股份合作制企業章程

時間：2024-04-29 08:07:01 企業章程我要投稿

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股份合作制企業章程范本

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了章程，章程是書面寫定的關于組織規程和辦事規則的規范性文書。那么章程怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的股份合作制企業章程范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

股份合作制企業章程范本

股份合作制企業章程范本1

　　本企業是依法設立的股份合作制企業。本企業股東既是出資者又是勞動者。全體股東(職工)共同出資、共同勞動、利益共享、風險共擔，實行民主管理。

　　本企業是企業法人，以其全部資產享有民事權利，承擔民事責任；其股東以其出資額為限對企業的債務承擔責任。

　　本章程為本企業行為準則，企業全體股東(職工)必須嚴格遵守。

　　第一條企業名稱和住所

　　一、企業名稱：____________________________________。

　　二、企業住所：_____市_____區_____路_____街(巷)___號________房

　　第二條企業經營范圍(具體以登記機關核定為準)：_______________。

　　第三條企業注冊資金：人民幣_____萬元。

　　第四條股東的姓名或名稱

一、股東姓名：(自然人股東填寫)

　　股東姓名______________，身份證號碼__________________________________。

　　二、股東名稱：___________________(法人股東填寫)

　　第五條股東的出資方式、出資額、出資比例

　　第六條股東的權利和義務

　　一、股東的權利：

　　1.按照出資額所占比例享有股權和分取紅利；

　　2.企業新增資本時，可以優先認繳出資；

　　3.按出資額享有所有者的資產受益，重大決策和選擇管理者等權利；

　　4.有查閱股東會議記錄和企業財務會計報表的權利；

　　5.有依法律和本章程規定轉讓股權和優先購買其他股東轉讓的股權；

　　6.有依法分得企業解散清算后剩余財產的權利；

　　7.有參與修改章程的權利。

　　二、股東的義務：

　　1.應當足額繳納本章程中規定的各自認繳的出資額；

　　2.企業被核準登記后，不得抽回出資；

　　3.以其出資額為限對企業債務承擔責任；

　　4.不按照前博士學位規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任；

　　5.遵守企業章程。

　　第七條股東轉讓出資的條件

　　一、股東之間可以相互轉讓其全部或部分出資。但轉讓后，股東人數不得少于三人，自然人股東出資總額不得少于企業注冊資本總額的5%。

　　二、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意。

　　三、經股東同意轉讓的.出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

　　四、股東依法轉讓出資后，企業將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓人的出資額等事項記載于股東各冊上。

　　第八條企業的機構及其產生辦法、職權、議事規則

　一、股東會的職權

　　本企業股東會由全體股東組成，為企業的權力機構。其職權是：

　　1.決定企業的經營方針和投資計劃；

　　2.選舉和更換董事，決定董事的報酬；

　　3.選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬；

　　4.審議批準董事會(執行董事)的報告；

　　5.審議批準監事會(監事)的報告；

　　6.審議批準企業年度財務預算方案，決算方案；

　　7.審議批準企業的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　8.對企業增加或者減少注冊資本作出決議；

　　9.對企業的分立、合并、變更企業形式、解散和清算等作出決議；

　　1.對股東向股東以外的人轉讓出資(股權)作出決議；

　　11.修改企業章程。

　　二、股東會的議事規則如下：

　　1.股東會對企業增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散或變更企業形式作出決議，須經代表三分之二以上表決權的股東通過；

　　2.修改企業章程的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過；

　　3.股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；

　　4.股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照本章程規定行使職權；

　　5.股東會會議分為定期會議和臨時會議；

　　6.定期會議應當按照本章程的規定按時召開(股東會每年召開___次)。代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事，或者監事，可以提議召開臨時會議；

　　7.股東會會議由董事會負責召集，董事長主持(執行董事召集并主持)。

　　8.召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東；股東會應當對所議事項的規定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

三、企業設董事會 (執行董事)、董事會 (執行董事) 對股東負責。

　　董事會 (執行董事) 行使下列職權：

　　1.執行股東會的決議；

　　2.決定企業的經營計劃和投資方案；

　　3.制訂企業的年度財務預算方案、決算方案；

　　4.制訂企業的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　5.制訂企業增加或者減少注冊資本的方案；

　　6.擬訂企業合并、分立、變更企業形式、解散的方案；

　　7.決定企業內部管理機構的設置；

　　8.聘任或者解聘企業經理(廠長);根據經理(廠長)的提名，聘任或者解聘企業副經理(副廠長)、財務負責人，決定其報酬事項；

　　9.制定企業的基本管理制度。

　　董事會的議事規則：

　　1.董事會會議由董事長召集和主持，董事長因故不能履行職務時，由董事長指定副董事長或其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可提議召開董事會會議；

　　2.董事會會議每年舉行___次，董事的任期為____年。任期屆滿，可連選連任；

　　3.召開董事會會議，應當于會議召開十日以前通知全體董事；

　　4.董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

　　四、企業設經理，由董事會 (股東會) 聘任或解聘，經理對董事會 (股東會) 負責，行使下列職權：

　　1.主持企業的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2.組織實施企業年度經營計劃和投資方案；

　　3.擬訂企業內部管理機構設置方案；

　　4.擬訂企業的基本管理制度；

　　5.擬訂企業的具體規章；

　　6.提請聘任或者解聘企業副經理(副廠長)、財務負責人；

　　7.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　經理列席董事會會議。

　　五、企業設監事會(監事)____名，由股東會決定選派。監事任期為____年。任期屆滿，可連選連任。

　　董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

　　監事會 (監事) 行使下列職權：

　　1.檢查企業財務；

　　2.對董事、經理(廠長)執行企業職務時違反法律、法規或者企業章程的行為進行監督；

　　3.當董事和經理(廠長)的行為損害企業的利益時，要求董事和經理予以糾正；

　　4.提議召開臨時股東會。

　　監事列席董事會會議。

　　第九條企業的法定代表人為董事長(執行董事、經理、廠長)。由董事會(股東會)選舉產生。任期____年。

　　第十條企業的財務、會議。

　　一、本企業依照法律、行政法規和國家財政主管部門的規定建立財務、會計制度。企業的每一個會計年度終了時制作財務會計報告，按規定期限分送各股東，并依法經審查驗證。

　　財務會計報告應包括下列報表及附履明細表：

　　1.資表負債表；

　　2.損益表；

　　3.財務狀況變動表；

　　4.財務情況說明書；

　　5.利潤分配表。

　　二、本企業依法律規定在分配當年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入企業法定公積金，提取利潤的百分之____列入企業法定公益金，法定公積金累計額為企業注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。

　　經股東會決議，可以提取任意公積金。

　　三、企業彌補虧損和提取公積金，法定公益金后所余利潤，按照股東的出資比例分配。

　　四、企業的公積金用于彌補虧損，擴大企業生產經營或者轉為增加企業資本。

　五、企業提取的法定公益金用于本企業的集體福利。

　　六、企業除法定的會計計帳冊外，不得另立會計帳冊。

　　對企業的資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

　　任何個人不得挪用企業資金或者將企業資金借貸給他人；不得侵占企業的財產。

　　第十一條企業破產、解散和清算

　　一、企業因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對企業進行破產清算。

　　二、企業有下列情形之一的，可以解散：

　　1.經營期限屆滿；

　　2.股東會決議解散；

　　3.企業因合并或者分立需要解散的；

　　4.因自然災害等不可抗力需要解散的。

　　三、企業依照前條第1、2項規定解散的，應當在十五日內成立由股東組成的清算組，清算組在清算期限行使下列職權：

　　1.清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單；

　　2.通知或者公告債權人；

　　3.處理與清算有關企業未了結的業務；

　　4.清繳所欠稅款；

　　5.清理債權債務；

　　6.處理企業清償債務后的剩余財產；

　　7.代表企業參與民事訴訟活動。

　　四、清算組在清理企業財產、編制資產負債表和財產清單后，制定清算方案，并報股東會或者有關主管機關確認后，由清算組向企業登記機關申請企業注銷登記，公告企業終止。

　　第十二條股東認為需要規定的其它事項。

　　第十三條本章程如有與《企業法》相抵觸的，以《企業法》為準。

　　第十四條本章程由全體股東簽字、蓋章確認。

　　第十五條本章程由企業登記機關核準企業登記注冊之日起生效。

　　第十六條本章程共簽訂_____份，一份報送登記機關，_____份留本企業存案。

　　股東簽名(蓋章)：____

　　_____年______月____日

股份合作制企業章程范本2

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度，促進企業發展，根據國家法律、政策規定，結合企業實際，制定本章程。

　　第二條本企業定名為：_______________。

　　本企業的地址：_______________ 。

　　本企業的注冊資本： _______________。

　　本企業的經營范圍： _______________。

　　第三條本企業實行股份合作制，是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的新型集體經濟組織形式。

　　本企業遵循以下原則：

　　（一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結合；

　　（二）產權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格；

　　（三）同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔；

　　（四）企業分配實行按勞分配和按股分紅相結合；

　　（五）企業實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。

　　第四條本企業依法取得法人資格，為獨立企業法人，實行自主經營，自負盈虧；企業以全部法人財產對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業承擔經濟責任。

　　第五條企業的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章股東

　　第六條凡承認并遵守本章程，持有本企業股權者為本企業股東。股東依法享有權利，承擔義務。

　　第七條股東享有以下權利：

　　（一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會，了解企業經營狀況，參與審定企業重大經營決策；

　　（二）對所持股份享有所有權和收益權；

　　（三）按企業規章轉讓所持股份；

　　（四）對企業凈資產享有所有者權益；

　　（五）法律、法規規定的其他權利。

　　第八條股東承擔下列義務：

　　（一）向企業參股；

　　（二）按所持股份承擔企業風險責任；

　　（三）執行股東（職工）大會決議，維護企業利益，遵守企業規章制度；

　　（四）法律、法規規定的其他義務。

　　第三章股權設置與管理

　　第九條企業總股本金為_______ 萬元，總股份為 _______股，每股金額為100元。

　　第十條企業股權設置及股份劃分如下：

　　職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工個人股是本企業職工出資形成股份或企業明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。

　　職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工集體股是由本企業職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業職工共同所有。

　　法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；法人股股權為法人投資單位所有。

　　個人股：共 _______股，股份總金額為_______萬元；其股權為企業外投資者個人所有。

　　第十一條企業存續期內，股東不得抽回股份，在發生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業內部進行轉讓，或由企業收購，但在企業終止前六個月停止收購職工股份；股東轉讓股權時，本企業職工有優先受讓權。

　　第十二條職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的，職工按份共有股份，在企業存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。

　　第十三條企業以記名股權證作為股東的'出資證明和分紅依據，股東不得在企業外轉讓、交易股權。

　　企業以外自然人參股按優先股管理，優先股原則上不參與企業管理，其股利按約定受益率支付。

　　第十四條企業設股權管理辦公室，負責管理和發放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。

　　第四章收益分配

　　第十五條企業實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。

　　第十六條企業稅后利潤，在彌補企業以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；

　　（一）提取法定盈余公積金_______ ％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉增股本、發展生產（當轉增股本時，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；

　　（二）提取公益金_______％（不得低于5%），用于企業職工集體福利設施支出；

　　（三）提取勞動分紅 _______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;

　　（四）支付優先股股利_______％，用于優先股分紅；

　　（五）提取任意盈余公積金_______％，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業提取此項基金）；

　　（六）股金分紅_______％，用于普通股分紅。

　　第十七條企業發生年度虧損時，按國家有關規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業不進行分紅。

　　職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經職工（代表）大會審議后執行。

　　第十八條企業按有關規定提取養老、醫療、待業等保險基金，解決職工退休、醫療、工傷、失業、生育等社會保障。

　　第五章管理體制

　　第十九條企業實行股東與職工大會合一制度，股東（職工）人數超過100人的，由 _______名股東（職工）選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東（職工）大會是本企業的最高權力機構。

　　股東（職工）大會擁有下列權力：

　　（一）制定和修改本企業章程；

　　（二）確定董事會和監事會的人員組成，選舉和罷免董事會和監事會成員，決定其報酬事項；

　　（三）審議批準董事會、監事會工作報告；

　　（四）決定企業的經營方針、投資計劃和年度經營計劃；

　　（五）批準企業年度財務預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（六）決定企業增減注冊資本、股權的設置和變更事項；

　　（七）對企業合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。

　　第二十條股東（職工）大會每年召開次，由企業法定代表人召集，并于會前十五日內將召開股東（職工）大會有關事項通知全體股東；經三分之一以上股東提議，或由董事會、監事會提議，可臨時召開股東（代表）大會。

　　股東（職工）大會的決議經三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（職工）大會表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經營決策，實行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監事等事項實行一人一票方式。

　　第二十一條企業設董事會（規模小的企業可不設董事會，設執行董事，為企業的法定代表人），董事會是本企業股東（職工）大會的常設機構，股東（職工）大會閉會期間，行使股東（職工）大會職權。董事長是企業的法定代表人。董事會設_______名董事，董事會成員任期_______年。

　　董事會行使下列職權：

　　（一）決定召開股東（職工）大會并向大會報告工作；

　　（二）執行股東（職工）大會決議；

　　（三）審議企業的經營方針、投資計劃和年度經營計劃；

　　（四）審議企業的年度財務預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　（五）聘任和解聘廠長（經理）；

　　（六）決定對廠長（經理）、副廠長（經理）的獎懲，以及企業高級管理人員的新酬；

　　（七）制定企業注冊資本變更以及合并、分立、停業整頓、終止和清算等方案；

　　（八）審議本企業管理機構設置和各項規章制度等方案。

　　第二十二條董事會每至少半年召開一次。由企業廠長（經理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數以上董事同意。

　　第二十三條本企業設置監事會（規模小的企業可只設監事）監事會是本企業的監督機構，直接向股東（職工）大會負責。監事會由名成員組成，任期為 _______年。監事會行使下列職權：

　　（一）檢查本企業財務；

　　（二）對董事會成員、廠長（經理）執行職責時違反法律、法規或本企業章程的行為，以及損害本企業利益的行為進行監督；

　　（三）提議召開董事會或股東（職工）大會；

　　（四）監事會成員列席董事會會議。

　　第二十四條本企業的廠長（經理）對董事會負責，由董事會聘任或解聘。廠長（經理）負責企業日常經營管理工作，行使下列職權：

　　（一）組織實施股東（職工）大會、董事會決議；

　　（二）提出本企業的經營方針、投資計劃及年度生產經營計劃方案；

　　（三）提出本企業管理機構設置方案、決定勞動組織的調整方案；

　　（四）提出副廠長（經理）級干部人選，并根據董事會決議，任命副廠長（經理）級干部，任免中層管理人員；

　　（五）提出本企業年度財務預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　（六）提出本企業生產經營、科技進步、資產經營、人力資源管理等調整方案，擬定企業規章制度；

　　（七）決定本企業副廠長（經理）以下的獎勵和處分；

　　（八）遇到特殊情況時，提出召開董事會。

　　第六章補虧與清算

　　第二十五條企業發生虧損需用自有資金彌補時，先用公積金彌補，不足部分由各種股權按比例彌補。

　　第二十六條企業有下列原因之一時，即行終止：

　　（一）企業無法繼續經營時，由股東（職工）三分之二通過，可申請解體，經原審批部門確認；

　　（二）依法被撤消；

　　（三）依法宣告破產。

　　第二十七條企業終止時，按國家有關規定清算企業財產，企業財產按下列順序清償各種債務和費用：

　　（一）支付清算工作所需費用和民事訴訟費用；

　　（二）所欠職工工資和養老、待業等保險基金；

　　（三）所欠繳稅款；

　　（四）所欠銀行貸款和其他債務。

　　不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。

　　第二十八條企業財產清算后還有剩余財產，按股份比例進行分配。

　　（一）按優先股股份面值分配給優先股股東，不足清還其股利時，則按其股份比例分配；

　　（二）按普通股股東的股份比例進行分配。

　　屬于職工集體股分得的財產，專項用于本企業職工待業及養老救濟，生產自救、就業安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的，經股東（職工）大會決議后，可按份分給職工個人。

　　第七章附則

　　第二十九條本章程經股東（職工）大會通過后生效，報上級部門備案，向工商局注冊登記后實施。本章程對企業股東及非股東在職職工具有約束力。

　　第三十條本章程由本企業董事會負責解釋。

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