如何寫好優(yōu)秀簡歷的幾大秘訣

　　一份優(yōu)秀的求職簡歷將會為你帶來很多的面試機會，如果說你想要讓你的求職簡歷吸引HR的注意力，那么你的簡歷的主題一定要夠鮮明，中心夠突出，揚長避短，這樣的簡歷才是HR最希望看到的同，小編就教你四個技巧幫你寫出最優(yōu)秀的簡歷。

　　1、內(nèi)容悉心歸類

　　在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在HR的面前，對于HR而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。

　　2、適當(dāng)?shù)囊�用�?yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術(shù)語

　　簡歷當(dāng)中，適當(dāng)?shù)囊�用一些專業(yè)的語言來體現(xiàn)，更能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性，如果你是因公財會，那么你就可以用"財務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率"等，你去應(yīng)聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢"等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。

　　3、簡歷的格式設(shè)置有技巧

　　很多人在用郵箱投遞簡歷的時候會擔(dān)心簡歷無法投遞到位，很多企業(yè)的郵箱是無法接收帶有附件形式的郵件的，這一類的郵件往往會被當(dāng)成垃圾郵件被處理掉，因此在投遞簡歷時可以將簡歷轉(zhuǎn)化為純文本的格式，把它粘貼在郵件當(dāng)中，精心設(shè)計一下純文本的格式，今天小編就與大家分享一些小技巧給大家參考：

　　a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行

　　b.盡量用較大字號的字體;

　　c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。

　　4、簡歷投遞的注意事項

　　一般在簡歷投遞的時候不要在郵件中附帶自己的作品，除非招聘單位有特殊的要求，不然這樣的電子郵件可能會被當(dāng)成傳播病毒的郵件處理。 簡歷應(yīng)該從哪些角度來寫

　　相關(guān)知識：大學(xué)生簡歷制作要點及技巧

　　A。頁數(shù)設(shè)計

　　大家在網(wǎng)上估計也看了不少關(guān)于簡歷制作的說明，一般來說很多文章都提倡制作簡歷的時候盡量控制在1--2頁，我個人認(rèn)為簡歷因該濃縮在1頁就足夠了。理由：

　　(1)。突出“簡”字。

　　簡歷，簡歷。應(yīng)該突出一個“簡”字，要是寫的太多太繁瑣就不叫簡歷了。

　　(2)。從HR角度考慮。

　　當(dāng)你遞交簡歷的時候，一般來說HR只是同過簡歷來了解你的大概情況，如果他對你感興趣的話，會通知你面試，針對你簡歷上寫的內(nèi)容展開詢問。同時HR收簡歷的時候基本上不會有好成百上千份簡歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡歷，然后馬上通知面試或者筆試的時間和地點，校園專場很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時間緊，所以一般來說簡歷也就不會看到那么詳細(xì)，在這個時候我認(rèn)為HR比較傾向于那些一目了然，突出重點，不用翻頁的簡歷。同時作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張A4紙上，讓人一眼就看出重點，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。

　　B。風(fēng)格設(shè)計

　　簡歷一定要設(shè)計出自己的風(fēng)格，我不贊同去完全拷貝別人的簡歷模板，試想一下如果我們的簡歷模板基色都差不多，那么我們的簡歷上就沒有什么優(yōu)勢了，這個時候如果你的履歷沒有別人的豐富，那么當(dāng)HR拿到兩份差不多的簡歷的時候，你又憑什么去戰(zhàn)勝別人呢?

　　所以給大家的建議是：保持你簡歷的獨一無二，是求職取勝的第一步。

　　1)。基色不要太多。有的同學(xué)簡歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺得那樣效果不是太好，簡歷的基色太多，會讓人有凌亂的感覺。一般來說，讓你的簡歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過4種。

　　2)。重點如何突出。有的同學(xué)說我想突出一些重點，那樣我就不得不再添加一個色彩;我個人認(rèn)為：如果你想突出重點，沒有必要添加新的顏色，可以通過加粗和改變字體的方法來表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來標(biāo)記，打印出來我感覺效果不太好。

　　3)符合背景特點。簡歷設(shè)計可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來做，比如你的大學(xué)，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。

　　4)針對企業(yè)特點來設(shè)計。

　　每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個衷心不二、細(xì)心周到的好媳婦呢?方法很簡單，讓我們在簡歷上做文章吧。如果你的簡歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計風(fēng)格是針對某個企業(yè)來做的，那么這份簡歷的搶眼程度是任何一份簡歷都無法比擬的;HR明白，針對某個企業(yè)專門制作一份簡歷，是要付出一定的時間和精力的，在這個過程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個企業(yè)方，面對這樣精心為自己打造的簡歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無二呢?針對企業(yè)來做的簡歷取到底效果要比普通簡歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因為我們不夠細(xì)心沒有想到?還是因為我們害怕付出那樣的精力呢?總之，如果你找準(zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。

　　C。模塊設(shè)計

　　一般來說，我比較傾向?qū)⒑啔v分為1--7項。下面我詳細(xì)介紹一下如何排列這七個模塊：

　　我認(rèn)為當(dāng)一個HR拿到一份簡歷的時候首先映入眼簾的是簡歷的基本顏色，設(shè)計風(fēng)格和你的彩色照片;所以這個時候把你的“基本情況”放在簡歷的最上面是一般通用的做法。

　　從HR的角度來看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來表現(xiàn)，從你的“社會實踐”，從你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。

　　所以我建議大家把“社會實踐”這個模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會實踐的應(yīng)該是你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。

　　接下來應(yīng)該介紹一下你的校內(nèi)情況;三項的順序是：大學(xué)所獲獎項---在校社團經(jīng)歷---社團活動成績。理由：

　　1.“大學(xué)所獲獎項”放在這三項的第一位是為了突出重點，用事實證書說話。

　　2.“在校社團經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學(xué)任職沒有什么了不起的。進(jìn)入企業(yè)大家都是一視同仁，沒有必要拿這個大肆炫耀，有的同學(xué)把自己的校內(nèi)任職放在“社會實踐”的前面，我覺得有點不可取，人家會以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位我認(rèn)為比較得體，既不貶低也不張揚。

　　3.“社團活動成績”一定要跟隨“在校社團經(jīng)歷”，這一點我想不用我說，如果你把他們分開或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了;一般來說我們在介紹自己成績之前都要告訴大家你是哪個職位的干部，沒有先說成績后說職位的說法。

　　基本上整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來，接下來我們說一下一些模塊的內(nèi)容填寫。

　　1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡歷簡單的寫出自己的幾個情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語水平，計算機水平，學(xué)歷等一些HR比較關(guān)心的情況。

　　但是有的同學(xué)把基本情況寫的太詳細(xì)，詳細(xì)程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實這是沒有必要的，簡單的給HR了解幾個重點信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學(xué)幾年什么都沒有寫了沒有多少意義。

　　2.“實踐經(jīng)驗”這一項目的建議是：寫上詳細(xì)的實習(xí)單位名稱，實習(xí)部門，實習(xí)職位，實習(xí)日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫自己在這個公司的實習(xí)感受，HR想看到不是你的實習(xí)感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺很開心，很充實，很快樂，很累很幸苦等感性詞匯;他想了解你的感受的時候會在面試時向你詢問的。

　　3.“項目經(jīng)驗”的填寫一定要寫出自己在項目中擔(dān)任的角色，和實踐經(jīng)驗一樣，寫出項目名稱，項目時間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語言，不建議加入感情色彩。

　　4.“大學(xué)所獲獎勵”。有的同學(xué)說：“大學(xué)獎勵我們要低調(diào)，所以簡單的提一下就行了。其實這個時候低調(diào)是沒有必要的，你沒有把所獲獎勵放在第一項已經(jīng)很低調(diào)的;如果在“大學(xué)所獲獎勵”上做一些補充，同樣可可以讓你的簡歷起到畫龍點睛的作用。

　　基本上簡歷的制作我就是這么多心得，總結(jié)下來就是以下幾點：

　　1.簡歷避免繁瑣，突出簡單明了

　　2.文字需要斟酌，避免口頭語，感性語言和錯別字

　　3.排版要得體，注意模塊的順序安排

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