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節(jié)選自《中國(guó)式人情世故》，中國(guó)工人出版社出版
凡事要往遠(yuǎn)處看，不要逞一時(shí)口快
君子務(wù)知大者遠(yuǎn)者，小人務(wù)知小者近者。
--《左傳》
“忍得一時(shí)之氣，免得百日之憂”，這句賢文是說(shuō)如果能夠忍受一時(shí)的怒氣，就可以避免長(zhǎng)久的憂愁。旨在教人要懂得忍讓，而不要感情沖動(dòng)，魯莽行事。如果能克制自己，能控制住自己的情緒，就能給自己帶來(lái)莫大的好處。
人生在世，待人處世，凡事要忍讓為先。對(duì)長(zhǎng)輩容忍則孝，夫妻間容忍則和，對(duì)朋友容忍則善，對(duì)年幼者容忍則美。能容忍別人的人，別人自然會(huì)容忍你。“忍一忍風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，對(duì)人應(yīng)寬容，切勿以己之心，度他人之腹。
三國(guó)時(shí)期的諸葛亮污辱司馬懿的故事可謂盡人皆知。說(shuō)的是諸葛亮六出祁山時(shí)駐扎五丈原，司馬懿深知自己的韜略不如諸葛亮而采取拖延戰(zhàn)術(shù)久不出兵。諸葛亮派人向司馬懿送去一套女人服裝，并遞信說(shuō)：“你如果不敢出戰(zhàn)，便應(yīng)恭敬地跪拜接受投降；如果你羞恥之心還沒(méi)有泯滅，還有點(diǎn)兒男子氣概，便立即退回衣服，定期作戰(zhàn)。”司馬懿的左右看后，非常氣憤，紛紛請(qǐng)戰(zhàn)，但司馬懿卻堅(jiān)守不戰(zhàn)。不久諸葛亮因積勞成疾而死，司馬懿沒(méi)傷一兵一將，不戰(zhàn)而勝。
古人云：“必須能忍受別人不能忍受的觸犯和忤逆，才能成就別人難及的事業(yè)功名。”但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)，一些人為了自己的一點(diǎn)兒蠅頭小利，斤斤計(jì)較，與對(duì)方針?shù)h相對(duì)；還有的人眼里揉不得沙子，得理不饒人，以至于因一句過(guò)頭的玩笑而反目成仇，因狹路相逢而大打出手，因鄰里糾紛而刀槍相見(jiàn)，更是數(shù)不勝數(shù)。在他們認(rèn)為，和顏悅色、忍讓無(wú)爭(zhēng)、寬恕容忍與從不惡言厲色，就是十足的懦夫行徑，殊不知這樣的人才是真正具有大智、大仁、大勇的人物。有人更以為凡事忍耐、含垢受辱、承認(rèn)過(guò)錯(cuò)及接受責(zé)罰便是懦夫，事實(shí)上，在衡量自身?xiàng)l件尚無(wú)絕對(duì)必勝把握時(shí)，暫時(shí)的忍辱負(fù)重是必要的。而死不認(rèn)錯(cuò)，往往是怕負(fù)責(zé)任，才是真正的懦夫。
張?jiān)谝患夜疽呀?jīng)干了三年了，逐漸從一般的技術(shù)人員做到了一個(gè)部門的小主管，然而一件事卻使得他的升遷之路被徹底地堵死。
那是一個(gè)星期天，張?jiān)诠局笇?dǎo)工人們?cè)趷灍岬能囬g里有條不紊地進(jìn)行著各項(xiàng)工作。不知什么時(shí)候，經(jīng)理過(guò)來(lái)了，看了他的工作步驟后斷然說(shuō)：“停下來(lái)，停下來(lái)!”然后又指點(diǎn)應(yīng)該如何去做。
張?jiān)蛏纤窘忉屃朔椒ǖ木唧w步驟并且說(shuō)明這是他多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)積累，工人們已經(jīng)熟悉了這種工作方法，而且工作進(jìn)行得很好。鄭暉又對(duì)上司說(shuō)：“你的指示用于這里不合適。”
經(jīng)理聽(tīng)了這話，就用生硬的口氣命令，必須按他說(shuō)的要求去做。但是張?jiān)X(jué)得他的指示里含有明顯的漏洞，于是據(jù)理力爭(zhēng)，雙方發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵。暴跳如雷的張?jiān)�甩下了話說(shuō)：“既然你那么堅(jiān)持，那你就讓他們按你說(shuō)的去做吧，出了什么問(wèn)題我可不管。”說(shuō)完他就離開(kāi)了車間。事后工人們還是遵循了張?jiān)姆椒ǎ驗(yàn)榻?jīng)理的提議在實(shí)際工作中確實(shí)根本行不通。
之后張?jiān)匕堰@件事淡忘了，可是，每次同事獲得加薪或晉升時(shí)，他卻總是靠邊站。萬(wàn)般無(wú)奈下，張?jiān)x擇了離開(kāi)。
一味地較勁兒，浪費(fèi)的是你的精力。在工作中無(wú)論上司是對(duì)是錯(cuò)，你都要先聽(tīng)他說(shuō)，然后再婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的見(jiàn)解。在上司正確的情況下，下屬對(duì)上司表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重，這點(diǎn)比較容易做到。但是，假如覺(jué)得上司錯(cuò)了，一般下屬的心里就憋不住勁兒，想和上司理論一番，甚至直接指出他的過(guò)失。這樣，上司雖然在心里認(rèn)為你可能是對(duì)的，但面子上肯定會(huì)掛不住，一定會(huì)把你視為一個(gè)可惡的下屬，從而不會(huì)想著給你晉升的機(jī)會(huì)。
一般來(lái)說(shuō)，上司都有著非常強(qiáng)的尊嚴(yán)和成就感。行使權(quán)力，發(fā)布命令，使事情向著自己所預(yù)想的目標(biāo)發(fā)展，會(huì)給他帶來(lái)這種感覺(jué)。因此，對(duì)于上司來(lái)說(shuō)，侵犯尊嚴(yán)等于是對(duì)人的污辱和蔑視，是絕對(duì)不能被容忍、更不能被諒解的“大逆不道”的犯上之舉。這是身為下屬的人在與上司打交道的時(shí)候，切切要銘記在心的處世箴言。
真正的強(qiáng)者，知道什么時(shí)候該進(jìn)，什么時(shí)候該退，絕不會(huì)去拿雞蛋碰石頭。他會(huì)剛?cè)嵯酀?jì)，在自己不得意的時(shí)候，退一步，保存實(shí)力，以待來(lái)時(shí)。真正的大丈夫不一定是那些縱橫馳騁如入無(wú)人之境、沖鋒陷陣無(wú)堅(jiān)不摧的英雄，而是那些看準(zhǔn)時(shí)局、能屈能伸的聰明者，他們懂得或陰或陽(yáng)，或柔或剛，或開(kāi)或閉，或弛或張，能夠適應(yīng)不同的環(huán)境，采用不同的生存與發(fā)展方式。
“一忍，可以當(dāng)百勇；一靜，可以制百動(dòng)。”一個(gè)人即使是天才，一味地任性使氣，也是很難立足的，而且會(huì)招致難料的厄運(yùn)。我們應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，把自己的位置擺正，才能做到自我保護(hù)。忍耐是一種修養(yǎng)，許多事業(yè)有成者都在忍耐多次失敗后，愈挫愈勇，最后取得成功。因此幻想一夕有成，不如在艱難困苦當(dāng)中忍耐、涵養(yǎng)，一旦時(shí)機(jī)成熟，必然水到渠成。
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