李嘉誠名人名言說說40句精選
商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。本文是小編收集整理的李嘉誠名人名言說說，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、什么叫巔峰狀態？我們有的時候會有這種感覺，今天做事特別來勁，信心十足，好像一切都不在話下，這就是巔峰狀態，在這種狀態下辦事的成功率很高。可這種狀態時有時無，我們好像無法掌控。其實不然，這種狀態只要經過一段時間的訓練，是完全可以掌控的。比如優秀的運動員，在比賽前就能很快的進行自我調整到巔峰狀態。
2、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進來之前就要先想怎么賣出去。你應該先想失敗會怎么樣。我在做任何項目時，都會要用99%的時間去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。
3、但在實際中很多人的銷售并不是很成功，營銷人員拼命的預約、講解、討好客戶，跑折了腿、磨破了嘴，可客戶就是不買賬；追其原因，其實就是分析、判斷、解決需求有了偏差，對方的需求得不到滿足，我們的目標就很難達成。
4、一個真正做大事、有遠見的人，會看世界的潮流，估計自己未來發展的方向。事在人為，不能有志無才。你可以夸口說你的志向是摘下天上的月亮，但你知道怎么摘下嗎？所以我說事在人為，靠自己，靠意念，還要有最新的知識及經驗積累才能達到。
5、良好的情緒管理（情商），是達至銷售成功的關鍵，因為誰也不愿意和一個情緒低落的人溝通。積極的情緒是一種的狀態、是一種職業修養、是見到客戶時馬上形成的條件反射。營銷人員用低沉的情緒去見客戶，那是浪費時間，甚至是失敗的開始。無論你遇到什么挫折，只要見到客戶就應該立即調整過來，否則寧可在家休息，也不要去見你的客戶。
6、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。
7、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
8、一個人事業上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾。
9、如果你的一生以思馭動，那么一定可以從容不迫和充滿活力地生活。
10、在任何危急關頭，商人都必須保持鎮定的心態，一定要在最清醒的時刻作出重要決策，不可因性急而痛失一切。
11、在今天競爭激烈的世界中，你付出多一點．便可贏得多一點。好像奧運會一樣，例如短跑賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。
12、今天的商場要以知識取勝。只有通過勤奮學習才能通往人生的新天地。
13、深信事在人為，人生之路在于不斷探索，而不是乞求于迷信。
14、當你提出困難時，你也應該提出解決方法。
15、做生意一定要做到知己知彼，方能百戰不殆。
16、有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
17、在過去的70多年，雖然我每天工作12小時，下班后我必定學習。
18、世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易。
19、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。
20、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
21、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
22、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
23、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
24、思路清晰遠比賣力苦干重要，心態正確遠比現實表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢重要！——成長的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！
25、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
26、做人最要緊的是讓人由衷的喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，背景，也不是表面上的服從。
27、世界上每一個人都精明，要令人家信服并喜歡和你交往，那才是最重要的。
28、挑選團隊，忠誠是基本，但更重要的是要謹記光有忠誠但能力低或道德水平不高的人遲早累垮團隊、拖垮企業，是最不可靠的人。
29、經商者要保持思維的靈活與高效，只有這樣才能抓住稍縱即逝的機遇，節省人力物力。
30、堅守諾言，建立優良的信譽，一個人優良的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
31、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨特的心靈輿圖，你才可發現酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當，建立自我的你；有準則、有幻想，追求無我的你。
32、假如單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
33、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。
34、當年我用一分鐘時間算了一下上班的結果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發現我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創業很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創業不體面，但生活很體面。啟示：用創業的態度去工作，你才能體面生活。
35、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
36、一個人會持續的失敗，是因為他一直活在慣性的墮落，無法自覺，也無法自拔。
37、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
38、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
39、生命是一種過程。
40、我會不斷研究每個項目要面臨大概產生的壞環境下呈現的問題，所以往往花90%思量失敗。
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