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個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作推薦
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作推薦
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法必須符合能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問題,“我為什么要雇傭您?” 要著重突出成就、資信和資質(zhì). 售賣特色和利益.您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)? 簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞.含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷. 簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心.乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作. 以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷. 確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng).
求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)所長(zhǎng);興趣;待遇; 能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好;社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要).例如:你一心想學(xué)好外語,并且打算在一兩年之內(nèi)出國(guó)深造,那么你就可以把旅行社、國(guó)際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮.對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事. 簡(jiǎn)歷 中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫講究簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過四十個(gè)字.
結(jié)尾部分個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充.例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等.這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式.
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上,因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁.當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí),許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就.反之亦然.就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來說,看的人很容易就會(huì)覺得無聊.所以,當(dāng)你寫履歷時(shí),試著問自己:“這些陳述會(huì)讓我得到 面試 的機(jī)會(huì)嗎?”然后,僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息.
簡(jiǎn)歷一定要附上附信. 如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力.強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)校或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色.您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員.
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