淺談班主任管理工作
摘要：做好班主任管理工作，是加強和改進德育工作的關(guān)鍵。針對目前班主任工作存在的問題和困難，從保障管理制度、提高班主任隊伍的綜合素質(zhì)、班主任培訓(xùn)教育、班主任工作方式方法等方面來探討新時期班主任工作長效管理的幾個途徑。
關(guān)鍵詞：班主任管理
班主任作為學(xué)校教育教學(xué)的基本單位--班級工作的組織者和決策者，對全面貫徹黨的教育方針，推進學(xué)校各項教育法規(guī)、教育教學(xué)計劃的實施，促進學(xué)生全面健康成長，以及協(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生家庭的聯(lián)系起著不可替代的作用。可以說，班主任素質(zhì)的高低，關(guān)系著班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、決定著校風(fēng)、教風(fēng)，以至于對學(xué)生終身的影響。所以，加強和改進德育工作，做好班主任管理工作是關(guān)鍵。
一、目前班主任工作存在的問題和困難
當(dāng)前，各中學(xué)均實行了班主任管理機制，但是，總體上看，班主任隊伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)新形勢下加強和改進中學(xué)生思想政治教育的需要，還存在一些問題和困難。
1、缺乏新型的管理理念，對班主任管理的目標性不明確。
2、片面的強調(diào)外在約束力，忽視班主任主體性的激發(fā)。
3、對班主任工作的評價體系不完善，忽視評價主體的多元性。
4、班主任管理忽視學(xué)生的主體活動，阻礙了學(xué)生主體意識和創(chuàng)造性的發(fā)展。
5、現(xiàn)代社會信息來源廣泛，學(xué)生思想變化迅速，一些班主任的素養(yǎng)不能很好地順應(yīng)時代發(fā)展的要求。
6、對班主任工作不夠重視，忽視對班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
二、切實加強班主任管理工作的幾個途徑
班主任隊伍管理體制中存在的這些問題，影響著班主任隊伍主體精神的勃發(fā)，制約著學(xué)校德育的整體構(gòu)建。以下從幾個方面來探討新時期班主任工作長效管理的幾個途徑。
（一）從組織制度上保障管理制度。
管理機制要得到良好運行，就必須從組織上得到保障。班主任工作管理機制的組織保障就是學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)部門。學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)部門要充分認識到班主任隊伍建設(shè)對學(xué)校德育工作的開展的重要性，針對本校實際制定和落實相應(yīng)的管理機制。只有制定了完善的工作機制才能更好的促進班主任工作的規(guī)范運作。
（二）提高班主任隊伍的綜合素質(zhì)
新形勢下班主任的綜合素質(zhì)至少應(yīng)包含以下的兩方面的內(nèi)容：一是班主任的文化素質(zhì)，二是班主任的能力素質(zhì)。只有注重這兩方面素質(zhì)的培養(yǎng)，才能達到提高班主任的綜合素質(zhì)的目的，才能為做好學(xué)生管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
1、班主任文化素質(zhì)
班主任的文化素質(zhì)是班主任工作職責(zé)的要求，是影呍教育效能的因素之一，是重要的影響力。所謂影響力，是班主任實施教育、勸告、說服或建議等所能引起學(xué)生做出預(yù)期反應(yīng)的一種心理力量、精神力量。顯然影響力越大，班主任的工作效能也就越高！而這種外在的影響力是由內(nèi)在的文化素質(zhì)決定的，是文化素質(zhì)在實際工作中的體現(xiàn)，所以班主任教師要想做好工作，必須努力提高自身的文化素質(zhì)。班主任的文化素質(zhì)應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：
（1）政治理論修養(yǎng)。包括馬列主義、“三個代表”重要思想理論的修養(yǎng)。這其中所包含的關(guān)于教育的學(xué)說、關(guān)于人類社會發(fā)展的學(xué)說、關(guān)于共產(chǎn)主任道德教育的學(xué)說、關(guān)于人的世界觀、價值觀和審美觀的精辟論述以及辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，都是班主任教育工作實踐的指南，都是班主任堅持正確教育方向的理論基礎(chǔ)。
（2）精深的專業(yè)知識。班主任最好能擔(dān)任一門或二門課的教學(xué)工作，而且要對自己所教學(xué)科達到精通和專門化的程度。這是為了班主任在授課時能“居高臨下”“高層建筑”“駕輕就熟”“深入淺出”，能把專業(yè)學(xué)科中所包含的豐富的教育因素全部發(fā)掘出來，把對學(xué)生的思想品德教育寓于教學(xué)活動中，最大限度的提高教育效能，“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”，教書和育人有機的結(jié)合。
（3）廣博的相關(guān)學(xué)科知識和基本的教育理論。班主任不僅要有一定的政治理論功底，精深的專業(yè)知識，同時還應(yīng)擁有廣博的相關(guān)知識和基本的教育理論，對學(xué)生思想工作中出現(xiàn)的新問題、新動向都能從容面對，解決起來得心應(yīng)手，既能把握時代的脈搏，又能了解學(xué)生的心理動態(tài)；既善于聆聽學(xué)生的心聲，又關(guān)于和學(xué)生做心靈的溝通。用知識做橋梁，用感情做紐帶，亦師亦友，良師益友。
2、班主任能力素質(zhì)
能力是指直接影響活動的效率，使活動任務(wù)得以順利完成的個性心理特征，做任何工作，都要具備相應(yīng)的能力。不同的活動任務(wù)、內(nèi)容對所需能力也提出了不同的要求。作為中學(xué)的班主任，面對的工作對象是一群個性飛揚、才思敏捷、優(yōu)點突出、缺點也突出的新時代的中學(xué)生--充滿個性的群體，必須具備較高的能力素質(zhì)。班主任應(yīng)具備的能力主要有：縝密有方的組織管理能力、機智靈敏的應(yīng)變能力、廣泛靈活的交往協(xié)調(diào)能力、深刻敏銳的觀察分析能力、沉著冷靜的自制能力、生動藝術(shù)的語言表達能力等。
（三）從培訓(xùn)教育中提高班主任隊伍管理水平。
做好班主任隊伍的培訓(xùn)工作是加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，要建立分層次、多形式的培訓(xùn)體系，通過有效的培訓(xùn)手段，提高班主任隊伍的管理水平，促進班主任能夠與時俱進，充分發(fā)揮自身的能動作用，積極教育學(xué)生。針對我校實際，談?wù)勅绾螌Π嘀魅芜M行系列培訓(xùn)教育。
首先，對新生班主任實行集中崗前培訓(xùn)制度。培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及政治理論、班級管理的方式方法、如何開展職業(yè)教育和心理健康教育、學(xué)生事務(wù)管理以及運用計算機、搜集整理資料能力等。通過培訓(xùn)，讓新生班主任能夠提升自身的素質(zhì)修養(yǎng)，了解班主任的職責(zé)，掌握一定的管理班級、教育學(xué)生的方式方法。
其次，有針對性地邀請專家、學(xué)者來校作專題報告。報告的主題主要涉及學(xué)生管理中的薄弱環(huán)節(jié)，比如心理健康教育，學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)等。通過專題教育，能更好地促進班主任單方面的管理能力。
第三，為優(yōu)秀班主任創(chuàng)造培訓(xùn)進修、學(xué)習(xí)考察的條件。每年應(yīng)該有計劃性地安排優(yōu)秀班主任進行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或在職培訓(xùn)進修，有條件還可安排專職班主任進行定向攻讀學(xué)位，并應(yīng)該定期安排一批班主任進行學(xué)習(xí)考察。通過培訓(xùn)進修，促進班主任隊伍開闊視野、拓寬思路，增強解決實際問題的能力，增長做好思想政治教育工作的才干。
第四，定期召開優(yōu)秀班主任事跡報告會。通過樹立典型，讓其他班主任也能夠借鑒那些優(yōu)秀班主任在實踐過程中所探討出來的工作方式方法，避免了在班級管理中出現(xiàn)因工作方法不當(dāng)而引起出來的問題。
第五，定期召開班主任工作研討會。充分發(fā)掘校內(nèi)的德育資源，并對其進行有效的資源整合。在管理過程中，要求整個班主任工作隊伍都能夠把這些有效的資源充分運用到實踐工作中。
通過以上培訓(xùn)教育途徑可以使得校內(nèi)德育資源得到充分利用，班主任自身素質(zhì)得以提高，管理班級的水平得到增長。
（四）改進班主任工作方式、方法
班主任在學(xué)生管理工作的實踐中，一定要采用靈活多樣和學(xué)生喜聞樂見的形式才能把愛國主義教育、理想信念教育、集體主義教育、法制紀律教育與娛樂活動有機地結(jié)合起來。
1、通過抓好班級和學(xué)生團支部建設(shè)，抓好學(xué)生干部與團員隊伍建設(shè)和入黨入團教育以及開展爭做合格黨員等活動，并結(jié)合“三講”教育、“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，進一步在全體學(xué)生中開展樹信心、樹正氣、樹榜樣、講誠信等活動，促進爭優(yōu)創(chuàng)先意識和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣逐步形成，達到教書育人的目的。
2、通過組織演講、朗誦比賽、辯論比賽、書畫展覽、黨團知識搶答賽、聯(lián)誼晚會等各種文體活動便使學(xué)生在“書、寫、說、唱、跳”等方面的能力得到鍛煉和提高；
3、通過結(jié)合重大節(jié)日、紀念日組織傳統(tǒng)教育報告會、參觀史實圖片展、觀看愛國主義影片、召開主題班團會等培養(yǎng)學(xué)生樹愛國之心、立報國之志；
4、通過組織開展以“立足校園，走向社會”為主題的學(xué)雷鋒青年志愿者服務(wù)活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生無私奉獻、樂于助人的高尚情操；
5、通過“一幫一”學(xué)習(xí)興趣小組、開避孕藥學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗交流、專業(yè)技能比武等增強學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣以提高學(xué)習(xí)成績和實際應(yīng)用能力。班主任應(yīng)通過這些教育活動使學(xué)生懂得教師教給學(xué)生的，不僅是掌握書本上應(yīng)知應(yīng)會的理論知識，更重要的是面對生活的挑戰(zhàn)具有不懈追求的勇氣和適應(yīng)氖敲娑隕活的挑戰(zhàn)具有不懈追求的勇氣和適應(yīng)社會發(fā)展的再學(xué)習(xí)的能力以及真誠待人、實事求是的品格?br>
班主任在育人工作中應(yīng)無限忠誠于黨的教育事業(yè)，要以實際行動實現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“嚴在當(dāng)嚴處，愛在細微中”，關(guān)心愛護學(xué)生的成長，使學(xué)生感受到集體的溫暖，增強組織紀律性和集體榮譽感。學(xué)生在成長過程中出現(xiàn)各種問題均屬正常現(xiàn)象，需要我們教育引導(dǎo)。班主任在管理育人工作中要懂得轉(zhuǎn)化一個差生和樹立一個“三好”學(xué)生同等重要，在做好差生的談心轉(zhuǎn)化工作中，在“嚴”的基礎(chǔ)上使之深刻認識到錯誤根源，還要合理給予好的較高的期望，從而使之樹立信心，勇于改掉缺點和毛病。在關(guān)心學(xué)生生活中還要突出一個“愛”字，這是做好學(xué)生管理工作的核心問題，要通過情感交流使學(xué)生在學(xué)校找到家的感覺，如當(dāng)學(xué)生因病住院，班主任要及時出現(xiàn)并給予極大的安慰。
班主任還應(yīng)在工作方法上推行“三必到、四必訪、五必清、六必談”即：教室必到、食堂必到、宿舍必到；學(xué)生生病必訪、家遇不幸必訪、有異常表現(xiàn)必訪、不安心學(xué)習(xí)必訪；班級情況必清、身體狀況必清、學(xué)生性格特點必清、學(xué)習(xí)情況必清、身體狀況必清、家庭情況必清；違紀受處分必談、曠課必談、思想波動必談、考試不及格必談、與同學(xué)發(fā)生糾紛或產(chǎn)生矛盾必談、理想與信念必談。
在學(xué)生管理工作中班主任要以身作則、為人師表，給學(xué)生樹立良好的榜樣，密切聯(lián)系群眾、積極熱情的為學(xué)生服務(wù)。只要這樣才能增進師生關(guān)系，促進師生團結(jié)，促進校風(fēng)好轉(zhuǎn)；也只有這樣才能以自身形象引導(dǎo)學(xué)生奮發(fā)成才、蓬勃進取，從而達到管理育人的目標。
班主任管理工作處在不斷探索的過程中，怎樣管理學(xué)生這個較特殊青年群體，目前看來，實行并強化班主任工作成效較好。但如何進一步加強班主任對學(xué)生的教育管理，有待于不斷地總結(jié)經(jīng)驗，尤其是來自基層的實踐管理經(jīng)驗，以進一步提高班主任的素質(zhì)，使學(xué)生管理工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，并能過各種獎勵機制激發(fā)其工作熱情，調(diào)動廣大班主任的工作積極性，為“兩個文明”建設(shè)，塑造美好的心靈，培養(yǎng)有用的人才。
班主任的專業(yè)化發(fā)展是一個目標，是一種追求，也是一項事業(yè)。既需要班主任在教育教學(xué)實踐中去體會和感悟，更需要提供相關(guān)的服務(wù)和建立健全相關(guān)的培養(yǎng)、培訓(xùn)制度，促進班主任形成自己的專業(yè)角色意識，激發(fā)他們的工作熱情與責(zé)任感，激勵他們不斷提高自己專業(yè)化水平，促使他們個體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵提升、自主發(fā)展和自我超越，讓每一個學(xué)生都能追尋自己的夢想，實現(xiàn)自己內(nèi)心的渴望。讓班級充滿生命活力，讓每一個學(xué)生都愿意回到母校來尋找當(dāng)年的故事。班主任的專業(yè)化發(fā)展將更好地促進學(xué)校德育教育的發(fā)展！
子琴
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