配調整機制

　　公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需調整分紅政策的，應以股東權益保護為出發點，詳細說明相關原因后，履行相應的決策程序。

　　公司應積極充分聽取獨立董事意見，并主動與中小股東進行溝通和交流，征集中小股東的意見和訴求。

　　由董事會提交議案通過股東大會進行表決，并需經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

　　制定或審議利潤分配方案時，公司可以積極為股東提供包括網絡互動、電子郵件、傳真、電話、網絡投票在內的多種渠道，聽取中小股東的意見。

　　現修改為：

　　“第一百八十六條：利潤分配方案的研究論證程序、決策機制及審議程序